农民工维权公示牌

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农民工维权公示牌

农民工维权公示牌
******建设工程
承包人：******有限公司
项目经理：***
工资支付联络人：***
工资发放日期：每月10日
农民工基本维权内容：
一、农民工发现企业存在未与农民工依法签订劳动合同的；
二、未按约定支付工资，拖欠或克扣工资或不支付加班工资的；
三、支付工资低于当地工资标准的；
四、侵害工资报酬权益的其他行为等情形之一的，农民工有权向当地劳动保障和建设主管部门举报。

**市清欠办电话：*******
**市建管处执法办：*******
企业投诉电话：*******
新庄路建设工程项目管理组织机构
公示牌
项目经理：赵关云技术负责人：吴陈虎施工负责人：王建祥质量负责人：沈国军
专职安全员：艾燕玲造价员：印邦芳材料员：雷西平。

农民工维权公示牌

民工合法权利公示牌
一、民工合法权益不得侵犯，受国家法律保护。

二、施工总承包单位对维权工作负全面责任，不得向无资质单位和个体分包工程；用人单位对民工维权工作负直接责任。

三、用人单位应当依法与民工签订劳动用工合同，明确合同期限、工作内容、劳动报酬、支付形式和支付时间等内容。

四、民工工资应当按合同约定按时支付，不得无故克扣或拖欠。

五、用人单位应当对民工进行生产和安全的教育培训，未经教育培训或教育培训不合格人员不得上岗。

六、用人单位应当对民工提供安全防护用具和安全防护服装，并告知岗位的操作规程和违规操作的危害。

七、施工总承包单位应当按规范要求做好现场防护、环境保护和消防安全等防范措施，保证民工劳动安全和身体健康。

八、施工总承包单位应当在施工现场设置符合安全要求的办公室、生活区；民工饮食、住宿、学习、娱乐等场所应当符合有关规定和卫生标准。

九、施工总承包单位应该为民工办理意外伤害等保险。

十、施工总承包单位和用人单位存在拖欠民工工资等侵权行为的，民工有权到所属地劳动和社会保障部门、建设工会或建设主管部门投诉。

农民工维权公示制度样板

农民工维权信息告知公示制度为规范公司用工管理，进一步提高公司农民工的维权意识，切实维护农民工的合法权益，根据上级有关规定，特制定建筑工程实行农民工工资维权告知公示制度，相关内容如下：
1、设立“维权信息告知公示牌”。

开工前必须在施工现场醒目位置设立农民工维权信息告示牌，让农民工清楚自身权益，明白如何维权。

2、明示维权事项的内容。

公示牌应醒目载明农民工的基本维权事项，公布职能部门的投诉电话，明示施工企业或劳务分包单位与农民工签订劳动合同的情况、工资支付情况及日期等信息，每月农民工工资公示不得少于7天，提醒企业规范用工行为，从源头减少劳动用工纠纷。

