医院护理规章制度

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护理规章制度（通用14篇）

护理规章制度（通用14篇）护理规章制度（通用14篇）在当下社会，我们每个人都可能会接触到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。

拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的护理规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

护理规章制度篇1一、查对制度（一）、医嘱查对制度1、录入医嘱后，应做到班班查对。

2、录入医嘱者与查对者均必须签全名或盖章。

3、临时医嘱要记录执行时间并签全名，对有疑问的医嘱必须问清后方可执行。

4、抢救病人时，医生下达口头医嘱，执行者须复诵一遍，待医生认为无误后，方可执行。

保留用过的空安瓿。

5、整理医嘱后，必须经第二人查对。

6、护士长应每周总查对医嘱一次。

（二）、服药、注射、输液查对制度1、服药、注射、输液前必须严格进行三查八对。

三查：备药前查、备药中查、备药后查。

八对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法和有效期。

2、备药前要检查药品的质量、注意水剂、片剂有无变质，安瓿针剂有无裂痕。

有效期和批号，如不符合要求或标签不清者不得使用。

3、摆药后必须经第二人核对后方可执行。

4、易致过敏药物，给药前询问有无过敏史。

使用毒麻、限剧药品时，要经反复核对，用后保留安瓿。

用多种药物时要注意有无配伍禁忌。

5、发药或注射时，如病人提出疑问。

应及时查清，方可执行。

（三）、输血查对制度1、查采血日期，血液有无凝血或溶血，并查血袋有无裂痕。

2、查输血单与血袋标签上的姓名、血型、库血号是否相符，交叉配血报告上有无凝集。

3、查病人床号、姓名、住院号、血型、库血号及血量。

4、输血前交叉配血报告必须经二人核对无误后方可执行。

5、输血完毕，应保留血袋，以备必要时送检。

（四）饮食查对制度1、每日查对医嘱后，以饮食单为依据，核对病人床前饮食卡，对床号、姓名及饮食种类。

2、发饮食前，查对饮食单与饮食种类是否相符。

3、开饭时在病人床前再查对一次。

二、值班、交接班制度1、值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作确、及时地进行。

护理规章制度（10篇）

护理规章制度（10篇）护理规章制度(10篇) 在充满活⼒，⽇益开放的今天，⼈们运⽤到制度的场合不断增多，制度是要求⼤家共同遵守的办事规程或⾏动准则。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是⼩编精⼼整理的护理规章制度，仅供参考，希望能够帮助到⼤家。

护理规章制度1 ⼀、护理⼈员应坚守⼯作岗位，履⾏职责，准确及时完成各项治疗和护理⼯作。

⼆、护理⼈员上岗后，护⼠长应认真执⾏全院统⼀⼯作时间规定，安排好各班次。

三、每班下班前，必须认真交接班（⼝头、书⾯、床旁），⼿术室洗⼿护⼠必须对⼿术患者的全过程负责，⼿术中途不得换⼈。

四、发现违反劳动纪律者（上班看杂志、⼲私活等），按质控管理规定执⾏。

五、按医院考勤制度，护理⼈员如提出休假申请，休假由护⼠长根据病区⼯作情况统筹安排，报请主管部门审批。

六、遇特殊情况（如家有急事，本⼈⾝体不适等）应提前⼀天请假，护⼠长在不影响⼯作的前提下，酌情安排休假。

七、凡轮值中、夜班时，⼀般不得休假，确因⾝体⽣病需要休病假者，应提前⼆⼩时将病假证明交护⼠长，由护⼠长安排夜班。

电话请假⼀律⽆效。

⼋、各班⼀律不累计时数补休。

护理规章制度2 ⼀、消毒隔离制度医院⼯作⼈员着装整齐，不得穿⼯作服进⼊⾷堂、图书馆、会议室、⾏政办公室及其他公共场所。

严格执⾏消毒隔离制度及⽆菌技术操作规程。

诊疗护理处臵前后要洗⼿，执⾏注射⼀⼈⼀针⼀管⼀使⽤，换药⼀⼈⼀份⼀⽤⼀消毒，晨间护理湿式扫床⼀刷，床旁桌做到⼀桌⼀⼱，体温表使⽤前后分开浸泡消毒处理。

常规器械消毒灭菌合格率100％，⽆菌持物镊浸泡符合要求，消毒液每周更换⼀次，⽆菌持物镊每周更换⼀次，注明更换⽇期、消毒液名称和浓度。

⽆菌物品均要写明灭菌⽇期，有灭菌指⽰带灭菌有效期为7天。

消毒⽤碘酊及酒精注明浓度并每⽇更换，消毒瓶应加盖并每周消毒次，⽆菌溶液注明开瓶时间及⽤法。

消毒柜清洁⼲燥，柜内消毒液每周更换⼀次，要标明更换时间、消毒液名称及浓度。

基层卫生院护理规章制度(必备5篇)

