公司卫生管理制度(模板2017)

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企业卫生管理制度模版

企业卫生管理制度模版一、总则本企业卫生管理制度的制定依据国家相关法律法规，旨在保障员工的身体健康，提高办公环境的卫生标准，加强企业卫生管理工作，确保生产经营活动的安全性和可持续发展。

二、卫生管理组织1.设立卫生管理小组，由专职人员负责，协助企业领导开展卫生管理工作。

2.卫生管理小组定期召开会议，研究卫生管理工作的具体实施方案，协调处理卫生管理中的问题和意见。

三、卫生管理责任和权力划分1.企业领导对卫生管理工作履行最终责任。

2.各部门、岗位的负责人对本部门、岗位的卫生管理工作负主要责任。

3.员工应积极参与卫生管理工作，遵守相关规定。

四、卫生安全管理1.设立卫生安全管理制度，明确各环节的责任和要求。

2.定期对企业内部环境进行卫生检查，及时发现和处理卫生问题。

3.加强对员工健康状况的监测和管理，提供必要的卫生保障设施和培训。

五、职工个人卫生管理1.强调员工个人卫生的重要性，如保持身体清洁、遵守职业道德等。

2.建立职工个人卫生档案，记录职工的健康状况，并定期进行体检。

3.倡导员工养成良好的生活习惯，如合理饮食、适量运动等。

六、办公环境卫生管理1.规定办公区域的定期清洁和消毒事宜，确保员工的工作环境符合卫生标准。

2.制定废弃物管理制度，规范废弃物的分类、储存和处置。

3.办公区域必须保持空气流通畅通，定期对空调设备进行清洁和维护。

七、食品安全管理1.建立食堂食品安全管理制度，确保食品的质量和卫生安全。

2.规定食品采购、存储和加工等环节的要求，确保食品安全可追溯。

3.加强对食品从业人员的卫生培训，提高其食品安全和卫生意识。

八、安全生产管理1.制定安全生产管理制度，确保生产经营活动的安全性。

2.加强对危险品和有毒有害物质的管理和使用，防止事故发生。

3.组织开展安全演练和应急救援演练，提高员工的安全应急处理能力。

九、卫生宣传教育1.开展卫生宣传教育活动，提高员工的卫生意识和健康素养。

2.定期组织卫生培训和知识竞赛等，增强员工的卫生知识和技能。

公司卫生管理制度值日

公司卫生管理制度值日第一章总则第一条为规范公司卫生管理工作，提高员工健康水平和工作环境，保障公司生产经营的正常进行，特制定本制度。

第二条公司卫生管理制度适用于公司内所有员工，包括办公室、生产车间、仓库等各个岗位人员，以及公司下属子公司和分支机构。

第三条公司卫生管理工作由公司卫生管理部门具体负责，各部门、各岗位单位及全体员工必须积极配合，保障公司卫生管理制度的执行和落实。

第四条公司卫生管理部门应建立完善的卫生管理档案，做好卫生检查记录和卫生安全资料的管理，定期开展卫生培训工作，提高员工的卫生意识和自我卫生管理能力。

第二章卫生管理制度第五条公司卫生管理部门应制定公司卫生管理制度，并及时向全体员工发布，确保员工清楚了解公司卫生管理规定和要求。

第六条公司卫生管理部门应定期组织卫生检查和清扫工作，查找卫生死角和隐患，及时进行整改和处理，保障公司卫生环境的整洁和卫生。

第七条公司卫生管理部门应组织开展各类卫生安全培训，包括食品安全、劳动防护等方面的培训，提高员工的卫生安全意识和技能。

第八条公司卫生管理部门应对员工进行定期体检，及时发现和处理各类卫生疾病和问题，保障员工的健康和身体安全。

第九条公司卫生管理部门应加强卫生设施和设备的维护和保养工作，确保卫生设施正常运转和使用，提高员工的工作效率和安全。

第十条公司卫生管理部门应建立完善的应急预案和应急演练机制，提高员工对突发事件的应对能力和应急处置能力。

第三章值日制度第十一条公司应每日设置值日员工，负责公司卫生和环境的整洁和维护工作。

第十二条值日员工应按照公司卫生管理部门的要求和安排，认真做好卫生清扫工作，清洁办公桌面、地面、设备和设施等，确保公司卫生环境的整洁和卫生。

第十三条值日员工应查找和及时上报卫生死角和隐患，及时整改和处理，确保公司卫生环境的安全和健康。

第十四条值日员工应加强对员工的卫生宣传和教育工作，提高员工的卫生意识和自我卫生管理能力。

第十五条值日员工应按照公司要求的时间和标准进行卫生检查记录和汇报，保证卫生清扫工作的质量和效果。

公司卫生管理制度文案范文

公司卫生管理制度文案范文一、总则本公司卫生管理制度是为了确保员工健康，维护良好的工作生活环境，根据国家有关职业健康安全法律法规而制定。

本制度适用于公司全体员工及来访人员。

二、组织管理1. 公司成立卫生管理委员会，负责卫生管理工作的规划、实施与监督。

2. 各部门应设立兼职卫生管理员，负责本部门的卫生管理工作。

3. 定期召开卫生管理会议，总结卫生管理工作经验，研究解决存在的问题。

三、环境卫生1. 办公区域应保持清洁，定期进行消毒，垃圾及时清理。

