企业安全管理培训教材
安全生产管理培训教材 页(一)
安全生产管理培训教材页(一)在现代社会,安全生产已经成为企业和社会保障的重要组成部分。
为了培养员工的安全意识和提高企业的安全生产管理水平,安全生产管理培训教材已经成为企业管理的重要环节之一。
本文将从教材的内容和编写要求两个方面进行探讨。
一、教材内容1.基础理论安全生产管理的基础在于完备的理论知识。
安全生产管理教材应该包括所有基本的安全生产知识,如事故预防、危险源识别、安全防范等方面的知识。
2.法律法规安全生产管理的过程中,必须符合国家安全生产法律法规的规定。
安全生产管理教材应当包含相关国家安全生产法律法规的基本知识,以及企业应该如何根据法律法规来进行安全生产管理。
3.实践操作安全生产管理不能仅停留在理论层面,还需要有实际的操作能力。
因此,安全生产管理教材应当包括实践操作环节,让学员们了解实际操作中需要注意的问题,并进行演练。
4.经验分享安全生产管理经验分享环节,可以帮助学员了解不同行业的安全生产管理实践,了解各种企业中对于安全生产管理实行的具体措施。
二、教材编写要求1.针对性编写安全生产管理教材时,应该根据企业及学员的特点和需求,进行针对性的选择和编写。
比如,一些大型企业在安全生产管理方面有一定的经验,对于这类企业的教材可以注重对比案例的研究,并结合当前的实际情况来编写。
2.可行性安全生产管理教材应该具有可操作性和可行性,避免理论脱离实际操作。
教材最好是以课程为界限,每一节必须要有操作性,并且要求学员在实际操作中学习。
3.科学性编写安全生产管理教材时,应提高教材的科学性,配合各项科学技术理论并融入实践操作中。
在教材编写中,也要注意全面、规范、系统、实用的原则。
4.可持续性针对于企业乃至整个社会的持续发展,安全生产管理教材应该以可持续性为目的来编写,强调经验交流和持续改进的意识,不断完善和更新,让学员们掌握更为科学、优化的安全生产理念和方法。
总之,编写安全生产管理教材是提升企业安全风险防范能力的关键。
建筑施工企业安全生产管理人员继续教育培训教材
应急管理与事故处置程序
应急预案制定与演练
针对可能发生的各类突发事件 ,制定相应的应急预案,并定 期组织演练,提高应急处置能
力。
应急资源准备
确保应急救援队伍、装备、物 资等资源处于良好状态,随时 可用于应急救援。
事故报告与处置
一旦发生事故,应立即启动应 急预案,组织救援力量进行处 置,并按照相关规定及时上报 事故情况。
要求。
实施要求
明确企业在职业健康检查中的责任 和义务,包括建立健全职业健康档 案、合理安排检查时间、提供必要 的检查条件等。
检查结果处理
介绍如何对职业健康检查结果进行 记录和报告,以及对异常结果的处 理和跟踪。
劳动防护用品选用与佩戴方法
劳动防护用品分类
详细介绍各类劳动防护用品的功 能、适用范围和使用方法,如安 全帽、安全带、防护服、劳保鞋
对危险性较大的分部分项工程实 施旁站监督,确保安全措施落实 到位。
定期组织或参与施工现场的安全 检查和隐患排查,督促落实整改 措施。
贯彻执行国家、行业和地方有关 安全生产的法规、标准和规范, 落实企业各项安全生产管理制度 。
开展安全宣传教育活动,提高作 业人员的安全意识和操作技能。
危险作业审批及监管流程
维护与保养方法
对检查中发现的问题及时 进行维护和保养,如更换 损坏的部件、清洁设备表 面等。
安全操作要求
在进行电气设备维护和保 养时,应遵守安全操作要 求,如切断电源、穿戴防 护用品等。
防雷接地保护措施
防雷接地装置安装
在建筑施工现场应安装防雷接地装置 ,包括避雷针、引下线、接地体等。
防雷安全知识培训
安全管理人员培训教材(PPT58页)
安全工作是原则性很强的工作,
难,比如说,工人违章苦口婆心地
是管人的工作,总有那么一些人
教导,其毫不理解;进行处罚别人会
会不服管,不理解安全工作,会
有抵触情绪,产生误会;发现隐患
发生各种各样的矛盾冲突、争执,
几经“开导”仍不进行处理;事故调
甚至受到辱骂、指责、诬告、陷
查“你遮我掩”…..