基层卫生院护理规章制度（必备5篇）基层卫生院护理规章制度第1篇一、奖励制度1、助人为乐，在社会上受到好评，为医院赢得荣誉。

2、见义勇为，为保护医院财产，病区安全及患者安全做出贡献。

3、服务态度好，经常受到患者，家属，周围同志和领导的好评。

4、及时发现问题，有效的杜绝差错，事故，护理并发症及护理纠纷的发生。

5、带病坚持工作，主动加班加点，积极想办法为患者解决实际困难。

6、每个季度或全年全勤。

7、为医院或科室发展提出合理化建议，并采纳后产生一定的效果的。

8、无院内感染发生，医疗废物管理规范。

9、每个月或每年评比“星级”护士，优秀护士，并给予较高的荣誉和物质奖励。

10、每年在正式期刊，报纸上发表专业文章，积极参与科研，著书成绩显著。

二、惩罚制度1、违反护士仪表规范的。

2、上班浓妆艳抹，佩戴醒目首饰的。

3、在病房中扎堆聊天，大声说笑，工作时间干私活的迟到，早退，无故不按时交接班的。

4、穿工作服外出的。

5、在岗期间医疗废物不分类，混放的。

6、由于工作疏忽，责任心不强，发生护理差错，纠纷，护理并发症，对意外事故或重大事件未及时报告的。

7、未经许可在工作时间内擅离职守，散播错误的，恶意的信息或谣言。

8、未按请假规定无故缺勤的，不服从调配的。

9、不能完成正常的工作任务，在护理操作过程中违反操作规程，给病人带来痛苦给医院代理啊影响的。

10、值班时脱岗造成严重后果的。

基层卫生院护理规章制度第2篇1、护理实习生、进修生的管理工作由护理部负责进行，并由专人负责教学安排。

2、实习生、进修生由护理部根据要求进行统一安排，任何科室不得擅自接受实习生与进修生。

3、护理部做好实习生、进修生岗前培训，保证实习，进修顺利进行。

4、做好临床带教老师的选拔和培训，定期组织学习。

5、各科室根据实习、进修要求制订专科实习带教计划与进修带教计划。

6、实习生由注册护士以上人员负责带教工作，进修生由护师以上人员进行指导工作，护士长负责全面教学质量管理。

医院护士规章制度

医院护士规章制度第一章总则第一条为了加强医院护士队伍的建设，规范护士执业行为，保障患者安全，提高护理质量，根据《中华人民共和国护士管理条例》、《医疗机构管理条例》等相关法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我院在职护士。

第三条护士应当遵循法律法规、职业道德和护理规范，尊重患者权利，关心患者健康，维护患者利益。

第四条医院应当为护士提供良好的工作环境，保障护士的合法权益，提高护士的待遇和社会地位。

第二章护士执业资格与培训第五条护士应当取得《中华人民共和国护士执业证书》，并在证书规定的范围内执业。

第六条护士执业前，应当接受专业培训，掌握护理专业知识和技能。

第七条医院应当定期组织护士参加业务培训和继续教育，提高护士的专业技术水平。

第八条护士应当每年进行一次业务考核，考核不合格者不得从事护理工作。

第三章护士执业行为规范第九条护士在执业活动中，应当遵循以下行为规范：（一）遵守法律法规、职业道德和护理规范；（二）尊重患者权利，保护患者隐私；（三）关心患者健康，维护患者利益；（四）严格遵循医嘱，不得擅自更改药物剂量或者使用方法；（五）协助医生进行诊疗活动，及时报告患者的病情变化；（六）参加业务培训和继续教育，提高专业技能；（七）不得利用职务之便，索取、收受患者或者家属的财物；（八）不得泄露患者隐私和医院秘密。

第十条护士在执行医嘱时，应当认真核对，确保准确无误。

发现医嘱有误，应当及时向医生提出，不得擅自更改。

第十一条护士在给药、输液、注射等操作过程中，应当严格遵守无菌操作规程，防止交叉感染。

第十二条护士应当定期对患者进行健康教育，提高患者的自我保健意识。

第四章护士待遇与权益保障第十三条医院应当为护士提供符合职业健康安全要求的工作环境，保障护士的身心健康。

第十四条医院应当按时足额支付护士的工资、奖金和其他福利待遇。

第十五条医院应当为护士缴纳社会保险和住房公积金。

第十六条护士依法享有休息权和休假权。

医院对护士的规章制度

医院对护士的规章制度第一章总则第一条为规范医院护士管理行为，提高护士服务质量，保障患者权益，树立医院良好形象，特制定本管理制度。

第二条医院护士是医院服务团队的重要组成部分，他们的工作对医院的运行起着至关重要的作用，因此，必须严格执行本制度，加强护士的管理。

第三条医院护士管理应遵循“以患者为中心，以安全为第一”的原则，全面提升护理服务水平、提高医疗质量。

第四条医院护士管理应坚持科学合理、公平公正、严格规范的原则，创造和谐、积极、有序的工作氛围。

第五条医院护士管理应贯彻“爱岗敬业、敬业乐群、团结协作、服务社会”的服务宗旨，全心全意为患者服务。

第六条医院护士管理应强化学习能力，保持专业素质，提高服务技能，不断提升自身综合素质。

第七条医院护士管理要强调团队精神，加强沟通协作，共同完成医院的护理工作。

第八条医院护士管理要遵守国家法律法规，遵循医疗伦理规范，切实维护医院护理形象和医院声誉。

第二章护士的基本要求第九条医院护士应具备专业技能和良好的职业道德，具备护士从业资格证书。

第十条医院护士应具有高度责任感，严格执行医嘱，保障患者的安全。

第十一条医院护士应具有较强的沟通能力和团队合作精神，善于倾听患者需求，关心患者感受。

第十二条医院护士应具有较强的抗压能力和应急处理能力，能够在紧急情况下迅速反应，有效应对。

第十三条医院护士应具有良好的职业操守和职业道德，保守患者隐私，不得泄露患者的个人信息。

第十四条医院护士应遵守医院的工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离岗，不得向患者索取回扣、接受礼金。

