入职背景调查表

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新员工入职前背景调查表

新员工入职前背景调查表
被调查人
应聘岗位
性别
民族
身份证号码
第一项：电话网
公司电话
工
作
经
职位
历
□有 □无离职时间
学历
婚姻状况身份证地址公司规模入职日期薪资离职原因
调查时间 □群众
政治面貌 □团员 □党员
□大 □中 □小
证
姓名
关系
明
人
工作单位
职务
联系电话
1、该员工过去5年是否有吸毒经历？ 2、该员工过去5年是否加入犯罪团伙组织？ 3、该员工过去5年是否触犯法律通缉在案？第二项： 4、该员工过去5年是否参与过贩卖人口案件？派出所调查（入职前）
调查人（当地派出所盖章）：
是□ 是□ 是□ 是□
否□ 否□ 否□ 否□
调查日期：

新入职人员背景调查表

□被公司辞退,原因______________ □其它，请说明：______________
7．该员工在职期间是否有严重违纪行为：__________________________________________________
8.该员工与贵司是否已解除劳动关系:______________________________________________(附离职证明)
新入职人员背景调查表
姓名:_______________ 应聘职务:_____________ 职级:__________ 拟入职日期:___________
内容
应聘者申报
是
否
实际
查核方式
一、身份信息查询
二、最高学历查询
三、职级证书查询
四、从业经历查询（以最近一家公司为主，如跳槽频繁者，需调查三年内的从业经历）
□被公司辞退,原因____________________ □其它，请说明：________________________
7．该员工在职期间是否有严重违纪行为：__________________________________________________
8.该员工与贵司是否已解除劳动关系:______________________________________________(附离职证明)
新入职人员背景调查表
姓名:_______________ 应聘职务:_____________ 职级:__________ 拟入职日期:______________
பைடு நூலகம்内容
应聘者申报
是
否
实际
查核方式
一、身份信息查询
二、最高学历查询
三、职级证书查询

入职背景调查表

背景调查入职公司名称：入职公司地址：调查日期：单位名称：地址：职位：联系电话：尊敬的先生/女士：先生/女士现申请我公司的职位，并在求职时提供您作为背景调查的联系人。

为帮助我们做出最终雇佣决定，我们需要了解候选人的工作/教育背景、个人资质及表现等。

您所提供的所有如下信息都将严格保密。

1. 您是否与先生/女士同属一个部门？您是否是他的直接上级？您是否是人力资源部负责人（人力资源部人员）？2. 先生/女士于贵单位任职期？所任职位？任职时间：年月日至年月日：担任职务：，管理人数（如有）：年月日至年月日：担任职务：，管理人数（如有）：（如有需要，请按照上述信息格式自行手写添加行）3. 先生/女士离职时担任的职位是什么？离职原因是什么？_________________________________________________________________________________________ 4. 您如何描述先生/女士与其同事、下属（如果适用）以及上级之间的关系？__________________________________________________________________________________________ 5. 您对先生/女士的总体评价如何？包括但不限于任职期间业绩、优/缺点等。

______________________________________________________________________________________6. 先生/女士在任职期间是否有违规违纪行为？是否存在劳动争议或其他纠纷？________________________________________________ 7. 先生/女士在任职期间是否有违反监管机构管理规定的行为？是否有监管处罚？___信息提供者签字/盖章：_______________________________日期：_______________________________感谢您的合作与支持！入职公司名称人力资源部。

背景调查表(非常详细)

〈三〉学历验证
被调查者提供信息学校名称所在国学习时间专业证明人/机构：
（四）工作履历验证
被调查者提供信息雇主公司名称雇佣时间职位名称直接上级职位离职原因
真实性真实性
真实性职位：
真实性
说明说明说明说明
被调查者是否与贵公司有劳动争议被调查者是否有违纪违规行为证明人：是否适合再次雇佣
（五）工作履历复核
被调查者提供信息雇主公司名称雇用时间职位名称直接上级离职原因被调查者是否与贵公司有劳动争议被调查者是否违有违规行为证明人是否再次雇佣
（六）工作表现鉴定
公职公司：
所属部门/职位：调查时间
真实性
所属部门/职业调查时间
上级验证和被调查者的关系共事时间被调查者和其他同事只见到饿是够相处的如何？被调查者是否按时按质的完成商家交予的工作？被调查者会不会因为工作压力大而出现一些情绪，导致影响工作? 被调查者的职业缺点或者说可以改进的地方有哪些？被调查者的工作表现可以打几分，满分10分？证明人调查时间
职位
下级验证和被调查者的关系共事时间被调查者和其他同事只见到饿是够相处的如何？被调查者是否按时按质的完成商家交予的工作？
说明
被调查者会不会因为工作压力大而出现一些情绪，导致影响工作？被调查者的职业缺点或者说可以改进的地方有哪些？
被调查者的工作表现可以打几分，满分10分？
证明人
调查时间
职位
基本信息
调查报告编号报告提交时间被调查者姓名：身份证号出生日期
背景调查报告
概述
身份调查身份证号码专业资格验证
工作履历验证
员工背景信息调查报告

