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技术能手事迹材料
技术能手事迹材料技术能手事迹材料集锦15篇无论在学习、工作或是生活中，大家都不可避免地会接触到事迹材料吧，事迹材料可以起到引导读者认识先进，学习先进的作用。
想必许多人都在为如何写好事迹材料而烦恼吧，以下是小编为大家收集的技术能手事迹材料，仅供参考，欢迎大家阅读。
技术能手事迹材料1王xx，神华江苏国华陈家港发电有限公司维护部热控专业机控班工作。
在港电机控班工作的几年中，该同志经过自己坚持不懈的刻苦努力和勇于探索的实践精神，迅速从一名基层青年员工成长为一名班组技术骨干，多次参加了港电公司机组大小修维护工作，并在检修中作为多项技改项目的`热控专业负责人出色的完成了“机侧汽水系统电动执行机构稳定性优化”、“闭式水泵永磁改造”、“循泵出口液控蝶阀控制优化”、“1号机主机6、7、8瓦温度单点保护隐患治理”等多项技改项目，其中“循泵出口液控蝶阀控制优化”获得全国电力行业质量管理小组活动优秀成果三等奖。
技术能手事迹材料2自从从事教育教学工作至今，已经十五年了。
xx老师对待教育事业，始终勤勤恳恳，工作兢兢业业。
每天坚持早上班，迟下班，从未迟到和早退，更无旷课现象。
月月出满勤，为完成教育教学任务，经常牺牲休息时间，加班加点。
多年来她一直是早晨第一个到校的老师，打扫完办公室的卫生和分担区的卫生，还主动帮助那些家里因为孩子小，有事忙的老师打扫分担区的卫生。
对领导安排的各项份外工作她都毫无怨言地认真完成。
其他老师找她帮助设计板报，教学画图，打教学材料等她也都是热情对待，积极帮助完成。
xx老师一直担任美术学科的教学工作。
十几年来，她始终注重提高自身的品德修养和文化素养。
她认为，教师自身形象对学生的教育起到重要的潜移默化作用。
正所谓“亲其师，信其教”，“身教重于言教”。
在工作中是这样想的，也是这样做的。
她在上课时能认真讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。
运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力。
高技能人才推荐材料（范本）
高技能人才推荐材料高技能人才推荐材料1月11日，中国石油天然气第六建设公司工人技师**被评为“桂林市十大杰出青年岗位能手”。
此前，**被国资委授予了“中央企业技术能手”的光荣称号。
**自1991年8月从四川油气田建设技工学校电焊专业毕业分配到六建公司以来，先后参加过这个公司承建的湛江美亚炼油厂、中原年14万吨乙烯工程、大港石化厂加氢制氢装置技改工程等10多项大中型工程项目焊接工作。
15年来，他在实践中学习、在学习中创新，积累了丰富的焊接经验，焊接技术水平得到质的飞跃。
**刚刚分配到六建公司不久，就投身到公司当时承建的最大工程项目———湛江美亚炼油厂的施工建设中。
湛江位于雷洲湾海岸，属海洋性气候，焊缝耐腐蚀性程度要求高。
一开始由于没有工作经验，**的焊接速度和焊接合格率较低，但他在工作中虚心向老师傅请教，不耻下问，刻苦钻研，经过短时间的自我学习和调整，终于将焊接一次合格率提高到95％。
在学好业务本领的同时，**加强理论知识的学习，在工作中不断磨炼自己。
先后自学《焊接材料应用》、《焊接工艺学》等有关业务书籍。
无论到哪个工地，他随身总带着有关焊接及焊接新工艺等方面的书籍。
用理论指导实践，技术水平有了明显的提高，焊接技巧也更加丰富。
在参与锦西石化年60万吨连续重整项目焊接工作中，由于在焊接中大量使用手工钨极氩弧焊，传统焊法劳动强度很大。
**在国外施工中曾看到外方工人使用摇摆焊法，回国后通过自己实践中的不断摸索，领悟了这种较为先进的操作方法，便将这一方法在施工生产中推广应用，有效提高了生产效率，减低了焊工劳动强度。
在日常工作中，**总是冲在最前头，出色地完成各项任务。
在他的带领下，他所在的班组多年来也一直被六建公司授予“先进班组”等称号。
高技能人才事迹介绍
3、模具新秀-李凯军
• 李凯军，中国第一汽车集团公司铸造公司 模具钳工高级技师，全国五·一劳动奖章、 中华技能大奖获得者。技工学校毕业生。 刻苦钻研模具制造专业知识，练就高超的 钳工技术，加工制造了数百种优质模具， 尤其是出色完成了重型车变速箱壳体等高 难度压铸模具的制造，在我国高、精、尖 复杂模具加工方面独具特色。
3、模具新秀-李凯军
• 模具制造涉及车、钳、铣、刨、镗、电焊等技术。 只有全面掌握了这些技术，工作起来才能融会贯通， 得心应手。面对这么多要学的东西，李凯军充分利 用每一分钟的时间，一项一项地去攻关。有关的书 籍、资料，他学了一遍又一遍。他对自己的要求是： 理论上要弄通，操作上要练精。俗话说，功夫不负 有心人。通过勤学苦练，李凯军的技术得到了全面 提高。入厂仅7个月，他就独立完成了CA141发动机 盖板模具的制造。这套模具技术要求高，尺寸误差 小，就连一些干了几十年的老师傅都认为这是一项 难干的活。当这件模具摆在质检员面前时，被定为 一等品。
2、工人专家-李斌
