项目岗位说明书 2
项目经理岗位说明书标准模板五篇
项目经理岗位说明书标准模板五篇项目经理职位描述（模板一）岗位职责：1、负责软件项目全周期管理；组建并管理项目组，制定项目总体计划并协调推进，控制项目进度、成本及风险；2、负责指导、实施需求调研，制定、确认需求分析报告，设计实施方案，制定实施计划；3、项目经理负责界定多项目并行的合理安排和人员调配，充分利用项目组及公司各部门资源，确保实施工作按既定计划完成，顺利实施、验收及收款；4、负责深入挖掘客户对软件的业务需求及改进意见，及时反馈、跟踪和解决问题，巩固客户关系，提高客户满意度；5、负责管理项目团队成员，创造良好的团队工作氛围，持续改进团队的工作绩效，确保团队高效运作。
任职要求：1、教育背景本科及以上学历，计算机相关专业优先；2、3年以上企业管理软件（OA/ERP/CRM项目实施经验者优先，有水行业ERR云计算系统实施工作经验者优先；3、具备一定的项目管理知识和经验，较强的执行力及业务理解能力，对成本及风险敏感；4、熟悉企业管理流程，能够为项目实施提供较好的实施方案、推进计划及现场协调；5、熟悉多元操作系统和数据库，对项目实施难点和应用难点有充分的预见和计划能力，顺利提出解决方案，满足项目验收需要和客户需求；6、能力要求：性格外向，善于沟通协调，理解、把控客户需求能力强，具备项目实施和项目管理经验，具备良好的演讲、谈判技巧及风险控制能力。
项目经理职位描述（模板二）岗位职责：1、确认项目范围、质量、时间、成本，进行总体规划和阶段设计；2、设置项目组各种角色，并分配好各角色的责任与权限，协调处理项目组与项目干系人之间的关系；3、在整个项目开发过程中对所有非技术性重要工作做出最终决定，保证项目组目标明确且理解一致，保证项目在预算成本内按规定的质量和进度达到项目目标；4、合理安排项目组成员的工作，是各成员工作都能达到一定的饱满度；5、定期组织团队成员会议，定期组织项目组成员进行相关技术培训以及与项目相关的行业知识培训；6、在项目生命周期内，跟踪、监控项目组成员的工作进度及质量，定期向领导汇报项目工作进度以及项目开发过程中的难题；7、项目结束时，进行结项工作，整理各种相关文件。
岗位说明书word(通用7篇)
岗位说明书word（通用7篇）现如今，我们每个人都可能会接触到岗位职责，任何岗位职责都是一个责任、权力与义务的综合体，有多大的权力就应当承当多大的责任，有多大的权力和责任应当尽多大的义务，任何割裂开来的做法都会发生问题。
想学习订立岗位职责却不知道该请教谁？下面是整理的7篇《岗位说明书word》，假如能帮忙到您，将不胜荣幸。
岗位说明书篇一1、负责治疗工作的护士，操作前应着装整齐、洗手、修剪指甲、操作时戴口罩。
2、备齐各种治疗用品、药品，并有标志，做好分类存放，保证无过期失效，每日清点，认真交接班。
3、负责长期、临时的静脉输液、输血、肌肉注射等治疗的准备工作。
操作中要严格遵守无菌操作规程。
4、严格执行消毒隔离制度，定时执行日程、周程。
5及时、正确执行医嘱，做到三查七对。
长期医嘱要定时执行，临时医嘱要及时执行，抢救病人时，执行医嘱要快速及时。
6、用过的输液器：注射器等，需经初步消毒后方可送供应室。
7、做好医用垃圾的分类处理。
8、督促检查工作人员严格执行治疗室制度。
9、保持治疗室的清洁、卫生、乾净并做好保洁工作。
岗位说明书篇二1.岗位职责1.1进入车间前严格依照食品安全规定执行，洗手、消毒、风淋等程序，做好准备工作；1.2生产前检查各项设备，确保正常运行，清洗必需的器具和器皿；1.3依照生产计划，领取生产所需原材料子及包装物，认真检查，确保无误后开始依照工艺流程进行生产；1.4严格依照HACCP、QS等认证要求，认真谨慎的完成每一项生产环节，确保万无一失；1.5生产过程中要保持精力高度集中，边生产边做好自检工作，防止遗漏或错误；1.6搭配品控员的工作，生产过程中做好各项检查，包含选择原材料子和包装物、分级分检、消毒、灯检、装瓶或罐、贴标、打码、装盒装箱等工序；1.7做好产品和半产品入库工作，保持车间各设备和物品井然有序；1.8生产结束后，自发清扫清理车间，将设备和仪器等清洗干净，以便用于下次生产，将短时间不用的设备仪器保管好；1.9听从车间主任和品控员的调度，谨慎认真、高质量的完成领导调配的任务；1.10完成上级领导交办的其他工作任务。
岗位说明书范本7篇
岗位说明书范本7篇岗位说明书范本 (1)1.总经理日常行程的协调、安排;2.协助起草总经理日常公文、报告等相关文书资料;协调与各部门的关系，促进相关工作的推进等;3.接待来访的客户;4.负责总经理会务的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办、查办和落实;5.负责处理总经理临时交办的其他工作;6.有的需要承担翻译职责。
岗位说明书范本 (2)1、负责公司日常文字翻译工作;2、负责公司网站的翻译工作;3、公司资料的翻译、公司涉外形象设计;4、负责公司涉外接待工作;5、协助培训部门做好员工英语基础培训;6、公司海内外项目资料的翻译及资料的整理、存档工作;7、记录并做好与国外公司电话会议的会议记录;8、做好相关部门商务谈判及对外联络的现场翻译工作;9、协助公司做好产品说明书翻译工作;10、上级交办的其他工作。
岗位说明书范本 (3)1 进入后台，查看前一日的所有订单，是否有异常的订单(含申请退款的订单)2 查看工作台的留言，有客户留言的话，不管对方是否在线，一定要及时回复，以便客户上线后可以看到。
客户留言的问题要及时的解决。
3 售后问题做好简单记录，并发给售后服务做好存档记录，以便后期查询4 客户拍下之后，12小时之内没有付款的，应该及时和客户联系，适当的催单。