037背景调查记录表(重要职位入职)

目视及网上
查身份证：对个人特征及个人籍贯的真假核实结果：原籍：
核查结果：核查结果：
利用家庭电话对其家属进行家庭访谈的核实结果：家庭成员是否相符合？
正常【】异常【】
执法部门调查
前雇用单位背景调查的核实结果：原单位：
核查结果：
向当地或户籍所在地公安机关取得犯罪背景调查的核实结果：是否有过犯罪？
利用家庭电话对其家属进行家庭访谈的核实结果：家庭成员是否相符合？
正常【】异常【】
执法部门调查
前雇用单位籍所在地公安机关取得犯罪背景调查的核实结果：是否有过犯罪？
向其同乡或介绍人等以获得所需数据的核实结果：核查同乡或介绍人是否真实？
是否有过往记录：刑事如有过往记录请详细说明：
调查人：
调查时间：
结果结果结果
员工入职背景调查
员调工查姓内名容：、结果如下：
工厂调查核实结果
部门：
职位：
入职时间：
目视及网上查身份证：对个人特征及个人籍贯的真假核实结果：原籍：
核查结果：核查结果：
利用家庭电话对其家属进行家庭访谈的核实结果：家庭成员是否相符合？
正常【】异常【】
执法部门调查
前雇用单位背景调查的核实结果：原单位：
核查结果：
向当地或户籍所在地公安机关取得犯罪背景调查的核实结果：是否有过犯罪？
向其同乡或介绍人等以获得所需数据的核实结果：核查同乡或介绍人是否真实？
是否有过往记录：刑事如有过往记录请详细说明：
调查人：
调查时间：
员工入职背景调查
员调工查姓内名容：、结果如下：
工厂调查核实结果
部门：
职位：

入职背景调查表实用范本

入职背景调查表实用范本姓名：性别：出生日期：文化程度：毕业院校：专业：联系电话：邮箱：住址：家庭状况：户籍所在地：婚姻状况：紧急联系人：与本人关系：联系电话：一、个人背景1.1 个人信息姓名：性别：出生日期：国籍：民族：联系电话：EMAIL：家庭住址：邮政编码：1.2 学历及学位最高学历：毕业院校：所学专业：毕业时间：学位：学位授予时间：1.3 专业资质与证书请列举与所应聘岗位相关的专业资质与证书（如：特种驾驶证、人力资源管理师证书等）二、工作经历2.1 现职单位单位名称：职位：在职时间：所属行业：工作职责：离职原因：2.2 前述职单位单位名称：职位：在职时间：所属行业：工作职责：离职原因：2.3 其他公司（请列举过去三年内曾工作过的公司）三、技能与资质3.1 专业技能请列举与所应聘岗位相关的专业技能（如：熟练使用办公软件、具备良好的沟通技巧等）3.2 语言能力请填写您的语言能力情况，包括母语和其他外语水平（如：英语-熟练、法语-基础等）3.3 技能证书请列举您所持有的技能证书（如：计算机等级考试证书、会计从业资格证书等）四、奖励与荣誉4.1 在校期间请填写您在校期间所获得的奖励与荣誉（如：学校奖学金、优秀学生干部等）4.2 工作期间请填写您在工作期间所获得的奖励与荣誉（如：公司先进个人、优秀员工等）五、自我评价请简要描述您对自己的评价，包括个人特点、优势与劣势（如：沟通能力强，适应能力强，但缺乏团队合作精神等）六、背调授权本人同意公司进行背景调查并确认以上填写信息的真实性。