害等不公平事件。因此安全员必
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安全管理人员培训教材(PPT58页) 安全管理人员培训教材(PPT58页)
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安全管理人员培训教材(PPT58页)
安全管理人员要敢于坚持原则, 只有在原则问题上不让步,才 是一名称职的安全管理人员。
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安全管理人员必备的8个心
3、要真心。
要善于角色换位思考,真心为作业人员解决一些在安全生 产中遇到的实际问题,克服安全管理过程中的形式主义, 要真正让被监督人员知道保证生产安全更是为了保护被监 督者自身的安全,从而让被监督人员信任你、理解你、支 持你、帮助你,形成“安全生产,人人有责”的良好氛围, 以便更好地处理与减少安全生产工作中的事故与矛盾。
安全管理人员培训教材(PPT58页)
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安全管理人员必备的8个心
2、要细心。
在日常的工作中要注意培养细致入微的管理心态,对 于所遇到的实际问题要多分析、多琢磨、多问几个 “为什么?”。平时在工作中要多注意留心观察一些 生产中容易被他人所忽视或遗忘的问题,多注意一些 安全上的细节问题,多从每个职工的思想动态、精神 状况、生理、心理因素以及作业条件环境等方面进行 认真观察,预防一切违章行为的发生,真正起到安全 监督、提醒和制止他人违章的作用。
生产经营单位主要负责人及安全管理人员培训教材
第一章 安全生产法律法规及标准
第三节 安全生产常用法律法规及部门规章
三、部门规章 (一)《劳动防护用品监督管理规定》 (二)《安全生产培训管理办法》
第一章 安全生产法律法规及标准
第三节 安全生产常用法律法规及部门规章
第一章 安全生产法律法规及标准
第三节 安全生产常用法律法规及部门规章
(二)、《劳动法》 《劳动法》于1995年1月1日起施行。该法是 调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他关 系的法律规范。
《劳动法》第52条规定:“用人单位必须建 立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动 安全卫生规程的标准,对劳动者进行劳动安全卫 生教育,防治劳动过程中的事故,减少职业危 害。”根据本条款的法律规定,劳动安全卫生制 度包括以下几项内容:
(1)用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制
第一章 安全生产法律法规及标准
第三节 安全生产常用法律法规及部门规章
(三)、《消防法》
修订后的《消防法》与我们相关的内容主要包 括:
(1)消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针, 按照政府统一领导、部门依法监管、单位全面负 责、公民积极参与的原则,实行消防安全责任制, 建立健全社会化的消防工作网络。
第一章 安全生产法律法规及标准
第三节 安全生产常用法律法规及部门规章
(八)、《生产安全事故应急预案管理办法》
本法案是国家安全生产监督管理总局令第17号, 经2009年3月20日国家安全生产监督管理总局局 长办公会议审议通过,2009年4月1日公布,自 2009年5月1日起施行。为了规范生产安全事故应 急预案的管理,完善应急预案体系,增强应急预 案的科学性、针对性、实效性,依据《中华人民 共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安 全生产法》和国务院有关规定,制定本办法。生 产安全事故应急预案的编制、评审、发布、备案、 培训、演练和修订等工作,适用本办法。
第一课:企业专职安全员培训系列教材--安全生产基础知识
安全生产基础知识
第三阶段:独立主动阶段-自律表现式
缺陷
缺乏安全文化特色;超前管理能力有限;本质安全程 度低;安全业绩有待改善;仅仅行业先进水平;
安全生产基础知识
第四阶段:安全文化阶段-能动互助式
观念层面
本质论;超前预防型;安全超前意识;预警预防意识; 安全文化意识;
安全生产基础知识
第四阶段:安全文化阶段-能动互助式
安全生产基础知识
杜邦安全管理十大理论
5. 员工必须接受严格的安全培训......
让员工安全,要求员工安全操作,就要进行严格的安全培训; 要想尽可能的办法,对所有操作进行安全培训; 要求安全部门和生产部门合作,知道这个部门要进行那些安 全培训...... 其实:也是被雇佣的员工条件......
安全生产基础知识
失去平衡,坠落中抓住了 链条,手臂碰伤
可记录工伤(1)
失去平衡,抓住吊绳 后又恢复平衡
险情或简单治疗伤害(1)
隐患(200次)
-不安全的行为 -员工、员工行为产生的不安全状况
2020/9/27
安全生产基础知识
墨非定律:如果存在发生错误的可能,那么错误就一定会发生。 即表示:如果选择了不安全的做法或接受了不安全的状态,那么,事故迟早是 会发生的。
记忆的失效 • 遗忘计划的条目 • 迷路 • 忘记意图
规则级的错误 • 错误地应用规则 • 采用错误的规则 知识级的错误 • 多种不同的形式
习惯性违章 例外违章 故意违章
安全生产基础知识
会发生什么?
安全生产基础知识
失去平衡,坠落中撞上平台结 构
失去平衡,落海,送医院抢救, 恢复治疗
死亡(1)
误工伤害(1)
安全生产基础知识
模具企业安全培训教材
模具企业安全培训教材第一章概述1.1 目的和重要性1.2 适用范围1.3 安全培训的法律法规要求第二章企业安全管理体系2.1 安全管理职责划分2.1.1 高层管理职责2.1.2 安全管理岗位职责2.2 安全规章制度2.2.1 内部规章制度2.2.2 外部合规要求2.3 安全风险评估和控制2.3.1 安全风险评估流程2.3.2 风险控制策略第三章生产现场安全管理3.1 现场安全规划和布局3.1.1 安全通道设置3.1.2 设备防护措施3.2 生产设备安全操作规程3.2.1 设备操作安全要求3.2.2 设备定期检修与维护3.3 危险源识别与控制3.3.1 常见危险源分类与识别 3.3.2 危险源管理措施第四章个人防护与安全培训4.1 个人防护用品的选择和佩戴 4.1.1 头部防护用品4.1.2 呼吸道防护用品4.1.3 眼部防护用品4.1.4 手部和足部防护用品4.2 安全培训计划和实施4.2.1 安全培训内容和方式4.2.2 安全培训效果评估第五章突发事件应急管理5.1 突发事件预案编制5.1.1 突发事件种类与应对措施5.1.2 突发事件演练与评估5.2 应急救援组织和指挥5.2.1 应急救援组织架构5.2.2 应急救援指挥程序第六章安全事故报告和调查6.1 安全事故报告流程6.1.1 事故报告及时性要求6.1.2 上报和呈报程序6.2 安全事故调查6.2.1 事故调查步骤与方法6.2.2 事故调查报告编制结语通过本教材的学习,希望每位从业人员能够增强安全意识,严格遵守安全规章制度,掌握安全操作技能,做到安全生产无小事,共建和谐稳定的工作环境。
只有这样,才能够保障企业员工的身体健康和企业的可持续发展。
