实验10-数据库分析与设计

实验10 数据库分析与设计

一、实验目的

1.掌握数据库设计和实现的基本过程

2.掌握数据库模式设计、分析和实现的方法

3.了解数据库应用系统软件开发的一般过程

二、实验内容和要求

（1）学习相关的预备知识

（2）按照数据库设计与实现过程完成数据库的设计，应用程序的开发，上机调试、运行（3）写出课程设计报告

三、课程设计题目及进度安排

建议3人一组建立开发团队。

开发团体组织架构和职责：

负责人：1或2人

负责本开发项目的组织与实施，协调团队各成员的开发进度，负责本开发项目的需求分析，负责课程设计报告文档的组织。

其他成员：明确分工。

进度安排：由负责人协调

课程设计题目：

每个开发团队分别选择一个题目完成课程设计，可以从以下题目中选择，也可以自定题目。

1．客户订购登记系统

一个公司希望为其客户订购行为建立一个数据库。一个消费者可以有一个或多个订单，每个订单可以有一种或多种商品。开始运行这个客户订购登记的员工的名字要被记下来。有一个相应的部门工作人员来负责整理订单病把这些订单发给顾客。如果订单上的货物在库中没有，就需写明库中有什么，这样在订单中可能就会用其他货物来填充。

3．人力资源管理系统

人力资源部门希望建立一个数据库来管理它的员工。一个公司有几个部门，而一个员工属于一个部门。这个部门指派一个经理来全面负责部门事务和部门员工。为了有助于管理好部门工作，某些工作人员被任命来管理一组人员。当有一个新的员工进入公司时，需要他以

前的工作经历和成绩。通常来说，每个员工都要经历一次面试，这通常是由经理来进行的。公司定义了一系列的职位类型，例如经理、业务分析员、销售人员和秘书，而且每个类型都有相关的等级，员工所处的位置决定了员工的工资。职位依据其工作量来分配给一个部门。例如，一个部门可能分配给两个业务分析员的职位。每个岗位会分配给一个员工，随着时间的过去，各个职位都会被分配给工作人员。

4．工资管理系统

工资管理部门希望建立一个数据库来管理员工的工资。要计算员工的工资，就需要考虑不在休假日期以内的假期、工作期间的病假时间、奖金和扣除的部分。必须指明给每个员工发薪水的方式，随着时间的推移，方式可能会有些改变。大多数的员工是通过银行卡来结算工资的，但是也有一部分人使用现金或支票。如果是通过银行卡，就需要知道账号和卡的类型。付款方式只可能是一种方式。有几种原因可以扣除工资：例如，个人所得税、国家税、医疗保险、退休保险或者预付款。

5．学生管理系统（班务，成绩，选课，住宿等）

一所大学希望建立一个数据库以便对学生进行管理。当一个学生进入学校时，他就会选择一个专业。每个专业每年由一些课程组成。有些特殊的课程可以在一个或多个专业中存在。大学可以有几个部门，每个部门都有一个部门负责人，每个课程都会分配一定数量的部门员工（教师）来负责课程的教学。

6、校园信息系统

学生希望无论在何时都可以查询本校内的各类信息，包括各个学院，食堂，宿舍，商店、打印店等。甚至包括一些价格信息。这些信息都要储存在一个数据库内。

四、提交课程设计报告，内容包括：

1．系统设计说明（小组公共的部分，含设计题目、系统介绍、任务分工说明（组别，序号，姓名，任务）

2．功能需求分析（信息要求，处理要求，安全性与完整性要求，数据字典）

3．数据库概念设计（E-R图）

4．数据库逻辑设计（关系模式，SQL建表）

5．应用系统功能模块（针对需求的功能设计）

6．总结（学会了什么东西）

实验成果：各组的实验报告，分离的数据库。