李斌，上海电气液压气动有限公司加工 中心操作高级技师，全国劳动模范，全国 五·一劳动奖章、中华技能大奖获得者。技 工学校毕业生。刻苦钻研数控理论和操作技 术，完成技术攻关项目160余项，在生产国 际先进产品、实施刀具国产化等方面取得重 大突破，成为全国机械行业知名的数控技术 应用专家，被大学聘为数控机床教授。
2、工人专家-李斌
• 今天，以李斌的名字命名的李斌技师学院 已经开学，1300多名学员正在这所学院沿 着李斌的路子往前走，人们相信，一个李 斌的崛起，将会带动千万个李斌的茁壮成 长。
2、工人专家-李斌 李斌语录：
• “学知识、学技能，仅仅是我的第一步 追求，用知识和机能搞创新，为企业和国 家创造更大的效益，才是我的最终追求。”
供电局高技能人才事迹材料
供电局高技能人才事迹材料供电局高技能人才事迹材料“在我参加工作以来，电话时刻保持畅通状态，为保证设备的安全运行，有工作时随叫随到，以保证故障在最短时间消除。
”刚刚获得贵州省有突出贡献高技能人才称号的贵阳供电局职工卢新福这样说到。
他说：“变电设备的能否正常运行，与系统的正常运行息息相关，与人民的生活息息相关，因此只要设备一有故障，必须在最短时间赶到工作现场，并以最快的速度处理好设备故障。
”一、实践出真知真知源于困难的突破卢新福曾在多次变电检修技能竞赛中取得好成绩：贵州省电力公司安全先进个人；贵阳供电局抗冰保电功臣；在贵州省电力公司举办的变电检修技能竞赛中获得第1名，荣获优胜选手称号。
并代表贵州省电力公司参加南网的技能竞赛，都取得很好的成绩，荣获南网优胜选手称号，并荣获南网技术能手；第五届贵州电网公司技术能手，12月贵州省技术能手等。
奖项的背后是一件件实际工作的铺垫和一次次困难的突破。
在他负责完成500kv贵阳变部分500kv设备的综自改造及220kv南郊变的综自改造。
在完成上述所有技术改进同时多次会同厂家技术人员完成对贵阳供电局断路器的技术改进和改造消除多处设备隐患。
通过自己与全班的共同努力，他所在班管辖设备的故障率逐年降低使该局设备健康水平大大提高。
通过对g4隔离开关底座改造，使g4型隔离开关大修更省时省力，减少停电时间保证贵阳供电局售电量的完成，同时该技术改造容获该局q成果一等奖。
经过无油化改造，完成该局少油开关的无油化（更换为sf6开关）更换工作的技术论证和设备选型论证工作使该局开关安全运行水平更上一个台阶。
在卢新福的工作中还完成了大量的工作：35kv及以下系统谐振过电压研究，贵阳电网融冰技术研究及应用，10kv开关柜局部放电带电监测在我局的应用，变电站智能故障系统的研究与应用等。
卢新福是一个善于总结的人，他通过对平时工作的不断总结，解决实际生产中的很多疑难故障，并基于他所作工作发表了多篇论文，其中“t14弹簧机构扇形板不复位的原因分析”和“l11--252型断路器所配q气动机构延时分闸的原因分析”两篇论文发表在《中国电力安全技术》杂志上。
苦练高超技艺 创造平凡中的辉煌——第二批中国高技能人才楷模事迹简介
局 航 标 充 电工 ，高 级 工。
荣 誉 ： 全 国 劳 动 模 范 ， 中 华 技 能大 奖 获得 者 。 事迹 ：怀 着 “ 制 世 界 最 研
先进 的航 标 灯 ” 的理 想 ， 自学初 中 和 高 中 课 程 ， 自 费 参 加 大 学 电
检 修 工 具 ， 解 决 技 术 难 题 ，大 幅缩 短 了 接 触 网断 线 事 故 抢
《 气 织 机 调 试 工作 法 及 规 程 要 求 》 《 气 织 机 上 轴 操 作 喷 喷
方 法 》等 技 术 资 料 ，成 为 企 业 设 备 维 修 人 员 执 行 工 艺 、排
除 故 障 、 翻 改 品种 的 必 备 依 据 ， 实现 了 喷 气 织 机 工 艺 上 机
益 ； 主 持 开 展 技 术 革 新 项 目 １ ０多 个 ， 其 中 ， “ 座 式 起 重 ５ 门
克 了 ７ ０多 项 技 术 难 关 ， 创 造 直 接 经 济 效 益 ６ ０ 多 万 元 。 ０ ００
“ 人 发 明 家 ” 代 旭 升 工
岗 位 ： 中 国 石油 化 工 股 份 有 公 司胜利油 田分公 司采 油工 ， 级 技 师。 荣 誉 ： 全 国 劳 动 模 范 ．全 国 五 一 ” 劳 动 奖 章 、 中 华 技 能 大 获得者。 事 迹 ： 坚 持 围 绕 生 产 开 展 技 术 革 新 ， 先 后 自主 完 成 ８ ０多 项 技 术 革 新 ， 其 中 １ ６项 获 国 家
企业 创 造 和 节 约价 值 上 千 万 元。
“ 电大 王 ” 杨 杰 机
岗 位 ： 安 徽 淮 北 矿 业 集 团 公
“ 标 灯 ３ ” 郑 启 湘 航 Ｆ ＿
优秀技术人才事迹材料（推荐5篇）
优秀技术人才事迹材料（推荐5篇）第一篇：优秀技术人才事迹材料【篇一】**，一名“80后”优秀专家，曾在德国的大学交流学习，因怀揣着一颗报效祖国的赤子之心，**年他放弃了在德国继续深造就业的机会，回到母校**工程技术大学攻读硕士学位，毕业后来到原市科技情报研究所，如愿成了一名科技工作者。
我市当前正处在经济转型振兴的关键时期，正在努力构建多元化产业发展格局，迫切需要科技创新和人才支持。
要倾尽所学为家乡经济转型尽一份微薄之力，成了**心中不可撼动的理想信念。
为此，他立足本职岗位，不辞辛苦经常深入企业，了解企业技术需求，并联系技术领先的科研院所为企业提供技术支持。
此外，他还组建了科研团队，担任项目主持人及技术负责人，利用业余时间，进行科技研发，帮助企业提高效能和收益。
