最新-2019年吉林个人养老金计算方法 精品
吉林省人力资源和社会保障厅关于2019年调整退休人员基本养老金的通知
吉林省人力资源和社会保障厅关于2019年调整退休人员基本养老金的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅,吉林省财政厅•【公布日期】2019.07.19•【字号】吉人社联字〔2019〕85 号•【施行日期】2019.07.19•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】基本养老保险正文吉林省人力资源和社会保障厅关于2019年调整退休人员基本养老金的通知吉人社联字〔2019〕85 号各市（州）、长白山保护开发区、各县（市、区）人力资源社会保障局、财政局、社会保险局，省直各部门和单位，驻吉中央机关事业单位，省直经办各行业统筹企业：按照人力资源社会保障部、财政部《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2019〕24号）要求，经人力资源社会保障部、财政部批复同意，省政府常务会议审议通过，现就2019年调整退休人员基本养老金有关事项通知如下。
一、调整时间和范围从2019年1月1日起，为2018年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休（含退职，下同）人员调整基本养老金。
二、调整办法和标准调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法。
（一）定额调整退休人员每人每月增加39元。
（二）挂钩调整1.与缴费年限（工作年限）挂钩。
退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1.5元；缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2.5元；缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3.5元；缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4.5元。
上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。
按照“五七家属工”政策参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。
2.与基本养老金水平挂钩。
企业退休人员月增加额为2018年底本人月基本养老金数额的1%；机关事业单位退休人员月增加额为2018年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的0.97%。
具体怎么计算养老金
具体怎么计算养老金一、养老保险领取金额怎么计算一、养老保险领取金额的计算方法1、养老金计算办法根据较新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%2、注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。
下限为0.6，上限为3.因此，在养老金的计算中，无论哪种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
例：男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4500元。
累计缴费年限为15年个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4500元+4500元×0.6)÷2×15×1%=540元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4500元+4500元×1.0)÷2×15×1%=675元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4500元+4500元×3.0)÷2×15×1%=1350元累计缴费年限为40年个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4500元+4500元×0.6)÷2×40×1%=1440元个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4500元+4500元×1.0)÷2×40×1%=1800元个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4500元+4500元×3.0)÷2×40×1%=3600元基础养老金+个人账户储存额÷139个月=每月养老金二、养老保险的注意事项1、职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数；职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
2024年吉林最新退休金调整细则
十四、退休金调整的统计分析
1.社会保险经办机构应定期对退休金调整情况进行统计分析，掌握调整效果，为政策完善提供数据支持。