3、强化检查监督。

公司将派出专职人员深入项目施工现场，检查农民工维权信息告知公示牌执行情况，对未设立告知公示牌的工程项目，对相关责任人进行处罚。

湖南省第六工程有限公司
怀化铁路运输法院审判法庭项目部。

贵州省农民工维权公示牌

贵州省农民工维权公示牌贵州省农民工维权公示牌一、公示目的该公示牌的目的是为了向社会公众提供关于贵州省农民工维权事项的重要信息，以确保农民工的权益得到充分保障。

二、公示内容1：农民工基本信息公示1.1 农民工姓名：[农民工姓名]1.2 性别：[性别]1.3 年龄：[年龄]1.4 证件类型：[证件类型]1.5 证件号码：[证件号码]1.6 联系方式：[联系方式]2：用工单位信息公示2.1 用工单位名称：[用工单位名称]2.2 用工单位地址：[用工单位地址]2.3 联系方式：[联系方式]3：工资和工时信息公示3.1 劳动合同签订情况：[劳动合同签订情况]3.2 工资支付情况：[工资支付情况]3.3 工时安排情况：[工时安排情况]4：维权机构联系方式公示4.1 贵州省劳动争议调解仲裁委员会联系方式：[联系方式] 4.2 贵州省维权中心联系方式：[联系方式]4.3 贵州省工会联系方式：[联系方式]5：投诉渠道公示5.1 贵州省农民工维权投诉方式：[投诉方式]5.2 贵州省劳动监察方式：[劳动监察方式]三、附件本文档附带以下文件：1：用工合同复印件2：薪资支付凭证复印件3：劳动仲裁处理决定书复印件四、法律名词及注释1：劳动合同：指用人单位与劳动者协商一致，共同确定劳动关系、劳动条件和劳动报酬等的书面合同。

劳动合同是劳动法律关系的根据和保证。

2：劳动报酬：劳动者按照约定或者国家有关规定享受的报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、奖励、劳动竞赛给予的报酬以及与劳动直接相关的其他名目的支付。

3：劳动监察：国家行政机关对劳动用人单位依法实施的劳动保护措施和工资支付情况进行监督和检查。

4：农民工：指根据我国户籍制度，在农村户籍地接受义务教育并按照规定从事农业生产、副业经营或者农村劳动力就业的人员。

建筑施工现场七牌两图

拆除产生的废弃物的再利用和回收率大于 40%。对于碎石类、土石方类建筑垃圾，可采用地基填埋、铺路等方式提高再利用率，力争再利用率大于 50%。材料耗损比定额损耗降低 30%。施工现场 500 公里以内生产的建筑材料用量占建筑材料总重量的 70％以上。现场办公和生活用房采用周转式活动房。现场围挡应最大限度地利用已有围墙，或采用装配式可重复使用围挡封闭。力争工地临房、临时围挡材料的可重复使用率达到 70％。照明设计以满足最低照度为原则，照度不应超过最低照度的 20％。临时设施占地面积有效利用率大于 90%。力争施工中非传统水源和循环水的再利用量大于 30%。
七、重大危险源公示牌
工程名称：
十、绿色施工牌
环保类型施工项目土方作业绿色施工指标
采取洒水、覆盖等措施，达到作业区目测扬尘高度小于 1.5m，不扩散到场区外。作业区目测扬尘高度小于 0.5m。对易产生扬尘的堆放材料应采取覆盖措施。在场界四周隔档高度位置测得的大气总悬浮颗粒物（TSP）月平均浓度与城市背景值的差值不大于 0.08mg/m3。在施工场界对噪音进行实时监测与控制。监测方法执行国家标准《建筑施工场界环境噪声排放标准》（GB12523－2011），现场噪音排放不得超过该项国家标准。 1、施工现场污水排放应达到国家标准《建筑施工现场环境与卫生标准》（JGJ146-2004）的要求。 2、对于化学品等有毒材料、油料的储存地，应有严格的隔水层设计，做好渗漏液收集和处理。当基坑开挖抽水量大于 50 万 m 时，应进行地下水回灌，并避免地下水被污染。制定建筑垃圾减量化计划，如住宅建筑，每万平方米的建筑垃圾不宜超过 400 吨。力争建筑垃圾的再利用和回收率达到 30%。

建筑工人维权公示牌

联系电话
联系电话
工伤保险投保日期
年月日
参保证明编号
属地建设行政主管
部门
属地劳动和社会保障部门
地址
地址
电话
电话
市建设行政主管部门
苏州市建设局(清欠办)
市劳动和社会保障
部门
苏州市劳动和社会保障局
地址Βιβλιοθήκη 苏州市锦帆路211号地址
苏州市体育场路4号
投诉
电话
65236372
投诉
电话
65113011
附件4：
建筑农民工维权告知牌
工程
名称
工程
地址
开竣工日期
年月- 年月
建设
单位
单位
地址
总包
单位
单位
地址
项目
经理
电话/
手机
每月发放工资日期
月日
发放
地点
分包(劳务)单位
分包(劳务)单位
分包内容
分包内容
现场负责人
现场负责人
联系电话
联系电话
分包(劳务)单位
分包(劳务)单位
分包内容
分包内容
现场负责人
现场负责人