**宇晨压铸机配件有限公司是一家为国内压铸机企业提供维修和定制配件的小微企业，为了帮助其优化生产流程、提高生产效率，**与研发团队放弃休息时间，一路攻坚克难，开展节能型高压耐磨液压缸的研发工作，经过反复研究、计算、试验和检测，于**年底成功研发生产出了节能型高压耐磨液压缸。
该液压缸与以往产品相比，表面硬度更大、工作压力更强，使用寿命可达10万模次以上。
该项目顺利通过了市科技局组织的科技成果鉴定，获得了**年度**市科技进步一等奖。
与此同时，**所在团队还为该公司制订了全新的生产方案，帮助其从最初选材到工艺流程进行了全方位优化，推动该公司产品生产效率提高了50%。
**年，**团队的研究成果在该公司得到了成果转化。
转化之后，生产出的液压缸产品销往**一汽联合压铸有限公司、**鸿泰精密压铸有限公司等国内多家主流压铸机生产企业。
截至**年底，已累计实现产值1.19亿元，实现销售利润约1350万元。
该研究成果的成功转化，不仅为企业带来了巨大经济收益，还推动该公司从一个小微企业迅速成长为给国内主流压铸机生产厂家量产配套的中型企业，其对于我国压铸机生产行业整体水平的提升，乃至下游压铸件产品质量和产品门类的完善都起到了举足轻重的作用。
高技能人才推荐材料【可编辑版】
高技能人才推荐材料高技能人才推荐材料1月11日，中国石油天然气第六建设公司工人技师**被评为“桂林市十大杰出青年岗位能手”。
此前，**被国资委授予了“中央企业技术能手”的光荣称号。
**自1991年8月从四川油气田建设技工学校电焊专业毕业分配到六建公司以来，先后参加过这个公司承建的湛江美亚炼油厂、中原年14万吨乙烯工程、大港石化厂加氢制氢装置技改工程等10多项大中型工程项目焊接工作。
15年来，他在实践中学习、在学习中创新，积累了丰富的焊接经验，焊接技术水平得到质的飞跃。
**刚刚分配到六建公司不久，就投身到公司当时承建的最大工程项目———湛江美亚炼油厂的施工建设中。
湛江位于雷洲湾海岸，属海洋性气候，焊缝耐腐蚀性程度要求高。
一开始由于没有工作经验，**的焊接速度和焊接合格率较低，但他在工作中虚心向老师傅请教，不耻下问，刻苦钻研，经过短时间的自我学习和调整，终于将焊接一次合格率提高到95％。
在学好业务本领的同时，**加强理论知识的学习，在工作中不断磨炼自己。
先后自学《焊接材料应用》、《焊接工艺学》等有关业务书籍。
无论到哪个工地，他随身总带着有关焊接及焊接新工艺等方面的书籍。
用理论指导实践，技术水平有了明显的提高，焊接技巧也更加丰富。
在参与锦西石化年60万吨连续重整项目焊接工作中，由于在焊接中大量使用手工钨极氩弧焊，传统焊法劳动强度很大。
**在国外施工中曾看到外方工人使用摇摆焊法，回国后通过自己实践中的不断摸索，领悟了这种较为先进的操作方法，便将这一方法在施工生产中推广应用，有效提高了生产效率，减低了焊工劳动强度。
在日常工作中，**总是冲在最前头，出色地完成各项任务。
在他的带领下，他所在的班组多年来也一直被六建公司授予“先进班组”等称号。
在班组管理中，**把“以人为本”的管理方法融入日常工作中，积极倡导“在工作上相互促进，在生活上相互关心，在思想上相互交流，在技术上相互切磋”的人性化管理理念，注重发扬班组的团队精神；认真开展班组技术培训，带头钻研业务技术，并深入一线，手把手地进行现场培训。
人才服务先进事迹材料范文
人才服务先进事迹材料范文
《人才服务先进事迹材料》
近年来，我国人才服务行业取得了长足的发展，各种先进的人才服务事迹也层出不穷。
以下是我国人才服务先进事迹的材料：
一、材料一名叫做张小明的人才服务专员，他在服务人才的过程中，始终以人为本，秉持着“服务至上，专业为先”的原则。
他不仅耐心地给每一位求职者做职业规划和指导，还帮助他们进行岗位匹配和简历优化。
张小明以其专业的知识和精湛的技能，为众多求职者解决了就业难题，受到了广大客户的一致好评。
二、材料二某某人才服务公司针对优秀人才的培养和发展，推出了一系列人才挖掘、培训和激励计划。
他们通过组织各种培训班、讲座和研讨会，帮助人才提升技能和知识水平。
同时，还为员工提供晋升机会和激励政策，激励他们更好地发挥自己的才能，为企业的发展做出贡献。
三、材料三某某人才服务机构与多家知名企业合作，共同推出“人才共享计划”，通过这一计划，人才可以在不同企业之间灵活就业，实现知识和经验的交流和共享。
这一举措不仅让人才可以更好地施展才华，也为企业提供了更多的用人选择。
以上的事迹材料，充分展现了我国人才服务行业在服务人才、培养人才和共享人才方面取得的显著成果，也为其他从事人才服务的机构提供了宝贵的借鉴和启示。
希望在未来的发展中，
人才服务行业可以不断创新，为更多的人才提供更好的服务和保障。
高级技师的先进事迹材料
高级技师的先进事迹材料以下是某位高级技师的先进事迹材料：姓名：王明职业：高级技师单位：某汽车制造公司1. 技术开拓者王明在汽车制造公司的工作期间，积极参与新产品的研发和创新，一直致力于技术的开拓和推动。
他主导并完成了公司首款电动汽车的设计和开发工作，在技术先进性、性能优越性和节能环保性等方面取得了突破。
此举为公司在电动汽车市场上的竞争提供了强有力的支持，也为王明个人赢得了公司的赞誉。
