企业道德与社会责任

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企业社会责任与道德

企业社会责任与道德

企业社会责任与道德企业是一个社会生命体,它的存在和发展离不开社会的支持和认可,同时也承担着回报社会的责任。

在近年来,越来越多的企业开始将社会责任作为经营的重要组成部分,而道德则是企业社会责任最基本的准则。

本文将从以下三个方面探讨企业社会责任与道德的关系:企业社会责任的含义,企业道德的内涵及重要性,企业社会责任与道德之间的关联。

一、企业社会责任的含义企业社会责任是指企业在经营活动中应遵守的一系列社会道德准则和行为规范,包括经济责任、社会责任和环境责任等。

其中,经济责任是企业最基本的责任,它主要体现在企业实现利润和经济价值的同时,优先保障股东和员工的利益。

社会责任则包括企业关注社会公众的利益,积极参与公益事业,推进社会发展和进步等。

而环境责任则要求企业在生产经营过程中,不断减少对环境的污染和破坏,为建设美好的环境做出积极的贡献。

二、企业道德的内涵及重要性企业道德是指企业在经营活动中应遵循的一套道德规范和价值观。

它包括诚信、公正、尊重、责任、谦虚等多种道德品质。

这些品质与企业的生产经营和员工的行为密切相关,它们不仅是企业的核心价值观,也是企业在贸易和市场竞争中所需要遵守的行为准则。

在这个信息化时代,企业的道德主张和行为将影响着广大消费者和公众的观感和印象,会引起他们对企业的信任和支持;同时,企业也将从消费者和公众中赢得更多的商业机会和市场份额。

三、企业社会责任与道德之间的关联企业社会责任和道德之间有着密切的联系,企业社会责任体现了企业道德价值观的具体实施。

企业应遵守的伦理和道德规范,不仅帮助企业在经营活动中作出更加正确的决策,还将企业的道德理念和行为传递给外界,为建立企业公信力和塑造企业形象打下良好的基础。

企业社会责任的实施需要依靠企业道德的支持。

企业道德的建立需要依据公正、诚信、责任这一系列的道德规范,作为商业行为的准则和指导。

在企业的价值观和行为中,道德价值观应该占有更为重要的地位,企业应该通过自我约束和自我管理,不断强化自己的道德品质和管理水平,实现企业自身价值与社会价值的共同提升。

