安全生产管理规定X完整版
安全生产管理制度规定
一、总则第一条为加强安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本规定。
第二条本规定适用于本单位的全体员工，以及与单位有业务往来的相关单位。
第三条本规定遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，强化安全生产责任，确保生产安全。
二、安全生产责任第四条单位法定代表人是安全生产的第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负责，确保本部门安全生产任务的完成。
第六条员工应自觉遵守安全生产规章制度，履行安全生产责任。
三、安全生产教育培训第七条单位应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第八条新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
第九条对转岗、复岗、休假返回岗位的员工，应进行相应的安全生产教育培训。
四、安全生产检查第十条单位应定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
第十一条安全生产检查应包括以下内容：（一）生产设备设施的安全状况；（二）劳动保护用品的配备和使用；（三）消防安全；（四）电气安全；（五）易燃易爆物品的管理；（六）危险作业的管理；（七）现场作业安全；（八）其他安全生产事项。
第十二条对检查中发现的问题，应及时整改，整改完毕后应进行复查。
五、事故报告与处理第十三条发生安全生产事故，应立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大。
第十四条事故发生后，应立即向有关部门报告，不得隐瞒、谎报或者迟报。
第十五条事故调查处理应遵循实事求是、依法依规、公开透明的原则。
六、奖励与处罚第十六条对在安全生产工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第十七条对违反安全生产规定，造成安全事故的，依法依规追究责任。
七、附则第十八条本规定由单位安全生产管理部门负责解释。
第十九条本规定自发布之日起施行。
原有安全生产管理制度与本规定不一致的，以本规定为准。
安全生产管理规定
安全生产管理规定第一章总则第一条为了加强对安全生产的管理，保障员工和公众的生命财产安全，维护社会稳定，根据国家有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于所有从事生产经营活动的单位和个人。
第三条安全生产管理应当以预防为主，综合治理为重点，合理利用资源、适度干预，形成全员、全过程的安全生产管理机制。
第二章安全生产责任第四条生产经营单位是安全生产的主体，应当建立健全安全生产责任制度，明确责任人，并落实到位。
第五条生产经营单位的法定代表人对本单位的安全生产负总责，应当确保安全生产工作的组织领导和有效实施。
第六条生产经营单位的安全生产管理人员应当具备相应的安全生产管理专业知识和技能，做好安全生产工作。
第七条作业人员应当按照规定，正确使用、维护和检修工作场所的设施设备，配合组织和实施安全生产管理措施。
第三章安全生产措施第八条生产经营单位应当制定符合相关安全技术标准的安全生产操作规程，并组织实施。
第九条生产经营单位应当落实安全防护设施，确保其完好并能正常使用。
第十条生产经营单位应当定期进行安全生产风险评估，采取相应的防范和控制措施。
第十一条生产经营单位应当建立事故应急预案，组织开展应急演练，确保在事故发生时能够迅速、有效地处置。
第四章安全生产培训第十二条生产经营单位应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全生产意识和技能。
第十三条安全生产培训应当包括基本的安全生产知识、操作技能以及应急处理等内容。
第五章安全生产监管第十四条安全生产监管机构应当依法履行监管职责，加强对生产经营单位的监督检查，及时发现问题并进行处理。
第十五条安全生产监管机构有权要求生产经营单位提供相关的安全生产记录和资料，核实其安全生产情况。
第六章安全生产奖惩第十六条对于符合安全生产规定，坚持安全生产管理的生产经营单位，应当给予相应的奖励和荣誉称号。
第十七条对于违反安全生产规定，发生事故的生产经营单位或个人，应当进行相应的处罚，并追究其法律责任。
安全生产管理制度(完整版)
安全生产管理制度（完整版）第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业及其所属单位、部门、项目部的安全生产管理活动。
第三条安全生产是企业发展的基础，全体员工应当树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守本制度，共同维护企业的安全生产秩序。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责任。
第五条各级管理人员应当履行安全生产管理职责，对所管辖范围内的安全生产工作负责。
第六条员工应当遵守安全生产规章制度，自觉接受安全教育和培训，提高安全意识和技能，确保自身和他人的安全。
第三章安全生产教育培训第七条企业应当定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第八条安全生产教育培训应当包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全操作技能、事故案例分析等内容。
第九条员工应当参加企业组织的安全生产教育培训，未经培训合格的员工不得上岗作业。
第四章安全生产隐患排查治理第十条企业应当定期开展安全生产隐患排查，及时发现和消除安全隐患。
第十一条安全生产隐患排查应当包括设备设施、作业环境、操作规程、人员行为等方面。
第十二条对于发现的安全隐患，企业应当制定整改措施，明确整改责任人、整改时限和整改要求，确保隐患得到及时整改。
第五章安全生产事故处理第十三条企业应当建立健全安全生产事故报告和处理制度，及时、准确、完整地报告安全生产事故。
第十四条对于发生的安全生产事故，企业应当立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大，保护现场，开展事故调查，查明事故原因，依法追究事故责任。
第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度的解释权归企业所有。
第七章安全生产检查与考核第十八条企业应当定期开展安全生产检查，检查内容包括但不限于：设备设施的安全性能、作业环境的卫生状况、员工的安全操作等。
