教学教务管理人员岗位职责
教务员岗位职责(精选18篇)
教务员岗位职责（精选18篇）教务员岗位职责 1教务员在教务主任领导下，负责教学事务及学生学籍的管理，认真执行教务处布置的各项工作任务和决定。
1.做好开学前各种表、册的编排，印发工作和各班课程表，任课教师的课表作息时间的'设置工作。
及时做好课务调整，保证教学秩序的稳定。
完成各种文件的收发，转办、各种教学资料的收集和保管。
2.负责公布校内外教研活动等各种通知。
完成各种的收发、转办各种教学资料的收集和保管。
3.做好各种考试的考务工作，编排考试日程表、监考表、考场及考生的安排，试卷的封发等工作。
4.考试完毕，认真做好试卷收缴、检查、保管工作，及时整理考后质量分析，并与其他材料一并汇总、归档。
5.严格按照上级有关规定及程序做好学籍管理工作，负责学籍卡的编排、学生成绩的登分造册、评语归档、学籍变动记载等，审核毕业生学籍证明，管理毕业生学生档案。
办理转学、休学、退学等具体手续，做好变动情况统计，随时掌握各班在籍学生人数。
6.负责成绩报告单的发放，填写各种证书和有关表册，做好各种统计工作。
7.在管理学籍，做好学生登记、造册工作同时，做好学生证填写发放工作。
8.负责档案、资料的保管工作，切实做好防火、防盗等安全工作。
9.服从分工调度，协助教务处完成突击性及其他各项工作。
教务员岗位职责 21、生产环境数据库监控告警事件核查；2、数据库性能分析优化（中级）；3、生产环境数据库搭建；4、准生产、演练环境数据库变更支持；5、准生产、演练环境数据库故障异常分析处理；6、数据库问题汇总、分析；7、准生产、演练环境数据库参数配置检查及修改；8、编写数据库相关技术文档；9、准生产、演练环境数据库监控告警事件核查；10、准生产、演练环境数据库搭建。
教务员岗位职责 3一、协助教务主任做好日常教务工作1、每学期开学前排好课程表，填写、分发教师任课表；制订好作息时间表，教师授课计划表。
排课原则：（1）主副科调剂，文理科交叉，使学生每天的课业均衡。
2024年教务管理人员岗位职责6篇
2024年教务管理人员岗位职责6篇目录第1篇院校教务管理人员岗位职责工作内容第2篇教学管理人员/教务管理人员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向第3篇院校教务管理人员岗位职责第4篇教务管理人员岗位职责第5篇教务管理人员岗位职责以及职位要求第6篇教务管理人员岗位职责范本教学管理人员/教务管理人员岗位职责、要求以及未来可以发展的方向教务管理人员也叫教学管理人员，是指教育培训机构中，负责学员和教学资料的管理，以及学籍、考务等相关管理工作的从业人员。
教学管理人员/教务管理人员岗位职责1.参与并协助学校有关部门制定教学、科研、行政、社会服务等方面的设备购置计划，并负责设备安装使用、检验及维修管理等事宜；2.传达招生、教务、考务、学籍、毕业办证有关信息，负责招生网上录取及教务部门网上信息传递工作；3.负责学员及教学资料的收集、整理、分析、归档及相关教学服务工作；4.与学籍管理人员、考务管理人员密切配合，及时通过网络收集、上报、下载教务、考务管理的有关信息和资料；5.制定学校教学工作计划，明确教学工作目标，保证学校教学工作有计划、有步骤、有条不紊地运转；6.建立和健全学校教学管理系统，明确职责范围，发挥管理机构及人员的作用；7.加强教师的教学质量和学生的学习质量管理；8.加强教务行政管理工作；9.完成领导指派的其它工作任务并兼任一定量的课堂教学任务。
教学管理人员/教务管理人员岗位要求1.掌握教育知识，热爱教育行业；2.具有较强的管理协调能力；3.具有严谨认真的工作态度；4.具有较强的数据收集整理与分析能力；5.具有良好的沟通能力和策划能力；6.能熟练操作电脑及办公软件；7.能吃苦耐劳，有较强的抗压能力与心理承受能力。
教学管理人员/教务管理人员发展方向教务/教学管理工作在教育培训机构的各项管理工作中占有特别重要的地位，是教育培训机构整体工作的中心环节。
因此，教务/教学管理员要不断提高自身素质、探索科学化的教务管理模式，努力往教务处处长等晋升方向发展。
教务管理人员岗位职责
教务管理人员岗位职责(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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教务管理员岗位职责