社会责任与企业道德

社会责任与企业道德

社会责任与企业道德在当今全球化的时代,企业的成功不再单纯依赖于营利能力。

越来越多的企业开始关注社会责任和企业道德的问题。

社会责任是企业对社会的承诺和义务的体现,企业道德则是企业在经营活动中所秉持的价值观和道德原则。

本文将从不同的角度探讨社会责任与企业道德的重要性和影响。

1. 社会责任1.1 社会责任的定义与内涵社会责任是指企业在经营过程中,不仅要追求经济效益,还要考虑到对环境、社会和利益相关者的影响,积极履行社会义务。

企业的社会责任应包括对员工、消费者、环境和社会公众的责任。

1.2 社会责任的重要性企业的社会责任是企业可持续发展的基石。

通过履行社会责任,企业可以树立良好的企业形象,增强品牌价值。

此外,积极回馈社会还能够提高员工的归属感和工作满意度,吸引人才,增强企业的竞争力。

2. 企业道德2.1 企业道德的定义与原则企业道德是指企业在经营过程中所遵循的道德规范和价值观。

企业道德的原则包括诚信、公平、责任和可持续发展等。

企业应积极践行道德原则,遵守法律法规,履行诺言,推动社会进步。

2.2 企业道德对企业的影响企业道德对企业的影响是全方位的。

首先,良好的企业道德有助于建立企业与客户之间的信任关系,提高客户忠诚度。

其次,遵守道德规范有助于企业获得政府和监管机构的认可和支持。

此外,企业道德还能够吸引合作伙伴,扩大企业的业务范围。

3. 社会责任与企业道德的关系社会责任与企业道德是密不可分的。

企业应以道德为基础,履行社会责任。

只有在良好的企业道德指引下,企业才能真正做出对社会有益的行为。

同时,社会责任又是企业道德的具体体现,通过履行社会责任,企业才能推动社会的可持续发展。

4. 成功企业的案例分析众多成功企业都充分认识到社会责任和企业道德的关键性。

举例来说,可口可乐公司致力于环境保护,并承诺降低碳排放;谷歌公司注重员工福利,提供舒适的工作环境和福利待遇;宝洁公司推动可持续发展,努力降低对环境的影响。

5. 结论社会责任与企业道德是企业长期发展的重要基础。

企业道德和社会责任制度

企业道德和社会责任制度

企业道德和社会责任制度第一章总则第一条为了维护企业良好形象,加强企业文化建设,弘扬社会主义核心价值观,树立企业道德和社会责任的意识,订立本制度。

第二条本制度适用于全体企业员工,包含管理层、员工、合作伙伴及相关利益相关方。

第二章企业道德要求第三条企业员工应遵守法律法规,遵从伦理道德,做到诚实守信,公平竞争,团结协作,奉献社会。

第四条企业员工应保守企业秘密,不得泄露企业机密或利用企业资源从事非法活动。

第五条企业员工应遵守职业道德,敬重职责和职业规范,维护企业声誉和形象。

第六条企业员工应建立正确的价值观,敬重他人的权益和自由,不鄙视、不欺压他人。

第七条企业员工应抵制商业贿赂和非法贿赂行为,维护市场公平竞争,不得予以、接受贿赂。

第八条企业员工应敬重知识产权,不侵害他人的专利权、商标权、著作权等合法权益。

第九条企业员工应保护环境,节省资源,推动可连续发展,不参加污染环境和损害生态的行为。

第三章企业社会责任第十条企业应乐观履行社会责任,关注社会问题,为促进社会公平、公正发展做出贡献。

第十一条企业应重视员工权益,为员工供应公平的工作环境、合理的薪酬待遇和良好的职业发展机会。

第十二条企业应关注消费者权益,供应安全、合法、优质的产品和服务,坚决打击假冒伪劣产品。

第十三条企业应乐观参加慈善和公益事业,扶助贫困地区和弱势群体,回馈社会。

第十四条企业应合法纳税,诚信守法,不偷税漏税,不从事非法经营活动。

第十五条企业应遵守国际贸易规定,不从事非法竞争和侵害知识产权等行为。

第十六条企业应关注地方社会问题,乐观参加社区建设,为社区居民供应支持和帮忙。

第十七条企业应加强与合作伙伴的沟通和合作,共同推动企业社会责任的履行。

第四章监督与惩罚第十八条企业将建立相应的监督和评估机制,对企业道德和社会责任的履行情况进行定期检查和评估。

第十九条对于违反本制度的行为,企业将依据公司规定,予以相应的惩罚,包含但不限于警告、罚款、降职、解雇等措施。

对于社会责任和企业道德的看法

对于社会责任和企业道德的看法

对于社会责任和企业道德的看法社会责任和企业道德是当今社会发展中一个重要的议题,引起了广泛的关注和讨论。

在这篇文章中,我们将探讨社会责任和企业道德的定义、重要性以及对于个人和社会的作用。

一、社会责任和企业道德的定义社会责任是指企业在追求经济利益的同时,主动承担起对社会、环境和利益相关方负有的责任。

它涵盖了企业对员工、社会公众、环境和社会问题等方面的承诺和行动。

企业道德是一种价值观和行为准则,要求企业在经营过程中始终遵循道德规范,尊重员工权益,诚实守信,维护消费者权益,追求可持续发展,并积极回馈社会。

二、社会责任和企业道德的重要性1. 建立企业良好形象:积极履行社会责任和遵守企业道德可以树立企业的良好形象,提升企业的声誉,增加消费者对企业的信任,从而获得长期可持续发展的机会。

2. 促进社会稳定发展:企业在履行社会责任的过程中,可以提供就业机会,改善员工生活质量,为社会创造财富,推动社会的经济稳定和发展。

3. 维护环境可持续性:企业应该履行环境责任,减少对环境的负面影响,推动可持续发展,为后代子孙创造良好的生存环境。

4. 保障利益相关方权益:企业需要积极关注利益相关方的权益,包括员工、消费者、供应商等,尊重他们的权益,保障他们的利益,维护公平正义,促进社会公平发展。

三、社会责任和企业道德对个人和社会的作用1. 个人层面:社会责任和企业道德可以激励个人自觉遵守法律法规和社会伦理,培养个人的责任感和公民意识。

同时,企业道德也可以提供一个公平的工作环境,保障员工的权益,提高员工的工作满意度和幸福感。

2. 社会层面:积极履行社会责任的企业可以推动社会的可持续发展,促进社会公平和谐,推动社会进步。

同时,社会责任和企业道德也可以引导其他企业效仿,形成企业履行社会责任的良好氛围,推动整个社会的价值观念向善发展。

结论:社会责任和企业道德是企业发展的内在要求,也是社会发展的必然趋势。

积极履行社会责任和遵循企业道德可以实现企业与社会的共赢,促进经济繁荣和社会进步。

企业道德与社会责任

企业道德与社会责任

企业道德与社会责任一、企业道德(一)道德和企业道德1.道德及其本质属性道德是调整人与人、个人与群体、个人与社会之间行为规范的总和。

在人类生活中,道德是一种特殊的社会现象,同法律规范、政治规范和其他各种规范相比,道德规范的特殊性在于:其一,它以善和恶、正义和非正义、公正和偏私、诚实和虚伪等道德范畴,来评价个人和群体的行为;其二,它是通过社会舆论、传统习俗、内心信念等非强制性力量,来影响人的心理,实现调节作用。

道德的本质属性体现在两个方面:(1)道德是由一定经济关系所决定的社会意识形态,它植根于社会经济基础之中,是人们的物质利益关系的反映。

(2)道德以强烈的目的性和实践性,指导人们的社会活动和行为,并以形成良好的人际交往、协作关系,改善社会生活环境乃至促进整个人类文明程度的提高为目的。

2.企业道德的内涵企业道德是道德的特殊形态,是一般社会道德在企业关系和企业行为中的特殊表现。

美国伦理学家J.P.蒂罗(JacqoesP.Thiroux)认为,企业道德就是“雇主、雇员、企业和消费者之间重大关系的确立和维持。

”换言之,企业道德既包括企业内部关系,也包括企业与社会的外部关系。

企业作为独立法人,不仅直接参与社会经济活动,与企业内外部发生各种经济关系,同时,也参与社会精神、文化、道德等活动,与消费者、政府等外部主体发生千丝万缕的关系。

因此,任何企业的行为总是要发生道德影响,并内在地蕴含着道德价值。

企业道德的内涵是:企业在生产经营活动过程中,协调、处理企业内外部关系的行为规范总和,它决定企业行为可接受与否的原则和标准。

在实践活动中,企业借助社会舆论、传统习惯和整体信息来指导和约束企业,调整企业和各方面利益的关系。

在这些过程中,企业道德得以逐步形成和发展。

(二)企业道德的结构和功能1.企业道德的结构企业在以法人资格和群体行为参与经济活动和社会活动时,发生着多方面的利益关系和道德关系,从而形成了一个由多种要素构成的企业道德体系。

