五项管理读后感
五项管理学习心得体会
五项管理学习⼼得体会五项管理学习⼼得体会(集锦13篇) 从某件事情上得到收获以后，不如来好好地做个总结，写⼀篇⼼得体会，这样就可以总结出具体的经验和想法。
那么好的⼼得体会都具备⼀些什么特点呢？以下是⼩编为⼤家整理的五项管理学习⼼得体会，欢迎阅读与收藏。
五项管理学习⼼得体会1 培训学习《五项管理》，使我受益匪浅。
做为⼀名公司的管理者，应该如何在⼯作中应⽤五项管理去把⼯作做好。
下⾯我来和⼤家分享⼀下⾃⼰的学习感悟： 五项管理包括⼼态管理，⽬标管理，时间管理，学习管理，⾏动管理。
这五个⽅⾯缺⼀不可。
我觉得尤其⼼态管理最为重要。
积极的⼼态决定了成功的85%。
如果⼀个⼈的能⼒再强，但是态度不端正，思想不积极，那么只会给员⼯带来负⾯的影响。
积极的⼼态包括⼋个关键因素：认真、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、⾃信、爱与奉献和绝不找借⼝。
从⼀早来到⼯作岗位，就要带着积极的⼼态，这样才能发挥出最佳⽔平。
其次就是⽬标管理。
⽬标是成功的⽅向，只有制定了明确的⽬标，才有奋勇向前的动⼒。
才有成功的可能。
我刚来公司时，因为没有明确的⽬标，每天的⼯作都是⼀团糟，很多问题不知道该如何下⼿、如何去做。
后来，我就把在学校时的那⼀套⽅法借鉴过来每天上班之前，都把⼀天要做的⼯作写下来，只是写了却没有落实结果。
通过这次的《五项管理》培训使我明确了⽆论⼲什么⼯作必须要先想数字才⼲活，没有⽬标是没有办法做的，所以每天的⼯作⽬标要有，并且写上我想要什么样的结果，只有这样，不仅省去了很多⽆⽤功，也⼤⼤提⾼了⼯作的效率。
再⼀个就是时间管理。
⼯作的时间，就算再有计划、再有⽬标，但是，如果没有⼀个时间去衡量、去管理、那么⼀切也只是纸上谈兵。
⽐如说：每天安排⼯作必须分成三个等级急办的、重要的、不重要的，⽤明确的数字去表明每件事情重要的次序，然后写上需要的达成的时间。
这样⼀项⼀项的去做，将最佳的⼯作时间⽤于做最重要的事，这样才能获得最⾼的价值。
学习是竞争⼒。
五项管理学习心得(4篇)
五项管理学习心得管理学是一门涉及组织和管理的学科，它涵盖了各种领域，包括战略管理、人力资源管理、市场营销、组织行为学等。
通过对管理学的学习，我了解到了许多重要的概念和原则，这些对我个人和职业发展都非常有益。
在接下来的____字里，我将分享五项我从管理学中学到的重要经验和心得。
第一，战略管理是组织成功的关键。
战略管理是指组织制定和实施目标、利益和资源分配的过程。
通过学习战略管理，我意识到一个成功的组织必须具备明确的目标和清晰的战略，以便在不断变化的市场环境中保持竞争力。
战略管理还涉及到对内外部环境的分析和评估，以确定组织的竞争地位和优势。
因此，作为一个管理者，我必须具备战略思维和规划能力，才能帮助组织在竞争激烈的市场中取得成功。
第二，领导力对组织绩效至关重要。
领导力是指能够激励和影响他人以达成共同目标的能力。
在管理学中，有许多不同的领导风格和理论，例如变革型领导、交易型领导和权力型领导。
通过学习这些理论，我了解到领导力是一个复杂的概念，需要考虑到组织、个体和环境之间的关系。
作为一个管理者，我必须具备良好的领导力，才能激励和指导我的团队，以实现组织的目标。
第三，人力资源管理是组织成功的基石。
人力资源管理是指组织管理和开发人力资源的过程。
通过学习人力资源管理，我了解到人力资源是一个组织最重要的资产，它对组织的发展和绩效起着决定性的作用。
人力资源管理涉及到招聘、培训、绩效评估、薪酬和福利等方面。
作为一个管理者，我必须重视人力资源管理，与我的团队建立良好的关系，并提供他们需要的支持和培训，以便他们能够发挥应有的潜力。
第四，市场营销是组织成功的关键。
市场营销是指组织通过满足顾客需求和期望来获得利润的过程。
通过学习市场营销，我了解到市场是一个动态和竞争激烈的环境，组织必须不断创新和改进，以满足顾客的需求和期望。
市场营销涉及到市场定位、产品开发、定价、促销和分销等方面。
作为一个管理者，我必须具备市场营销的知识和技能，才能帮助组织在市场中取得竞争优势。
2024年五项管理心得体会（6篇）
2024年五项管理心得体会在先前研读的五项管理原则中，心态管理、目标管理和时间管理对我产生了深远影响。
心态，无疑是所有行动的核心，它决定了我们成功的____%。
即使一个人具备卓越的能力，但若缺乏正确态度和积极思维，只会招致负面效应。
积极心态包含八大要素：专注、迅速、恪守承诺、确保任务完成、乐观、自信、爱与奉献，以及不找借口。
早晨步入工作场所时，保持积极的心态至关重要，这将有助于我们发挥出最佳状态。
目标管理同样关键。
目标如同成功的罗盘，明确的目标为我们提供前进的动力，使成功成为可能。
时间管理也不可忽视。
无论计划多么周详，目标多么明确，如若缺乏时间的规划和管理，一切只会停留在空谈阶段。
今天，我学习了学习管理，对我个人也极具启发。
我深感遗憾，如果六年前我能拥有这样一套全面的学习理念，现在的情况可能会截然不同。
现在开始并不晚，学习是伴随一生的旅程。
无论在职业还是生活中，我们都应时刻保持学习的渴望，让学习成为一种习惯。
每天投入____%的努力学习，一年下来将积累____%的收获。
水滴石穿的力量源于坚持，每天进步一点点，时间的累积将带来质的突破。