第十五条医院护士应遵守医院规章制度，服从领导管理，认真执行工作安排，不得擅自调换班次，不得私自接招患者。

第十六条医院护士应积极参加医院组织的各项培训和考核活动，不断提升自身专业技能和综合素质。

第十七条医院护士应保护医院财产，爱护医疗设备，做到节约用药、合理用药，不浪费资源。

第三章护士的工作安排第十八条医院护士工作时间为8小时制，每周工作40小时，具体工作时间根据科室工作情况确定。

一级医院护理规章制度

一级医院护理规章制度第一章总则第一条为了规范护士的工作行为，提高护理服务质量，保障患者的生命安全和健康，根据国家有关法律法规和卫生部门的政策规定，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于我院全体护士，在医院从事医疗护理工作的过程中应严格遵守。

第三条护士应遵守医德、护理伦理，保守医疗秘密，维护患者合法权益，提供优质安全的护理服务。

第二章护理操作规范第四条护士应按照医嘱和护理规范，正确、及时地为患者提供各项护理服务，并记录相关护理措施。

第五条护士在进行护理操作时应注意个人卫生，保持手部清洁，避免交叉感染的发生。

第六条护士在为患者进行注射、输液等操作时，应按规定的流程、方法和时间进行，确保操作准确无误。

第七条护士在医嘱下进行药物管理时，应仔细核对患者的身份和用药情况，避免用药错误。

第八条护士在进行护理操作时，应注重沟通，与患者建立良好的沟通互动，倾听患者的需求和意见，关心患者的情绪和感受。

第三章专科护理规范第九条护士在从事专科护理工作时，应具备相应的专业知识和技能，做到熟练掌握相关护理操作。

第十条专科护士应定期参加相关专业培训和学习，不断提高自身的专业水平和服务质量。

第十一条专科护士在为患者提供专科护理服务时，应严格按照专科护理标准和操作规范进行操作，确保服务质量。

第四章突发事件处理第十二条护士在发生急救、病情恶化等突发事件时，应及时应急处理，稳定患者病情，报告医生，协助医生进行处置。

第十三条护士在处理突发事件时应冷静、果断，避免发生二次伤害，保障患者的安全和健康。

第十四条护士在发生传染病或疫情等突发事件时，应严格遵守防控措施，做好个人防护，确保自身和他人的安全。

第五章护理质量评价第十五条医院将定期对护士的护理服务进行质量评价，根据评价结果对护士进行奖惩或培训等措施。

第十六条护士在接受医院的质量评价时，应积极配合，对评价结果认真反思，并不断改进提高自身的护理服务质量。

第十七条护士应树立以患者为中心的工作理念，不断提高服务意识，改善服务态度，提升服务质量。

医院护士规章制度

医院护士规章制度下在不断进步的社会中，很多情况下我们都会接触到制度，制度是一种要求大家共同遵守的规章或准则。

一般制度是怎么制定的呢?面作者给大家带来医院护士规章制度5篇，希望大家喜欢!医院护士规章制度1一、按时上下班，住院部护理人员早上07:30到岗，门诊护理人员早上08:00到岗;下午2:30到岗，夜班17:30到岗，按时参加科室组织的各种学习、会议、培训、交接。