2. 解决关键问题作为公司的技术骨干，王明在工作中展现出了出色的问题解决能力。
在汽车生产过程中遇到的技术难题，王明总能迅速分析并找到解决的办法。
他不仅具备深厚的专业知识和丰富的经验，还具备良好的协调和沟通能力，能够与相关部门共同合作，快速解决生产中的技术问题，并提供持续改进的建议。
3. 带头人作为一名高级技师，王明始终注重团队协作和员工发展。
他经常与团队成员分享自己的经验和技术知识，帮助他们提高工作效率和技术水平。
他激励团队成员积极创新，并鼓励他们提出自己的想法和建议。
他还组织了一系列培训和技术交流活动，帮助团队成员不断学习和提升。
4. 获奖荣誉由于他在技术创新、问题解决和团队管理方面的出色表现，王明多次获得公司的表彰和奖励。
他曾获得公司最佳技术贡献奖、优秀员工奖等荣誉，并被评为公司的技术骨干和优秀员工。
他的工作成果也得到行业内的肯定，他被授予“全国优秀汽车技术人才”称号。
5. 社会贡献除了在工作中的出色表现，王明还积极参与社会公益活动。
他主动参与义务技术培训，帮助那些技术基础薄弱的人士提升能力。
他还组织了一些技术交流活动，为社会上的初学者提供指导和帮助。
他的付出得到了社会的赞誉和认可。
以上资料展示了某位高级技师王明在工作中的先进事迹，他的技术开拓能力、问题解决能力、团队带领和社会贡献等方面都令人钦佩。
他是一位为所在单位和社会做出突出贡献的高级技师。
高技能人才推荐材料-中央企业技术能手XXX
高技能人才推荐材料-中央企业技术能手XXX 1. 个人信息•姓名：XXX•性别：男•出生年月：19XX年XX月XX日•民族：汉族•政治面貌：党员•学历：本科•毕业院校：XXXX大学•手机号码：XXXXXXXX•邮箱：XXXXXXXXXX2. 教育背景2.1 本科阶段•学校：XXXX大学•专业：XXXXX•就读时间：20XX年-20XX年•主修课程：–XXXX–XXXX–XXXX3. 工作经历3.1 XXXX公司（20XX年-至今）•担任职位：XXXX•工作内容：–XXXX–XXXX–XXXX3.2 XXXX公司（20XX年-20XX年）•担任职位：XXXX•工作内容：–XXXX–XXXX–XXXX4. 技能与证书4.1 技能•XXXXX•XXXXX•XXXXX4.2 证书•XXXXX•XXXXX•XXXXX5. 项目经验5.1 项目名称1•项目描述：XXXXX•担任职责：XXXXX•工作内容：XXXXX5.2 项目名称2•项目描述：XXXXX•担任职责：XXXXX•工作内容：XXXXX5.3 项目名称3•项目描述：XXXXX•担任职责：XXXXX•工作内容：XXXXX6. 自我评价XXX是一名扎实的技术能手，在多年的工作经验中积累了丰富的实践经验。
具有良好的学习能力和团队协作精神，能够迅速适应不同的工作环境。
熟悉各种技术工具和方法，对行业发展趋势有着自己的见解。
在项目中能够独立思考，解决问题，并能够提供创新的解决方案。
同时，具备出色的沟通和表达能力，能够与团队成员和上级有效地沟通和协作。
7. 附录•个人简历•相关证书扫描件以上是中央企业技术能手XXX的推荐材料，包括个人信息、教育背景、工作经历、技能与证书、项目经验、自我评价等内容。
XXX具备扎实的技术能力和丰富的实践经验，在工作中表现出色，并具备良好的团队合作和沟通能力。
相信他能够在未来的职业生涯中继续取得优异的成绩。
中国高技能人才楷模事迹简介
中国高技能人才楷模事迹简介“铁人式好工人”王为民：生前为中国石化胜利油田采油高级技师，全国劳动模范，首届中华技能大奖获得者。
坚持刻苦钻研专业知识和技术，取得30多项技术革新成果，其中抽油杆防脱器等5项成果获得国家专利。
技术革新成果广泛应用于石油行业生产实践，取得增产原油、降低成本的重大效益。
1997年9月14日在进行技术革新试验时，不幸因公殉职。
“工人专家”李斌：上海电气液压气动有限公司加工中心操作高级技师，全国劳动模范，全国五一劳动奖章、中华技能大奖获得者。
技工学校毕业生。
刻苦钻研数控理论和操作技术，完成技术攻关项目160余项，在生产国际先进产品、实施刀具国产化等方面取得重大突破，成为全国机械行业知名的数控技术应用专家。
被大学聘为数控机床教授。
“模具新秀”李凯军：中国第一汽车集团公司铸造公司模具钳工高级技师，全国五一劳动奖章、中华技能大奖获得者。
技工学校毕业生。
刻苦钻研模具制造专业知识，练就高超的钳工技术，加工制造了数百种优质模具，尤其是出色完成了重型车变速箱壳体等高难度压铸模具的制造，在我国高、精、尖复杂模具加工方面独具特色。
“金牌工人”许振超：青岛港前湾集装箱公司电动装卸机械司机技师、电动装卸机械修理高级技师，全国劳动模范，全国五一劳动奖章、中华技能大奖获得者。
在工作岗位上积极钻研专业知识和技术，练就了“一钩准”“无声响操作”等绝活并加以推广，创造了“六连环”工作法和集装箱桥吊高效操作法，带领工友多次打破集装箱装卸世界纪录。
“油井女杰”束滨霞：中国石油辽河油田公司采油高级技师，全国五一劳动奖章、中华技能大奖获得者。
多年来坚持工作在采油第一线，潜心钻研采油技术，掌握了过硬的业务技能，探索和总结出碰泵“七个一”操作法、油井动态管理法和“三账一卡一图”成本控制法等先进、科学的管井方法，为开创老油井增产新路做出重要贡献。
