实验室主管 岗位职责说明书
实验室质量管理主管工作职责
实验室质量管理主管工作职责
实验室质量管理主管是实验室的质量管理领导，主要负责实验室质量体系的建设和管理，确保实验室的质量符合国家和公司的要求，具体职责如下：
1. 实验室质量体系建设：负责制定实验室质量体系建设计划和方案，制定实验室质量手册和程序文件，确保实验室质量体系符合ISO/IEC 17025和CNAS规定，并不断完善和更新。
2. 实验室质量管理：负责组织实验室内部质量管理审核，制定实验室内部质量管理体系文件和实施措施，并监督实验室质量管理体系的实施效果，协助解决实验室内部的质量问题。
3. 实验室评审：负责组织实验室内部评审和CNAS评审等外部评审工作，制定评审计划、组织评审小组，并对评审结果进行分析和报告。
4. 实验室现场管理：负责实验室的现场管理，包括设备的维护和检修、实验室环境的管理、标准物质和试剂的管理等。
5. 实验室技术支持：负责协助实验室技术人员解决技术难题，支持实验室的技术工作，并组织实验室相关技术培训和学习交流。
6. 实验室安全管理：负责实验室的安全管理，制定安全管理制度和规章制度，确保实验室的安全生产工作，防范化学品等危险品的事故。
7. 环境管理：负责实验室的环境管理，制定环境保护方案和措施，及时处理实验室造成的污染物质，并确保实验室环境符合国家相关要求及公司规定。
8. 团队管理：负责指导和管理实验室的团队，包括员工招聘、绩效考核、人员发展等，确保团队成员能够有效地发挥自己的工作作用和提高个人能力。
总之，实验室质量管理主管需要全面了解实验室的业务流程和技术要求，紧密配合实验室的研究工作，深入推进实验室的质量管理工作，确保实验室运行顺利，为实验室的科学研究提供良好的技术支持和服务。
试验室主管岗位职责
试验室主管岗位职责1. 规章制度目的该规章制度的目的是为了明确试验室主管的职责和工作要求，确保试验室运行顺畅、安全，并提高试验室工作效率和质量。
2. 职责描述试验室主管是试验室的管理者和领导者，负责监督和协调试验室的日常运营，确保试验室工作符合相关标准和要求。
以下是试验室主管的实在职责：2.1 试验室运营管理•负责订立试验室日常运营管理方案和工作计划，确保试验室工作有序进行；•监督试验室设备、仪器的维护保养，并及时修复故障设备，确保设备正常运行；•确保试验室操作规程和安全操作流程得到执行，并进行定期检查和评估；•负责试验室料子和耗材的采购管理，确保试验室正常运行所需物资的供应；•组织调配试验室人员，布置工作任务，确保试验室人员的工作量合理调配；2.2 试验结果管理•确保试验结果的真实可靠性和准确性，并做好试验数据的备份和存档工作；•建立试验报告编写和审核规范，确保报告的质量和准确性；•监督试验数据的合理分析和解读，并供应专业咨询和建议；•负责试验结果的沟通和沟通，与相关部门进行协调和对接工作；2.3 团队管理•布置试验室人员的培训和岗位发展规划，提高员工的专业技能和综合素养；•建立良好的团队合作氛围，激发员工的工作乐观性和创造力；•组织团队会议和讨论，及时解决试验室工作中的问题和难题；•进行员工绩效考核，依据评估结果订立培训计划和激励措施；3. 管理标准•试验室主管必需熟识试验室的操作规程、仪器设备和试验方法，确保操作符合标准和要求；•试验室主管必需具备良好的沟通本领和团队领导本领，能够有效与团队成员和其他部门进行合作和协调；•试验室主管必需具备全面的业务知识和专业技能，并不绝学习和更新新技术和新方法；•试验室主管必需保持高度的责任心和工作纪律，确保试验室工作质量和安全；•试验室主管必需保证试验室数据的保密和安全性，严禁泄露试验结果和内部机密信息；4. 考核标准•试验室主管的工作目标和绩效评估由上级领导依据试验室日常运营管理方案和工作计划订立；•考核重要从试验室运营管理、试验结果管理和团队管理三个方面进行评价；•试验室主管的考核结果将与团队成员的工作情况、客户满意度和试验室业绩等进行综合评定；•试验室主管应定期与上级领导进行工作总结和评估，以提高自身本领和工作水平；5. 附则•本规章制度经企业职能部门审核通过后，由试验室管理人员向试验室主管进行解读和培训，并签署知悉；•试验室主管必需严格遵守本规章制度和公司相关管理制度，如违反将受到相应纪律惩罚；•试验室主管有权提出本规章制度的修改和完满建议，并提交给企业职能部门进行讨论和决策。
实验室主管职责说明书
2.4行政上,具有成文或未成文规定但合理的权限管理实验室.
3.岗位要求
3.1上岗必要条件:
3.1.1作为实验工程师在本公司工作一定的期限.
3.1.2质量管理科长或公司领导判断有掌控实验室的能力.