若迟到，罚款50元/次，若缺席、旷工，罚款300元/次。

二、遵守医院各项规章制度，不无故窜岗脱岗，上班时间不做私活、玩手机，若违反，罚款100元/次。

三、保证通信畅通，如带加班联系不到，15分钟内未回复电话，罚款300元/次。

四、各类法定假、加班，科室根据情况当年度排休，不跨年度排休，无法排休的按加班规定补给加班费用，补助60元/天。

利用法定假，加班补休时间外出读书考试，科室不另行安排。

五、进修学习期间的绩效按医院相关文件执行，请探亲假，计生假，事假，病假期间不参与科室绩效分配。

六、各种护理文书书写规范符合要求，内容具体明确，不得缺页少项，不得涂改，修改符合要求，若发现，罚款五元/处。

七、新生儿足跟血采集标本合格，信息登记录入正确，新生儿听力筛查认真负责，信息登记录入准确，缺乏责任心引起的问题，罚款100元/次。

八、收病人入院时微笑热情，及时安置床位，除测量身高体重在护士站完成外，其余操作都到病房进行，若违反，罚款100元/次。

九、责任护士做好病房管理，晨间护理，按要求湿式扫床，一床一巾，做好基础护理，包括口腔护理，会阴护理，皮肤护理等。

发现未完成罚款20元/次，工作流于形式未按标准完成罚款10元/次。

未按医嘱完成阴道灌洗罚款50元/次。

患者未在病房时电话通知并告知做阴道灌洗的重要性和必要性，不回病房者告知主管医生。

十、不认真校对医嘱导致医嘱未执行的追究校对护士责任，罚款20元/项，特殊医嘱谁执行谁签名签时间。

10:00-11:00主班办理出院这段时间由责任班校对医嘱，谁收病人谁校对医嘱，临时医嘱及时签名签时间。

护理院全科规章制度内容

护理院全科规章制度内容第一章总则第一条为了维护护理院的正常秩序，确保患者和员工的权益，提高护理质量，规范全院护理工作，特制定本规章制度。

第二条护理院全科规章制度适用于全院所有的护理工作，所有护理人员必须遵守。

第三条护理院全科规章制度应当与护理院其他规章制度和相关法律法规保持一致，任何单位和个人都必须严格执行。

第四条护理院全科规章制度的修改应当经过院方领导审批并告知全院员工，执行日期从领导机构批准之日起生效。

第二章护理院全科规章制度责任的分工及实施第五条护理院院长负责全院护理工作的全面领导和管理，制定临床护理发展规划及负责对所有护理工作进行监督检查。

第六条护理部主任负责护理部的具体管理工作，制定护理工作计划，领导并协调护理人员的日常工作。

第七条主治医师负责制定患者的护理计划，对护理工作负有监督职责。

第八条护士长负责护士团队的管理和指导，监督并检查护士的岗位工作情况，对护士工作绩效进行考评。

第九条护理员负责负责病人的基本护理和康复训练，确保病人的生活质量和康复速度。

第三章护理院全科规章制度员工行为规范第十条护理院全科规章制度要求所有员工遵守以下行为规范：（一）热爱本职工作，尊重病人，尊重同事，尊重领导；（二）遵守院方规章制度，服从领导安排，不得擅自离岗；（三）保守病人隐私，不得泄露病人信息；（四）严禁医疗事故、医疗纠纷和损害病人权益的行为；（五）保持院内卫生环境整洁，不得乱扔垃圾，遵守病房卫生制度；（六）遵守护理院的相关规章制度，不得擅自调动病人或者更改病人医嘱；（七）保持工作状态良好，不因私事影响工作效率，不擅自请假；第十一条护理院全科规章制度工作纪律（一）护理院员工在工作中需服从领导的工作要求，不得违抗管理；（二）护理院员工需按时上岗，做好值班交接工作，确保连续性的医护工作；（三）护理院员工需做好病人护理记录工作，确保医护质量；（四）护理院员工需按照护理院的相关规章制度执行工作流程，不得擅自行使职权；第十二条护理院全科规章制度员工奖惩制度（一）认真履行岗位职责，积极工作的员工将获得相应的奖励；（二）违反护理院纪律规定的员工将受到一定的惩罚，严重者可予以辞退处理。

护理院护理规章制度

护理院护理规章制度第一章总则第一条为了规范护理院护理工作，保障医疗安全，提高护理质量，根据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于护理院内的护理工作及相关管理活动。

第三条护理院应当建立健全护理质量管理体系，包括护理服务质量、护理安全、护理人员培训、护理文书管理等各个方面。

第四条护理院应当严格执行国家规定的护理标准和流程，不断提高护理服务水平，为患者提供安全、优质、高效的护理服务。

第二章护理组织管理第五条护理院应当设立护理部，护理部设专人分管质量管理，负责护理质量管理工作。

第六条护理部应当根据医院规模、科室设置和患者需求，合理配置护理人员，保证护理工作的正常开展。

第七条护理人员应当具备国家规定的资格和条件，遵守护理工作纪律，严格执行护理操作规程。

第八条护理院应当建立护理人员培训制度，定期组织护理人员进行业务培训和技能考核。

第三章护理工作管理第九条护理人员应当严格遵守工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退、擅自离岗。

第十条护理人员应当认真执行各项治疗和护理工作，保证护理质量，及时观察患者病情变化，发现异常情况立即报告医生。

第十一条护理人员应当严格执行交接班制度，接班人员应当认真检查交班内容，发现问题及时处理。

第十二条护理人员应当做好护理文书管理，准确、及时、完整地记录护理过程和患者病情变化。

第十三条护理人员应当遵守药物管理制度，正确执行药物剂量、给药时间、给药方式，确保患者用药安全。

第四章护理安全管理第十四条护理院应当建立健全不良事件管理制度，对护理过程中的不良事件进行监测、报告、分析和改进。

第十五条护理院应当建立责任制护理制度，明确护理人员职责，保证患者安全。

第十六条护理院应当制定应急预案，组织护理人员进行应急演练，提高护理人员应对突发意外事件的能力。

第五章罚则第十七条护理人员违反本制度的，应当按照医院相关规定给予相应的处罚。

第十八条护理人员违反法律法规的，依法追究其法律责任。

医院护理工作规规章制度

医院护理工作规规章制度第一章总则第一条为规范医院护理工作，保障患者生命安全和健康，提高护理质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院所有护理人员，包括护士、护理助理等。

第三条护理人员应当具备专业知识和技能，能够独立完成护理工作。

第四条护理人员应当恪守职业道德，尊重患者的人格和尊严，维护患者的合法权益。

第五条护理人员应当听从医嘱，按照医疗程序和护理要求，认真履行护理工作。

第六条医院将根据护理人员的表现情况，进行表扬奖励或者处罚处理。

第七条护理人员应当不断提高自身的专业水平，参加继续教育培训，提升护理质量。

第八条本规章制度由医院护理部负责解释和执行。

第二章工作责任第九条护理人员应当遵守职业操守，恪尽职守，保障患者的安全和健康。

第十条护理人员应当严格执行医嘱，保证医疗治疗的有效性。

第十一条护理人员应当及时响应患者的需求，提供温馨的护理服务。

第十二条护理人员在工作中应当互相合作，共同完成护理任务。

第十三条护理人员在工作中应当保护患者的隐私，不得泄露患者的个人信息。

第十四条护理人员在工作中发现异常情况应当及时向医生报告并采取紧急措施。

第十五条护理人员在工作中应当遵守医疗制度，不得私自调整治疗方案。

第十六条护理人员应当保持工作环境的整洁和卫生，做好护理记录和报告。

第十七条护理人员应当积极参加科室会诊和病例讨论，提高护理水平。

第十八条医院将根据护理人员的工作表现进行绩效评定，奖惩结合。

第三章工作流程第十九条护理人员在接收患者时应当核对患者的基本信息和医嘱，了解患者的病情和需求。

第二十条护理人员在给患者进行护理时应当细致入微，注意护理技巧和方法。

第二十一条护理人员在给患者进行输液时应当保持输液通畅，注意输液速度和药物配比。

第二十二条护理人员应当配合医生进行护理评估，根据患者的情况调整护理方案。

第二十三条护理人员应当及时向医生报告患者的情况和变化，协助医生进行诊疗。

第二十四条护理人员在进行护理记录时应当详细准确，不得遗漏重要信息。

护理规范规章制度

护理规范规章制度一、总则第一条为加强医院护理工作管理，提高护理质量，保障患者安全，依据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等相关法律法规，制定本规范。