岗位说明书范本 (4)1.协助主管对人员的招聘。
(按招聘流程)2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续之办理。
3.协助主管对新进人员的教育训练之准备与后序工作之进行。
4.全厂人员档案的建立与管制。
(电脑化)5.对试用人员之试工与考核调查。
6.负责全厂人事异动工作。
(转正/升职/调动/降职等手续之办理)7.全厂奖惩手续之办理。
8.对各类资料进行签收，整理并分类归档。
(厂内程序文件/内部联络/外部联络/会议资料/各类培训资料/考勤资料/奖惩资料/人事异动资料等分类整理)9.每日/月对全厂职员工的考勤工作。
(每日/月之考勤日报表/每月人力流动统计表/请假、放假手续办理/平时查卡、监卡/加班申请手续等)10.月底对相关报表的整理并交于财务。
2 项目经理岗位说明书
(4)较强的项目成本把控能力和项目推动力、执行力；
6.资格证书：无特别要求（有PMP证书优先）。
主要工作权限：
1.知情权；
2.建议权；
3.提案权；
4.执行权；
5.监控权；
6.组内管理权；
7.部分决策权；
主要工作联系：
内部
销售经理、技术部工程师、供应链经理
外部
客户端、供应商、代工厂、翠鸟工厂
其它：
工具设备
电脑
工作环境
不限
工作时间
1.固定工作时间；
2.加班情况：根据项目而定，以任务完成结果为限；
3.出差情况：经常出差。
考核指标：
组内KPI
制作：审核：批准：
签字确认日期
项目经理岗位说明书
岗位名称
项目经理
岗位编号
部门
项目部
岗级
直属上级岗位
项目总监
岗位分类
直属下级岗位
项目高级工程师、项目工程师
岗位定员
3人
本职工作概述：
根据客户需求，整合内部资源，提供符合客户预期的产品，按时完成项目交付。
职责与工作任务：职责一Fra bibliotek职责描述：项目管理
1.负责项目从启动到投产整个过程的总协调，对项目的进度、成本、质量、风险等过程实施情况进行监管和控制；
2.主持项目组的各项工作并协调公司内各方面资源，负责对内与公司各部门的项目沟通及协调工作；
3.负责编制项目计划，项目目标等项目文件，组织项目组成员完成各类APQP输出；
4.负责定期组织项目会议，准备状态评估和问题关闭。
职责二
职责描述：客户服务
1.负责对外与客户的项目沟通及协调工作；
岗位说明书模板
岗位说明书模板岗位说明书模板（精选8篇）岗位说明书模板篇11.负责制定公司年度、季度、月度人力资源计划与预算，并监督其实施;2.定期评估公司人力资源状况，并作出分析报告及提出改进措施;3.制定公司人力资源政策及工作流程，并在工作中不断完善;4.对公司所有员工的招聘、任免、升迁、考评、薪酬等进行提案;5.对部门内员工的招聘、任免、升迁、考评、薪酬等进行初审;6.每月薪资计算;7.员工的福利管理;8.领导下属办理员工的社会统筹事项，如养老保险、失业保险、医疗保险等;9.负责员工劳动合同的签定、鉴证;10.劳动争议处理;岗位说明书模板篇21、组织主持部门日常全面工作，编制本部门年、季、月工作计划的分解和落实完成;2、构建和完善符合公司实际情况的人力资源架构、人事行政管理制度及企业文化建设，并严格监督运行;3、根据公司的实际需要，制定详细的招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作、安排面试、培训;4、负责公司环境卫生和办公秩序的管理，参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动;5、负责员工的考核、评议，拟订人事培训计划，并组织实施;6、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理;7、负责公司的日常考勤工作，办公设备、公共设施的日常管理和维护，以及办公用品与日常用品的申购、采购、发放管理;8、拟订公司年度、月度各项行政费用预算，及时上报店总，做好开源节流，尽量减少费用开支;9、负责拟制公司各类文稿、文件、报告、总结及其他材料;10、监督抓好车间安全生产管理工作，不定期检查，发现隐患及时补救或及时雨上报总经理予以整改;11、参与5S现场管理制度的拟订、推行与监督;12、协助对外联络与接待工作，并和相关职能部门进行有效的沟通，提供有利后勤保障;13、完成上级领导临时交办的工作事项。
岗位说明书模板篇3负责学院日常科研工作的管理与服务。
科研秘书的主要职责包括：一.认真学习有关科研管理工作的相关法律法规，提高科研管理工作水平;二.负责科研文件的管理、科研文件、通知的下发。
项目工作说明书
.目录1．简介 (2)2．具体实施步骤 (3)2.1实施流程图 (3)2.2 准备工作及项目启动阶段 (4)2.3 项目规划阶段 (4)2.4 系统设计实施阶段 (4)2.5 系统测试阶段 (4)2.6 定型阶段 (5)2.7 总结与陈述阶段 (5)3．项目组成员的职责 (6)4．项目管理机制 (9)5．项目组签名 (11)附件1．变更控制程序 (12)1．简介项目工作说明书是对项目所要提供的产品或服务的叙述性的描述。
对项目而言，项目经理基于业务需求或产品或服务的需求提出工作说明书。
本文件对该项目中各类岗位（职位）的工作性质、工作任务、责任、权限、工作内容和方法、项目工作流程和条件所作的统一要求。
2．具体实施步骤2.1实施流程图下面的图中所示，即实施服务整个过程的流程。