2. 公共设施如洗手间、休息室等应定时清洁并保持良好的通风状态。

3. 食堂餐饮区域要保持高标准的清洁卫生，食品储存和加工符合食品安全标准。

四、个人卫生1. 员工应遵守个人卫生规范，勤洗手，保持个人清洁。

2. 鼓励员工定期进行健康体检，预防疾病的发生。

3. 对于特殊岗位的员工，提供必要的个人防护装备，并指导正确使用。

五、健康促进1. 公司定期举办健康讲座和培训，提高员工健康意识。

2. 鼓励员工参与体育锻炼，提供运动设施或组织体育活动。

3. 关注员工心理健康，提供心理咨询服务，营造积极向上的工作氛围。

六、应急预案1. 制定突发公共卫生事件和职业病危害事故的应急预案。

2. 定期进行应急演练，确保员工熟悉应急程序和自救互救技能。

七、监督考核1. 卫生管理委员会负责对各部门的卫生状况进行检查和评估。

2. 对卫生管理工作表现突出的部门和个人给予奖励。

3. 违反卫生管理制度的行为将受到相应的处罚。

八、附则本制度自发布之日起执行，由卫生管理委员会负责解释。

如有变更，按照公司相关程序修订。

结语：。

公共卫生管理制度

0.1 Revisloii history修订履历0.2 Document review & approval page 文件评审&批准一、目的：为了创造舒适、卫生、整洁的工作环境，加强公司的卫生管理，树立公司良好的形象，并使公司清洁卫生管理工作有所遵循，特制定本公共卫生管理制度。

二、制度适用部门：财务部、行政人事部、PMC部、生产部、工程研发部、品质部、信息技术部。

三、制度适用范围：凡本公司工厂区和生活区的清洁卫生工作，均依本公共卫生管理制度实行。

四、定义：4.1公共卫生：4.1.1广义上讲，是关系到一个公司员工大众健康的公共事业；4.1.2狭义上讲，就是一个公司公共地区（包括：工厂区与生活区）的清扫清洁工作。

五、权责单位：5.1行政人事部负责本公共卫生管理制度的制定与修改工作；5.2总经理室负责本公共卫生管理制度的审核与批准。

六、具体制度如下：6.1卫生区域划分6.1.1工厂楼梯、宿舍的走廊、生活区的楼梯、生活区的公共区域、厂房四周的公共区域等区域的清洁卫生，由行政人事部的安排清洁人员负责打扫；6.1.2三楼写字楼各办公室，由行政人事部安排员工轮流打扫；6.1.3各生产车间、车间走廊、车间卫生间、车间办公室、车间会议室、车间培训室、车间接待室等，由各生产部门安排清洁人员负责打扫；6.1.4研发工程部的清洁卫生，由研发工程部安排人员负责打扫；6.1.5各仓库的清洁卫生，由仓库安排人员负责打扫；6.1.6厂房的货用电梯的清洁卫生，由物控部仓库安排人员负责打扫；6.1.7员工食堂的清洁卫生，由食堂的工作人员负责打扫；6.1.8员工集体宿舍的清洁卫生，111各宿舍的员工轮流打扫。

6.2清洁卫生的方法与要求6.2.1地面的清洁a.地面清洁人员负责将地面的垃圾清扫干净，保证地面无垃圾，如果有不易清除的脏污, 用铲刀铲干净，铺有地毯的地面，需要使用吸尘器进行清扫，地面的物料、物品等需定位摆放整齐；b.有磁砖的地面，用拖把反复拖抹磁砖地面，确保地面光亮整洁无脚印。

公司每日卫生管理制度

公司每日卫生管理制度一、目的与原则本公司制定每日卫生管理制度，旨在营造一个干净、整洁、健康的工作环境，预防疾病传播，提高员工满意度及工作效率。

制度遵循“预防为主、日常管理、责任到人”的原则，确保各项卫生管理工作落到实处。

二、日常清洁1. 办公区域：每日上班前，由指定人员负责对办公桌面、椅子、电脑等设备进行擦拭，保持无尘。

地面每日至少清扫两次，确保无纸屑、灰尘等杂物。

2. 公共区域：如走廊、会议室、休息室等，需每日定时清洁，保持空气流通，地面干净。

3. 卫生间：每日至少清洁三次，重点消毒马桶、洗手池等设施，确保无异味，提供足够的卫生用品。

三、垃圾分类与处理公司实行垃圾分类制度，设置可回收物、有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四种分类容器。

所有员工应按照分类要求投放垃圾，并由专职人员负责定时清理。

四、餐饮卫生公司食堂应严格执行食品安全标准，保证食材新鲜、烹饪充分、餐具消毒。

员工用餐后应及时清理个人餐具，保持用餐区域的清洁。

五、疫情防控根据疫情发展情况，公司将适时调整卫生管理措施。

包括但不限于定期消毒办公区域、测量员工体温、提供口罩和消毒液等。

六、责任分配各部门主管负责监督本部门的卫生管理工作，确保制度的执行。

每位员工都应自觉遵守卫生管理制度，共同维护良好的工作环境。

七、监督检查公司将设立卫生检查小组，定期对各部门的卫生状况进行检查，并对检查结果进行公示。

对于卫生管理表现优秀的部门和个人，公司将给予表彰和奖励；对于违反卫生管理制度的行为，将视情节轻重给予相应的处罚。

八、附则本制度自发布之日起实施，如有变更，由公司管理层根据实际情况进行调整并公布。

企业卫生管理制度范文(2篇)

