苏州园区生育保险报销
苏州生育津贴领取条件及标准
苏州生育津贴领取条件及标准
苏州市生育津贴领取条件及标准:
一、领取条件。
1、满足苏州市《生育津贴实施办法》规定的生育条件;
3、在苏州市城乡居民基本医疗保险的规定范围内,如家庭有未参加
基本医疗保险的成员,应当按照相关规定参加本市城乡居民基本医疗保险;
4、参加本市职工基本养老保险的家庭成员,应当按照规定参加本市
城乡居民基本养老保险;
5、参加本市城乡居民住房公积金的家庭成员,应当按照规定参加本
市城乡居民住房公积金;
6、每年遵守国家有关税收政策,如实缴纳个人所得税;
7、参加过职工国家社会保险的家庭成员,应当在申请领取津贴期间
通过家庭参保登记,按照规定参加本市城乡居民社会保险。
二、津贴标准。
1、单次生育津贴标准:苏州市生育津贴单次标准为:新生儿出生当
月每人10000元,政策落实后,每人15000元;
2、多胞胎生育津贴标准:多胞胎出生,以3位及以上为例,第一胞
胎按单胞胎领取,后面每个胞胎多出生育津贴标准为:第二胞胎10000元,第三胞胎15000元,第四胞胎20000元;。
苏州2024年生育津贴申领流程
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苏州工业园区生育保险业务-苏州工业园区公积金管理中心
苏州工业园区生育保险业务指南生育保险范围参保女员工符合条件可享受:生育医疗费(含生育津贴、生育营养和围产保健补贴)及计划生育手术费(含生育津贴)。
参保男员工符合条件可享受:一次性生育补贴。
领取失业保险金的女员工符合条件可享受:一次性生育补贴.参保女员工生育保险待遇(一)享受条件1、符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
2、参保女员工生育或计划生育手术时,参加园区社会保险(公积金)各类综合保障计划且按规定连续正常缴费满10个月。
因用人单位未参加生育保险、中断缴纳或欠缴生育保险费,影响参保职工享受生育保险待遇的,其生育保险待遇由用人单位按规定支付。
灵活就业人员缴纳医疗保险费的,视同其缴纳同期生育保险费.(二)待遇标准1、生育医疗费及计划生育手术费.(1)生育医疗费.参保女员工在生育保险定点医院生育所发生的检查费、接生费、手术费及符合医疗保险结付规定的住院费和药费等生育医疗费用,由生育保险基金按定额标准结付;分娩时并发规定病种疾病,经中心审核符合结付规定的医疗费用,由生育保险基金结付.参保女员工只需支付自费部分的费用,剩余部分由中心与定点医院直接结付。
列入生育保险基金结付范围的生育并发症病种包括:羊水栓塞、难治型产后大出血、妊娠期急性脂肪肝、弥漫性微血管内凝血(DIC)、重度妊娠高血压综合征、重度妊娠合并肝内胆汁淤积症、妊娠合并心力衰竭、妊娠合并脑血管意外、妊娠合并重度血小板减少、重症产科感染、产科多器官功能衰竭。
(2)计划生育手术费.参保女员工因计划生育需要,实施放置(取出)宫内节育器、皮埋(取皮埋)术、绝育及复通手术,发生符合生育保险结付规定的手术费用和常规药品费用,由生育保险基金按定额标准结付。
(3)参保女员工到外地分娩或因紧急情况在非生育保险定点医院分娩等情况所发生的生育保险费用,先由本人现金结付,然后持相关材料,到中心办理费用审核结付手续。
生育医疗费用高于园区同类医院定额标准的,按定额标准结付;低于定额标准的,按实结付。
苏州市人民政府关于印发苏州市职工生育保险管理办法的通知