2.各级人力资源社会保障部门应加强对退休金调整数据的审核，确保数据的真实性、准确性和完整性。
（1）与缴费年限挂钩：缴费年限每满一年，每月增加基本养老金2元。
（2）与基本养老金水平挂钩：按退休人员调整前月基本养老金的1%增加基本养老金。
3.适当倾斜：
（1）高龄退休人员：截至2024年12月31日，年满70-79周岁的退休人员，每人每月增加基本养老金40元；年满80周岁及以上的退休人员，每人每月增加基本养老金60元。
3.社会保险经办机构应制定详细的工作计划，明确任务分工，确保按时完成调整工作。
十八、退休金调整的权益保障
1.退休人员的合法权益应得到充分保障，任何单位和个人不得无故扣减、拖欠退休金。
2.社会保险经办机构应建立健全退休人员信息管理系统，确保退休人员的基本信息准确无误，防止重复领取、冒领等现象发生。
十九、退休金调整的投诉举报
1.本次退休金调整依据《中华人民共和国社会保险法》、《国务院关于完善企业职工2.退休金调整的具体实施细则，由吉林省人力资源和社会保障厅根据国家法律法规和政策制定，并报省政府批准后实施。
二十三、退休金调整的过渡期政策
1.对于调整前已领取基本养老金的退休人员，设置合理的过渡期，确保退休金调整平稳过渡。
二十五、总结
本次2024年吉林最新退休金调整细则，旨在进一步完善吉林省退休人员的基本养老保险制度，保障退休人员的基本生活，体现社会公平与正义。调整细则综合考虑了退休人员的缴费年限、基本养老金水平、高龄倾斜、艰苦边远地区等因素，确保了调整的科学性、合理性和可行性。通过加强监督与问责、宣传解释、动态监测、权益保障等工作，确保了调整工作的透明度和退休人员的合法权益。吉林省人力资源和社会保障厅及各级人力资源社会保障部门将持续关注退休金调整的实施效果，根据经济社会发展情况和养老保险制度改革要求，不断完善和优化调整政策，为吉林省的退休人员提供更加稳定、可靠的养老保障。
最新-2019年吉林企业退休人员基本养老金上调的通知 精品
2019年吉林企业退休人员基本养老金上调的通知根据人力资源社会保障部、财政部《关于2019年调整企业退休人员基本养老金的通知》要求，决定从2019年1月1日起，调整吉林省企业和机关事业单位退休职人员以下简称退休职人员基本养老金。
现就有关事项通知如下
一、调整范围。
2019年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。
二、调整水平
总体调整水平按照2019年退休人员月人均基本养老金的5左右确定。
三、调整办法
此次调整退休人员基本养老金，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,实现企业和机关事业单位退休人员调整办法基本统一。
定额调整要体现公平原则；挂钩调整要体现长缴多得、多缴多得的激励机制，可与退休人员本人缴费年限或工作年限、基本养老金水平等因素挂钩；对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员可适当提高调整水平，继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。
要兼顾公平与激励，合理确定定额调整、挂钩调整与适当倾斜三部分比重。
四、资金来源
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支，参加机关事业单位工作人员基本养老保险的从机关事业单位基本养老保险基金中列支。
对中西部地区、老工业基地、新疆生产建设兵团和在京中央国家机关及所属事业单位，中央财政予以适当补助。
未参加职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决。
五、组织实施
调整退休人员基本养老金，是提高保障和改善民生水平的重要措施，体现了党中央、国务院对广大退休人员的亲切关怀。
各地区要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引。
养老保险计算方法是什么
养老保险计算方法是什么养老保险计算方法退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%商业养老保险一年缴费标准1、商业养老险的最低缴费，各家公司规定不一样，比如一次交清，最低2000元起，期缴最低800元起。
2、商业养老险，多存多领取，少存少领取。
完全看个人的经济实力。
区别于社保的养老险，因为社保的养老险，规定了未来的领取是要挂钩当时社会平均工资的。
而商业养老险，则没有挂钩社会平均工资一说，商业养老险本质就和存钱一样。
3、适中的商业养老险规划，根据家庭状况一般建议拿出年收入的20%来进行规划，不建议超过30%。
因为过少则起不到养老的作用，过多则影响其他生活的规划。
适合购买商业养老保险的人群1、年龄不宜太大，通常为50周岁以下。
虽然有些养老保险产品允许的投保年龄可能超过50周岁，但投保时年适宜龄过大，需缴付的保险费也相应较高，对已接近退休年龄的投保人是不利的‘。
但是如果经济能力许可的条件下，年龄较大也可以投保养老保险。
2、有足够的收入。
在扣除需缴纳的养老保险费用以后，您的收入必须能满足您的日常生活需要。
不能因为购买商业养老保险而使您的正常生活水平得不到满足。