第二条本规范适用于我国境内所有医疗机构的护理工作管理和护理人员行为规范。

第三条护理工作应以患者为中心，遵循科学、规范、安全、温馨的原则，全面提高护理服务质量。

第四条医疗机构应当建立健全护理管理体系，明确护理工作职责，保障护理人员合法权益，提高护理人员业务素质和工作能力。

二、护理组织管理第五条医疗机构应当设立护理部，负责全院护理工作的管理和指导。

护理部应当设有专职负责人，具备相应的管理能力和业务水平。

第六条护理部负责制定护理管理制度、护理工作流程、护理技术操作规程等，并组织实施。

第七条护理部应当定期对护理工作进行质量评估，对存在的问题及时整改，不断提高护理质量。

第八条医疗机构应当根据患者需求和护理人员数量，合理配置护理资源，保障护理工作顺利开展。

三、护理人员行为规范第九条护理人员应当遵守国家法律法规，遵守医疗机构的规章制度，恪守职业道德，尊重患者权利。

第十条护理人员应当具备良好的业务素质，定期参加业务培训和学习，提高护理技术水平。

第十一条护理人员在工作中应当严格执行护理操作规程，遵循无菌操作原则，防止交叉感染。

第十二条护理人员应当密切观察患者病情变化，及时报告医生，并采取相应措施。

第十三条护理人员应当做好护理记录，记录真实、准确、完整，不得伪造、篡改、销毁。

四、护理服务质量第十四条护理服务应当注重人性化、个体化，满足患者身心需求。

第十五条护理人员应当加强与患者的沟通，耐心解答患者疑问，给予心理支持。

第十六条护理人员应当关注患者生活护理，提供舒适的生活环境，促进患者康复。

第十七条护理人员应当积极参与健康教育，提高患者自我保健意识和能力。

五、监督管理第十八条医疗机构应当加强对护理工作的监督管理，建立健全护理质量控制体系。

第十九条医疗机构应当定期对护理人员进行考核，对不合格者及时调整，确保护理安全。

医院护士规章制度10篇

医院护士规章制度10篇医院护士规章制度篇1为进一步加强护士队伍的建设，完善护理人员调配制度，充分调动护理人员积极性促进护理队伍的稳定性与健康发展，特制订护理人员岗位管理制度。

一、各科室按照“科学管理、按需设岗、保障患者安全和临床护理质量”的原则合理设置应接不暇岗位，明确科室护理人员岗位职责、任职条件、工作质量标准，工作流程，患者满意度调查方式等。

二、根据工作性质，工作任务，责任轻重和技术难度等要素，对岗位所需护士的进行分类公级，使得人员能力与岗位要求相匹配，实现护士的身份管理转变为岗位管理。

三、合理配置护士，不同岗位的护士数量和能力素质应当满足工作需要，临床一线护士的配置应结合岗位的工作量，技术难度，专业要求和工作风险等要素，合理配置，动态调整保障护理质量和患者安全。

四、严格落实《护理人员绩效考核制度》，将护士护理患者和完成护理工作的数量质量，技术难度，患者满意度等要素作为绩效考核重点，并将考核结果作为护士收入分配。

奖励评定的重要条件，体现多劳多得，优绩优酬，同工同酬。

五、护士的职称与其临床岗位的工作职责，能力要求适应，护士的职称晋升应侧重临床一线护理岗位，注重临床实际工作表现和能力。

六、根据护士的实际业务水平，岗位工作需要以及职业生涯发展，完善并落实《护士长培训计划》、《在职护士培训计划》、《新聘用护士培训计划》、《护理人员分层管理制度》、有针对性地开展培训工作，增强培训的科学性和实用性，不断提高护士队伍的专业技术水平和服务能力。

医院护士规章制度篇21）护士按早中晚（apn）三班工作，护士的工作时间分配为a 班8：00—15：00，p班14：30—22：00，n班21：30—8：30。

2）除护士长外科室所有护士进入apn排班系统。

3）每日各班护士工作时间连续不间断。

4）日夜班护士人力相对均衡（a班3—5人，p班2—3人，n班1—2人），各班均设护理组长。

5）夜班护士人力足够，危重手术等重病人多时要求双人夜班。

护士规章制度(5篇)

护士规章制度（5篇）护士规章制度护士规章制度（精选5篇）护士规章制度篇11、值班人员应严格遵照护理管理制度，服从护士长安排，坚守工作岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确及时地进行。

2、交班前，主班护士应检查医嘱执行情况和危重病人护理记录，重点巡视危重人和新人病人，在交班时安排好护理工作。

3、每班必须按时交接班，接班者提前1 5 min到科室，阅读护理记录，交接物做到七不接(病人数不准、病情不清、床铺不洁、病人皮肤不洁、管道不通、各项治疗未完成以及物品数量不符不交接)。

4、值班者必须在交班前完成本班的各项记录及本班的各项工作，处理好用物品，为接班者做好用物准备，如消毒敷料、试管、标本瓶、注射器、常备器械、被服等，以便于接班者工作。