苏州市人民政府关于印发苏州市职工生育保险管理办法的通知文章属性•【制定机关】苏州市人民政府•【公布日期】2006.12.08•【字号】苏府[2006]158号•【施行日期】2007.04.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】计划生育正文苏州市人民政府关于印发苏州市职工生育保险管理办法的通知(苏府[2006]158号)各市、区人民政府,苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口管委会;市各委办局、各直属单位:《苏州市职工生育保险管理办法》已经市政府第66次常务会议讨论通过,现予印发,请认真贯彻执行。
二○○六年十二月八日苏州市职工生育保险管理办法第一条为维护女职工的合法权益,保障女职工生育期间的基本生活和基本医疗需求,根据《中华人民共和国妇女权益保障法》、《江苏省人口与计划生育条例》、《江苏省城镇企业职工生育保险规定》等有关法律法规,结合本市实际情况,制定本办法。
第二条本办法适用于本市行政区域内各类企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、个体经济组织、外地驻苏单位(以下简称“用人单位”)及其职工或雇工(以下简称“参保职工”)。
灵活就业人员参加生育保险的具体办法由劳动保障行政部门会同有关部门另行制定。
第三条市劳动保障行政部门主管全市职工生育保险工作,负责生育保险政策的制定、组织实施和监督管理以及生育保险费征缴管理和监督检查。
县级市劳动保障行政部门负责本行政区域内的生育保险工作。
市、县级市劳动保障行政部门设立的社会保险经办机构(以下简称“社保经办机构”)负责生育保险基金的收支和社会化管理等业务工作。
财政、税务、卫生、人口计生等部门应当按照各自职责,协同做好生育保险有关工作;各级工会、妇联组织依法对本办法的执行情况实施群众监督。
第四条生育保险按照属地原则实行社会统筹,设立生育保险基金。
生育保险基金按照“以支定收,收支基本平衡”的原则征缴。
生育保险费由用人单位按全部职工工资总额1%的比例按月缴纳,参保职工个人不缴费。
苏州生育保险金领取条件及标准
苏州生育保险金领取条件及标准《深度解析苏州生育保险金领取条件及标准》一、引言在当今社会,生育保险是我国社会保障体系中的重要组成部分。
它为夫妻双方提供了一定的生育保险金,以缓解生育带来的经济压力。
而苏州作为我国经济最发达的城市之一,其生育保险金领取条件及标准备受到广泛关注。
本文将从深度和广度两个方面展开,对苏州生育保险金领取条件及标准进行全面评估,帮助读者更全面地了解相关政策。
二、苏州生育保险金的基本情况1.苏州生育保险金的相关政策与法规苏州生育保险金的相关政策与法规主要包括《苏州市生育保险办法》等。
这些法规性文件规定了苏州市内生育保险金的领取条件及标准,为了更深入地了解生育保险金领取的基本情况,我们需要对这些法规性文件有一个全面的了解。
2.苏州生育保险金的领取对象与范围苏州生育保险金的领取对象主要是符合一定条件的生育女职工以及其配偶,但具体的范围和条件是怎样规定的呢?接下来我们将从不同角度探讨这个问题。
三、苏州生育保险金的领取条件1.女职工的基本条件苏州生育保险金的领取条件首先需要符合相关的基本条件,包括芳龄、户口信息、工作单位等方面的要求。
只有符合了这些基本条件,才可以继续往下进行相关的审查和认定。
2.配偶的基本条件除了女职工自身的条件,还有配偶的条件需要符合一定的标准。
这些条件可能包括芳龄、婚姻关系、经济收入等多方面的内容。
只有在这两个方面都符合相关的规定,才能够顺利地领取生育保险金。
四、苏州生育保险金的领取标准1.生育津贴的具体标准苏州生育保险金中最为关注的内容之一就是生育津贴的具体标准。
这个标准主要和生育职工的工资水平、单位缴费基数以及生育孩子的数量等息息相关。
只有对这些内容有一个清晰的认识,才能够真正把握到生育保险金的实际领取情况。
2.其他相关待遇和补助除了生育津贴之外,苏州生育保险金中还涉及到其他相关待遇和补助。
