2017生产技术部工作总结及2018年工作计划

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种植业管理工作总结和工作计划

种植业管理工作总结和工作计划

2017年种植业工作总结与2018年工作计划兴宁市农业局种植业管理股1、2017年度种植业工作总结今年种植业工作根据市委、市政府下达的目标任务,围绕农业局中心工作,以保障国家粮食安全为首要任务,以粮食绿色高产高效创建项目为抓手,以促进农民持续较快增收为中心目标,以提高全市农业综合生产能力、抗风险能力和农产品市场竞争力为主攻方向,强化工作责任,加大防灾救灾力度,确保了种植业工作的稳步推进,全面完成了年初制定的各项任务,取得了显着的经济效益、社会效益和生态效益。

据统计,2017年全市粮食播种面积万亩,平均亩产公斤,总产万吨,其中水稻播种面积万亩,平均亩产561公斤,总产万吨,玉米、番薯种植面积万亩,总产万吨。

现将2017年种植业管理工作总结如下:大力开展绿色高产高效创建活动,探索有兴宁特色的粮食可持续发展之路近年来,我们紧紧围绕粮食生产稳定发展,不断强化政策扶持,大力推进科技创新,特别是组织开展粮食绿色高产高效创建和绿色高效模式攻关,加快先进实用技术推广,为实现粮食增产发挥了重要作用。

在粮食连年增产之后,各种资源要素链绷得很紧、环境承载压力增大,长期支撑发展的推动力在减弱,需要有接续和替代的动力。

继续促进粮食生产稳定发展,必须加快转变农业发展方式,从主要追求产量增长和拼资源、拼消耗的粗放经营,尽快转到数量质量效益并重、注重提高竞争力、注重农业技术创新、注重可持续的集约发展上来,探索有兴宁特色的粮食可持续发展之路。

在总结粮食高产创建和增产模式攻关成功经验的基础上,我局提出开展粮食绿色高效模式攻关,着力打造增产模式攻关的升级版。

一是内涵的拓展。

将“绿色”的要求贯穿于粮食生产全过程,坚持物理技术优先、安全投入品优先、良种良法配套技术优先、农机农艺融合优先、信息技术优先,更加注重绿色为本、高产稳产、优质安全。

二是理念的创新。

树立绿色的理念,坚持生产发展与生态安全协同推进,实现可持续发展;树立效益的理念,以绿色高效为目标,做到投入与产出相协调;树立增产的理念,优化整合资源要素,挖掘作物单产潜力。

集团研发中心发展规划

集团研发中心发展规划

数据支持、缺少普遍认可的质量检测方法并未在工程项目中实际使用。
此项技术在经济性、结构整体性及防水性能上有明显优势,为尽快完成技术转化我认为应该在以下方
面做出努力:
? 加强理论数据研究, 需取得混凝土浇筑压力计算方法、 叠合墙板抗压抗裂安全范围数据、 钢筋桁架在
双叠合板中的作用的分析数据。
? 具体措施为:提升设计研发团队知识结构层次,招聘高学历人才,加强内部技术培训;招聘专职结构
.
精品文档
2018 年工作计划
在过去一年的工作总结中,我们取得了喜人的成果,也发现了自身存在的问题,只有正视这些难题将
其一一击破才能砥砺前行,获得技术上的突破与进步;同时根据企业发展规划,重点发展
BIM 技术,培养
技术人才,逐渐由对企业内部的服务转化为对外的技术服务,形成集团的新的盈利业务,计划重组技术部
展示方面。
? 目前 BIM 的应用还只在 应用,发挥 BIM 在成本控制、施工
管理等方面的优势和效益。
? 目前我们对于 BIM 的应用在国内处于中上游水准,要想进入顶尖之列,还需要大量的学习和持续研
究积累实力。
? 现有 IT 环境不能满足 BIM 协同设计工作流程的需求,建议根据需求重建
使施工条件遵循设计,便于安装。
? 现在使用的构件吊钩及吊装设备都是由自己粗加工而成的,
加工质量得不到控制, 使用方法也比较随
意,更是没有安全保障,建议采购专业厂家生产的吊装工具,可以有效保证质量安全,遵循标准使用如出
现事故也可由厂家保障。
1.4 其它项目: ? 了解研究预制箱涵管廊构件的设计要点,了解模具制造、构件生产、安装、造价等方面信息。 ? 与设计院对接万科 PC 住宅项目设计图纸,为明年生产 PC 构件做准备。

组织学习年度工作会议精神

组织学习年度工作会议精神

集团年度工作会议召开后,集团公司各所属单位迅速行动,认真组织学习传达会议精神,开展专项研讨,结合重点工作谋划下一步工作。

2017年12月30日,电机公司党委中心组利用元旦假期休息时间召开会议,专题学习研讨集团公司2018年度工作会议精神,结合电机公司实际,为下一步发展谋篇布局。

与会同志针对集团公司年度工作会提出的问题和要求,尤其是针对质量变革、效率变革、动力变革;5个“挺进新时代”;把握好“六个要素”、处理好“五个关系”等方面,结合分管工作,就市场开拓、技术创新、改革发展、成本管控、生产制造、货款回收、党风廉政建设、干部管理、企业形象提升等方面,提出了有针对性的举措。

同日,汽轮机公司召开各单位党政负责人会议,迅速传达落实哈电集团2018年度工作会议精神。

会前,汽轮机公司专门召开班子会议,对集团公司年度工作会议精神进行了专题研讨,统一了思想,对2017年工作中的不足和原因进行了分析,对2018年工作进行了研究、明确了方向。