企业道德与社会责任

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第一节 企业道德概述
3.教育激励功能 教育和激励是道德调节功能得以发挥的思想基础。它通过造成
社会舆论、形成企业风气、树立道德榜样等方式,深刻影响企业 群体的道德观念和道德行为,从而形成扬善弃恶的道德环境。道 德的激励教育功能主要体现在两方面:
一是树立良好的企业形象。 二是激发企业员工的积极进取精神。
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第二节 企业的社会责任
2.赞成和反对企业承担社会责任的理由
(1)赞成企业承担社会责任的10项理由 理由1——满足公众期望。 自20世纪60年代以来,社会对企
业的期望越来越多,现在有很多人支持企业追求经济和社会双重 目标。
理由2——增加长期利润。有社会责任的企业能可靠地获取较 多的长期利润,这在很大程度上归因于责任行为所带来的良好社 区关系和企业形象。
为导向,以舆论评价和监督的形式,促使人们形成积极的信念, 追求正确的行为取向。从而,使道德成为一种强大的群体凝聚力 和自觉的内在约束力。 2.均衡调节功能
道德作为一种行为规范,均衡和调节利益关系与矛盾,以保证 社会秩序的稳定、和谐,是最基本的功能。企业道德的均衡调节 功能主要体现在两个方面:
一是确定利益统一的价值标准,即要求社会、企业、客户、员 工的利益相互统一,企业的经济效益与社会效益相互统一。二是 构建企业行为的规范体系,指导企业正确处理内外部各种道德关 系,明确是非善恶的界限,以正当的行为谋取正当的利益。
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任务一 企业文化认知
( 1) 企 业 文 化 是 在 企 业 长 期 生 产 经 营 和 管 理 中 产 生 的 , 它为企业的经营管理服务。
( 2) 企 业 文 化 的 核 心 是 企 业 群 体 的 共 同 价 值 观 , 它 属 于精神文明范畴。

