业务出差登记表模板

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2022年工作人员差旅费用登记表

2022年工作人员差旅费用登记表

工作人员差旅费登记表
科室:
备注解释:
此报销依据来自新修订的出差审批及差旅费治理方法。

出差事由:去什么地方干什么事情写清楚。

交通费用:15元/人/天;长安区8元/人/天;太乙宫2元/人/天。

西安市外凭交通费用票据据实报销。

伙食补助:西安市出差伙食补助20元/人/天〔不涵长安区及太乙宫〕;郊县〔包含临潼区、鄠邑区、蓝田、周至、高陵〕出差,伙食补助30元/人/天。

医院外出派车的,一律不报销交通费及或伙食补助费。

证明出差的科室证明人签字必须是两人以上。

excel表格模板:员工外勤出差外出工作登记表

excel表格模板:员工外勤出差外出工作登记表
外勤外出(出差)工作登记表
部 门 外出工作时间: 外出工作事由: 部门经理意见 人事部备案: 总经理意见 日 期: 职 务 外出工作地点: 姓 名
外勤外出(出差)工作登记表
部 门 外出工作时间: 外出工作事由: 部门经理意见 人事部备案: 总经理意见 日 期: 职 务 外出工作地点法正常刷卡,须在外出前填写《外勤外出(出差)工作登记表》, 如下午出去者下午上班之前必须打卡。 2、如有特殊情况,可让本部门人员代为办理。 3、《外勤外出(出差)工作登记表》需在当天或次日交至公司劳资部备案。

单位外出登记表

单位外出登记表

单位外出登记表
1. 外出人员信息
姓名:
部门:
职务:
联系方式:
2. 外出事由
请简要说明此次外出的目的和原因。

3. 外出时间
起始日期:
结束日期:
4. 目的地及出差地点
请明确注明您外出的目的地和具体出差地点。

5. 出差目的
请详细描述此次出差的目的,包括与何人会面、讨论的主题等。

6. 预计返回时间
请提供您预计的返回时间。

7. 陪同人员
如有陪同人员,请提供其相关信息,包括姓名、部门、职务等。

8. 单位审批意见
您的部门负责人将对此次外出进行审批,请填写审批意见及签名。

9. 联系方式确认
请确保提供准确的联系方式,以便紧急情况下与您取得联系。

10. 备注
如有其他需要说明的事项,请在此处填写。

员工出差登记表1

员工出差登记表1

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总计工 时
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出差地 点
出差原因
出差随 行 人员
出差交 通 工具
出差时间统计
正常工作时 超时加班时


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直属上 司 签字
部门经 理 签字
出差人 员 备注 签字
公司 名 称:
员工 编号
出差人 姓名
离开时间
返回时间
1
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3
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4
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5
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公司员工出差登记表

公司员工出差登记表

公司员工出差登记表
表格内容
- 员工姓名:记录出差员工的姓名
- 部门:记录员工所属的部门
- 出差日期:记录出差的日期,包括开始日期和结束日期
- 出差地点:记录出差的目的地
- 出差事由:记录出差的原因或目的
- 出差预算:记录出差所需费用的预算
- 上级审批:记录上级领导对出差申请的审批意见
- 出差总结:记录员工出差后的总结和反馈
使用说明
1. 填写员工姓名、部门、出差日期、出差地点、出差事由等基本信息。

2. 填写出差预算,包括交通费、住宿费、餐饮费等费用预估。

3. 将填写好的出差登记表提交给上级领导进行审批。

4. 上级领导根据出差申请的合理性和必要性进行审批,并在上
级审批栏中填写审批意见。

5. 员工出差完成后,填写出差总结,包括出差过程中遇到的问题、解决方案,以及对出差效果的评价。

注意事项
- 员工填写出差登记表时,应确保填写准确、清楚。

- 出差预算应根据实际情况进行合理估算,避免超支。

- 上级领导审批时,应根据公司政策和出差的必要性进行判断。

- 出差总结应客观真实,提供对出差效果的评价和改进建议。

以上是关于公司员工出差登记表的简要说明,希望能对您有所
帮助。

如有任何疑问,请随时与我们联系。

谢谢!。

业务人员出差登记表

业务人员出差登记表
绥化 虹膜活动 呼兰 齐齐哈尔 走访县级市场 洽谈药线分市 场 肇州 跟进虹膜活动 调整市场 培训 红膜活动 肇州 肇州 销售体验 红膜活动 齐齐哈尔 市场调整 齐齐哈尔 门店拜访 齐齐哈尔 绥化 门店拜访 虹膜活动 齐齐哈尔 绥化 宏发医药包装量尺寸 齐齐哈尔 虹膜活动 绥化 同领导门店拜访 虹膜活动 绥化 绥化 虹膜活动跟进 参加虹膜活动 绥化 绥化 虹膜活动跟进 参加虹膜活动 哈尔滨 区域开会 大庆 走访门店 红膜活动 大庆福世特 大庆 培训 红膜活动 大庆世一堂 大庆 培训 红膜活动 大庆 跟进虹膜活动 肇源 肇州 肇源 肇州 跟进虹膜活动 营养培训 培训 红膜活动
业务6月份出差记录表
区域 第一周 人员 张海霞 王瑜 黑龙江 王海军 赵海龙 张明明 张巍 区域 第二周 人员 张海霞 王瑜 黑龙江 王海军 肇州 赵海龙 齐齐哈尔 张明明 肇州 张巍 区域 第三周 人员 张海霞 王瑜 黑龙江 王海军 赵海龙 张明明 张巍 区域 第四周 人员 张海霞 王瑜 黑龙江 王海军 赵海龙 张明明 张巍
1(周五) 走访地点
哈尔滨
2(周六) 走访地点 走访内容
3(周日) 走访地点 走访内容
4(周一) 走访地点 走访内容
5(周二) 走访地点 走访内容
6(周三) 走访地点 走访内容
7(周四) 走访地点 走访内容
走访内容
区域开会
8(周五) 走访地点 走访内容
9(周六) 走访地点 走访内容
10(周日) 走访地点 走访内容
21(周四) 走访地点 走访内容
走访内容
落实健康快车
走访内容
落实健康快车ห้องสมุดไป่ตู้
大庆
终端拜访
大庆
落实终端包装 大庆
22(周五) 走访门店 走访内容