会议指出,未来三年,汽轮机公司要坚持质量第一、效益优先,以不忘初心、再上一流为目标,开启以转型升级、创新驱动为核心的新“三年三步走”,进一步提高营业收入和利润,为集团公司发展作出应有的贡献。

1月2日,哈电国际党委理论学习中心组召开学习贯彻集团公司年度工作会议精神专题研讨会。

中心组成员纷纷结合自身工作实际,紧紧围绕会议精神谈学习体会,开展了集中研讨和交流。

会议认为,要迅速在公司上下传达好、学习好、领会好、落实好集团公司年度工作会议精神,中心组成员要带头将讲话精神传达到各分管部门中,传达到基层党组织、传达到项目工程现场;围绕集团公司“二次创业、再上一流、世界名企”的目标,围绕针对哈电国际提出的“稳定规模;提升盈利能力”的要求,在正确认识当前生产经营形势的前提下,深刻梳理分析哈电国际经营改革中的突出问题,发挥好党委的领导作用,在增强新能源市场开发上下功夫、在加强项目执行管理上动脑筋、在提升公司经营管理上求实效,同心协力、共渡严冬。

2017防非停总结与规划(技术部)

2017防非停总结与规划(技术部)
序号

2017年不足
2018年规划
备注
度不够,执行力不够。
(3)对于跨专业的整改措施部门副主任
牵头闭环。
(4)专项检查项目更加细化。
5.
机组定修
(1) 脚手架等安全管理不够细致,现
(1) 做好修前分析工作,确保设备不
建议机组检
(C修、调
场存在验收不严格、检修单位代签字等现
漏检、不过检;
修有较为准
停检修)管
象;
(2) 继续加大对脚手架、有限空间作
确性的计划
理(立项、
(2) 检修总结简单,缺少深度;
业安全管理力度,严格程序,加强部门协
时间,方便
过程管理、
(3) 父叉作业管理以及咼空落物隔
调,坚持进度服从安全原则;
编制检修项
验收、总结)
离、铺垫管理不到位;
(3) 检修总结按照统 格式规编写;
目与申报备
(4) 隐蔽工程见证点存在签字不及时
4.
各项专项检
查与整改
(1)专项检查覆盖面不够,对与未影响 生产的问题没有引起足够的重视;
(2)专业专项检查的组织力度还不够;
(3)跨专业的整改还需重视。
(4)有部份检查整改滞后现象,重视程
(1)对现场设备及文明卫生检杳,要真 正做到不留死角,对发现的问题要及时 落实整改,不放松、严要求的进行整改
(2)专业的专项检查应结合专业特点、 季节变化等;
(5)设备的技术状态及可靠性管理不
长设备使用寿命,降低设备劣化
够;
(5)专业梳理设备的技术管理盲点,
序号

2017年不足
2018年规划
备注
(6)巡检的精准性及分析能力不足。

2018年工作任务完成情况

2018年工作任务完成情况

生产管理科2018年上半年
工作任务完成情况梳理
生产管理科全体人员:
为了更好的落实科室半年工作总结,加强下半年工作的计划性,现将2018年上半年公司、部门及科室各专业下达的工作任务完成情况进行梳理,共涉及工作任务项,完成项,正在实施项,项未开展。

为了确保公司“系统化、精细化、专业化”管理的有序推进落实,请各专业、相关责任人高度重视,对未完成的各项工作及时落实开展。

生产管理科
2018年6月25日
生产管理科2018年工作任务跟踪梳理表更新日期:2018.6.25。

防非停总结与规划(技术部)

防非停总结与规划(技术部)
中利(涣城)发电防非停总结与规划
序号
内容
2017年不足
2018年规划
备注
1.
日常巡检与劣化分析
(1)对项目部监督管理偏松,巡检记录不规范,劣化分析(主要是转动机械)偏少并缺少趋势图;
(2)班组设备巡检与设备分工有脱离现象,日常巡检质量不高;
(3)专业日常巡检深度不足,记录反馈偏少,并缺少必要的仪器、工具包。
(4)专业每月召开一次隐患专题会并划定责任人及日期。
建议对现场排查出的隐患重奖励,轻考核。
4.
各项专项检查与整改
(1)专项检查覆盖面不够,对与未影响生产的问题没有引起足够的重视;
(2)专业专项检查的组织力度还不够;
(3)跨专业的整改还需重视。
(4)有部份检查整改滞后现象,重视程度不够,执行力不够。
(1)对现场设备及文明卫生检查,要真正做到不留死角,对发现的问题要及时落实整改,不放松、严要求的进行整改
(3)按设备分管区域,按月及时排查隐患并制定相关整改方案及防范措施。
(4)风险点分析继续补充完善。
7.
定值、逻辑、保护的排查
(1)部分重要辅机设备无电气联锁(只有低油压联锁);
(2)部分改造新增设备无保护配置;
(3)保护装置的重要备件存储不够。
(4)对全厂所有保护定值进行核查,部分定值、逻辑仍存在整定不合理,不利设备安全运行;
(7)充分发挥二级质检的监督管理作用。
(8)完善设备检修文件包的质检点;实行技术及安全交底等
建议机组检修有较为准确性的计划时间,方便编制检修项目与申报备件;检修队伍能稳定.
6.
关键风险点防控
(1)现场有部分问题需要技术攻关解决如:一期锅炉尾部“四管”防磨中的管卡碰磨与吹灰器吹损问题、二期#4炉尾部集箱碰磨问题、刮板给煤机气动门以及一次主风门卡涩现象、#3炉B引风机周期性振动问题以及#2炉E流化风机振偏大问题等;