正如我们每日记录的点石日记，它真实反映了我们的工作状态，提醒我们预则立不预则废。
根据任务目标，我们需要采取相应行动，并在执行中学习、反思。
通过自我反省，制定改进策略，以达成预期目标。
对于学习，我们必须保持持久的热情。
许多成功人士并非拥有高学历，包括李剑老师，他们通过持续学习取得了成就。
李剑老师每年至少阅读50本书，这就是他成功的原因。
相比之下，我们应自省，认识到付出与收获是成正比的。
歌德曾言，阅读一本好书如同与高尚的人交谈。
每天认真填写点石日记，实际上就是一种学习过程。
一旦形成习惯，我们也将逐渐成为优秀的人。
当积累达到一定程度，我们将实现质的飞跃。
多年后回顾，我们会发现持续学习的确是一种力量，这是一种难得的学习力！因此，学习是无止境的。
在点石，在君河湾，我决心树立坚定的信念，不断学习。
学习五项管理心得体会
学习五项管理⼼得体会学习五项管理⼼得体会15篇 当我们经过反思，对⽣活有了新的看法时，就⼗分有必须要写⼀篇⼼得体会，这样我们可以养成良好的总结⽅法。
那么好的⼼得体会都具备⼀些什么特点呢？下⾯是⼩编为⼤家收集的学习五项管理⼼得体会，欢迎⼤家分享。
学习五项管理⼼得体会1 学习学校”五个管理”⼼得体会近段时间，通过认真学习教育部办公厅关于加强义务教育学校作业管理的通知（教基厅函xxx号），教育部办公厅关于进⼀步加强中⼩学⽣睡眠管理⼯作的通知（xx号），教育部办公厅关于加强中⼩学⽣⼿机管理⼯作的通知（xxx号）等⽂件精神，以及xxx市中⼩学“五个管理”负⾯清单（试⾏）的有关内容，有了如下⼏点感悟和体会。
⼀、使⾃⼰更加感受到教育要坚持以⼈为本，遵循教育规律，⾯向社会需求，⼀切以促进学⽣⾝⼼健康和全⾯发展为依据，把促进学⽣健康成长作为学校⼀切⼯作的出发点和落脚点。
学校的“五个管理”就是最好的体现。
⼆、学校的“五个管理”必须坚持教育⾏政部门宏观管理和学校微观管理相结合，要突出主体，强化落实。
⽽且必须抓住“五个管理”的重点，那就是班级管理，所有的制度体系和规定要求，最终要落实到班级、落实到班级中的每个教师和学⽣。
为此，必须把班级作为“五个管理”的重中之重抓实抓细抓好。
同时，积极争取家长的配合和监督，形成家校协同育⼈合⼒。
三、我认为“五个管理”中最核⼼的还是作业管理。
如果能够把作业和课堂教学改进统筹起来，让作业真正发挥巩固知识、提供评价和课后延伸的作⽤，把低效、⽆效、机械的作业控制住，把总量砍下去，学⽣的睡眠时间、体育锻炼就有了保障。
最难管理的其实也是作业，从⼩学低年级到⾼中都⾯临同样的问题，因为它同整个学校教学连在⼀起，不可能独⽴于课堂之外，实际上是整体课堂教学改进的重要⼀环。
对⾮寄宿制学⽣⽽⾔，作业⼜是在家庭完成的，来源⽐较复杂，有学校布置的作业，也有家长或培训机构布置的，所以对作业的管理要综合施策。
四、“五个管理”的⽂件内容充分体现了对教育治理和学校管理提升的鲜明导向，明确导向素质教育、导向规范办学、导向提⾼质量。
五项管理心得体会(集锦15篇)
五项管理心得体会(集锦15篇)五项管理心得体会1昨天下午，老师给我们讲了“五项管理”，让我受益匪浅，五项管理主要包括作业、睡眠、手机、读物、体质管理。
其中最让我烦恼的是睡眠，老师跟我们讲“学生每晚就寝时间不晚于22：00，要确保学生睡眠时间达到9个小时以上并保证质量”但是我的睡眠时间是七个小时左右。
一提到睡眠，大部分同学应该有我这样的焦虑:每天晚上总是失眠，睡着了之后，早上又醒不来，就这样迷迷糊糊的又过去了一天。
每当老师讲课的时候，总会打瞌睡，导致学习成绩下降。
如果仔细分析，睡眠不好会影响体质，体质不好就会影响学习，导致成绩下降，还会产生焦虑暴躁的行为，就这样恶性循环下去。
导致晚上睡不着，是因为早上睡得过多，晚上睡不着，这样作息规律就颠倒了，所以要及时调整！每晚10点之前入睡。
睡眠其实是一门艺术，讲究的是心境，有时候你睡不着，抱怨说是外部环境问题，错，其实是你自己内心的问题，你自己内心静不下来，自然无法得到很好的睡眠，在同样嘈杂的环境中，有人可以睡到打呼噜，有人辗转反侧，所以说不要抱怨别人吵到你睡不着，其实是你自己的心吵到了你。
只要你有了充足的睡眠，那么你就会有充足的精力来学习。
老师讲了“五项管理”之后，我一定要好好落实，保证充足睡眠，课上精力集中，不再恶性循环下去，拥有健康的身体，去努力学习，争取早日报效祖国！五项管理心得体会2通过培训学习李践老师的《五项管理》，使我在思想上有了很深刻的认识和变化，在之后的生活工作的种种行为中有了很明显的影响和改变。
身处销售领域，各方面的压力以及自身的追求使我想要尝试多种学习方式来提升自己和完善自己，只有不断的增强自身的竞争力和销售素质，才能使自己在众多同行中崭露头角，立于优势地位。
李践老师的五项管理，不失为提高工作效率和提升自身能力的有效方式。
在这里我想浅谈自己的培训感受来与朋友分享。
针对高绩效人士的五项管理逐项分析，首先是心态的管理。
米卢那句“attitude iseverything(态度决定一切)”曾在中国引起了所有人的高度重视，在国足领域如此，在各行各业更是如此。
五项管理的心得体会通用8篇