准备工作项目规划系统设计实施系统测试定型总结与陈述 确定项目组成员及责任前期需求调研需求分析并产生业务需求文档业务需求的讨论、评审及研发范围确定 项目立项项目计划时间表的确立系统设计方案确定系统软硬件设计实施版本发布及物料采购系统配置、调试编制定型文件系统测试方案确定系统功能测试、系统性能测试、调优 完成系统测试报告及评审回顾整个项目实施的过程编写项目总结报告签署项目验收表单实施流程2.2 准备工作及项目启动阶段在项目实施之前，应该做好充分的准备工作。
在项目启动工作会议中，产品经理与研发人员具体商定项目实施的具体事宜，包括需求讨论、设计方案、项目组成员、产品的研发方向。
在项目启动阶段，研发人员主导产品经理协助制定详细的项目实施时间表。
商定项目规划阶段与会相关人员（时间、人员）。
2.3 项目规划阶段通过对对业务人员及产品经理所收集的客户需求及市场类似产品的相关文档资料，项目组成员应该了解以下信息：∙与产品相关的所有业务、技术、应用需求∙原有产品的功能信息∙分析并掌握了确切需求之后，项目组将制定符合需求的系统的设计方案、实施计划等。
∙最终业务需求评审过后即可开始确认立项并进入系统设计实施阶段2.4 系统设计实施阶段根据需求，开始设计研发，主要内容包括：∙系统实施方案计划∙软硬件设计∙系统组成配置（BOM）∙系统调试∙调试完毕后输出测试样品并审核后进入系统测试阶段（此阶段的产出物包括：软硬件设计方案、BOM表、设计图纸、结构摆放图）2.5 系统测试阶段系统实施完毕之后，对系统进行全面测试，包括：∙系统测试方案制定∙系统功能测试∙系统性能测试∙如测试结果未能达到需求要求返回系统调试阶段进行修改后返回系统测试阶段重新测试∙系统测试由测试负责人编写测试报告，由项目经理组织进行评审。
岗位说明书参考范文
岗位说明书参考范文岗位说明书参考范文（通用24篇）岗位说明书参考范文篇1职务名称：行政人事专员所属部门：行政部直接上司：办公室主任直接下属：前台岗位职能：职业发展：办公室主任、人资经理岗位职责：1、负责各类重要文件的保管2、负责员工的入职报到、转正、调动、离职手续办理；3、负责员工资料的录入、整理和归档工作；4、协助领导组织实施员工培训及相关资料的收集整理；5、协助领导做好员工绩效考核、考勤统计、人员资料库统计等；6、按照公司招聘管理流程和审批流程、岗位职责、任职要求组织招聘工作，做好简历甄选，安排面试7、负责各项人事报表的填报及上报8、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督，保证舒适良好的工作氛围9、负责各类办公用品的编制、保管，每月清点，年终盘存统计，做到入库有验收、出库有手续，保证帐实相符10、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。
协助总经理制定样品室管理制度的制定与实施11、负责样品室的日常管理，样衣的编制，及出库、入库的手续办理12、负责下班时对整个办公区的巡视，查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况13、完成各项勤杂、采购工作。
14、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；15、负责公司各种会议的筹备、组织工作，做好会议记录纪要。
16、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，举办各种活动，促进员工凝聚力。
17、组织收集和了解各部门的工作动态，协助公司领导协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为公司领导决策提供意见和建议。
18、领导安排的其他工作。
任职资格：220—30周岁，正规大专以上学历，一年以上人事、行政工作经验，掌握现代人力资源管理理念；性格开朗活泼，负有热情；工作积极主动，具备较强的责任心和事业心。
岗位说明书参考范文篇2岗位工资：780一、岗位条件：（一）基本任职条件1、遵守宪法和法律，具有良好的品行和岗位所需的专业技术水平和身体条件;2、具备相应的专业技术职务任职资格和高等学校教师资格。
项目工程师岗位说明书
项目工程师岗位说明书
岗位职责:
1. 负责项目的技术规划、设计、实施和管理，确保项目按时按质完成；
2. 负责项目进度的监控和协调，及时解决项目中的技术难题和风险；
3. 负责与客户、供应商、团队成员等各方沟通协调，确保项目的顺利进行；
4. 参与项目需求分析、技术方案制定和评审，保证项目的技术可行性和可实施性；
5. 负责编写项目技术文档、报告和汇报，及时通报项目进展和问题。
任职要求:
1. 本科及以上学历，计算机、电子、通信等相关专业；
2. 具备扎实的技术功底，熟悉项目管理方法和工具；
3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源；
4. 具备较强的问题分析和解决能力，能够应对项目中的技术挑战；
5. 有项目工程师或相关岗位工作经验者优先。
薪资待遇:
1. 本岗位薪资面议，根据个人能力和经验确定；
2. 公司提供完善的福利待遇和职业发展空间。
我们期待有能力、有激情、有责任心的您加入我们，共同打造更加美好的未来！。
职位说明书范例【三篇】
【导语】职位说明书（也称职务说明书，岗位说明书）是通过职位描述的⼯作把直接的实践经验归纳总结上升为理论形式，使之成为指导性的管理⽂件。
⼀般职位说明书是由⼀线经理来制定的，⼈⼒资源经理起到辅助的作⽤，主要是提供制定职位说明书的框架格式，并提供参考性建设建议。
下⾯是整理的职位说明书范例，欢迎阅读与借鉴。
【篇⼀】 岗位名称：策划专员 所属部门：策划部 直接上级：策划主管、策划经理 直接下级：⽆ 岗位描述：按公司或客户要求策划、组织、实施各种项⽬活动及跟进项⽬进度，协助上级与媒体进⾏沟通，完成上级安排的其它⼯作任务。