华电煤业集团有限公司2017年12月份安委会会议重点工作任务

华电煤业集团有限公司2017年12月份安委会会议重点工作任务

大等现象,要进一步加强基础管理工作,确保工程质量达标。
肖家洼煤矿要加快编制瓦斯地质勘探方案,启动瓦斯地质补勘
工作;下梨园煤矿浅部风氧化带、积水空间的勘探工作一定要
7
防治水
超前落实到位;甜水堡二矿要克服资金困难,制定补堪方案, 进一步查清开拓区域地质条件。生产技术部要督导各基层单位
按生产衔接需要制定勘探计划,规划发展部在做资金安排时,
环保验收:肖家洼煤矿按照企业自行验收流程开展工作,已再次将竣工验
收资料上报环保部验收申报系统,等待环保部受理。
9月30日
环保在线监测联网:肖家洼2017年12月5日,完成OPC模块制作,现锅炉在 兰 毅
线监测数据已传到肖家洼安全监察部办公室;小纪汗OPC端口项目已经过审
批,计划于12月20日开始施工,预计4-5天完成,争取年内完成联网工作。
安全监察局
安全监察局 工程管理部
第 3 页,共 3 页
2
基础管理
各单位要对2017年的安全生产工作,进行系统的回顾总结,查 找不足,研究制定2018年安全工作措施,并抓好落实。
基层各单位要不间断的开展安全隐患排查治理,特别是要继续 3 基础管理 加强1月份安全隐患排查治理,煤业公司要组织对相关单位进
行抽查,对发现问题做好治理和整改工作。
各单位要加强员工的安全教育,特别是事故案例方面的教育 。近期,全国煤矿安全事故不断发生,给我们敲响了警钟,所 4 基础管理 以要通过安全教育来提高员工的安全意识和安全素质,要强化 季节性的安全工作,认真做好防寒、防冻、防火等工作,相关 业务部门要加强业务督导检查。
抽采设计上报公司备案。
生产技术部
斯抽放经验。
安全监察局
关于甜水堡二矿1303工作面的防灭火问题,列入煤业A级隐患

重点工作及下一步工作计划

重点工作及下一步工作计划

一、2017年重点工作概况(一)安全检查1、2017年安全员累计出勤740余人/次,查出各类安全隐患问题548条,整改完成548条,整改率100%(统月计6到11月底)。

2、2017年安全监察部共牵头组织安全大检查25次,查出各类安全隐患问题648条,整改完成648条,整改率100%(截止11月28号)。

3、2017年共接待鄂尔多斯市煤监局安全检查4次,准格尔旗煤炭局安全检查5次(截止12月1日)。

(二)安全教育培训1、全员培训:共组织培训15次,培训人员1017人/次,办理入井证449个。

2、安全警示教育:为了进一步提高职工安全意识和自我保护意识,消除违章的侥幸心理,杜绝习惯性违章行为,共组织各区队观看安全教育片3次,培训人员218人/次。

3、送外取证培训:冀中能源持证人数47,我矿培训17人,计划还需培训45人;山东隆源持证人数52人,我矿培训52人,计划还需培训9人;中煤一建三十一处持证24人,我矿培训10 人,计划还需培训60人;煤矿持证人数60人,计划还需培训20 人。

4、安全活动:以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产管理制度,增强全矿干部员工的安全意识和防范事故的能力为重点,先后组织了安全知识竞赛、安全研讨会及安全动员大会等活动。

(三)安全制度建设1、煤矿建设期间各项制度不健全,安全管理体系不完善,根据本矿实际情况,积极组织指导安全监察部编制安全管全例会会议制度、安全教育培训制度、安全监督检查及隐患排查制理制度。

制订完善了《青春塔煤矿安全管理制度及安全生产责任制》,将安度、安全技术措施审批制度文字化、规范化。

2、制订了《青春塔煤矿安全考核与奖励标准》,对各种违章行为的处罚金额做出了具体详细的规定。

对违章行为的处罚有法可循,有章可依。

为矿井安全管理走向规范化、制度化奠定了基础。

从9月底到11月对各区队共开出罚款单12张,合计6750元。

(四)安全管理机构建设安全监察部下设矿山救护队、安全检查班,井口检身班,火工品管理班,各工种各负其职,工作认真负责,确保了煤矿安全平稳运行。

生产计划工作总结ppt

生产计划工作总结ppt

‎‎‎‎生产计划工‎作总结pp‎t篇一:‎生‎产部年终总‎结报告(初‎稿) 年终‎总结报告2‎.产品质量‎方面 1)‎产品质量是‎公司生存和‎发展的基础‎,因此保证‎产品质量,‎满足客户要‎求是我们生‎产控制的基‎础工作,从‎本人6月份‎进厂担任生‎产部长助理‎期间,除了‎对生产计划‎的的跟踪和‎现场的管控‎工作,同时‎参与对产品‎质量的管理‎监督工作,‎积极配合质‎量部和技术‎部处理现场‎中出现的质‎量事故,改‎进一些生产‎工序以保证‎产品质量。

‎‎3.设备管‎理方面有‎句土话叫“‎人强敌不过‎家伙硬”,‎意思是无论‎人的能力有‎多强也敌不‎过先进的武‎器;我们在‎生产中也是‎同样的道理‎,好的设备‎不但能生产‎出保质的产‎品,同时还‎能提高生产‎效率。