企业道德与社会责任

企业道德与社会责任

企业道德与社会责任现代社会中,企业道德和社会责任逐渐成为了公众关注的焦点。

随着企业规模的扩大和商业活动的全球化,企业不仅仅要追求经济利益,还需要承担起一定的社会责任。

因此,企业道德和社会责任的问题变得尤为重要。

本文将从企业道德和社会责任的概念、重要性、实施方法等多个方面进行探讨。

【概念介绍】在开始具体探讨企业道德和社会责任之前,有必要先介绍一下这两个概念。

企业道德是指企业在经营过程中,遵循诚信、公平、尊重人权和社会公益的原则,积极促进员工、客户、供应商和社会的利益的行为准则。

而社会责任是指企业承担起对社会各方利益相关者负有的责任,包括经济、环境和社会责任。

【重要性】企业道德和社会责任对企业的发展具有重要的意义。

首先,企业道德有助于建立企业良好的声誉和品牌形象。

消费者倾向于选择那些诚信、负责任的企业进行合作,从而提高企业的竞争力。

其次,社会责任有助于增强企业与社会的互信关系,为企业获取资源和市场创造了良好的环境。

最后,企业道德和社会责任有助于提升员工的工作积极性和凝聚力,提高企业的内部管理效果。

【实施方法】企业道德和社会责任的实施方法可以从多个角度来考虑。

首先,企业应该制定和遵守一套严格的道德准则和行业规范,明确企业行为的底线。

其次,企业应该加强对员工的培训,提高员工的道德素养和社会责任意识。

再次,企业应该积极履行对员工、客户、供应商和社会的责任,注重公平交易和共赢合作。

此外,企业还可以通过开展慈善活动、参与社区建设等方式来回馈社会,提升企业的社会形象。

【企业道德与社会责任的挑战】在实施企业道德和社会责任的过程中,也会面临一些挑战和困难。

首先,企业可能面临着利益与道德原则之间的冲突。

在追求利润最大化的同时,如何平衡各方利益成为了企业所面临的难题。

其次,企业在全球经营过程中,需要适应不同国家和地区的法律法规和文化习俗,这也给企业道德和社会责任的实施带来了一定的挑战。

最后,企业要想建立起良好的道德和社会责任体系,需要投入大量的人力、物力和财力,这对于一些中小企业来说可能是一种负担。

企业道德与社会责任

企业道德与社会责任

企业道德与社会责任在当今全球化发展的浪潮下,企业道德和社会责任越来越受到关注。

企业道德是指企业在经营活动中应遵循的道德规范和价值观,而社会责任则是指企业对社会和环境承担的义务和责任。

这两者紧密相连,相互影响,并对企业的长期发展和形象产生重要影响。

首先,企业道德是企业健康发展的基础。

道德是社会共同遵守的行为规范和准则,企业作为社会的一员,必须遵守道德规范。

企业如果缺乏道德意识和道德规范,很难取得长久的成功。

诚信是企业道德的核心,只有取信于客户、员工和合作伙伴,企业才能建立良好的声誉和信任关系。

例如,在产品质量方面,企业应该遵循公正、负责任和规范的生产原则,确保产品符合相关质量标准,这样才能赢得消费者的信任。

其次,企业的社会责任是对社会和环境的应有贡献。

企业是社会的一部分,不仅要追求利润最大化,还要承担起社会责任。

企业应该注重生态环境保护,采取可持续发展的经营方式,减少对环境的负面影响。

此外,企业还应该关注员工福利和劳动条件,提供良好的工作环境和培训机会,确保员工权益得到保障。

尤其是在经济全球化的背景下,企业应该关注在发展中国家的劳工权益和贫困地区的社会发展,积极参与和支持社会公益事业,为社会做出更多积极贡献。

同时,企业道德和社会责任对企业的长远发展和形象建立具有重要意义。

企业道德和社会责任的表现将对企业形象产生直接影响。

今天的消费者不仅关注产品的质量和价格,还关注企业的社会责任和道德行为。

消费者更愿意支持那些对环境负责、关心员工福利和支持公益事业的企业。

此外,员工也更倾向于为一家有社会责任感和道德价值观的企业工作,这将有助于吸引和留住优秀的人才。

因此,企业应该认识到,道德和责任意识不仅是一种道德要求,更是一种商业需求。

在实践中,企业应该制定和落实一套完善的企业道德和社会责任管理体系。

这包括建立道德规范,加强员工教育培训,建立有效的监督和反馈机制等。

同时,企业应该主动参与社会公益事业,积极回馈社会。

社会责任与企业道德

社会责任与企业道德

社会责任与企业道德企业在发展的过程中不仅仅追求经济效益,还要承担起社会责任和注重企业道德的履行。

社会责任是企业对社会、环境和利益相关者的责任,企业道德则是企业在管理和经营方面应当遵循的道德准则。

本文将探讨社会责任与企业道德在企业发展中的重要性和应对方法。

一、社会责任的重要性社会责任对企业的可持续发展至关重要。

首先,社会责任能够增强企业的品牌形象和公众认同感。

社会对企业的道德和社会责任的要求越来越高,而企业在履行社会责任的过程中,展现出的道德和责任感会赢得社会各界的好评,从而增加公众对企业的信任和支持。

其次,社会责任还能够提升企业的竞争力和企业价值。

在信息时代,消费者对企业的关注更多地集中在企业的社会责任履行情况上。

一家履行社会责任的企业往往能够获得消费者的青睐,从而带来更大的市场份额和盈利能力。

此外,社会责任还能够促进企业与利益相关者之间的良好关系。

企业与利益相关者的互动是企业发展的重要组成部分,只有建立良好的合作关系,才能够共同促进发展和实现共赢。

二、企业道德的重要性企业道德是企业管理和经营过程中应当遵循的道德准则。

企业道德的重要性体现在以下几个方面。

首先,企业道德有助于建立诚信的企业文化。

企业道德要求企业员工在工作中要诚实守信,讲究诚信为本,这样才能够建立起一个诚实守信的企业文化。

而诚信的企业文化不仅能够提升员工的归属感和团队合作能力,还能够增强企业与利益相关者之间的信任。

其次,企业道德有助于规范企业行为和规避风险。

企业道德要求企业遵守法律法规,不得从事违法违规的行为。

只有遵守道德准则,企业才能够在经营过程中规范自身行为,避免因为违法违规行为而受到法律制裁和声誉损失。

最后,企业道德有助于提升企业的长期竞争力。

在全球化竞争的背景下,企业的长期竞争力取决于其自身的道德标准和价值观。

只有建立起良好的企业道德,企业才能够在激烈的市场竞争中脱颖而出,并获得持久的竞争优势。

三、应对方法为了更好地履行社会责任和企业道德,企业可以采取以下方法。

企业管理中的道德与社会责任

企业管理中的道德与社会责任

企业管理中的道德与社会责任在现代社会中,企业不仅仅是利润的追求者,更是承担着道德和社会责任的重要角色。

企业的管理者需要意识到道德与社会责任对企业的重要性,并将其融入到企业管理的各个方面中。

一、道德在企业管理中的作用道德在企业管理中具有重要的作用。

首先,道德可以为企业树立良好的形象。

一个道德高尚、遵守法律法规、以人为本的企业,往往能够赢得公众的认可和信任,从而增加企业的声誉和竞争力。

其次,道德可以提高企业内部的凝聚力和团队合作精神。

建立一个外在和内在道德共同认同的企业文化,能够激发员工的积极性,促进员工之间的和谐和团结。

最后,道德有助于维护市场秩序和公平竞争。

企业遵循道德规范,不仅是对竞争对手的尊重,也是对整个市场环境的维护,使市场能够更加公正有效地运行。

二、企业的社会责任除了道德外,企业还应该承担起社会责任。

企业的社会责任包括对员工、消费者、环境和社会的责任。

对员工而言,企业应该提供良好的工作条件和福利待遇,保障员工的基本权益。

同时,也应该通过培训和职业发展机会,提升员工的能力和素质,使其获得更好的职业发展。

对消费者而言,企业应该提供安全、高质量的产品和服务。

企业不仅要让消费者满意,还需要考虑消费者的权益保护,如充分披露产品信息、维护消费者的个人隐私等。

对环境而言,企业应该遵守环境法规,关注环境保护。

企业应该减少对环境的污染和资源的浪费,积极采用环保技术,推动可持续发展。

对社会而言,企业应该积极参与社会公益事业,回馈社会。

通过慈善捐赠、社区服务等方式,帮助改善社会环境,促进社会发展。

三、道德与社会责任在企业管理中的实践道德与社会责任不仅仅是一种理念,更要在企业管理中得到实践。

首先,企业管理者要树立道德榜样。

作为企业的领导者,他们要以身作则,遵守道德规范,引领员工秉持正确的价值观和行为准则。

