公司新员工进厂须知规章制度.doc
XX企业新员工进厂须知_规章制度.doc
XX公司新员工进厂须知_规章制度新员工进厂须知1、本公司岗位操作工招聘的基本条件①：男女不限，籍贯不限，初中以上文化，年龄18～35周岁，诚实守信，能够吃苦耐劳。
2、新员工应聘时须持本人有效身份证及近期一寸免冠照片6张，经面试合格后将身份证暂押于生产综合部事务科，公司安排7天的学徒期，学徒期间不计工资②，学徒期满后，由本人填写《职工登记表》，事务科将暂押身份证办理暂住证后交还于员工本人，公司即安排其3个月的上岗操作考核期，考核期间实行计件工资制。
3、新员工试用期满后，公司与其签订书面《劳动合同》③，《劳动合同》的期限为1年（特殊工种的合同期限可以延长），合同期满，双方根据意愿可以续签。
4、新员工一经录用，应自觉遵守公司各项规章制度，按规定统一着装，不得着奇装异服、拖鞋、背心等进入厂区，男员工不得留长发，女员工不得化浓妆；不得言语粗鲁，打架斗殴。
5、新员工一经录用，应自觉遵守公司各项规章制度，遵守劳动纪律，服从工作安排，熟练掌握两个岗位工种以上的操作技术，严格执行产品工艺文件不断提高岗位操作水平。
6、新员工一经录用，应自觉遵守公司各项规章制度，遵守安全操作规程，做好个人卫生及劳动防护，不得违章操作，野蛮操作。
7、所有岗位操作工一律实行按劳分配，多劳多得的计件工资制（特殊岗位除外）。
新员工第一、二个月内可暂支生活费，具体事宜参照《关于员工暂支生活费的规定》。
8、所有员工在合同履行期间因故需要提出辞职申请的，应提前一个月向所在工段或车间的直接领导递交《辞职书》⑤，《辞职书》经工段及部门领导批准后，可以在批准离厂日到事务科办理资料、工具、宿舍财物⑥等移交手续及水电费清算，经事务科签批后，再按顺序到劳资统计科、公司办公室、财务部办理离厂手续。
9、员工在合同履行期间辞职的，属于违约行为，公司按照双方《劳动合同》的规定给予相当于其1个月工资的违约处罚金⑦。
员工连续无故旷工超过3天的视为自动离职，其处理方法同上。
职工新进厂规章制度
职工新进厂规章制度
一、出勤规定
1. 员工应按时上班，不得迟到早退，需提前请假。
2. 出勤记录将通过考勤系统记录，迟到、早退次数将纳入考评范围。
3. 迟到或早退累计超过3次，将受到警告或处罚。
二、工作规范
1. 员工应尽职尽责地完成自己的工作任务，不得懈怠。
2. 员工应保持工作环境整洁，不得私自带宠物入内。
3. 员工应遵守公司的机密保密制度，不得泄露公司的商业机密。
三、纪律规定
1. 员工应尊重公司的管理人员，不得对上级领导进行恶意攻击。
2. 员工应遵守公司的各项规章制度，不得擅自违反规定。
3. 员工应遵守公司的安全规定，不得将公司财产浪费破坏。
四、培训规定
1. 入职员工将接受公司的培训，并须通过培训考核后方可正式上岗工作。
2. 入职员工在岗期间应不断提升自身技能，参加公司组织的培训活动。
五、福利待遇
1. 入职员工将享受公司提供的福利待遇，包括社会保险、年终奖金、员工旅游等。
2. 入职员工如有特殊需求，可向人力资源部门提出申请。
六、其它规定
1. 入职员工需遵守公司的规章制度，不得擅自离职或转岗。
2. 入职员工需遵守公司的禁毒规定，不得参与任何形式的毒品活动。
3. 入职员工需遵守公司的隐私保护规定，不得泄露个人信息。
以上为公司的新员工入职规章制度，希望员工们能够严格遵守并努力工作，共同为公司的发展贡献力量。
祝愿每一位员工都能在公司中取得成功！。
员工入厂须知
新员工入厂须知
欢迎你选择了XX公司！为了能让您有一个更好的工作和生活环境，使我们的合作轻松愉快，请您仔细阅读本公司有关规定：
1、所有员工必须遵守国家和地方的法律法规以及本厂的规章管理制度。
2、所有员工必须忠于职守，爱岗敬业，维护公司形象，不得泄露公司资料，服从上级领导管理，不得消极怠工。
3、新员工入厂必须年满18周岁且身体健康，如岗前体检不合格，不予录用。
4、本厂员工不得在外从事兼职工作，若有发现立即解除劳动合同。
5、所有员工进入生产厂区必须穿厂服、佩戴好劳动防护用品，不得穿拖鞋，严禁携带危险物品。
6、新员工进厂后需进行安全技能教育培训，培训合格后方可上岗。
试用期要根据合同期限而定，试用期不合格者公司不予录用，直接辞退。
7、员工辞职必须提前30天以书面形式提出申请，经批准后，按离职日期到有关部门办理交接手续，工资按正常发放日期发放。
8、凡在公司内住宿者均须承担公司规定以上宿舍水电费用，每个宿舍人员平均分摊，由公司统一在工资内扣除。
9、入职即办理工伤保险、养老、医疗、生育、失业保险。
保险中的个人承担部分在工资中代扣。
10、凡工资达到缴纳个人所得税标准的，个人所得税由员工个人承担，公司代为缴纳后统一在工资内扣除。
11、本厂员工入职满一年工龄加50元/月，满两年100元/月，以此类推。
12、本人已全文阅读并了解了《入厂须知》《员工手册》以及相关联的公司规章制度，愿意接受公司领导，愿意按照厂规厂纪接受处分。
13、以上条款本人已确认。
本人签名：日期：年月日。
公司新员工进厂须知（范本）
公司新员工进厂须知公司新员工进厂须知新员工进厂须知1、本公司岗位操作工招聘的基本条件①：男女不限，籍贯不限，初中以上文化，年龄18～35周岁，诚实守信，能够吃苦耐劳。