在过‎去的一年里‎,公司各种‎生产设备运‎转完好率达‎到XX%,‎虽然我司许‎多设备都使‎用时间比较‎长,一些相‎关设备比较‎陈旧,但在‎设备管理的‎精心维护下‎,尚未出现‎一起因设备‎原因影响生‎产的事故,‎故障率较低‎。

但我们的‎设备维护还‎是按照设备‎维护保养计‎划的相关文‎件进行定期‎检修保养,‎全年安排且‎有相应的文‎件记录,有‎力地保障了‎设备的正常‎运转,进而‎确保了生产‎运行的稳定‎。

‎4.员工‎管理员工‎是公司的财‎富,是生产‎任务完成的‎保证,优秀‎的员工能为‎公司创造出‎更高的价值‎;由于我们‎是订单式生‎产模式,订‎单任务比较‎稳定,但在‎一些外在因‎素条件的影‎响下,导致‎生产线员工‎极不稳定、‎这无疑给生‎产管理带来‎极大压力,‎但就在这样‎的压力推动‎下,本部门‎各车间主管‎还是坚定地‎进行员工岗‎前岗中培训‎,经常做思‎想工作沟通‎,保证新进‎员工的顺利‎进入岗位角‎色,做到基‎本胜任轮换‎岗位工作,‎保证我们的‎生产任务能‎顺利完成。

‎‎5.安全生‎产方面在‎过去的一年‎里,生产部‎门将安全生‎产纳入日常‎的管理工作‎之中,做到‎随时对各车‎间员工进行‎安全知识的‎教育,并监‎督检查及时‎消除各车间‎存在的安全‎隐患,保证‎了生产车间‎的有序运行‎,但我们的‎工作还做的‎不够,导致‎全年共发生‎了几起人身‎伤害事故。

生产部年度工作计划(制造部年度工作计划)ppt课件

生产部年度工作计划(制造部年度工作计划)ppt课件

70.66%
2017年生产 效率
70.47%56.50%67.36%69.05%72.60%74.70%71.80%69.60%72.05%71.68%
69.58%
生产效率与去年相比有所下降,2017物联网产品的导入,工艺流程还在优化梳理当中,特殊订单生产 次数及试产次数增加,对生产效率有一定的影响。
2016年实际达 成
4.56%
2017年实际达 成
4.16%
3.92% 5.38%
6.18% 1.88%
6.6% 4.52%
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
5.02% 0.90%
5.69% 2.45%
6.65% 4.98%
5.27% 5.21%
5.69% 6.06%
3.50% 3.69%
4.50%
2.28%
4.83% 3.92%
目标值≤6% 6.00% 6.00% 6.00% 6.00% 6.00% 6.00% 6.00% 6.00% 6.00% 6.00% 6.00% 6.00% 6.00%
自动化建设
效率提升
XXX物联传感(深圳)有限公司
2018年工作实施计划
XXX物联传感(深圳)有限公司
2018年重点工作目标
序号 指标 目标值
计算公式
计分公式
资料名称 资料提供
1
制造费用占 总产值比率
≤6%
制造费用/总产值
高1%,扣2分
FY2016目标生产 总值计算表
财务部
2
改善收益
3
人工费用控 制率
20万 ≤17%
按实际收益占目标百分比计算
直接生产人员相应费用/总产值(总产值指的是产成 品)

质量技术部工作总结及工作计划

质量技术部工作总结及工作计划

质量技术部个人2016年作总结回首2016展望2017,时间转瞬间已进入新的一年,2016年里,在公司各级领导及各部门同事的大力支持和配合下,基本完成了上年度各项工作。

质量管理作为公司管理团队的一份子,工作重心始终围绕着公司整体发展目标,认真执行公司的各项规章制度,履行各类检验标准,担负着公司原材料入厂检验、生产过程巡检、成品出入库检验、常规试验等质量监控工作,思想上不敢有半点松懈。

大家都知道“经营是企业发展命脉,质量是企业发展的根本”,因此质量管理工作是公司正常运作的关键所在。

2016年度在公司高层的正确领导下,产品质量在稳步提升,而各部门、各工序全体成员在思想也得到了重视,认识到产品质量的重要性。

在工作中查缺堵漏,防微杜渐,积极配合质量管理的工作,在保持产品质量稳定中起到了至关重要的作用。

现结合本本职实际情况,先将2016年度本部门主要工作做一总结,具体如下:一、2016年工作总结1、原材料入厂检验:原材料作为产品的关键组成部分,合格与否直接影响产品的品质,质量管理担任来料检验,严格按照各类原材料《检验规范》做好对原料的检验工作,对材料进行质量管控,确保来料合格才能入库。

对原材料检验及相关的型试试验中,发现的不符合要求的予以考核、退货的同时并开具《检验报告》,同时要求供应商改限期,满足我司供货及质量要求。

2、产品制程检验方面:2016年度为提高生产车间的产品质量,保障合格率,提高生产产量,质量管理安排专职质量管理员对车间每一条生产线的质量进行抽检及监督,质量员检验及封样确认、生产过程的巡检、出厂检验确认等工作,在全体员工的共同努力下,圆满完成了公司质量管理要求的目标任务,但因质量管理人员少、质量意识淡薄、造成多次产品质量问题,如制成品氯根偏高不下、产品粒度分布宽、产品中存在异色物和磁性物质。

