管理经济学课件第一章、第二章资料

第一章 绪 论
• 经济---企业---经营管理决策--• 经济学---管理经济学----• 教学目标：不是经济学家而是企业家 • 提供企业家所需要的经济学知识 • 要与其他知识和技能结合才成为企业家
第一节管理经济学的学科地位和特点
• 一．基本经济问题
• 1．稀缺 （Scarcity）
– 人类社会面临两个基本事实：一是资源有限； 二是需要无限；
• （3）谁关心利润：受经济、社会、政治环境和企业制度 （如产权、考核、提拔、奖惩）影响：国营企业----产量、 产值、预算；集体企业----职工收入最大。是有代价的： 现代企业制度中对经理的监督、约束和激励机制
• 市场机制：分散决策，依靠市场价格信号，看不见的 手；-----自由市场经济
• 计划机制：集中决策，依靠计划指令指标，有计划按 比例发展；----中央集权计划经济，命令经济
• 混合机制：有调节、干预和管理的市场机制；-----混合 经济，现代经济
二．经济学及其学科体系
• 1．经济学是研究人类社会资源配置过程 中的理性行为及其规律的科学。也就是 研究如何用有限的资源最大限度地满足 人类需要的科学。
• 管理经济学是一门研究企业在市场经济 中如何进行科学有效经营决策的应用经 济学。它以微观经济学理论与方法为基 础，结合应用计量经济学和决策科学的 方法与工具，为企业解决经营决策问题 提供理论和工具，具有较强的实践性和 针对性。也称为企业经济学或企业经营 经济学。
• 管理经济学是二战以来新兴的一门学科， 体系和内容还处在快速发展中。
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问题思考：现实中的企业目标呈现多元性，它们之间的关系是什么？
4、怎样理解利润最大化目标？
• （1）功能：是市场经济的轮子：追求利润可以起到 竞争 和优化资源配置；促进技术进步；鼓励创新等作用。
• （2）约束条件：可用资源；法律环境和市场规则；市场 竞争；市场需求及其变化——利润最大化不是为所欲为
企业是市场经济的微观基础。企业、家庭、政府、 国外企业存在的理由：专业化与分工合作、规模经济、 节约交易成本、避税；科斯：企业的性质（1937）。
企业的边界；计划机制与市场机制的权衡，管理报 酬递减与管理成本递增，不可能把全部经济活动纳入一 个企业。
二．企业目标
• 1．利润最大化假设：企业追求自己利润最大化 • 理性行为假设 • 经济人假设 • 追求利润是经济人的特征，最大化是理性行为
第二节．企业目标及其市场环境
一．企业及其在市场经济的地位
企业 是独立自主地从事生产经营活动的经济行为主 体。它是一个具有投入产出功能的加工转化系统。在经 济学中，一般把它假设为追求利润最大化的“黑匣子”。 有时企业被看作一种经济组织（新制度经济学）。
怎样才算合格的企业？要能够自主经营、独立核算、 自负盈亏、自我约束、自我发展。我国正在建立现代企 业制度，基本要求是：产权清晰、权责明确、政企分开、 管理科学。
• 7.张维迎.《博弈论与信息经济学》.上海人民出版 社,1997
目录
• 第一章 绪论 • 第二章 市场理论 • 第三章 生产理论 • 第四章 成本理论 • 第五章 完全竞争与完全垄断市场经营决策 • 第六章 垄断竞争与寡头垄断市场经营决策 • 第七章 博弈论与企业竞争策略 • 第八章 要素市场与企业经营决策 • 第九章 市场失灵与企业经营管理
的结果 • 2、企业价值最大化假设：由于短期利润与长
期利润不一致，企业追求未来预期利润的现值 和（企业价值）最大化
3.企业价值最大化
• 1.3 企业经营目标
• “经济人”假定——人都是自利的“理性人” • 企业目标：利润最大化，利润＝收益－成本
• 静态目标： max R C
• 动态目标：企业价值（长期利润净现值）最大化
– 稀缺是指人类拥有的有限资源相对于自己无 限需要所表现出的短缺性质。
– 稀缺是普遍的，个人、家庭、企业、国家。
过去、现在、未来？
– 稀缺程度是有差别的；不同资源的价格差别。
知识经济？
2．抉择与基本经济问题
• 面对稀缺，人类必须作出抉择。即用 有限的资源选择满足部分最为重要和 迫切的需要。
• 在这个过程中，人类必须解决三个基 本经济问题：
• （1）生产什么What；（2）如何生产 How；（3）为谁生产For Whom ；
• 经济问题十分普遍、简单？复杂？
3．资源配置与经济机制
• 人类社会按照一定的标准作出理性的抉择，以便用有 限的资源最大限度地满足需要，就是资源配置。
• 资源配置总是在一定的经济体制和经济制度中进行的， 是由一定的经济机制调节的。可分为：
• 稀缺----经济问题----经济实践——经济 学——经济活动
经济学的发展历史
商品 经济
古典 经济学
马克思主义 经济学
资产阶级 经济学
现代 市场经 济
现代经济 学
2．现代经济学的学科体系
现代 经济学
理论经济学 应用经济学
宏观经济学 微观经济学
经济学前沿
工业经济学 农业经济学 管理经济学
……
三．管理经济学的性质和特点
• 3.本课程采取闭卷考试。作业、案例分析、读 书报告和平时考核占30%。
பைடு நூலகம் 主要参考文献
• 1. 吴德庆编著.管理经济学（第五版）.中国人民大 学出版社，2010.
• 2.詹姆斯.R.麦圭根、李国津著.管理经济学（原书 第10版）. 机械工业出版社,2006.
• 3. [美] 克里斯托弗R.托马斯著，陈章武、葛凤玲 译 .《管理经济学》（原书第8版）.机械工业出版 社，2005.
• 5 .[美] H.克雷格.彼得森等著，吴德庆译校.《管 理经济学》,中国人民大学出版社，2004.
• 5.郁义鸿编著.管理经济学---企业经营决策的经济 分析.高等教育出版社，2006.
• 6. [美] R.格伦.哈伯德，安东尼P.奥布赖恩著，张 军等译校. 《经济学》.机械工业出版社，2007 .
管理经济学课件
武汉理工大学管理学院
湖北省武汉市武昌珞狮路205号 武汉理工大学管理学院 （邮编430070）
课程特点和教学要求
• 1.本课程是管理学院硕士生和MBA学生学位课 程。注重对基本概念、基本原理和基本方法 的理解和应用。包括课堂讲授、读书报告、 案例讨论和作业等教学环节。
• 2.除了认真参加课堂教学环节外，还需加强自 学，投入时间和精力完成课外阅读、读书报 告、案例调研和作业。