2、新员工应聘时须持本人有效身份证及近期一寸免冠照片6张，经面试合格后将身份证暂押于生产综合部事务科，公司安排7天的学徒期，学徒期间不计工资②，学徒期满后，由本人填写《职工登记表》，事务科将暂押身份证办理暂住证后交还于员工本人，公司即安排其3个月的上岗操作考核期，考核期间实行计件工资制。
3、新员工试用期满后，公司与其签订书面《劳动合同》③，《劳动合同》的期限为1年（特殊工种的合同期限可以延长），合同期满，双方根据意愿可以续签。
4、新员工一经录用，应自觉遵守公司各项规章制度，按规定统一着装，不得着奇装异服、拖鞋、背心等进入厂区，男员工不得留长发，女员工不得化浓妆；不得言语粗鲁，打架斗殴。
5、新员工一经录用，应自觉遵守公司各项规章制度，遵守劳动纪律，服从工作安排，熟练掌握两个岗位工种以上的操作技术，严格执行产品工艺文件不断提高岗位操作水平。
6、新员工一经录用，应自觉遵守公司各项规章制度，遵守安全操作规程，做好个人卫生及劳动防护，不得违章操作，野蛮操作。
7、所有岗位操作工一律实行按劳分配，多劳多得的计件工资制（特殊岗位除外）。
新员工第一、二个月内可暂支生活费，具体事宜参照《关于员工暂支生活费的规定》。
8、所有员工在合同履行期间因故需要提出辞职申请的，应提前一个月向所在工段或车间的直接领导递交《辞职书》⑤，《辞职书》经工段及部门领导批准后，可以在批准离厂日到事务科办理资料、工具、宿舍财物⑥等移交手续及水电费清算，经事务科签批后，再按顺序到劳资统计科、公司办公室、财务部办理离厂手续。
入厂有关安全规定(3篇)
第1篇一、总则为了保障员工的生命安全和身体健康，维护企业生产秩序，预防安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合我厂实际情况，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于我厂所有员工、临时工、实习学生、外来人员等。
三、安全教育培训1. 新员工入职前，必须参加厂级安全教育培训，培训合格后方可上岗。
2. 定期对全体员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
3. 对特殊岗位、特种作业人员，必须进行专门的安全教育培训，并取得相应的资格证书。
四、安全设施与防护用品1. 企业应按照国家规定，配备必要的安全设施和防护用品，并定期进行检查、维修、更换。
2. 员工应按照规定正确使用安全设施和防护用品，不得擅自拆除、损坏或挪用。
3. 企业应设立安全警示标志，提醒员工注意安全。
五、安全操作规程1. 员工必须按照操作规程进行作业，不得违反操作规程。
2. 严禁酒后作业、疲劳作业、超负荷作业。
3. 严禁在设备运行中，进行维修、保养、调整等操作。
4. 严禁在作业现场吸烟、使用明火。
六、现场安全管理1. 严禁在车间、仓库等场所堆放易燃易爆物品。
2. 严禁在车间、仓库等场所使用电动工具、手持式电动工具等。
3. 严禁在车间、仓库等场所使用非防爆电气设备。
4. 严禁在车间、仓库等场所使用非防爆照明设备。
5. 严禁在车间、仓库等场所进行焊接、切割等动火作业。
七、个人安全防护1. 员工必须按照规定穿戴个人防护用品，如安全帽、工作服、防护手套、防护鞋等。
2. 员工必须按照规定佩戴安全带，不得擅自拆除。
3. 员工必须按照规定使用安全防护用具，如安全网、防护栏杆等。
八、事故报告与处理1. 发生安全事故时，当事人应立即停止作业，保护现场，并及时报告上级领导。
2. 企业应建立健全事故报告制度，对事故原因、处理措施等进行调查分析，并按规定上报。
3. 对事故责任者，根据事故原因和情节，依法依规进行处理。
九、监督检查1. 企业应设立安全监督检查机构，负责对安全工作进行监督检查。
新员工入厂须知
新员工入厂须知
新员工入厂须知
一、通过公司面试录用的新员工，接到通知后，来公司需持身份证等有关证件，到办公室填写登记表并交一寸免冠照片2张。
二、所带证件必须真实有效，如发现有欺诈虚假现象，公司可随时辞退，并追究相关经济责任。
三、新员工报到后，观察期为7天，试用期为2个月，对公司不适应者，观察期内辞职和被辞的不记薪水，不满一月辞职和被辞的扣除7日观察期薪水，满一月后从入厂之日起计算试用期。
四、由主管生产杨副总经理安排试用，上班时间：白班早8点至下5点，中午提供工作餐，如安排倒班工作的，交接人必须衔接，不按时交接的由迟到人负责，迟到处罚按厂规厂纪执行。
五、进入厂区，必须服从管理人员安排，安全文明生产，讲究卫生，不得随意乱跑乱闯，坚守工作岗位，各机械设备，配电设施不得随意触摸，如违反，情节较轻的按厂规厂纪处罚，造成损失的将追究经济责任，厂区抽烟第一次警告罚款10元，再次发现罚款100元，举报抽烟的奖励50元。
六、咨询公司有关事宜请到办公室。
七、自带的交通工具严禁进入厂区。
八、欢迎新员工成为安卓公司一员，感谢你的到来和配合。
新工入厂须知规章制度
新工入厂须知规章制度第一章入职准备一、入职流程1、新员工入职前需提供相关材料，包括身份证、学历证明、健康证明等；2、新员工入职需签订劳动合同并了解公司相关制度；3、新员工入职需参加公司的入职培训。