教务管理员岗位职责
1.课表管理：
(1)树立全心全意为教学、教师服务思想，努力学习科学性的排定课表方法。
安排课表要以有利教学为主，不询私情，力争对有困难教师予以照顾。
(2)掌握各年级及教学人员任课进度及教研活动、教师进修情况，掌握学校各种会议时间安排情况。
合理地科学地编排全按课程总表。
(3)每学期开学前及时将课表发放到任课教师手中并将总表送校长及有关领导各一份。
(4)协助组织观摩课、研讨课、评优课、公开课。
做好临时性工作的课表调整。
2.考绩考务：
(1)作好期中、期末和毕业班考务工作，安排考试日程，监场老师，试卷准备工作和考后试卷的保存、归档。
(2)负责各种考试成绩表格的准备、使用、保管以及每学期初教师用记分册和学生学习成绩册，作好教学手册的管理；
(3)做好各种考试成绩的登统工作，并向有关领导提出教学改
进意见及应注意的问题及时上报有关材料。
(4)组织学生补考的有关事宜。
3.教学管理
(1)做好各科教研活动和备课组集体备课情况的考核与统计工作。
(2)做好教学手册的管理和教师教学考核材料的收集，做好教
学档案管理和归档工作。
(3)负责组织管理好活动课与选修课。
学校教务员的职责(专业16篇)
学校教务员的职责(专业16篇)(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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各类教学管理人员及任课教师职责范文(4篇)
各类教学管理人员及任课教师职责范文教学管理人员职责范本：教学管理人员是学校教学管理工作的重要组成部分，他们负责协调和管理教学工作，确保学校的教学质量和教学秩序。
以下是一些常见的教学管理人员职责范本：1. 教务主任的职责范本：- 负责策划、组织和实施学校的教学工作，制定并监督教学计划和教学任务；- 监督和指导教师的教学活动，确保教学质量和教学进度；- 协调教师的教学需求，提供必要的教学资源和支持；- 组织并指导教学研讨、培训和评估活动，提高教师的教学水平；- 参与学校教学管理决策的制定，推动教学改革和创新；- 处理和解决与教学相关的问题和纠纷；- 维护教学秩序，确保学校的教学环境安全和稳定。
2. 班主任的职责范本：- 关心和了解学生的学习和生活情况，建立并维护良好的班级氛围；- 协助学生制定学习计划，指导学生的学习方法和学习策略；- 负责记录和管理学生的学习档案和考勤情况；- 建立和维护与学生家长的良好沟通渠道，了解学生家庭情况并提供必要的帮助；- 协调和组织班级活动，提高学生的班集体荣誉感；- 负责学生的安全教育和管理，确保学生的安全；- 协调处理学生的问题和纠纷，及时解决学生的困难和困惑；- 参与学校的教育教学改革和创新工作，提出有效建议和意见。
3. 教学督导的职责范本：- 对学校的教学工作进行评估和监督，提供教学质量评估报告；- 定期到教学课堂进行观察和检查，评估教师的教学水平和教学效果；- 提供教学咨询和辅导，指导教师的教学改进和创新；- 组织和开展教学研讨和培训活动，提高教师的教学水平；- 收集和整理教学信息，提供教学改革和创新的相关数据支持；- 协助学校的教学管理工作，制定并完善教学管理制度和规范；- 监督教师的教学行为，及时发现和纠正教师的教学习惯问题；- 参与学校教学项目的策划和推动，推动教学改革和创新。
任课教师职责范本：任课教师是教学工作的核心人员，他们肩负着教学学生的重要任务。
教务管理岗位职责
教务管理岗位职责1. 职务背景与概述教务管理岗位承当着学校教务工作的组织、协调、监督和评估等职责。
其重要职责是负责教学计划的订立与管理，课程布置的调配与监督，老师队伍的培养与发展，教学质量的评估与提升等。
2. 职责与管理标准2.1 教学计划订立与管理•负责订立学校的教学计划，并依据学校的教育目标、课程要求和学生需求进行调整和优化。
•协调各个学科老师订立年度、学期和周的教学计划，并确保其与整体教学目标相全都。
•监督和管理教学计划的实施过程，及时调整和协调教学进度，确保教学任务的完成。
2.2 课程布置与调配•依据学校的教学计划和学生的选课情况，合理布置课程，确保学生能够顺利完成学业。