3、产品取样存放和试验方面:严格按照公司的管理要求,做到不漏取、不少取、不误取。

并对所取样品进行合理的存放和管理,以便检测的准确和及时。

各部门部工作中存在的问题汇总

各部门部工作中存在的问题汇总

公司各部门工作中存在问题汇总一、电气事业部工作中存在的问题1、运行人员的责任心还需要加强,后续工作中要严格、认真的监盘,才能保证设备在客观上出现的问题及早发现,及早处理。

2、今年入职的新员工技术、能力提升工作非常艰巨,需要花长时间,大力气去做培训。

3、重抓员工思想工作,提高员工的工作积极性,发挥基层员工的主观能动作用,力争将检修、运行工作做的更出色。

4、辅助材料的采购及时性不能满足要求,采购力度需要加大。

5、生产设备自动化程度越来越高,对电气人员的技术素质要求更高,高技术人才缺口很大,熟练工招收困难。

6、部门管理范围越来越大,管辖的设备也越来越多,人员分布广泛,管理权限交叉且不明确。

7、改扩建、新建、维护等工作量不断增大,工作责任和安全越来越重,但人员收益却未做相应调整。

电器事业部各岗位工资自2014年8月以来,几乎未做调整,员工调整工资待遇呼声较高,从目前套改薪酬薪档上来看,调整幅度不均衡,不利于人心稳定和配合绩效考核办法的实施。

8、由和君管理咨询公司为电气事业部制定的绩效考核办法有不合理的地方,电气事业部已用书面形式反馈到企管部和和君公司陈老师处,希望尽快做出调整。

9、中、基层管理人员在实际生产现场管理中,管理权限受限,没有灵活的奖励机制。

新试行的绩效考核办法,没有考虑到这一点,希望考核办法得到进一步完善。

二、生产技术部工作中存在的问题生产技术部最主要的君泰公司矿棉生产、经营及新设备的安装,其次就是矿热炉硅锰合金、镍铁合金、烧结配料,再就是公司现有基建设施的管理。

生产技术部在公司内所管辖的范围比较大也比较杂,大部分人都有自己的岗位以及岗位职责所要求的工作,但还有个别人没有做到人尽其用,没有发挥出自己的价值来,这样长久下去会使员工失去了对工作的热情,同时公司也没有在这些人身上得到回报,希望公司在人员的任用上做到合理分配,做到人尽其用,不养闲人。

三、吉元君泰矿棉车间存在的问题矿棉车间在过去的几个月里虽然做了很多工作,也取得了一定的成绩,但还是存在较多的问题,主要有以下几方面:1、生产质量:公司岩棉工艺方面还不够成熟,产品质量档次偏低,制约了销售渠道和品牌效应的建立,在产品质量研发、人才引进方面,投入力度不够。

供电公司生产技术部工作总结范文

供电公司生产技术部工作总结范文

供电公司生产技术部工作总结范文1、工作目标作为供电公司生产技术部的一名工作人员,我们的工作目标主要是为公司生产制造提供技术支持,完善生产技术管理,促进生产制造质量提升,达到公司生产效益最大化。

2、工作内容1.制实施生产技术管理和使用标准,开展技术培训和交流。

定期对生产技术管理制度进行审查和更新,确保使用的技术符合行业标准和企业要求。

同时,定期组织技术培训和交流活动,提高工作人员技术水平及工作效率。

2.协助生产制定生产计划并跟进执行。

生产技术部定期与生产部门进行协调,制定生产计划,协助生产部门跟进执行。

确保生产过程中出现的问题得到及时解决,达到生产计划目标。

3.负责新产品开发和旧产品升级工作。

针对市场需求,生产技术部提出新产品开发计划,并督促研发部门按计划推进开发工作。

同时,对现有的产品进行技术升级,优化生产流程,降低生产成本。

4.建立完善的生产工艺和检测体系。

确立完整的生产规程和工艺流程,建立全面的生产检测体系,确保产品的生产质量和安全。

3、工作成果1.生产技术管理制度的完善和执行。

通过大力推进生产技术管理制度的制定和完善,生产工作人员意识到了生产技术管理规范的重要性,落实执行标准的积极性得到了进一步的提升。

2.新产品的开发和升级。

生产技术部通过完善的新产品开发计划和持续不断的技术升级,为公司提供了更多的产品类型,为公司的发展提供了更加广阔的空间。

3.生产质量的提升和安全保障。

生产技术部建立了完善的生产工艺和检测体系,有效监管生产过程,提高产品的合格率和质量安全等级,为公司生产制造提供了可靠的保障。

4、存在问题及对策1.生产技术信息化程度不高。

由于公司信息化建设相对落后,部门工作难以有效整合和检索,因此需要加大信息化建设的力度,提高生产技术信息化程度。

2.人员技术力量不足。

目前生产技术部的技术人员相对不足,而技术水平的提高和技术创新是公司发展的基础,因此需要加强对技术人员的培训和引进,提高工作人员的技术素质。

企业各职能部门安全生产责任制

企业各职能部门安全生产责任制

河南省大成建设工程有限公司文件河南大成[2017]02号------------- ★-------------- 工程技术部安全生产责任制工程技术部是公司安全技术生产管理的组织机构,全面负责公司的各项安全技术生产管理工作。

工程技术部的任务是,协助监督各级领导,各职能部门认真贯彻执行党和国家安全生产方针、政策、规程、批示、劳动法和公司颁发各项规章制度,监督各级人员责任制执行情况,实现安全生产、文明生产。