二、入职培训1、公司将为新员工提供入职培训，包括公司文化、制度规定、安全生产等内容；2、新员工需认真听讲，主动提问，做好笔记；3、入职培训结束后，需进行考核，考核结果将影响员工的晋升和奖惩。
第二章工作规范一、出勤规定1、员工需按照公司的出勤制度认真履行，不得迟到早退，不得擅自请假；2、员工需保持出勤记录的整洁和准确。
二、工作服装1、公司将为员工提供统一的工作服装，员工需按照公司规定着装；2、员工需保持工作服装的整洁和干净，不得穿着拖鞋、短裤等不符合规定的服装。
三、工作态度1、员工需维护公司形象，保持良好的工作态度；2、员工需尊重领导和同事，遵守公司的工作纪律；3、员工需诚实守信，不得泄露公司机密。
第三章安全生产一、安全培训1、公司将为员工提供安全生产培训，员工需认真学习，做好安全生产意识；2、员工需遵守公司的安全规定，做好个人防护。
二、安全意识1、员工需时刻保持安全意识，严禁违章操作，发现安全隐患需及时上报；2、员工需配合公司进行安全检查，积极参与安全应急演练。
第四章福利待遇一、薪酬福利1、公司将按照国家相关规定向员工发放工资；2、公司将为员工购买社会保险和商业保险；3、公司将定期组织员工进行体检。
二、节假日福利1、公司将为员工安排法定节假日休息，员工需按照公司的安排做好假期安排；2、公司将定期组织员工进行员工活动，增强员工凝聚力和团队意识。
第五章总结入职须知规章制度是公司对员工的管理要求，希望新员工能够严格遵守，做到遵纪守法，勤勤恳恳地工作，为公司的发展做出贡献。
同时，公司也将为员工提供良好的工作环境和个人发展空间，共同实现公司和员工的共同发展目标。
新人员入厂规章制度
新人员入厂规章制度第一章总则第一条为了规范企业管理，保障员工权益，提高企业绩效，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有进入本企业工作的新员工，包括实习生、兼职人员。
第三条符合招聘条件的人员可以通过正式招聘程序进入本企业，同时需要遵守本规章制度。
第四条招聘程序包括面试、体检等环节，确保符合本企业安排的招聘条件。
第五条新员工入职前应参加企业组织的入职培训，了解企业文化、工作流程、规章制度等内容。
第六条新员工在岗前需要经过严格的考核和培训，达到岗位要求后方可正式上岗。
第七条新员工在企业宿舍入住时需遵守宿舍管理规定，保持宿舍卫生，不得擅自更换宿舍。
第八条新员工应尊重企业管理人员，服从管理，不得对管理人员进行侮辱、恐吓等行为。
第二章工作纪律第九条新员工上班时间为每天早上八点半至下午五点半，中午休息一个小时。
第十条新员工迟到次数超过三次，进行扣工资处理，严重者将做出其他相应处理。
第十一条新员工需要遵守企业的工作制度，不得迟到早退，不得私自离开工作岗位。
第十二条新员工在工作过程中需遵守工作纪律，不得违规操作设备，保证生产安全。
第十三条新员工在工作中需遵守安全操作规程，严禁违反操作规程造成事故。
第十四条新员工需服从工作安排，不得擅自请假或逃班，如有特殊原因需请假需提前向上级领导请假。
第十五条新员工应保守企业机密，不得泄漏企业机密信息，一经查实将做出相应处理。
第十六条新员工需遵守企业的相关规定，不得擅自向外界泄露企业内部信息。
第十七条新员工在企业内不得从事与工作无关的私人活动，不得参加非法聚会等活动。
第十八条新员工需妥善保管工作证件，如有遗失或损坏需及时向人事部门申报。
第十九条新员工须遵守企业的相关禁令规定，不得吸烟、酗酒等行为。
第三章福利待遇第二十条新员工入职后将享有企业提供的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等。
第二十一条新员工在工作期间享受相关带薪假期，如年假、病假等。
第二十二条新员工在特定节日将享受相关福利，包括节日慰问金等。
进厂须知模板
进厂须知
欢迎您，为确保安全，所有进厂人员必须遵守下述规定：
1、必须遵守本公司的一切安全规章制度。
2、外来人员必须在门卫室登记后，经相关部门确认方可进厂。
3、车辆进出，请主动接受保安检查。
4、全厂区严禁吸烟，禁止携带危险物品，禁止服用兴奋剂或饮酒过
度进入公司区域内。
5、严禁随意开启和动用各种机械、电气设备。
6、工作场所指定地点，请戴上脚套或其他劳保用品。
7、严禁随意动用消防设施、器材和安全设备设施。
8、请遵守各项警告标示及告示牌之注意事项。
9、请走人行通道，并注意来往车辆，厂内所有车辆时速不得超过
15公里/小时，进出厂门、拐弯、倒车不得超过5公里/小时。
10、未经允许不得在厂内拍照。
11、外来施工单位或人员在进入厂区施工作业前必须要经过本公司
安全部门培训、审核批准，并接受本公司安全管理人员的安全监督。
新职工入厂规章制度
新职工入厂规章制度第一章总则第一条为规范新员工入厂行为，加强企业管理，提高员工素质，特制定本规定。
第二条新员工应当遵守国家法律、法规和企业规章制度；维护企业形象，履行工作职责，增进企业文化。
第三条新员工应当关注企业的发展，密切关注企业内部的动态，增强集体意识和团队合作意识，努力提升自身价值。
第四条新员工应当尊重上级领导和同事，维护企业和谐稳定的办公环境。
第五条新员工应当尊重企业财产，严禁浪费资源，保护环境，不准私自带走或挪用企业财物。
第六条新员工应当严格遵守保密制度，不得擅自泄露企业机密，不得对外透露企业重要信息。