签名：日期：。

拟入职员工背调表

拟入职员工背景调查表
背调时间：
被调查人姓名
联系电话
曾任职单位
任职岗位
曾任职单位
所属部门/联系人/联系电话
□人力资源部□被调查人任职部门（关系：□领导□同事）
姓名：联系电话：
任职期限
自年月日至年月日
离职原因
□主动离职原因：
是否签订劳动合同
□是□否
□被动离职原因：
是否已经解除劳动关系
□是□否
□是□否
8.有无培训协议或竞业禁止？（选填）
□是□否
其他情况
调查人总结
签名：
调查项目及内容
评价
说明
1.所填工作时间是否与实际相符？
□是□否
2.所填任职职务是否与实际相符？
□是□否
3.离职时各项工作是否交接完善？
□是□否ห้องสมุดไป่ตู้
4.人际关系及领导关系是否和睦？
□是□否
5.在职期间薪资水平是否与实际相符？
□是□否
6.原工作表现及业务能力？
□优□差
7.是否存在违规违纪行为/经济纠纷？（选填）

新员工入职背景调查表

A 良好 □
部门文化程度
身份证号码
特长
职务入职时间
单位电话离职时间
职位离职原因负责区域
B 一般 □ B 一般 □ B 一般 □
C 较差 □ C 不满意 □
C 较差 □
8、为了帮助该员更好的发展，他的优势和不足有
哪些
个人身份证真假核实结果
□ 正常 □ 异常
调
文化程度真假核实结果
□ 正常 □ 异常
新员工入职背景调查表
姓名
性别
出生日期
婚否
籍贯
政治面貌
家庭住址
最近任职单位资料
单位名称
职位
入职时间
调查内容
1、工作起止时间
2、工作期间是否有违纪及劳动纠纷
3、工作职责
4、团队管理、领导能力、沟通协调能力如何：
5、工作主动性和创新能力
6、工作表现的满意程度
A 良好 □ A 比较满意 □
7、团队合作
查
核
前雇用单位背景调查核实结果
背景调查核实结果：
是否有过往记录：刑事、劳教、拘留、越境、吸毒等其它犯罪史 □ 无有
如有过往记录请详细说明：

新入职人员背景调查表

职工背景检查表
一、基本状况
入职人员姓
名身份证号码联系方式二、学历检查
毕业院校学习时间最高学历
信息供给
人员姓名与自己关系学历能否真切
备注核查方式
检查人：
检查时间：
三、家庭状况
直系家属姓
名联系方式与自己关系家庭地点核查方式
备注
检
查人：
检
查时
间：
四、工作经历检查
单位名称工作时间段工作职位及职责
信息供给
人员姓名联系方式与自己关系
能否有违纪
及需要改
道德质量辞职原由进的地方
核查方式其余说明
单位名称工作时间段
工作职位及职责
信息供给
人员姓名联系方式
与自己关系
能否有违道德质量辞职原
纪及需要改由进的地方
核查方式其余说明
检查时间：
检查人：
五、信誉状况检查
能否拥有信誉卡
信誉卡卡号
信誉记录状况说明核查方式
其余个人信誉状况说明：
检查人：检查时间：六、整体说明：。

入职背景调查表

如果选否，请说明原因：
您是否了解您和前（或现）雇主或者其他公司签订有类似竞业限制协议而可能会影响您能否在本公司工作？如果了解，请列出相关限制。
您曾经有过以下情形吗？包括：
□因为不正当行为或者原因而被辞退。
□未通过背景调查。
□曾被取消进入公司相关设施的权限。
请详细说明：
填表人签字确认
日期
2017年6月12日
目前或者进入本公司前最后一个雇主的详细信息，请填写所有完整信息并提供准确完整的名称、地址及电话号码。
公司名称
公司性质
公司地址
就职时间
自入职至离职。
人事部联系人姓名
职务
联系电话
就职所在部门
联系电话
就职职务
联系电话
离职原因：个人发展原因
您是否允许本公司在您入职本公司之前向该雇主核查您所提供的知识产权信息？□是□否
行政中心主动调查记录：
入职背景调查表
IPMS/JL-6.1.4-01
本公司保留必要时向候选人/员工进一步获取更多信息的权利。本公司候选人/员工有义务配合本次调查且保证以下资料的真部门
研究领域
专利申请数量及分类
工作中涉及的知识产权情况介绍
1、无参与研发
2、职务发明创作公司所有
3、现工作与原工作研发不一致