建筑施工企业安管人员安全生产培训教材PPT(共 85张)
施工现场安全管理的原则
• 管生产的同时管安全 • 明确安全生产管理的目标 • 必须贯彻预防为主的方针
“四全”动态管理 全员、全过程、全方位、全天候
管理重在控制
危险源
各种事故发生的根源
危险源 特性
决定性、可能性、 危害性、隐蔽性
危险源的分类
• 危险源的分类是为了便于进行危 险源的识别与分析
安全生产
• 生产过程处于避免人身伤害、物的
损坏及其他不可接受的损害风险
(危险)的状态。
管理
• “管辖”和“处理”
人
协调
效率和效益
人 财 物
信息 时间
管理的客体
安全生产管理
• 三种手段:第一、控制事故
事故发生的原因:人的不安全行为 物的不安全状态
第二、应急措施 第三、保险补偿
建筑业在国民经济中的地位和 作用
急躁
懒散
粗心
生理条件不适合 作业岗位
专业技能不适应 作业岗位
• 2、人的不安全行为 违背设计和操作规程的错误行为。
安全意识淡薄
忽视安全、忽视警告 使用不安全的设备 物体存放不当 冒险进入危险场所 攀坐不安全位置 在起吊物下作业、停留 有分散注意力的行为 不安全装束 忽视安全、忽视警告
专业技能不过硬
• 建设单位应当将拆除工程发包给具有相应 资质等级的施工单位,并应在拆除工程施 工15日前,将下列资料报送建设工程所在 地的县级以上地方人民政府建设行政主管 部门或者其他有关部门备案: (1)施工单位资质等级证明; (2)拟拆除建筑物、构筑物及可能危 及毗邻建筑的说明; (3)拆除施工组织方案; (4)堆放、清除废弃物的措施。
安全生产管理培训教材(全面最新)
第三章 为什么要进行安全培训
安全生产有关法规
《中华人民共和国安全生产法》
2002年11月1日施行,目的是为了加强安全生产监督管理,防止 和减少生产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经 济发展,明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。
第三章 为什么要进行安全培训
安全生产有关法规
《中华人民共和国职业病防治法》
1
第四章 安全管理的基本概念
是指为了使劳动过程在合安全要求的物质条件和工作秩序下进
安全生产
行,防止伤亡事故、设备事故及各种灾害的发生,保障劳动者 的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从 事的一切活动
是以国家法律、法规、规定和技术标准为依据,采取各种手段, 对生产经营单位的生产经营活动的安全状况,实施有效制约的 一切手段
第四章 安全管理的基本概念
工伤
也称职业伤害,是指劳
1
2003 年 4 月 16 日 公 布 的 《工伤保险条例》第十 六条规定: 右侧情形之一的, 不得认定为工伤或者视
因犯罪或者违反治安 管理伤亡的
动者(职工)在工作或
者其他职业活动中因意 外事故伤害和职业病造 成的残和死亡。
2 3
醉酒导致伤亡的
安全生产有关法规
《中华人民共和国劳动法》
1995年1月1日施行,目的保障为了保护劳动者的合法权益, 调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制 度,促进经济发展和社会进步,明确了从业人员享有的劳动 权利和应履行的劳动义务
第三章 为什么要进行安全培训
安全生产有关法规
《中华人民共和国安全生产法》
3
我的安全我负责
人人重视安全
企业的安全我尽责
生产经营单位主要负责人及安全管理人员培训教材
生产经营单位主要负责人及安全管理人员培训教材第一章:引言1.1 背景介绍在现代社会,生产经营单位的主要负责人及安全管理人员起着至关重要的作用。
他们负责制定和执行安全管理策略,确保生产过程中的安全性,并保护员工和公共的利益。
因此,他们需要接受相应的培训,以便在紧急情况下能够做出正确的决策并采取适当的措施。
本教材旨在提供该培训所需的基本知识和技能。
1.2 培训目标本教材旨在:•介绍生产经营单位主要负责人及安全管理人员的角色和职责;•提供有关安全管理的基本原则和法规的知识;•解释事故预防和应急响应措施的重要性;•强调安全培训和意识的重要性;•提供一些实用的案例和例子,以帮助理解和应用所学的知识。
第二章:主要负责人的角色和职责生产经营单位主要负责人在安全管理中起着重要的作用。
他们应该对全面的安全管理负责,并制定和执行相应的策略和计划。
以下是主要负责人的一些主要角色和职责:2.1 建立安全政策和目标主要负责人应制定并向全体员工传达公司的安全政策和目标。
这些政策和目标应涵盖安全管理的方方面面,并建立一个明确的框架,以确保所有操作都符合相关安全标准和法规。
2.2 组织和管理安全团队主要负责人需要组织和管理一个专门的安全团队,负责监督生产过程中的安全性,并提供必要的培训和技能发展机会。
这个团队应该由经验丰富的专业人员组成,能够有效地管理和应对各种安全风险。
2.3 定期进行安全评估和审查主要负责人应定期进行安全评估和审查,以确保所有安全措施和规章制度的有效性和适用性。
他们还需要监督安全演练和模拟演习,以提高员工的应急响应能力。
2.4 建立沟通渠道主要负责人应建立有效的沟通渠道,确保所有员工都能够了解并遵守所制定的安全政策和标准。
他们应鼓励员工提供安全意见和建议,并及时解决任何安全问题。
第三章:安全管理人员的角色和职责安全管理人员是生产经营单位中安全管理的关键人员。
他们负责执行公司的安全政策和标准,并协助主要负责人确保生产过程中的安全性。
安全生产管理培训教材(75页)
人物 的的 不不 安安 全全 行状 为态
人的缺点
事
伤
故
亡
Wang JY
安全管理基本知识(一)
事故
1起严重 伤害事故
29起轻微 伤害事故
300起无伤害事故
Wang JY
安全管理基本知识(一)
事故原因分析
基本原因
安全管理方针与决策 人的因素 环境因素
间接原因 (征兆)
直接原因
人的不安全行为
物的不安全状态
整改通知书(立即整改、限时整改)
设施整改 人员惩处 管理程序改进
Wang JY
安全生产管理体系
管理评审
组织高级管理层定期评审安全管理体系的 运作情况: 成绩 问题 目标实现情况 方针目标修改 体系改进 问题解决
Wang JY
安全管理基本知识(一)
事故报告
伤亡事故:职工在本岗位劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故,或 虽不在本岗位劳动,但由于企业的设备和设施不安全,劳动条件或作业环 境不良,所发生的轻伤、重伤、死亡和急性中毒事故。
步骤: a、停机准备: b、设备关机: c、设备能源隔离 d、使用锁定标定装置 e、剩余能源控制 f、设备能源隔离证实
Wang JY
安全生产管理体系
禁区管理
禁区是指这样一些区域,它的空间足以让人进入或完成工作,但 具有一些危险特征,这些区域的进出均有限制。
主要包括以下危害:
氧气过量--->23.5 %; 氧气缺乏---<19.5 %; 可燃气体; 有毒气体 机械伤害; 电击 活动受到限制—滑倒、跌到; 淹没危险 噪音; 过冷、过热
Wang JY
安全生产管理体系
承包商安全管理
签订安全协议或在合同中加安全职责的条款(公司对公司, 尽量避免直接监管承包商员工)。 承包商资格审查、安全准入制度、承包商安全监督职责、 绩效考核制度和安全否决制度。
安全管理知识培训教材
.