员工出差记录登记表 (2)

员工出差记录登记表 (2)

出差时间
上海 2007年11月12日至20日 杭州 2007年11月12日至15日
00004 王安娜 助理 行政部
00009 陈晓洪 工程师 研发部 00010 张再发 主管 研发部 00012 李小强 工程师 研发部 研发部 汇总 总计
记表
出差工作内容 费用预支 备注
勘察工程设施建设情况¥3,000.00 1人 勘察工程设施建设情况¥3,000.00 1人 ¥6,000.00 与猎头公司招聘员工 ¥3,600.00 2人 与猎头公司招聘员工 ¥3,600.00 2人 ¥7,200.00 参加新产品销售发布会¥1,000.00 1人 参加新产品销售发布会¥2,200.00 1人 参加新产品销售发布会¥2,200.00 1人 ¥5,400.00 了解客户使用产品情况¥2,800.00 1人 了解客户使用产品情况¥2,800.00 1人 了解客户使用产品情况¥2,800.00 1人 ¥8,400.00 参加新技术开发研讨会¥3,200.00 2人 参加新技术开发研讨会¥1,000.00 1人 参加新技术开发研讨会¥3,000.00 1人 参加新技术开发研讨会¥3,200.00 2人 ######### #########
员工出差记录登记表编号员工姓职务所属部门 负责人姓名 交通工具 出差地点
00005 徐小林 工程师 工程部 00006 谭炳捷 工程师 工程部 工程部 汇总 00007 王燕玲 经理 人事部 00014 安蓝 助理 人事部 人事部 汇总 00002 郑安萍 经理 销售部 00008 李秀均 主管 销售部 00011 00003 00013 00001 邓群 胡林 廖兵 助理 销售部 销售部 汇总 主管 行政部 主管 行政部 行政部 汇总 谭军 工程师 研发部 孙博 孙博 孙博 孙博 飞机 飞机 飞机 飞机 上海 2007年11月03日至05日 上海 2007年12月05日至08日 杭州 2007年12月06日至09日 广州 2007年12月10日至18日 张顺东 张顺东 张顺东 飞机 飞机 飞机 深圳 2007年11月08日至12日 广州 2007年11月08日至10日 上海 2007年12月12日至15日 黎燕 黎燕 黎燕 飞机 飞机 飞机 天津 2007年11月03日至04日 广州 2007年12月05日至07日 深圳 2007年12月08日至12日 李鑫明 李鑫明 飞机 飞机 深圳 2007年11月18日至25日 杭州 2007年12月13日至20日 熊雨寒 熊雨寒 火车 飞机

员工出差记录表

员工出差记录表

员工出差记录表员工出差记录表员工姓名:XXX员工编号:XXX部门:XXX出差日期:XXX出差目的地:XXX出差天数:XXX交通工具:XXX住宿情况:XXX出差费用(包括交通、住宿、餐饮等):XXX报销情况:XXX员工姓名:XXX员工编号:XXX部门:XXX出差日期:XXX出差目的地:XXX出差天数:XXX交通工具:XXX住宿情况:XXX出差费用(包括交通、住宿、餐饮等):XXX报销情况:XXX员工姓名:XXX员工编号:XXX部门:XXX出差日期:XXX出差目的地:XXX出差天数:XXX交通工具:XXX住宿情况:XXX出差费用(包括交通、住宿、餐饮等):XXX报销情况:XXX(继续添加员工出差记录)根据以上员工出差记录,人力资源部门可以进行以下工作:1. 跟进报销情况:根据员工出差记录中的报销情况,及时与财务部门对接,确保员工的出差费用得到及时报销。

2. 出差费用控制:通过分析员工出差记录中的费用情况,人力资源部门可以评估出差费用的合理范围,并与员工进行沟通,提醒他们注意费用控制,避免不必要的浪费。

3. 出差安排优化:人力资源部门可以根据员工出差记录中的交通工具、住宿情况等信息,优化出差安排。

比如,可以寻找更便宜的交通方式,选择更合适的住宿地点,提高出差效率和员工的出差体验。

4. 出差政策制定:通过分析员工出差记录,人力资源部门可以了解员工的出差需求和实际情况,结合公司的发展和预算情况,制定出差政策,为员工提供明确的出差指导,保障公司利益和员工权益的平衡。

总之,员工出差记录表是人力资源部门管理员工出差的重要工具,通过对记录表的分析和跟进,可以帮助人力资源部门更好地管理出差事务,提高出差效率和员工满意度。

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