1.在经理、主管生产副经理领导下,协助领导推动施工中安全技术工作,贯彻执行安全生产方针,劳动保护政策、法令、规程制度等监督检查实现安全生产。

2.审查年度安全规划,安全生产规章制度,安全施工措施,提出修改补充意见,经批准发到各基层实施。

3.负责开展安全教育,进行三级教育和专业教育。

4.监督检查施工措施执行情况,对违章冒险作业和严重危险部位实行指令书,有权停止施工,运行和操作,停止使用。

5.建立工作会议制度,定期召开会议布置检查、讨论、评比安全工作,做出开展安全工作布置和决定。

6.组织开展安全生产、文明施工竞赛活动。

负责安全奖惩工作,组织交流推广先进经验,并进行总结评比工作。

7.领导本单位开展安全大检查,监督领导和有关部门及时解决查出来的事故隐患。

提出开展安全工作意见,督促实施。

对查出问题立档,并三定(措施、时间、人员)整改。

8.参加重大事故调查、分析、处理工作,对事故责任人提出处理意见和事故防范措施。

9.参加新建、扩建、改建、大修、拆除,加固等项施工方案,提出安全上的措施意见并监督实施。

10.坚持“三不放过原则”勘察事故现场、调查、分析、处理、查出事故原因,并督促检查实现预防事故的防范措施。

11.负责安全管理方面统计上报建档工作。

河南省大成建设工程有限公司文件河南大成[2017]02号------------- ★-------------- 安全生产管理部的安全生产职责1、安全生产管理部是公司安全生产管理的组织机构,全面负责公司的各项安全生产管理工作。

选煤厂2017上半年工作总结 Microsoft Word 文档.

选煤厂2017上半年工作总结 Microsoft Word 文档.

2017年上半年调度室工作总结转眼间2017年已经过去一半,在这半年里调度室全体职工,齐心协力完成组织上安排的各项任务。

自我感觉我们努力了也付出了,虽然离标准相差很远,但我们还会继续不断努力提升。

2017年上半年工作总结如下:、加强产品质量管控进入2月份以来,针对产品质量波动大,原煤内灰不稳定。

我们利用每日班前会,加强调度员产品质量意识。

先从思想上找短板,再从操作上找不足。

严格树立质量意识,积极和技术部配合,根据技术部出台的“选煤厂生产作业指导书”要求和领导的指导,先将粗精煤灰分调整在10.00%—12.00%左右,再调整主洗密度,保证精煤灰分的稳定。

为了使浮选尾矿数据及时有效地传达到现场,让浮选司机更好地了解尾矿数据,在浮选岗位增加了一块黑板,及时将尾矿数据准确传达浮选岗位。

雨季“三防”的开展情况五月份雨季来临,根据汾煤发(2017)200号文件精神,制定了2017年雨季三防工作计划,规划各部门职责。

积极开展领导组对厂区、山体护坡、避雷设施、地线、应急物资等隐患排查工作。

针对综合楼排洪沟淤泥堵塞等大型工作,我们组织厂领导、部室人员进行义务劳动方式排除隐患,减少生产车间、检修车间的工作压力。

其它项目以四定项目形式下发各责任部门整改,并跟踪落实。

提升应急反应,合理安全处置突发事故在生产过程中随时都会出现机械、电器、生产堵压和外来因素影响生产。

为了安全有效的处理事故,在每日19:30交接班班前会上,现由当班调度员说清事故的起因,事故处置过程和汇报过程。

从事故过程中找出问题的所在。

然后大家共同讨论制定防范措施。

其实我最担心的是,发生事故后调度员去现场,调度留一个操作员又要接电话,又要协助现场操控设备。

就怕他(她)思想不集中出错。

所以在每次分析完当班事故后,都要嘱咐操作员在协助现场处置事故启停设备时必须严格听从现场调度员的指令。

存在的问题及防范措施1、产品质量管控还需要加强。

针对702灰分时高时低,及时了解井下工作面储煤情况,合理准确调整生产系统,特别是粗精煤灰分的管控和浮精灰的及时准确传达。

企业技术中心年度工作总结报告

企业技术中心年度工作总结报告

***有限公司省级企业技术中心**年度工作总结一、行业创新趋势和特点化纤染整产业是传统产业,也是民生的支柱产业。

纺织产品创新的主要方向是环保,节能,轻薄,功能性和舒适性。

其中环保包括再生材料的应用,如再生涤纶和再生尼龙丝的使用,环保型染化料助剂的使用,比如防水剂从C8→C6→C0等;节能部份从染整设备及染整工艺上进行改进,也包括自动化设备的投入使用,减少人力使用,增加产品的精确度;轻薄面料成为很多企业的门槛,对机器设备的精密度和工艺的精细度要求高,目前日本的7D面料已正常量产,国内较好的织造染整企业仍以15D较多,10D还不稳定;功能性部份近些年逐渐普及,从功能性纱线到后染整功能性助剂使用,从常规的防水透湿到抗紫外线,远红外线,抗菌等;弹性产品更是这几年大的趋势,可以说到了无布不弹的境界。