4
3、事件(incident)
导致或可能导致事故的情况。
注1:事件是引发事故或可能引发事故的情况,主要是指活动、过程 本身的情况,其结果尚不确定。如果造成不良结果则形成事故。
注2:其结果没有产生疾病、伤害、损害或其他损失的事件是事件和 事故的一种临界状态。
4、风险(risk) 某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。
(5)编制风险控制措施计划(如有必要): 编制计划以处 理评价中发现的、需要重视的任何问
题。组织应确保新的和现行控制措施仍然适当和有效。
(6)评审措施计划的充分性: 针对已修正的控制措施,重新评价风险,并检查风
险是否可容许。
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第二节 业务活动分类
组织进行危险源辨识、风险评价及风险控制策划,首先 要准备一份业务活动分类表。业务活动的分类要考虑危险 源的易于控制和必要信息的收集,既要包括日常的生产活 动,又要包括不常见的维修任务等。
内容 如下:
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1行控制措施;
4、暴露于风险中的人员
5、伤害的可能性;
6、伤害的严重程度;
7、风险水平;
8、根据评价结果而采取的行动;
9、管理细节,如评价者姓名、日期等。
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第三节 危险源辨识
一、危险源分类
组织建立与运行安全管理体系,目的是事故预防。危 险源是导致事故的根源,所以危险源是整个安全管理体系 的核心问题。
1、安全(safety) 免除了不可接受的损害风险的状态。
注1:安全是不发生不可接受的风险的一种状态。当风险的程度是 合理的,在经济、身体、心理上是可接受的,即可认为处在安 全状态。当风险达到不可接受的程度时,则形成不安全状态。
生产经营单位主要负责人和安全管理人员安全培训教材
03 安全生产管理知识
安全生产管理的基本概念
安全生产管理
是指针对生产经营活动的各个环 节,采取一系列管理措施,旨在 预防生产事故的发生,保障人员
生命安全和财产安全。
危险源管理
是指对可能导致人员伤亡、财产 损失或环境破坏的潜在危险因素 进行识别、评估和控制的过程。
风险评估
是指对生产过程中可能存在的危 险因素进行定性和定量分析,评 估其可能造成的危害程度和发生 的概率,为制定相应的安全措施
安全管理人员的管理职责与义务
安全管理人员是生产经营单位负责安全 生产管理工作的专职或兼职人员,负责
日常安全生产的监督、检查和管理。
安全管理人员应协助主要负责人制定并 组织实施本单位的安全生产规章制度和 操作规程,参与本单位生产安全事故应
急救援预案的制定和实施。
安全管理人员应定期开展安全检查,及 时发现并处理存在的安全隐患,确保生
掌握安全生产管理的基本理论、方法和技术,了解现代安全生产管理的新理念、新 方法、新实践。
培养生产经营单位主要负责人和安全管理人员良好的职业道德和敬业精神,树立安 全发展观,增强履行安全生产管理职责的责任感和使命感。
培训要求
培训时间
根据生产经营单位主要负责人和 安全管理人员的工作岗位和职责 ,确定培训时间,一般不少于40
工作场所卫生要求
了解工作场所的卫生要求和环境监测标准 ,确保工作场所符合卫生标准。
劳动防护用品
掌握劳动防护用品的种类和使用方法,如 口罩、手套、耳塞等。
05 安全生产事故案例分析
事故案例的选择与分析方法
事故案例选择
选择具有代表性、典型性和警示 性的安全生产事故案例,涵盖不 同行业和领域。
建筑施工企业安全生产管理人员培训考核教材_随笔
《建筑施工企业安全生产管理人员培训考核教材》读书随笔目录一、前言 (2)二、安全生产管理概述 (3)1. 安全生产管理的意义和目标 (4)2. 安全生产管理的基本原则 (6)三、建筑施工企业安全生产特点与挑战 (7)1. 建筑施工行业的特殊性 (9)2. 建筑施工企业面临的安全生产挑战 (10)四、安全生产法律法规与标准规范 (11)1. 国家安全生产法律法规体系 (12)2. 建筑施工企业安全生产相关标准规范 (13)五、安全生产管理内容与方法 (15)1. 安全生产责任制建立与落实 (16)2. 安全生产教育培训与考核 (17)3. 安全生产检查与隐患排查治理 (19)4. 安全生产应急管理与事故处理 (20)六、安全生产管理人员素质与能力要求 (22)1. 安全生产管理人员的职责与角色 (23)2. 安全生产管理人员的知识与技能要求 (24)七、案例分析 (26)1. 建筑施工企业典型安全生产事故案例分析 (27)2. 安全生产管理成功经验与教训分享 (28)八、结语 (29)1. 对《建筑施工企业安全生产管理人员培训考核教材》的总结与反思302. 对建筑施工企业安全生产管理工作的展望与建议 (31)一、前言在我接触到这本《建筑施工企业安全生产管理人员培训考核教材》时,内心充满了一种责任感和使命感。
作为从事建筑施工行业的一员,深知安全生产的重要性。