•协调并布置老师的教学时间表，确保老师的工作计划与教学任务相匹配。
•监督并协调老师课时的使用，避开资源的挥霍和冲突。
2.3 老师队伍培养与发展•负责老师招聘、选拔、培训和考核等工作，确保老师队伍的素养和本领满足学校发展的需要。
•组织开展老师培训和进修，提升老师的教育教学水平和专业素养。
•建立老师激励机制，激发老师的工作热诚和创造力，提高老师的工作满意度和教学质量。
2.4 教学质量评估与提升•建立并完满学校教学质量评估体系，订立教学评估标准和流程，并组织实施评估工作。
•分析和评估老师的教学工作，供应有针对性的反馈和帮忙，帮忙老师提升教学质量。
•监测和评估学生的学业表现，及时发现问题并采取措施加以解决，提高学生的学习效果。
3. 考核标准3.1 教学计划订立与管理考核标准•教学计划的订立合理、与学校教育目标相全都。
•教学计划的调整及时、科学有效。
•教学计划的实施全面、顺利完成。
3.2 课程布置与调配考核标准•课程布置符合学校的教学计划和学生的选课需求。
•老师的课程布置和教学时间表与教学任务相匹配。
•老师课时使用合理、避开资源挥霍和冲突。
3.3 老师队伍培养与发展考核标准•老师招聘和选拔程序规范、公正公平。
•老师培训计划和组织实施有针对性、科学有效。
教务处工作人员职责(4篇)
教务处工作人员职责教务处工作人员是学校教务管理的重要组成部分，负责学校教务工作的具体实施和管理。
他们需要具备丰富的教育教学经验和专业知识，并承担着以下职责：1. 教学计划制定与管理：教务处工作人员负责制定和管理学校的教学计划，包括课程设置、课程表编排、选课管理等，确保教学计划的科学性、合理性和有效性。
2. 课程教学质量监控：教务处工作人员负责监控和评估教学质量，组织或参与教学评估工作，及时发现并解决教学中存在的问题，确保教学质量的提升。
3. 学生学籍管理：教务处工作人员负责学生学籍管理，包括学生的入学、注册、转专业、休学、退学、毕业等手续的办理，确保学生学籍信息的准确和完整。
4. 考务管理：教务处工作人员负责组织和管理学校的各类考试，包括期中考试、期末考试、补考等，确保考试的公平、公正和规范进行。
5. 学分制管理：教务处工作人员负责学分制管理工作，包括学生学分的统计与管理，学生学分的转换和认定等，确保学分制管理的公正和规范。
6. 培养方案制定：教务处工作人员负责制定学校的培养方案，包括各专业的课程设置、学分要求等，为学生提供科学和个性化的培养方案。
7. 教材教辅管理：教务处工作人员负责学校教材和教辅资料的管理与发放，确保学生的教材和教辅资料的及时供应。
8. 学籍档案管理：教务处工作人员负责学校学籍档案的管理与维护，包括学历、学位和学业证书的发放与管理，确保学生档案的安全和完整性。
9. 教学信息系统管理：教务处工作人员负责学校教学信息系统的管理与维护，包括信息录入、查询、维护等，为教学管理提供支持。
10. 教务政策宣传与解释：教务处工作人员负责学校教务政策的宣传和解释，为教职员工和学生提供咨询和指导。
11. 教学改革研究与推进：教务处工作人员负责学校教学改革的研究和推进工作，参与教学改革项目的申报和实施，提升教学质量和效果。
12. 教学资源管理：教务处工作人员负责学校教学资源的管理和调配，包括教室、实验室、教学设备等的使用和维护，确保教学资源的充分利用。
教务行政管理岗位职责
教务行政管理岗位职责教务行政管理岗位是教育机构中非常重要的岗位，主要职责是负责学校教务管理和行政管理工作。
具体的工作内容包括：一、制定教学计划教务行政管理人员要负责制定学校的教学计划，并对教学进度进行监督和管理。
他们需要评估学生的学习成绩，对每个班级制定有针对性的教学计划。
在制定教学计划时，他们需要考虑到学生的兴趣和特长，以及教师的授课能力。
二、学生管理教务行政管理人员需要建立学生档案，并对学生进行管理。
他们需要帮助学生解决学习、生活等方面的问题，并对学生的人格、思想、行为等方面进行评估。
此外，他们还需要负责学生违纪处理和学生评估。
三、教师管理教务行政管理人员需要对教师进行管理，确保教师有足够的授课能力，并能够与学生进行良好的互动。
他们需要监督教师的授课质量，并确保教师的行为符合学校的规定和准则。
此外，他们还需要帮助教师提高教学水平，以提高学校的整体教育水平。
