劳动法辩论赛流程及规则

劳动合同法是否干涉了企业的用工自主权，正方为干涉了，反方为没有干涉。

劳动法辩论赛规则及流程

一、辩论赛流程

（一）立论阶段（6）

1．正方一辩开篇立论，3分钟

2．反方一辩开篇立论，3分钟

（二）驳立论阶段（4）

1．反方二辩驳对方立论，2分钟

2．正方二辩驳对方立论，2分钟

（三）质辩环节（7分半）

1．正方三辩提问反方一、二、四辩各一个问题，反方辩手分别应答。每次提问时间不得超过15秒，三个问题累计回答时间为1分30秒。

2．反方三辩提问正方一、二、四辩各一个问题，正方辩手分别应答。每次提问时间不得超过15秒，三个问题累计回答时间为1分30秒。

3．正方三辩质辩小结，1分30秒。

4．反方三辩质辩小结，1分30秒。

（四）自由辩论（36）

自由辩论，先由正方开始。希望除8位辩手外的16位同学踊跃发言，主持人会记下各位的发言次数。

（五）总结陈词（6）

1．反方四辩总结陈词，3分钟。

2．正方四辩总结陈词，3分钟。

二、赛制具体说明：

（一）立论阶段：

由正反双方的一辩选手来完成，要求立论的框架明确，语言通畅，逻辑清晰，能够正确的阐述己方的立场。由正方开始。

（二）驳立论阶段：

这个阶段的发言由双方的二辩来进行，旨在针对对方的立论环节的发言进行回驳和补充己方的立论的观点，也可以扩展本方的立论方向和巩固己方的立场。由反方开始。

（三）质辩环节：

由双方的三辩来完成这个环节，双方的三辩针对对方的观点和本方的立场设计三个问题，由一方的三辩起来提问对方的一辩、二辩、四辩各一个问题，要求被问方必须回答，不能闪躲，提问方的时间每个问题不可超过十五秒，回答方三个问题的回答累计时间是一分三十秒，双方的三辩交替提问，由正方开始。

在质辩的环节中，要求双方的语言规范和仪态庄重，表述清晰。在质辩结束后，由双方的三辩针对对方的回答进行质辩小节，时间一分半，由正方开始。（四）自由辩论阶段：

正反双方的二十四位辩手都可以参加，辩论双方交替发言。双方都拥有十八分钟的累计发言时间，在一方时间用完后，另外一方可以继续发言，直至本方的时间用完。在这个环节中，要求辩论双方的队员团结合作和整体配合，自由辩论阶段由正方开始。

（五）结辩阶段：

针对对方的观点和己方的立场出发，总结本方的观点，阐述最后的立场，由反方开始。时间各三分钟

注：自由辩论规则

1．自由辩论必须交替进行。当自由辩论开始时，先由正方任何一名队员起立发言，完毕后反方的任何一名队员应立即发言，双方依次轮流发言，直到双方时间用完为止。

2．在自由辩论时间里，每一位辩手的发言次序、次数和时间均不限制。

3．当一队的发言时间剩三十秒钟时，将有一声提示，当该队的发言时间用完时，会有两声提示，该队应立即停止发言。

发言辩手落座为发言结束，同时为另一方发言开始的记时标志，另一方辩手必须紧接着发言；若有间隙，累积计时照常进行。同一方辩手的发言次序不限。如果一方时间已经用完，另一方可以继续发言，也可向主席示意放弃发言。

4．如果一次的发言时间已经用尽，另一队还有剩余时间，则该队的辩手可以继续发言，直到该队时间用完为止。

5．自由辩论提倡积极交锋，对重要问题回避交锋两次以上的一方扣分，对于对方已经明确回答的问题仍然纠缠不放的，适当扣分。