安全生产是建筑施工的基石,关系到每一位施工人员的生命安全和企业的发展前景。
而安全生产管理人员则是保障安全生产的重要力量,其职责重大,使命光荣。
随着社会的不断发展和进步,建筑施工行业也在日新月异的变化中。
新的技术、新的材料、新的工艺不断涌现,这给建筑施工带来了极大的便利和进步。
与此同时,建筑施工过程中的安全隐患也在不断增加,安全生产管理面临着前所未有的挑战。
提高安全生产管理人员的素质和能力,成为当前亟待解决的问题。
在这本教材中,我深感其内容的系统性和实用性。
非煤矿山企业安全培训教材
非煤矿山企业安全培训教材为了提高非煤矿山企业的安全意识和安全技能,保障员工的人身安全和生产安全,特编写本安全培训教材。
本教材旨在全面介绍非煤矿山企业安全管理的相关知识和操作技巧,帮助员工正确应对各类安全风险和事故,确保生产过程中的安全稳定。
第一章企业安全管理概述1.1 安全管理的重要性1.2 安全管理的基本原则1.3 安全生产法规政策概述1.4 企业安全管理体系建设第二章非煤矿山危险源与风险控制2.1 非煤矿山危险源的分类与特点2.2 风险评估与控制方法2.3 特种设备安全管理第三章安全生产管理措施3.1 人员管理与岗位责任3.2 安全培训与教育3.3 安全操作规程与安全操作技能3.4 突发事件应急管理第四章生产现场安全管理4.1 现场安全检查与隐患排查4.2 安全警示标志和安全警戒区域设置4.3 安全设施与防护措施4.4 劳动防护用品的选择和使用第五章应急预案与事故处理5.1 应急预案的制定与演练5.2 事故报告与处理程序5.3 伤亡事故处理与事故调查第六章安全管理信息化应用6.1 安全监测与监控系统6.2 安全管理信息化系统6.3 大数据应用于安全管理第七章安全管理案例分析7.1 成功案例分析与借鉴7.2 典型事故案例剖析7.3 事故防范对策及措施结语通过本安全培训教材的学习,相信非煤矿山企业的员工能够增强安全意识,学习掌握相关的安全管理知识和技能,培养正确的安全操作习惯。
请广大员工认真学习,将所学知识与实际工作相结合,不断提升安全管理水平,共同营造安全稳定的生产环境。
只有如此,我们才能实现企业可持续发展和员工个人的安全健康。
培训教材 (消防安全)(企业管理)
培训教材(消防安全)一、泡沫灭火器1。
泡沫灭火器有MP-手提式泡沫灭火器,MPZ—手提舟车式灭火器,MPT—推车式泡沫灭火器。
主要型号有:MP6、MP8、MP9、MPZ6、MPZ9、MPT65、MPT100.2.主要技术参数:A)MP、MPZ:灭火剂量6.8、9升,有效喷射时间40-60秒,有效喷射距离6-8M.B)MPT:灭火剂量65、100升,有效喷射时间90秒,喷射有效距离10M。
3 适用于扑救一般固体物质和油类等可燃液体初起火灾,不适于扑救带电设备和醇、酮、醚等有机溶剂的火灾。
4使用步骤:A)MP使用时一手握提环,一手抓底圈。
把灭火器颠倒过来,轻轻抖动几下,使泡沫喷出。
将泡沫喷射到燃烧物上,并随喷射缩短渐向燃烧物靠近,保证让泡沫喷射到燃烧物上。
注意灭火器盖和筒底不能对着人体,以防伤人,在使用过程中,灭火器应保持颠置状态。
B)MPZ:使用时先旋开手轮〈或将瓶盖上把手抽上拔起>。
待中轴和上弹出开启并瓶口,将筒身颠倒,使泡沫从喷嘴喷出。
将泡沫对准燃烧物喷射,并始终保持,直至扑灭火灾或泡沫喷射完。
C)MPT:将灭火器推到现场,由两人操作。
一人施放喷筒,双手握喷枪,对准火源.另一人按逆时针方向旋转手轮,开启瓶塞.将筒身放倒,摇晃几次,使拖杆触地,打开阀门,使泡沫喷出。
二、二氧化碳灭火器1 二氧化碳灭火器主要为手提式,分为MT型手轮式和MTZ型鸭嘴式两种,各有两个型号:MT2、MT3、MTZ5、MTZ7。
2主要技术参数有:MT:灭火剂量1.85—3.1kg,有效喷射时间〉=8秒,有效喷射距离>=1.5 M。
MTZ:灭火剂量4.8-7kg,有效喷射时间9-12秒,有效喷射距离>=2M。
3适用于扑救600M以下带电电器、贵重设备、图书资料及一般可燃烧液体的初起火灾,不适于扑救钾、钠、镁等轻金属火灾。
4 使用步骤:A)MT:将灭火器提到距燃烧物5M左右.手握提把,翘起喷筒,将喷嘴对准火源.打开启闭阀,喷出二氧化碳向燃烧物扫射.B)MTZ:将灭火器提到距燃烧物5M左右。
安全生产管理员培训教材
安全生产管理员培训教材第一章安全生产管理概述1.1 安全生产管理的重要性安全生产管理是企业保障员工安全与健康的重要手段,也是保障企业持续稳定运营的关键因素。
本章将介绍安全生产管理的定义、目标和原则。
1.2 安全生产法律法规体系合法合规是企业安全生产的基础,本节将详细介绍国家安全生产法律法规体系,包括安全生产法、消防法、危险化学品管理条例等相关法规。
1.3 安全生产管理体系搭建科学的安全生产管理体系是企业有效管理安全生产的关键,在本节中将介绍国际通用的安全生产管理体系,如ISO 45001:2018、OHSAS 18001等。
第二章安全生产风险评估与控制2.1 安全风险评估方法通过对企业内部和外部环境的评估,可以提前发现潜在的安全风险。
本节将介绍安全风险评估的方法和步骤,包括制定评估指标、数据收集和分析等。
2.2 风险管控措施安全风险评估的结果需要及时采取相应的控制措施,以减少事故和灾害的发生。