安全生产管理规定全文(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强安全生产工作，保障人民群众生命财产安全，促进社会和谐稳定，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本行政区域内所有从事生产经营活动的单位，包括企业、事业单位、个体工商户等。
第三条安全生产工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行企业负责、政府监管、社会监督的原则。
第四条各级人民政府应当加强对安全生产工作的领导，建立健全安全生产责任体系，落实安全生产责任制。
第二章安全生产责任制第五条企业是安全生产的责任主体，应当建立健全安全生产责任制，明确各级负责人、各部门、各岗位的安全生产职责。
第六条企业主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，对本单位的安全生产工作负总责。
第七条企业应当设立安全生产管理机构，配备专职或者兼职安全生产管理人员，负责本单位的安全生产工作。
第八条企业应当制定安全生产规章制度，明确安全生产操作规程，加强安全生产教育和培训。
第九条企业应当建立健全安全生产投入保障机制，确保安全生产所需的资金投入。
第十条企业应当定期对安全生产责任制落实情况进行检查，发现问题及时整改。
第三章安全生产管理第十一条企业应当依法进行安全生产条件审查，取得安全生产许可证。
第十二条企业应当建立健全安全生产规章制度，包括但不限于：（一）安全生产组织机构及职责；（二）安全生产目标及措施；（三）安全生产操作规程；（四）安全生产教育和培训制度；（五）安全生产检查制度；（六）安全生产事故报告和处理制度；（七）安全生产应急救援预案。
第十三条企业应当加强对以下领域的安全管理：（一）危险化学品；（二）特种设备；（三）火灾爆炸危险场所；（四）高处作业；（五）有限空间作业；（六）用电安全；（七）交通安全；（八）职业健康。
第十四条企业应当定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十五条企业应当建立安全生产事故报告和处理制度，对事故原因进行分析，制定整改措施。
安全生产管理体系规定(三篇)
安全生产管理体系规定第一章总则第一条为确保企业的安全生产工作，保护员工的生命财产安全，维护社会的稳定和谐，根据国家相关法律法规和标准要求，制定本规定。
第二条本规定适用于所有生产经营单位，包括企事业单位、民营企业、外资企业等。
第三条安全生产管理体系是指企业为保障安全生产工作有序进行，采取的组织体系、职责分工、管理制度、工作流程等一系列管理要素的综合。
第四条安全生产管理体系应当贯彻预防为主、综合治理、重视安全技术措施相结合、依法管理的基本原则。
第二章组织管理第五条企业应当设立安全生产管理部门或专职管理人员，负责企业安全生产管理工作。
第六条安全生产管理部门或专职管理人员应当具备相应的专业知识与经验，做好安全生产工作。
第七条企业应当制定安全生产管理的职责和工作流程，明确各级人员的职责和权限。
第八条企业应当建立安全生产管理委员会，由企业领导担任主任，安全生产管理部门、相关部门和员工代表等参加，负责监督、协调、推动企业的安全生产工作。
第九条企业应当搭建安全生产信息平台，定期组织安全生产知识培训，提高员工安全意识和应急处理能力。
第十条企业应当建立健全安全生产应急预案，组织定期演练，确保应急处理能力。
第三章安全措施第十一条企业应当依法进行安全评价，建立和落实安全风险评估制度。
第十二条企业应当制定安全操作规程，详细规定生产作业过程中的安全措施和注意事项。
第十三条企业应当保障安全生产设施的正常运行和有效使用，定期进行设备检查和维护工作。
第十四条企业应当配备必要的安全防护设施，并开展安全防护设备的培训和检查。
第十五条企业应当建立和健全事故报告制度和事故应急处置机制，及时报告和处理生产安全事故。
第四章安全培训与教育第十六条企业应当制定安全生产培训计划，按照培训计划组织安全培训与教育。
第十七条企业应当配备专业的安全培训师资，提供多种形式的安全培训，确保培训的全程记录。
第十八条企业应当定期进行安全知识测试和技能考试，确保员工掌握相关安全知识和技能。
安全生产管理制度完整版（精选7篇）
安全生产管理制度完整版(精选7篇)每一种规章制度的确立,都能更好地在工作中进行管理规范,员工也能不断提升效率。
下面是由小编给大家带来的安全生产管理制度完整版7篇，让我们一起来看看！安全生产管理制度完整版精选篇1第一章总则第一条目的。
为规范公司安全生产管理，保障员工人身和企业财产的安全，根据相关规定，结合本公司实际情况，特制定本制度。
第二条安全生产管理原则。
安全生产管理，必须坚持“安全第一，预防为主”，“管生产必须管安全，谁主管谁负责”的原则。
第三条本制度由公司安全委员会办公室负责解释，适用于公司所有部门和职员。
第二章安全生产责任制第四条不断建立和完善安全生产责任制，明确各级、各类人员应负的岗位责任。
第五条企业安全生产委员会是企业安全生产的组织领导机构，由企业领导和有关部门的主要负责人组成，其日常事务由安全生产委员会办公室负责处理。
安全生产委员会的主要职责是全面负责企业安全生产管理工作，研究制订安全生产技术措施和劳动保护计划，实施安全生产检查和监督，调查处理安全事故等工作。
第六条企业总经理所承担的安全生产职责包括以下六条。
1．遵守国家、省、市和管理区的有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本企业的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
2．建立、健全安全生产管理机构和安全生产管理制度。
3．总经理的任期目标要有安全生产内容，把安全管理纳入企业管理工作计划。
每年应从固定资产更新和技术改造资金中提取一定的安全技术改造资金，用于安全项目。
4．积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产符合安全技术标准和工业卫生要求。
5．负责对本企业发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施和做好善后处理工作。
6．结合本企业的生产技术特点，组织有关安全管理人员制定各种安全管理制度，相关制度主要包括：职工安全生产守则、安全生产宣传教育制度、安全生产检查制度、安全生产奖惩制度、工伤事故管理制度、化学物品管理制度、安全技术档案（包括职工安全教育档案、事故档案、设备档案、事故隐患整改档案等）管理制度等。
安全生产管理规定
安全生产管理规定
是为了保障企业和工作人员的人身安全和财产安全，预防和减少事故事件的发生，确保生产和工作场所的安全。
该规定通常包括以下内容：
1. 安全生产责任制：明确企业和管理人员的安全职责和义务，要求各级管理人员按照属地管理原则，划定安全生产职责范围，建立健全安全生产管理体系。