第七条新员工应当保持良好的工作状态和心态，不得迟到早退，不得擅自请假，不得影响到其他同事的工作。
第八条新员工应当遵守工作纪律，爱岗敬业，积极完成领导交办的任务，不得懒惰敷衍，不得推卸责任。
第二章入场及个人着装第九条新员工进入企业时应携带入场证，凭入场证通过门岗检查入场。
第十条新员工进入企业后应报到办理入职手续，接受企业培训和考核。
第十一条新员工应按照企业规定的着装要求穿着工作服，保持身体清洁，不得穿着不雅或破旧衣物。
第十二条新员工应保持个人形象整洁，保持发型整齐，不得染发、乱发。
第十三条新员工不得擅自在工作期间使用手机、玩游戏、聊天，不得干扰他人的工作。
第十四条新员工应当遵守工作时间安排，不得擅自调休或迟到早退。
第三章办公守则第十五条新员工在办公室内应当保持工作环境整洁，不得乱扔废弃物，保持桌面整洁。
第十六条新员工应当保持工作状态，专心工作，不得私自上网、游戏、看书等与工作无关的活动。
第十七条新员工应当遵守办公室规定，不得在办公室内大声喧哗，不得私自跑腿、走动。
第十八条新员工应当保持与同事之间的良好关系，不得随意挑衅、争吵。
第十九条新员工应当积极配合上级领导的工作安排，不得推卸责任，不得擅自决定事项。
第四章保密规定第二十条新员工应当严格遵守企业的保密制度，不得私自外传企业机密信息。
第二十一条新员工在处理企业重要文件时应当保密，不得私自带走或外传。
全体员工入厂须知
全体员工入厂须知第一篇：全体员工入厂须知全体员工入厂须知入厂员工首先应思想端正，爱岗敬业，听从分配、服从领导，努力完成领导所安排的工作任务，遵纪守法为公司的发展做出贡献。
一、劳动纪律1、入厂员工应下级服从上级，对公司领导下达的工作指令生产任务、劳动安排要无条件服从，（如有异议事后提出），并对下达的指令和任务在规定时间内完成，如有顶撞领导不服从安排每次给予100元罚款。
2、作息时间与考勤制度：1.）公司实行8小时工作制，因生产经营需要延长增加劳动时间，公司按多劳多得分配原则付给员工报酬。
本人提出解除劳动合同或辞职必须提前一个月递交辞职报告经各部门负责人签字批准后并根据批准的离厂时间离厂，否则按自动离职处理，公司将不给结算工资或按劳动合同给予处罚。
2.）公司实行打卡制度，员工必须遵守打卡制度，不准以任何方式代理打卡，因公和特殊情况没能打卡的必须向部门领导汇报，说明情况，填写人员外出通知单，由部门领导签字后交给考勤员，月底报账一起交到财务部，如有违反者一次给予50元罚款。
3.）①员工因合理原因需要本人请假处理，并按规定时间申请，经部门领导批准休假，称为事假。
部门领导每月只能批准两天事假，超出两天需提前写请假条向上级领导审批。
如遇突发事件，部门领导需电话通知上级领导。
②公司每月有两天带薪公休，如当月公休未休而请事假的，可冲减当月的公休时间，超出四天每天按日薪的双倍扣除。
计件工资除外。
③计件工资人员每月请假不超过两天者，不处罚，超过两天但不超过四天，每天扣除50元，超过四天者，超出天数，每天扣除100元。
3、员工上班时间因公事出门办事，管理人员必须持有副总或总经办签字的出门证，非管理人员必须持有主管部门负责人签字的出门证（如副总或总经办人不在厂，可电话联系通知）事后补交手续，如无证放行，分别给予当事人及传达室人员50元罚款。
4、员工机动车、摩托车、电动车、自行车、外来车辆一律按规定停放，违者给予当事人50员的罚款。
进厂须知人员管理制度
一、总则为加强公司内部管理，保障员工的生命财产安全，提高工作效率，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、外来人员及临时工。
三、进厂须知1. 凡进入公司的人员，必须遵守本制度规定，服从公司管理。
2. 进入公司的人员应佩戴工作证或临时通行证，并主动接受门卫的检查。
3. 严禁携带危险品、违禁品进入公司。
4. 进入公司后，应遵守公司各项规章制度，不得随意翻越围墙、栏杆等设施。
5. 进入公司后，不得在车间、办公室、宿舍等区域吸烟、喝酒、赌博等。
6. 进入公司后，应爱护公共设施，不得随意损坏、破坏。
四、人员管理1. 新员工入职前，人力资源部门应对其进行入职培训，确保其了解公司规章制度、安全操作规程等。
2. 员工入职后，应参加公司定期举办的各类培训，提高自身综合素质。
3. 公司应建立员工档案，对员工的基本信息、工作表现、奖惩情况进行记录。
4. 员工调离、离职时，应办理相关手续，并结清所有欠款。
5. 公司对员工实行绩效考核制度，根据员工的工作表现、业绩等因素，给予相应的奖惩。
6. 公司应关注员工身心健康，定期组织体检，发现疾病及时治疗。
五、安全与环保1. 公司应严格遵守国家安全生产法律法规，确保生产安全。
2. 员工应按照操作规程进行作业，不得违章操作。
3. 公司应加强环保意识，严格执行国家环保政策，减少污染排放。
4. 员工应遵守环保规定，不得随意丢弃废弃物。
六、附则1. 本制度由公司人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 公司可根据实际情况，对本制度进行修订。
新员工入厂须知
新员工入厂须知1、已知晓公司所有制度，且必须严格遵照本公司的各项规章制度、劳动纪律，如违抗规章制度，愿意依照公司规章制度规定接受处罚。