本节将介绍常见的安全风险控制方法,如安全防护设施的设置、安全操作规程的制定等。
2.3 突发事件应急预案突发事件的应对是安全生产管理的关键环节,企业需要制定完善的应急预案。
本节将介绍应急预案编制的要点和流程,以及应急演练的重要性。
第三章安全生产培训与教育3.1 安全生产法律法规培训安全生产法律法规培训是企业安全生产的基础,本节将介绍安全生产法律法规培训的目标和内容,以及培训计划的制定方法。
3.2 安全操作规程培训安全操作规程培训可以帮助员工正确、规范地操作设备和工具,减少人为失误导致的事故。
本节将介绍安全操作规程培训的重要性和培训方法。
3.3 突发事件应急培训面对突发事件,员工需要迅速、有效地应对,应急培训能提高员工的应急反应能力。
本节将介绍应急培训的内容和方式。
第四章安全生产管理案例分析4.1 火灾事故案例分析通过对过去火灾事故案例的分析,可以总结出火灾预防和灭火的经验教训。
本节将选取一些典型的火灾事故案例进行分析,帮助管理员学习防范火灾的方法。
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XXX企业安全公司安全资料(目录)A-1、安全生产管理一、安全生产责任制1、安全生产责任制度(包括企业各部门责任制度)2、安全生产责任制度考核制度(各科室考核记录)3、企业安全生产管理目标4、企业安全生产考核办法、奖惩制度文本(奖惩记录)5、企业负责人领导带班制度二、安全文明资金保障制度1、企业安全生产、文明施工资金保障制度2、财务资金预算及使用记录三、安全教育1、企业安全教育培训制度,(各部门及其主要负责人、项目经理、专职安全员、特殊工种、待岗、转岗、换岗、新进场工人安全教育要求、企业三级安全教育的内容)2、企业年度教育培训计划3、企业年度培训实施记录4、考核(花名册、登记表、考试卷)公司部门四、安全检查及隐患排查制度1、企业安全检查及隐患排查制度2、起重设备检查表3、公司安全检查记录台账4、各项目部隐患整改通知单(分工地整理)5、整改报告回复(消项)五、安全生产事故处理制度1、企业安全生产事故报告处理制度2、工伤与职业病鉴定标准、十级伤残赔偿标准3、公司建立事故档案记录(台帐)4、个工地事故月统计表六、安全生产应急救援制度1、应急救援制度2、应急救援预案3、演练制度及实施台帐4、公司救援组织,物资落实配备情况记录A-2安全生产技术管理一、法律、标准和操作规程配置1、企业配备安全生产方面的法律、法规、标准。
2、企业安全生产操作规程(标准文本)3、企业组织学习法律、法规、标准、操作规程及贯彻上级文件。
二、施工组织设计1、施工组织设计编制、审核、批准制度2、各项目部施工组织设计原件备查三、专项施工方案1、危险性较大的分部分项工程编写、审核、批准方案(各项目部)2、专家论证、原始记录3、脚手架登记备案表四、安全技术交底1、安全技术交底制度2、书面交底记录(公司下属各分公司项目部交底记录原件)五、危险源控制1、企业建立危险源监管制度2、危险源识别评价,清单、管理方案、措施3、危险源公示、告知制度4、各工地危险源公司告知登记清单A-3设备和设施管理一、企业设备安全管理1、企业设备安全管理制度2、企业设备管理机构(文件)3、大型设备备案资料(塔吊、人货电梯备案复印件)4、企业设备清单(各项目部设备清单表报公司验收登记)二、设施和防护用品1、安全物资供应单位及施工人员安全防护用品管理制度2、施工现场临时设施(各项目部、临时建构筑物、活动板房采购、租赁、搭设与拆除、验收、核查相关资料)3、实施记录三、安全标志1、企业制定的现场安全警示、警告标志及标志使用规定2、各项目安全标志、警示、平面布置图3、检查各工地安全标志、警示、施工记录(台帐)四、安全检查测试工具1、企业制定的施工现场安全检查、检查仪器、工具设备、制度2、企业建立的安全检查、检验仪器、工具配备清单台账A-4 企业市场行为一、安全生产许可证1、企业资质及安全生产许可证2、三类人员、花名册、登记表(A\B\C证)3、公司项目经理、专职安全员在各项目配备任命文、登记表4、相关证书复印件二、安全生产文明施工1、无不良行为记录登记表(年度)三、安全质量标准化达标1、各项目部安全达标原始记录资料四、资质机构及人员管理1、企业安全生产管理体系(体系机构图)2、公司安全管理机构文件3、分包企业、资质、合同管理审查制度及管理登记台账A-5 施工现场安全管理一、施工现场安全达标1、各项目部安全达标资料2、公司对各项目部的安全检查评分表记录二、安全文明资金保障1、各项目部按总造价2%的资金提取记录2、资金使用情况报表三、项目部应急预案四、资质和资格管理1、制定对分包单位的资质、资格管理制度2、分包合同应备案3、{工地项目经理、专职安全员配备文件、资料(各项目在公司存档)}五、设备实施、工艺选用1、现场淘汰的设备或工艺记录(各项目)2、使用机械、设备、工艺超年限(查项目部、设备清单及验收记录)3、安全警示、警告标志记录4、职业病防治六、各项目部保险单登记施工企业安全生产评价标准JGJ/T77-2010附录A施工企业安全生产评价表A-1 安全生产管理评分表表1序号评定项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分1安全生产责任制度·企业未建立安全生产责任制度,扣20分,各部门、各级(岗位)安全生产责任制度不健全,扣10~15分·企业未建立安全生产责任制考核制度,扣10分,各部门、各级对各自安全生产责任制未执行,每起扣2分企业未按考核制度组织检查并考核的,扣10分,查企业有关制度文本;抽查企业各部门、所属单位有关责任人对安全生产责任制的知晓情况,查确认记录,查企业考核记录。