2. 安全生产组织管理：规定企业应建立健全安全生产管理机构，明确组织架构和职责分工，确保安全管理工作有效开展。
3. 安全生产制度和规程：规定企业应建立健全安全生产制度和规程，包括安全管理制度、应急预案、安全操作规程等，明确工作人员的操作规范和安全要求。
4. 安全生产风险评估和控制：要求企业进行安全生产风险评估，识别和评估各类安全风险，并采取相应的控制措施，防止事故的发生。
5. 安全生产培训和教育：要求企业为工作人员提供必要的安全生产培训和教育，提高工作人员的安全意识和技能。
6. 事故调查和处理：规定对事故进行调查和责任追究，要求企业建立事故报告、记录和整改制度，及时处理事故和隐患。
7. 监督检查和处罚：要求相关部门对企业的安全生产工作进行监督和检查，对安全违法行为进行处罚。
8. 安全生产宣传和培训：要求企业积极开展安全生产宣传和培训活动，提高公众对安全生产的关注和认识。
这些规定旨在落实安全生产管理的各项措施，保障生产和工作场所的安全，减少事故的发生，保护人员和财产的安全。
安全生产管理制度
安全生产管理制度安全生产管理制度范本（通用7篇）安全生产管理制度1第一条生产纪律1、生产过程中必须严格按设计图纸及有关要求生产，勤俭节约，杜绝浪费。
2、厂区及生产车间内严禁吸烟。
3、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。
4、服从生产主管的安排，及时作业，保证按时、按质、按量完成生产任务。
5、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。
6、严禁私自外出，有事必须向生产主管请假。
7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
8、当产品出现不良时应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
第二条操作规程1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员严禁乱动生产设备。
2、生产过程中的产品要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。
3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。
第三条产品质量1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。
3、禁止使用替代原料，严格按图纸配料，配好料，确保符合规范。
3、注意生产过程中的细小环节，要求包装良好，码垛整齐美观。
5、检查产品的标签、名称、型号规格、做到万无一失。
6、装车前需最后检查、核对(产品名称，规格、数量、包装情况)，做到单货相符。
7、文明装车，堆码合理。
第四条安全生产1、生产过程中注意防火、防爆、防毒。
2、严格按照设备使用说明操作，防止出现伤亡。
3、生产时必须戴好防护口罩、手套，防止机械伤人。
4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。
5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。
7、原材料、包装物、零小的设备应布局合理，堆放整齐。
安全生产管理制度2一、不准在车间内吸烟，擅自进行明火作业。
二、不准占用疏散通道。
三、不准在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
四、不准在生产工作期间将安全出口大门上锁或关闭。
生产经营单位安全生产管理规定
生产经营单位安全生产管理规定第一章总则第一条为了加强生产经营单位的安全生产管理，保障员工的人身和财产安全，提高生产经营单位的安全生产水平，根据国家有关法律法规，制定本管理规定。
第二条所有生产经营单位都必须依法设立安全生产管理部门或安全生产管理负责人，负责组织、领导和管理本单位的安全生产工作。
第三条生产经营单位应制定并严格执行安全生产管理制度，确保安全生产工作的有序进行。
第四条生产经营单位应制定相关安全操作规程和工艺流程，对员工进行安全培训，提高员工的安全意识和技能。
第五条生产经营单位应配备必要的安全设施和设备，保证生产设备的安全和稳定运行。
第六条生产经营单位应定期进行安全检查和隐患排查，发现安全隐患及时整改，确保生产环境的安全。
第七条生产经营单位应完善事故应急预案，建立健全事故报告和事故调查制度，及时处置和调查事故，防止事故扩大化和再次发生。
第八条生产经营单位应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产责任。
第二章安全生产管理职责第九条安全生产管理部门或安全生产管理负责人应全面负责本单位的安全生产工作，包括组织制定安全生产管理制度，在本单位组织、领导和管理安全生产工作；组织安全培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处理能力；指导和监督各部门的安全生产工作，及时发现和解决安全问题。
第十条生产经营单位的管理人员应带头遵守安全生产管理制度，落实安全生产责任，严禁违规操作和违反安全规程。
第十一条员工应接受安全培训，掌握安全操作技能，遵守安全规定和操作流程，发现安全隐患及时报告，并积极参与应急处理。
第十二条对于安全事故发生的，生产经营单位应及时报告有关部门，配合调查处理，并积极采取措施解决事故隐患，防止事故再次发生。
第十三条生产经营单位应加强与相关部门的沟通和合作，及时了解和落实国家有关安全生产法律法规和政策，确保安全生产工作符合法规要求。
第三章安全生产工作的安全措施第十四条生产经营单位应配备必要的安全设施和设备，如消防设施、生产安全设备等，确保员工的人身和财产安全。
安全生产管理规定
安全生产管理规定第一条领导组织按照安全生产工作负责制原则，公司分管副总经理担任安全生产领导小组组长，各部门负责人为成员，日常工作由综合办公室负责。
公司所属各单位建立相应的组织管理机构，主要负责人为第一责任人，并明确具体分管的部门及其负责人。
第二条基本原则抓好重点领域和重点部位的安全生产和检查，有效防止安全生产事故发生。
做好办公楼、宿舍的安全保卫，防火、防盗、防事故；加强交通安全，防止重大交通事故发生；落实派驻建筑工地现场人员的安全防护措施，确保人身安全。
第三条日常检查（一）设备设施运行：办公设备设施均能正常运行，严格执行设备的正常使用期，定期维修维护、清洁保养和安全性能检测；（二）防火安全：各办公楼层、档案室、员工宿舍消防设备设施齐整、可有效使用，疏散通道畅通，标示清楚，公共区域易燃物品及时清理，如废图纸、模型等；（三）治安防盗安全：保安岗位明确、责任到人，定岗定时进行安全巡查，充分利用视频监控系统、指纹门禁系统，做到人防技防相结合；（四）交通安全：检查公司车辆、外包车辆车况良好，定期进行保养维修，证照、保险齐全，车辆管理制度健全，司机行车安全教育到位。