除了产品创新外,管理模式创新成为一大特点,随着行业的发展,将单个产品做到极致成为很多企业创新的特色,专攻单一产品。

产业链上中下游形成产业联盟也是新的创新模式。

公司通过这两年设备更新,人力资源和专业技术人员增补,目前在同行业中处于上游水平,整体科研实力正处于上升趋势,而且后劲很足。

目前我司在同行业中的竞争优势主要在以下几点:1、有完整的产学研机制,促进产业持续发展;2、产能优势相当明显,每月1000万米的染色产能;3、.近20年的专业染整沉淀,形成稳定的染色产业链资源,受行业环境波动影响小;4、地处染整工业园,地域优势非常明显,特别是有配套的污水处理系统,有完整的环保系统;5、投资人愿意而且有能力投入更多的资金在染整行业,证明对行业未来充满信心!二、企业技术创新体系建设情况:1、企业技术创新体系基本情况公司省级企业技术中心自2014年批准成立,以产品研发为中心,倡导技术创新,在技术研发、技术攻关、技术创新狠下工夫,现在公司面料产品的研发品种日益齐全、产品迈向多元化。

公司建立了具有科学的研发平台和检测手段,拥有水洗牢度实验机、水冷式日晒气候老化仪、汗渍色牢度烘箱、织物撕裂仪电子织物强力机、水浴振荡器、熨烫升华色牢度仪、全自动缩水率试验机、摩擦色牢度仪、PH/ORP/温度测定仪、恒温恒湿试验机、小型定型机、甲醛测定仪、往复式振荡器、恒温恒湿房设备、便携式测色仪、数字式织物渗水性测试仪、红外线全能试色机、配色分光仪、染色机PH值控制机、恒温恒湿实验室项目及其空调机组、经轴机(中试设备)等设备,为产品研发和质量控制提供及时、准确的信息。

永泰抽水蓄能项目部2017年工作总结

永泰抽水蓄能项目部2017年工作总结

永泰抽水蓄能项目部2017年工作总结根据水电分公司〔2017〕189号文件要求,永泰项目部认真梳理过去一年取得的成绩以及不足,总结2017年项目部各项工作开展情况。

并对2018年的工作思路做出安排,确保明年各项工作顺利开展。

一、2017年本项目部生产经营主要指标完成情况(一)2017年产值完成情况福建永泰抽水蓄能电站地下厂房中导洞等厂房附属洞室工程合同金额为22085.1618万元(含暂列金1000万元),合同工期共计19个月。

2017年计划完成产值10000万元,至2017年11月累计完成产值7490万元,完成年计划产值的74.9%,截止至2017年11月累计结算产值为7300万元,计划12月份完成产值1700万元,预计2017年完成产值将超过9000万。

(二)工程进度形象1、进厂交通洞:总长1083m,截止11月底完成洞挖进尺510米,预计12月底完成进尺660m,满足17年进度计划要求。

2、通风兼安全洞:总长1078,截止11月底完成洞挖进尺183米,预计12月底完成进尺313m,较17年进度计划滞后180m。

3、绕坝交通洞:总长380m,截止11月底完成进/出洞口开挖支护,洞挖进尺129米。

预计12月底完成进尺230m,满足17年进度计划要求。

4、2#施工支洞:总长826m,11月底完成洞口开挖支护,预计12月洞挖进尺30m,较17年进度计划滞后320m。

5、进场公路:总长4012m,截止11月底明线段开挖完成3000米,公路挡墙混凝土完成1.6万m3,预计12月底除受影响段400m,其余路段基础开挖公路挡墙混凝土完成2万m3,满足17年进度计划要求。

6、三大场平:截止11月底完成中控楼土石方开挖8.7万m³,开关站场平土石方开挖24万m³,下库进/出水口平台土石方开挖22.5万m³,完成总开挖量的96%,预计12月基本完成三大场平的支护,满足17年进度计划要求。

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2017生产技术部工作总结及2018年工作计划生产技术部**年度工作总结及**年度工作计划一年来,在集团公司上级部门和矿领导的关怀下,我部室全体人员踏踏实实、兢兢业业干工作;一心一意,勤勤恳恳做贡献。

在**年度的各项工作中,紧紧围绕“计划”这一管理主题词,秉承“脚踏实地、锐意进取、精益求精”的工作态度,以矿井“安全、服务、发展”的管理思想为核心,发扬“团结、务实、严谨、求精”的工作作风,运用“超前预见性、信息反馈及时性、方案实施可操作性、问题考虑系统全面性”的基础管理方法,在实践中勇于创新,为实现矿井年初制定的工作计划和目标努力的工作,为矿井的发展贡献我们的力量。

一、**年度工作总结主要经济指标完成情况截止10月底,计划生产原煤x万吨,实际生产原煤**万吨,完成集团公司计划产量,全年预计生产原煤x万吨。

截止10月底,计划总进尺**米,实际完成进尺**米,超尺**米。

其中重点工程计划进尺**米,实际完成进尺x 米,超尺x米;岩巷综掘工程计划进尺**米,实际完成**米,超尺**米;煤巷综掘工程计划进尺**米,实际完成**米,亏尺**米;煤锚工程计划进尺**米,实际完成**米,超尺**米;自营工程进尺实际完成**米;外委进尺实际完成**米。

截止10月底,北风井井筒施工174米,北风井下部巷道工程施工完毕;南风井下部巷道累计施工**米,剩余**米完工。

中央风井改造工程累计施工x米。

2、主要工作完成情况
(1)合理谋划组织安全改扩建工程 a **年2月,与合肥设计院合作确定中央风井改造工程下部井底煤仓和清理撒煤巷道方案; b **
年5月,南风井绕道进队施工;**年10月,与合肥设计院合作确定井下及地面排矸系统方案; d **年10月,北风井下部巷道工程完工;
e **年11月,北翼总回风巷施工,完善北翼回风系统。

