☆英文培训计划
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英文培训计划
篇一：
公司职工英语培训计划曼胡默尔昊业滤清器有限公司职工英语培训计划
一、培训目的本次培训旨在提高本单位职工的日常英语交流水平，在语言技能传授的过程中，了解西方人的生活习惯、工作心理、工作方式以及如何和他们打交道等，以便更好地为企业提供服务。
二、培训时间 2017年6月份开始，每周二下午4:00-6:00,每课时1小时。
三、培训地点
四、培训方式多媒体授课，练习为主，讲授为辅。备注：
由于课时有限，本次培训以提高职工的日常英语交际水平为主，没有涉及外贸方面。这是备用计划，具体教学计划有待进一步确认。
期望薪金：
220元/小时，自行解决来时交通问题，返程因交通不便需单位送回。谢谢！篇二：
2017年度英语培训计划 2017年度英语培训计划培训对象：
商务中心及礼宾部培训时间：
每周一次英语培训，每月一次英语角学习。
培训地点：
周培训在例会地点，月培训15楼培训教室培训形式：
单页资料学习互动对话及表演游戏及视频观赏培训内容：
酒店基础英语知识“用心服务”案例英语国家的风俗习惯培训方案：
每周一次英语培训，时长约20分钟，培训内容以酒店常用英语为主，以当月酒店接待计划及当月节日情况，实时调整培训内容，每月底出下月培训详细计划。培训以员工能够与宾客自由沟通，并解决宾客遇到的问题为目的，在轻松愉快的环境下活学活用。
培训考核：
每季度进行一次，以口语及对话为形式，针对酒店实用英语考核。篇三：
员工培训计划中英文对照表E mplo yeeTrai ning Pla n 员工培训计划 Pla n No. 计划编号：
ForMont h月份：
Set Dow n by制定：
C heck ed b y审核：
篇四：
机构年度英语培训计划篇五：
英语培训计划2017神内二区护理英语培训年度计划书随着中国加入WT O和北京成功举办2017年奥运会，知识和人才的跨国交流日趋频繁，社会对护理队伍的综合素质和能力要求也越来越高，我院作为国家三甲医院对自身也提出了更多更高的要求，科室为响应院号召及提升全体科室成员综合素质和专业服务技能，决定组
织一场为期一年的英语基础及口语培训，尤其是作为一线护理人员。并争取将此计划建立成为科室长效化的机制。特拟此计划，计划如下：
一、培训目的全面提高护理人员的英语水平，提升护理队伍的综合素质及专业技能，树立良好的科室形象，增强科室的竞争力。
二、培训对象全体护理人员及自身想提高护理英语水平和口语的科室人员
三、培训地点护士站或其它指定地点
四、培训师（待定）
五、培训器材教材，投影仪，投影幕布，移动黑板，粉笔，打印机，微信等。
六、培训形式互动式教学、课程实践与理论分析、英语游戏参与、录制MP3音频、拓展训练等。
六、课程内容1门诊常见基础问题的咨询 2门诊注册、持号、预约等 3候诊期间的交流咨询 4常见住院期间护患之间的一些交流问题5常用的诊断检查 6取药及药物的常见应用方法7住院
七、培训周期：
十二个月A初期：
了解基础的护理英语知识B中期：
常用护理英语的单词积累护理常用英语句式的学习1个月）1个月）2个月）（（（护理常用英语及听力的练习（1个月）C后期：
通过培训能够进行简单的对话及较流利的英语口语能力（6个月）注：
培训期间有2次测试考核。
八、培训计划1上课时间：
每周（）具体根据科室情况而定 2频率：
每周2次3培训教材《涉外护理英语》九、培训考核利用笔试和口试的方法进行考核