施工现场农民工维权告示牌(样式)

施工现场农民工维权告示牌(样式)
施工现场农民工维权告示牌
项目名称
考勤公示栏
建设单位
(注：粘贴近三个月工人上岗考勤表)
施工总承包单位
名称
地址
项目经理
联系电话
劳务公司
名称
地址
劳资管理员
联系电话
(注：粘贴近三个月工人工资发放表)
维权提示
致项目全体农民工：
为保障你在本项目劳动期间的合பைடு நூலகம்权益，帮助你依法有序维权，现将有关情况告示如下：
建设行政主管部门：钦州市住房和城乡建设委员会投诉电话：0777--2862153
地址：三沿路11号
备注：维权信息公示牌规格统一要求为：宽米，高米，张贴于工人休息区或工人进出口处！
本项目（合同段、工区）所在地区、县）最低工资标准为1680元；本项目（合同段、工区）工资发放日期为每月 25 日。
三、举报投诉方式
施工企业劳资专管员：联系电话：
分包企业劳资专管员：联系电话：
建设单位劳资专管员：联系电话：
劳动保障监察机构：钦州市劳动保障监察支队投诉电话：
地址：广西壮族自治区钦州市钦南区南珠西大街57号劳动大厦
一、劳动保障权益
直接招用农民工的施工企业或劳务分包企业，必须依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与农民工签订劳动合同（含集体合同），并按劳动合同约定或劳动保障法律法规规定足额支付工资。
二、特别提醒事项
如果用人单位拒不与你签订劳动合同、集体合同，以及未按劳动合同、集体合同约定足额支付工资，请及时向有关单位劳工专管员反映有关情况，由其协调解决；同时也可向项目所在地劳动保障监察机构投诉。为有效维护你的权益，你应妥善保留各种有效证据，如劳动合同或协议、工作证件、工资结算单等。

施工现场十一牌二图

根据上级有关部门及施工现场标准化管理的要求，建筑施工现场应配备如下十一牌两图：1.十一牌是指：施工标志牌、管理人员名单及监督电话、消防保卫牌、十项安全生产措施、文明施工牌、入场须知牌、建筑工人维权须知牌、安全日历牌、工程项目分包公示牌、建筑施工现场重大安全隐患源标示牌、企业简介。

（各牌规格、形式及材质青岛市均有统一规定）2.两图是指：施工现场平面布置图、工程效果图。

牌一：施工标志牌施工标志牌市建设委员会监制建设集团××分公司牌二：管理人员名单及监督电话管理人员名单及监督电话牌三：消防保卫牌消防保卫制度一、建立消防保卫领导小组，严格门卫登记制度，配备义务消防队员，定期对其进行教育培训。

二、提高认识，突出重点，落实责任，分工到人。

三、设置消防器材专用棚，按规定配备齐全消防器材，并定期检查和更换。

四、木工棚、材料库、宿舍等，必须有防火措施。

五、明火作业要严格审批手续，发现火情，立即拨打119报警，并积极组织人员扑救。

六、消防保卫领导小组：牌四：十项安全生产措施十项安全生产措施一、按规定正确使用“三宝”（安全帽、安全网、安全带）。

二、“四口”（楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口）防护设施要定型化、工具化，并安全可靠。

三、临时用电要规范，做到“三级配电，两级保护，一机、一闸、一漏、一箱”，正确使用标准配电箱。

四、高处作业要严防坠落，必须按照规程搭设脚手架，做好安全防护。

五、机械设备安全防护装置要齐全有效，不准带病运转，不准超负荷作业，不准在运行中维修、保养。

六、各种机械设备和防护用品要定期检测，各种票据要齐全有效。

七、雨期、冬季施工需要防雷、防滑、防冻，大风天气防倾覆。

八、基坑要防坍塌，临边要防护，坑边荷载不超标。

九、模板支撑须设计，拆除模板要审批。

十、危险场所警示标志设置要齐全，位置要得当，夜间要有红灯示警。

牌五：文明施工牌文明施工规则三要：内部管理要规范；外部形象要文明；内外关系要和谐。

农民工维权公示牌会计核算

农民工维权公示牌会计核算摘要：一、农民工维权公示牌的意义二、农民工维权公示牌的内容三、农民工维权公示牌的实施四、农民工维权公示牌的效果正文：随着我国城市化进程的不断推进，越来越多的农民工进入城市从事各类建设工作。