这些内容可能包括生育假期的安排、生育护理假的具体安排、生育医疗费用的报销等。
苏州生育保险报销流程
苏州⽣育保险报销流程对于苏州⽣育保险报销流程的内容,最近很多⼈很困惑,⼀直在咨询⼩编,今天店铺⼩编针对该问题,梳理了以下内容,希望可以帮您答疑解惑。
苏州⽣育保险报销流程:1.⼥参保⼈员妊娠后,持本⼈居民⾝份证、《结婚证及⽤⼈单位开具的《职⼯婚育证明(流动⼈⼝须同时提供户籍所在地计⽣部门出具的《流动⼈⼝婚育证明、配偶居民⾝份证,灵活就业参保⼈员持本⼈《社会医疗保险证),到所在街道或社区计⽣部门办理⽣育登记⼿续。
计⽣部门审核确认符合计划⽣育政策规定的,出具《⽣育保险联系单。
"所在街道或社区"是指:户籍在沧浪区、平江区、⾦阊区、⾼新区、吴中区、相城区的参保⼈员,为户籍所在街道或社区;户籍在上述范围以外、但居住在上述范围以内的参保⼈员,为居住地所在街道或社区;户籍地和居住地均不在上述范围以内的参保⼈员,为单位所在街道或社区。
其中,沧浪区、平江区、⾦阊区的办理地点为所在社区,⾼新区、吴中区、相城区的办理地点为所在街道(镇)。
2.⼥参保⼈员持本⼈《社会医疗保险证、《社会医疗保险病历、《社会保险卡(以下统称就医证卡),在⽣育保险定点医疗机构进⾏围产保健检查,并在⾸诊医院建⽴《围产保健卡。
围产保健检查费按医疗保险规定结付。
3.⼥参保⼈员⽣育时,持本⼈就医证卡和《⽣育保险联系单到⽣育保险定点医疗机构就诊。
经医院审核确认符合享受⽣育保险待遇资格的,由经治医⽣填写《参保职⼯⽣育与计划⽣育⼿术费⽤告知单,交本⼈签字确认。
对⾃费项⽬或特需服务项⽬(家庭式产房、陪伴分娩、尿布、⽜奶、婴⼉抚触、婴⼉保健带、产后访视、伙⾷费、出⽣证等),由医院书⾯告知并征得本⼈同意后⽅可使⽤。
出院结账时,参保⼈员只需⽀付⾃费药品及特需服务项⽬的费⽤,其余符合规定的⽣育医疗费⽤,由市社保中⼼与定点医疗机构按规定结付。
4.⼥参保⼈员在产后费⽤结付6个⽉内,持本⼈居民⾝份证、出院记录、新⽣⼉《出⽣医学证明(以上材料均需原件及复印件)和就医证卡,填写《苏州市区⽣育保险参保⼈员⽣育营养补贴、围产保健补贴申领表,到社保关系所在地市、区社保经办机构办理⽣育营养补贴、围产保健补贴申领⼿续。
苏州园区生育保险报销流程
苏州园区⽣育保险报销流程
我们知道现在的社会⽣育⼩孩很多时候可以得到报销的,对于职⼯来说这是⼀种福利,那么对于⽣育保险报销的话需要什么流程的呢?关于这个问题,那么,下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容,供⼤家参考学习,希望对于⼤家有帮助。
⼀、苏州园区⽣育保险报销流程
1、⼥职⼯怀孕后、流产或计划⽣育⼿术前,由⽤⼈单位或街道、镇劳动保障服务站⼯作⼈员携带申报材料到区社会劳动保险处⽣育保险窗⼝;
2、⼯作⼈员受理核准后,签发医疗证;
3、⽣育⼥职⼯产假满30天内,由⽤⼈单位或街道、镇劳动保障服务站⼯作⼈员携带申报材料到区社会劳动保险处⽣育保险窗⼝办理待遇结算;
4、⼯作⼈员受理核准后,⽀付⽣育医疗费和⽣育津贴。
⼆、注意事项
1、⽣育医疗费,应当在⼥职⼯妊娠⾄⽣育或者终⽌妊娠前申办;
2、⽣育津贴、⼀次性分娩营养补助费和异地就医的⽣育医疗费,应当在⼥职⼯⽣育或者终⽌妊娠后1年内申办;
3、计划⽣育⼿术费⽤,应当在⼿术前申办;
4、男职⼯假期津贴,应当在其配偶⽣育后1年内申办;
5、逾期申办的,社会保险经办机构不予受理;
6、⽤⼈单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职⼯申办⽣育保险待遇的,该职⼯的⽣育保险待遇由⽤⼈单位按照所在统筹地区的待遇项⽬和标准⽀付。
通过上⽂的解释,我们可以了解到就是⽣育保险报销是有⼀定的注意事项的,按照规定⽣育津贴是由单位⽀付的,以上这些就是店铺⼩编为⼤家整理的相关内容,如果还有疑问或者是进⼀步的要求,可以咨询店铺相关律师。