四、课程管理教务行政管理人员需要对学校的课程进行规划和管理。
他们需要确保每个班级的课程设置合理，并协调不同科目之间的关系。
在制定课程时，他们需要考虑到学生的兴趣、特长和需求，以及教师的能力和教学方法等方面的因素。
五、协调工作教务行政管理人员需要与其他部门进行协调工作，以确保学校的教育管理能够顺利进行。
他们需要与财务部门协调预算、与人力资源部门沟通招聘、与学生事务部门协调学生管理等等。
在协调工作时，他们需要具备良好的沟通和协调能力。
总的来说，教务行政管理人员是学校中非常重要的岗位，他们需要负责学校的教育和行政管理工作，确保学校的教育水平和管理水平能够得到提高。
教务科岗位职责(3篇)
教务科岗位职责（3篇）教务科岗位职责（精选3篇）教务科岗位职责篇1（一）教务管理1、学生成绩记载：（1）输入各年级学生的学籍项目，为学生的学籍查询提供服务；（2）收存全院各系、各专业、各年级学生的课程成绩单及软盘，每学期将全院学生的成绩数据备份。
（3）协助教务处和网络中心做好教务管理系统的维护，负责管理、使用计算机终端，输入学生课程学习成绩，为学位评定，毕业分配提供成绩的统计表；（4）对各学期课程考试成绩进行统计分析，为撰写学生学习质量情况概述提供依据。
2、学生学籍管理、教务日常管理（1）学生的注册报到工作；（2）办理休学、复学、保留学籍、退学、保留入学资格学生的有关手续、办理优秀专科生的升格培养和因学生问题需退学、编入下一年级、降入专科学生的学籍异动手续；（3）统计填报'在校生统计表'、'变动学生人数统计表'等学籍管理用表，并报送主管部门；（4）组织课程补考工作，对每学期期末考试情况进行总结；（5）收存课程考试试题，按专业、课程建立相应的题库或试卷库管理；（6）打印、发放、收集教务日常管理表册、材料；（7）对学籍管理及教务日常管理文件、证件、表册、材料立卷存档；（8）检查、统计各系、各班学生的考勤情况。
3、全院统一排课、日常课程调课、学期考试安排工作（1）根据排课、调课、考试的有关规定、通知，协助教务处做好课程表的编排与调整（包括公选课）；（2）授课计划的分发、回收、审核、核定周学时，新生注册；（3）收集班级课表、编制教室安排表，每学期放假前把班级课表、教师任课表发给教师，把教学安排表发给教室管理负责人；（4）负责考教分离的组织、实施和题库的建设，管理和使用；组织评卷、登分等工作。
（二）教学实践工作：1、实习工作：（1）协助有关系部、专业的'教育见习、野外实习、社会调查等专业实习的实施管理工作；（2）协助有关系部、专业做好师范专业教育实习与非师范专业实习和见习的安排与管理工作；总结、交流实习工作经验。
教务管理员岗位职责_教务员工作职责大全
教务管理员岗位职责_教务员工作职责大全教务管理员要及时准确做好学生注册、课程注册、科目报考等工作；按时下载学号、准考证号、考试成绩、考场编排、分发到各工作站、教学点、教学班；以下是小编精心收集整理的教务管理员岗位职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
教务管理员岗位职责11、负责学生日常管理2、负责学生续费3、负责学生课程安排4、负责学生的转介绍5、负责学生作业辅导6、负责教学质量的监督教务管理员岗位职责21、能够认真负责的对待每一位学员，按时回访跟踪;2、能够很好的进行家长与授课老师之间的意见传输和交流，并负责定期召开家长会;3、加强教务工作管理，及时通知学员上课、记录学员考勤、确保课程计划认真实施;4、负责教师、教具安排，教学教研资料管理;教务管理员岗位职责31.参与开放学院招生季的各项招生宣传，负责招生咨询、报名及其他招生工作;2.带班管理，负责所管理专业班级学生的教学、考务、宿舍管理及生活管理;3.开展丰富多彩的班级活动，丰富班级文化，打造优良的学费、班风和校风;4.根据学院安排负责其他的学生管理或事物管理工作。