由于种种原因，农民工的权益问题日益凸显，为了解决这一问题，各级政府采取了一系列措施，其中之一就是设立农民工维权公示牌。

一、农民工维权公示牌的意义农民工维权公示牌的设立，是为了保障农民工的合法权益，提高农民工的维权意识，让他们知道如何维权。

同时，公示牌上也会列明相关的法律法规，使农民工能够更好地了解自己的权益，从而有效地维护自己的利益。

二、农民工维权公示牌的内容农民工维权公示牌的内容主要包括以下几个方面：1.农民工的权益：包括工资待遇、工作时间、休息休假、劳动安全等方面的权益。

2.农民工维权途径：包括投诉、协商、调解、仲裁等多种途径。

3.相关法律法规：包括《劳动法》、《劳动合同法》、《最低工资规定》等法律法规。

4.维权公示牌的设立单位：通常是当地劳动保障部门或建设主管部门。

三、农民工维权公示牌的实施农民工维权公示牌的实施，需要各级政府部门和用人单位的共同配合。

政府部门需要定期检查公示牌的设立情况，确保公示牌内容准确无误，用人单位需要确保农民工的权益得到保障，同时在发生纠纷时，及时通过公示牌上的途径进行解决。

四、农民工维权公示牌的效果农民工维权公示牌的设立，对于提高农民工的维权意识，保障他们的合法权益起到了积极的作用。

同时，公示牌的设立也有助于用人单位规范用工行为，减少劳动纠纷的发生。

然而，我们也需要看到，农民工维权公示牌的实施仍存在一些问题，比如公示牌内容更新不及时、维权途径不畅等，这些问题需要我们进一步加以解决。

总之，农民工维权公示牌是一项有益的措施，有助于保障农民工的权益，提高他们的维权意识。

(2019新版)维权告示牌

福州市建设项目农民工维权告示牌
中明确约定工作内容、工作时间、劳动报酬和支付方式等。

二、进入施工现场前，你应该接受岗前培训，参加相关的公民道德教育、权益保障和工地安全知识培训，岗前培训合格后，方可进入施工现场作业。

进入施工现场，应进行实名制登记、考三、你在履行劳动合同时，用工单位应为你交纳工伤保险费。

四、你有权要求用工单位发放“工资卡”，并按照劳动合同的约定发放劳动报酬。

五、当总承包企业、专业承包企业或劳动承包企业与你发生劳动报酬争议或拖欠工资时，总承包企业分管领导和项目经理是第一责任人，劳务承包单位是直接责任人，如双方协调不成，你可通过正常途径向工程项目所在地的职能部门逐级投诉反映。