其次,企业可以通过建立道德与社会责任相关的制度和管理机制来强化管理。

例如,制定道德准则,建立道德委员会,加强内部监督和外部评估等。

社会责任与企业道德

社会责任与企业道德

社会责任与企业道德企业在发展的同时,应当积极履行社会责任,注重企业道德,以实践社会价值,推动可持续发展。

社会责任和企业道德相辅相成,共同构建了一个良好的商业环境。

本文将从不同角度论述社会责任与企业道德的重要性,并提出一些具体的措施。

一、社会责任的定义及意义社会责任是指企业在经营活动中承担的对社会的义务和责任。

企业在追求经济效益的同时,也要关注社会公益事业,如环境保护、员工福利、公益慈善等。

社会责任的履行有助于强化企业文化,提升社会形象,增强品牌价值,赢得消费者的信任和支持。

二、企业道德的重要性企业道德是企业在经营过程中所遵守的一种行为标准和原则,涵盖了诚信、公平、责任等方面。

良好的企业道德有助于建立诚信的商业关系,树立良好的企业形象,并为企业发展提供坚实的基础。

同时,企业道德也能够影响企业员工的行为准则,提高工作效率和生产质量。

三、社会责任与企业道德的结合点社会责任和企业道德有许多共同点,尤其在对待员工、环境和公共利益方面。

1. 对待员工企业应当尊重员工的权益,提供合理的工资福利待遇,提供良好的工作环境和机会。

同时,企业应注重员工的培训和职业发展,为员工提供良好的发展平台和广阔的晋升空间。

2. 对待环境企业应当关注环境保护,减少对环境的负面影响。

通过采取环保措施,降低能源消耗、减少废物排放等,实现可持续发展。

此外,企业还可以参与环境保护公益活动,提高公众对环境保护的意识。

3. 关注公共利益企业应当积极参与社会公益事业,以回馈社会。

可以通过捐助公益机构、支持教育事业、参与慈善活动等方式,为社会作出贡献。

四、具体措施1. 建立完善的企业管理制度企业应当建立健全的企业管理制度,明确社会责任和企业道德的要求。

制定相关规章制度和管理细则,确保员工和企业遵循相应的行为准则。

2. 加强内部培训与教育企业应当加强内部培训与教育,提高员工的道德素质和职业道德意识。

通过培训,使员工了解企业的社会责任和道德要求,并在日常工作中付诸实践。

企业道德与企业社会责任

企业道德与企业社会责任

企业道德与企业社会责任在当今社会中,企业不仅需要追求经济效益和利润最大化,还要承担起一定的社会责任,这就是企业道德与企业社会责任的重要性所在。

企业道德指的是企业在经营过程中遵守法律法规,尊重合同精神,遵循道德规范,诚信经营的行为。

而企业社会责任则是企业实施的积极行动,通过关注员工福利、环境保护、社会公益等方面,为社会做出贡献。

1. 企业道德的重要性一个企业若要立足于市场竞争,稳定发展,必须建立起良好的企业道德。

首先,企业道德可以树立企业良好的形象和品牌形象,为企业建立声誉以及信誉,吸引更多的客户和投资者,提升市场竞争力。

其次,企业道德有助于构建良好的内部工作环境,促进员工的积极性和凝聚力,提高企业的生产效率和质量。

此外,企业道德还能带动企业与供应商、合作伙伴等关系的良好发展,从而达到互利共赢的目标。

2. 企业社会责任的意义企业社会责任是企业在经济利润追求的同时,对社会和环境的关注和回馈。

首先,企业社会责任有助于提高企业的社会形象和社会声誉,赢得公众的认可和支持,进而树立起良好的企业形象。

其次,企业社会责任有助于改善员工的精神状态和工作环境,增强员工的归属感和工作满意度,提高员工的工作积极性和创造力。

此外,企业社会责任还能带动整个社会的发展和进步,促进社会的可持续发展。

3. 企业道德与企业社会责任的具体实践为了更好地履行企业道德和企业社会责任,企业可以从以下几个方面进行具体实践。

首先,企业需要制定并遵守符合法律法规和道德规范的行为准则,明确企业的价值观和行为标准。

其次,企业应该建立健全的内部管理制度,加强职业道德培训和教育,引导员工形成诚信、担当的价值观念。

此外,企业还可以通过开展公益活动,支持教育、环保、扶贫等社会事业,回馈社会。

4. 企业道德与企业社会责任的挑战与解决在实践中,企业道德和企业社会责任面临一些挑战。

首先,有些企业存在利益至上的倾向,忽视了道德和社会责任,追求短期利润,不顾及员工权益和社会环境。

企业社会责任与企业道德

企业社会责任与企业道德

企业社会责任与企业道德随着现代化的发展,企业社会责任逐渐成为了各个企业必须执行的义务。

企业社会责任可以理解为企业对社会和环境保持一定的负担和责任。

尤其在当今社会,各种环保和社会问题层出不穷,有些企业的不负责任甚至会引发严重社会问题。

因此,企业道德也成为了维持企业社会责任的重要因素之一。

下面就对企业社会责任与企业道德进行探讨。

一、企业社会责任的定义和意义企业社会责任是指企业对社会和环境负有一定的责任和义务。

这种责任不仅体现在企业的经济活动中,也体现在企业在社会、环境、劳动、消费者和人权等各个方面所采取的行动和措施中。

企业社会责任的实践可以使企业在经济、社会和环境效益方面取得平衡。

企业社会责任的意义不单单在于企业自身的利益,更重要的是为社会和人类的未来发展贡献力量。

企业能够履行社会责任,关注劳动者权益和环境保护,对于社会的稳定和持续发展至关重要。

二、企业道德的重要性和构成要素企业道德的重要性在于:一方面,企业道德可以防止企业违法、违纪和不道德活动的发生,保证企业的正常运行;另一方面,企业道德还可以提高企业的社会声誉,保障企业的稳定发展。

企业道德的构成要素主要包括:1.诚信:企业必须以诚实守信为基本准则,履行合同、承担责任,保持信任和信誉。

2.公正:企业在经营活动中应该遵循公平、公正、公开和透明的原则,不得利用管辖权和其他资源谋求私利。

3.服务意识:企业应该积极履行社会责任,发挥自己的社会作用,关注员工的安全和健康,推行环境保护等。

三、企业社会责任与企业道德的联系和互补企业社会责任和企业道德是两个密不可分的概念。

企业社会责任的实践需要企业高度的社会道德素质,而企业道德本身也是企业社会责任的表现形式之一。

具体来说,企业社会责任和企业道德联系和互补的几个方面如下:1.诚信和社会责任:企业应该以诚实守信为基本准则,以诚信树立企业形象,同时也是企业履行社会责任的基础。

2.公正和社会责任:企业遵循公正原则,推行环境保护和员工保护等措施,不只是为了自身利益,更是为了履行社会责任。

第4章 企业道德责任与社会责任 《商业伦理》PPT课件

第4章 企业道德责任与社会责任  《商业伦理》PPT课件
随后,对企业社会责任的不同认识逐渐形成了 两种相对的观点,即古典观和社会经济观。
企业社会责任的古典观
古典观的最重要倡导者是1976年诺贝尔 经济学奖获得者、美国经济学家米尔 顿·弗里德曼。
弗里德曼认为,在自由企业制度中,企 业管理者必须要对股东负责,而股东想 尽可能多地获取利润,因此,企业的唯 一使命就是要力求达到这一目的。
企业对竞争者的责任
在市场经济中,企业与企业之间的竞争是 一种相互依存的关系,双方都在为获得或 维持自己的利益而相互较量
任何一种旨在削弱或剥夺竞争对手利益的 行为都将遭到对方的强烈抵制,要么两败 俱伤,要么虽然一方获胜,但却可能无法 赢得消费者。
4.3企业社会回应与社会表现
4.3.1企业社会回应 企业社会回应是企业社会责任之后出现
4.4.2企业社会责任评价标准
上一节企业社会责任报告所包含的各项 指标,有的是定性指标,有的是定量指 标,而且它们的计量单位也有所不同, 因此很难将所有的指标进行汇总。但是, 如果我们在评价过程中直接给定各项指 标的评分标准,
将计量单位不同的各项指标进行定量和 定性考核后,按照规定的评估标准直接 给出该项指标的最后得分,就可以消除 不同计量单位对指标评价的异质性影响。 这种方法的好处在于,操作简便、直观、 易于推广,既能避免主观随意性,又省 去了大量繁琐的数学计算,并且能有效 地贯彻企业社会责任的管理理念
原则 企业社会责任
经济的 法律的 道德的 自行处理的
过程 企业社会响应
反应性 防御性 适应性 主动性
政策 社会问题管理
确认问题 分析问题 采取对策
企业社会表现与财务绩效的关系
1)对社会负责任的企业的盈利能力是最强的, 社会表现能够促进财务绩效、企业声誉的提高。