教务管理员岗位职责41、负责管理学生生活、安全等方面的工作;2、做好学生后勤保障工作及应急处理;3、负责新生报到接待，住宿登记，学生请假管理，学生档案管理等事宜;4、负责查寝工作;教务管理员岗位职责51、全面负责在校学生的管理及所有科目班级的管理和学生在校学习情况的跟踪、反馈管理;2、负责面授班学生上课点名、出勤学生数量及任课教师签名确认工作;3、负责面授班各教室的安全及环境卫生等项管理工作;4、负责面授班教师材料收集，打印、复印、分发等项工作;5、负责与上课老师沟通，获取任课老师对培训学校的教学经验和建议，及时反馈给管理人员;6、接受所辖班级学生、家长的咨询、投诉并将问题反馈给客服及相关管理人员;7、电话定期、不定期与所辖班级学生、家长进行联络、互动、交流、沟通;8、导入班级管理体系，组织学生开展学习竞赛及各项课外活动，让学生在网校补习能轻松学习，健康成长;教务管理员岗位职责61、组织制定和实施班级学年、学期工作计划;2、深入了解和掌握学生的思想动态和学习情况，关心学生健康成长;3、熟悉本班所管的专业教学计划、课程设置和教学要求;4、做好考勤工作，提高学生到课率;教务管理员岗位职责71、负责校区教务管理员团队的管理;2、对教务管理员进行在岗业务培训，保证班管服务的高质量;3、带领教师、教助完成每学季的续班指标、招生指标;4、处理校区内客户服务投诉，解决客户投诉意见，提高客户满意率;。
教务管理员岗位职责最新归纳整合
教务管理员岗位职责最新归纳整合教务管理员主要负责学员及教学资料的收集、整理、分析、归档及相关教学服务工作;以下是小编精心收集整理的教务管理员岗位职责,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
教务管理员岗位职责11、从事一线教学工作;2、建设、培训、管理教师队伍，考核教师教学水平及教学能力;3、制定并实施教学人员的招募、更换和补充计划;4、全面负责日常的教学教务管理，参与教学管理系统的建立和实施，完善教学服务;5、负责课程设置、排课和调度及教材的订购。
教务管理员岗位职责21、全面统筹教务部的日常运行工作，负责教务助理管理工作及日常教学安排;2、负责教学质量检查与评估;3、参与建设和完善教务制度、流程;4、根据学员对教师上课情况的反馈，对课程中存在的问题进行及时反馈和处理;5、指导教务助理工作，负责教务日常工作流程、岗位知识培训，提升教务管理能力;6、协调管理外聘教师队伍，负责与外聘讲师关于课程的各方面的沟通;7、参与公司品牌建设工作，致力于提升公司的教学质量、服务质量、综合市场竞争力。
8、妥善处理各类突发事件，制定相应解决方案;提高学员续费率及转介绍率，组织控制退费工作 ;9、负责教具管理制度的制定和完善，并监督执行;10、负责学员证书的审核;11、负责学员档案整理、登记、归档和保管工作。
教务管理员岗位职责31、负责学生及其家长的咨询、接待工作，帮助学员做出合理课程规划;2、制订教学计划、编制课程表、学籍管理、考勤、家长反馈、教学制度;3、负责教师的日课程安排和通知;4、负责课前不同形式的上课提醒、现场设备的调试配备，课后各种信息分类归档、制作表格等;5、对学生进行日常管理，及时了解、跟踪学生的学习情况、心理状况，能发现、整理问题并提出解决方案;6、收集整理学生或家长反馈的信息，以提升对学员的服务水平;教务管理员岗位职责41、负责小朋友Demo课，复习课教学，完成小朋友的学习指标2、管理学员的英语学习课程进度，进行学员课后的教学服务，课前课后预复习指导;3、协助学员制定良好的周/月学习计划，解决学员在学习过程中遇到的问题;4、负责学术的研究，推动教学质量的提升教务管理员岗位职责51、管理、指导和协调班级所有事宜, 保证教学质量和服务质量;2、负责对己报读学生教学进度的追踪及了解，对学生出现的任何问题，给予及时输导和解决;3、做好与学生的沟通工作，建立长期，稳定，良好的关系;挖掘口碑学员;4、严格按照班主任工作手册完成工作;5、处理学员紧急事件及特殊事件;6、策划组织学生各类活动事宜;7、领导交办的其他工作。
教务管理岗位职责
教务管理岗位职责一、教务管理岗位的背景教务管理岗位是学校教务工作的核心职能之一，负责协助学校领导制定教学计划、组织实施教学活动、管理学生学籍等相关工作。
教务管理岗位需要具备扎实的教育理论知识、丰富的教学经验以及良好的沟通协调能力，以保证学校教学工作的顺利进行。
二、教务管理岗位的职责1. 教学计划制定与管理：教务管理岗位负责协助学校领导制定教学计划，根据学校的教育目标和要求，制定适宜的教学方案。
同时，负责教学计划的管理工作，包括教学进度的跟踪、调整和评估，以确保教学工作的科学合理性。