遇有特殊情况，必须做详细交代，与接班者共同做好工作方可离去。

5、早交班时，由夜班护士报告病情，全体人员应严肃认真地听取夜班交班扣之后由护士长带领日夜班护士共同巡视病房，床边交接病情及病房管理情况。

6、交班内容包括：①病人总数，出入院、转科、转院、分娩、手术、死亡人数，以及新入院病人、抢救病人、大手术前后或有特殊检查处理、有行为异常、自杀倾向的病人情变化及心理状态。

②医嘱执行情况，重症护理记录，各种检查标本采集及各种处置完成情况，未完成的工作，应向接班者交代清楚。

③查看昏迷、瘫痪等危重病人有无压疮，以及基础护理完成情况，各种导管和通畅情况。

④贵重、毒、麻、精神药品及抢救药品、器械、仪器的数量、技术状态等，全名。

7、交接班者共同巡视检查病房是否达到清洁、整齐、安静的要求及各项工作实情况。

8、其余班次除详细交接班外，均应共同巡视病房，进行床边交接班。

9、交班中如发现病情、治疗、器械、物品交代不清，应立即查问。

接班时如发现问题，应由交班者负责;接班后如因交班不清，发生差错事故或物品遗失，应由接班者负责。

10、交班报告(护理记录)应书写要求字迹整齐、清晰，重点突出。

护理记录内容客观、真实、及时、准确、全面、简明扼要、有连贯性，运用医学术语。

医院护士规章制度标准内容

医院护士规章制度标准内容第一章总则第一条为加强医院护理工作管理，规范护士从业行为，提高护理服务质量，特制定本制度。

第二条本规章适用于医院内所有护士及其相关工作人员，包括临床护士和行政护士。

第三条护士应当严格遵守国家法律法规、医院规章制度及护理伦理准则，履行职责，保护患者的生命安全和身体健康。

第四条医院护士应当具备执业资格，严格遵守护士执业行为规范，不得擅自行医、担任非本职工作等行为。

第五条护士应当秉持敬业、爱心、责任的职业精神，为患者提供优质的护理服务。

第二章护士岗位职责第六条护士的主要职责包括但不限于下列内容：1. 负责实施护理计划，监测患者生命体征，及时发现和处理异常情况；2. 协助医生进行检查、治疗和手术，做好患者的护理工作；3. 协助患者进行康复训练，指导患者及家属进行健康教育；4. 参与医院内部的学术讨论和培训活动，提高专业技能水平。

第七条护士在工作中要保持身体力行，服从医院领导的安排，认真履行护理工作，积极配合医生进行诊疗工作。

第八条护士在工作中不得有以下行为：1. 违反医院规章制度的行为；2. 与患者发生不正当关系；3. 泄露患者隐私信息；4. 擅自更改医疗记录；5. 辱骂或伤害患者；6. 检查、使用医疗器械不符合规范；7. 违反护士伦理准则等行为。

