关于进行员工激励及奖励实施细则

北京昱阳医疗科技有限公司

昱阳（总经办）字第201607号

关于进行员工激励及奖励实施细则

1目的

2

3

3.1

3.2

3.2.1精神激励：指公司对员工劳动态度、劳动成果和贡献予以荣誉奖励，具体有以下形式：通报表彰、授予公司荣誉称号、推荐参加公司各种荣誉评选、发给荣誉证书、光荣榜、在公司内外媒体上的宣传报导、家访慰问、外出培训进修、评选星级标兵（具体如下所列）等。

a）对公司有突出贡献的个人，将推荐其参加评选最高个人荣誉称号：“丰业奖”；

b)公司级团体荣誉称号：“先进集体”；

c)公司级个人荣誉称号：“先进个人奖”、“合理化建议奖”、“年度业绩第一名”、“重大贡献奖”、“重大创新奖”。

3.2.2晋升激励：公司将结合员工的考核成绩及工作贡献，以管理通道、技术通道、

3.2.3

品等。

3.3

处罚。

3.4

3.4.1

3.4.2

3.4.2.1推荐新人奖励：1500元

发放步骤为：被推荐人正式转正后，给予推荐人500元奖励；被推荐人在职满一年的，给予推荐人1000元奖励。

3.4.2.2最佳奉献奖励（面膜10贴）

月度全公司进行评选，适用于正式员工和试用期员工。经评选为月度最佳奉献奖，给予颁发《荣誉证书》发放奖励。

3.4.2.3、最佳业绩奖（现金300元）

月度总结会，经评比当月销售业绩第一名者，给予颁发《荣誉证书》发放奖励。

3.4.3