2、员工必须严格按规定时间上班工作，不得迟到、早退和脱岗、串岗。
迟到、早退、脱岗、串岗者罚款20元；超过半个小时的按旷工半天处理，由此造成缺失的由责任人全部承当。
3、所有员工请假必须提早一天请假，并于请假批准后办理好工作交接事宜方可休假，不答应电话请休假或捎请休假。
凡请休假不实行请休假手续的按旷工处理，旷工半天罚款100元，旷工一天罚款200元。
4、员工进厂必须佩戴厂牌或穿工作服（入职7个工作日可申请），未戴或未穿工作服者，每次罚款20元。
人力资源部负责厂牌的办理手续。
5、驾驶各种车辆的员工依照公司要求停放车辆，不符合停放要求的，每次罚款50元。
6、员工上下班请依照公司规定走人行道，进出厂房请刷门禁卡。
门禁卡的权限办理由人力资源部负责。
7、员工连续旷工3天或月累计旷工3天以上者、员工请休假期终止后超过三天未到岗者，视为自动离职，按离职规定处理。
8、员工试用合格转正后，凡要求与公司解除劳动关系的，必须提早30天提出书面离职申请（试用期间员工应提早7天提出书面离职申请），经领导批准后到人力资源部办理离职手续。
如未依照本规定实行，按自动离职处理。
9、员工违章作业造成安全事故、工伤事故的，事故缺失由责任人全部承当。
10、新员工自入职一个月内需签订劳动合同，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期二个月；三年以上固定和无固定期限的，试用期不超过六个月；11、进餐：公司有内部餐厅提供就餐，员工如需在餐厅就餐，请到公司一楼财务结算室办理饭卡，就餐时应排队、礼貌就餐。
12、住宿：公司提供住宿，具体安排调配将由公司行政中心统一安排，申请住宿的员工需于入职时提供申请。
13、工资：员工工资在次月25日-30日发放（周末、节假日顺延）。
确认签字：日期：年月日。
公司入厂管理制度
公司入厂管理制度第一章总则第一条为了规范公司内部管理，保障企业安全生产，确保员工及访客人身安全，特制定本入厂管理制度。
第二条公司入厂管理制度适用于公司所有员工和访客，包括进入公司生产场所、办公楼以及其他区域的人员。
第三条公司入厂管理制度的宗旨是遵守法律法规，保护员工和访客的生命财产安全，营造良好的工作环境。
第二章入厂手续第四条进入公司生产场所、办公楼以及其他区域的员工和访客必须携带有效证件，并接受工作人员的检查和登记。
第五条公司员工应凭员工工作证进入公司，并在工作地点指定的时间内签到。
第六条访客应提前向公司相关部门申请访问，接受公司领导或指定人员的陪同。
第七条进入公司必须进行安全教育，了解安全规定和注意事项，如发现异常情况应及时向负责人汇报。
第三章安全管理第八条公司全面实行24小时安防监控系统，对公司的进出人员实施视频监控和安全检查。
第九条公司生产场所和办公楼设有安全出口、应急通道和防火设施，不得存放易燃物品。
第十条公司严禁擅自拆除或损坏安全设施，如有违反者将受到相应处理。
第十一条公司建立安全隐患排查制度，每月对生产场所和办公楼进行安全排查，并及时整改隐患。
第四章工作纪律第十二条员工在工作时间内不得迟到早退，不得私自离开工作岗位。
第十三条员工不得在公司内吸烟、喧哗打闹、私自接电话，并遵守公司规定的工作制度。
第十四条员工不得擅自借用公司物品，私自调拨设备和材料，如有违反将受到相应处罚。
第五章管理制度第十五条公司建立职责明确、权责分明的管理制度，对员工和访客进行管理监督。
第十六条公司制定严格的管理规章制度，如有违反将根据公司规定进行处分。
第十七条公司不得泄露公司机密信息，违者将受到相应处理。
第六章处罚措施第十八条公司对违反入厂管理制度的员工和访客将根据情节严重程度进行处理，包括口头警告、书面警告、罚款、停职甚至解雇。
第十九条公司对犯有违法犯罪行为的员工和访客立即报警处理，并将其移交司法机关处理。
第七章附则第二十条公司入厂管理制度的解释权归公司所有，如有调整或修改将提前通知员工和访客。
进入工厂须知管理制度
第一章总则第一条为确保工厂生产、安全、环保等各项工作的顺利进行，保障员工的生命财产安全，维护工厂的正常秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有进入工厂的人员，包括员工、访客、供应商、承包商等。
第三条进入工厂的人员必须遵守国家法律法规、工厂规章制度和本制度的相关规定。
第二章进入工厂的基本要求第四条进入工厂的人员必须出示有效证件，包括身份证、工作证、访客证等。
第五条进入工厂时，应主动接受门卫的检查，配合体温检测和健康码核验。
第六条进入工厂的人员应穿着整洁，不得穿着拖鞋、凉鞋、高跟鞋等不符合工厂规定的鞋类。
第七条进入工厂的人员应佩戴好个人防护用品，如安全帽、耳塞、防护眼镜等。
第三章安全生产与环境保护第八条进入工厂的人员必须了解并遵守工厂的安全操作规程和环保要求。
第九条工厂内严禁吸烟、使用明火，严禁在禁止区域存放易燃易爆物品。
第十条进入生产区域的人员必须穿戴符合岗位要求的安全防护用品，如防护手套、防护服等。
第十一条工厂内严禁乱扔垃圾，应将垃圾放入指定的垃圾桶内。
第十二条进入工厂的人员应爱护公共设施，不得随意损坏或占用。
第四章工作纪律与行为规范第十三条进入工厂的人员应遵守工作时间，不得迟到、早退、旷工。