“创新尖兵”罗东元：广东省韶关钢铁集团有限公司电工高级技师，全国劳动模范，中华技能大奖获得者。
《中国高技能人才楷模事迹有感5篇》
《中国高技能人才楷模事迹有感5篇》第一篇：中国高技能人才楷模事迹有感读中华技能大赛事迹有感张小红看完《中国高技能人才楷模事迹》，我深深地为这些楷模的成才经历和技能贡献所折服。
当前我国正处于科技发展、经济振兴和社会进步的关键时期，急需大量高素质人才。
其中，掌握专门知识和技术，具备高超、精湛的操作技能的高技能人才，更是对提高企业竞争力起着不可替代的作用，他们也构成了技能强国的中坚力量，因此成为我们学习的榜样。
从这些楷模的事迹介绍中，我感悟到他们共同具有的一些性格特点：高尚品德、刻苦钻研、创新胆识、不断学习、爱岗敬业、奉献精神。
这些楷模都是从普通的工人成长起来的，但不同的是，他们在走上现有岗位的伊始就投入了很大的工作热情。
为了尽快掌握应有技能，他们刻苦钻研，付出了超出常人数倍的辛勤劳动。
终于成就了李凯军依靠“加班抢来的”技术，许振超勤学苦练出的“一钩准”、“衣钩净”等绝活。
同时可以看出，他们除了用心练习外，还很“有心”地去学。
如在国外专家的技术壁垒面前，李斌就是用“观察、回忆、分析”相关要点，形成自己的知识网络，形成自己的技术优势。
真可谓是“天下不负有心人”。
“学无止境”集中体现在这些楷模身上。
永不停止的学习使他们对知识的运用得以不断推陈出新。
如李斌在学习上的“三个转变”，学习视野也由最初“岗位需要什么我就学什么，企业需要什么我就补什么”发展为“数控技术有什么我就学什么，数控技术发展到哪里我就跟踪到哪里”，这种主动求知的学习态度对于我们建设学习型社会、学习型企业有很好的示范作用。
作为承担预研任务的技术中心，这种态度更应为我们所学习。
在刻苦钻研专业知识和技术的基础上，创新的胆识成为楷模成功的关键要素。
在面对新的难题时，他们不是等待，而是主动提出“让我试试”。
“试试”的结果就是一项项奇迹的发生，一个个技术革新成果的完成。
正是这种精益求精、挑战自我、不断进取的精神，为国家和企业创造了上千万的直接经济效益和巨大的社会效益。
事迹材料：焊轨技术蓝领专家——记XX铁路局焊轨段高级技师XX
焊轨技术蓝领专家”——记XX铁路局焊轨段高级技师XX钢轨“淬火”的过程，就是追求完美的过程。
作为一名共产党员，就要在不断追求卓越中，“淬”出精彩人生。
——XXXX是XX铁路局焊轨段高级技师。
30多年来，他以对党的忠诚、对铁路事业的热爱和对科技创新的不懈追求，勤奋学习、刻苦钻研，努力破解生产中的技术难题，实现了从一名普通工人到知识型党员的飞跃，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，成为全路知名的焊轨技术“蓝领专家”。
20XX 年1月，XX凭借“钢轨焊缝双频正火设备及工艺”，在国家科学技术奖励大会上，获得了国家科学技术进步二等奖，成为中国铁路工人登上国家科技最高领奖台的第一人，两次受到了胡锦涛等党和国家领导人的亲切接见。
立志争做一名有知识的共产党员1981年，XX参加工作不久，就向党组织递交了入党申请书，可是只有初中文化水平的他，连一张简单的电路图都看不懂。
“共产党员要在各方面成为职工学习的榜样”，党组织的嘱托深深地激励着他。
从那时起，XX暗下决心，一定要练就过硬本领，做一名有知识、有技能的共产党员。
他先后参加业余文化补习班以及初、中、高级电工培训班，自学了《计算机原理》、《可编程序控制器原理》、《工业控制及原理》等10多门大学专业课程，仅自费购买学习书籍、资料和电子器件的支出费用就达3万多元。
为了消化吸收书本上的知识，XX把自家10多平方米的小凉房改造成“电器实验室”，自费购买各种家用电器设备，对元器件反复分解、组装和操作，逐步掌握了电气维修的基本原理，练就了一身“手到病除”的硬功夫。
20世纪90年代初，焊轨段从瑞士引进了世界先进的机电一体化设备GAAS80型钢轨焊接机。
可外国专家汉斯在调试焊接机时一打自动就停机，一连三天毫无进展，心急如焚。
此时，XX凭借工作经验，敏锐地判断出故障所在。
他找到汉斯，把自己对故障的分析和解决办法和盘托出......随着电钮的按下，焊接机在轰鸣声中启动了。
“大个儿郭，了不起！”汉斯激动地竖起了大拇指。
高级技师的先进事迹材料
高级技师的先进事迹材料只要用心就可以完成工作，再平凡的岗位也可以谱写华丽的乐章。
近日获悉，重庆烟草工业公司重庆分厂包装机维修工张永东，在通过国家局组织的为期八十天的理论学习和考试后，顺利通过国家局高级技师资格鉴定的全部项目，荣获高级技师资格认定，成为重庆分厂高级技师第一人。
精心钻研工作业绩占鳌头干一行，爱一行，专一行是张永东一直秉持的人生信念。
1986年，张永东同志进入重庆烟草工业公司重庆分厂卷包车间工作，于1988年正式成为包装设备维修工。
时光荏苒，转眼间张永东已在车间线工作了整整24年，他从一名不懂专业技术、不通专业技能的新手，通过自身的不懈努力、精心钻研、埋头苦干，逐渐成长为技术骨干、维修工带头人。
2006年他以优异的成绩考上国家级包装机维修技师，2009年他被评为国家烟草行业特有工种(包装专业)职业技能鉴定高级考评员。
如今，他已成为能独挡一面的企业技术骨干、专业权威和中坚力量。