⼯作职责与任务： 1、协助上级对公司活动的策划、组织、执⾏、跟进、总结; 2、负责活动策划的制定和实施，项⽬总体策划与定位，客户提案; 3、针对各团队活动要求进⾏项⽬策划的总体构思，并编写策划⽂案; 4、有效地与各⽅⾯开展沟通，以达到内、外⽅的⼯作要求; 5、策划后续⼯作的跟进，效果的跟踪分析和总结; 6、依公司确定的市场推⼴计划和⽅案，撰写所需宣传⽂案; 7、与媒体沟通，建⽴媒体资源，并扩展其它推⼴渠道; 8、完成上级领导安排的其他任务。
任职要求： 1、⼤专以上学历，⼀年以上相关策划或数据分析经验; 2、较强的⽂字写作能⼒; 3、具备较强的团队协作能⼒，良好的执⾏能⼒和⼈际沟通技巧; 4、具备独⽴⽂案撰写和产品包装，价值提炼经验;【篇⼆】 本岗位名称：专任教师 岗位类别：副教授 岗位等级：7级 岗位职责： 1、协助主任分管教学管理⼯作，组织贯彻执⾏上级有关教学⽅⾯的⽅针、政策、规定和任务，对本部门教学任务和分管⼯作负全⾯责任。
2、组织制定各课程教学计划及实施办法，并报学校审批后组织实施。
3、布置教学任务，审定开课教师名单，组织各教研室主任检查各个教学环节的执⾏情况，确保教学任务完成。
4、按照分⼯督促建⽴有关教务档案和⽂件。
5、按照分⼯组织、参与对教学⼈员的奖惩等⼯作并提出具体意见。
岗位职责说明书模板(9篇)
岗位职责说明书模板(9篇)岗位职责说明书模板篇11、根据公司总体目标和发展战略，结合当地市场情况，制定分公司营销策略和计划；2、主持分公司的全面经营管理工作，负责区域基本团队建设和管理；3、保持分公司与公司的顺畅沟通，积极准确的汇报分公司的业务开展情况，及分公司的整体运营情况；4、负责公司相应区域客户的开发、维护和协调工作，组织客户开展和落实公司统一安排的课程培训活动或区域活动；5、负责区域市场客户信息收集、分析、总结；6、完成公司要求的其他需要各区域配合完成的工作；岗位职责说明书模板篇21、负责子公司团队的组建；2、根据总公司的经营目标制定适合当地的营销策略和计划，有效开拓当地市场；3、参与总公司的发展战略和经营方案的制定，在分公司层面执行总公司各项营销策略并完成总公司分配的各项任务；4、及时向总公司反馈当地市场趋势、需求变化、竞争对手和客户需求方面的准确信息；5、全面负责分公司在当地的市场合作与宣传，提高公司品牌在当地的知名度和信誉；6、对日常经营的全面管理，并对下属进行有效的考核与激励，督导分公司建设及业务开展工作；7、督导总公司经营政策的落实及各项制度的贯彻执行；8、制定、执行分公司费用预算，控制运营成本，提高运营效率，控制所辖区域的费用开支；9、支持分公司重要客户与合作伙伴的业务谈判及完成，妥善处理客户投诉等。
岗位职责说明书模板篇3一、向董事会负责，全权负责处理歌城的一切事务，带领全体员工努力工作，完成歌城所确定的各项目标；二、制定歌城经营模式和管理目标，督导制定一系列规章制度和服务、操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。
详细阅读、审核、分析营业月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，对同行业各种动向有高度的敏感性，并采取相应的市场拓展方案，保证歌城经营业务顺利进行；三、建立健全歌城的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。
主持召开总经理办公室会议，协调各部门之间的关系，使歌城有一个高效的工作系统；四、健全各项财务制度，阅读分析每日、每月、每季度财务报表；检查分析每月营业情况，督促监督财务部门作好成本控制、财务预算等工作。
项目岗位说明书--项目(副)书记
项目岗位说明书--项目(副)书记项目岗位说明书--项目(副)书记引言概述：项目(副)书记是项目组织中的一份重要岗位，承担着协助项目经理进行项目管理和组织工作的责任。
本文将详细介绍项目(副)书记的职责和要求，以及其在项目中的重要作用。
一、职责：1.1 协助项目经理进行项目计划制定和组织工作。
项目(副)书记应与项目经理密切合作，参与项目计划的制定，包括项目目标、任务分解、时间安排等。
同时，协助项目经理组织项目团队，确保项目各项工作有序进行。
1.2 负责项目文档管理和信息沟通。
项目(副)书记应负责项目文档的编写、整理和归档工作，包括会议纪要、项目进展报告等。
此外，项目(副)书记还需要与项目团队成员进行及时的信息沟通，确保项目进展顺利。
1.3 协调项目相关资源和解决问题。
项目(副)书记应协调项目所需的各种资源，如人力资源、物资等，确保项目顺利进行。
同时，当项目遇到问题或困难时，项目(副)书记应积极寻找解决方案，并与相关人员进行沟通和协调。
二、要求：2.1 具备良好的组织和协调能力。
项目(副)书记需要能够合理安排项目工作和资源，协调项目团队成员之间的关系，确保项目的高效运行。
2.2 具备较强的沟通和表达能力。
项目(副)书记需要与项目团队成员、项目经理以及其他相关人员进行频繁的沟通，因此需要具备良好的沟通和表达能力，能够清晰明确地传递信息和意图。
2.3 具备一定的项目管理知识和经验。
项目(副)书记需要了解项目管理的基本原理和方法，熟悉项目管理工具和流程，具备一定的项目管理经验，能够在项目中发挥积极的作用。
三、重要作用：3.1 协助项目经理提高项目管理效率。
项目(副)书记的存在可以减轻项目经理的工作负担，帮助项目经理更好地进行项目管理，提高项目管理的效率和质量。
3.2 促进项目团队的协作和沟通。
项目(副)书记作为项目团队的重要成员，可以促进项目团队成员之间的协作和沟通，提高团队的凝聚力和合作效率。