五项管理的心得体会通用8篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如总结报告、演讲致辞、条据文书、策划方案、合同协议、应急预案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!And, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as summary reports, speeches, policy documents, planning plans, contract agreements, emergency plans, rules and regulations, teaching materials, essay summaries, other sample essays, and so on. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!五项管理的心得体会通用8篇出色的心得体会，我们发现自己在实践中的优势和潜力，为未来的发展做好准备，写篇心得体会是一种对自己经历的思考和总结，也是一种与他人分享自己的成长和收获，下面是本店铺为您分享的五项管理的心得体会通用8篇，感谢您的参阅。
五项管理学习心得体会（通用13篇）
五项管理学习心得体会（通用13篇）五项管理学习篇1虽然以前就已经听过李践老师的这系列的课程，但是再听一次时，结合起目前的工作却有截然不同的感受，更深的理解了课程中所说到的心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理的内容与意义。
心态管理在这集课程中，李践老师提到了一个“罗文精神”，实际上这个故事寓意在于我们是否有一种保证完成任务的决心，不管当中碰见什么样的困难与阻碍，都能努力的去寻求解决方法，而不是抱着一种首先推脱、找客观原因、提出困难的心态。
在工作中我们接触到的每一件事、每一个任务都不可能保证之前你接触过、你有经验、是你的专业技能所向，所以在这个过程中，我们更重要得是一种决心，必须要完成任务，因为只有在这种决心之下，才能够积极努力的去寻求解决方法、客服困难、完成任务。
这点我一直如此要求自己，但是离目标还有点差距，仍需继续努力。
而在团队中的团体心态，也是管理中的一个重要的学科，通过将正向的积极鼓励与适当的压力相结合的方法，促使团队形成一种积极向上、行动有效率的行为。
另外，课程中李践老师提到的一种转换心态的方法，在事情不好或者是心情不佳的时候，说一句“太好了”，确实是行之有效。
让我在一些情况下，心情的转换得到了大大的改善。
目标管理目标是一个人前进的方向，目标是一个人学习的动力，目标是一个人成功的指南。
古有曹操行军“望梅止渴”的典故，今有李践老师的目标管理学。
在工作中，必须要给自己设定目标，没有目标，行动将会茫然，结果也变得飘渺，目标能够让自己明白自己该做什么、怎么做、什么时候做。
而团队中，就更应该设定目标了，一个团队没有目标，那么团队的成员将迷失在每日的忙碌之中、也不会有事情做成功的荣誉感、更加也不会产生效率。
作为最具体的体现是要制定好每月的计划、每周的计划、每日的计划，规范好各个工作的流程，形成有效的制度来确保各个环节的执行。
时间管理有了好的心态、有了明确的目标，那么要变成结果，我们还需要有一个合理的时间安排。
学习五项管理心得体会五篇
学习五项管理心得体会五篇第一篇:为进一步做好中小学生”作业、睡眠、手机、读物、体质"五项管理，从根本上减轻中小学生过重课业负担，营造有利于学生身心健康成长的环境，我们必须拿出切实可行的举措。
结合学习，下面就睡眠管理我想谈谈我的一些心得体会及看法.学生睡眠不足隐患多，睡眠不足正在隐性侵害着中小学生的健康。
睡眠不足，对大脑的发育以及其它身体器官的发育都有影响。
在心理方面，睡眠不足的孩子容易出现情绪低落、压抑、焦虑、急躁、兴趣不广泛等现象，心理的反常现象反过来又会影响睡眠，导致入睡困难，形成恶性循环。
作为学校，首先要对学生进行教育，让学生充分了解睡眠的重要性。
学校要加强心理教师的培训，开足上好心理健康课，做好学生心理通识教育。
加强学校心理辅导室建设，做好学生的心理辅导，尽可能不让学生带心理负担回家。
学校要合理安排学生的作息时间，教师和家长都要善待那些经过努力但仍没有办法在就寝时间前完成作业的学生，让他们安心睡觉。
对教师而言，睡眠管理是“五项管理”的盲区，也是难点。
教师要通过多种途径，引导家长其实履行监管职责，在孩子“睡点”来临时，家长要让孩子停止学习，关闭电视机或娱乐设备，营造安静的睡眠环境，保证孩子安然入睡。
孩子年龄越小，家长对孩子的监管就要越具体，越细致，房间里点什么蚊香、开不开空调、被子厚薄是否合适，等等，家长都要精心安排。
家长越为孩子想得多，前期工作做得越细致，孩子的睡眠质量往往就越高。
第一篇为进一步做好中小学生”作业、睡眠、手机、读物、体质”五项管理，从根本上减轻中小学生过重课业负担，营造有利于学生身心健康成长的环境，我们必须拿出切实可行的举措。
结合学习，下面就作业管理我想谈谈我的一些心得体会及看法.一是作业要突出学科属性。
二是严控书面家庭作业总量。
“五个管理”负面清单中提到“三至六年级书面作业完成时间平均不超过60分钟J如何既保证完成各学科学习任务，又不给学生造成过重的作业负担呢？首先需要每个学科教师在课堂教学提质增效基础上，针对学生不同情况，科学合理、精准地设计作业。