（五）办公环境卫生安全：符合政府规定安全卫生的工作环境要求，所有员工都应遵守办公室管理规定，维护工作环境安全。
（六）综合办公室定期（一年不少于2次）组织员工进行消防安全培训：消防设施使用方法、办公室、高楼防火注意事项、火警发生时应如何自救。
第四条落实检查制度为保证公司安全生产的贯彻落实，定期组织开展安全生产检查工作，各单位根据本部门工作情况，及时与公司安全管理部门沟通，定期向公司安全生产领导小组汇报情况。
把安全生产工作摆在重要位置，做到有备无患，防患未然。
2024年安全生产管理强制性规定
2024年安全生产管理强制性规定第一章总则第一条为了进一步加强和完善安全生产管理工作, 保障人民群众的生命财产安全, 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规, 制定本规定。
第二条本规定适用于全国范围内各类单位、企事业单位以及个体工商户等。
第三条安全生产管理工作应当坚持预防为主、综合治理、依法管理、全员参与的原则, 落实安全生产责任制, 加强安全技术监督和风险防控。
第四条各级政府应当加强对安全生产管理工作的领导, 提供工作保障和政策支持, 加强宣传教育, 培养安全生产管理人才, 推动安全生产管理工作的发展。
第二章安全生产责任制第五条各类单位应当建立健全安全生产责任制, 明确安全生产管理和安全生产工作的主体责任。
第六条单位的法定代表人、主要负责人应当对本单位的安全生产工作负总责, 制定安全生产管理制度, 明确安全生产目标, 确保安全生产工作的落实。
第七条单位应当配备专职或兼职的安全生产管理人员, 负责组织实施安全生产管理工作, 并向法定代表人、主要负责人报告工作情况。
第八条单位应当建立健全安全生产教育培训制度, 对从业人员进行安全生产教育培训, 提升员工的安全意识和安全技能。
第九条单位应当落实应急救援预案, 做好应急救援物资的储备和设备的维护, 组织应急演练, 提高应急处置能力。
第三章安全生产技术监督第十条国家对关键行业、重点领域的安全生产技术进行监督和管理, 加强对特种设备、危险化学品等的安全技术监督。
第十一条对于存在重大安全隐患的单位, 政府有权采取暂停生产、关闭、整顿等措施, 直至排除安全隐患。
第十二条危险化学品企业应当建立健全安全生产管理体系, 遵守危险化学品的安全控制措施, 加强对危险化学品的储存、使用和运输的监督和管理。
第十三条特种设备使用单位应当对特种设备进行定期检测和维护, 确保特种设备的安全运行。
第四章风险防控第十四条单位应当进行风险评估和风险控制, 建立风险防控措施和应急预案。
安全生产管理制度官方版(6篇)
安全生产管理制度官方版1目的贯彻“安全第一预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行。
2适用范围本规定适用于公司下属生产单位。
3安全生产教育3.1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。
3.2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。
3.3新进公司的员工必须接受安全培训教育，经考核合格后方能上岗。
3.4安全教育培训主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。
3.5生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。
没有接受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。
____公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。
发现没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。
4安全管理小组4.1生产单位必须成立安全管理小组，单位负责人任小组组长。
4.2安全管理小组职责：4.2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。
4.2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。
4.2.3有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。
____组织召开安全工作会议，对违反安全规定的行为进行采取处理措施。
5安全生产检查5.1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。
5.2定期检查：每月组织一次安全大检查，由安全管理小组组长主持，安全管理小组成员参加。
5.3经常性检查5.3.1班组进行班前、班后岗位安全检查。
5.3.2安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。
5.3.3各级管理人员在检查生产的同时检查安全。
5.4自检、互检、交接检5.4.1自检：班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行进行安全检查，及时消除不安全隐患。
5.4.2互检：交叉作业时，班组之间相互检查监督，共同遵章守纪。
5.4.3交接检：上道工序完成的设施移交下道工序前，由上道工序班组进行自检明确人无误时方能移交下道工序班组;下道工序班组在使用前，应同上道工序班组共同进行安全检查验收，确认无误后，下道工序班组方可使用。
安全生产管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本地区所有生产经营单位，包括各类企业、事业单位、个体工商户等。
第三条生产经营单位必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制，确保安全生产。
第四条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，其他负责人对分管范围内的安全生产工作负责。
第五条各级人民政府和有关部门应当加强对安全生产工作的领导，加大安全生产投入，完善安全生产基础设施，提高安全生产水平。
第六条鼓励和支持安全生产科学技术研究、推广应用，提高安全生产科技水平。
第七条任何单位和个人都有权对违反安全生产法律法规的行为进行检举和控告。
第二章安全生产责任制第八条生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。