3.2试用期结束应满足的要求(即:上岗资格鉴定内容):
3.2.1应具有学习新知识新技能的能力;
3.3长期在岗要求:
3.3.1能胜任实验室主管所有职责;
3.3.2维持并不断提升满足3.2要求的能力.
4.需要时,能够顶替的岗位
4.1质量管理科长;
4.2体系组主管或质控组主管.
3.2.2应具有熟练使用常用办公软件及网络的电脑能力;
3.2.3应具有英语读写能力;
3.2.4应具有书面及口头语言表达能力传递工作要求;
3.2.5应具有导才能与各层次人员沟通协调;
3.2.6应具有分析和解决问题能力;
3.2.7应具有开展工作需要的专业知识及相关知识;
3.2.8应具有端正的工作的作风及积极的态度.
1.职责
1.1组织实验室执行公司管理体系第二阶文件及适用的部门作业指导文件;
1.2组织实验室完成产品的检测及监视和测量装置的校准.
1.4负责管理实验室.
1.5接受领导合理的工作安排.
2.权限
2.1具有公司管理体系第一、二阶文件及适用的部门作业指导文件及综合管理科发布公司文件赋予的权限;
2.2具有地方及国家法律赋予的权限;
实验室主管岗位说明书
技能能力
熟悉使用投影仪、显微镜等试验检测设备 能使用CAD绘图软件进行看图和简单操作（优先） 熟练使用OFFICE，WORD办公软件 具有量具三大件、内审员资格证书
工作代理 电Βιβλιοθήκη 配备其他 部门经理需开通外部网络，建立内部、外部邮箱，无外网权限限制
基本情况 岗位概述
工作职责
实验室主管岗位说明书
职位名称 实验室主管 直接上级 质保部经理 岗位编号
所属部门
质保部
岗位等级
四级
负责实验室的管理工作
责职要项 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
具体职责 1.协助全面贯彻推行公司IATF16949质量管理体系工作 2.全面负责实验管理模块工作 3.定期对焊接总成的相关性能进行检测（委外检测） 4.负责计量器具的管理和校准（委外校准） 5.负责计量器具的询价、议价、采购工作 6.监督检验设备的维护、保养、点检工作 7.监控下属区域责任人的相关检验工作，监督其职责切实履行 8.建立检验设备易损件清单以及必要的备件库存 9.不定期对检验设备的使用方法进行培训指导 10对新进人员进行技能方面的培训； 11.对计量器具的使用进行培训指导 12.完成领导交办的其他工作事项
职务权限
权限一 对不符合质量要求计量器具的生产过程责令停产 权限二 部门员工的请假、调休等假期(1天及1天以下)
教育背景 高中或大专学历（优先） 经验要求 有实验室管理工作经验2年以上（优先）
任职资格
较好的沟通协调能力、统筹计划能力、应变能力 管理技能
具有很强的学习能力、团队管理能力
熟悉企业产品的结构、性能等业务知识与技能 了解问题的解决常用方法：5W、8D、七钻法等（优先） 业务知识
实验室主管岗位职责说明书
1.做好相关实验室设备的登记入帐、建卡
1.定期盘点相关实验室设备的使用和库存情况
1.做好相关实验室设备的维护和保养情况的原始记录
2.做好相关实验室的安全保卫工作，做好防潮、防火、防盗及安全用电，及时发现隐患，做出整改
职责：完成上级交办的其他工作
业绩标准
1.实验设备的完好率95%以上
2.师生的满意度90%以上
岗位名称
实验室主管
岗位代码
岗位序列
技术业务
岗位层级
直接上级
系主任
工作目的
负责实验室设备的维护、管理工作，保证正常有序的教学秩序。
工作描述
职责任务
职责：协助相关实验室项目的建设工作
工作任务
1.根据学院教学及各项业务对实验室的需求情况，草拟相关实验室的建设计划。
2.草拟相关实施设备的使用、购置计划
3.参与相关实验室建设项目的实施工作
3.年度绩效考核的结果称职及以上
工作难点
根据学院教学工作需要,制定相关实验维护、保养措施
工作禁忌
1.操作不规范
2.服务态度差
职业发展
高级实验室主管
任职资格
知识技能能力
教育平
本科及以上
专业要求
通信技术、电子技术、计算机类相关专业
工作经验
具有4年以上工作经验
职业资格
取得教师系列或工程中级专业技术资格
专业技能
4.协助做好建设项目的验收工作
职责：执行相关实验室的开课计划
工作任务
1.按照要求，做好相关实验课课前的准备工作
1.严格遵守相关设备的操作规程，掌握其性能及注意事项
2.做好实验课后的实验器材回收，以及设备的整理工作
试验主管岗位职责
试验主管岗位职责一、岗位职责试验主管是公司试验部门的管理负责人，负责试验活动的组织、协调和监督，保证试验工作的顺利进行。