不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。
车间24年的工作经历中，张永东同志亲历了包装机由6000型、ZB41型、ZB43型到GDX1、GDX2型变迁与，让张永东深刻地感受到提高自身技能水平的重要性和必要性。
日常工作中，经常看到张永东忙碌地穿梭于各个机台，查看交接班记录，主动了解包装机运行情况，一旦发生设备故障，他总能在第一时间赶到，随即查问题、排故障，及时恢复设备的正常运行。
凭借着在实践中积累的丰富维修经验，张永东练就了一双慧眼和一双灵敏的耳朵。
许多时候，只要看看关键环节的运行情况，听听机器的运作响声，他就能发现设备运行中出现的问题，并及时采取措施排除故障，保证生产的顺利进行。
对于工作，事无巨细，每一个细微环节，他都不会忽略;每一次设备手术，他都要求尽善尽美;每一个细小疑点，他都要探根究源，他以突出的工作业绩、过硬的技术能力得到了行业的肯定和认可。
潜心攻关技改硕果样样红世上无难事，只要肯登攀这是张永东常常自勉的话语。
(精选)铁路技术能手事迹材料
铁路技术能手事迹材料铁路技术能手事迹材料1“脏”、“苦”、“臭”、“累”、“繁”。
这是许多人对刑事技术这个岗位的“五味”评价。
有这样一名刑事技术青年民警，他以“破案”为使命、以“为民”为初心，将“刑事技术”四个字融入生命。
他勤学擅思，助力科技兴警，在案件侦破的关键环节展露出过硬的业务本领；他精益求精，助力疑难案件快速精准侦破；他无惧无畏，秉承着对公安事业的忠诚和热爱，在平凡的岗位上书写着精彩华章。
他就是北京铁路公安局石家庄公安处刑事技术支队警务技术四级主管小秦。
不分白天和黑夜，不分酷暑和严寒，小秦像一个永不停歇的“陀螺”。
他以警情为命令，披星戴月，通宵达旦，第一时间赶赴案发现场，寻找着犯罪证据的蛛丝马迹，让“痕迹”开口说话，为最终的侦查破案提供强有力支撑。
从事刑事技术工作以来，他勘查各类案件现场200余起，提取痕迹物证500余件，参与痕迹各类检验鉴定工作60余起，磨砺出来一双“火眼金睛”和一身“高超技艺”。
作为刑事技术勘查的青年骨干，小秦面对案发现场的各种复杂情况，总是沉稳审慎，仔细研究现场遗留的不同种类痕迹物证，不放过每一个细节，综合分析研判各方面的信息，客观再现案犯作案过程，为每起案件的侦破与审理提供了科学依据。
，在一次现场勘查中，小秦通过细心排查甄别现场物证，确定了嫌疑人的进出路线，判明侦查方向，随后在距现场不远的某村村委会发现疑似第二现场，迅速投入室内盗窃现场的勘验工作，并在现场地面上成功提取到生物检材，经过入库比对直接锁定了犯罪嫌疑人并顺利抓获，成功查破了两起案件，及时消除了线路安全隐患。
干一行，爱一行，钻一行。
工作中，小秦不仅积极地将在学校所学的知识融于实践工作中，还不断地总结思考、潜心钻研。
他在实践中总结认为，铁路案件现场环境多变复杂，现场遗留的生物检材承痕客体范围大、涉及面广，必须第一时间大范围的收集才有可能获得有价值的检材，而传统的提取方法受限性较大，不适用于铁路各类案事件现场的生物检材提取。
浙江省高技能人才突出贡献奖事迹材料
近日，浙江省人力资源和社会保障厅批示并下发红头文件，同意青年汽车成立浙江省余溆江客车模具工技能大师工作室。
据介绍，青年汽车“余溆江客车模具工技能大师工作室”是浙江省在金华市所有制造型企业中设立的第一家相关工作室。
工作室于2011年9月开始申报，同年12月申报成功，由客车公司试制车间主任余溆江领军，成员包括吴胜华、孙越明、袁良明等7名车间骨干，他们分别在某个技术工艺领域有很深的造诣。
随着经济发展和竞争不断加剧，企业对于人才的需求越来越迫切，对于人才培养和利用人才解决实际技术问题工作越来越重视，对人力资源培训创新工作的扶植和支持力度也越来越大。
公司鼓励员工积极参加技能培训，并与浙江省金华市高级技师学院和浙江交通技师学院形成合作关系队取得相关技能资格证书给予工资补贴。
成立技能大师工作室，已经成为公司集攻克技术难关、解决生产实际问题于一体的理想技能培训和技术革新平台，在这个平台上，工人们可以相互交流如何改进生产工艺和提高生产效率，这就类似于科研部门成立的博士后工作室，然而技能大师工作室起点低，没有学历要求，为优秀蓝领员工提供一个施展才华、超越自我的良好平台。
另一方面，公司现有的场地、各类生产设备、主要工具，以及包括从德国引进的直读光谱仪、电动振动试验台等50多种先进测量设备也为工作室的成立创造了优越的条件。
目前，技能大师工作室已经开始着手研究《金属粘接胶在客车粘贴板上的应用》课题。
镀锌板在客车车身上的应用非常广泛，之前都采用焊接法将镀锌板焊接上车身，工作室成员试验用焊接胶将镀锌板直接粘贴到车身上，这不仅大大降低了工人工作难度，降低工人职业病染病率，对于人力和生产材料资源都能起到很好的节省作用。
之前完成一辆车需要配备6名电焊工，接下去只要2名电焊工协助即可解决电焊工人紧缺问题。
前排左起：阎浙平、周生明、陈洁、于卫清后排左起：余溆江、袁良明、孙越明、吴胜华技能大师工作室成员余漵江：冷作工，二级技师；模具钳工，三级；电焊工，三级；2003年荣获金华市技术标兵称号，2003年荣获金华市“尼奥普兰杯”模具工技术比武第二名，授予技术标兵称号，2004年荣获金华市“竞远杯”冷作（钣金）工技术比武第三名，金华市技术操作标兵称号，2006年荣获金华市电焊工技能大赛第八名，并授予技术能手称号，2010年9月1日-2013年9月1日被金华青年汽车职业技能培训中心聘为钣焊操作培训老师。