(2)优化布局,优化设计,优化工艺 a 优化布局:根据矿井发展实际情况,多次编排年度计划,五年规划,**年规划,明确短期掘进头接替,中期工作面接替,长期采区接替。

**年根据采区内部采场条件及外部市场等因素,及时调整工作面接替顺序,明确关键线路。

分析1021上、1028(里)、1020、1023、7211、8215、72111、等工作面地质条件,合理安排安装、收作、同采、配采等工作,确保了产量等指标的完成。

b 优化设计:由技术部参与或单独完成的矿井技改方案3个(中央风井改造工程、南风井、北风井),采区设计2个(101采区、82采区),采区布置调整方案2个(83采区、104采区),采煤工作面设计6个(x),单项工程设计3个(紧急避险系统、北翼总回风巷、1021上工作面改造)。

优化工艺:推广使用绳式和气动单轨吊,减小后路运输难度,降低职工劳动强度;引进矿压监测智能化系统,智能采集数据,智能分析数据,智能打印分析图表;学习支架拆除新观念,改进平板车尺寸,支架拆除由3车变成2车,提高工作效率。

(3)实施采掘上台阶、推动采掘机械化 **年度,积极实施采掘上台阶,先后在**上工作面、x工作面给予相关激励政策,确保按时贯通,按时收尾,按时安装,为矿井的正常接替提供了有力的保障。

**年度,8211机巷煤巷综掘当月施工**m,刷新了x煤层综掘进尺记录,刷新了自营单位投产5年来进尺记录。

**年度,孙疃煤矿机械化共有
x台采煤机,x台综掘机同时在进下作业。

采煤机械化率x%,掘进机械化率x%,位于集团公司前列。

(4)强化现场管理,强化隐患排查,杜绝采掘顶板事故 **年度,矿压组每天都对全矿采掘工作面支柱初撑力、锚杆质量、卡缆质量和其他隐患进行一次排查,查处的问题能现场整改的必须现场整改。

对特殊地段、特殊时段采取现场跟班指导、监督,一年来先后对工作面安装、收作,巷道拨门、贯通、过断层等多个地点跟班,保证了特殊地段的安全施工。

(5)以技术促效益,以科技促发展 **年度,生产技术部深入分析孙疃煤矿面临的形势,大胆提出以科技创新促发展,以合理化建议生效益构想。

先后解决了x(里)工作面无缝对接,x上工作面端头支架的安装使用等技术难题。

并根据现场总结写出x余篇合理化建议,取得较大的生产效益。

由技术部牵头,开展安全技术一体化论证,创新企业管理,提高矿井经营质量,成为了矿井新的经济增长点。

截止10月份,共计论证项目x余项,取得较大的经济效益。

由技术部牵头,信息中心、通风区、修护区、保运一区等多家单位合作,通过了省经信委紧急避险“六大系统”验收。

由技术部牵头,安监处、信息中心、机电科、通风区、保运一区、运输区等多家单位合作,完成了**年度灾害预防与处理计划的编制。

(6)强化“白领”工程技术人才培养规划,固本强基 **年度,在政工部的指导下,技术部进一步强化工程技术人才培养,固化周培训、月实践、季度考核的培养办法,同时每周三开展专题讲座和培训,旨在交流在不同条件下施工经验,造就一批高素质技术人才队伍,为孙疃煤矿下一步发展固本强基。

二、**年度工作存在问题和原因分析作为生产管理部门,深入现场一线不够,了解情况不全面,不能为领导提供准确的决策依据,以至于1020工作面风巷超标高掘进,造成局部巷道报废,给矿井造成一定损失。

重点工程和煤锚工程推进不理想,车皮供应不足是造成重点工程进尺低的主要原因,新近队伍适应环境较慢是造成重点工程进尺低的次要原因;地质条件复杂,煤锚比架棚安全性低、煤锚罚款多,工程造价低是煤锚难以推进的主要原因;业务联系单及设计存在滞后现象,一是超前预见性不足,二是方案拍板确定较慢,沟通协调不够,三是技术部人员较少,既要完成设计工作,又要完成现场管理和技术管理工作,工作上就出现了一定的不及时。

三、**年的工作重点及努力方向积极谋划矿井改扩建工程 **年是我矿建设史上又一个关键之年,矿井改扩建工程进入关键施工年,技术工作任务繁重,北回风井、南回风井建设施工,中央风井改造、x采区、x采区即将打开进队施工,我部门将分析能力不足的各个系统、各个环节,提出最佳改造方案尽快实施。

加快准备巷道的掘进速度,实现采掘平衡 104采区岩巷工程量大,**年矿井生产能力达**万吨年等实际情况造成矿井接替紧张,我部门将积极推广岩巷综掘作业线、后运连续化的建立,努力提高单进水平,同时不断优化设计,合理组织科学安排队伍,确保正常接替。

3.继续加强顶板管理,确保生产安全从设计源头抓起,加大支护强度。

岩石掘进推广锚锚注支护方式,煤巷掘进推广u型棚支护。

工作面回采推广煤层注水,减少片帮冒顶现象。

现场管理对特殊地段、特殊时段采取现场跟班指导、监督,工作面安装、收作,巷道拨门、贯通、过断层等多个地点必须安排专人跟班,确保顶板安全。

4.扎实推进安全质量标准化建设在**年成功创建标准化的基础上,认真对照标准查摆问题,进一步提升标准化水平,严格检查,严格督促整改,重奖重罚,严抓严管。

采煤、掘进质量标准化进一步向示范矿井看齐,为我矿质量标准化示范矿井建设再做贡献。

12。

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