查企业文件,查企业对下属20考核不全面扣5~10分·企业未建立、完善安全生产管理[b1]目标,扣10分,未对管理目标实施考核的,扣5~10分·企业未建立安全生产考核、奖惩制度扣10分,未实施考核和奖惩的,扣5~10分单位各级管理目标设置及考核情况记录;查企业安全生产奖惩制度文本和考核、奖惩记录2安全文明资金保障制度·企业未建立安全生产、文明施工资金保障制度扣20分制度无针对性和具体措施的,扣10~15分·未按规定对安全生产、文明施工措施费的落实情况进行考核,扣10~15分查企业制度文本、财务资金预算及使用记录203安全教育培训·企业未按规定建立安全培训教育制度,扣15分·制度未明确企业主要负责人、项目经理、安查企业制度文本、企业培训计划文本和教育的实施记录、企业年度培训教育记录15制度全专职人员及其他管理人员,特种作业人员,待岗、转岗、换岗职工,新进单位从业人员安全培训教育要求的,扣5~10分·企业未编制年度安全培训教育计划,扣5~10分,企业未按年度计划实施的,扣5~10分和管理人员的相关证书4安全检查及隐患排查制度·企业未建立安全检查及隐患排查制度,扣15分,制度不全面、不完善的,扣5~10分·未按规定组织检查的,扣15分,检查不全面、不及时的,扣5~10分·对检查出的隐患未采取定人、定时、定措施进行整改的,每起扣3分,无整改复查记录的,每起扣3分对多发或重大隐患未排摸或未采取有效治理措查企业制度文本、企业检查记录、企业对隐患整改消项、处置情况记录,隐患排查统计表15施的,扣3-15分5生产安全事故报告处理制度·企业未建立生产安全事故报告处理制度,扣15分·未按规定及时上报事故的,每起扣15分·未建立事故档案扣5分·未按规定实施对事故的处理及落实“四不放过”原则的,扣10~15分查企业制度文本查企业事故上报及结案情况记录156安全生产应急救援制度·未制定事故应急救援预案制度的,扣15分,事故应急救援预案无针对性的,扣5—10分·未按规定制定演练制度并实施的,扣5分·未按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援物资的,扣5分查企业应急预案的编制及应急队伍建立情况以及相关演练记录,物资配备情况15分项评分10 0评分员:年月日施工企业安全生产评价表A-2安全技术管理评分表表2序号评定项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分1 法规、标准和操作规程配置·企业未配备与生产经营内容相适应的现行的有关安全生产方面的法律、法规、标准、规范和规程的,扣10分,配备不齐全,扣3~10分·企业未配备各工种安全技术操作规程,扣10分,配备不齐全的,缺一个工种扣1分·企业未组织学习和贯彻实施安全生产方面的法律、法查企业现有的法律、法规、标准、操作规程的文本及贯彻实施记录10规、标准、规范和规程,扣3—5分2 施工组织设计·企业无施工组织设计编制、审核、批准制度的,扣15分·施工组织设计中未明确安全技术措施的扣10分·未按程序进行审核、批准的,每起扣3分查企业技术管理制度,抽查企业备份的施工组织设计153 专项施工方案(措施)·未建立对危险性较大的分部分项工程编写、审核、批准专项施工方案制度的,扣25分·未实施或按程序审核、批准的,每起扣3分·未按规定明确本单位需进行专家论证的危险性较大的分部分项工程名录(清单)的,每起扣3分查企业相关规定,实施记录和专项施工方案备份资料254 安全技术·企业未制定安全技术交底规定的,扣25分·未有效落实各级安全技术交底,扣5~10分查企业相关规定、企业实施记录25交底·交底无书面记录,未履行签字手续,每起扣1~3分5 危险源控制·企业未建立危险源监管制度,扣25分·制度不齐全、不完善的,扣5~10分·未根据生产经营特点明确危险源的,扣5~10分·未针对识别评价出的重大危险源制定管理方案或相应措施,扣5~10分·企业未建立危险源公示、告知制度的,扣8~10分查企业规定及相关记录25分项评分100评分员:年月日施工企业安全生产评表A-3 