第三章护士工作管理第九条医院护士应当按照医院的工作安排和排班制度认真履行工作职责，不得私自请假或旷工。

第十条护士应当严格遵守医院的卫生制度，保持个人卫生，做好手卫生、消毒、隔离措施等工作，防止医院感染事件的发生。

第十一条护士应当保护医院财产，爱护医疗设备，按规定使用，不得私用医疗器械和耗材。

第十二条护士应当积极参加医院组织的各项培训和学习活动，不断提高自身专业技能和工作水平。

第十三条护士在工作中应当严格遵守护理操作规程，做好药物管理工作，在药物使用、保存、记录等环节严格把关。

第四章护士纪律管理第十四条护士应当自觉遵守医院的纪律要求，执行领导的工作安排，不得无故迟到早退，不得擅自离岗。

护士的规章制度和规范

护士的规章制度和规范
一、遵守法律法规
1.护士必须遵守国家法律法规和医疗卫生行业的相关规定，不得违反法律法规从事违法活动。

2.护士在工作中必须遵守医疗服务行为规范，不得擅自开展医疗活动。

二、保守患者隐私
1.护士必须保护患者的隐私权，不得泄露患者的个人信息。

2.护士在处理患者信息时必须遵守医院相关规定，不得私自调取患者信息。

三、文明待人
1.护士在与患者及家属交流时必须文明有礼，不得恶语相向。

2.护士在与同事沟通中必须尊重对方，不得恶意挑衅或攻击。

四、尊重患者权利
1.护士必须尊重患者的自主权，不得强迫患者接受治疗或干涉患者的个人选择。

2.护士在为患者提供护理服务时必须尊重患者的意见和决定。

五、勤勉尽责
1.护士在工作中必须勤勉尽责，认真对待每一位患者。

2.护士在护理工作中必须精益求精，不得敷衍塞责。

六、保护环境卫生
1.护士必须保持工作环境整洁卫生，不得随意丢弃垃圾或污染环境。

2.护士在使用医疗设备时必须保持设备清洁，做好消毒防护工作。

七、学习提升
1.护士必须不断学习提升自己的专业知识和技能，提高护理水平。

2.护士在工作中必须积极参加医院组织的培训活动，不得怠于学习。

八、服从管理
1.护士在工作中必须服从医院管理安排，执行领导的工作要求。

2.护士在工作中如有问题需要向上级领导汇报，不得独断专行。

以上是一份护士的规章制度和规范，旨在规范护士的工作行为和态度，保障患者的利益和医院的正常运转。

希望所有护士都能严格遵守规章制度和规范，发挥应有的职业水准，为患者提供优质的护理服务。

医院规章制度汇编护理分册

医院规章制度汇编护理分册第一章总则第一条为规范医院护理工作，提高服务质量，保障患者安全，特制订本规章制度。

第二条医院护理工作应遵循“以患者为中心，以安全为重点，以质量为保障，以效率为目标”的原则。

第三条医院护理部门是医院的重要组成部分，负责患者的护理工作，为患者提供全方位护理服务。

第四条护理人员应遵守职业操守，恪尽职守，尊重患者权益，维护医疗秩序，维护医院声誉。

第五条护理人员应具备专业技能和职业道德，不断提高自身素质，为患者提供优质护理服务。

第六条护理人员应积极配合医生的治疗工作，做好护理记录和交接班工作，保障患者的连续性护理。

第七条护理部门应定期开展护理培训和考核工作，提高护理人员的专业水平和服务质量。

第八条医院护理部门应建立健全的质量监控机制，及时发现和解决护理工作中的问题和隐患。

第九条医院护理部门应加强与其他科室的协作，共同为患者提供优质的医疗护理服务。

第十条医院护理部门应加强信息化建设，提高护理工作效率和服务水平。

第二章护理服务内容第十一条医院护理服务内容包括基础护理、专科护理和特殊护理。

第十二条基础护理包括生活护理、心理护理、健康教育、预防护理等内容。

第十三条专科护理包括儿科护理、妇产科护理、手术室护理、重症监护室护理等内容。

第十四条特殊护理包括术后护理、疼痛管理、危重病护理、传染病护理等内容。

第十五条医院护理部门应根据患者的病情和需求，提供个性化的护理服务方案。

第十六条医院护理部门应加强对患者的健康宣教，提高患者的健康素养和自我护理能力。

第十七条医院护理部门应根据患者的病情和手术情况，制定详细的护理计划和操作流程。

第十八条医院护理部门应加强对患者家属的沟通和指导，帮助他们正确理解和配合护理工作。

第十九条医院护理部门应保障患者的隐私权和个人信息安全，严格遵守医疗纪律和保密规定。

第二十条医院护理部门应及时反馈患者的护理效果和问题，与医生协作，共同提高治疗效果。

第三章护理工作流程第二十一条医院护理部门应建立规范的护理工作流程，确保护理工作有序进行。

医院护理工作中各种规章制度

医院护理工作中各种规章制度1.作息时间：医院护理工作通常需要轮班制，因此有规定的上班时间和排班制度。

工作时间要求护士严格按照排班表进行工作，提供24小时不间断的护理服务。

2.手卫生和穿戴规定：由于医院环境中存在许多病原体，医院护理工作要求严格的手卫生和穿戴规定。

护士必须经常洗手或使用洗手液，并正确佩戴手套、口罩和防护服等，以保证患者和自己的安全。

3.患者隐私保护：医院护理工作中，护士必须遵守相关法律规定，保护患者的隐私。

护士不得未经患者同意泄露患者的个人信息，包括病情、治疗方案和医疗报告等。

4.医疗设备和用品使用：护士在医院护理工作中必须正确使用各种医疗设备和用品，包括监护仪、输液泵、气管插管和导尿管等。

护士需要熟悉这些设备的使用方法，并按照操作规范进行操作，以确保患者的安全。

5.病患护理记录和报告：医院护理工作要求护士进行详细的病患护理记录和报告。

护士需要记录患者的体温、血压、脉搏、呼吸和病情变化等重要信息，并及时向医生和护理长报告患者的病情。

6.护士休假和请假制度：医院护理工作中，护士有权享受休假和请假。

护士需要提前向上级汇报请假事由，并且按照规定的程序进行请假申请和调休。

7.急救和应急处理：医院护理工作中，护士需要具备急救和应急处理的能力。

护士需要熟悉常见的急救操作和应急处理方法，以迅速处理突发的病情，保护患者的生命和健康。

8.护理廉洁行为：医院护理工作要求护士具备廉洁行为，不得接受患者及其家属的财物和礼品，不得从事违法犯罪活动。

护士需要遵守相关规定，确保护理工作的公正和诚信。

以上是医院护理工作中的一些常见规章制度，这些制度对于保障护士的工作权益、提高护理质量以及确保患者的安全和隐私至关重要。

护士需要严格遵守这些规章制度，发挥职责，提供优质的护理服务。

医院护理病人的规章制度