维权时如采取过激等不当行为将受到法律制裁。

投诉时你应当提供劳动合同、身份证明，出具注明工程名称、地址、施工（总、分包）单位名称、从事工种、工作时间等有效证明。

福州市建设项目劳动用工信息公示牌。

农民工权益保障公示牌

农民工权益保障公示牌工程名称计划工期施工单位项目经理劳务企业负责人投诉电话123331严格遵守有关企业用工和工资支付的政策法规确保不出现拖欠工资及投诉情况发生
农民工权益保障公示牌
工程名称基本信息施工单位劳务企业投诉电话计划工期项目经理电话负责人电话 12333
1、严格遵守有关企业用工和工资支付的政策、法规，确保不出现拖欠工资及投诉情况发生。项目经理维稳职责 2、主动与农民工签定劳动合同，明确合同期限，工作内容，劳动报酬，违约责任，及工资支付标准、时间等内容。 3、做好进场务工班组农民工信息采集登记和考勤管理工作，根据工程进度、工作时间和工作量，及时结算工资额。 4、工资以货币形式按月足额发放给农民工，经本人签字后领取，并张榜公布。 5、项目经理是企业解决务工人员工资问题的第一责任人，要加强用工和工资发放管理，自觉维护行业稳定。杜绝拖欠和出据白条的行为。
1、选择具备用工主体资格且有建筑资质的企业从事务工，主动与用工单位签定用工合同，明确工作内容，工资支付标准，支付形式以及支付时间等。农民工维权须知 2、及时与施工单位办理书面工作量及工资额结算手续。 3、工资以货币形式领取，不要接受以个人签名出据的白条，工资被拖欠两个月以上，应及时向建管局或劳动监察支队投诉。 4、务工人员要增强法律意识，依法维护自身合法权益，当合法权益受到侵害时，可向有关部门投诉或通过司法途径解决，不得采取过激行为。 5、蓄意闹事，严重影响社会治安的行为将受到严厉打击。

农民工权益保障公示牌

农民工权益保障公示牌农民工权益保障公示牌第一章：背景与目的1.1 本公示牌的制定背景1.2 本公示牌的目的与意义第二章：农民工权益保障法律法规2.1 《中华人民共和国劳动法》2.1.1 劳动合同2.1.2 个人工资支付2.1.3 劳动保护2.1.4 劳动时间和休息休假2.2 《最低工资规定》2.3 《拖欠农民工工资条例》2.4 《农民工工资支付暂行办法》2.5 《社会保险法》2.6 《劳动争议调解仲裁法》2.7 其他相关法律法规第三章：农民工权益保障机构与渠道 3.1 劳动监察机构3.2 人力资源社会保障部门3.3 司法机关3.4 劳动争议调解机构3.5 农民工服务中心3.6 举报投诉渠道第四章：农民工权益保障内容4.1 劳动合同签订4.2 工资支付4.2.1 工资标准与结算周期4.2.2 加班工资4.2.3 个人工资支付保障4.3 工时与休假4.3.1 工作时间4.3.2 休息休假制度4.4 劳动保护4.4.1 劳动条件与环境保护 4.4.2 工伤与职业病防护 4.5 社会保险与福利4.5.1 养老保险4.5.2 医疗保险4.5.3 失业保险4.5.4 工伤保险4.5.5 生育保险4.5.6 住房公积金4.6 职业培训与技能提升 4.7 技能鉴定与证书发放第五章：维权指南5.1 维权前准备5.2 维权渠道选择5.3 维权流程与方法5.4 维权注意事项第六章：附件6.1 农民工权益保障相关表格范本6.2 农民工权益保障相关法律文本注释：《中华人民共和国劳动法》：中华人民共和国国家立法机关制定的保障劳动者权益的基本法律，是最基础的农民工权益保障法律。