企业卫生管理制度范文(一)厂区卫生管理制度1、厂区每天早晨上班前有专人清扫。

2、厂区内不准吸烟，不准随地吐痰，不准乱扔废弃物。

3、划定各部门卫生区域，并负责保持清洁干净，发现垃圾和杂物追究责任人的责任。

4、厂区内不准存放垃圾，垃圾应存放在厂区指定位置，用塑料袋包装，不得泄漏，有卫生专职人员每天清理外运。

5、厂房的门窗由责任人在停机时清洗，应时刻保持干净，纱网、风帘、门窗齐全有效，阻挡蚊蝇进入车间。

6、进入厂区的车辆，原材料等应放在指定的位置，不得随意乱放。

7、厂区内不得存放有毒、易燃及腐蚀性、污染性、易挥发物品。

8、全体员工负责自己工作区卫生，坚持班前班后经常打扫，养成周末车间的清扫卫生的习惯。

(二)生产车间卫生管理制度1、凡感染或接触过传染性疾病的人员不得参加工作。

2、____时应对伤口采取正确的包扎方式，有严重割伤、烫伤或伤口感染的人员应避免从事接触产品、原料、包材及水的工作。

3、所有进入车间的人员都应穿着全套整洁的工作服装，包括工作服、工作帽及工作靴或工作鞋。

4、工作服上除了必要的拉链、搭扣外不应有其他装饰，如领带、纽扣、流苏、针饰等，并随时检查、修补。

5、工作服、工作帽及工作靴或工作鞋不应穿出工作区域，否则需要重新消毒后才可在工作区使用。

6、当用手直接接触原料、包材或产品时应及时消洗消毒，防止污染。

7、在生产车间工作时，应及时更换破损或过脏的手套。

8、生产车间内的生产设备、部件表面应保持干净，无灰尘、无废的标签、无铁青焊渣等。

每个设备上应有形式统一、清晰明确的标签，用以标明设备的名称、编号等。

9、生产完成后，停机____小时以上重新开机前及一切必要的时候，应及时进行清洗程序，并在清洗完成后认真检查，再次确保清洗效果良好。

例如：可拆开设备的某些部件，检查其内壁弯头处是否还有污垢残留。

10、对特定的设备部件，在生产后应及时清洗干净。

11、设备部件应存放在生产和原料包材贮存区以外的指定的清洁干燥的备件架上，并有相应明确的标签说明。

公司企业卫生管理制度

公司企业卫生管理制度一、总则1. 本公司卫生管理制度根据国家有关职业健康安全法律法规和标准，结合公司实际情况制定，旨在提高员工健康水平，预防职业病发生，创造一个干净、整洁、安全的工作环境。

2. 公司所有部门及员工必须遵守本卫生管理制度，并负责执行和维护卫生管理规定。

二、组织管理1. 公司设立专门的卫生管理部门，负责全公司的卫生管理工作。

2. 各部门需指定专（兼）职的卫生管理人员，负责本部门的卫生工作。

3. 定期召开卫生管理会议，总结卫生工作情况，研究解决存在的问题。

三、环境卫生管理1. 保持工作场所内外环境清洁卫生，定期进行清洁打扫，垃圾及时清理。

2. 办公区域应通风良好，光线适宜，避免噪音和粉尘污染。

3. 厕所、休息室等公共场所要保持干净整洁，定期消毒。

四、个人卫生管理1. 员工应保持良好的个人卫生习惯，穿戴整洁的工作服。

2. 禁止随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。

3. 餐厅提供健康营养的餐食，餐具要清洁消毒。

五、职业健康管理1. 对从事有职业危害作业的员工进行定期的健康检查。

2. 开展职业健康教育和培训，提高员工的自我防护意识。

3. 为特殊岗位员工配备必要的劳动保护用品。

六、卫生应急处理1. 建立健全突发公共卫生事件的应急预案。

2. 配备急救箱和其他必要的急救设施。

3. 定期组织应急演练，提高员工的自救互救能力。

七、监督考核1. 卫生管理部门定期对公司卫生状况进行检查，发现问题及时整改。

2. 对执行卫生管理制度优秀的部门和个人给予表彰奖励。

3. 违反卫生管理制度者，视情节轻重给予批评教育或纪律处分。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由卫生管理部门负责解释。