3.3 提供项目信息和决策支持。
职位说明书(精选16篇)
职位说明书（精选16篇）说明书是以应用文体的方式对某事或物来进行相对的详细描述，方便人们认识和了解某事或物。
说明书要实事求是，有一说一、有二说二，不可为达到某种目的而夸大产品作用和性能。
下面是小编整理的职位说明书，希望能够帮助到大家。
职位说明书篇1职务名称：主管所属部门：财务部直接上级职务：分管副总经理工作目的：作好参谋，避免风险、资产的保值增值;实现企业价值的最大化工作要点：1、负责领导本公司的会计人员办理会计事项，进行会计审核，正确计算和分配公司收益，协调和部门关系2、负责各种报表的审核3、编制和执行公司预算、财务收支计划、成本管理、拟定资金筹措方案和使用方案，开辟财源，有效地使用资金工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责工作职责：1、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促各部门降低消耗，节俭费用，提高经济效益2、建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析3、协助公司主要行政领导人对企业的生产经营及基本建设投资等总是做出决策，参与公司生产经营管理方案的制定和重大经济合同、经济协议的洽谈、审查、签订工作4、审查公司财务收支计划、成本费用计划、财务专题报告和会计核算报表5、审查涉及财务收支的业务有关费用、经济合同、经济协议和项目提议书6、组织会计人员进行培训支持会计人员依法行使职权7、负责本公司职员和各部门主任以上的工资发放的制表8、承办公司主要行政领导人交办的其它工作9、编制公司的财务预算和收支计划10、各类资料分类归档进行存放衡量标准：1、对外报表及时报送(速度快，准确度高，不出差错、漏洞)2、对内报表准确及时，分析有条理3、对内核算清楚、条理分明、帐目清晰4、不折不扣完成公司的要求及任务5、一切从公司利益出发，代表公司利益6、从全局出发，协调生产、销售、等各部门关系，平衡各方面的关系7、活帐本，帐帐清，数数有8、了解财务状况，及时发现隐患职务要求：生理要求：年龄：33至40岁性别：男、女不限身高：女身高160CM，男身高173CM体重;与身高成比例，在正常范围内均可健康状况;无残疾，无传染其他：为人大方、作风正、具有敬业精神、对企业忠诚知识和技能要求：本科以上学历(财会或金融专业)会计师职称和注册会计师资格有英语四级或日语二级在外资企业三年以上相同职位的工作经验熟悉国家政策和劳动法规熟悉各类办公软件特殊技能：语言本事：能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字本事：能用准确的文字表达出每件事情观察本事：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理本事：根据事情的主次合理，有序的安排工作熟悉涉外会计、税务审计等政策法规，具有企业财务工作流程优化本事综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调本事3、能独立开展工作4、工作细心、认真其它要求：社会背景良好。
工程部岗位说明书3篇
工程部岗位说明书3篇建立各级岗位职责，明确工作范围，确保工作质量。
2 适用范围2.1 适用于公司工程部各岗位；2.2工程部岗位包括工程部经理，项目经理，内勤。
3 工程部经理岗位3.1.1学历要求：大专以上学历；3.1.2工作阅历：5年以上门窗技术或施工管理阅历；3.1.3专业学问：有关本行业的相关法律法规学问，门窗学问及项目管理学问；3.1.4工作技能：项目谈判技巧，项目合同鉴定及管理；3.1.5职称要求：中级以上职称；3.1.6力量素养：责任心强，较强的沟通、管理及协调和团队建设力量。
3.2工程部经理岗位权力与义务3.2.1对公司工作有建议权；3.2.2对所辖人员有任免权；3.2.3对所辖人员有奖惩权。
3.3工程部经理岗位工作职责3.3.1学习、执行国家相关法律、法规、操作规程及行业标准；3.3.2领导项目经理与业主单位沟通协调，准时处理问题，维护公司形象；3.3.3作好项目资料的保管、整理、归档，作好项目分析；3.3.4负责本部门的队伍建设，作好员工思想工作，培育业务骨干；3.3.5参加工程项目的招投标工作及工程项目的会审；3.3.6接管项目后测量洞口尺寸并递送设计中心；3.3.7负责组织工程实施方案、打算、质量等措施，编制并实施；3.3.8负责准时下发车间生产打算通知单，并附技术交底通知书；3.3.9负责组织对安装队的考察、选用、管理及合同签订工作；3.3.10进驻工地后15日内及竣工验收前15日内要进行巡查工作；3.3.11负责工程验收工作，工程拨款的预算，帮助财务作好工程款回收工作；3.3.12对工程部全部人员合同、价格严守保密制度。
3.4 工作沟通关系3.4.1直接上级：董事长3.4.2直接下级：本部门所辖员工3.4.3内部沟通关系：各部门3.4.4外部沟通关系：安装队、监理方、总包方、业主方、检测部门等3.5绩效考核指标3.5.1忠于企业，爱岗敬业，自觉维护企业荣誉，遵守公司各项规章制度，团队协作精神；3.5.2项目资料保管的完好性；3.5.3洞口测量的精确性和递送准时性；3.5.4项目实施过程中平安、质量、进度指标的考核；3.5.5项目实施过程中消失问题上报的准时性和解决问题的力量；3.5.6本钱管控力；3.5.7工程款回收状况；3.5.8领导力及与各相关外部单位协调力量。
项目部岗位职责与考核精细化管理(多篇)