苏州生育保险政策最新规定
苏州生育保险政策最新规定第一章总则第三条用人单位按照属地原则依法参加生育保险,并按时足额缴纳生育保险费,职工个人不缴纳生育保险费。
第四条生育保险实行市级统筹。
第五条市、县级市人力资源和社会保障行政部门负责本行政区域内的生育保险管理工作。
社会保险经办机构(以下统称社保经办机构)具体承办生育保险事务。
工会、妇联依法维护职工的合法权益,有权参与生育保险重大事项研究,对用人单位执行本规定的情况实施监督。
第二章生育保险基金第七条生育保险基金根据以支定收、收支平衡的原则筹集和使用。
县级以上地方人民政府在生育保险基金出现支付不足时,给予补贴。
第八条生育保险基金由下列各项构成:(一)用人单位缴纳的生育保险费;(二)生育保险基金的利息等增值收入;(三)按照规定收取的滞纳金;(四)政府补贴资金;(五)其他依法应当纳入生育保险基金的资金。
第九条生育保险费由用人单位按本单位职工工资总额0.5%的比例按月缴纳。
苏州市人民政府根据生育保险基金收支和累计结余情况,及时调整生育保险费缴费比例,按规定程序报批后实施。
第十一条用人单位缴纳的生育保险费按照财政和税务部门规定的渠道列支。
第十二条生育保险基金由市统一编制预算,统一组织实施。
生育保险基金预算、决算草案的编制、审核和批准,按照法律和国务院规定执行。
第三章生育保险待遇生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用以及法律、法规规定的其他项目费用。
第十五条职工享受生育保险待遇或职工未就业配偶享受生育的医疗费用待遇,职工必须同时具备下列条件:(二)用人单位参加生育保险并按时足额缴费。
第十六条用人单位未按照规定办理社会保险登记或者未按时足额缴纳生育保险费,其职工的生育保险待遇以及职工未就业配偶生育的医疗费用由用人单位按规定的待遇标准足额支付,其中生育津贴的支付标准按照职工产假或者休假前的工资标准执行;生育的医疗费用按规定的定额标准支付。
第十八条生育保险基金支付的计划生育的医疗费用是指职工因计划生育实施国家和省规定的放置或者取出宫内节育器、皮埋(取皮埋)术、人工流产术、引产术、输卵管或者输精管结扎以及复通手术等,所发生的符合生育保险规定的医疗费用。
苏州流产津贴报销流程
苏州流产津贴报销流程苏州流产津贴报销流程苏州流产津贴是指为帮助苏州市内妇女安全和合理地流产,减少流产所可能带来的经济损失,保障妇女的生育权利,苏州市人民政府每年安排一定数量的资金,为苏州市内妇女提供的一种社会保障性补贴。
为了确保这一津贴的有效使用,苏州市人民政府规定了一套严格的流产津贴报销流程,以下介绍该流程。
一、申请流产津贴在确定妇女要流产,即将进行流产时,申请人可以向当地医疗机构申请流产津贴。
申请人需要提供本人的身份证明、户口本、准生证明以及其他相关文件。
二、递交材料申请人在提交申请后,需要将本人所提供的身份证明、户口本、准生证明等文件,以及经当地医疗机构确认的流产报告等相关材料,一并提交给当地医疗机构进行审核和申报。
三、结算支付在审核和申报完毕之后,医疗机构将对申报的所有材料进行审核并全部通过的情况下,向省政府发出结算支付申请。
在省政府审核确认完毕后,即可向医疗机构支付流产津贴,完成流产津贴报销流程。
四、财政发放在医疗机构收到流产津贴后,必须按照规定的时间将流产津贴转交给申请人。
如果申请人需要改变津贴发放方式,也必须提前向医疗机构提出申请,由医疗机构统一审核后方可实施。
此外,医疗机构也需要定期向财政部门上报流产津贴的报销信息,以便财政部门对流产津贴的使用情况进行审核和管理。
五、宣传普及在完成所有流程之后,医疗机构还需要对苏州市内的妇女进行有关流产津贴的宣传普及,以便让更多的妇女了解到流产津贴的存在,从而提高流产津贴的使用率,有效的减少流产的经济负担。