2. 根据公司发展和实际需要，本制度不定期修订更新。

公司卫生方面的管理制度

公司卫生方面的管理制度一、目的与原则为保障员工的健康权益，提高工作环境卫生水平，本公司特制定此卫生管理制度。

本制度以预防为主，注重日常管理，力求通过标准化、系统化的措施，营造干净、整洁、安全、舒适的工作环境。

二、组织机构与职责1. 成立公司卫生管理委员会，负责卫生管理制度的制定、执行及监督检查。

2. 各部门需设立兼职卫生管理员，负责本部门的卫生管理工作。

3. 所有员工必须遵守卫生管理制度，维护公共卫生，不得有损于环境卫生的行为。

三、环境清洁与维护1. 公司应定期对办公区域进行清洁，包括地面、桌面、窗户等。

2. 公共设施如洗手间、茶水间等应保持清洁，并定期消毒。

3. 垃圾应及时清理，分类投放到指定的垃圾桶内。

四、个人卫生与行为规范1. 员工应保持个人卫生，工作服装应干净整洁。

2. 避免在工作区域内吸烟、吃东西或进行其他可能影响环境卫生的活动。

3. 鼓励员工养成良好习惯，如勤洗手、咳嗽或打喷嚏时用纸巾遮挡口鼻等。

五、食品安全与饮水卫生1. 提供安全的饮用水，定期对饮水机进行清洗和维护。

2. 若公司设有食堂，需确保食品的安全卫生，遵循食品卫生标准。

六、疾病预防与应急处理1. 加强对传染病的预防宣传，提高员工自我防护意识。

2. 配备必要的急救设备和药品，制定突发疾病和意外伤害的应急预案。

七、检查与监督1. 定期进行卫生检查，发现问题及时整改。

2. 对违反卫生管理制度的行为进行记录，并根据情节轻重采取相应措施。

八、制度的修订与完善随着企业的发展和管理需求的变化，本制度将根据实际情况进行适时的修订和完善。

公司卫生管理制度简易范本

公司卫生管理制度简易范本公司卫生管理制度的核心目的在于确保工作场所的清洁卫生，预防疾病传播，保障员工健康。

制度内容应涵盖以下几个方面：一、日常清洁与维护制度应明确规定日常清洁的标准和频率，包括但不限于办公区域的地面、桌面、设备等的清洁工作。

同时，应指定专人负责监督检查，确保清洁工作得到有效执行。

二、垃圾分类与处理为响应环保号召，制度中应包含垃圾分类的要求，指导员工如何正确分类垃圾，并明确不同类型垃圾的处理方式和时间。

三、公共设施使用规范公共设施如洗手间、茶水间等是细菌滋生的高风险区域，制度中应制定相应的使用和维护规范，包括定期消毒、个人卫生习惯等。

四、传染病预防措施针对流感等季节性传染病，制度应提供预防指南，如鼓励员工接种疫苗、提供口罩等防护用品，并在必要时采取隔离措施。

五、员工健康教育企业应定期组织健康教育活动，提高员工对个人卫生和公共卫生重要性的认识，培养良好的卫生习惯。

六、应急处理流程制度应包含突发卫生事件的应急处理流程，如员工突然身体不适或发生意外伤害时的急救措施和报告机制。

七、监督与改进建立一套有效的监督机制，定期检查卫生管理制度的执行情况，并根据实际运行情况进行调整和改进。

通过上述内容的规范，公司卫生管理制度能够为员工提供一个更加健康、安全的工作环境。

值得注意的是，制度的有效实施需要得到管理层的支持和员工的配合。

因此，企业在制定卫生管理制度时，应充分考虑员工的实际需求和意见，确保制度的可操作性和实用性。

公司卫生管理制度不仅是对员工健康的保障，也是企业文化的一部分。

通过细致的规划和执行，企业能够在保障员工健康的同时，提升整体的工作氛围和企业形象。

结语：。

车间卫生管理规定

车间卫生管理规定 TYYGROUP system office room 【TYYUA16H-TYY-TYYYUA8Q8-车间卫生管理制度一、目的建立、维护各办公场所卫生、车间卫生、人员卫生是每个员工的责任和义务。

每个员工需养成个人服装整洁，穿戴正规化的习惯，自觉维护公司各个场所卫生。

本制度适用于生产部车间卫生管理，已针对2017年6月7日公布《生产车间卫生管理制度》进行补充和修改。

二、生产卫生责任制度：各员工必须自觉遵守规章制度，自觉履行自身义务，管理人员必须负责培训、教育工人。

每个车间卫生责任落实到班长级，主任监管、经理负责，建立与维护企业生产场所卫生环境是每个员工应有的义务，当月每天卫生情况计入各车间管理人员业绩考核。

三、卫生要求：（一）更衣室1、保持更衣室整洁，更衣室不得放置生产使用原料、设备、包装物等其他物品。

2、员工进入更衣后，应将便服放置于储物柜内，生活靴放置于靴架底部。

储物柜不得放置食品（含水、饮料）、药品等涉及食品安全的物品，保持上锁。

3、设置共用物品柜，放置口罩、鞋套、手套等共用物品，方便员工取用。

共用物品柜不得存放个人物品或其他生产工器具。

4、工作服不得穿出车间，更不允许穿工作服上厕所，员工进入车间前必须严格洗手消毒，手消毒液溶度50-100ppm，工作靴消毒溶度200-300ppm，消毒时间不得低于10秒。

5、以上4条违者罚款5元/次，由管理人员现场进行处罚，隔日班前提交罚款通知单。

（二）加工间1、保持车间卫生，做到干净整洁，保持车间干燥，不积水、不积尘。

2、进出各个操作间（含更衣室）应随手关门，减少外界污染。

各物流、人流通道不得人为堵塞或破坏防护措施。

3、生料区与熟料区应时刻注意隔离，如摊凉间与烘烤间中间门应在通行后立即关闭，避免生熟交叉污染。

4、内包装间应门窗紧闭，不得随意与外界穿行。

必要时或两小时必须空气消毒一次。

5、外包装区不存放与生产无关工具、设备等其他物品。

6、生产垃圾必须当天处理，做到落地产品不回收、生产垃圾不过夜。

公司卫生管理制度表格

公司卫生管理制度表格第一章总则第一条为了维护公司员工的身体健康，确保公司生产经营的顺利进行，促进公司发展，制定本公司卫生管理制度（以下简称“本制度”）。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员、生产人员等所有员工。