项目部岗位职责与考核精细化管理（多篇）篇：项目专员岗位职责说明书精细化管理项目专员岗位说明书一、基本信息岗位名称岗位类别所属部门直接上级所属职系编写日期项目专员□职能类□销售类投资发展中心投资发展中心经理职能类2013.01.12□生产技术类□采购类岗位编号岗位性质定编人数直接下级薪酬区间编制人□核心岗位□一般岗位3 无（人力资源部统一填写）□关键岗位□其他二、岗位概述协助投资发展中心经理进行市场调查组织、各项目相关资料的完善及手续的办理、拟订项目计划投资方案和关系的维护，以及完成领导交办的其他工作及任务指标。
主要职责与任务职责1：市场调查组织职责2：各项目相关资料的完善及手续的办理1、根据企业的投资方向组织市场调查，收集有关的市场信息资料；2、组织对市场调查信息资料进行汇总；3、对公司批准的项目，准备所需资料，到相关1、信息的准确完整。
工作标准1：准确性、完整性、专业性、可靠性、及时性。
工作标准2：快速、高效。
2、报告分析的专业度及资料的可靠程度。
工作部门报审、备案，办理立项所需的手续，以项目任务3、报告的完善程度和及时性。
为中心，全面开展工作，依照工作计划，按期完4、最短时间完成工作任务。
成工作任务；4、为集团公司决定设立的新的投资子公司办理成立相关手续。
职责3：关系管理职责4：协助拟定项目计划及投资方案1、协助经理建立有效的外围机构关系；工作的良好关系，公司需要融资发展时，任务时到位；2、协助经理建立、维护与各银行、各金融机构1、沟通有效性及办事的顺畅性。
3、执行不打折扣。
达到资金及2、保持良好关系，良好的办事效率。
工作标准3：效率及有效性。
工作标准4：可行性，完美性。
3、协助经理执行公司具体的项目投资工作计划。
职责5：完成领导安排的其他工作及任务工作1、乐意接受任务；任务2、不折不扣按时完成；工作标准5：不折不扣，用心、及时反馈。
1、领导交办项做到不折不扣，事事有回音，无遗漏；2、如果未按时完成，应教训，找出方法和对策。
项目申报岗位说明书模板
项目申报岗位说明书模板
岗位名称：项目申报专员
岗位编号：XXXX-XXX
所在部门：项目管理部
一、岗位概述
项目申报专员负责组织、协调和执行公司各类项目申报工作，确保项目顺利通过政府机构审核，为公司争取政策支持和资金补助。
二、岗位职责
1.负责收集、整理政府项目申报信息，分析公司符合申报
的项目条件；
2.编制项目申报材料，确保申报资料完整、准确、合规；
3.跟进项目申报进度，与政府机构保持良好沟通，及时解
决申报过程中出现的问题；
4.组织项目验收工作，准备相关资料，确保项目顺利通过
验收；
5.定期汇报项目申报工作进展情况，为公司高层提供决策
支持；
6.参与公司内部项目管理体系建设，完善项目申报流程和
规范；
7.协助其他部门开展项目相关工作，提供专业意见和建议。
三、岗位职权
1.对项目申报工作有组织、协调和执行权；
2.对项目申报材料有审查权；
3.对项目验收工作有参与权。
四、岗位资格要求
1.本科及以上学历，项目管理、企业管理等相关专业；
2.3年以上项目申报工作经验，熟悉政府项目申报流程和
政策；
3.具备较强的组织协调能力和沟通表达能力；
4.熟悉项目管理体系和项目管理工具；
5.熟悉公司业务领域，能够结合公司实际情况开展项目申
报工作。
项目申报经理岗位说明书
2.负责收集、了解与公司相关的各类国家、地方的政策信息以及查找各类公司及产品的相关项目申报信息；
3.负责和政府资助项目相关主管部门的日常联络和关系维护；
4.承担部门领导安排的临时性事务。
5.从事项目立项分析、申报对策、知识产权管理等相关项目事务的办理；
制度文档
员工手册及各类规章制度、申报资料、工作报告等
备注，
本人谨遵本《岗位说明书》规定的相应岗位责任要求，忠实履行岗位，按时按质按量地完成本说
明书的职责工作和公司的目标要求；
编制:
批准:
岗位责任人:
6.实施部门内部工作，定期向直接上级汇报。
绩效指标
1、项目组织申报及时性。2、申报项目正确率。3、项目申报的成功率。
岗位权限
U部门工作建议权；3、个人绩效申诉权；
2、项目申报等相关工作实施权；4、公司资质文件分析、整理权；
任职资格
教育水平
大专及以上学历；年龄：30-40岁；男女不限；身体状况良好
专业
技能技巧
熟练使用自动化办公软件，具备基本的法务知识，熟悉知识产权、项目申报工作流程；
个人索质
具备良好的语言表达能力，性格开朗、积极主动，对外协调、沟通、攻关能力强；
其它
工作场所
办公室、生产车间现场、外部出差；会接触到一定噪音；
使用设备
一般办公设备（电脑、电话、公用打印机等）；
工作时间
每周工作六天，每天8小时。（特殊情况需要加班时，应服从加班安排）；
法学专业、财务管理、行政管理及其它相关专业；
培训经历
接受公司产品基本知识、市场背景、企业资质介绍等方面的培训；
项目专员工作说明书
项目专员工作说明书一、引言作为项目专员，您将承担项目管理的重要职责，协调项目成员之间的工作，确保项目按时、按质地完成。
本工作说明书将详细介绍您的职责、工作流程和所需技能，以便您能够顺利履行项目专员的职责。
二、职责描述1.项目计划与执行作为项目专员，您将参与项目计划和执行的各个阶段。
您需要和项目经理一起制定项目计划，并确保每个阶段的执行进展顺利。
您需要跟进项目进展，及时解决项目中出现的问题，协调项目成员的工作，确保项目实现预期目标。
2.资源管理在项目进行中，您将负责管理项目所需的各种资源。
您需要协调人力资源、物资资源和财务资源，确保它们的合理利用和分配，以支持项目顺利推进。
3.沟通和协调项目专员需要与项目团队、上级领导和相关部门进行有效的沟通和协调。
您需要及时传达项目信息，协调项目成员之间的工作，解决误解或冲突，并及时向上级报告项目的进展情况和问题。