具体岗位职责如下：1.确定试验计划：依据产品研发和市场需求，订立试验计划，并与项目负责人和相关部门进行沟通和协调，确保试验目标和时间节点的达成。
2.管理试验资源：负责试验人员的布置和调度，合理配置试验设备、工具和料子，并确保其安全使用。
同时，及时采购和更新试验设备，提高试验效率和质量。
3.技术支持与引导：为试验人员供应技术支持和引导，解决试验过程中的技术问题和困难，提升试验人员的专业水平和技术本领。
4.质量管理：订立试验工作的质量标准和流程，监督并检验试验结果的准确性和可靠性，及时发现和矫正试验中存在的问题和不足，确保试验工作符合公司要求和客户需求。
5.数据分析与报告：负责试验结果的数据分析和总结，编写试验报告，提出改进看法和建议，并及时向上级汇报试验进展和结果。
6.团队管理：负责试验团队的建设和管理，培养和激励试验人员，提升团队合作和创新本领，确保试验人员的工作乐观性和稳定性。
7.安全管理：负责试验活动的安全管理，订立并执行相关安全规章制度，确保试验人员的人身安全和试验设备的安全使用。
8.协调沟通：与其他部门和外部合作伙伴保持良好的沟通和协调，协商解决涉及试验工作的问题和矛盾，确保试验工作的顺利进行。
9.订立改进措施：依据试验工作中存在的问题和不足，提出改进措施，并引导团队进行改进工作，提高试验效率和工作质量。
二、岗位要求1.学历与专业：本科及以上学历，相关工程或科学学科专业背景，具备相关行业的知识和经验。
2.技术本领：熟识产品试验的方法和流程，具备较强的技术分析和解决问题的本领；娴熟使用计算机和相关软件，进行数据分析和结果统计。
3.管理本领：具备较强的组织、协调和领导本领，能够有效管理试验团队，合理配置资源，提高试验工作效率和质量。
4.沟通本领：良好的沟通和协调本领，能够与项目负责人、相关部门和合作伙伴进行有效的沟通和协商，解决问题和矛盾。
实验室主管岗位职责
实验室主管岗位职责
一、贯彻实施国家关于试验检测、计量、环保和职业健康方面的法律、法规，执行有关试验检测的技术标准、规范、规程，认真执行实验室的规章制度，负责实验室内部管理体系有效运行。
二、根据所开展业务的要求，编制试验检测计划，保证检测活动顺利进行，在保证质量的前提下，降低成本，加快进度。
三、负责本试验检测和管理工作，负责实验室的授权申报，并在授权范围内按要求的频次、方法开展试验检测工作。
四、编制试验检测设备购置、维护、报废等计划，报上级试验主管部门审批后负责实施，对新进场的试验设备进行验收，按要求检定，标识清晰，检定记录应保存完好。
五、参与有关新技术、新材料、新工艺、新方法的推广和应用工作。
六、负责试验检测资料的管理，建立原始记录、试验报告、报表等台帐，并统一分类、编号、归档；负责对试验数据进行统计分析。
实验室经理(或主管)工作职责
实验室经理（或主管）工作职责
实验室经理（或主管）是负责实验室日常运作和管理的领导人员。
其主要工作职责包括：
1. 管理实验室运作：实验室经理需负责监督实验室设备、财务
预算、供应链管理等日常实验室运作的方方面面，确保实验室高效
运行并严格遵循具体实验室的规章制度。
2. 维护实验室设施：实验室经理需要建立保养和维修规划，确
保实验室设施正常运行，最大化地利用各种实验设备，保证实验室
高效的操作和生产。
3. 研发监督：实验室经理需参与研发计划，确保员工满足品质（Quality）、创新（Innovation）和成本控制（Cost）三方面的需求。
同时，基于市场趋势和行业竞争状况，制定研发方向和优化研
发流程，推动研发工作有序、高效开展。
4. 实验室管理：实验室经理负责招聘、管理和培训实验室工作
人员，确保实验室人员能够胜任其工作并为实验室业绩贡献出自己
的一份力量。
5. 品质管理：实验室经理的重要职责之一是确保实验室成果符
合要求。
为此，实验室经理要制定和执行实验室质量管理实施方案，确保实验室流程、设备、数据管理、标准工作操作过程（SOP）以及
遵循政策和相关部门的规章制度。
6. 与客户交流和沟通：实验室经理与客户交流和沟通关系密切，需要了解客户需求、反馈以及实验室生产工艺的改进建议等，以满
足客户的需求。
7. 研究市场可行性：实验室经理还要在各行业和市场研究领域中分析商业机遇和风险，并根据所面对的市场形势进行调整，以确保实验室的可持续经营。
《化学实验室主管岗位说明书》
工作任务
1.负责化学检测分析组日常管理工作，确保人员安排合理；
2.负责组织完成化学原材料，TCS、STC、微量金属含量的化学检测分析；
3.指导、监督，检查分析人员执行作业指导书情况，分析解决存在问题，组织分析仪器维护保养工作，确保设备处于良好状态
4.检验结果的检查和审核工作，掌握生产过程中的分析数据及变化趋势，协调与各部门之间的沟通与合作，及时发现分析数据的异常情况并反馈给上级