2. 课程资源管理：教务管理岗位负责对学校的课程资源进行管理，包括课程的编排、排课以及教材和教辅资料的配备。
同时，还需要对教学设施和教学设备进行管理和维护，保证教学环境的良好条件。
3. 教学质量监控：教务管理岗位负责对教学质量进行监控和评估。
通过定期的教学观摩、听课评课等方式，对教师的教学水平和教学效果进行评估，及时发现和解决教学中存在的问题，提升教学质量。
4. 学籍管理：教务管理岗位负责学生学籍的管理。
包括学生入学、转学、休学、退学等手续的办理，学生档案的管理与归档工作。
同时，还需要对学生的学习情况进行跟踪和评估，及时发现和解决学生学习问题，提供必要的学习支持和帮助。
5. 教务信息管理：教务管理岗位负责教务信息的管理和统计工作。
包括教师授课情况的记录、学生成绩的录入与统计、教学档案的整理等工作。
通过对教务信息的及时整理和分析，为学校领导决策提供参考依据。
6. 教务政策宣传：教务管理岗位负责向教师和学生宣传学校的教务政策和相关规定。
通过组织教务会议、发放通知和宣传材料等方式，向全体教职员工和学生传达学校教务工作的相关政策和要求，确保教务工作的顺利实施。
7. 教务协调与沟通：教务管理岗位负责教务工作的协调与沟通。
与各个教学部门、学生处以及其他相关部门保持密切的联系和沟通，协调解决教学工作中的问题和矛盾，确保教学工作的顺利进行。
教务员岗位职责13篇
教务员岗位职责13篇教务员岗位职责1教务员是教导主任管理校务行政工作的助手，在教导主任的直接领导下具体负责全校历届、应届学生的学籍管理、排课、调课以及日常的处务工作。
1.负责办理学生的转学、休学复学、退学、毕业离校等手续；准备好精确的学生名单、作息时间表和新学期的校历等工作；统计各班报道人数、名单，及时上报教导处和校长室，按班办理好学生的集体注册手续。
2.负责安排试场及监考老师名单，及时公布考试日程和试场；负责试卷的封存、保密和分发回收工作。
3.根据学校要求，按时完成排课工作；开学上课前把班级课程表、教师授课表和作息时间表分发给有关班级和教师，将年级总课表交给各年级组长。
4.开学一周内，将各学科教师授课表分送给教研组长，并将全校总课表抄送教导主任及校长室。
5.排课表应做到正确无误，符合规律合情合理，秉公办理。
6.对因病、因事、教研活动、外出开会等情况的教师，经教导主任同意后及时调好课务；《调课通知单》应及时落实到有关教师和班级。
7.办理学生的转学、休学。
8.完成学校各类文件、资料的收发工作。
9.认真完成学校领导布置的各项任务。
教务员岗位职责2教务员是教务主任的得力助手，主要协助教务主任实施学校的教学工作计划，处理教务处日常教学事务工作，及时收集与教育教学相关的资料，并向教务处主任汇报。
一、司号负责学校的司号工作。
协助教务处制定作息时间表，并严格按作息时间表司号。
二、排课工作1、按教务处主任的要求编制总课程表、班级日课表、教师授课表、教师教学计划表，要求科学、合理，于开学前完成。
2、下发班级课程表、教师任课表、班课表、教材教辅等相关教学资料，要求及时、准确。
3、服从教务主任分配，及时安排调课、代课，以保证正常教学秩序。
未经教务处主任批准，不随便调课，确需调课时，应及时，不误课。
三、编班工作按照《安徽省中小学办学行为规范》的要求，并考虑学生的年龄与性别等因素合理编班。
在正式上课前，将分班学生名册及时发给任课教师和班主任;四、考务工作1、按照教务处主任的要求，负责安排考试日程、监考表。
教务管理人员岗位职责以及职位要求
教务管理人员岗位职责以及职位要求
教务管理人员岗位职责：
1. 负责学生招生和录取工作，组织实施招生宣传和选拔投档录
取等工作；
2. 参与制订教务规章制度，制定和实施教学计划，协调课程设
置和考核安排；
3. 组织管理学生的课程学习和考试，进行相关统计和分析，提
出改进意见和建议；
4. 开展校内教育质量评估和监控，并对教育教学工作进行监督
和评价；
5. 协助处理学生退、转学、开除和复学等事项，保障学生的合
法权益；
6. 负责班主任工作，指导班级管理和教育工作，协调家校合作，维护校园秩序；
7. 负责综合统计和分析学生成绩、毕业论文等数据，协助学校
领导做好教育教学管理工作。
教务管理人员职位要求：
1. 具有学士及以上学历，具备相关专业知识和职业技能；