技能人才申报材料范文精选3篇(全文)
技能人才申报材料范文精选3篇第一条为进一步加强高技能人才队伍建设，充分发挥高技能人才的辐射和引领作用，根据《大连市加强高技能人才队伍建设若干规定》，制定本实施细则。
第二条高技能人才选拔工作坚持高技能人才和用人单位双认定的原则，每年开展一次。
参加选拔的高技能人才须在规定时间内（以在我市社保缴费时间为准）在我市工作。
第三条申报培养的高端高技能人才须具有GJ二级职业资格（技师）或同等技能水平，年龄一般不超过55周岁，与用人单位签订不少于5年劳动（聘用）合同。
同时，还应具备下列条件之一：（一）中华技能大奖获得者；（二）全国技术能手、GJ级技能大师工作室领办人；（三）省级及以上政府表彰的高技能人才、省级技能大师工作站领办人；（四）创新工艺流程成效显著、形成制造技法填补国内空白的高技能人才，原则上应具有不低于二级的GJ职业资格。
第四条申报引进的高端高技能人才须具有GJ二级职业资格（技师）或同等技能水平，年龄一般不超过50周岁，具有5年以上在企事业单位关键岗位从事技术技能工作或技能人才教育培训工作的经历，并取得突出成果和业绩。
原则上收入（缴纳社会保险工资）不低于上年度在岗职工社平工资的2倍。
高端高技能人才为国内全职引进的，应与用人单位签订不少于5年劳动（聘用）合同，在连缴纳社会保险并取得合法居留手续。
高端高技能人才为国（境）外柔性引进的，应与用人单位签订不少于5年的聘用协议，且每年在连工作不少于6个月。
同时，还应具备下列条件之一：（一）中华技能大奖获得者；（二）全国技术能手、GJ级技能大师工作室领办人；（三）省级以上政府表彰的高技能人才；（四）大型企业（集团）“首席技师”或“技能专家”；（五）省级以上政府表彰的，具有较高专业理论素养，掌握精湛技能，能够从事职业院校理论和实训一体化教学工作的优秀教师；（六）符合我市产业进展方向急需紧缺或具有一流技术技能水平或绝技绝活，在本行业有较高声誉的高技能人才，原则上应具有不低于二级的GJ职业资格。
技能高手先进事迹材料
技能高手先进事迹材料第一篇：技能高手先进事迹材料XXX，男，大专文化，现年45岁，中共党员，冶炼高级技师。
现任XXXX车间生产一班值班长。
自1986年9月该同志参加以来，凭着冶金工作的热爱之心和工作责任感，虚心学习，务实求新。
平时注重政治理论及业务技术学习，始终抱着提高自身综合素质及技术水平的信念，较快的进入了岗位角色、胜任工作。
历任熔铸车间调度长，熔铸车间值班长等职。
胡继荣同志多次被评为厂双文明先进个人、先进生产者、厂劳动模范、优秀共产党员标兵等称号。
作为一名共产党员和一名车间基层班组的管理者，XX同志严格高标准要求自己，紧跟形势学习贯彻党的大致方针，坚持学习党的先进理论，努力学习、不断更新冶金技术知识，逐步成长为一个技术过硬、勇于技术创新的技术性值班长。
近几年来，XX同志主动参加冶炼工高级职业技能培训考核及及技师鉴定取证。
并结合工作实际对熔锌电炉工艺操作及车间电炉技改创新进行深入的探索学习，积累了大量的生产经验。
胡继荣同志始终坚持干一行，学一行，爱一行，实行值班长作业制以来，车间调度室整合，XX同志愉快接受车间安排熔铸大横班值班长，狠抓岗位技术操作和班组管理，按车间要求保质保量完成生产任务，出精品。
团结带领班上的同志取得良好成绩，所在班组被厂党政授予“先进集体”光荣称号。
该同志的优秀之处在于他立足本职、爱岗敬业、吃苦耐劳、实干苦干、无私奉献的模范精神。
由于熔铸车间是全厂的主产品车间，他深知技术对一个企业的重要性。
刚到熔铸一班时，由于组员学习技术积极性、安全意识不高、生产被动，为迅速扭转这一被动局面，针对性找出工作中存在的安全隐患及技术难题并及时解决。
与组员一起探讨、交流，让每位员工都深刻认识到企业的壮大来源于每个工作细节上技术的精益求精，来源于员工的全力以赴，工作中身先士卒，上岗最早下岗最晚，每次加班他和组员一起，为了防止组员过于疲劳，出现工作失误，他都亲自合金配料，掌握电炉感应器运行状况，确保准确无误，发挥自身技术能力在生产中发挥了实效。
供电局高技能人才先进事迹材料
供电局高技能人才先进事迹材料一、实践出真知真知源于困难的突破奖项的背后是一件件实际工作的铺垫和一次次困难的突破。
在他负责完成500kv贵阳变部分500kv设备的综自改造及220kv南郊变的综自改造。
在完成上述所有技术改进同时多次会同厂家技术人员完成对贵阳供电局断路器的技术改进和改造消除多处设备隐患。
通过自己与全班的共同努力，他所在班管辖设备的故障率逐年降低使该局设备健康水平大大提高。
通过对gw4隔离开关底座改造，使gw4型隔离开关大修更省时省力，减少停电时间保证贵阳供电局售电量的完成，同时该技术改造容获该局qc成果一等奖。
经过无油化改造，完成该局少油开关的无油化（更换为sf6开关）更换工作的技术论证和设备选型论证工作使该局开关安全运行水平更上一个台阶。
在卢新福的工作中还完成了大量的工作：35kv及以下系统谐振过电压研究，贵阳电网融冰技术研究及应用，10kv开关柜局部放电带电监测在我局的应用，变电站智能故障系统的研究与应用等。