第九条生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负有以下职责：（一）建立健全安全生产规章制度，确保安全生产法律法规在本单位的贯彻执行；（二）组织制定安全生产目标和计划，并组织实施；（三）建立健全安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员；（四）组织安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识；（五）组织开展安全生产检查，及时消除事故隐患；（六）组织应急救援演练，提高应急救援能力；（七）对违反安全生产规定的行为进行查处。
第十条生产经营单位的分管负责人对本分管范围内的安全生产工作负有以下职责：（一）贯彻落实安全生产规章制度，确保安全生产要求在本部门、本岗位得到执行；（二）组织开展安全生产教育和培训，提高本部门员工的安全生产意识；（三）组织开展安全生产检查，及时消除事故隐患；（四）组织应急救援演练，提高应急救援能力；（五）对违反安全生产规定的行为进行查处。
第十一条生产经营单位的安全生产管理人员负有以下职责：（一）负责安全生产规章制度和操作规程的宣传教育；（二）负责安全生产检查，发现事故隐患及时报告；（三）负责安全生产教育和培训，提高员工安全生产意识；（四）负责应急救援演练，提高应急救援能力；（五）对违反安全生产规定的行为进行查处。
完整版)安全生产管理制度(全套)
完整版)安全生产管理制度(全套)安全生产管理制度一、总则本制度旨在加强全员安全生产意识，贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，落实各项安全管理措施，保证生产经营正常进行。
根据国家有关法令、法规，结合公司实际情况，特制订本制度。
二、安全生产责任制一）安全生产组织机构1.设立安全生产委员会，由总经理任主任委员，生产副总经理任副主任委员，各部门负责人、车间负责人组成委员会。
2.公司安全工程师任专职安全生产管理员，各部门及车间设立兼职安全生产管理员。
3.综合办公室为管理安全生产的职能部门。
二）安全职责1.总经理安全职责1）全面负责公司安全生产管理工作，是公司安全生产的第一责任人。
2）贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。
3）积极改善劳动条件，消除事故隐患，组织制订、修改、审批安全生产和劳动条件改善规划，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。
4）建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员，组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。
支持安全部门工作，对安全生产工作有突出贡献者给予奖励，对失职者或事故责任者给予惩罚。
5）认真执行国家有关规定，合理使用安全费用。
6）参加或组织重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施并做好善后处理工作。
2.生产副总经理安全职责1）坚持“安全第一、预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
2）定期研究安全生产状况，及时解决有关安全的重大问题，及时消除安全生产事故隐患。
3）认真组织好各类安全大检查及专业性的安全检查，确保安全生产，对查出的安全事故隐患采取措施及时进行整改。
4）参加重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查和处理。
3.综合办公室安全职责1）作为安全生产管理的职能部门，协助总经理贯彻执行劳动安全管理制度，组织公司安全生产管理委员会委员对公司安全生产现场管理情况进行定期检查。
生产作业的安全管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强生产作业安全管理，保障从业人员生命安全和身体健康，预防生产安全事故，提高企业经济效益，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本企业所有生产作业活动，包括但不限于生产车间、施工现场、仓库、运输环节等。
第三条企业应建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和操作人员的安全生产职责，确保生产作业安全有序进行。
第四条企业应加强安全生产教育培训，提高从业人员的安全意识和操作技能，确保其具备必要的安全生产知识。
第五条企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患，确保生产作业环境安全。
第六条企业应建立健全生产作业安全管理制度，完善应急预案，提高应对突发事件的能力。
第二章安全生产责任制第七条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。
第八条企业各级管理人员应履行以下安全生产职责：（一）建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员、技术人员和操作人员的安全生产职责；（二）组织开展安全生产教育培训，提高从业人员的安全意识和操作技能；（三）组织安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；（四）制定应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力；（五）督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除安全生产隐患。
第九条技术人员应履行以下安全生产职责：（一）参与制定安全生产规章制度，提出安全生产技术措施；（二）对生产作业进行安全技术指导，确保生产作业安全；（三）参与事故调查处理，分析事故原因，提出防范措施。
第十条操作人员应履行以下安全生产职责：（一）遵守安全生产规章制度，按照操作规程进行生产作业；（二）正确使用安全防护设施和个人防护用品；（三）发现安全隐患及时报告，并采取措施消除。
第三章安全生产教育培训第十一条企业应定期开展安全生产教育培训，提高从业人员的安全意识和操作技能。
第十二条安全生产教育培训内容包括：（一）安全生产法律法规和标准；（二）企业安全生产规章制度；（三）生产作业安全操作规程；（四）安全防护设施和个人防护用品的使用；（五）事故案例警示教育。
安全生产管理制度规定
安全生产管理制度规定7篇安全生产管理制度规定篇1第一章总则第一条为全面加强烟草行业安全管理，建立安全生产长效机制，保障员工生命和国家财产安全，促进行业健康平稳发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国消防法》及《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》(国发〔20__〕23号)等有关安全生产法律、法规、规定，结合烟草行业实际情况，制订本规定。