公司各级管理人员应当认真履行卫生管理职责，确保本制度的有效实施。

第三条公司应当建立完善的卫生管理机构和工作制度，制定可行性强的工作计划和预算，保证公司卫生工作的顺利进行。

第四条公司卫生管理工作要遵循公平、公正、公开的原则，确保人人平等，责任明确。

第五条公司应当建立卫生档案，并定期对员工进行健康检查，及时发现和处理职业病人员，做好卫生防疫工作。

第六条公司应当加强对员工的卫生教育，提高员工的卫生意识和自我保健能力。

第七条公司应当加强对卫生设施的维护和管理，保证员工的工作环境安全和舒适。

第八条公司应当建立健全的卫生管理制度，加强对员工的监督和管理，确保卫生工作的有效开展。

第二章卫生管理职责第九条公司领导班子负有全面负责公司卫生管理工作的责任，推动卫生管理工作的有效开展。

第十条公司总经理应当充分重视公司卫生工作，确保公司卫生管理制度的有效实施。

第十一条公司卫生管理部门主要负责公司卫生管理工作，负责制定和推动公司卫生管理工作的实施方案和预算，并监督协调卫生工作的开展。

第十二条公司各部门领导应当配合卫生管理部门做好本部门的卫生管理工作，确保部门卫生管理制度的有效实施。

第十三条公司员工应当遵守公司的卫生管理制度，服从卫生管理部门的指挥，积极参与公司的卫生管理工作。

第十四条公司卫生管理部门应当定期对员工进行卫生培训和检查，及时发现和处理公司员工的卫生问题。

第十五条公司卫生管理部门应当建立健全的卫生管理档案，保证员工的卫生记录真实可靠。

第三章卫生管理工作程序第十六条公司应当制定卫生管理工作计划和预算，保证卫生管理工作的开展。

第十七条公司应当建立健全的卫生管理工作制度，规范卫生管理工作程序。

车间卫生管理制度

车间卫生管理制度一、目的建立、维护各办公场所卫生、车间卫生、人员卫生是每个员工的责任和义务。

每个员工需养成个人服装整洁，穿戴正规化的习惯，自觉维护公司各个场所卫生。

本制度适用于生产部车间卫生管理，已针对2017年6月7日公布《生产车间卫生管理制度》进行补充和修改。

二、生产卫生责任制度：各员工必须自觉遵守规章制度，自觉履行自身义务，管理人员必须负责培训、教育工人。

三、卫生要求：（一）更衣室1、保持更衣室整洁，更衣室不得放置生产使用原料、设备、包装物等其他物品。

2、员工进入更衣后，应将便服放置于储物柜内，生活靴放置于靴架底部。

储物柜不得放置食品（含水、饮料）、药品等涉及食品安全的物品，保持上锁。

3、设置共用物品柜，放置口罩、鞋套、手套等共用物品，方便员工取用。

共用物品柜不得存放个人物品或其他生产工器具。

5、以上4条违者罚款5元/次，由管理人员现场进行处罚，隔日班前提交罚款通知单。

（二）加工间1、保持车间卫生，做到干净整洁，保持车间干燥，不积水、不积尘。

2、进出各个操作间（含更衣室）应随手关门，减少外界污染。

各物流、人流通道不得人为堵塞或破坏防护措施。

3、生料区与熟料区应时刻注意隔离，如摊凉间与烘烤间中间门应在通行后立即关闭，避免生熟交叉污染。

4、内包装间应门窗紧闭，不得随意与外界穿行。

必要时或两小时必须空气消毒一次。

5、外包装区不存放与生产无关工具、设备等其他物品。

6、生产垃圾必须当天处理，做到落地产品不回收、生产垃圾不过夜。

7、各设备通道应时刻关闭，非必要时不得开启。

8、拆包间不应存放过多原辅材料，物料应以当天生产量为准，不宜领取过多物料，不利原料储存。

公司卫生管理制度

公司卫生管理制度第一章总则第一条为规范公司卫生管理，保障员工身体健康，提高工作效率，制定本制度。

第二条公司卫生管理应遵循卫生法律法规和相关政策，建立健全公司卫生管理制度，确保公司卫生工作的科学性和规范性。

第三条公司卫生管理包括办公场所、员工食堂、厕所、废物处理等各个环节，应全面覆盖。

第四条公司卫生管理应以预防为主，注重健康教育，加强员工卫生意识和自我保健能力。

第五条公司卫生管理由专职卫生管理人员负责，在公司内设卫生管理部门，由卫生管理人员带领卫生员工进行管理。

第六条公司卫生管理部门定期对公司内各个环节进行监督检查，并提出改进意见和建议。

第二章办公场所卫生管理第七条办公场所卫生管理应做到整洁、清洁和卫生。