5.执行上级领导临时交办的各项工作，并准时完成；
职责二
职责表述：异常处理和日常耗材的管理
工作时间百分比：30%
工作任务
1.处理解决异常问题
2.制定操作规程，原始记录表，月报表，日报表，统计月消耗
3.危险性化学药品，贵重药品和化学试剂的管理
4.制定分析仪器、试剂需求计划
5.督促本组员工搞好实验室室内外的环境卫生
4.思想正面；5.创新意识；6.团队意识。
体力要求
身体健康状态
脑力要求
智力正常
工作经验
5年以上相关工作经验
其他
无
培训要求：
所需培训项目
所需培训时间
管理知识的培训
2个月
品质管理体系
3个月
ICP-OES维修的外部培训
15个月
GC的EZCHROM软件知识外部培训
7天
工艺流程的培训
7ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
企业文化
7天
岗位关系：
可直接晋升的岗位
5.有权对来料的合格与否进行判定
6.有权提议奖罚建议
工作协作关系：
内部协调关系
各部门
外部协调关系
各化学原材料供应商
考核指标：
常规实验室主管岗位职责
常规实验室主管岗位职责实验室主管是实验室中的管理人员，主要负责实验室的日常管理和运营，并保证实验室所有实验工作的安全有效进行。
常规实验室主管的主要岗位职责包括以下几个方面：1. 管理实验室设施和设备实验室主管需要负责实验室设施、设备的管理和维护。
他们需要检查设施和设备的完好性，并及时进行维修和更换。
这包括确保设备工作正常、安全，并符合相应的法规和标准要求。
2. 管理实验室人员实验室主管需要管理实验室的所有工作人员。
他们需要招聘、培训和管理工作人员，并指导他们进行实验室工作。
此外，实验室主管需要维护人员和实验室之间的良好关系，鼓励员工完成工作任务并提高效率。
3. 制定和实施实验室规章制度实验室主管需要制定和实施实验室的规章制度。
这些规章制度需要明确每个员工的责任和工作标准，以确保实验室的工作能够迅速、有效地进行。
此外，实验室主管还需要定期监督规章制度的执行情况，以保证实验室的安全和质量。
4. 管理实验室预算和资源实验室主管需要负责实验室的预算和资源管理，包括制定预算、审批采购和监督支出。
此外，实验室主管还需要确保实验室和工作人员有足够的资源和资金进行工作，以保证实验室的正常运营。
5. 管理实验室安全实验室主管需要确保实验室的安全，包括制定安全管理制度，培训员工，定期检查实验室设备、设施的安全性，并及时排除安全隐患。
实验室主管还需要确保实验室符合相关法规和标准，以保证员工的健康和安全。
总之，实验室主管需要在实验室中管理所有方面的工作，以确保实验室的安全、科研效率和质量。
他们需要监督员工、设备和设施，并确保实验室符合相关法规和标准要求。
环境实验室主管岗位职责
环境实验室主管岗位职责
环境实验室主管是负责环境实验室管理的专业人员，主要职责如下：
1.实验室管理：负责实验室的设备、药品和材料管理，保证实验室设备和药品的正常运转，制定实验室使用规范和管理制度，维护实验室安全、卫生。
2.实验室技术支持：负责实验室的技术支持工作，包括协助科学家设计实验方案、实验数据的处理和分析、检验实验结果等。
3.质量管理：负责实验室的质量保证工作，制定质量标准和监督实验室的质量控制，确保实验数据的准确性和可靠性。
4.项目管理：负责实验室的项目管理工作，协调实验室内合作研究项目的进度，保证项目的顺利进行。
5.团队管理：负责实验室的团队管理工作，协调和管理实验室员工的岗位和工作内容，培训和管理实验室技术人员和研究人员，保证人员素质的提高和团队协作的顺畅进行。
6.安全管理：负责实验室的安全管理工作，组织实验室的安全培训和演练，制定实验室的应急预案和安全措施，保障实验室安全生产并确保人身安全。
总之，环境实验室主管是环境实验室管理的主要负责人，负责实验室管理、技术支持、质量管理、项目管理、团队管理和安全管理等方面的工作，确保实验室的正常运营和科学研究的顺利进行。
岗位职责实验主管岗岗位说明书
用时：1小时
负责实验室仪器、设备使用培训
频次：1次/月
用时：1小时
负责壹般仪器的定期校正
频次：2次/月
用时：1小时
负责联系实验仪器的检修
频次：1次/月
用时：1小时
职
责
六
职责表述：负责实验室仪器、设备、消耗品的预算管理
工作时间百分比：5%
工作
任务
负责实验室仪器、设备的预算
频次：2次/年
用时：8小时
用时：2小时
负责部门人员每月的出勤、加班、奖金报表
频次：1次/月
用时：1小时
职
责
九
工作
任务
完成上级交付的其他工作任务