企业的伦理道德和社会责任

企业的伦理道德和社会责任

企业的伦理道德和社会责任是企业必须遵守和承担的基本义务。

企业的伦理道德包括企业在经营过程中必须遵守的道德规范和道德标准,如诚信、公正、诚实、守信等。

企业的社会责任则包括企业在经营过程中对社会、环境、消费者、员工等各方面的责任和义务。

具体来说,企业的伦理道德和社会责任应该包括以下几个方面:
诚信经营:企业应该遵守商业道德和诚信原则,不得欺诈、欺骗消费者和其他企业,保证合同的履行和交易的公正公平。

环境保护:企业应该遵守环保法规和标准,采取环保措施,减少对环境的污染和破坏,保护生态环境。

社会责任:企业应该承担社会责任,关注社会公益事业,积极参与公益慈善活动,回报社会。

员工权益:企业应该尊重员工的权益,保护员工的合法权益,为员工提供公正的薪酬和福利待遇,提高员工的职业素质和技能水平。

产品质量:企业应该保证产品质量,确保产品符合国家标准和消费者的合理期望,保障消费者的安全和权益。

反腐倡廉:企业应该坚持反腐倡廉,杜绝贪污行为,保持企业的清廉和诚信。

总之,企业的伦理道德和社会责任是企业在经营过程中必须遵守和承担的基本义务,只有依据这些基本原则进行经营,才能够取得长远的成功和发展。

企业的社会责任与道德

企业的社会责任与道德

企业的社会责任与道德企业一方面为了实现自身的发展和利益最大化,另一方面也应当承担起自身的社会责任。

企业的社会责任与企业道德不可分割,是企业向社会和人类责任的体现。

企业的社会责任是指企业在经营过程中,为社会贡献了利益、服务并致力于解决社会问题的义务和责任。

企业道德是指企业在经营过程中,遵循公平、公正、诚信、良心等伦理原则,遵守法律法规,保护消费者权益,打造可持续发展的商业模式,关注环境和社会等多方面的道德要求。

社会责任和企业道德是现代企业基本的核心价值观和战略方针。

企业向社会贡献利益,关注环保保护,不断改善生产和经营方式,建立良好的企业形象和公信力,从而获得广大消费者的信任和支持。

战略上,如果企业能够把社会责任和商业利益更好地结合起来,能够以诚信、品质和服务取胜,这其实也是一个大有可为的市场。

通常来说,企业应当承担以下方面的社会责任:首先是对消费者的责任。

企业应当向消费者提供安全、高质量的产品和服务,同时保护消费者权益,如确保消费者知情权、撤销权、退换货权等。

其次是对员工的责任。

企业应当为员工创造良好的工作环境和条件,提供合法的薪资待遇和培训机会,同时保护员工的健康、安全和劳动权益。

再者是对社会的责任。

企业应当以一种积极的姿态参与社会公益事业,如慈善、青少年教育、扶贫济困、环境保护等等,尽力回报社会。

最后是对股东的责任。

企业应当推动股东的长远利益,秉持诚信、合法的原则,如认真遵守公司内部的法律法规;做出合理的投资决策;推动公司的发展。

企业道德与企业社会责任是企业发展的保障。

只有遵守道德规范和社会责任,企业才能够树立信用,赢得尊重和信任。

企业的诚信和形象是企业最具有竞争力的资产之一,一旦企业的信用受损,则会造成严重的经济损失,同时也会影响到企业长远的发展。

企业道德和社会责任具有长期性、全局性和系统性,它需要企业从领导层到基层全员共同承担。

企业也需要倡导道德规范和社会责任,从而让企业及其股东和消费者认识到,社会和环境责任是企业成功的必要条件,而不是负担或阻碍。

企业道德与社会责任

企业道德与社会责任
2、什么是社会责任?有哪两种社会责任观。 3、企业是否应当承担社会责任,请谈谈你
的理由。
12
阅读文献
1.
刘俊海著 《公司的社会责任》 法律出版社
ห้องสมุดไป่ตู้1999
2. 万建华 戴志望 等编著 《利益相关者管理》海天出 版社 1998
3. 周祖成 《管理与伦理》 清华大学出版社2000 年6月出版;
4.
10
五、社会责任与经济业绩的关系
企业在力所能及的范围内进行一些社会 责任活动相当于投资
短期内,这种投资或许牺牲了企业的经 营业绩
长期看,这种投资由于改善了企业在公 众心中的形象,吸引了大量人才等,可 以增加收益,并且所增加的收益足以抵 补企业当初所额外支付的成本。
11
复习思考题
1、道德的含义是什么?比较分析四种不同 的道德观。
张维迎著,《法律制度的信誉基础》[J] ,经济
研究2002(1)
5. P.安德鲁斯:“可以使优秀的公司有道德吗?” 《哈佛管理文集》 ,中国社会科学出版社,1995。
13
结束
6
一、社会责任的定义
如果企业在承担法律上和经济上的 义务的前提下,还承担追求对社会有利 的长期目标的义务,那么,我们就认为 该企业是有社会责任的。
7
二、两种社会责任观
古典观: 管理者的主要责任就是最大限度地满足 股东的利益,关心财务收益。
社会经济观: 公司不是一个仅对股东负责的独立实体, 同时要对产生和支持它的社会负责。
本章重点: 四种道德观;两种社会责任观
本章难点: 企业是否应承担社会责任;社会责任
与经营业绩的关系
1
三、影响管理者道德素质的因素
道德发展阶段 个人特征 结构变量 组织文化 问题强度