第八条办公场所应设有垃圾桶，并定期清理。

第九条办公场所应保持空气流通，定期开窗通风。

第十条办公场所应经常清洁地板、窗户、桌面等。

第十一条办公场所应配备合适的办公家具，保障员工的卫生健康。

第十二条办公场所应考虑员工的工作需求，确保工作区域的光线充足。

第三章员工食堂卫生管理第十三条员工食堂应遵循食品安全法律法规，确保食品卫生安全。

第十四条员工食堂应保持整洁，定期对用餐区域进行清洁消毒。

第十五条员工食堂应定期检测食品质量，确保食品卫生合格。

第十六条员工食堂应对食品储存、加工、烹饪等环节进行严格管理。

第十七条员工食堂应配备专职厨师，确保食品烹饪过程的卫生安全。

第十八条员工食堂应设置合理的用餐时间，避免拥挤和交叉污染。

第四章厕所卫生管理第十九条公司内的厕所应保持整洁，及时清理污物。

第二十条厕所应常备纸巾、洗手液等卫生用品，并定期更换。

第二十一条厕所应空气流通，保持室内空气清新。

第二十二条厕所应设有洗手池，并保持洗手池的洁净。

第五章废物处理管理第二十三条公司应建立合理的废物分类管理制度，确保废物得到正确处理和妥善处置。

第二十四条公司应配备废物箱，并定期清理和更换。

第二十五条有害废物应单独存放，并按规定进行处理。

公司卫生如何管理制度

公司卫生如何管理制度
公司卫生管理制度的核心在于明确责任、规范流程和持续改进。

以下是制度范本的主要内容：
一、组织结构与责任分配
确立一个专责的卫生管理团队，由行政部负责人领导，各部门需指派一名卫生责任人。

该
团队负责制定卫生标准、监督执行情况，并定期组织卫生检查。

二、日常清洁与维护
1. 办公区域：每日由专业清洁人员进行至少一次的清扫和垃圾清理，保持地面、桌面干净
无尘。

2. 公共设施：如厨房、洗手间等区域应每日消毒，确保卫生安全。

3. 个人卫生：鼓励员工保持个人工作区域的清洁，定期整理文件和个人物品。

三、定期大扫除
每月进行一次全面的大扫除，包括办公室内外的角落、窗户、空调过滤网等，以及办公设
备的深度清洁。

四、废弃物处理
制定垃圾分类政策，明确可回收和不可回收垃圾的分类标准，定期对垃圾进行分类收集和
处理。

五、食品安全与饮用水管理
确保办公室内的饮用水安全，定期检查和维护饮水机。

对于茶水间提供的食品，要求供应
商提供合格的卫生证明。

六、卫生检查与反馈
建立定期的卫生检查机制，检查结果应公布于全体员工，并对存在的问题及时采取改进措施。

七、应急预案
制定突发公共卫生事件的应急预案，如疫情爆发时的临时卫生措施，确保员工健康和安全。

八、培训与宣传
定期对员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识。

通过海报、邮件等方式宣传卫生管
理制度，营造良好的卫生文化氛围。

九、持续改进
卫生管理是一个动态的过程，需要根据实际运行情况不断优化制度内容，鼓励员工提出改进建议。

公司卫生管理制度模板

公司卫生管理制度模板一、总则为了维护员工的身体健康，创造一个健康、安全的工作环境，提高公司的整体运营效率，特制定本卫生管理制度。

本制度适用于全公司员工，任何作为或行为，都应当遵守本制度规定。

二、卫生管理组织机构1、公司设立卫生管理委员会，负责卫生管理工作的统筹协调和监督检查。

委员会由公司领导及相关部门主管组成，委员会负责制定公司卫生管理相关规章制度，确保卫生管理工作能够得到有效推行。

2、各部门应当设立卫生管理责任人，负责本部门的卫生管理工作，及时发现和解决卫生问题。

三、公司卫生管理规定1、公司应当定期组织卫生检查，发现卫生隐患，采取相应措施及时处理。

2、公司应当定期组织员工参加健康体检，及时发现员工的健康问题，给予相应的健康指导和保健措施。

3、公司应当定期组织员工进行卫生知识培训，提高员工的卫生意识和自我保健能力。

4、公司应当建立健全的卫生档案管理制度，对员工的卫生信息进行保密管理。

5、公司应当加强对公司卫生用品的管理，保证员工使用安全卫生用品。

6、公司应当建立消毒灭菌标准和程序，定期对公司的工作场所进行消毒灭菌。

7、公司应当针对季节变化、气温变化等因素，制定相应的卫生管理措施，确保员工工作环境的卫生安全。