商业养老保险与社保的差异保险的目的和性质不同社会保险是国家强制性的社会保障，是一种社会政策，国家通过法律手段来强制推行。
无论企业或个人愿不愿意，只要是在法律规定的范围内，必须参加社会保险。
社会保险费或税的征收、给付待遇的规定都是强制性的。
商业保险是建立在双方平等互利、自愿签约的基础之上，保人可根据自身面临的风险自愿选择投保险种，协议保险金额，决定保障的标准和档次，保险公司无权强制人们投保。
2019-吉林社保政策_全-文档资料
│10800 │
│ 300 ├──┼────┼──────────┼──────┤
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│女 │72000 │57600
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│男 │72000 │61200
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吉林市被征地农民基本养老保险 试行办法
• 参保范围
• 被征地后家庭人均农业用地不足以维持 基本生活的年满16周岁及以上的农业人 员在校学生和正在服兵役人员除外）， 应参加被征地农民基本养老保险。
基金筹集
• 个人帐户资金和统筹资金 • 被征地农民个人、村集体和市或所在区
政府按3:4:3比例筹资 • 个人帐户由被征地农民个人缴费、村集
• 市社会劳动保险公司可在收缴退休养老 保险基金总额中提取３％的管理费
• 市劳动局按日征收应缴额的５‰的滞纳 金
• 经三次催促仍不缴纳的，处应缴额的２ ％罚金。
吉林市临时工退休养老保险金管 理实施细则
• 临时工的退休年龄为男年满六十周岁，女年满 五十周岁
• 投保十五年的，按本人退休前三年月平均标准 工资的６５％发给，从第十六年起，每增加一 年，加发１％的标准工资
职工待业保险基金的筹集和管理
• 筹集原则：以支定收，略有结余 • 具体来源 ：企业按全部职工工资总额２
％缴纳职工待业保险基金，计入成本， 税前列支。 职工待业保险基金存入银行按同期城乡 居民存款利率计付利息。
• 企业逾期不缴纳职工待业保险基金的， 从应缴款之日（开工资之日）起，按日 加收应缴额０．５％的滞纳金，滞纳金 并入职工待业保险基金
│
被征地农民养老保险待遇高配标准与
2019年吉林个人养老金计算方法
吉林养老金计算方法与公式计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，那么养老保险待遇的计算公式是：（一）月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %本人平均缴费工资指数=(a1/al+a2/az+ ....+an/an)/n公式中，a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n 年本人缴费工资额;a1、a2 …… an 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资;n 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。
（二）个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数例如：一名男职工，2010年其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。
累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。
那么，他的基础养老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。
他的个人账户养老金=50000元/139=359.79 元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。
吉林养老金查询办法怎么查养老保险问题一：要明白养老保险是怎么上缴的？企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。
例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。
全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。
问题二：要明白个人养老金应该领取多少?个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了);基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%查养老保险有2种方式?(附：个人养老保险查询系统)第一种方式为电话查询，拨打12333，按照相关语音提示操作即可。
吉林省养老金计算方法
吉林省养老金计算方法吉林省养老金的计算方法是按照国家相关规定和地方政策来执行的。
首先，要明确的是，养老金的计算是基于参保人员的缴费年限和缴费基数来确定的。
下面将详细介绍吉林省养老金的计算方法。
一、缴费年限的计算。
参保人员的缴费年限是指参加养老保险的累计缴费年限。
在吉林省，根据国家和地方政策规定，参保人员的缴费年限是指从参加养老保险开始，累计缴费的年限。