社会责任与企业道德

社会责任与企业道德

社会责任与企业道德在当代社会,企业不再只被视为盈利的机构,也被要求承担起社会责任,维护企业的道德。

社会责任与企业道德是紧密相关的概念,它们共同构成了企业的社会责任观念和行为准则。

本文将从社会责任的定义、企业道德的内涵和社会责任对企业道德的影响三个方面探讨社会责任与企业道德的关系。

社会责任是企业对协调经济效益、社会效益和环境效益负责。

企业追求社会责任的目标是要在满足自身可持续发展的前提下,关注员工、顾客、供应商和社会大众的利益。

社会责任的范围包括环境保护、公益慈善、员工福利和社区发展等方面。

通过承担社会责任,企业能够增强自身的公信力和竞争力,树立良好的企业形象。

企业道德是指企业在经营活动中所应遵循的道德准则和行为规范。

企业在追求经济利益的同时,应以道德为基础,进行诚信经营、平等合作和依法守法。

企业道德不仅是企业内部管理的原则,也是企业与外部环境进行交往的基础。

它要求企业保持公正、公平和诚信的行为,尊重人权、劳动权益和知识产权。

社会责任对企业道德具有重要的影响。

首先,在社会责任的指导下,企业能够更加明确自身的道德目标,并将其融入到企业的经营决策和行为当中。

社会责任要求企业以真诚的心态对待利益相关方,积极履行自身的社会义务,避免产生不道德的行为。

其次,社会责任促使企业坚守道德底线,遵守各项法律法规,不以牺牲他人权益为代价追求暴利。

只有在遵循道德的基础上,企业才能够赢得社会的认可和尊重。

最后,社会责任对企业道德的影响还表现在企业与社会的互动中。

企业在履行社会责任的过程中,会与社会各界建立良好的合作关系,促进社会的和谐与稳定。

综上所述,社会责任和企业道德是相辅相成的概念。

社会责任要求企业主动承担社会责任,关注社会公共利益;而企业道德则要求企业遵循道德准则,以合法合规的方式进行经营活动。

社会责任对企业道德的影响体现在明确道德目标、守法经营和促进社会和谐等方面。

只有在社会责任的引领下,企业才能实现可持续发展,为社会作出更大的贡献。

社会责任与企业道德

社会责任与企业道德

社会责任与企业道德在当今社会,企业不仅要考虑盈利和经济效益,还要承担社会责任和关注企业道德。

社会责任和企业道德是企业长期可持续发展的重要基石。

本文将探讨社会责任与企业道德的关系,以及企业如何履行社会责任和提升企业道德,为全球企业参考和借鉴。

首先,让我们明确社会责任和企业道德的概念。

社会责任是企业对社会和环境的义务和责任感。

企业道德则是企业在经营和决策过程中应遵守的道德规范和准则。

这两者之间存在着密切的联系和互相促进的关系。

一个有良好道德的企业通常也会积极履行社会责任,而一个重视社会责任的企业也不会忽视道德标准。

履行社会责任的方式有很多种,其中之一是关注环境保护。

企业应积极采取环保措施,减少对环境的污染和破坏。

比如,企业可以使用可再生能源,减少二氧化碳排放,推动低碳经济发展。

此外,企业还可以投入资源,支持环保项目和公益事业,如植树造林、垃圾分类等。

通过这些举措,企业能够保护环境,促进可持续发展。

此外,企业还应关注员工福利和社会公平。

企业应提供良好的工作环境和福利待遇,重视员工权益和人权保护。

同时,企业应积极参与社会公益活动,关注弱势群体的权益,推动社会公平。

例如,企业可以提供培训机会,改善员工生活质量。

这些举措不仅有助于提升企业声誉,还能增强员工的归属感和忠诚度。

另一方面,企业道德对企业长期发展至关重要。

一个道德良好的企业更容易获得社会的认可和信任,从而打造良好的企业形象。

在商业合作中,企业应遵守诚信原则,遵循契约精神。

此外,企业在竞争中也应坚守道德底线,不得采取不正当手段获取利益。

企业道德还表现在产品质量和服务水平上。

企业应严格把控产品质量,不得妥协质量标准,保障消费者的权益。

同时,企业还应提供优质的售后服务,关注消费者的需求和反馈。

唯有如此,企业才能赢得消费者的信任和忠诚。

对于企业来说,履行社会责任和提高企业道德不仅是一种义务,更是一种竞争力的体现。

一个重视社会责任和企业道德的企业往往能够在市场竞争中占据优势。

企业道德与社会责任

企业道德与社会责任

企业道德与社会责任企业道德与社会责任是当今社会中的重要议题。

在商业运作过程中,企业必须考虑到其行为对社会和环境的影响,并承担相应的责任。

本文将探讨企业道德与社会责任的重要性,以及它们对企业长期发展的影响。

一、企业道德的重要性企业道德是指企业在商业活动中遵守道德准则和伦理原则的行为。

它涉及到诚信、公正、透明、负责任以及尊重员工和消费者权益等方面。

企业道德的重要性体现在以下几个方面。

首先,企业道德有助于维护企业声誉。

一个企业如果能够遵循道德规范,以诚信为本,为消费者提供优质的产品和服务,就能够赢得消费者的信任和赞誉,树立良好的企业形象。

其次,企业道德有助于构建良好的企业文化。

在一个具有良好道德价值观的企业中,员工会感受到公平、公正和尊重,从而更加积极主动地参与工作,并形成协作、创新的团队氛围。

此外,企业道德有助于维护市场秩序和公平竞争环境。

诚信和公正是市场经济的基石,企业必须遵守相应的法律法规,不得利用不正当手段来获取竞争优势,以维护整个市场的健康有序发展。

最后,企业道德有助于推动企业的可持续发展。

当企业将道德责任纳入其战略规划中时,它们会更加注重社会和环境利益,并积极采取措施来减少负面影响。

这些行为可以为企业带来长期的竞争优势和可持续发展。

二、企业社会责任的重要性企业社会责任是指企业对社会和环境承担的义务和责任。

它要求企业在追求经济利益的同时,积极履行社会义务,关注社会福利和可持续发展。

企业社会责任的重要性体现在以下几个方面。

首先,企业社会责任有助于改善社会福利。

企业在经营过程中,可以通过提供就业机会、改善生活条件、支持教育和文化等方式,为社会做出积极贡献,帮助提高人们的生活水平和幸福感。

其次,企业社会责任有助于促进可持续发展。

企业必须考虑到其活动对环境的影响,并采取措施来降低能源消耗、减少排放、推动循环经济等可持续发展实践。

这样的行为有助于保护自然资源、减少污染,为未来的可持续性创造良好的条件。

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第三节
企业对员工的道德管理
◆建立企业道德准则 ◆在道德方面领导员工 ◆展开员工道德教育
◆设置工作目标 ◆对绩效进行全面评价
◆引入独立的社会审计 ◆提供正式的保护机制
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一、建立企业道德准则
道德准则是表明一个组织期望员工遵守基本 价值观和道德准则的正式文件。
阶段4:通过履行你所赞同的义务来维
护传统秩序。
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3.后习俗(principled)层次 阶段5:尊重他人的权利,置多数人的意见于 不顾、支持不相干的价值观和权利。 阶段6:遵守自己选择的道德准则,即使这些 准则违背了法律。