第十四条工厂内严禁大声喧哗、嬉戏打闹，保持安静的工作环境。
第十五条进入工厂的人员应尊重他人，不得辱骂、殴打他人。
第十六条工厂内严禁赌博、吸毒、酗酒等违法行为。
第十七条进入工厂的人员应维护工厂的形象，不得做出有损工厂声誉的行为。
第五章物品管理第十八条进入工厂的物品必须经过严格的检查，不得携带违禁品。
第十九条工厂内严禁私自带入或私自带出工厂的物品。
第二十条工厂内物品的领用、借用、归还等手续必须按规定办理。
第六章保密制度第二十一条进入工厂的人员必须遵守工厂的保密制度，不得泄露工厂的机密信息。
第二十二条工厂内部资料不得外传，未经批准不得复制、拍照。
第七章处罚与奖励第二十三条违反本制度规定的行为，将根据情节轻重给予警告、罚款、停职、辞退等处分。
公司入厂管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，确保生产、办公秩序，保障员工人身及财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、临时工、外来人员等进入公司厂区、办公区域的相关活动。
第三条公司各级领导和部门应严格执行本制度，确保各项管理规定落到实处。
第二章入厂管理第四条入厂手续1. 公司员工凭员工证进入厂区；临时工、外来人员凭相关证件和公司接待部门的介绍信进入厂区。
2. 新员工入职时，人力资源部门负责办理员工证，并告知其入厂须知。
3. 外来人员进入厂区，需填写来访登记表，并由接待部门负责人签字确认。
第五条入厂须知1. 进入厂区必须遵守公司各项规章制度，不得擅自进入非工作区域。
2. 进入厂区应穿着整齐，不得穿拖鞋、背心等不雅服装。
3. 进入厂区不得携带易燃、易爆、有毒有害等危险物品。
4. 进入厂区不得吸烟、饮酒、赌博、斗殴等违法行为。
第六条入厂时间1. 公司员工入厂时间为上班时间，不得迟到、早退。
2. 临时工、外来人员入厂时间应遵守公司规定，不得擅自改变。
3. 遇有特殊情况，需提前与相关部门沟通，办理相关手续。
第三章出厂管理第七条出厂手续1. 公司员工凭员工证出厂；临时工、外来人员凭来访登记表出厂。
2. 员工出厂时，应主动接受门卫检查，确保随身物品无违规物品。
3. 临时工、外来人员出厂时，应将介绍信交给接待部门负责人。
第八条出厂须知1. 员工出厂时，不得擅自将公司物品带出厂区。
2. 员工出厂时，不得擅自透露公司内部信息。
3. 临时工、外来人员出厂时，不得擅自带走公司物品。
第四章附则第九条本制度由公司行政部负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
第十一条本制度如有未尽事宜，由公司行政部根据实际情况予以补充和完善。
入厂须知管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，保障员工人身安全，维护公司财产安全，确保生产、工作环境的安全、有序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习学生等。
第三条公司各部门应严格执行本制度，加强宣传教育，提高员工的安全意识和遵守制度的自觉性。
第二章入厂前的准备工作第四条新员工入职前，人力资源部门应组织入职培训，培训内容包括但不限于公司规章制度、安全知识、岗位技能等。
第五条新员工在培训期间，应认真学习，掌握相关知识和技能，培训合格后方可办理入职手续。
第六条入厂前，员工应进行体检，确保身体健康，符合岗位要求。
第七条员工应了解并熟悉工作场所的地理位置、安全出口、消防设施等，以便在紧急情况下迅速撤离。
第八条员工应准备好个人防护用品，如安全帽、工作服、手套、防护眼镜等，并妥善保管。
第三章入厂行为规范第九条员工进入厂区应佩戴公司规定的工牌，遵守公司规定的着装要求。
第十条员工应遵守交通规则，不得在厂区内乱穿马路、逆行、超车、酒后驾车等。
第十一条员工不得携带易燃、易爆、有毒、有害等危险物品进入厂区。
第十二条员工不得在厂区内吸烟、乱扔垃圾，保持厂区环境卫生。
第十三条员工应爱护公司财产，不得损坏、偷盗、私分公司物品。
第十四条员工应遵守保密规定，不得泄露公司商业秘密。
第四章安全生产管理第十五条员工应严格遵守安全生产操作规程，不得擅自更改设备操作程序。
第十六条员工应正确使用机械设备，不得违章操作，防止机械伤害。
第十七条员工应正确佩戴个人防护用品，防止职业危害。
第十八条员工应定期参加安全培训，提高安全意识和应急处置能力。
第十九条员工发现安全隐患，应及时上报，不得隐瞒、拖延。
第二十条公司应定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保安全生产。
第五章应急处置第二十一条员工应熟悉应急疏散路线，了解应急预案。
第二十二条发生火灾、泄漏、中毒等紧急情况时，员工应迅速撤离现场，并按照应急预案进行处置。
第二十三条员工应积极配合公司进行事故调查，不得隐瞒、谎报事故情况。
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XX公司新员工进厂须知_规章制度新员工进厂须知1、本公司岗位操作工招聘的基本条件①：男女不限，籍贯不限，初中以上文化，年龄18～35周岁，诚实守信，能够吃苦耐劳。