第二条烟草行业安全生产工作遵守国家有关安全生产法律法规，树立“以人为本”的思想、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实行“行业统一领导、部门依法监管、企业全面负责、员工积极参与”的管理体制。
第三条本规定适用于烟草行业所属(含控股)的生产经营单位、事业单位。
第二章组织管理第四条国家局设立安全生产委员会并设置安全管理专职机构，负责领导和组织全行业的安全管理工作。
第五条各省级局(公司)、工业公司及所属生产经营单位设立以主要负责人为主任的安全生产委员会。
其主要职责是：宣传贯彻国家安全生产工作方针、政策、法律、法规;研究、决定安全生产工作中的重大问题;审定本单位年度安全生产工作计划;组织、协调、指导本单位的安全管理工作;研究、提出对安全责任事故的处理意见等。
第六条各省级局(公司)、地市级局(公司)、烟叶复烤企业、烟叶产区的县级局，各省级工业公司、卷烟工厂，醋酸纤维有限公司，中国烟草机械集团有限责任公司下属企业，中国烟草实业发展中心下属企业等生产经营单位必须设立专职安全管理机构。
生产经营单位的车间、班组要配备专(兼)职安全管理人员。
第七条各级安全管理机构要配备与工作要求条件相符合的安全管理人员。
各级安全生产管理人员要保持相对稳定，安全管理部门负责人因工作需要变动岗位，要事先听取上级安全管理部门的意见。
各省级局(公司)、地市级局(公司)、烟叶复烤企业，各省级工业公司、卷烟工厂，醋酸纤维有限公司，中国烟草机械集团有限责任公司下属企业，中国烟草实业发展中心下属企业等生产经营单位要按照行业有关规定设置安全工程师岗位并将人员聘任到位。
安全生产管理制度(全套)
安全生产管理制度(全套)安全生产全套管理制度1一、生产厂区十四不准:1、加强明火管理，厂区内不准吸烟;2、生产区内，不准未成年人进入;3、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的工作;4、在班前、班上不准喝酒;5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物;6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位;7、安全装置不齐全的设备不准使用;8、不是自己分管的设备、工具不准动用;9、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修;10、检修后的设备，未经彻底检查，不准起用;11、未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢，不准登高作业;12、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业;13、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用;14、未取得安全作业证的职工，不准独立作业。
二、操作工的六严格:1、严格执行交接班制度;2、严格进行巡回检查;3、严格控制工艺指标;4、严格执行操作法;5、严格遵守劳动纪律;6、严格执行安全规定。
三、动火作业六大禁令:1、动火证未经批准，禁止动火;2、不与生产系统可靠隔绝，禁止动火;3、不清洗，置换不合格，禁止动火;4、不消除周围易燃物，禁止动火;5、不按时作动火分析，禁止动火;6、没有消防措施，禁止动火。
四、进入容器、设备的八个必须:1、必须申请办证，并得到批准;2、必须进行安全隔离;3、必须切断动力电，并使用安全灯具;4、必须进行置换、通风;5、必须按时间要求进行安全分析;6、必须佩戴规定的防护用具;7、必须有人在器外监护，并监守岗位;8、必须有抢救后备措施。
安全生产全套管理制度2一、电工对所在岗位的安全负责任。
二、严格执行电工操作规程。
三、自觉遵守电工岗位责任制。
四、严格执行停送电制度及停送电操作规程。
处理故障时，必须严格按照停电、验电、对地放电、挂接地线、停电装置悬挂"有人工作，严禁合闸"警告牌等步骤进行操作，确保施工安全。
五、必须熟悉业务范围内的高低压供电系统。
安全生产管理规定范本
安全生产管理规定范本第一章总则第一条为保障生产经营单位的安全生产，保护员工和公众的生命财产安全，依法制定本规定。
第二条生产经营单位应当建立健全安全生产管理体系，确保安全生产工作的全面落实。
第三条安全生产管理的基本原则是预防为主、综合治理、依法管理、风险管控。
第二章管理机构和责任第四条生产经营单位应当设立安全生产管理机构，并明确职责和权限。
第五条安全生产管理机构应当由经验丰富的安全生产管理人员组成。
第六条生产经营单位应当明确生产经营责任人，对安全生产承担领导责任。
第三章安全生产计划和控制措施第七条生产经营单位应当制定年度安全生产计划，明确安全生产目标和工作重点。
第八条生产经营单位应当建立健全安全生产控制措施，包括安全生产标准、作业程序、安全设施等。
第九条生产经营单位应当对从业人员进行安全生产培训和教育，确保其具备必要的安全生产知识和技能。
第四章安全生产监管和检查第十条政府部门应当加强对生产经营单位的安全生产监管，建立健全安全生产监督体制。
第十一条生产经营单位应当接受政府部门的安全生产检查和指导，及时整改安全生产隐患。
第五章事故应急管理第十二条生产经营单位应当建立健全事故应急管理机制，确保在事故发生时能够迅速有效地应对。
第十三条生产经营单位应当制定详细的应急预案，明确各级人员的职责和任务。
第十四条生产经营单位应当定期组织事故应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
第六章安全生产责任追究第十五条对于因生产经营单位违反安全生产规定造成事故的，应依法追究其相关责任。
第十六条对于涉嫌犯罪的安全生产事故，应当依法追究刑事责任。
第七章法律责任第十七条对于违反安全生产规定造成事故的，生产经营单位将负法律责任。
第八章附则第十八条本规定自发布之日起施行。
安全生产管理办法完整版
安全生产管理办法第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，结合公司实际，制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门、所属各单位、各类从业人员和外来施工单位、分包单位及个人。
第三条安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，实行全员、全过程、全方位的安全管理。
第四条安全生产工作实行一票否决制，按照“谁主管、谁负责”的原则，各分管领导、各部门、各单位及员工在履行安全生产职责时，必须承担相应的安全生产工作职责。
第二章安全生产职责第五条公司主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责；分管安全生产的领导协助主要负责人履行安全生产工作职责；其他分管领导按照“一岗双责”的要求，对分管领域的安全生产工作承担相应职责。