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二、个体差异 组织成员在进入组织之前,由于所处环境
行为,能够提高员工的道德发展水平,同时增强
了有关人员对于道德问题的认识。
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四、设置工作目标 组织的员工应该有明确和现实的目标。首 先,工作目标必须是明确的;其次,工作目标 必须是现实的。
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五、对绩效进行全面评价
建立道德准则本身也是工作目标的一部分,如
和接受的教育方式有所差异,体现在个体身上
的便是各自相对稳定的价ຫໍສະໝຸດ 准则。Yanan University
1.控制点:是用以判断人们对于自己命运 的掌控程度的基本标准。控制 点可以分为内在控制(内控) 和外在控制(外控)。 2.自我强度:是用来度量一个人的自我信
念强度的一种尺度。
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五、道德强度—六因素
●危害的严重性:有多少人受到伤害? ●对不道德的舆论:有多少舆论认为这种行为是不可取的? ●危害的可能性:这种行为将会造成危害的可能性有多大? ●后果的直接性:人们能否直接感觉到危害? ●与受害者的接近程度:潜在的受害者与这种行为的距离有多近? ●影响的集中性:对有关人员的影响的集中程度如何?
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二、道德判断的四种取向
1.道德的功利观(utilitarian view)
持这样道德观的人认为组织所有的出发点 要完全依据其后果或结果作出,其目标是为自 己获得经济利益最大化。
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2.道德的权利观(moral-rights view) 这种观点认为组织在决策时应该
充分尊重和保护利益相关者的个人基
本权利(如隐私权、言论自由和游行 自由等),更多的是在强调道德主体
的权利,即有权利作为和不作为,但
判断的标准是道德评价,而不是考虑
行为带来的后果。
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3.公平公正道德观(justice view) 这种观点要求管理者持有公平。哲学家康德 曾经阐述过道德规则,即“对待他人就像你希望 他人对待所有人(包括你)一样”。
果能够把道德方面的要求作为一种考核标准与其它
标准一同进行考核,则将促使人们的行为更多地表
现为符合道德准则的行为,工作的目标也会如期实
现。
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六、引入独立的社会审计 独立的社会审计,可以按照组织的道德准 则评价决策和管理行为,可以帮助组织提高发现 道德问题的可能性。
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七、提供正式的保护机制
首先,组织内部应广开言路,允许每个员
工享有针对道德与不道德现象评价的权利;其
次,组织内部要建立专门的渠道,使员工能够
放心地对践踏道德、忽视道德的人员进行举报 和揭发,同时举报者个人的信息能够得到保密; 最后,还应对与员工道德问题有关的咨询提供 有效途径,帮助员工形成道德判断标准。
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二、在道德方面领导员工 领导者对组织进行领导是必须的,格言大 师埃默森指出“一个机构是一个人被拉长的身
影”,由此可见领导者对于组织的突出作用。
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三、展开员工道德教育
道德是可以通过教育而改善的,通过向员工
讲授道德问题的解决方案,可以改善员工的道德
科尔伯格认为,一般来说一个道德问 题都只有三种可能的回答──肯定、 否定和犹豫不决。
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1.前习俗(preconventional)层次 阶段1:遵守规则以避免受到物质惩罚。 阶段2:只在符合其直接利益时才遵守规则。
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2.习俗(conventional)层次 阶段3:做你周围的人所期望的事情。
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第三章 企业道德与社会责任
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第一节
◆道德的含义
企业道德概述
◆道德判断的四种取向
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一、道德的含义 在管理学视野中,道德(ethics)是指规定行
为是非的价值观、观念和原则。 就其本质而言,
是组织在进行利益取舍时考虑问题的权衡原则,可 以帮助管理者在实施计划、组织、领导和控制时做 到恰当的利益取舍、承担适度的社会责任。
三、组织结构设计 不同的组织会有不同的结构设计,如果能设计 出一个好的组织结构,是有助于管理者表现出道德 的行为。
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四、组织文化
组织文化的内容和力量会影响到组织成员的道
德行为。最有可能形成高道德标准的组织文化,是
一种高风险承受力、高度控制并对冲突的高度宽容 的文化。
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该是什么)两种思维路径引入商业道德研究中,
即要求管理者在决策时综合考虑实然和应然两方 面的因素。
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第二节 影响管理道德的因素
◆道德发展阶段
◆个体差异
◆组织结构设计 ◆组织文化 ◆道德强度
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一、道德发展阶段 道德发展阶段论是科尔伯格(L.Kohlberg) 在总结前人研究成果的基础上提出的,该理论在 20世纪80年代经过修改成为最为全面、最新的道 德理论。
康德(Immanuel Kant,1724-1804),德国哲 学家、天文学家、星云说的创立者之一、德 国古典唯心主义创始人。
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4.综合社会契约理论观(integrated social contract theory view ) 这种观点主张把实然(是什么)和应然(应
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