五项管理心得体会15篇
五项管理心得体会15篇五项管理心得体会1昨天下午，老师给我们讲了“五项管理”，让我受益匪浅，五项管理主要包括作业、睡眠、手机、读物、体质管理。
其中最让我烦恼的是睡眠，老师跟我们讲“学生每晚就寝时间不晚于22：00，要确保学生睡眠时间达到9个小时以上并保证质量”但是我的睡眠时间是七个小时左右。
一提到睡眠，大部分同学应该有我这样的焦虑:每天晚上总是失眠，睡着了之后，早上又醒不来，就这样迷迷糊糊的又过去了一天。
每当老师讲课的时候，总会打瞌睡，导致学习成绩下降。
如果仔细分析，睡眠不好会影响体质，体质不好就会影响学习，导致成绩下降，还会产生焦虑暴躁的行为，就这样恶性循环下去。
导致晚上睡不着，是因为早上睡得过多，晚上睡不着，这样作息规律就颠倒了，所以要及时调整！每晚10点之前入睡。
睡眠其实是一门艺术，讲究的是心境，有时候你睡不着，抱怨说是外部环境问题，错，其实是你自己内心的问题，你自己内心静不下来，自然无法得到很好的睡眠，在同样嘈杂的环境中，有人可以睡到打呼噜，有人辗转反侧，所以说不要抱怨别人吵到你睡不着，其实是你自己的心吵到了你。
只要你有了充足的睡眠，那么你就会有充足的精力来学习。
老师讲了“五项管理”之后，我一定要好好落实，保证充足睡眠，课上精力集中，不再恶性循环下去，拥有健康的身体，去努力学习，争取早日报效祖国！五项管理心得体会2虽然以前就已经听过李践老师的这系列的课程，但是再听一次时，结合起目前的工作却有截然不同的感受，更深的理解了课程中所说到的心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理的内容与意义。
心态管理在这集课程中，李践老师提到了一个“罗文精神”，实际上这个故事寓意在于我们是否有一种保证完成任务的决心，不管当中碰见什么样的困难与阻碍，都能努力的去寻求解决方法，而不是抱着一种首先推脱、找客观原因、提出困难的心态。
在工作中我们接触到的每一件事、每一个任务都不可能保证之前你接触过、你有经验、是你的专业技能所向，所以在这个过程中，我们更重要得是一种决心，必须要完成任务，因为只有在这种决心之下，才能够积极努力的去寻求解决方法、客服困难、完成任务。
五项管理心得体会通用15篇
五项管理心得体会通用15篇五项管理心得体会1近期，学校制定了关于中小学生作业、睡眠、手机、读物、体质管理等“五项管理”的规定。
在这五个方面的管理中，我最为重视的是手机管理，它离不开我们的生活，已经成为我们生活中的一部分。
不过，在学生面前，手机必须要严格管控，因为手机可以轻松地毁掉一个孩子。
“家长或者亲友，也许为了联系方便，也许经不起孩子的软磨硬泡，纷纷给孩子配备了手机。
孰不知这是给了孩子一个带毒的“苹果”，各种诱惑力往往会使孩子陷入无法自拔的境地，导致一个个必然恶果。
”在我们的学习生活中，手机困扰了我们许多，它可以聊天说话看视频打游戏等等，可谓是一大害，所以，中小学生管控手机是很重要的。
长时间看手机不仅会伤害视力，使自己头晕眼花，脊背受到伤害，而且过度沉迷也会上课精力不集中，失眠，上课分心，导致学习成绩下降。
所以，戒掉手机，对自己的健康和前程负责。
要戒掉手机，首先要靠自己的自觉性，我们学生应该按照规定，每天拿手机的时间不超过45分钟，且在使用手机的过程中需要家长的监督，不许以任何理由聊天刷视频打游戏等。
其次是家长，在家长监督完成作业后，如需手机，应在家长的监视下使用，不过最重要的是靠自己的自觉自律。
如果你想自暴自弃，那就抱着手机玩，直到堕落，不仅会伤害身心，更会毁了前程。
所以同学们，放下手机，不要被手机奴役。
班主任说初二下学期是一个大的分水岭，再不努力就晚了。
振作起来！我们一定行！五项管理心得体会2该篇__主要是教导我们从心态、目标、时间、学习和行动五个方面来调整来调整自己心态，改善行为，养成高效习惯，从而逐步提高自己，实现自己的目标。
心态管理方面最终目标是要求我们以一种积极乐观的心态去面对我们的工作，一个好的心态会促使我们工作、个人均朝良性发展，否则以一种低迷的态度去工作，心态不好，工作期间遇到点困难就抱怨，如果以这样心态去工作只会影响工作完成质量、及时性。
尤其是我们通信行业，一个良好的心态能成为你工作开展和技能提升的强大助力。
五项管理心得体会
五项管理心得体会（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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五项管理学习心得5篇
五项管理学习心得5篇五项管理学习心得一：五项管理学习心得体会该篇文章主要是教导我们从心态、目标、时间、学习和行动五个方面来调整来调整自己心态，改善行为，养成高效习惯，从而逐步提高自己，实现自己的目标。
心态管理方面最终目标是要求我们以一种积极乐观的心态去面对我们的工作，一个好的心态会促使我们工作、个人均朝良性发展，否则以一种低迷的态度去工作，心态不好，工作期间遇到点困难就抱怨，如果以这样心态去工作只会影响工作完成质量、及时性。
尤其是我们通信行业，一个良好的心态能成为你工作开展和技能提升的强大助力。