2. 具有教育教学管理经验，熟悉教育教学法律法规和政策；
3. 具有良好的沟通协调能力、组织协作能力和管理能力；
4. 具有思维敏捷、判断力强、逻辑思维清晰的特点；
5. 具有团队精神，能够胜任高强度、高负荷的工作；
6. 具有较强的责任心、事业心和进取精神；
7. 具有良好的人际关系和服务意识，能够与师生保持良好的互动关系。
教务管理人员岗位职责
教务管理人员岗位职责教务管理人员是学校的重要职务之一，其职责涵盖了课程设置、教学活动的监督与管理、学生成绩与评价等多个方面。
下面将详细介绍教务管理人员的岗位职责。
一、课程设置教务管理人员需要负责学校的课程设置，具体职责包括：1. 根据学校的教育目标和学科的特点，制定适宜的课程体系和课程标准。
2. 审核课程方案，确定每个学期的开课计划并进行统筹和协调，确保每个学生都能够得到必要的学习。
3. 对学校不同年级、不同专业的课程进行调整和优化，以保证课程的连贯性和适应性。
二、教学活动教务管理人员需要对教学活动进行监督和管理，具体职责包括：1. 制定教学计划，安排教学资源，合理分配教师的教学工作量。
2. 对教学进程进行跟踪和检测，及时解决教学中出现的问题和难点，提高教学质量。
3. 对课程的教学设计、教材的选用、教学方法的运用等方面予以指导和指导。
三、学生成绩与评价教务管理人员需要对学生成绩进行管理和评价，具体职责包括：1. 监控和管理学生成绩，确保成绩的准确性和公正性。
2. 对学生的学习情况进行跟踪和评估，及时发现并解决学习中遇到的问题。
3. 评价学生的学习成果，综合分析学生成绩和课程评价，为教育教学提供有力的参考。
四、教务事务协调教务管理人员需要协调与处理诸多教务事务，具体职责包括：1. 协调教学资源，如教室、仪器设备、实验场所等，确保教学进程顺利进行。
2. 管理学籍和学生档案，及时更新和维护各类信息。
3. 负责学生毕业和学位的审核和颁发。
总之，教务管理人员是学校的管理骨干，承担着课程设置、教学活动的监督与管理、学生成绩与评价等重要职责，为学生的成长提供了有力的保障。
教务岗位职责十篇
教务岗位职责十篇教务岗位职责篇11、负责授权高校远程学历在籍同学的沟通、协调、通知等;2、学员学籍、档案管理，教务基本管理工作;3、通过供应优质的服务促进同学的'续报或转介绍;4、根据团队目标完成个人相关绩效考核目标;5、其他主管支配或需要教务协调解决的工作。
教务岗位职责篇2教务干事对教务主任和班级主任负责,在教务处正、副主任和班级主任的领导下工作,落实和承办教学、教务方面的详细工作。
其主要职责是:一、教务处的工作1、承办教务处各种文件、材料的起草与印刷;各种会议、消息的发布与通知;各种会议的预备、组织、考勤与记录;各种文书档案、电子文档的整理与管理。
2、常规教学管理工作。
落实老师的任课支配;负责支配课表及各种数据的统计等。
3、学籍管理工作。
落实同学的高中学籍;承办同学的升、留级、转学、休学、复学、考籍等;负责成果管理;管理同学成长档案;承办与发放学历证明等。
4、招生工作。
做好有关招生的宣扬工作;落实有关招生的各种材料;承办同学录用的有关手续;会同班级主任承办分班工作;供应住宿同学的名单。
5、参与考试组织工作。
执行考务组长安排给自己的工作任务;仔细做好编制考试组织册;试题分发;聘请监考人员;预备考试用品;试场布置与督促;试卷验收与装订;评卷的组织;分数的登记与统计;校内试题试卷的管理等。
6、承办各种教材、教参和资料的征订、发放与管理工作。
7、各种档案材料的搜集、整理与管理。
教学教务会议记录;新生录审表;各学期同学考试成果册;各级各类文件;教学方案、各学期教学执行方案、课表、校历;老师业务档案;各个时期、各种考试组织册与试题;各学期、各种教学检查与考核材料;各个时期、各班级的教材;各种电子文档等。
8、承办教学方面对外的各种联络,取送文件、通知等。
9、老师的'科研成果。
科研成果的统计、造册与展览;表彰大会的预备与组织等。
10、为老师做好服务工作。
仔细做好老师评定职称时所需的相关材料与数据。
教务管理员岗位职责最新归纳整
教务管理员岗位职责最新归纳整教务管理员是学校教务管理中不可或缺的一份子，在学校的教务管理工作中起着重要的作用。
教务管理员负责学校教务工作的组织和管理工作，保证学校教务工作的顺利进行。