在计算养老金时，缴费年限越长，相应的养老金水平也会更高。
二、缴费基数的确定。
缴费基数是指参保人员在缴纳养老保险时的工资基数。
在吉林省，缴费基数是根据参保人员的实际工资水平来确定的。
一般来说，缴费基数越高，相应的养老金水平也会更高。
三、养老金的计算公式。
吉林省养老金的计算公式为，养老金=个人账户累计储存额/领取年限+基础养老金+个人账户养老金。
其中，个人账户累计储存额是指参保人员个人账户的累计储存金额，领取年限是指参保人员享受养老金的年限，基础养老金是根据参保人员的缴费年限和缴费基数来确定的固定金额，个人账户养老金是根据个人实际缴费情况和投资收益来确定的。
四、养老金的发放方式。
吉林省养老金的发放方式一般分为月领和一次性领取两种。
参保人员可以根据自己的实际情况选择适合自己的领取方式。
一般来说，月领方式可以稳定地提供养老金收入，而一次性领取方式则可以一次性领取全部养老金。
五、养老金的调整。
吉林省养老金的调整是根据国家和地方政策来执行的。
一般来说，养老金会根据物价水平和经济发展情况进行相应的调整，以保障养老金的实际购买力不受通货膨胀的影响。
六、养老金的申领流程。
参保人员在达到法定退休年龄后，可以向当地社会保险机构申请领取养老金。
申领养老金时，需要提供相关的身份证明和参保证明等材料，经过审核后即可开始领取养老金。
总之，吉林省养老金的计算方法是按照国家和地方政策来执行的，参保人员可以根据自己的实际情况了解养老金的计算方式和领取流程，以便更好地规划自己的养老生活。
2023年吉林养老金计算方法
2023年吉林养老金计算方法2023年吉林养老金计算方法一、2023年吉林省退休工资怎么算1、参加城镇企业职工根本养老保险的人员，退休后均计发根本养老金。
2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满___年的人员，退休后按月发给根本养老金，根本养老金由根底养老金和个人账户养老金组成。
“统账结合”前参加工作，本意见施行后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满___年的人员，在发给根底养老金和个人账户养老金的根底上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。
二、2023年吉林省退休后养老金怎么发放1、根底养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
计算公式为：根底养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为：个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2%4、过渡性调节金以当地现行标准为基数，2023年至退休的按一定比例计发。
及以后退休的，不再发给过渡性调节金。
三、2023年吉林省根本养老金的计算公式以社保中的养老金为例，根本养老金的计算公式如下：根本养老金=根底养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满___年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
1、企业在职职工的根本养老金=根底养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满___年的.按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。
吉林四平退休计算公式
吉林四平退休计算公式随着社会的发展和进步，人们对于退休生活的规划越来越重视。
而对于吉林四平地区的退休人员来说，退休金的计算公式就显得格外重要。
退休金的多少直接关系到退休生活的质量，因此了解吉林四平地区的退休金计算公式对于即将退休或者已经退休的人员来说是至关重要的。
吉林四平地区的退休金计算公式主要包括两部分，基本养老金和个人账户养老金。
基本养老金是根据参保人员的工作年限和工资水平来确定的，而个人账户养老金则是根据个人缴纳的养老保险费和投资收益来确定的。
首先，我们来看基本养老金的计算公式。
在吉林四平地区，基本养老金的计算公式为，基本养老金=月人均缴费工资×个人缴费年限×基础养老金比例。
其中，月人均缴费工资是指参保人员在参保期间的平均工资水平，个人缴费年限是指参保人员在参保期间实际缴纳养老保险费的年限，基础养老金比例是由政府规定的，一般为参保人员在退休时的基础养老金水平的一定比例。
其次，我们来看个人账户养老金的计算公式。
在吉林四平地区，个人账户养老金的计算公式为，个人账户养老金=个人账户累计储存额×个人账户养老金比例。
其中，个人账户累计储存额是指参保人员在参保期间个人缴纳的养老保险费和投资收益的累计总额，个人账户养老金比例是由政府规定的，一般为参保人员在退休时的个人账户养老金水平的一定比例。
最后，吉林四平地区的退休金计算公式还需要考虑到个人缴费比例和政府补贴等因素。
个人缴费比例是指参保人员在参保期间个人缴纳养老保险费的比例，一般由个人和单位按一定比例共同缴纳。
政府补贴是指政府为了保障退休人员的基本生活水平而提供的额外补贴，一般根据当地的经济发展水平和财政状况来确定。