以上是苏州流产津贴报销流程的详细介绍,苏州市人民政府应该继续努力,不断完善流产津贴的报销流程,使更多的妇女受益于流产津贴,进而获得更好的生育保障。
苏州生产生育险报销标准
苏州生产生育险报销标准
苏州市现行生产生育险报销标准如下:
一、生育保险
女职工在生育期间,按照国家规定可享受生育津贴和产假工资。
苏州市实行全额报销。
二、生命保险
生命保险分为自然死亡和意外身故两种。
意外身故的保险金额不超过生育保险金的三倍,自然死亡的保险金额不超过生育保险金的两倍。
自然死亡的保险需提供医院出具的死亡证明,意外身故的保险需提供公安机关出具的意外事故证明。
报销比例为80%。
三、医疗保险
女职工由单位缴纳的生育保险金可以用于产前检查、分娩、剖腹产手术、产后检查及洗浴、盆浴等费用的报销。
医疗保险报销比例为80%,报销金额以医院结算费用为准。
以上是苏州市生产生育险报销标准的具体内容,供职工参考。
苏州女职工流产报销流程
苏州女职工流产报销流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。
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苏州女职工流产报销流程
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苏州女职工流产报销流程
苏州女职工流产报销流程:
1.就医治疗:在定点医疗机构进行流产手术,保留发票、病历等单据
2.单位提交:将单据交单位人事部门,填写《生育保险待遇申请表》
3.资料审核:单位审核单据,连同申请表提交社保局
4.社保局审核:社保局对报销材料进行复核,确认报销资格
5.报销支付:审核通过后,社保局将报销款打入单位账户
(女职工)→(定点医疗机构、流产手术记录、发票、费用清单)→(单位人事部门、报销窗口、单据交接单)→(单位人事部门、《生育保险待遇申请表》、报销材料整理)→(社保局、报销审核部门、报销资格确认表)→(社保局财务部门、支付系统、单位银行账户信息)
注:箭头表示流程走向,括号内为对应环节涉及的主体或工具。
1。
苏州相城区生育保险怎样报销
去年4月1日生育保险新政出台以后,生育保险的报销发生了很大的变化,本人根据一些实际经验,来跟大家交流一下生育保险的报销的一些经验,希望大家支持。
你是外地户口,又是回老家生育的,那么回到苏州后,你知道怎么报销生育保险吗,说出我的经历,希望你能少跑一些路,呵呵(本经历是相城区女性生育金,并且是第一胎的报销。
而非男性生育金的报销)准备的材料有:1,夫妻双方的身份证2,双方户口本3,双方结婚证4,宝宝的出生证5,住院的原始发票6,医院的费用清单7,出院小节(也有的是叫出院纪录)8,生育保险联系单证9,流动人口婚育证明10,苏州市职工医疗保险证和卡11,夫妻双方的暂住证12,苏州市非户籍人口计划生育管理服务卡13,职工婚育证明。
需要把以上材料各复印两张(不是全要,但能保证你不再跑路),夫妻双方的身份证要复印在一张纸上(正反面都要)要复印4张,《注:女方身份证要单独复印两张》。
其中流动人口婚育证明需要把第一页和第二页复印在一张纸上。
苏州市非户籍人口计划生育管理服务卡,需要把第一页和第二页复印在一张纸上。
苏州市职工医疗保险证(有照片的那张硬纸)复印就行了,卡不要复印了。
具体步骤为:去公司开一张盖有公司公章的职工婚育证明,老婆的公司开老婆的,有人问老公的工作单位,就说暂时还没有工作,省得麻烦了)-----------》带齐所有材料到老婆公司所在街道(不是居民委员会)办公地点的计划生育办公室开具生育保险联系单-----------》带齐所有材料到老婆公司所在区劳动和社会保障局的社会保障报销柜台中的生育保险处报销就可以了,很快的,一般当场就可以拿到钱了。