在我们的日常工作中，我们会遇到各种各样的不可预知的困难，如果我们不能以一种良好的心态去面对去解决这些困难，那我们就会被困难击倒，反之当我解决问题了之后，会发现原来这些困难其实就是毛毛雨了，同时我们个人也获得了成长。
目标管理方面要求我们要有一短期目标和一长期目标，只有有了目标我们才有动力，才知道努力的方向。
通过逐步实现一个个短期目标，最后达到我们的预期目标。
结合我们目前的实际情况来说，短期目标可以说是将公司指标分解到部门，部门指标在分解到区域，这时就需要我们各个区域共同努力，实现我们区域的小指标，从而使部门达到指标，最后实现公司预期的目标。
时间管理方面：通过此篇的学习使我认知到了时间管理的重要性，只有我们将问题的优先顺序梳理清楚，做一个行之有效的计划，并按时的完成计划中的每一步，这样才能将我们的时间利用最大化。
目前我们在项目实施中经常会遇到各种各样的问题，尤其是督导、PM 之类的，因负责项目多，打交道的客户多，因此问题也多、杂、乱，如果我们不能学会将问题梳理，分清轻重缓急，设定好问题处理的优先顺序，那最终结果是我们越做越累，可是问题却越做越多，而且领导和客户还不满意。
学习方面：对于通信行业来说，学习主要是两方面的一个是技术方面，一个是管理方面。
因通信行业的特殊性，技术不断的更新换代，这就要求我们需要不断的学习，提升自己，否则注定自己会慢慢的被技术所淘汰；同时也要注意在管理和协调方面注意提升自己，牢记一个好的学习习惯好的心态可以使自己受用一生的。
学习五项管理心得体会（精选五篇）
学习五项管理心得体会（精选五篇）第一篇：学习五项管理心得体会学习《五项管理》心得体会按照2013年8月23日行政例会安排和公司办公室的通知，我重新利用业余时间自学了李践老师的五项管理，即：心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理。
我的第一体会就是自己对待学习的态度不够积极，对新知识的引用不够主动，对展开运用的意识不够深厚。
下面就个人学习的一点心得以供商榷：一、心态是成功的基础。
由于成功等于能力与心态的乘积，其中：能力因素往往很容易去量化，很容易衡量结果，也就很容易让管理者去掌控；而心态因素却是一项感性的指标，重点在于个人素养，通常存在诸多的不确定性。
我们要追求成功，就要力争做到其价值的最大化，因此，心态管理在成功中作用至关重要，换言之“积极态度决定成败”。
二、目标是成功的殿堂。
目标管理告诉我们：①97%的人因为害怕失败、害怕耻笑、不知道重要等原因不懂得设定目标；②阐述设定目标具有十大重要意义；③指出人生设定目标的六大领域，即：事业（工作）、家庭（生活）、财富、健康、学习、人际关系；④教导我们设置目标要参照假如不会失败、敢于梦想、勤于记录、制定行动方案等一系列前提，尤其强调明确、量化、挑战、长短结合、时限。
通过实例展示，让我深深地认识到目标管理在企业管理中的重要性、实用性以及如何运用。
三、时间是成功的效率。
我们决定不了人生的长度，但可以决定宽度。
学习了时间管理，让我明白了“二八法则”，掌握了时间规划的优先顺序要领和ＡＢＣ法则，领悟了每日管理、任务清单、日清日新、杜绝拖延、充分授权等一系列时间分配办法和要领，尤其对如何授权和不能授权的情形有了更加全新的理解。
四、学习是成功的源泉。
学习的目的在于增加自身的价值和创造价值；学习的动力在于要胸怀大志，设立高远目标，要有危机意识；学习的捷径在于向一流人士学习（复制成功）和每天养成学习习惯（集沙成塔）；最新学习模式就是知识、实践、提升、再实践（再提升）的过程，共同促进能力的变化。
五项管理学习心得体会13篇
五项管理学习心得体会13篇五项管理学习心得体会1经过三天的上海封闭培训学习《五项管理》，我感到受益匪浅。
我深刻体会到，做为一名公司的管理者，应该如何在工作中应用五项管理去把工作做好。
五项管理包括心态管理，目标管理，时间管理，学习管理，行动管理。
这五个方面缺一不可。
我觉得尤其心态管理最为重要。
积极的心态决定了成功的85%。
如果一个人的能力再强，但是态度不端正，思想不积极，那么只会给员工带来负面的影响。
积极的心态包括八个关键因素：认真、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献和绝不找借口。
从一早来到工作岗位，就要带着积极的心态，这样才能发挥出最佳水平。
其次就是目标管理。
目标是成功的方向，只有制定了明确的目标，才有奋勇向前的动力。
才有成功的可能。
我刚开始到这个岗位的时候，因为没有明确的目标，每天的工作都是一团糟，很多问题不知道该如何下手、如何去做。
后来，我每天上班之前，都把一天要做的工作写下来，并且写上我想要什么样的结果，这样一来，不仅省去了很多无用功，也大大提高了我工作的效率。
再一个就是时间管理。
工作的时间，就算再有计划、再有目标，但是，如果没有一个时间去衡量、去管理、那么一切也只是纸上谈兵。
比如说：我们班组制定每周每人必须完成各自管辖设备三项整改目标，然后。
再分轻重缓急。
用明确的数字去表明每件事情重要的次序，然后写上需要的达成的时间。
这样一项一项的去做，将最佳的工作时间用于做最重要的事，这样才能获得最高的价值。
学习是竞争力。
一个企业、一个班组，只有不断的学习，才有创新力，有了创新力，才有竞争力。
学习的目的是为了指导实际的工作。