4.风险管理您需要负责项目风险的管理。
通过对项目环境和进展的监控，您需要识别和分析潜在的风险，并制定相应的风险规避和应对策略，以保证项目的安全和成功。
5.文档管理作为项目专员，您需要负责项目相关文档的管理。
您需要保证项目文档的完整性、准确性和可访问性，以便项目成员和相关人员能够随时查阅。
三、工作流程1.了解项目需求在项目启动之初，您需要仔细了解项目的背景和需求。
与项目经理沟通确认项目的目标和范围，并将其准确记录。
2.制定项目计划和项目经理一起，您需要制定详细的项目计划，包括项目里程碑、任务分配和工期安排等，并与项目团队共享。
确保项目计划的合理性和可行性。
3.执行项目计划根据项目计划，您将协助项目经理推动项目的实施。
您需要组织项目成员的工作，跟进项目进展，并及时解决项目中的问题和障碍。
4.监控项目进展您需要监控项目的进展情况，及时发现并处理偏差。
您可以使用项目管理工具或软件来跟踪项目的进展，确保项目在预定时间内按计划完成。
5.风险管理与问题解决在项目执行过程中，您需要密切关注项目中可能出现的风险，并迅速采取措施进行应对。
工作职位职责说明书通用10篇
工作职位职责说明书通用10篇工作职位职责说明书通用(篇一)承担全处日常行政事务、综合协调职能，其主要职责为：1、调查研究，参与提****工作计划与总结。
2、认真组织落实处办公会议构成的决定、决议;组织协调综合性工作和各科工作关系;协助处领导做好日常行政工作;3、参与制定后勤管理各项规章制度，并督促检查各项规章制度的执行状况;4、承担本处的文秘、档案工作及印章的使用、保管。
5、负责文件、资料的保管与流传，处日常工作的检查与督促办理。
6、负责做好宣传工作，及时反映处工作动态;7、做好全处职工年终考评、各种评优评奖、职称申报审核等工作。
8、协调内外关系，掌握各科室的工作信息，及时协调解决有关问题。
9、负责对处退休、调离等人员办理离职交接手续的监督工作。
10、完成处领导交办的其它工作。
工作职位职责说明书通用(篇二)1、负责组织部召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，起草公司工作计划总结、会议纪要、简报，协助督促各单位贯彻落实各项工作任务的状况;2、整理总经理签发文件，做好各类文件的登记、保管、转发、立卷、存档等，保管使用印鉴;3、做好部信件登记、分发、寄发工作，受理信来访工作，及时做好登记、自办或传递等工作，遇到重大问题及时向部领导汇报;4、做好办公室文书档案管理工作，如：有关文件收发、登记、传阅、下发和年终清理、立卷、归档工作;办理定购和发放各种学习材料;5、草拟年度工作计划、总结、报告、清算、批复等文件;6、公司管理制度、规章制度，网页设计方案书、合同书，公司总体运行配合;7、总经理活动、内外部接待的安排、报销单的整理等工作;8、掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务活动;9、接听电话、妥当应答，并做好电话记录;10、严格执行保密制度，做好各项工作;11、协助总经理收集、分析公司主要数据及整合信息;12、协助总经理处理各种日常事务及与公司各部门之间的协调与沟通;13、根据公司发展的要求制定人力资源战略;设计并完善公司人力资源结构;14、了解相关法律与法规(如：公司法、合同法、劳动法、世界贸易组织法等)，为公司带给可行性方案，做好领导的参谋和助手;15、完成总经理交办的其他工作;工作职位职责说明书通用(篇三)综合文秘岗__财产保险股份有限公司后援支持中心__财产保险股份有限公司后援支持中心职责描述:1.落实行政公文管理工作;2.落实各类管理事项的督办工作,跟踪督办事项的进展情况;3.编制会议日程,落实会务工作,撰写会议记录和会议纪要;4.负责文字和宣传工作,草拟相关工作报告、分析、总结、宣传稿件等文字材料;5.落实印章的管理工作等。
项目工程师岗位说明书
◆熟悉大批量生产工艺要求，了解国际安全标准的相关知识；
◆能熟练操作 CAD/PROTEL 等绘图软件，具备英语阅读能力；
◆有家电行业电路设计工作经验的优先。
二、岗位职责：
1、在部门经理和项目主管工程师的指导下，制订和实施新品项目开发计划，并根据工作需要及时做出动态调整。
项目工程师岗位说明书
职位名称
职位代码
所属部门
职 系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核 准 人
职位概要:
制订和实施新产品项目开发计划，负责开发项目的日常管理与跟进。
一、岗位标准:
◆电子、工业自动化等相关专业大专及以上学历；
◆受过项目管理方面的培训。
◆熟悉各种电子元器件应用技术，能独立从事电子类小家电产品软硬件开发；
1、负责新产品开发项目的日常管理与跟进工作。
3、建立具体型号产品的物料清单等技术文件，确保新产品开发项目相关资料的完整性和及时性。
4、根据需求信息及时跟进完成样板制作。
3、根据促进生产的顺利进行。
5、完成公司安排的其他临时任务。
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岗位说明书
一、岗位名称：项目经理A岗所属部门：
二、岗位概述：负责联系、洽谈和受理担保项目，统筹安排调查评估、签约公证、登记抵押、资金划转、到期结清及贷后管理等工作。
三、具体岗位说明：
工作关系汇报给：分公司经理直属下级：
内部关系：前台、调查、风控、办证、理财和财务等岗位外部关系：出资人和借款人，评估、公证和抵押等部门
工作职责（工作大项内容简述,即简述该岗位是干啥的）1、收集信息，主动营销，邀约洽谈，促使成交。
2、受理客户申请，初步评价和审核立项条件。
