探析企业安全保卫工作的特点及保障措施

探析企业安全保卫工作的特点及保障措施

作者：解庆艺

来源：《现代企业文化·理论版》2017年第07期

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）04-000-02

摘要企业治安保卫工作是企业健康发展的保障，在企业的发展过程中起着至关重要的作用，因此做好企业的安全保卫工作是当代企业的首要任务，安全保卫工作的开展，以直接或间接的方式影响企业的生产效率。只有采取有效的安全保护措施，才能加强企业的管理，本文重点论述了企业保卫工作的重要性和现状，然后提出了相应对策，希望企业对安全保卫工作有一个全新的认识。

关键词企业安保工作特点保障措施

现如今，企业的生产发生了重大的变革，企业作为促进我国经济发展的重要成员，企业内部的安保工作关系到人们的生命财产安全，因此，做好企业的安全保卫工作势在必行。建立完善的安全保卫工作体制，有利于确保企业的公共财产安全和企业员工人身安全，有利于维护企业的正常的生活与生产，有利于维护企业的良好的经营秩序。但是，就目前的情况来看，企业的安全保卫工作中还存在诸多的问题，本文就企业安全保卫工作中存在的问题，找到维护企业的有效方法，明确企业安保工作的重要性，切实强化企业安全管理。

一、加强企业安全保卫工作的重要性

（一）有助于为企业营造良好的治安环境

加强企业的安全保卫工作，有助于维护好企业内部的安全，保护企业的资产不受损害，为企业营造一个良好的治安环境，降低企业的财产经济损失，促进企业的安全生产和发展。

（二）为企业职工营造和谐氛围

企业的安全保卫工作不仅涉及到企业的利益，而且也直接影响到职工的切身利益，只有搞好企业与员工的关系，才能保障企业的持续发展；只有搞好企业安全保卫工作，才能保障企业职工的生命财产安全；只有为企业职工营造一个良好的治安环境，才能让职工更好的投入到生产建设中去。

（三）有助于维护企业安全生产

企业经营的目的大多都是为了获取利益，提高自身生产能力，在某种意义上讲，加强企业安保工作有助于降低企业职工发生犯罪的几率，有利于减少企业的经济损失。此外，企业安保

工作应该与公安部门相配合，共同组成企业的安全保卫系统，这样能够更有效的将一些职工的罪恶心理打消在萌芽之中，更好的抑制犯罪事件的发生。

二、企业安全保卫工作现状分析

（一）企业不够重视安全保卫工作

当前的企业管理者注重的只是企业的生产效率与水平，主要是对内部人员的管理，却忽视安全保卫工作，认为安全保卫工作只是企业的辅助性工作，看看大门、道路交通管理等，造成了企业保卫工作人员缺乏工作积极性。另外，还有很多企业仍然沿用着传统的安全保卫工作，只是单纯的考人力实施安全管理，导致企业安全防范工作出现很多问题，达不到企业的保卫要求，很难对不法分子造成威慑。

（二）滞后的安全保卫工作

在企业的管理过程中，降低财物损失，保障人员安全，是至关重要的。

但是目前的安全保卫工作往往都是在事故发生以后才能得以体现，这样已经造成了财产损失或者人员伤亡，对企业的发展，没有起到有效的保护作用，企业不能等事故发生以后才展开工作，要防患于未然。虽然企业安全保卫工作的投入不能立即产生经济效益，但是安全保卫工作最终能够给企业产生巨大的效益。所以，安全保卫工作的开展，必须根据其体现滞后的特点去考虑问题以及解决问题。

（三）不稳定因素增多

社会的发展进程过快，众多的外界因素给企业的发展带来了极大的困扰，随着不安定因素的增多，影响了企业的正常运转。然后，就是我国并不完善的社会保障体系，导致了一些企业出现亏损后就会进行裁员的举措，这会对企业的安稳造成影响。因此，企业保卫部门需要根据这些问题提出一些有效的应对措施，避免对企业造成损害，并建立针对性的保障体系，对出现的突发事件进行紧急性应对，但是很多企业保卫队伍不能有效应对突发事件，难以发挥安全保卫工作的实际效用。

（四）安全保卫效果多效且复杂

安全保卫工作保障工作，提高了企业的经济效益，促进了企业生产和发展，并且，企业安全管理工作具有多效性和复杂性。其特征主要体现在一下几点：首先，安全保卫工作对企业与员工起到保护作用，为企业提供良好的发展环境，为工作人员营造和谐的工作氛围，大大提高了职工的工作效率，促进了企业的经济发展；其次，安全保卫工作在企业中的效益，分为经济性与非经济性，直接性和间接性，并且它还具有充分地复杂性；最后，安全保卫工作能够满足人类需求层次中的安全需求，促进企业的广大工作人员实现自我价值，进一步朝着更高层次发展，同时也促进了人类个体与社会经济的共同发展。

三、企业保障安全保卫工作的有效策略

（一）充分认识新形势下做好保卫工作的重要性

企业的各级领导要对企业安全保卫工作提起足够的重视，特别是在企业的关键发展阶段，在企业的成长建设中难免会出现一些问题，员工的思想变化、工作团队的稳定状态，都会束缚企业的发展，影响企业生产任务的速度与质量。因此，企业要通过一定的渠道和方法，完善企业的安全保卫工作，为企业发展创造良好的工作环境，为员工营造舒适安全的工作氛围，从而将“稳定保卫队伍、调动保卫人员积极性”的措施转化为护航企业安全的一道屏障。

（二）建立科学健全的安全保卫制度

建立科学健全的安全保卫制度，是保障安全保卫工作最重要的措施，要将安全保卫工作实际的落实到每一处，必须建立科学健全的安全保卫制度。首先，企业需要配备合适的工作人员，确保每个工作的实施都能够受到保障，满足企业的各项安全保卫工作要求；其次，企业应该按照本身的经营规模，成立相应的安保部门，降低企业的安全隐患；再次，企业要对安保人员进行适时的考核，提高安保人员的责任心与工作积极性；最后，企业应该对安保工作人员进行合理的安排，将每个区域工作目标落实到个人，有利于提高工作人员的工作积极性。

（三）加强保卫队伍建设

强有力的保卫队伍是开展保卫工作的基础所在，尤其是对于企业而言，其硬件资产和软性资产都需要进行大力维护，因此企业要逐步提升队伍质量，可以聘请退伍军人作为安全保卫工作的主力人员，这是因为退伍军人的自律性较强，具有很强的安全意识，同时其应对突发事件的能力较强，再者要加强队伍组织建设，选择业务熟悉、资历较深的人员担任安全保卫主任，使得保卫工作得到落实，真正为企业进行服务。

四、结语

总而言之，企业在整个发展过程中，难免会受到外界因素的影响，对企业的发展造成影响，做好企业安全保卫工作至关重要，因此企业的相关领导一定要高度重视安全保卫工作，重点创新安全保卫工作体系，完善企业安全保卫工作，同时也要及时更新安保装备配置，提高企业防护水平，加强安全保卫工作的执行力度，促进个人与企业及社会能够共同进步，共同发展。

参考文献：

[1] 胡伟.浅析新形势下怎样做好单位内部安全保卫工作探讨[J].中小企业管理与科技，2015（11）：18-18，19.

[2] 李平均.安全保卫的重要性[J].商情，2012（32）：98-98.