所以只有养成了好的学习习惯，从平时的工作中不断的学习经验，在工作的失误中去学习反省、总结经验、加以改进。
我想这样，我的工作一定可以做好。
学习了《五项管理》之后，对我的影响很大，也对我的工作起到了很大的指导作用。
在日后的工作中，我要时刻运用进去，并养成习惯。
从现在做起，从每天的工作做起，我相信，我一定会为方大的发展做出贡献五项管理学习心得体会2这次的学习，让我深深地懂得了，人只有不断学习，才会有进步。
五项管理心得体会15篇
五项管理心得体会15篇五项管理心得体会1该篇__主要是教导我们从心态、目标、时间、学习和行动五个方面来调整来调整自己心态，改善行为，养成高效习惯，从而逐步提高自己，实现自己的目标。
心态管理方面最终目标是要求我们以一种积极乐观的心态去面对我们的工作，一个好的心态会促使我们工作、个人均朝良性发展，否则以一种低迷的态度去工作，心态不好，工作期间遇到点困难就抱怨，如果以这样心态去工作只会影响工作完成质量、及时性。
尤其是我们通信行业，一个良好的心态能成为你工作开展和技能提升的强大助力。
在我们的日常工作中，我们会遇到各种各样的不可预知的困难，如果我们不能以一种良好的心态去面对去解决这些困难，那我们就会被困难击倒，反之当我解决问题了之后，会发现原来这些困难其实就是毛毛雨了，同时我们个人也获得了成长。
目标管理方面要求我们要有一短期目标和一长期目标，只有有了目标我们才有动力，才知道努力的方向。
通过逐步实现一个个短期目标，最后达到我们的预期目标。
结合我们目前的实际情况来说，短期目标可以说是将公司指标分解到部门，部门指标在分解到区域，这时就需要我们各个区域共同努力，实现我们区域的小指标，从而使部门达到指标，最后实现公司预期的目标。
时间管理方面：通过此篇的学习使我认知到了时间管理的重要性，只有我们将问题的优先顺序梳理清楚，做一个行之有效的计划，并按时的完成计划中的每一步，这样才能将我们的时间利用最大化。
目前我们在项目实施中经常会遇到各种各样的问题，尤其是督导、PM之类的，因负责项目多，打交道的客户多，因此问题也多、杂、乱，如果我们不能学会将问题梳理，分清轻重缓急，设定好问题处理的优先顺序，那最终结果是我们越做越累，可是问题却越做越多，而且领导和客户还不满意。
学习方面：对于通信行业来说，学习主要是两方面的一个是技术方面，一个是管理方面。
因通信行业的特殊性，技术不断的更新换代，这就要求我们需要不断的学习，提升自己，否则注定自己会慢慢的被技术所淘汰;同时也要注意在管理和协调方面注意提升自己，牢记一个好的学习习惯好的心态可以使自己受用一生的。
五项管理心得体会范文五篇
五项管理心得体会范文五篇之前学习五项管理中的心态管理、目标管理和时间管理，受益匪浅，做任何事情，心态最为重要。
积极的心态决定了成功的85%。
如果一个人的能力再强，但是态度不端正，思想不积极，那么只会给自己带来负面的影响。
积极的心态包括八个关键因素：认真、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献和绝不找借口。
从一早来到工作岗位，就要带着积极的心态，这样才能发挥出最佳水平。
其次就是目标管理。
目标是成功的方向，只有制定了明确的目标，才有奋勇向前的动力。
才有成功的可能。
再一个就是时间管理。
工作的时间，就算再有计划、再有目标，但是，如果没有一个时间去衡量、去管理、那么一切也只是纸上谈兵。
今天学习了学习管理，对自己同样很受用，来到点石，真的很感慨，六年前如果自己能有这样一套完整的学习理念的话，就不会是现在的样子，不过为时不晚，活到老学到老，人生当中学习是无止境的。
无论是在工作中还是在生活中，我们要时刻抱着一种学习的心态，将学习养成一种习惯。
每天1%的努力学习，那么一年就是365%的收获。
水滴石穿不是水滴有多大的力量，而是一种坚持的力量，每天进步一点点，那么时间长了，就会有质的飞跃。
就像我们现在每天填写的点石日记，每天的工作计划，每天的任务目标，每天的进步，每天的反省，真实的反映了我们一天的工作状态，做什么事情预则立不预则废，根据每天的任务目标，自己要采取相应的行动去执行，在执行的过程中我们学到了什么，或者从别人身上学到了什么，而且还有那些自己没有做到，为什么没有做到，反省自己，反省过后还要制定相应的工作方法去弥补去改正，从而达到自己预期的目的。
对于学习，我们始终要保持一种持续的学习，像以前的一些成功人士，他们的学历并不是很高，包括老师也一样，高中毕业之后出来银行工作，学历不高，但是他们有一种持续学习的精神，一定是这样的。
老师现在一直在不断的学习，一年至少要读200本书籍，所以他成功了。
那么，与-老师相比的我们呢，就自愧不如，要不然说这就是差距，人的付出努力与收获是成正比的。
五项管理读后感
五项管理读后感五项管理读后感〔一〕近期阅读了【五项管理】一书，李践老师通过对时间管理、行动管理、学习管理、目标管理及心态管理的剖析，为读者指明了通向成功的方向，字里行间深受启发。
五项管理中，最让我深有体会的，就是对时间的管理，因为时间是成功的过程，通过高效的时间管理能使我们的工作和生活条理清晰、目标明确，合理安排每一天的工作，分清轻重缓急，沉着应对每件事，尽可能把你所有的热情和努力集中到今天的工作上，这样才能做到日事日毕、日清日高心态管理，心态决定未来，生活就像一面镜子，你用什么样的态度面对，它将给你反应同样的结果，成功＝心态能力，心态分值越高，成功的基数就会越大。