《最低工资规定》：规定了最低工资标准，保障农民工的基本经济权益。

《拖欠农民工工资条例》：规定了打击和惩治拖欠农民工工资行为的具体措施。

《农民工工资支付暂行办法》：规定了如何保障农民工工资支付的具体办法和程序。

《社会保险法》：规定了社会保险制度的基本原则和各项具体内容。

建筑施工现场七牌两图(2020年整理).ppt

靠门楼左（右）侧。
一、工程概况牌
工程名称
工程地点
建设单位
设计单位
负责人
质检单位
负责人
监理单位
总监
勘察单位
负责人
施工单位
负责人
建筑面积
结构形式
层数
开工日期
竣工日期
项目概况及使用性质简介：
工程名称建筑面积建设单位设计单位监理单位质监单位安监单位施工单位
技术负责人施工员质量员机械员资料员
六、农民工维权告知牌
工程名称
工程地址
建设单位
总包单位
单位地址投诉电话
单位名称
分包（劳务）分包内容
单位
现场负责人
联系电话
劳动和社会保障部门投诉电话
建设行政主管部门投诉电话
投诉程序
1、向总承包单位申请协调处理； 2、向劳动保障部门或建设主管部门进行投诉； 3、向劳动和社会保障部门申请仲裁； 4、向法院申请支付令或提起诉讼。
十、消防器材及工具不准挪作它用，并设专人管理，定期检测、更换，发现火情立即组织扑救，并拨“119” 火警电话报警。
凡违反上述纪律，按规定给予相应处罚。
五、文明施工牌
一、施工现场的主要出入口，必须按要求挂设“七牌两图”，出入口及场内主要道路要平整、坚实、畅通，提倡美化，硬化。
二、施工现场周围必须进行规范围护，做到整洁无损，其高度为2.5米，临街围墙必须压顶、抹灰和粉刷。
四、消防保卫牌
一、认真贯彻“安全第一、防消结合”的消防、保卫方针。开工前应建立消防保卫组织，制定消防、保卫安全措施，配备专职消防保卫人员。
二、专职消防保卫人员及门卫必须佩戴标志，严格执行制度、忠于职守。现场人员严禁聚众赌博，酗酒闹事。

安全员必须牢记的几点

施工现场的标准化管理一、什么是“两图、十二牌”所谓“两图、十二牌”是指:在原“六牌二图”的基础上增加了“农民工维权告示牌"、“栋号牌”、“验收合格牌”、“限载重量牌"、“安全警示牌”和“节能公示牌”。

1、六牌二图: “工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、现场出入制度牌、安全生产牌、消防保卫牌、文明施工牌和现场平面布置图、建筑物效果图”。

“六牌二图”悬挂在进出口大门外.2、农民工维权告示牌：“农民工维权告示牌”高1。

2m,宽0。

8m,与“六牌二图”并列。

有农民工劳动保障权益主要内容、特别提醒、投诉渠道（项目所属地人力社保部门、城乡建委、总工会投诉电话)。

3、栋号牌：注明建筑物栋号及承建单位的“栋号牌"，必须悬挂在该栋建筑物进出口处。

4、验收合格牌：塔机、施工升降机、脚手架、卸料平台、防护大棚明显处，必须悬挂经过验收合格的“验收合格牌”。

5、限载重量牌：塔机、施工升降机、人员上下跑梯、脚手架、卸料平台、防护大棚明显处，必须悬挂“限载重量牌".6、安全警示牌：“四口、五临边”、陡崖、施工机械及用电设备、禁烟禁火区域等危险处，必须悬挂“安全警示牌"。

7、节能公示牌：每栋建筑物外明显处，必须悬挂该建筑物“节能专篇”设计中的节能做法的“节能公示牌”。

《重庆市房屋建筑和市政基础设施工程现场文明施工标准》渝建发[2008］169号内容：①文明施工管理、②施工围挡、③施工现场平面布置、施工标志图牌及材料堆放、④施工现场进出口、场内道路硬化及冲洗保洁⑤封闭施工、⑥施工现场扬尘、废气防治、⑦临时生活设施、⑧工完场清、⑨预拌混凝土的使用、⑩人员标志标牌、⑾消防措施、⑿施工区域内既有管线保护、⒀对周边建、构筑物的影响、⒁占道施工管理、⒂运输管理、⒃园林绿化文物保护、⒄噪声控制、⒅治安秩序等相关规定。