工作时间百分比：5%
权力：
1.有对所辖人员的督导权
2.有新项目、新方法、新产品研究发展的建议权
3.有实验检测分析数据的审核权
4.有所辖人员有工作的考核权
5.有实验室仪器、设备、消耗品的预算权
负责查找各种新实验仪器、设备的关联研究课题
频次：1次/月
用时：4小时
负责新项目、新方法的实际应用
频次：1次/月
用时：4小时
负责查阅关联的资料
频次：1次/月
用时：4小时
职
责
五
职责表述：实验室仪器、设备使用及维护保养
工作时间百分比：10%
工作
任务
负责实验室仪器、设备的调试
频次：1次/周
用时：1小时
负责各种实验仪器、设备的操作使用
负责对检测分析数据进行分析
频次：2次/周
用时：半小时
负责检测分析数据出现异常及时查找原因和处理
频次：2次/周
用时：半小时
QC实验室主管岗位职责
校园文化建设中“胡杨精神”建构路径研究——以塔里木大学人文学院为例吴垠塔里木大学，新疆 阿拉尔 843300在庆祝塔里木大学建校60周年之际，习总书记在《塔里木大学一些老教师致总书记的一封信》作出了重要批示，高度赞扬了“塔里木大学60年初心不改，用胡杨精神育人，为兴疆固边服务”，这一重要论述为塔里木大学胡杨精神的传承，塑造指明了方向。
校园文化作为一所大学独有的养分，在培养学生，塑造灵魂起着关键作用，而一所大学的精神往往是校园文化最重要的组成部分。
在新时代下，积极构建校园文化中的胡杨精神，培养培养爱国爱疆、担当奉献的社会主义建设者和接班人。
一、胡杨精神的校园文化资源优势胡杨精神的文化渊源于中华民族精神，又植根于中国共产党的革命精神，它是中国革命精神和中华民族精神的升华，是中国优秀革命传统的继承。
塔里木大学作为胡杨精神的发源地，在办校60多年来所积淀的胡杨文化，历史事件，红色建筑都留下了永恒的胡杨记忆。
可以说在这片热土上无处不受胡杨精神的侵染，有着大量动人的老一代胡杨人奋斗的足迹，光辉的事迹；有着无数胡杨学子，胡杨青年扎根奉献，将青春留在祖国最需要地方的当代实践。
无论是校园外广阔的胡杨林、成片的沙漠区、流淌的塔里木河，还是校园内校史馆、红色文化广场、胡杨大讲堂，这所有的内外环境处处体现着胡杨精神的侵润，蕴含着丰富的文化资源。
习总书记在第三次中央新疆工作座谈会中指出：“要弘扬民族精神和时代精神，践行胡杨精神和兵团精神，激励各级干部在新时代扎根边疆、奉献边疆。
”塔里木大学所具有的胡杨精神资源是独一无二的，丰富多彩的，是培育塔里木大学学生天然的优质红色资源，具有重要的思想政治教育价值，能更好的使大学生践行胡杨精神和兵团精神，积极发挥胡杨精神在思政育人中的作用。
二、胡杨精神融入校园文化的重要性（一）强化理想信念，坚定政治立场目前高校大学生，他们作为“网络原住民”的90后，00后是带有鲜明个性特征和独特时代痕迹的群体。
试验室主管岗位职责
试验室主管岗位职责试验室主管是一个非常重要的职位，他们在试验室的管理和运作中起着关键作用。
试验室主管需要具备一系列技术和管理能力，以确保试验室的高效运作和质量管理。
本文将详细介绍试验室主管的岗位职责。
一、仪器设备管理试验室主管负责对所有试验室仪器设备进行管理和维护。
他们需要确保仪器设备的正常运行，并定期进行校准和维修。
试验室主管还需要制定并执行仪器设备管理计划，包括设备购买、更新和淘汰的决策。
二、试验方法与流程的制定试验室主管需要制定并持续改进试验方法和流程，以确保试验结果的准确性和可靠性。
他们需要熟悉最新的试验标准和方法，同时根据实际情况进行适当调整和改进。
试验室主管还需要对试验流程进行监督和培训，以确保试验人员能够正确地执行试验方法。
三、质量管理试验室主管负责试验过程中的质量管理工作。
他们需要制定和执行质量控制计划，包括采样、试验数据收集和分析、结果评估等环节的控制措施。
试验室主管还需要进行内部审核和评估，以确保试验过程符合相关质量标准和要求。
四、人员管理试验室主管需要管理试验室的人员，并确保团队的高效运作。
他们要负责招聘、培训和绩效评估等工作，以确保试验室中拥有合适的人员。
试验室主管还需要制定人员安排和任务分配，以保证试验工作的顺利进行。
五、安全管理试验室主管需要确保试验室的安全管理工作得到有效执行。
他们需要制定和执行安全操作规程，培训试验人员并监督其遵守安全规定。
试验室主管还需要定期进行安全检查和风险评估，确保试验室环境的安全和健康。
六、与其他部门的协调与沟通试验室主管需要与其他部门进行密切的协调与沟通。
他们需要与研发部门、生产部门等合作，以满足产品质量和生产需求。
试验室主管还需要与上级领导、客户等进行沟通，及时反馈试验结果和风险问题。
综上所述，试验室主管的岗位职责非常重要、多样且复杂。