医院护理病人的规章制度第一章总则第一条为了规范医院护理病人的行为，提高医疗质量，营造良好的医疗环境，特制定本规章。

第二条本规章适用于所有在医院接受治疗的病人及其家属，包括住院和门诊病人。

第三条医院护理病人的宗旨是尊重病人的人格尊严，保护病人的生命安全，提供优质的护理服务。

第四条医院在护理病人过程中，应遵循“以病人为中心，以安全为第一”的原则，尽力满足病人的需要。

第五条病人在接受医院护理服务时，应遵守本规章及医院其他相关规定，配合医护人员的工作。

第六条病人或其家属在接受医院护理服务过程中，有权要求医院提供必要的信息、教育和指导。

第七条医护人员在护理病人时，应尊重病人的意愿和选择，保护病人的隐私权和信息安全。

第八条医院应建立健全的护理质量管理制度，定期开展护理质量评估和改进工作，确保护理服务质量。

第二章病人权利第九条病人有权获得优质、安全、有效的护理服务，享受医院提供的各项服务。

第十条病人有权获知自己的病情和治疗方案，可以要求医院提供相关信息，参与治疗方案的制定。

第十一条病人有权自主选择医疗机构和医护人员，可以申请换床或调换医护人员。

第十二条病人有权要求医院提供必要的医疗保密，保护自己的个人隐私信息。

第十三条病人有权提出投诉和建议，对医院护理服务提出意见和建议。

第十四条病人在接受医院护理服务时，有权要求医院保持医疗环境的清洁、安全。

第十五条病人有权要求医院为其提供心理护理和心理支持，保障病人的心理健康。

第十六条病人有权自主决定是否接受特殊护理或医疗干预，包括手术和治疗方案。

第十七条医院应建立病人满意度调查制度，及时了解病人对护理服务的满意度和意见建议。

第三章病人义务第十八条病人在接受医院护理服务时，应配合医护人员的治疗和护理工作，服从医嘱和规章制度。

第十九条病人应保持医院环境的整洁与安静，不得大声喧哗或干扰其他病人和医护人员。

第二十条病人应遵守医院的护理制度，不得随意离开病区或擅自使用医疗设备。

第二十一条病人应保护公共财产和医院设施，不得损坏医院财物或滋事扰序。

护理编制医院规章制度模板

护理编制医院规章制度模板第一章总则第一条为了规范医院护理工作，保障患者安全，提高护理质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院内所有护理人员，包括护士、护理师等。

第三条护理人员应遵守本规章制度，履行护理职责，保障患者权益，维护医院形象。

第二章护理人员入职管理第四条护理人员应具备相关专业资格证书和执业证，经过考核合格后方可入职。

第五条护理人员应接受医院规定的岗前培训，掌握相关护理知识和技能。

第六条护理人员应遵守医院规章制度，服从管理，维护医院秩序。

第三章护理人员岗位职责第七条护士岗位职责包括但不限于：负责患者护理，执行医嘱，协助医生诊疗等工作。

第八条护理师岗位职责包括但不限于：负责护理设备管理，协助护士开展护理工作等。

第九条护理人员应密切配合医疗团队，有效协作，保障患者安全。

第四章护理工作流程第十条护理人员应遵守护理工作流程，按照规定程序开展护理工作。

第十一条护理人员负责患者入院评估，制定护理计划，执行护理措施。

第十二条护理人员应及时记录患者情况，对患者进行观察和评估。

第十三条护理人员应及时反馈患者情况，保持与医生、护士的沟通畅通。

第五章护理安全管理第十四条护理人员应保证患者安全，对患者实行24小时监护。

第十五条护理人员应严格执行医嘱，杜绝错误用药、漏用药等情况。

第十六条护理人员应保持工作环境整洁，保证医疗设备的正常使用。

第六章护理质量管理第十七条护理人员应定期参加护理质量评估，提高护理水平。

第十八条护理人员应不断学习，提升专业技能，不断完善护理服务。

第十九条护理人员应遵守医疗伦理，尊重患者隐私，保护患者权益。

第七章处罚与奖励第二十条对违反本规章制度的护理人员，将依据医院规定进行处罚，包括扣发工资，停职等。

第二十一条对表现突出的护理人员，将进行奖励，包括物质奖励，荣誉证书等。

第八章附则第二十二条本规章制度自颁布之日起执行，如有补充、修改，另行颁布。

第二十三条医院护理部门负责具体执行本规章制度，向上级主管部门报告工作。

护理规章制度更新版2023

护理规章制度更新版2023第一章总则第一条为规范护理工作，提高护理质量，保障患者安全，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于全院所有护理人员。

第三条护理人员应当遵守国家法律法规和医院规章制度，遵守职业道德规范，恪尽职守，保护患者隐私和权益。

第四条本规章制度由医务部和护理部共同负责监督执行。

第二章护理工作流程第五条护理人员应当按照医嘱和护理计划进行护理工作，并及时记录患者病情变化和护理措施。

第六条护理人员应当按照消毒、无菌操作规范进行操作，确保患者安全。

第七条护理人员在护理过程中应当与医疗团队密切合作，及时报告患者病情变化，协助医生进行诊疗工作。

第八条护理人员应当积极学习专业知识，不断提升自身护理水平。

第九条护理人员应当严格遵守护理操作规范，不得违反医疗纪律，造成不良后果。

第十条护理人员应当尊重患者的意愿，保护患者的隐私，不得泄露患者信息。

第十一条护理人员在护理过程中应当积极沟通，体贴照顾患者，关心患者的心理和情绪。

第三章护理质量评估第十二条医院将定期对护理工作进行质量评估，对护理人员进行考核，对考核合格者给予奖励，对不合格者进行整改。

第十三条护理人员应当配合医院进行护理质量评估工作，接受考核和监督。

第十四条医院将举办护理质量提升培训活动，提升护理人员的专业素质和服务水平。

第四章护理安全管理第十五条医院将建立安全管理制度，保障患者和护理人员的安全。

第十六条护理人员应当定期参加安全培训，了解应急处理措施，并在发生突发事件时保持冷静，及时报警。

第十七条护理人员应当遵守手卫生规定，保持个人卫生，防止交叉感染。

第十八条护理人员应当保管好工作证件和钥匙，不得擅自外借。

第五章护理纪律管理第十九条护理人员应当遵守规章制度，服从管理，不得违反法律法规和医院规定。

第二十条护理人员应当尊重领导和同事，维护医疗秩序，不得造成不良影响。

第二十一条护理人员应当服从医院工作安排，不得擅自请假或旷工。

第二十二条护理人员应当遵守规范护理工作时间，不得私自加班。