第六条各部门、各单位的主要负责人对本部门、本单位的安全生产工作全面负责；分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产工作职责；其他负责人按照“一岗双责”的要求，对分管领域的安全生产工作承担相应职责。
第七条公司各级安全管理人员负责对安全生产工作进行监督检查，对违章行为进行制止和处罚，对安全生产管理职责履行情况进行考核。
第三章安全生产制度第八条公司应建立健全安全生产管理体系，制定安全生产职责、安全生产规章制度、安全生产操作规程等，并认真贯彻落实。
第九条公司应制定年度安全生产目标和实施方案，明确安全生产责任，并进行考核。
第十条公司应建立健全安全生产会议制度，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题。
第十一条公司应落实安全生产投入，提供必要的安全生产资源，保障安全生产顺利进行。
第四章安全生产教育培训第十二条公司应建立健全安全生产教育培训制度，对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识和技能。
第十三条公司应定期组织开展安全生产知识宣传、教育和培训活动，增强员工安全意识，提高安全技能。
安全生产管理规定
安全生产管理规定第一章总则第一条为了加强安全生产工作，确保人民群众的生命财产安全，维护社会稳定，提高经济效益和社会效益，根据《中华人民共和国安全生产法》等法律、法规，制定本规定。
第二条本规定适用于国家行政机关、企事业单位以及其他从事生产经营活动的组织和个人的安全生产工作。
第三条安全生产是指预防和减少事故，防止职业病，保证人身安全的活动。
第四条安全生产工作应坚持预防为主，综合治理，全员参与，科学管理的原则。
第五条国家实行安全生产责任制，安全生产工作实行统一领导，分级管理，各级负责人对本级安全生产负责。
第六条国家鼓励和支持社会力量和个人参与安全生产工作，建立安全生产志愿服务队伍，加强安全生产宣传教育和培训。
第二章组织和领导第七条国务院设立安全生产委员会，负责统筹协调全国范围内的安全生产工作。
第八条各省、自治区、直辖市设立安全生产委员会，负责本行政区域内的安全生产工作。
第九条国务院和各省、自治区、直辖市安全生产委员会的成员由工商、质监、安监、交通、化工、煤监、水利等部门和单位负责人组成。
第十条安全生产委员会负责制定本地区的安全生产工作意见和计划，并监督实施。
第十一条各级人民政府应当将安全生产工作纳入国民经济和社会发展规划，加大投入，推进安全生产工作。
第十二条安全生产工作的主要负责人对本单位的安全生产全面负责。
第十三条安全生产工作要纳入企业和机关事业单位的日常工作中，建立与岗位职责相适应的安全生产管理制度。
第十四条安全生产工作要加强宣传教育，提高全员安全生产意识。
第十五条安全生产工作要加强监督检查，及时发现和纠正事故隐患。
第十六条各级人民政府要建立安全生产责任制，依法对严重违法违规行为进行追责。
第十七条安全生产工作要加强事故调查，及时公布事故原因和教训，推动事故预防。
第三章安全生产措施第十八条安全生产工作要全面贯彻落实安全生产法，加强施工前、施工中、施工后的安全管理。
第十九条安全生产工作要坚持科学施工，合理安排施工工艺和顺序，提高施工效率。
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安全生产管理规定X HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】目录总则————————————————---4 第一章组织管理制度---------------------------5一、组织设计基本原则-----------------------5 第二章权限管理制度---------------------------7一、董事长职责-----------------------------7二、总经理职责-----------------------------7三、生产副经理职责-------------------------8四、安全副经理职责-------------------------9五、总工程师职责---------------------------9六、综合办公室职责------------------------10七、安监科长职责--------------------------11八、生产科长职责--------------------------12九、供应科长职责--------------------------13十、销售科长职责--------------------------14十一、车间主任职责--------------------------14 十二、班组长职责----------------------------16 十三、岗位人员职责--------------------------17 第三章识别、获取法律法规管理制度------------18第四章办公管理制度--------------------------22一、公司会议管理制度----------------------22二、门卫管理制度--------------------------23三、物资领用管理制度-----------------------25四、物资采购、供应管理制度-----------------27五、采购原辅材料、零部件及外协加工项目质量管理制度--------------31六、主要原材料的供应及外协单位的评价规定----33七、供方评价表-------------------------------36八、后勤管理制度-----------------------------37九、销售管理制度-----------------------------42 第五章安全生产费用管理制度-------------------45第六章安全生产奖惩管理制度-------------------46第七章安全生产规章制度评审、修订制度---------52第八章安全培训教育制度-----------------------53第九章特种作业人员管理制度-------------------57第十章安全活动管理制度-----------------------62第十一章安全风险评价管理制度-------------------66 第十二章安全隐患治理管理制度-------------------72第十三章重大危险源安全管理制度-----------------73 第十四章变更安全管理制度-----------------------75 