注:职工婚育证明,这个不用说直接在单位开就好了。
流动人口婚育证明的办理:我办的比较麻烦,去单位开张: 领取一孩子服务证证明和职工婚育证明(各复印一张),到户口所在地的社区,办理育龄妇女健康服务证,然后去户口所在地的街道办理流动人口婚育证明即可(去办时记得带身份证和户口本,还有妻子一寸照片)。
苏州小产生育津贴报销流程
苏州小产生育津贴报销流程
1. 申请条件
- 户籍在苏州城区的夫妻双方,且符合计划生育政策
- 妻子年龄在22-34周岁之间
- 夫妻双方在苏州工作并缴纳社会保险
- 婚后首次生育
2. 所需材料
- 夫妻双方身份证复印件
- 结婚证复印件
- 出生医学证明复印件
- 社会保险缴费证明
- 户口簿复印件
3. 申请步骤
- 准备所需材料并填写申请表
- 将申请表和材料交至所在区县计生委办公室审核
- 审核通过后,由区县计生委发放生育津贴
4. 津贴标准
- 符合条件夫妻可获得一次性生育津贴,金额依据苏州市最新生育津贴政策
5. 注意事项
- 材料需准确完整,如有隐瞒或虚构将取消资格
- 生育登记需及时到户籍所在地办理
- 申请时间一般为分娩后3个月内
符合条件的适龄夫妻提供完整材料,遵循上述流程即可顺利申请生育津贴。
如有疑问,可咨询当地计生委工作人员。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
苏州园区生育保险报销
女性怀孕要经过各种检查,还要还要补充各种营养,而且在生孩子的时候你会花消不少费用。
所以在苏州生活的女性朋友们都比较关心生育保险的问题。
苏州园区生育保险报销怎么样?相信在苏州的孕妇都想了解。
看完接下来的文章会让大家更加了解。
苏州园区生育保险报销
1、产假。
正常产假为90天,分为产前假和产后假两个部分。
产前假为15天,产后假为75天。
难产的,增加产假15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿增加产假15天。
流产假以四个月划界,不满四个月的,给予15~30天的产假;满四个月以上的,休息42天。
2、生育津贴。
产假期间,国家对女工怀孕期间实行收入保障制度,立法规定,女工在怀孕期间不得降低其基本工资”,此外,国家规定的物价补贴照发。
3、劳动和健康保护。
主要措施有:不得在女工怀孕期间安排从事强度劳动和孕期禁忌从事的劳动。
也不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原岗位劳动的女工,减轻劳动量或安排其他工作;对怀孕7个月以上的女工,不得安排夜班工作,并安排一定的休息时间;允许女工在劳动时间内进行产前检查,检查时间按出勤对待,并相应的减少生产定额。
4、哺乳期待遇。
在婴儿不满一岁时,女工在每班劳动时间内有两次哺乳时间,每次30分钟。
多胞胎每多一个婴儿,增加30分钟,哺乳往返时间算劳动时间。
在哺乳期间,不得安排从事三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动,不得延长劳动时间,一般不安排夜班劳动。
什么是生育保险
生育保险是通过国家立法,在职业妇女因生育子女而暂时中断劳动时由国家和社会及时给予生活保障和物质帮助的一项社会保险制度。
其宗旨在于通过提供生育津贴、医疗服务和产假,维持、恢复和增进生育妇女身体健康,并使婴儿得到精心的照顾和哺育。
生育保险报销的程序比较复杂,而且各个城市都有不同。
如果你是苏州园区的孕妇那么就可以按照上述的文章程序来报销。
而且生育保险中还有一项营养费用。
大家在报销的时候一定不要忘了领取哟。
当然现在都是打卡报销的,也省去了孕妇很多麻烦。