总的来说，吉林四平地区的退休金计算公式是一个综合考虑参保人员的工作年限、工资水平、个人缴费比例、政府补贴等多种因素的复杂计算公式。
对于即将退休或者已经退休的人员来说，了解并掌握这些计算公式对于规划退休生活是至关重要的。
吉林省退休工资标准
吉林省退休工资标准退休工资是退休人员在停止工作后，按照国家规定享受的一项经济待遇。
在吉林省，退休工资标准是依据退休人员的个人工龄、工资水平以及相应政策进行计算的。
本文将介绍吉林省退休工资的具体标准和相关政策。
一、退休工资计算公式吉林省退休工资的计算公式是由吉林省人力资源和社会保障厅制定并实施的。
根据最新的规定，退休工资的计算公式如下：退休工资=个人月工资×个人工龄系数+工龄工资×工龄系数+岗位工资其中，个人月工资是指退休人员退休前一年的个人月平均工资；个人工龄系数和工龄系数是根据个人工龄和年龄进行综合考虑的系数；而岗位工资是根据退休人员的岗位级别和技能等级确定的。
二、个人月工资计算基础个人月工资是退休工资计算的重要参数，它直接影响着退休工资的多少。
吉林省规定，个人月工资计算基础包括基本工资、绩效工资、津贴和奖金等。
基本工资是退休人员工资的基础，吉林省规定，基本工资按照当地最低工资标准确定，同时还会根据个人的岗位和职务进行相应的浮动调整。
绩效工资则是根据个人在工作岗位上的表现和工作成绩进行评估，并由单位予以发放。
津贴和奖金是根据个人的岗位级别、特殊工作和贡献情况进行额外的给付。
三、个人工龄系数和工龄系数个人工龄系数和工龄系数是根据个人工龄和年龄进行综合考虑的系数，它们直接决定了个人工龄和工龄在退休工资计算中所占的权重。
个人工龄系数是根据个人工作年限确定的，随着个人工作年限的增加，个人工龄系数也会逐渐提高。
工龄系数则是根据个人年龄确定的，随着年龄的增长，工龄系数也会逐渐提高。
四、岗位工资的确定岗位工资是根据退休人员的岗位级别和技能等级来确定的，不同的岗位级别和技能等级对应着不同的岗位工资。
吉林省规定，岗位工资将根据退休人员所在单位的岗位工资档次、评定标准以及相关政策来确定。
五、特殊工资和待遇除了上述的退休工资标准外，吉林省还为一些特殊的退休人员提供额外的特殊工资和待遇。
例如，残疾退休人员可以享受残疾津贴，烈士家属可以享受抚恤金等。
最新-吉林2019年养老保险缴费基数计算方法 精品
吉林2019年养老保险缴费基数计算方法基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，也是参保人享受养老保险待遇的重要依据。
我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。
例如当地的社会平均月工资是1500元1你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8比例，你应当缴费96元;2如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8比例，你应当缴费360元;3如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60，则按1500元的60计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8比例，你应当缴费72元;将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1+你的全部缴费120具体规定地区不同，各地区有相应的规定吉林职工养老保险缴费金额比例一企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20;职工个人缴费额=核定缴费基数×8目前为8;二个体劳动者包括个体工商户和自由职业者缴费额=核定缴费基数×18。
例如2019年4月份河北省公布的2019年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。
全年缴费金额最少为747×18×12=16135元，最多为2241×18×12=48406元。
其中缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类1各类企业按职工缴费工资总额的20缴费，职工按个人缴费基数的7缴费2019年为7，两年提高一个百分点，最终到8。
职工应缴部分由企业代扣代缴。
2个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18缴费，全部由自己负担。
吉林下岗职工养老保险缴费失业人员失业人员在和用人单位解除劳动合同关系后，原用人单位将其档案等转到失业人员户籍所在的的区、县劳动保障行政部门，同时封存养老保险手册，中止养老保险关系。
最新-2019年养老金的具体计算方法是什么？ 精品
2019年养老金的具体计算方法是什么？
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。
一起来看看养老金的具体计算方法，仅供大家参考！谢谢！
基本养老金的组成
1、基础性养老金
2、个人账户养老金
另1998年前参保1998年后办理退休的人员中人还享受过渡性养老金
决定其高低的因素
1个人累计缴费年限视同缴费年限＋实际缴费年限
2缴纳养老保险的基数
3当地职工平均工资
4个人账户金额