他们需要具备技术、管理和沟通等多方面的能力，以保证试验室的正常运作和质量管理。
只有通过有效的试验室管理，企业才能确保产品的质量，并取得业界的认可与口碑。
试验室主管岗位职责
试验室主管岗位职责
试验室主管的职责是负责试验室的日常管理和工作的执行，确
保实验室的运营有效、高效、安全和可靠。
下面是试验室主管岗位
职责的详细说明。
1. 全面负责实验室的日常管理和运作，包括实验室设备的维护、试验室物品的采购和管理、试验室档案的整理等。
2. 负责制定实验室的工作计划、安排工作任务、协调内部资源、安排实验任务。
3. 负责试验室的试验项目管理，制定试验规范和试验流程，确
保试验的准确性和可靠性。
4. 与项目经理和其他部门紧密合作，协调试验室与其他部门的
工作。
5. 组织、监督和检查实验室人员的培训和工作执行情况，定期
组织评估人员业务能力，确保实验室员工技能的更新和提升。
6. 负责实验室仪器设备的维护、保养和安全监控，确保实验室
设备的完好性和运转状态。
7. 制定试验室管理规章制度，规范实验室内部管理，保障实验
室安全、稳定、高效运行。
8. 组织实验室评审，参加验收及审核工作，保证试验结果的准
确性和合法性。
9. 负责试验室的质量体系建设和实验室认证，确保实验室符合
标准要求。
10. 负责实验室的预算管理和费用支出审核审批等相关工作。
11. 肩负试验室的推广和宣传工作，与内部和外部客户进行协商和沟通，以提高实验室的业务及知名度。
以上就是试验室主管岗位的职责详解，作为实验室的管理者，需要具备扎实的业务能力、优秀的管理技能、良好的沟通能力和人际交往能力，以及创新能力和决策能力，才能够更好地管理和运营实验室。
实验室主管岗位职责
1、实验室管理及实施技能；
2、仪器设备的使用及其维护 专业技能：标准物质的配制及设备的校准
5
职业 素质
个性特征/态度：工作要严谨、认真仔细、一丝不苟 个人品质：影响力，良好的人际沟通能力，计划与执行能力。高度的工作热情，良好的职业道德 其他：年龄 30 岁以上 性别 ：男/女 政治面貌
工作场所: 实验室 6 工作 环境 工作环境的危险性：工作无危险 工作时间特征: 正常工作时间，根据需求加班 工作的均衡性: 比较均衡 工作物理环境；有简单的物理化学反应 7 受过 培训 工作环境舒适度：正常 工作安全环境；有高温操作、少量化学药品
实验室仪器操作；纺丝技术；相关纺织材料学、染整及高分子专业
职业发展机会： 可直接晋升职位：实验室经理 岗位现任职者 姓名： 仲学梅 签署： 日期： 职位：总经理 签署： 日期： 可互换职位：研发主任 直接主管 姓名：陆新生
1
资格证书：实验室任职资格；计算机应用基础；纺织、染整、高分子专业 工作经验： 实验室工作经验 3 年以上 行业经验： 3 年
2
同行业工作经验：实验室基础知识；纺织类、染整类、高分子类基础知识；家纺行业的知识等； 同职位工作经验：熟悉相关标准及检测方法 （包括物理检测、化学检测、仪器检测等）； 其他特定公司的工作经验：公司产品的推广要点，产品特性优势的挖掘和理解；样品处理的方法掌 握 3 专业 知识 1、纺织材料学，各类纤维的物理及化学性能； 2、了解纺丝技术、高分子及染整专业知识； 3、熟悉相关标准及检测方法 （包括物理检测、化学检测、仪器检测等） 基本技能： 4 专业 技能
总经理
专家组
实验室主任 仲学梅
研发专员
检测专员
设备专员
储备工程师 黄双双
试验室主管岗位职责4篇
试验室主管岗位职责4篇技术负责人实验室主管岗位职责1负责完成产品检测技术工作。
2负责编制产品检测方案,经批准后组织实施。
3检查催促检测员严格根据检测工作流程及有关标准、规程、要求完成检测工作。
4组织和参加有关产品质量检测工作,校准检测数据,编写检测报告,对检测结果和检测报告的精确性、正确性负责。
5遵守保密制度,防止泄密状况,对检测结果和有关检测方案负责保密。
6发觉检测事故应准时反映,在相关部门的帮助下,乐观分析缘由,实行处理措施。
7担当或参加有关产品质量检验办法,测试操作规程,非标仪器设备校准办法的制订修订工作。
8负责实验报告的签字审核工作。
【第2篇】实验室主管岗位职责实验室主管宁波舒迪赛尔动力科技有限公司宁波舒迪赛尔动力科技有限公司,舒迪赛尔职责内容描述responsibility:1. 认识发动机台架操作2. 认识发动机及汽车相关实验;3.认识发动机和汽车基本理论;4. 认识发动机或汽车装配, 牢靠性考核任职要求requirement:大专及学历,热能与动力工程、机械创造、电子技术等相关专业5-8年左右工作阅历了解发动机基本结构、发动机原理良好的学习本事及语言表述本事【第3篇】技术负责人（实验室主管）岗位职责1负责完成产品检测技术工作。
