村卫生室人员聘用合同(完整版)

村卫生室人员聘用合同

甲方名称：乙方名称：

地址：性别：

法定代表人：名族：

出生年月：

政治面貌：

出生所在地：

身份证明：

担负工作：

根据上级文件精神，为确保双方聘用关系，明确双方责任、义务和权利，经甲乙双方协商一致并达成此协议。

一、合同期限

本合同自年月日至年月日至。

二、岗位及职责要求

甲方聘用乙方在岗位，从事工作，担任职务。

乙方必须按照甲方岗位工作要求，按时完成本村卫生室全面工作，包括指令性工作任务，日常工作任务、临时性工作任务等。

乙方接受甲方医疗业务培训、指导，服从甲方的管理。并由甲方安排日常工作，接受卫生院的日常考核和年度目标考核。

三、报酬

按国家政策规定结合甲方考核发放。

四、合同的解除、变更和续签

因法律、法规变化及不可抗拒力等因素导致本合同无法完全履行，经双方协商同意，依据法律、法规、相关政策可以变更相关内容或终止合同。

乙方有下列情况之一甲方可以单方面解除合同

在聘用期违反甲方的工作纪律，不服从甲方的领导，工作不不力的。

违反工作规定或者操作章程，发生责任医疗事故，或者失职、渎职，导致严

重后果的。

未经甲方同意在外兼职、异地执业、严重影响本职工作，或者严重损害甲方合同合法权益的。

（4）年度考核不合格的。

在聘用内劳动教养或被判有期徒刑以上刑法收监执行的。

严重扰乱工作次序，导致村卫生室不能正常开展工作的。

在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。

有下列情况之一的，甲方不得解除合同。

女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

患病或负伤，在规定医疗期内的。

合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满后30日内办理。

五、双方约定的其他事项

乙方从聘任之日起，必须进住卫生室开展工作，不进卫生室工作的作解聘处理，由此引发的责任由受聘人员负责。

卫生室之间的人员必须相互配合，完成村级公共卫生工作任务及甲方下达的指令性任务。

卫生室实行月、季度、年绩效考核，考核结果由甲方留档，作为是否聘用的依据，本合同生效后双方必严格执行。

甲方法定代表人签字：年月日

乙方签字：年月日