5本人退休时年龄
计算方法
1基础性养老金＝退休时上年度市在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限含视同缴费年限×1
2个人账户养老金＝退休时个人账户累计储存额÷计发月数
另过渡性养老金中人享受＝退休时当地上年度在岗职工月平均工资×本人平均指数×1995年12月31日前的缴费年限×13％
注
1、指数本人当年缴费工资除以当年社平工资得出当年的缴费指数；历年指数的平均值即为本人平均指数。
2、指数化月平均缴费工资是指本人平均指数乘以退休上年度市在岗职工月平均工资。
3、计发月数是根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄等因素确定的。
为帮助大家理解政策，现列举实例说明
孙先生
孙先生，1956年9月出生，全民固定工，1973年5月参加工作，2019年9。
吉林省退休工资怎么算
吉林省退休⼯资怎么算在很多时候，我们在企业上班的职⼯，退休以后都是能够领取退休⾦的。
那么⼀般基本养⽼⾦和退休⼯资是⼀回事吗?吉林省退休⼯资怎么算呢?店铺⼩编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。
吉林省退休⼯资怎么算基础养⽼⾦=(参保⼈员退休时当地上年度在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%个⼈账户养⽼⾦⽉标准为个⼈账户储存额除以计发⽉数。
计算公式为：个⼈账户养⽼⾦=参保⼈员退休时个⼈账户累计储存额÷计发⽉数过渡性养⽼⾦⽉标准以本⼈指数化⽉平均缴费⼯资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。
计算公式为：过渡性养⽼⾦=本⼈指数化⽉平均缴费⼯资×统账结合前的缴费年限×1.2%基本养⽼⾦和退休⼯资是⼀回事吗概念不同：1、退休⾦(也即退休⼯资)是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年⽼或丧失劳动能⼒后，根据职⼯对社会所作出的贡献和所具备的享受养⽼保险资格或退休条件，按⽉或⼀次⽀付给货币形式的保险待遇，主要⽤于保障职⼯退休后的基本⽣活需要。
2、养⽼保险全称社会基本养⽼保险，是国家和社会根据⼀定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年⽼丧失劳动能⼒退出劳动岗位后的基本⽣活⽽建⽴的⼀种社会保险制度。
综上所述，基础养⽼⾦=(参保⼈员退休时当地上年度在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×缴费年限×1%。
个⼈账户养⽼⾦⽉标准为个⼈账户储存额除以计发⽉数。
计算公式为：个⼈账户养⽼⾦=参保⼈员退休时个⼈账户累计储存额÷计发⽉数。
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长春养老金发放标准年
长春养⽼⾦发放标准年
关于养⽼⾦的发放需要按照⼀定的公式进⾏计算，这样才能知道其中的发放标准是什么。
这是很多⼈需要了解清楚的问题，我们可以从下⾯的内容中进⾏详细的了解，才能知道是怎么回事。
店铺⼩编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。
⼀、长春养⽼⾦发放标准年
1、基础养⽼⾦=(退休时统筹地区上年度职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)/2×缴费年限×1%;
2、个⼈账户养⽼⾦=个⼈账户储存余额/计发⽉数;
3、过渡性养⽼⾦=(退休时上⼀年全省在岗职⼯⽉平均⼯资+本⼈指数化⽉平均缴费⼯资)÷2×1995年12⽉31⽇及以前未建⽴个⼈账户的累计缴费年限×1.3%(计算系数)。
⼆、什么是退休⼯资
退休⾦是企业或事业单位职⼯或⼯作⼈员退休后⼀次或分次⽀付给职⼯的服务酬劳的⼀部分。
企业制订的退休办法，应有利于提⾼职⼯的劳动积极性，使其⽼有所依，对社会的安定和提⾼企业效益均有益处。
⼤家看完本⽂的内容介绍之后就知道了吧，关于养⽼⾦的发放标准就是按照这样的公式进⾏计算出来的，所以我们就要弄清楚这⽅⾯的规定，才能知道是怎么回事，对于不清楚的⼈就要了解清楚。
如果您有其他问题，欢迎咨询店铺专业律师。
长春退休金如何计算
长春退休金如何计算长春退休金如何计算老有所养,病有所医是人民最关心、最现实的利益问题,也成为了政府孜孜以求的目标。
所以了解养老保险方面的知识对我们来说实在是太重要了，那么如何计算长春市养老金？下面请看店铺对长春市养老金计算方法介绍。
大家都知道一般社保交满15年，到退休之后即可领取养老金。
但是这些养老金是怎样计算出来的呢?具体的领取条件是怎样的呢?相信这些都是参保人甚为关心的一些问题。
以下是店铺为大家整理了关于长春市养老金领取的相关内容。
现在就跟着店铺一起去了解一下吧!1、长春市养老金计算方法一：以1995年7月以个体身份参保的男性为例，设定其缴费年限为15年，20xx年6月达到退休年龄并开始按月领取养老金，如果分别按照社平工资的100%、80%、60%缴费的话，15年累计缴费总额分别为38680.5元、30944.4元、23208.3元;20xx年核定月平均养老金分别为490元、440元、370元;经过连续几年的养老金上调后，该参保人员目前领取的待遇总额，均已超过了当年的缴费总额。