认真、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、一爱一与奉献、决不找借口，运用好成功的八大心态，真正做到、养成习惯，成功就会近在咫尺。
目标管理，有目标者自有千计万计，无目标者只感千难万难，因为没有目标的航船所有的风都是逆风，人无远虑必有近忧，如果没有长远的目标方案，你的目光就会越来越短浅，设定目标要给自已一个能看得见的此岸，这样才能享受到实现它的成就感。
行动管理，行动是一切成功的保证，有名谚语说得好：一天到晚只会希望的人，便是没有希望之人，也就是说你的梦想只有当你付出实际工作的努力时，才能得以实现。
一旦你有了成功的梦想，又确定它是你真心期盼的事物时，就要开始拟定方案，并实际去执行，用自己满腔的热情去做、去拼、去争取，实际执行最后才能成为赢家。
学习管理，文凭不等于水平，学历不等于能力，只有提高学习力才能提高竞争力，因为一切失败皆因无知，知识过期、思想老化，就可能会终身无地位，只有一爱一学习、会学习、将学到的知识与实践相结合，才能真正到达学习的最高境界。
做好以上五项管理外，还有非常重要的一点，那就是坚持到底的一精一神，当你能锲而不舍时，你的梦想就能成真。
成功并不是因我们有多少才能来决定的，而是决定于我们到底用多少才能，大多数人拥有比实际应用更多的才能，但因时间观念薄弱，信心缺乏，不够乐观，不够认真等原因，而阻挡了原本属于我们的成功之路，所以，我们要克服困难，努力追求理想，勇敢朝向自己的目标努力奋进！五项管理读后感〔二〕我们过去所面对的挫折、所经历过的痛苦，让我们有了现在的智慧和知识。
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五项管理读后感
篇一：五项管理读后感
我们过去所面对的挫折、所经历过的痛苦，让我们有了现在的智慧和知识。
困难是良师益友。
试想一下，如果没有弹错几个音符，我们便学不会弹奏吉它；如果不摔几次跤，我们就学不会走路。
这就是《五项管理》中李践告诉我们心态的管理方法。
李践认为，积极的心态让你成功，消极的心态会导致你失败。
凡事都应该往积极方面去想。
有句话说的好：“其实人活的就是一种心态。
心态调整好了，蹬着三轮车也可以哼小调；心态调整不好，开着宝马车一样发牢骚。
”
每个人都渴望成功，每个人都希望成功。
在日益激烈的社会竞争中，我们如何提升自己，实现自己的梦想呢？答案只有一个：“态度决定一切”。
但凡成功人士，虽然经历不同，但他们都有一个共同的特征：那就是他们都具有一个积极向上的心态。
成功只属于那些有积极心态的人，积极的心态决定了成功的85%。
在实际工作中我们往往会遇到工作量透支、工作任务超难完成等情况。
通常我们会说：“这么重的任务根本不可能完成！”如果我们换个角度往积极的方面想，就会认为工作量虽然很大，难度系数虽然很高，但是，这个机会正好可以让自己锻炼一下，不但可以提升自己的工作技能，还可以拓宽自己的业务范围，
促进自己的职业发展。
这种心态不是乐观的阿Q 精神，而是来自于内心的“自信”、“自立”与“自强”的力量。
当电影明星凯文。
科斯特纳被问起自己事业起伏的时候，他没有去评价他生活的好与坏，而是非常自然地说：“这就是我所过的生活。
” 他用最简单的回答告诉我们生活中没有什么真正的失败，更没有什么真正的问题，当我们遇到这些事情的时候，应该用一颗平常心去看待它，用智慧去解决它。
而不是沉溺于痛苦中，望洋兴叹。
有句谚语说的好：“当我哭泣我没有鞋子穿的时候，我发现有人却
没有脚”的确如此，如果没有好的心态，海伦凯勒就会一直生活在黑暗而又寂寞的世界里。
她就不会用顽强的毅力克服生理缺陷。
更不会去学习常人都很难学会的骑马、滑雪。
或许，我们至今都不能读到她的那部励志作品《假如给我三天光明》了吧？
2008 年8 月以前，“华尔街”这个词让人联想到的是遍地黄金、牛气冲天、机会与财富共存、享受与豪华齐飞；然而，金融风暴突发其来，速度之快、势头之猛，让人瞠目结舌、难以招架。
“华尔街”从此更
多地与动荡、萧条、失业、惨淡”等常用于战后重建的那些词汇相关联。
我们在场的所有人都亲历过这场空前的金融灾难，它带给人们的不仅是泡沫梦想”的破灭，还有无边无尽的恐惧”它就像天花、鼠疫一样，席卷了整个金融界，扰乱了我们正常的生活。
很多人在这场风暴中被打得遍体鳞伤，支离破碎。
然尔，美国石油大亨巴菲特却在这场风暴中屹立不倒。
原因是因为他懂得在资本的市场里如何扼住贪婪与恐惧的咽喉，如何用理性去指导自己。
这才是财富游戏中的
天下无敌”。
如果能做到这一点，我们都能成为巴菲特级的大师了。
愉快的生活是由愉快的思想造成的。
你的态度决定你的心情，影响你的健康，甚至改变你今天的际遇。
只是改变一下心情，生活的色彩也可以焕然一新。
现在开始就把麻烦看成是祝福，把绊脚石变成垫脚石，把所经历
的创伤变成智慧。
这就是《五项管理》带给我们的启迪。
篇二：五项管理读后感
近期阅读了《五项管理》一书，李践老师通过对时间管理、行动
管理、学习管理、目标管理及心态管理”的剖析，为读者指明了通向
成功的方向，字里行间深受启发