2、新员工应聘时须持本人有效身份证及近期一寸免冠照片6张，经面试合格后将身份证暂押于生产综合部事务科，公司安排7天的学徒期，学徒期间不计工资②，学徒期满后，由本人填写《职工登记表》，事务科将暂押身份证办理暂住证后交还于员工本人，公司即安排其3个月的上岗操作考核期，考核期间实行计件工资制。
3、新员工试用期满后，公司与其签订书面《劳动合同》③，《劳动合同》的期限为1年（特殊工种的合同期限可以延长），合同期满，双方根据意愿可以续签。
4、新员工一经录用，应自觉遵守公司各项规章制度，按规定统一着装，不得着奇装异服、拖鞋、背心等进入厂区，男员工不得留长发，女员工不得化浓妆；不得言语粗鲁，打架斗殴。
5、新员工一经录用，应自觉遵守公司各项规章制度，遵守劳动纪律，服从工作安排，熟练掌握两个岗位工种以上的操作技术，严格执行产品工艺文件不断提高岗位操作水平。
6、新员工一经录用，应自觉遵守公司各项规章制度，遵守安全操作规程，做好个人卫生及劳动防护，不得违章操作，野蛮操作。
7、所有岗位操作工一律实行按劳分配，多劳多得的计件工资制（特殊岗位除外）。
新员工第一、二个月内可暂支生活费，具体事宜参照《关于员工暂支生活费的规定》。
8、所有员工在合同履行期间因故需要提出辞职申请的，应提前一个月向所在工段或车间的直接领导递交《辞职书》⑤，《辞职书》经工段及部门领导批准后，可以在批准离厂日到事务科办理资料、工具、宿舍财物⑥等移交手续及水电费清算，经事务科签批后，再按顺序到劳资统计科、公司办公室、财务部办理离厂手续。
9、员工在合同履行期间辞职的，属于违约行为，公司按照双方《劳动合同》的规定给予相当于其1个月工资的违约处罚金⑦。
员工连续无故旷工超过3天的视为自动离职，其处理方法同上。
员工因故被公司辞退的，根据情况处理⑧。
10、员工在合同履行期间，如因紧急或意外等任何原因需要请假并暂支工资的，在获得部门领导的签批后，可将扣除一个月预留工资后的剩余工资结清，如超假3天未办理续假手续或续假未获得批准仍未到岗者，视违约行为。
11、员工在合同履行期间，应服从因工作需要安排的内部岗位调动，自觉参加公司统一安排的劳动。
如在公司非常时期故意刁难提出辞职或不服从管理，在职工中造谣声势，搞小集团，聚众闹事，罢工、怠工，给公司造成不良影响或经济损失的员工，公司将给予开除处理，情节严重者交公安机关处理。
公司新员工培训实施制度(doc 1页)优选文档1二、新员工培训实施纲要第一条凡新进人员之教育培训，除人事管理规则及员工教育实施办法另有规定外，悉依本纲要实施。
第二条本纲要所谓新进人员系指临时职员、试用人员、临时雇用人员及其他认为应接受培训的员工。
第三条培训的宗旨与目的如下1.兹为新进人员明了企业机构之组织系统，进而了解本公司组织概况、各部科分管的庶务营业方针，暨有关人事管理规章，使其能恪遵章则，竭诚操守业务；2.使新进人员深切体认本公司远大的抱负，激发其求知欲、创造心，不断充实自己，努力向上，借以奠定公司发展基础。
第四条本培训的实施得斟酌新进人员每批报到人数之多寡另行排订培训时间，经核准后即可依照本纲要实施。
第五条新进人员经培训后，视其能力给予调派适当单位服务；但依实际需要得先行调派各单位服务者容后始补训。
第六条凡经指定接受培训的人员，除有特殊情况事先经人事主管单位签报核准得予请假或免训者外，一律不得故意规避或不到，否则将从严论处。
第七条培训讲习人员以部门经理为主体，科主管协助。
第八条培训课程的内容除以公司组织、各种管理章则、各部科掌管的庶务及营业方针等一般基本实务教育外，精神教育同时配合实施。
第九条培训课程的编排及时间，得依实际需要另行制订。
第十条本纲要经董事长核准后施行，修改时亦同。
我有一个好友丽丽，她喜欢独处时的欢喜，也喜欢夜阑人静时耳机里的歌声。
月色孤清，终究冰凉，深埋昨日蒹葭，拾起一页信笺，写下内心独喃。
时间从来不会厚此薄彼，一些人，一些事，在时间的纬度下总是发生着冥冥之中的改变，待芳菲落尽，愿你依旧思绪安然。
我们曾在夜里崩溃，也曾世事都无所谓，努力想把人生活成喜剧，但却总是事与愿违。
在堆砌起来的不羁里，我们笑的没心没肺，拒绝着煽情，也拒绝着别人的靠近，习惯了熬夜，也习惯了一个人，渴望自由，也甘愿孤独。
从某种意义上来讲，不懂得享受孤独的人，反而会被孤独反噬。
相比于热闹，我更喜欢独处，独处的美妙在于沉淀，无法将孤独沉淀，便就无法享受真正的自由。
我们一直都在告别，告别熟悉的人，熟悉的地方，最后无声疏远，一切淡若昨夜飞花。
然后再去见陌生的人，看陌生的风景，陌生，熟悉，陌生，熟悉，如此循环，抑或许这就是成长中的一部分。
因缘而聚，因缘而散，念起，万水千山，念灭，沧海桑田。
每个人的悲欢不都是相通的，当你因为拿到奖金而笑逐颜开时有人却因为老板的批评而垂头丧气，当你因为赶上了末班车而窃喜时有人却因为堵车而心烦，当你因为受挫而怀疑自己的能力时有人却在为了梦想而全力以赴。
不是每个人都能懂得你的寡欢，要学会和正确的人分享情感，更不要矫情的放大自己的悲伤，因为有的人只会在背后嘲讽你的矫情，然后当面假装关心。
要学会和自己独处，之后你会发现一个从未见过的自己，那个让自己都动容的自己。
为了不落单，为了扩大圈子，有的人会努力地去合群，去迎合，却不知这才是最大的孤独，所谓的孤独并不是指一个人，而是指无法与最真实的自己相拥，没有活出最真实的自己。