第十五章事故管理制度---------------------------81第十六章防火、防爆管理制度---------------------87第十七章消防安全管理制度-----------------------91 第十八章仓库、罐区安全管理制度-----------------96 第十九章关键装置、重点部位安全管理制度---------98 第二十章生产设施安全管理制度------------------102第二十一章监视和计量测量设施管理制度---------104 第二十二章安全作业管理制度-------------------108一、动火作业---------------------------108二、受限空间作业-----------------------110三、临时用电作业-----------------------111四、高处作业---------------------------112五、起重吊装作业-----------------------113六、破土作业---------------------------114七、断路作业---------------------------115八、设备检维修作业---------------------115九、高温作业---------------------------117十、抽加盲板作业-----------------------118 第二十三章危险化学品安全管理制度--------------118第二十四章检维修安全管理制度------------------123 第二十五章生产设施拆除和报废管理制度----------130第二十六章工程、生产承包商管理制度------------134 第二十七章供应商管理制度----------------------139 第二十八章职业危害管理制度--------------------141第二十九章劳动防护用品管理制度----------------147第三十章作业场所职业危害因素检测管理制度----152 第三十一章应急救援安全管理制度----------------159 第三十二章安全检查管理制度--------------------166 第三十三章安全标准化自评管理制度--------------171 第三十四章人事管理制度------------------------172一、人员聘用制度------------------------172二、员工伤病待遇制度--------------------173三、公司考勤管理制度--------------------178四、劳动纪律管理制度--------------------180五、请假休息管理制度--------------------181六、员工奖惩细则------------------------183 第三十五章文明生产管理制度-----------------186一、原材料文明生产管理制度--------------186二、岗位文明操作生产管理制度------------186三、动力设备文明运转管理制度------------187四、车间厂房文明生产管理制度------------188五、静止、运转设备泄露漏基本管理制度----188六、计量器具使用与管理制度--------------189七、环境卫生、成品堆放管理制度----------189八、安全标志管理制度--------------------190九、安全文明生产考核制度----------------190 第三十六章生产质量管理------------------------190一、原料煤质量管理制度-----------------190二、工艺操作质量管理制度---------------193 第三十七章工艺指标控制管理制度----------------194 第三十八章不合格产品管理制度------------------199第三十九章化验室管理制------------------------200一、化验室卫生制度---------------------200二、化验室安全消防制度-----------------201三、化验室玻璃仪器管理制度-------------202四、化验室检测项目管理制度-------------202五、分析数据管理制度-------------------204六、化验室采样、留样及样品室管理制度---204七、化验室检验和试验管理制度-----------206 第四十章修正拟定文件管理制度---------------210一、拟定文件内容分工制度---------------210二、技术性文件管理制度-----------------211第四十一章职工培训教育管理规定---------------212 第四十二章计量器具管理规定-------------------214总则宁夏天峰化工有限公司由国有企业改制为民营企业，企业性质发生重大变化。
这种变化要求我们每位员工要从思想认识上有一个根本转变，树立全新观念，提高素质，全面适应民营企业发展需要。
依据本企业生产特点，加强企业管理工作，促进经济效益的提高，按照国家有关政策、法令、法规，特制定本制度。
第一章组织管理制度一组织设计基本原则第一条目标一致的原则使组织各内部在公司整体经营目标下能充分发挥能力而达成各自目标，从而实现组织整体目标。
第二条效率原则力求维持最少部门，合理配置并利用资源。
第三条管理幅度原则1、根据管理工作的性质确定管理幅度；2、根据人员素质状况确定管理制度；3、根据下级人员职权合理与明确的程度确定管理幅度；4、根据计划与控制的明确性及其难易程度确定管理幅度；5、根据信息沟通的效率与效果确定管理幅度；6、根据组织变革的速度确定管理幅度；7、根据公司人员分布的相近性确定管理幅度。
第四条分级原则实行逐级负责，下级对上级负责。
一般情况下不得越级指挥，反之，也不应越级报告。
第五条授权原则公司内部的授权，以最高层组织开始，自上而下地逐级授权，直至最基层组织，不能越级授权。
第六条职责的绝对性原则公司内部的上级组织职权授给下级之后，并不减轻上级组织的责任，没有一个上级人员能够因为授权给下级人员而就对下级不承担责任，上级人员对下级人员的行为是负责任的，上级虽然授权与下级，但又有保留收回授权的权利。
第七条职权同职责对等的原则职权是执行任务的权利，职责是完成任务的义务，两者必须相称。
行使职权的同时就应负有相应的职责。
把职责交给下级的同时要给予下级履行职责的相应职权。
要避免有权无责或有责无权的现象发生。
第八条统一指挥的原则1、公司实行董事会领导下的总经理负责制。
企业及其每个部门都必须也只能确定一个人负总责并实行全权指挥。
2、正职领导副职。
3、直接上级是唯一的。
每个部门和每个人都只接受一个直接上级的领导，并仅对该上级负责和报告工作，不能多头领导，以免使下级无所适从，造成指挥的混乱。
第九条分工原则在可能的范围内由各部单位人员担任单一或专业分工的业务活动，加强企业面对多变竞争环境的适应能力。