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软件工程

需求分析文档

项目名称：人事工资管理系统

概述（背景简介）：

随着我国市场经济的快速发展，人事工资管理系统在企业的日常管理中发挥着越来越重要的作用。人事工资管理系统可以进行档案管理、奖罚管理和工资管理等，方便处理企业内部员工的相关工资信息。另外，为了更方便地查看员工工资信息，还可以通过水晶报表对工资信息进行打印。

系统分析（需求分析）：

通过调查，要求本系统具有以下功能。

●良好的人机界面。

●方便的添加和修改数据功能。

●方便的数据查询。

●方便的数据打印功能。

●在相应的窗体中，可方便地删除数据。

●数据计算自动完成，尽量减少人工干预。

总体设计：

项目规划

人事工资管理系统主要由人事管理、工资管理、用户管理和退出系统等模块组成，具体规划如下。

●人事管理模块。该模块主要用于实现档案管理、

奖罚管理、调动管理和考评管理的功能。

●工资管理。该模块主要用于实现考勤津贴和工资

总结的功能。

●系统管理。该模块主要用于实现部门管理和数据

备份的功能。

●用户管理。该模块主要用于实现操作员管理，修

改口令和更改操作员的功能。

●退出系统。该模块主要用于实现系统推出的功

能。

系统业务流程分析：

人事工资管理系统的业务流程图如下。

系统功能结构：

人事工资管理系统功能结构图如下。

系统设计:

设计目标

本系统属于中小型的数据库管理系统，可以对中小型企业人事工资进行有效管理。通过本系统可以实现一下目标：

灵活地录入数据，使信息传递更快捷；

●系统采用人机交互方式，界面美观友好，信息查询

灵活，数据存储安全可靠；

●实现员工奖罚信息管理；

●实现员工工资自动计算；

●实现员工考评调动管理；

●对用户输入的数据，进行严格的数据检验，尽可能

避免人为错误；

●系统最大限度地实现了易维护性和易操作性。

开发及运行环境

●系统开发平台：Microsoft Visual Studio2005。

●系统开发语言：C#。

●数据库管理系统软件：SQL Server 2000。

●运行平台：Windows XP（SP2）/ Windows 2000

（SP4）。

●运行环境： Framework SDK

v2.0。

●分辨率：最佳效果1024*768像素。

数据库设计

●采用SQL Server2000作为前台数据库

●数据表E-R图

本系统中规划出的实体主要有考评管理信息实体、部门名称信息实体、员工档案信息实体、员工工资信息实体、奖罚管理信息实体、调动管理信息实体、登录用户信息实体和员工职称信息实体等。

●考评管理信息实体E-R图如下

●部门名称信息实体E-R图如下

●员工档案信息实体E-R图如下

●员工工资信息实体E-R图如下

●奖罚管理信息实体E-R图如下

调动管理信息实体E-R图如下

●登录用户信息实体E-R图如下

●员工职称信息实体E-R图如下

公共模块设计：

●文件及文件夹模块设计

1.文件夹架构

2.程序文件架构

●公共类设计

主要功能模块设计●系统登录设计

●系统主窗体

●档案管理窗体

●奖罚管理窗体

●调动管理窗体

●考评管理窗体

●考勤津贴管理窗体

●员工工资统计窗体

疑难分析与解决（略）

程序调试与错误处理（略）

技术、经验总结

●技术总结（略）

●经验总结（略）