二、严于律己培训工作花开果结从参加工作的那天起，卢新福就通过自身学习，认识到变电检修工作并非那么简单，相反认为变电检修工作是比其他工种更为复杂的一个工种，它涉及高压、机械传动和二次等工作。
又由于变电设备不是一个静止的设备，出故障的机率更大，更不好判断。
随着近几年变电设备的更新换代，及系统网架结构的复杂和对供电可靠性要求更高，更使得变电检修工作技术性更强，要求更高。
由此更激发我积极向上，努力学习技术的决心，通过努力所学知识能运用于实际工作中。
并多次解决生产上的疑难问题。
在领导的关心和支持下，卢新福在工作中严格要求自己，团结同事，虚心向老师傅学习。
从学工到师傅到骨干一步一个脚印踏踏实实的一直到今天。
对变电设备已有较深入的了解。
但是他自己也从未放弃学习，在努力使自己的技术水平更上一个台阶，不断的充实丰富自己。
如今，卢新福也成为了一名师傅，在单位的培训工作中已经开花结果。
从开始，他就专门负责班组的技术培训工作，班组的技术工作和人员技术水平与安全息息相关，技术水平是保证安全的前提和保证，因此他根据自己对班上的实际情况的了解和自身的技术基础，制定一套完整的适合需要而且实用的培训方案，通过几年的努力。
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××局高技能人才事迹材料
“在我参加工作以来，电话时刻保持畅通状态，为保证设备的安全运行，有工作时随叫随到，以保证故障在最短时间消除。
”刚刚获得贵州省有突出贡献高技能人才称号的贵阳××局职工卢新福这样说到。
他说：“变电设备的能否正常运行，与系统的正常运行息息相关，与人民的生活息息相关，因此只要设备一有故障，必须在最短时间赶到工作现场，并以最快的速度处理好设备故障。
”
一、实践出真知真知源于困难的突破
卢新福曾在多次变电检修技能竞赛中取得好成绩：贵州省电力公司安全先进个人；贵阳××局抗冰保电功臣；在贵州省电力公司举办的变电检修技能竞赛中获得第1名，荣获优胜选手称号。
并代表贵州省电力公司参加南网的技能竞赛，都取得很好的成绩，荣获南网优胜选手称号，并荣获南网技术能手；第五届贵州电网公司技术能手，12月贵州省技术能手等。
奖项的背后是一件件实际工作的铺垫和一次次困难的突破。
在他负责完成500kv贵阳变部分500kv设备的综自改造及220kv南郊变的综自改造。
在完成上述所有技术改进同时多次会同厂家技术人员完成对贵阳××局断路器的技术改进和改造消除多处设备隐患。
通过自己与全班的共同努力，他所在班管辖设备的故障率逐年降低使该局设备健康水平大大提高。
通过对gw4隔离开关底座改造，使gw4型隔离开关大修更省时省力，减少停电时间保证
贵阳××局售电量的完成，同时该技术改造容获该局qc成果一等奖。
经过无油化改造，完成该局少油开关的无油化（更换为
sf6开关）更换工作的技术论证和设备选型论证工作使该局开关安全运行水平更上一个台阶。
在卢新福的工作中还完成了大量的工作：35kv及以下系统谐振过电压研究，贵阳电网融冰技术研究及应用，10kv开关柜局部放电带电监测在我局的应用，变电站智能故障系统的研究与应用等。
卢新福是一个善于总结的人，他通过对平时工作的不断总结，解决实际生产中的很多疑难故障，并基于他所作工作发表了多篇论文，其中“ct14弹簧机构扇形板不复位的原因分析”和
“lw11--252型断路器所配cq气动机构延时分闸的原因分析”两篇论文发表在《中国电力安全技术》杂志上。
《lw17-126/t型断路器偷合故障原因分析》及《lw8-35型断路器频发性故障原因及分析》两篇论文分别发表在《贵州电力技术》上。
二、严于律己培训工作花开果结
从参加工作的那天起，卢新福就通过自身学习，认识到变电检修工作并非那么简单，相反认为变电检修工作是比其他工种更为复杂的一个工种，它涉及高压、机械传动和二次等工作。
又由于变电设备不是一个静止的设备，出故障的机率更大，更不好判断。
随着近几年变电设备的更新换代，及系统网架结构的复杂和对供电可靠性要求更高，更使得变电检修工作技术性更强，要求更高。
由此更激发我积极向上，努力学习技术的决心，通过努力所学知
识能运用于实际工作中。
并多次解决生产上的疑难问题。
在领导的关心和支持下，卢新福在工作中严格要求自己，团结同事，虚心向老师傅学习。
从学工到师傅到骨干一步一个脚印踏踏实实的一直到今天。
对变电设备已有较深入的了解。
但是他自己也从未放弃学习，在努力使自己的技术水平更上一个台阶，不断的充实丰富自己。
如今，卢新福也成为了一名师傅，在单位的培训工作中已经开花结果。
从开始，他就专门负责班组的技术培训工作，班组的技术工作和人员技术水平与安全息息相关，技术水平是保证安全的前提和保证，因此他根据自己对班上的实际情况的了解和自身的技术基础，制定一套完整的适合需要而且实用的培训方案，通过几年的努力。
取得了良好的效果。
他所带班的岗位技术水平出现了质的飞跃，每位职工都能胜任自身的工作，能够独当一面开展工作。
在车间分别安排新进的两名大学生作为他的徒弟，通过几年的培养，现已成为生产中的技术骨干，能带班完成大型或复杂的工作。
在贵州省电力公司举行的变电检修技能竞赛中，分别荣获第二、第三名的好成绩，获得“优胜选手”称号，并代表贵州电网公司参加南方电网举行的变电检修技能竞赛，都获得很好的成绩，并分别获得“优胜选手”称号。