五项管理中，最让我深有体会的，就是对时间的管理，因为时间是成功的过程，通过高效的时间管理能使我们的工作和生活条理清晰、目标明确，合理安排每一天的工作，分清轻重缓急，从容应对每件事，尽可能把你所有的热情和努力集中到今天的工作上，这样才能做到日
事日毕、日清日高”
心态管理，心态决定未来，生活就像一面镜子，你用什么样的态度面对，它将给你反馈同样的结果，成功=心态＞能力，心态分值越高，成功的基数就会越大。
认真、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献、决不找借口”，运用好成功的八大心态，真正做到、养成习惯，成功就会近在咫尺。
目标管理，有目标者自有千计万计，无目标者只感千难万难，因为没有目标的航船所有的风都是逆风，人无远虑必有近忧”，如果没有
长远的目标计划，你的目光就会越来越短浅，设定目标要给自已一个能看得见的彼岸，这样才能享受到实现它的成就感。
行动管理，行动是一切成功的保证，有名谚语说得好：一天到晚
只会希望的人，便是没有希望之人”，也就是说你的梦想只有当你付出实际工作的努力时，才能得以实现”。
一旦你有了成功的梦想，又确定它是你真心期盼的事物时，就要开始拟定计划，并实际去执行，用自己满腔的热情去做、去拼、去争取，实际执行最后才能成为赢家。
学习管理，文凭不等于水平，学历不等于能力”，只有提高学习力才能提高竞争力，因为一切失败皆因无知，知识过期、思想老化，就可能会终身无地位，只有爱学习、会学习、将学到的知识与实践相结合，才能真正达到学习的最高境界。
做好以上五项管理外，还有非常重要的一点，那就是坚持到底的
精神，当你能锲而不舍时，你的梦想就能成真。
成功并不是因我们有多少才能来决定的，而是决定于我们到底用多少才能，大多数人拥有比实际应用更多的才能，但因时间观念薄弱，信心不足，不够乐观，不够认真等原因，而阻挡了原本属于我们的成功之路，所以，我们要克服困难，努力追求理想，勇敢朝向自己的目标努力奋进！
篇三：五项管理读后感
学习了李践的《五项管理》后，使我个人受到发自内心的震撼和启发。
每个极具凝聚力的团队必须具备乐观、积极的心态，不断学习和充实自身的毅力，有效的时间管理手段，以及一个共同和远大的目
标，通过极努力和行动，必将勇立于不败之地。
《五项管理》是值得我们学习和研究的，对于一个想要有更好发展的团队和企业来说，更是要去执行和规范的。
五项管理包括心态管理，目标管理，时间管理，学习管理，行动管理。
五项管
理相辅相成，只有真正对此五项管理有深入的了解和运用才能使我们的团队无坚不摧。
心态决定一切，在我们现实的工作和生活当中，每个人都应该要保持阳光的、健康的心态。
拥有积极乐观的心态去干事业便等于成功了一半，我们要学会管理、调节自身的心态，保持一种阔达、感恩的心去对待周围的事情。
一个人就是能力再强，如果心态不端正也不会为企业创造更多更好的价值，而且还有可能为企业带来一些不好的负面的影响，这对企业的发展来说是尤为不利的。
所以我们一定要保证一个良好的心态，这无论是对个人还是团队都是非常有利的。
三人行，必有我师，学习无处不在，学习无处不有，我们时刻要保持学习的激情，不断丰富自己的知识和阅历，使我们真正成为一个高知识、高素养的成功人士。
我们要始终把学习和提高自身素质提上日程，始终保持一种空杯的心理不断充实团队的能量，学习是进步的基石，只要好好学习，认真学习，才能在学习中进步，在进步中成长。
在当今的社会里，终身学习是时代永恒的主题。
“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，因为学习，我们才能更新知识、拥有自信、具有魅力。
才能更好的为自己所在的团队，企业，以及社会做更好的服务。
目标，人生的里程碑，要想最大限度的发挥我们的潜能，就必须要每个人都有一个远大的目标。
“凡事预则立，不预则废”，在这种辨证的思维中，应该蕴涵
着更深层次的东西，就是目标。
计划是要根据目标而制定，目标是计划的最终服务对象，一个个目标的实现就是发展，而发展的结果又推动更高目标的制定。
目标会使人产生积极的心态：有了目标，工作和生活就有了奔头，人就有了激情，有了乐观和坚持的心态。
它还给我们勇气、信心和胆量，让我们在路上不彷徨、不迷失，最终成功。
()目标赋予人使命感、意义和价值：从此人生有了意义，不再盲目。
目标从结果导航：我们会看清前面的路，不断调整自己的小方向。
目标会让我们分清轻重缓急，有条理地完成每件事。
目标让我们集中精力，为了一个目标，我们全力以赴。
目标给我们在前方引路，我们要不断的完善自己，达到目标。
李宁就从说过'一切皆有可能 ' 只要我们有目标，并坚持一直为自己的目标而努力奋斗，最终我们就一定会成功的。
时间就是生命，这个简单的道理早已深深扎根于我们每个人的潜意识中，但是，有多少人真的知道怎样有效的去管理我们的时间呢？
让每一分、每一秒都绚丽多彩。
我们每个人的生命长度是无法预料的，但是我们生命的宽度却掌握在我们自己的手里，抓住手头的一分一秒, 不断充实我们的生活和工作，最终打造出一支极具高效的品质管理团队。
行动是最终目标得以实现的有力手段。
行动管理就如李践老师的
《行动日志》，有了目标，我们就要及时的行动，光有梦想而不去做的人，永远都不可能成功。
积极乐观的心态，高效的时间管理，永不满足的求知欲望，明确远大的目标，再加上永不言弃的行动进程，这就是我们应该具备的信念，我们的永恒目标，努力，进取，奋斗！。