8、公司应当加强对员工的卫生习惯培养，引导员工养成良好的卫生习惯。

9、公司应当建立卫生管理的长效机制，定期对卫生工作进行评估和总结，及时调整和改进管理措施。

四、公司卫生管理责任1、公司领导应当重视卫生管理工作，亲自参与卫生工作的决策制定和监督检查。

2、各部门主管应当履行好本部门的卫生管理责任，建立健全卫生管理工作机制，确保卫生工作的有效推行。

3、卫生管理责任人应当认真履行好本职责任，及时发现和处理卫生问题，积极参与卫生管理工作，做好卫生管理的宣传和培训工作。

4、员工应当积极参与公司的卫生管理活动，遵守公司卫生管理规定，保持良好的卫生习惯，共同营造一个清洁、整洁的工作环境。

五、处罚和奖励对于违反公司卫生管理规定的人员，公司将根据违规情节轻重采取相应的处罚措施，包括严重警告、罚款、停职直至解除劳动合同。

公司卫生管理制度格式范本

公司卫生管理制度格式范本一、总则1. 本公司卫生管理制度根据国家有关职业健康安全法律法规制定，旨在提高公司整体卫生水平，预防疾病传播，保障员工健康。

2. 公司所有员工及来访者必须遵守本卫生管理制度。

二、组织管理1. 成立卫生管理委员会，由人力资源部牵头，负责制定并监督执行卫生管理制度。

2. 各部门设立卫生责任人，负责本部门的卫生管理工作，定期接受卫生知识培训。

三、日常卫生管理1. 办公区域应保持整洁，不得随意堆放杂物，办公桌面要定期清理。

2. 公共区域如会议室、走廊、洗手间等需每日清扫消毒。

3. 员工个人工位卫生由员工自己负责，要求每日打扫，并做好个人物品的整理存放。

4. 垃圾要分类投放，由专人定时收集并处理。

四、饮食卫生管理1. 公司食堂要严格执行食品安全标准，保证食品来源合法、新鲜卫生。

2. 餐具需经过高温消毒，确保无菌使用。

3. 禁止在非指定区域进食，以保持办公环境的清洁。

五、环境卫生管理1. 定期对办公环境进行害虫防治，防止蚊蝇滋生。

2. 确保通风系统运行良好，室内空气流通，减少病菌聚集。

3. 绿化植物需定期养护，避免过度茂盛影响办公环境。

六、应急卫生事件处理1. 发生传染病疫情时，按照国家相关规定及时报告，并采取隔离措施。

2. 对于突发性卫生事件，应迅速启动应急预案，确保员工健康和生命安全。

七、监督检查与考核1. 卫生管理委员会负责定期对各部门的卫生状况进行检查，并对检查结果进行通报。

2. 对于卫生管理表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，对违反卫生管理制度的行为给予相应的处罚。

八、附则1. 本制度自发布之日起实施，由人力资源部负责解释。

2. 本制度如有更新，将另行通知。

公司卫生目标管理制度

公司卫生目标管理制度一、总则1. 本公司制定卫生目标管理制度，旨在建立和维护一个清洁、有序、健康的工作环境，提升员工的工作满意度和企业形象。

2. 本制度适用于公司全体员工及外包服务人员，所有人员应遵守本制度规定，共同维护公司环境卫生。

二、组织机构与职责1. 成立卫生管理委员会，负责制定、执行和监督卫生目标管理制度。

2. 各部门需指定一名卫生负责人，负责本部门的卫生管理工作。

3. 定期组织卫生检查，对发现的问题及时整改，并对优秀部门和个人进行表彰。

三、卫生目标管理内容1. 办公区域：保持办公桌面整洁，文件资料分类存放，不得随意堆放杂物。

2. 公共区域：走廊、会议室等公共区域要保持地面干净，无纸屑、无尘土。

3. 卫生间：保持卫生间清洁，无异味，定期消毒。

4. 餐饮区域：餐具要清洁消毒，残渣及时清理，垃圾定时清倒。

5. 垃圾处理：垃圾分类投放，定时清理垃圾桶，避免滋生细菌和异味。

四、考核与激励1. 定期进行卫生检查，根据检查结果进行评分，公布卫生状况。

2. 对于连续三次卫生检查不合格的部门或个人，将给予警告并要求限期整改。

3. 对于卫生管理表现优秀的部门和个人，将给予物质奖励或荣誉证书。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施，由卫生管理委员会负责解释。