3、编制调查底稿，组织尽职调查、房产或资产验证，写出调查报告。
4、登录计算机担保业务系统，进行项目申报、审批和相关合同制作。
5、协调和匹配理财资金，邀约借贷双方签订合同并办理公证。
6、安排办证人员陪同客户办理财务缴费和房产抵押手续。
7、填写相关凭证，监督出资方支付贷款。
8、填写担保台账和业务报表，整理合同资料，办理归档手续。
9、负责贷后利息及本金的催收，对项目进行跟踪管理，提前预警。
10、结清本息，安排办理解押业务。
11、对延期或代偿项目承担责任，与调查责任人共同实施追偿。
12、开发和维护客户关系。
13、完成领导临时交代的各项任务。
工作要求（流程描述，即工作中小项内容详述，何时何地把何工作做到何种程
度）1、收集信息，主动营销，邀约洽谈。
1）每天与前台和市场部沟通对接，及时交换信息。
2）闲时主动到前台值班或与市场部人员进行市场调研。
3）利用政府、银行、协会、网络、通信等部门提供的渠道资源，扩大信息采集范围。
4）利用公司的广告推广活动和产品推介活动，发现意向或潜在意向的客户，散发名片和宣传页推销自己及产品，主动邀约客户，了解客户目前或将来的资金需求。
2、受理客户申请，初步评价立项条件。
1）邀约客户上门确定其贷款意向，通过谈话了解相关信息。
2）客户向客户提供《担保业务指南》并解释有关内容，提出忠告和有关承诺。
…
3）按照立项条件预审借款主体资格、信用记录、会计报表或有关填
报数据以及与借款、反担保有关的证明材料。
4）初步评价立项条件，必要时，进行预审资信测评，对符合条件的项目报分公司经理予以立项，通知客户填报《贷款申请表》并附报初审有关材料，同时交付评审费，对不符合条件的项目，报告分公司经理同意后，回复申保单位；重要项目要报告总经理后回复申保单位。
3、安排调查人员现场考察，并告知风控部，写出调查报告。
1）已经立项的项目，由项目经理报送风控部，风控部经理指定项目经理A、B角进行初审。
2）项目经理A角报送《贷款申请表》给项目经理B，并安排B角进行现场调查。
3）项目经理B角调查完填写《委托担保审批表》完毕后，交予项目经理A角，项目经理A角写出调查报告交予风控部。
4）风控部根据提交的调查报告进行风险评审。
并告知项目经理A角是否予以放款。
4、登录系统，进行项目申报和合同填报
1）根据《贷款申请表》、《委托担保审批表》以及借款客户提供的基本资料进行系统录入，并出具合同。
5、邀约借贷双方签订合同并办理公证。
1）项目经理A角填写《出资人情况表》，并报送理财经理处，根据回执过来的表格邀约借款客户。
2）项目经理A角通知前台邀约公正处进行公正。
3）把出具好的合同和借款客户的基本资料报送至办证经理，由办证经理陪同客户签订合同。
6、安排办证人员陪同客户办理财务缴费和房产抵押手续。
1）陪同出资客户办理资金划转手续。
2）合同签订完毕由办证经理陪同客户办理抵押。
7、填写相关凭证，监督出资方支付贷款。
1）根据立项条件填写《费用清单》、《支付凭证》、《借款收到条》并报送财务部。
2）办证经理办完抵押手续后才予以放款。
8、填写担保台账和业务报表，整理合同资料，办理归档手续。
1）根据立项条件填写担保台账和业务报表。
2）整理合同资料办理归档手续并报送前台处。
9、负责贷后利息及本金的催收，对项目进行跟踪管理，提前预警1）企业是否按借款合同规定支付利息。
2）债务人和间经营和财务状况。
3）反担保措施中是否发生了新的不利因素。
4）风险计量和总结（贷款的五级分类）
5）其他须说明的情况。
10、结清本息，安排办理解押业务。
1)检查借款客户的利息和本金是否收缴完毕。
2）邀约出借双方来办理结清手续。
3）安排办证经理陪同借款客户办理解押手续。
4）填写《收回凭证》交予财务，并整理好结清的合同交予前台保管。
11、对延期或代偿项目承担责任，与调查责任人共同实施追偿。
1）对逾期的担保项目，由项目经理写出检查报告，提出处理意见，填写《贷款展期申请表》，报分公司经理、风控部门、总经理审批。
2）主债务人未能履行债务，我公司代为清偿后，应依法进行追偿及提起诉讼。
3）代偿和追偿方案由项目经理负责制订并报分公司经理、风控部、总经理审定，项目责任人为具体经办人。
对设定反担保人的，应依法向反担保人追偿，反担保人拒绝清偿的，应依法对主债务人及反担保人提起诉讼。
4）项目负责人、部门审核人员、会议评审人员按公司的在关规定承担相应比重的责任。
流程中各节点的需要和产生的工
作文件流程节点文件要求（输入、输出）职责一
职责二
输入《申保企业信息采集表》
1）输入《项目受理一览表》
2）输出《担保业务指南》
3）输入《贷款申请表》
4)输入《出资人情况表》
5）输入《费用清单》、《支付凭
证》、《借款收到条》
6）输入《收回凭证》
7）输入《贷款展期申请表》
工作权利决策权：选择项目、报价议价、谈判受理、贷后管理审核权：担保合同、调查报告、客户资料、抵押物
建议权：项目成交、提前还款、综合授信
执行权：担保业务相关规定和流程、风险管理制度
岗位变动
该岗位可轮岗的岗位：调查、办证、风控审核、市场营销
该岗位可升迁的岗位：经理助理、分公司经理
岗位资格要求
文化程度：大专以上
外语水平：无明确要求
专业技能：金融、法律、财会、经济、营销、信贷
技术等级：经济、法律、会计类助理以上职称
工作经验：三年以上
性格要求：外向、严谨、协作
其他要求：沟通谈判能力，组织协调能力，微机应用能力。
培训要求岗前需要培训的内容、科目和课时要求：
1、公司简介、企业文化、经营特点等（1课时）在岗继续教育需要培训的内容、科目和课时要求：
1、本岗位工作说明书（2课时）
2、担保业务案例和实务分析（6课时）
四：该岗位的最终目标：不断追求高成交量和低代偿率（零代偿或零损失）。