为了避免一个人的尴尬，我们总是马不停滴地抱团和融入，去看了不感兴趣的电影，去了不想去的地方，和不熟的人打着交道，可后来你会发现热闹过后反而更孤寂。
没有谁会一直陪着谁，我们都是自己世界里的孤独王者。
其实，一个人的时候反而会生活的更惬意，和别人在一起的时候我们总是会被一些伪装出来的东西包裹起来，而一个人的时候表现出来的才是最自然的自己。
一个人在家时，你可以穿着舒适的睡衣走来走去，可以瘫坐在沙发上看剧，可以放屁放到最响，可以把酸奶盖儿舔的干干净净，可以上厕所不锁门，可以肆意的大声唱歌，不用刻意的融入一些怪圈，也不用刻意的和别人交流，与自己独处，才有时间和自己对话。
不懂得享受孤独的人，往往不甘于寂寞。
一直在等一个机会，等一个可以独自旅行的机会，一个人去陌生的城市，看陌生的风景，感受陌生的气息，行走于芸芸众生，享受独处的风味。
品一壶清酒，远离喧嚣尘世，平平淡淡，在世界的角落，与自己邂逅。
中国文字即汉字，是古老而又充满生命力的文字。
其中蕴含着许多深刻的智慧和丰富的哲理。
现依据有关资料，选如下十五个汉字，拆开来看，有十五个道理，从十五个方面感悟了人生。
令：今点：“今”天努力一“点”，明天才有资格发号命令。
所谓坚持，就是每天努力一点点。
人生就像一只储蓄罐，你投入的每一分努力，都会在未来的某一天，回馈于你。
我：二戈：戈是古代的一种兵器，两个戈背对背相连相击，既相互割裂，又相互依存。
凡事都有两面性，人也是一样。
正与邪，善与恶，主要是看哪个方面占主导地位。
每个人，都不愿承认自己的不完美。
战胜敌人容易，人生最大的敌人，其实是自己。
功：工力：成功工作＋努力。
自古成功无捷径，千锤百炼才成钢。
要成功，在工作中就要尽心尽力，下工夫、出大力，才能功到自然成。
道：首走：头脑不停的运行，才能找到方法、道理。
如果做什么事情，只知道蛮干，不动脑子，那就不可能找到“门道”。
老子说“道可道，非常道”。
在精神层面寻找人生的信仰、方向、信念，那便是人生之“道”。
晃：日光：一“日”用“光”了，一天就“晃”过去了。
一辈子用光了，生命也就晃过去了。
人这一辈子，看似很长，其实很短。
一寸光阴一寸金。
时光是最宝贵的。
翔：羊羽：原来，羊也有一个美丽的梦想，那就是长出翅膀翱翔天际。
做人，如果没有梦想，那还不如一只羊呢！即使梦想看起来有点遥远，也要为梦想努力。
唯有坚持下去，才能成为人生赢家。
福：衣一口田：在古人看来，有衣穿有饭吃，就是幸福。
现代物质生活如此丰富，可很多人却高兴不起来，整日愁眉苦脸。
究其原因，还是因为欲望太多，得不到满足。
幸福，不是拥有多少，而是懂得满足。
知：矢口：话不在多，有的放矢，一语中的。
像射出的箭，直指事物的本质，才叫“知”。
相反，说了一大堆，却不着边际，自以为懂得很多，其实并不是真的懂。
忌：己心：做人，切“忌”不能“心”中只有自“己”。
心里只有自己的人，还能容得下谁呢？没想到，这个道理，老祖宗在造字的时候就告诫过我们了。
10财：贝才：“贝”，是最早的货币。
一半是钱，一半是才，就组成了“财”。
人人都想拥有更多的财富，这无可非议。
但“君子爱财，取之有道”。
李白说：“天生我材必有用，千金散尽还复来。
”要靠自己的真才实学去赚钱，偷机取巧注定不能长久。
11富：畐宀：财富：一半是福，一半是灾。
老子说：“福兮祸所倚，祸兮福所伏。
”福祸在一定的条件下是可以转化的。
财富够用就好，过多的财富，不仅会带来“福”，有时也会带来“灾”患。
12出：山山：要想“出”人头地，要翻越两座大“山”。
每一个人内心中其实都希望自己能够出人头地，风风光光地站在人前。
但出人头地并不容易，不仅要具有非凡的勇气和毅力，还要实实在在的去行动。
13劣：少力：差人一等，就是因为比别人“少”出了一点“力”。
人和人之间，先天的差异其实很有限；混的不好，往往都是因为后天的懒惰和懈怠。
你的努力和付出，决定了你人生的优劣。
14够：句多：“够”就是刚刚好，再讲一“句”就“多”了。
不多不少，这是会说话的决窍。
做任何事，也是一样的道理，过犹不及，恰到好处就足够了。
15赶：走干：跟别人做一样的事情，怎么可能超越别人。
跟过去的你做一样的事情，你也无法超越自己。
只有不停地“走”，不停地“干”，才能超过别人年轻的时候我们也曾走失，还好，兜兜转转，原来你还在这里。
这是辛夷坞书中的青春，而我们的青春何尝又不是一本书呢？每个人这一生应该都会遇上一个特别的人，TA有个专属名词，叫做初恋。
望文生义就是我们第一个喜欢的人。
它一般发生在我们最纯真，最善良，也最不懂什么是爱的年纪。
还记得爱情最初的样子吗？当你想到某人时脸上会不由自主地露出笑容，我想这大概就是爱情最初的样子吧。
爱情作为永恒的话题，往往让人可遇而不可求，但也许这正是他的美丽之处。
有遗憾，方能铭记于心。
其实每一段初恋及暗恋，都蕴藏着不可言说的美好与坚持，愿你像歌词里一样做最初的你，不忘初心，美好如初。
青春里的爱情简单得就像一杯白开水，里边加了一颗柠檬糖一样，平淡却有了色彩。
青春里的爱情，最为美好。
不必刻意追求轰轰烈烈，也无需承诺海誓山盟。
就我和你，程铮和苏韵锦，我们就是最美好的爱情。
在那个青涩的年纪，我们大概还不懂得如何去爱一个人，只是单纯的想要吸引她的目光，想要待在她的身边。