2. 如有特殊情况需要调整卫生管理制度，需经过卫生管理委员会审议通过。

六、结语公司卫生目标管理制度的实施，需要每一位员工的参与和努力。

通过日常的细心管理和不断的改进，我们可以共同营造一个更加舒适、健康、高效的工作环境。

让我们携手前进，为公司的持续发展贡献力量。

公司卫生管理制度表格

公司卫生管理制度表格为了提升公司的员工健康状况和工作环境，保障员工的身体健康和工作效率，公司制定了以下卫生管理制度，并规定全体员工遵守和执行。

一、卫生管理责任1. 公司领导班子负总责，确保公司卫生管理制度的顺利实施。

2. 人力资源部门负责卫生管理制度的推广和培训，监督员工的卫生行为。

3. 各部门主管负责本部门的卫生管理工作，制定具体的卫生管理计划并落实执行。

4. 每位员工都有卫生管理的责任，要积极配合公司的卫生管理工作，并需定期接受卫生培训。

二、卫生管理制度1. 员工健康检查所有员工入职时需接受健康检查，以及每年进行一次的定期健康检查，确保员工身体健康。

2. 工作场所卫生各部门主管负责定期对工作场所进行卫生检查，保持工作环境清洁整洁。

3. 餐饮卫生公司食堂设施要符合卫生要求，食堂工作人员要接受相关培训，保证餐饮卫生。

4. 个人卫生员工要保持个人卫生，每日整洁干净，不得衣冠不整上班。

5. 垃圾处理各部门主管要指定专人负责垃圾处理，并做好垃圾分类工作，确保环境卫生。

6. 病患管理员工如有感冒等传染病症状，需及时报告上级主管，确保病情控制传染。

7. 化学品管理公司内部使用的化学品需按规定储存和使用，避免对员工健康产生影响。

8. 废弃物处理涉及废弃物品的处理，需按照相关法规进行处理，避免对环境造成污染。

三、监督检查1. 人力资源部门定期对各部门的卫生管理情况进行检查，并对不符合要求的进行整改。

2. 各部门主管定期对本部门的卫生管理情况进行检查，并做好记录。

3. 公司设立卫生管理委员会，定期开会评议卫生管理工作，并提出改进建议。

四、处罚制度对违反卫生管理制度的员工，将按照公司规定给予相应的处罚，直至辞退处理。

以上为公司卫生管理制度，希望全体员工能够遵守执行，共同营造一个清洁、整洁的工作环境，提升工作效率和员工健康水平。

制定日期：XXXX年X月X日公司名称：XXX公司签字：_________________。

公司卫生管理制度方案

公司卫生管理制度方案第一章总则第一条为了规范公司内部卫生管理工作，维护员工身体健康，提高工作效率，保障生产安全，制定本公司卫生管理制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括办公室人员、生产车间人员等所有岗位。

第三条公司卫生管理应该坚持预防为主、综合治理和人人参与的方针，加强卫生宣传教育，建立健全卫生管理制度，改善工作环境，消除卫生隐患，确保员工身体健康。

第四条公司卫生管理工作由公司卫生管理委员会负责组织实施，每年定期进行卫生安全检查。

第五条公司卫生管理委员会由公司管理人员、卫生保健人员、安全管理人员等组成，定期召开会议，研究制定公司卫生管理工作计划，监督卫生管理工作的实施。

第六条公司应当建立健全员工健康档案，定期进行身体检查，并根据检查结果采取相应的防护措施。

第七条公司应当做好卫生防疫工作，及时清理垃圾、消毒杀虫、饮用水消毒等，预防传染病的发生。

第八条公司应当制定应急预案，做好突发事件的应急处理工作，确保员工人身安全。

第二章卫生管理措施第九条公司应当制定卫生管理制度，包括但不限于以下内容：（一）建立定期清洁消毒制度，对办公室、车间、餐厅等场所进行清洁消毒；（二）建立健全员工健康检查制度，定期检查员工身体状况，做好健康宣教；（三）建立废弃物处理制度，垃圾分类处理，环保要求符合相关政策规定；（四）建立应急预案，做好突发事件的应急处理工作，保障员工人身安全。

第十条公司应当加强宣传教育，普及卫生保健知识，提高员工的健康意识，健康生活方式。

第十一条公司应当负责组织开展卫生管理培训，定期进行卫生管理考核，提升员工卫生管理水平。

第十二条公司应当保证员工的营养饮食，提供安全、健康的食物，做到合理搭配，保障员工的身体健康。

第三章卫生管理责任第十三条公司领导要高度重视卫生管理工作，加强对卫生管理工作的组织领导和督促检查。

第十四条各部门要配合卫生管理委员会做好卫生管理工作，落实卫生管理责任，确保卫生管理工作的顺利进行。

企业卫生整洁管理制度

企业卫生整洁管理制度1. 目的为了营造一个整洁、安全、舒适的工作环境，提高员工的工作效率，保障员工的健康与安全，特制定本卫生整洁管理制度。

2. 适用范围本制度适用于公司内所有部门和员工。

3. 卫生整洁标准3.1 工作环境- 工作区域应保持整洁、有序，无垃圾、废物、废液等杂物。

- 地面应保持干净，无油渍、污渍、水渍等。

- 墙面、桌面、设备表面应保持清洁，无灰尘、污渍、油渍等。

- 室内空气质量应符合国家相关标准，必要时应进行通风、消毒等措施。

3.2 设备设施- 设备设施应定期进行清洁、保养，确保其正常运行和使用寿命。

- 设备设施的卫生设施应保持清洁、完好，如洗手间、食堂等。

3.3 员工个人卫生- 员工应保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、勤剪指甲、勤理发等。

- 员工在工作时应穿着整洁的工作服，佩戴适当的个人防护用品。

4. 责任分配4.1 部门经理- 负责制定本部门的卫生整洁计划，并组织实施。

- 负责对本部门的卫生整洁工作进行监督、检查和评估。

4.2 员工- 负责对自己工作区域的卫生整洁工作负责，保持工作环境的整洁、有序。

- 负责对使用的设备设施进行日常的清洁、保养。

5. 卫生整洁工作的实施5.1 定期清洁- 各部门应根据实际情况制定定期清洁计划，如每日、每周、每月等。

- 定期清洁工作应由专业清洁人员进行，确保清洁效果。

5.2 应急清洁- 对于突发事件造成的卫生问题，如泄漏、溢出等，应立即进行应急清洁。

- 应急清洁工作应由相关部门立即组织人员进行，并及时报告给上级。

6. 卫生整洁工作的检查与评估- 各部门经理应定期对卫生整洁工作进行检查与评估，确保卫生整洁工作的落实。

- 对于不符合卫生整洁标准的，应立即进行整改，并对相关人员进行处罚。

7. 培训与宣传- 公司应定期组织卫生整洁培训，提高员工的卫生整洁意识和技能。

- 公司应通过各种渠道进行卫生整洁宣传，提高员工的卫生整洁意识。

8. 附则- 本制度自发布之日起实施。