下面是教务管理员岗位职责的最新归纳整理：1. 学籍管理：负责学生档案的管理和维护，包括学生的入学、转学、休学、退学等手续的办理、记录和归档。
2. 教学计划管理：协助教务主管制定学校的教学计划，编制课程表，并确保教学计划的顺利实施。
3. 选课管理：负责学生选课系统的搭建和管理，协助学生进行选课，并确保选课信息准确无误。
4. 考试管理：组织和管理学校的考试工作，包括考试安排、考场管理、试卷的印发和回收等。
5. 成绩管理：负责学生成绩的录入、统计和分析，及时通知学生和家长成绩情况，并及时更新学生的学业成绩档案。
6. 学位管理：负责学位申请的审核和发放工作，保证学生的学位申请程序的顺利进行。
7. 教学质量评估：负责学校课堂教学质量评估工作的组织和管理，协助教师进行评课，收集学生对教学的反馈意见并及时反馈给教师。
8. 教务信息管理：负责学校教务信息化系统的维护和管理，保证系统正常运行并及时更新最新信息。
9. 学生报道和离校管理：负责新生的报道工作，包括学生档案的建立、住宿安排等。
同时也负责学生离校手续的办理。
10. 教务文件管理：负责学校教务文件的归档、整理和管理，确保教务文件的安全和保密性。
11. 教务工作报表统计和分析：负责教务工作的相关报表的统计和分析，向教务主管提供有关教务工作的数据和分析报告。
12. 教务会议组织和协调：负责教务会议的组织和记录，确保会议的顺利进行，并将会议内容及时反馈给相关部门。
13. 教务相关政策宣传和解释：负责学校教务政策的宣传和解释工作，解答教师和学生对教务事项的疑惑和问题。
14. 教务工作的协调和沟通：与教师、学生、家长和其他部门进行有效的沟通和协调，解决教务事项中的矛盾和问题。
15. 参与教务改革和发展：参与学校教务改革和发展计划的制定和实施，提出教务管理的改进建议和意见。
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教学教务管理人员岗位职责
（一）教学管理工作
1、负责进行教学研究、专业建设、课程建设、教学改革和教学评估工作；
2、负责收集整理各专业教学计划、单列课程教学大纲；
3、每年春季学期修改、审定、印刷、存档下年级的教学计划、单列课程教学大纲；
4、负责每学期的开学、期中、期末教学工作检查的安排和总结
5、负责起草教学工作范围内的文件规定和教学文件（如单列课程教学大纲、教学计划、教学管理文件等）的编辑、印发、存档及实施；
6、负责各类学习竞赛的组织与颁奖工作，评选有关教学奖项，负责CAI 课件的建设、管理与使用；
7、负责教学督导、检查工作；
8、负责学院学术指导委员会秘书工作。
（二）实践教学管理工作
1、负责实践教学日常管理；
2、组织收集整理实验、实习、实训教学大纲；
3、检查实践教学质量，制定实践教学改革方案，检查与
督促实践教学的开设与实践教学质量的提高；
4、负责实践环节教学工作量的审核；
5、负责课程设计、毕业设计教学质量检查及年度经费预算；
6、负责实践教学督导、检查工作
（三）课程调度
1、每学期开学两周内，循环新课表，发现问题及时解决；
2、每学期初呈报本学期教师、教室、班级开课情况一览表；
3、每学期收集各系部的教师教学日历，并汇编存档；
4、编制、印发下学期教学日历表、教学进程表；
5、组织学院公共选修课网上选课工作；
6、编排下学期课程总表；
7、处理临时课程调动。
（四）教室（包括多媒体教室、语音室教室、计算机机房）调配
1、每学期开学前三天，检查教室桌椅配备及修缮情况，并向相关领导汇报；
2、制定教室的分配和使用计划；
3、负责日常教室调度，每学期末协助系部向后勤处提出
下一学期教室设施配备要求。
（五）考务工作
1、按教学计划安排各年级、各专业的考试科目，并组织进行期末考试工作，编排并下发期末考试安排表；
2、负责每学期期末标准化试卷的审阅工作，收发、印制期末考
、卜、卜
试试卷；
3、发放教师记分册，发放课程成绩报告单等；
4、学期初组织进行补考、重修考试工作的安排；
5、负责题库的建设、管理与使用
（六）教师教学工作量核算
1、负责全院教师教学档案的建立、保管工作；
2、进行全院教师教学工作量的核算工作；
3、负责全院教师教学工作量的汇总上报工作。
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