2负责编制产品检测方案，经批准后组织实施。
3检查催促检测员严格根据检测工作流程及有关标准、规程、要求完成检测工作。
4组织和参加有关产品质量检测工作，校准检测数据，编写检测报告，对检测结果和检测报告的精确性、正确性负责。
5遵守保密制度，防止泄密状况，对检测结果和有关检测方案负责保密。
6发觉检测事故应准时反映，在相关部门的帮助下，乐观分析缘由，实行处理措施。
7担当或参加有关产品质量检验办法，测试操作规程，非标仪器设备校准办法的制订修订工作。
8负责实验报告的签字审核工作。
【第4篇】实验室主管岗位职责描述岗位要求职位描述：岗位职责：1、组织贯彻落实有关实验的法令、规矩、技术标准和规范；2、审核作业指导书、操作规程及原始记录表格等技术文件；3、对实验中心所提供的资源举行确认；4、负责新项目的开发、评审和应用；5、应用数理统计及分析办法处理实验结果，防止结果报告错误；6、对质量监控结果举行评价；7、负责实验人员的资历确认；8、负责仪器设备年度校准方案的审核；9、负责对供给商/分包方本事确实认。
企业实验室主管工作岗位职责
企业实验室主管工作岗位职责
企业实验室主管工作岗位职责
职责范围1. 负责企业实验室的日常管理和运营；2. 管理
实验室的设备、仪器、试剂、文献、资料和安全管理；3. 拟
定实验室管理制度和标准操作规程，并在实验中执行和执行效果评估；4. 负责高质量技术支持，包括样品测试、数据分析、问题解决等；5. 报告实验室运营情况、业务成果和科研进
展。
合法合规1. 遵守相关的国家法律法规和标准，确保实验
室操作安全、合法合规；2. 检查实验室的仪器设备、试剂品种、贮存条件等是否符合相关标准并做好非法物品管控工作；
3. 保证实验人员的知识和技能符合要求，确保实验室的安全
和质量；4. 确保实验室的运作，包括清楚了解实验室需求和
技术趋势，以根据企业需要合理安排和推进科技创新。
公正公平1. 按照实验室管理制度和标准操作规程进行管理，确保实验数据精准可靠，保持对象数据的公正、公平；2. 保护知识产权，确保实验室的技术和成果的合法使用；3. 安
排实验任务和分配实验室资源时，尽可能做到公正、公平，不偏袒任何一方。
切实可行1. 确保实验室设备正常运行，定期维护、保养
和检修；2. 做好实验室空间、场地、环境卫生的管理、卫生
清洁； 3. 分配实验任务和资源应按企业客户需求及时满足，
规避任何非客户需求的影响；4. 通过紧密整合各种资源来研究并支持实验技术迭代升级，以提高实验室管理的切实可行性。
持续改进1. 对实验室管理制度和标准操作规程进行持续改进和优化； 2. 持续追踪技术和客户需求，修改并更新实验项目或方案；3. 设定实验室管理目标，评估实施效果，不断改进管理质量和效果；4. 开展科技创新和人才培养计划，提升企业实验室的技术水平，创造出更大的价值。
企业实验室主管工作岗位职责(共5篇)
企业实验室主管工作岗位职责〔共5篇〕第1篇：实验室主管岗位职责实验室主管岗位职责【篇1：实验室主任岗位职责】试验室主任工作职责1.负责本试验室全面管理工作。
2.全面熟悉工程合同文件,认真贯彻执行有关的技术标准、施工标准和试验规程，根据工程总体施工方案编制工程试验工程的总体试验方案并组织施行，3.制定本试验室职工个人岗位工作细那么，将试验准备、试验室管理等工作详细到个人，明确本试验室试验技术人员的分工责任。
4.积极参与应用、推广新技术，新工艺、新材料需做的相关试验和检测工作。
5.负责工程所需的各种混合料的配合比组成设计，并逐步调整为施工配合比。
6.负责施工过程中的现场试验和检测，实行动态管理，及时纠正，真正做到试验指导施工。
7.负责组织对本实验室内仪器设备和实验设施的调试、验收、维修、更新工作。
8.负责本试验室试验人员的专业知识学习、业务技术培训和思想教育工作。
9.负责组织本实验室平安、卫生工作，及时发现、排除平安隐患。
10.当有特殊要求而仪器设备又缺乏时，可委托有相应资质的外单位进展。
11.在试验工作中，当发现不符合设计要求或有其他问题时，应负责及时报告有关技术领导和质检员，并提出相应的处置建议。
12.根据工程要求，负责对各项原材料的考察及料场的选择。
13.认真执行公司制定的各项规章制度。
【篇2：实验室管理人员岗位职责】实验室管理人员岗位职责一、熟悉实验室工作的管理规程，按制度行使管理员职权和履行管理义务，确保实验室管理标准化。
二、熟悉实验室仪器设备、标本模型和工具材料的品种规格、性能特点、库存状况、使用规程、保养常识，按技术标准做好实验器材的平安维护和分类管理工作，确保器材完好可用。