设备和设施管理评分表表3序号评定项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分1设备安全管理·未制定设备(包括应急救援器材)采购、租赁、安装(拆除)、验收、检测、使用、检查、保养、维修、改造和报废制度,扣30分·制度不齐全、不完善的,扣10~15分·设备的相关证书不齐全或未建立台帐的,扣3~5分·未按规定建立技术档案或档案资料不齐全的,每起扣2分·未配备设备管理的专(兼)职人员的,扣10分查企业设备安全管理制度,查企业设备清单和管理档案32设施和防护用品·未制定安全物资供应单位及施工人员个人安全防护用品管理制度,扣30分·未按制度执行的,每起扣2分·未建立施工现场临时设施(包括临时建、构筑物、活动板房)的采购、租赁、搭设与拆除、验收、检查、使用的相关管理规定的,扣30分·未按管理规定实施或实施有缺陷的,每项扣2分查企业相关规定及实施记录33安全标志·未制定施工现场安全警示、警告标识、标志使用管理规定的,扣20分·未定期检查实施情况的,每项扣5分查企业相关规定及实施记录24安全检查测试工具·企业未制定施工场所安全检查、检验仪器、工具配备制度的,扣20分·企业未建立安全检查、检验仪器、工具配备清单的,扣5~15分查企业相关记录2评分员:年月日施工企业安全生产评价表A-4 企业市场行为评分表表4序号评定项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分1安全生产许可证·企业未取得安全生产许可证而承接施工任务的,扣20分企业在安全生产许可证暂扣期间继续承接施工任务的,扣20分·企业资质与承发包生产经营行为不相符,扣20分·企业主要负责人、项目负责人、专职安全管理人员持有的安全生产合格证书不符合规定要求的,每起扣10分查安全生产许可证及各类人员相关证书202安全生产文明施工·企业资质受到降级处罚,扣30分·企业受到暂扣安全生产许可证的处罚,每起扣5~30分·企业受当地建设行政主管部门通报处分,每起扣5分·企业受当地建设行政主管部门经济处罚,每起扣5~10分·企业受到省级及以上通报批评,每次扣10分;受到地市查各级行政主管部门管理信息资料,各类有效证明材料30级通报批评每次扣5分3安全质量标准化达标·安全质量标准化达标优良率低于规定的,每5%扣10分·安全质量标准化年度达标合格率低于规定要求的,扣20分查企业相应管理资料204资质、机构与人员管理·企业未建立安全生产管理组织体系(包括机构和人员等)、人员资格管理制度的,扣30分·企业未按规定设置专职安全管理机构的,扣30分,未按规定配足安全生产专管人员的,扣30分·实行总、分包的企业未制定对分包单位资质和人员资格管理制度的,扣30分,未按制度执行的,扣30分查企业制度文本和机构、人员配备证明文件,对人员资格管理记录及相关证件查总、分包单位的管理资料30分项评分10评分员:年月日施工企业安全生产评价表表A-5施工现场安全管理评分表表5序号评定项目评分标准评分方法应得分扣减分实得分1施工现场安全达标·按《建筑施工安全检查标准》检查,不合格的,每1个工地扣30分查现场及相关记录32安全文明资金保障·未按规定落实安全防护、文明施工措施费,发现一个工地扣15分153资质和资格管理·未制定对分包单位安全生产许可证、资质、资格管理及施工现场控制的要求和规定,扣15分,管理记录不全扣5-15分·合同未明确参建各方安全责任,扣15分·分包单位承接的项目不符合相应的安全资质管理要求,或作业人员不符合相应的安全资查对管理记录、证书,抽查合同及相应管理资料15格管理要求扣15分·未按规定配备项目经理、专、兼职安全生产管理人员(包括分包单位),扣15分4生产安全事故控制对多发或重大隐患未排摸或未采取有效措施的,扣3-15分·未制定事故应急救援预案的,扣15分,事故应急救援预案无针对性的,扣5—10分·未按规定实施演练的,扣5分·未按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援物资的,扣5—15分查检查记录及隐患排查统计表,应急预案的编制及应急队伍建立情况以及相关演练记录,物资配备情况155设备、设施、工艺·现场使用国家明令淘汰的设备或工艺的,扣15分·现场使用不符合标准的、且存在严重安全隐患的设施,扣15分·现场使用的机械、设备、设施、工艺超过使用年限或存在查现场及相关记录15选用严重隐患的,扣15分·现场使用不合格的钢管、扣件的,每起扣1~2分·现场安全警示、警告标志使用不符合标准的扣5~10分·现场职业危害防治措施没有针对性扣1~5分6保险·未按规定办理意外伤害保险的,扣10分·意外伤害保险办理率不足100%,每低2%扣1分查现场及相关记录1分项评分1评分员:年月日附录B施工企业安全生产评价汇总表评价类型:□市场准入□发生事故□不良业绩□资质评价□日常管理□年终评价企业名称:经济类型:资质等级:上年度施工产值:在册人数:评价内容评价结果零分项(个)应得分数(分)实得分数(分)加权分数无施工项目表1、安全生产管理×0.3= 表2、安全技术管理×0.2= 表3、设备和设施管理×0.2= 表4、企业市场行为×0.3= 汇总分数1=表1~表4加权值有施工项目表5、施工现场安全管理×0.4= 汇总分数2=汇总分数1×0.6+ 表5×0.4评价意见:评价负责人(签名)评价人员(签名)企业负责人(签名)企业签章年月日本标准用词说明1.为便于在执行本标准条文时区别对待,对要求严格程度不同的用词说明如下:1)表示很严格,非这样做不可的:正面词采用“必须”,反面词采用“严禁”;2)表示严格,在正常情况下均应这样做的:正面词采用“应”,反面词采用“不应”或“不得”;3)表示允许稍有选择,在条件许可时首先应这样做的:正面词采用“宜”,反面词采用“不宜”;表示有选择,在一定条件下可以这样做的,采用“可”。