二、场地硬化、进出口冲洗设施建筑工地进出口通道设置不得超过2个。

进出口通道及工地场内道路应用砼硬化覆盖，满足载重车辆通行要求。

施工现场农民工维权公示牌

×××
×××工程 ×××
联系电话 ×××
×××
考勤表
工资表
××× ××× ××× ××× ×××
联系电话 ×××
联系电话 ×××
联系电话 ×××
联系电话 ×××
联系电话
××× ××× ××× ×××
张贴处
工资支付周期
每月15日前
张贴处
当地最低工资标准
2200元/月
×××
联系电话
×××
工资保证金存储方式
四、建筑企业应对农民工工资发放情况进行备案管理，编制农民工工资表。五、总承包企业因转包、违法分包造成拖欠农民工工资的，有总承包企业承担全部责任，负责协调解决所拖欠的农民工工资。六、建筑企业因工资支付与农民工发生纠纷的，农民工应当按照合同约定，及时通过劳动仲裁和法律程序维权。
支付标准应在工地现场予以公示，并告知全体农民工。三、建筑企业必须按月足额支付工资，且不低于最低工资标准2200元，施工总承包企业应当在每月10日
前，将上月农民工工资明细表上传监管平台，并于每月15日前由施工总承包企业委托银行代发至农民工个人在监管平台签约银行办理的银行卡中，农民工工资确认表应当经劳资专员与农民工本人确认，加盖承包企业公章，并在工地现场醒目位置将农民工工资明细表进行公示，公示期一个月。
×××
×××
投诉电话
×××
联系电话
×××
×××
亲爱的农民工朋友：为切实保障农民工合法权益，规范农民工工资支付行为，预防和解决拖欠农民工工资问题，现将有关事宜
通知如下：一、建筑企业、劳务用工企业使用农民工，必须与农民工订立书面劳动合同，劳动合同必须由具备建筑企
业资质和劳务资质的用人单位与农民工本人签订。二、劳动合同中应明确规定农民工工资支付标准、支付方式、支付日期等内容，用工企业确定农民工工资

关于规范施工现场维权信息告示牌样式的通知

关于规范施工现场维权信息告示牌样式的通知
各施工企业：
《保障农民工工资支付条例》（以下简称《条例》）将于5月1日起施行。

根据《条例》第三十四条规定，施工总承包单位应当在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌，并明示相关事项。

为进一步规范我区施工现场维权信息公示制度，自治区根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室依据《条例》规定，参考《广西壮族自治区住房和城乡建设厅关于统一施工现场维权信息告示牌样式的通知》（桂建管〔2018〕55号）相关要求，对我区现行的施工现场维权信息告示牌样式进行修改完善，增加了法律援助申请渠道和“12348”公共法律服务热线等信息，现将《施工现场维权信息告示牌（样式）》（详见附件）印发给你们，请各施工总承包单位自2020年5月1日起，全区新开工的工程项目按照此样式要求在施工现场醒目位置设立维权信息告示牌。

附件：施工现场维权信息告示牌（样式）
附件1
施工现场农民工维权信息告示牌（样式）。

农民工维权公示牌

项目负责人
联系电话
施工总承包单位
单位名称
企业负责人
联系电话
项目经理
联系电话
劳务管理员
联系电话
监理单位
单位名称
项目总监
联系电话
当地建设行政主管部门
单位名称
地址
投诉电话
当地劳动保障监察机构
单位名称
地址
投诉电话
维权提示
亲爱的农民工朋友：
感谢您的辛勤劳动。为被拖欠时，应及时向专职劳工管理员反映，专职劳工管理员2日内未能解决拖欠问题的，可向劳务管理办公室负责人提出申诉。项目部未能及时解决的，可持本人身份证及上述相关证据材料向当地的行业主管部门或劳动保障监察机构投诉。
5.在维权过程中，应遵守法律法规，理性维权，不要以过激违法行为作为您的维权方式。
1.进场后请于一个月内订立书面劳动合同。
2.在用人单位工作期间，应遵守用人单位的各项规章制度，按时按量完成工作任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。
3.在务工过程中，请根据实际情况尽量收集并妥善保存以下材料：劳动合同书、用于发放工资的银行卡、工作证或上岗牌、考勤记录、工资条、从用人单位领取工资的相关凭证、收取押金的凭据、被拖欠工资的结算单或欠条、健康证以及其他能够证明您与用人单位之间存在劳动关系的书面材料。
工程名称工程地址项目负责人联系电话公司地址项目经理联系电话现场负责人联系电话公司地址现场负责人联系电话办公地址拖欠工程款投诉电话办公地址拖欠工资投诉电话办公地址拖欠工资投诉电话劳务分包企业建设主管部门劳动保障部门劳动争议仲裁单位维权须知亲爱的农民工朋友
建筑施工现场农民工维权告示牌
工程名称
建设单位
单位名称