一管理经济学和微观经济学的联系和区别

一。管理经济学和微观经济学的联系和区别

答：联系：管理经济学的基础是微观经济学，是微观经济理论在企业中的运用。

区别：（1）目的不同。管理经济学是为企业管理者服务的，其目的是为了解决企业的决策问题而提供经济分析手段。微观经济学是为了解决微观经济主体的行为，理解价格机制如何实现经济资源的优化配置。（2）重点不同。管理经济学的着重点在于企业理论；微观经济学的着重点在于最后引申出整个经济的一般均衡框架，得出资源的帕累托最优配置等福利经济学的结论。因此，管理经济学是为企业服务的；微观经济学是为宏观经济学提供理论基础的，既可以为企业服务，也可以为其他经济行为人服务，同时，也可以为政府服务。（3）研究范围和假设条件不同。微观经济学研究的是抽象的企业，而管理经济学解决的企业遇到的具体问题。微观经济理论建立的两个假设条件：“经济人”和“完全信息”在现实中很难存在。经济人：经济生活中一般人的抽象，都是以利己为动机，力图以最小的经济代价去追逐和获取最大的经济利益。企业决策的目标不是最优解，而是满意解。完全信息：市场上每一个从事经济活动的个体对有关的经济情况具有完全的信息。管理经济学所研究的现实企业通常是在一个环境十分复杂，信息很不确定的状态下经营的。要求管理经济学在研究企业决策问题时，还要运用微观经济学以外的其他理论与分析方法，如运筹学、市场学、统计学、会计学等，以便收集分析必要的信息，并在信息不确定的条件下，选择最优方案。

二。简述正常利润和经济利润的区别

答：企业的经济利润：企业的总收益和总成本的差额，简称企业的利润。企业追求的最大利润指的就是经济利润，也被称为超额利润。正常利润它是指厂商为自己所提供的企业家才能的报酬支付，不属于经济利润。所以说当厂商的经济利润为零的时候，他仍然获得了全部的正常利润。

三。解释需求的变动和需求量变动的不同

答：需求的变动是由非价格因素（收入、偏好等）发生变化引起的变动，这种变动表现为需求曲线位置的总体移动。需求量的变动则是指在一定时期内，当所由非价格因素不变的条件下，由该商品价格变化导致的需求量的变化。一般来说，某商品的价格上升，其需求量就会减少；价格下降，需求量就会增加,这种变化被称为需求量的变动。

四。计算题

1、假设某商品的需求函数和供给函数分别为：

Q D=14—3P ，Q S=2+6P。求：均衡价格和均衡数量。

解：均衡价格和均衡数量是当供求相等时的价格和数量。

Q D=Q S即：14-3P=2+6P

得出：P=4/3。代回公式，Q=10

2、假设一个住房市场。在发生了下列变化（其他条件不变）之后，均衡产量和价格会发生怎样的变化：

（1）、消费者的收入增加；

（2）、政府多征收10%的消费税。

答：（1）收入增加，需求曲线上移，产量和价格都升高

（2）征税时，价格升高，数量减少

3、某皮鞋生产企业的需求函数为Q=90000—200P，Q是市场每月对该企业皮鞋的需求量，P为该企业皮鞋的价格。求：

（1）假如该企业计划每月销售皮鞋25000双，其皮鞋的价格应该是多少？

（2）假如皮鞋的价格定为每双200元，该企业能够销售皮鞋多少双？

（3）假定皮鞋销售量的变化完全取决于价格的变化，当皮鞋的销售量从25000双增加到50000双时，请计算皮鞋需求价格弧弹性。

（4）计算皮鞋价格为每双300元时的需求价格点弹性

解：(1) Q=25000时，25000=90000-200P P=325

（2）P=200时，Q=90000-200*200 Q=50000

(3) 计算弹性系数的时候，通常用两点的平均数，而且取正数，所以在公式前加负号(Q2-Q1))/[(Q1+Q2)/2] (50000-25000)/[(50000+25000)/2]

E d=-(△Q/Q)/(△P/P)=-------------------------=----------------------------=1.4 (P2-P1))/[(P1+P2)/2] (325-200)/[（325+200）/2]

(4)这是求点弹性P=300 Q=30000

E d=—(dQ/Dp)*(P/Q)=—（—200）*(300/3000)=2