入职背景调查表

背景调查表
NO:
被调查人：
应聘公司：应聘部门：
应聘职位：调查公司
公司电话公司地址
受访者姓名受访者电话受访者部门受访者职务*我想证实一下先生/女士/小姐提供的信息，他/她正在申请到我公司工作。

1、他/她在公司工作的日期
年月日至年月日2、他/她所在的部门：
他/她所从事的岗位：
3、他/她在贵公司的工作职责简述：
5、他/她说在贵公司的薪资是平均元/月，这是否真实，真实的情况是：平均元/月
6、他/她离职的原因是什么：
7、他/她的上司如何评价他/她
9、他/她的下属如何评价他/她
11、
12、
他/她是否负有监督责任：13、他/她的工作努力程度如何：
14、他/她与他人相处的如何：
15、如果他/她到贵公司求职，您还会再次雇用他吗，原因：
16、是否推荐应聘者应聘该职位或其他您认为更合适的职位
17、对于他/她，您还有什么补充
访问时间：
记录人：编号：HR-2013-010
无
有（原因）否。

拟录用员工背景调查表

拟录Fra bibliotek员工背景调查表
填表日期:年月日
姓名
性别
年龄
学历
学历编号
应聘岗位
证明人
联系方式
调查日期
所在单位
调
查
项
目
1.该员工原单位名称：
2.原工作时间：从年月日至年月日
3.原岗位及职务：
4.原月薪标准：；年薪标准：
5.员工的品行是否较好？是□否□
6.员工在原工作岗位上表现是否令人满意？好□一般□差□
7.原单位重大违规事项：□无□有，因为
8.公安机关情况调查：□正常□有情况
9.银行系统情况调查：□正常□有情况
10.其他需调查事项：
子公司调
查及评价
调查人：分管领导：
人力资源部
复核意见
复核人：分管领导：
总经理
意见

新入职员工背景调查表

被调查人：
身份证号码：
联系方式：
家庭住址：
工作岗位：□保安□财务□行政□人事□IT□仓库□包装□高管
□关务□其他（其他职位请在横线ຫໍສະໝຸດ 写明）调查项
目
年月日经身份证识别系统查询，该员工身份证号码属实！
调查人：
年月日经向该员工亲属电话核实，该员工个人基本信息属实！
调查人：
年月日经学信系统查询，该员工学习经历属实！
调查人：
年月日经电话询问原工作单位，工作经历属实！
调查人：
年月日经向该员工的同乡核实，此员工无加入任何非法组织，品格良好，无违法乱纪经历。
调查人：
其它调查记录：（如工作空白期经历查询）
备注：负责背景调查的人事部主管必须将调查所得资料保密，也不可以将调查结果告知本人

职业背景调查报告表

职业背景调查报告表调查对象信息：
姓名：
性别：
出生日期：
联系电话：
邮箱：
家庭住址：
调查时间：
调查地点：
一、教育背景：
1. 学历：
2. 所受教育机构名称及地址：
3. 主修专业：
4. 毕业时间：
5. 是否获得学位或文凭：
二、职业经历：
1. 就职公司/组织名称：
2. 公司/组织行业及主营业务：
3. 具体岗位/职务：
4. 在该公司任职的时间段：
5. 主要工作职责和业绩：
6. 曾任职公司/组织名称（如有）：
7. 曾任职公司/组织行业及主营业务（如有）：
8. 曾任职岗位/职务（如有）：
9. 曾任职时间段（如有）：
10. 主要工作职责和业绩（如有）：
三、专业技能和证书：
1. 掌握的专业技能：
2. 是否持有相关专业证书（如有）：
3. 证书名称及颁发机构：
四、自我评价：
请对自己的职业能力、工作经验、学习成绩或其他相关方面进行简单评价：
五、推荐人信息：
推荐人姓名：
推荐人联系电话：
推荐人职务：
推荐人单位/机构名称：
推荐人单位/机构地址：
六、调查人信息：
调查人姓名：
调查人职务：
调查人联系电话：
调查人邮箱：
注：以上信息将被保密，仅供调查使用，谢谢您的配合。

附注：此报告为机密文件，请注意存放和传递的安全。