三、熟悉本学科常规实验工程及其所用器材，负责实验器材的正常供给，确保现有条件下的实验开出率。
四、负责三室两库的常规管理、平安保卫工作，确保室内水、电、排气、消防、电教设备、课桌凳等固定设施的正常使用。
保持室内清洁卫生和过道畅通。
实验室岗位职位说明书
3 延时出具报告比率
4
5
六、任职资格
教育程度
专科 外语语种 英语
工作经验
基本技能
培
通识类
训
课
专业类
程
仪校一年以上工作经验。 1）动手操作能力强； 2）电脑办公软件操作熟练； 3）有仪校资格证书。 公司规章制度及程序文件
ISO 17025 体系培训
相关测试设备原理及操作培训
外语程度
良好
批准：
审核:
制作：
3 延时出具报告比率
4
5
六、任职资格
教育程度
本科 外语语种 英语
外语程度
良好
年龄要求
工作经验
五年以上实验室管理工作经验。
基本技能
1）熟悉ISO17025体系的建立和运作，并有一定的实验室管理工作经验； 2）熟悉相关检测标准；
培
通识类 公司规章制度及程序文件
训
ISO 17025 体系培训
课
专业类
程
相关测试设备原理及操作培训
间接督导岗位
三、岗位概要：负责实验室技术工作及检测任务的分配和相关规划。
四、岗位职责：
NO
工作职责及内容
1 建立、实施、维持和持续改进管理体系，组织编制、修订管理体系文件并保持其有效性。
2 全面负责本实验室技术工作。
3 负责保护客户机密信息的检查执行工作。 4 负责组织编制和初审质量手册、程序文件，并对之加以宣贯。
实验室主管职位说明书
一、岗位基本信息：
岗位名称
实验室主管
岗位编号
TC002
版次
A
资位
师三 ～
师四
职称
所属部门
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5.熟练使用办公软件。
职业素养
1.具有强烈的职业人自律精神：保密、诚信、自觉、负责、公正、公平、坚持原则等；
2.具有结果导向意识；
3.敬业、正直、忠诚、细致、严谨。
工作条件
工作场所的固定性
固定
职业危险因素
无
预防职业危险因素的知识和防护
协作要求
内部客户
研发部、采购部、业务部等相关部门
2.本组人员绩效考核权；
3.本组人员调级、调任、辞退、奖惩建议权。
财务权限
无
任职资格要求
准入学历
本科及以上学历
专业
化学、材料等相关专业
经验
具备5年以上相关行业实验室工作经验或3年以上同行业实验室主管工作经验
知识与技能
1.具备化学、材料、电子相关知识；
2.熟练掌握实验室管理的方式和方法；
3.具备团队管理与培训能力；
3.负责监督检测设备定期进行点检及保养，确保检测设备点检保养及时完成率100%；
4.负责实验室日常管理，确保设备完好率100%，设备正常运转；
5.负责实验室安全管理，确保无安全事故。
质量宣传、培训
1.负责制定安规/环保标准的质量宣传和培训计划，内部讨论后组织实施，确保培训计划完成率100%，考核合格通过率100%。
3.负责组织完成产品认证工作，确保认证及时完成率100%；
5.负责组织提供实验报告及评价报告，确保实验报告及评价报告提供及时准确率100%。
实验室管理
1.负责根据监测工作的需要申请配备相应的仪器设备，报分管副总审核，总经理审批后交采购部，确保采购申请及时准确率100%；
2.负责制定实验室设备使用方法的标准操作规程，确保检测设备的标准操作规程准确率、执行率100%；
实验室主管
岗位名称
实验室主管
所属部门
品质工程部
文件编号
文件名称
实验室主管岗位职责标准说明书
版本
2019/A0
页数
3
直接上级岗位
品质经理
直接下级岗位
测试员
岗位核心价值
执行产品测试标准并进行产品测试，确保测试数据及时准确。
职责与工作结果
职责
工作结果
测试与评价
1.负责安排执行产品测试计划与实施，确保测试及时准确率100%；
外部客户
客户
批准
审核
编制
实施日期
5.以权谋私，利用权力收受员工或外部人员贿赂，谋取个人私利。
后果严重
具有上述行为者，均属违反公司重大制度规定，公司将给予罚款以及相应处分；情节严重者，将依法解除劳动合同；情节特别严重者，保留追究相应民事或刑事责任的权利。
核心权限
运营权限
1.安规环保项的测试和改进的评定权。
人事权限
1.本组招聘人员录用审批权；
委派工作
1.负责完成公司领导委派的其他工作，确保完成及时率100%，结果报委派人。
岗位职业行为禁区
绝对禁止
1.泄露或出卖公司检验规范、供应商信息、外部客户信息等资料；
2.严重渎职，导致本职工作出现重大纰漏，造成公司遭受重大经济损失；
3.对公司重大成帮派体系，严重影响公司正常运营；