如果以后年度国家依然按10%的上调幅度调整养老金，该参保人员在退休后的20年间领取的养老金总额按照当初缴费档次核算将分别达到48万元、44万元、41万元左右，其领取到的养老保险待遇总额远远超出缴费总额，其中，超出个人缴费部分的养老金，全部都是由统筹基金和国家财政支付的。
缴费15年是领取养老保险待遇资格中对缴费年限的最低要求，从统计数据上看，大多数参保人员的缴费年限基本超过25年，因此，按照上述标准计算的话领取养老金的总量还会有60%左右的提升。
2、长春市养老金计算方法二：总体上看，考虑十年来大体上年均10%左右的.养老金上调因素，个体参保人员在退休后的4-6年间所领取的养老金总额基本和参保期间缴费总额相当。
比如：今年退休的王先生，缴费年限30年，以个体身份参保期间按照社平工资的80%缴费，累计缴费额将近6万元，今年7月份开始按月领取1631元的养老金，考虑近年来年均10%左右的养老金上调因素，在未来的20年里，王先生将累计领取养老金100多万元，其缴费额与领取额之间的差距充分体现了社会保险作为国家福利制度的优越性。
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2019年吉林个人养老金计算方法
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。
即国家有关文件规定在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
二个人账户养老金=个人账户全部储存额计发月数
例如一名男职工，2019年其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。
累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为06。
那么，他的基础养老金=3566元+3566元*06+2*15*1=42792元。
他的个人账户养老金=50000元139=35979元;上列两项合并，他的月基本养老金为42792元+35979元=78771元。
吉林养老金查询办法
怎么查养老保险
问题一要明白养老保险是怎么上缴的？
企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20;
职工个人缴费额=核定缴费基数×8目前为8;
个体劳动者包括个体工商户和自由职业者缴费额=核定缴费基数×18。
例如2019年4月份河北省公布的2019年度省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。
全年缴费金额最少为747×18×12=16135元，最多为2241×18×12=48406元。
问题二要明白个人养老金应该领取多少?
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了;
基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资÷2×缴费年限×1=全省上年度在岗职工月平均工资1+本人平均缴费指数÷2×缴费年限×1
查养老保险有2种方式?附个人养老保险查询系统
第一种方式为电话查询，拨打12333，按照相关语音提示操作即可。
第二种方式为网络查询，选择参保人所在地区的社会保障局网站，进行查询。
吉林个人养老保险怎么交
养老保险分为商业保险和社会保险两类，如果想买商业养老保险的话，请直接联系各大保险公司业务人员。
如果要买社保的养老保险的话，就要去当地的社保局服务窗口进行办理，一般在县城的政务服务大厅，有农村户籍的养老保险窗口，也有城镇户籍的养老保险窗口，详细资费及办理可向窗口人员咨询。
通常说来，你是什么户籍就只能办理想对应的养老保险，但也有的地方农村人口也可以办理城镇的养老保险，就是钱交得要多些，可同样道理，以后领取的也要多些，农村的领来都不够糊口，城镇的领来基本能保障生活，如果经济宽松一点的话，建议买成城镇的养老保险。
如果个人参加社会保险,就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行。
自由职业者,只能参加养老保险和医疗保险其中个人购买养老保险的相关规定带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。
按照规定正常缴纳费用就可以了!!自由职业者、城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20，其中8记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。
退休金和养老金的区别
退休金和养老金的四大区别
一、概念不同
1、退休金是国家按照社会保险制度规定，在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作出的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
2、养老保险全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。