人事任免通知格式
关于人事任免的通知(双文头文件)
XX科技有限公司集团文件
XX责任有限公司
XX集团人字【20201010】号
关于人事任免的通知
各单位、各部门：
因公司业务发展和管理工作的需要，经公司领导层研究决定，对质量部人事进行如下调整：
1、任免XXX为质量部经理，全面负责质量部的各项质量管理工作，提升公
司产品的质量，希望其认真负责，为公司作贡献。
2、免原质量部经理XXX的职务，现任命为档案部经理，负责公司的档案管理、申报等管理工作。
以上人事任命自XX年XX月XX日起执行，特此通知！
总经理签章：
XXXXXXXX有限公司
年月日。
人事任免通知书
人事任免通知书
人事任免通知书
尊敬的各位员工：
根据公司的人力资源管理政策和相关规定，经过严格的考核和评估，我们决定进行一系列人事任免调整。
为此，特向各位员工发布本通知，以便及时了解相关情况。
一、任命
1. 任命XXX为人力资源部经理。
XXX具有丰富的人力资源管理经验和卓越的领导能力，相信他/她将在新的职位上取得优异的成绩。
2. 任命XXX为市场部经理。
XXX在市场推广方面有着深厚的专业知识和丰富的实践经验，相信他/她将带领市场部团队取得更大的业绩。
二、免职
1. 免去XXX的人力资源部经理职务。
XXX在过去的任职期间表现出色，为公司的人力资源工作做出了重要贡献，感谢他/她的辛勤付出。
2. 免去XXX的市场部经理职务。
XXX在市场推广方面做出了卓越的成绩，为公司的发展做出了重要贡献，感谢他/她的努力和奉献。
三、调整
1. 将XXX从市场部调至销售部，担任销售经理职务。
XXX在市场推广和销售方面具有丰富的经验和卓越的能力，相信他/她将在新的岗位上取得更大的成就。
2. 将XXX从财务部调至人力资源部，担任人力资源专员职务。
XXX在财务管理方面表现出色，具备较强的数据分析和沟通能力，相信他/她将在新的领域有所突破。
我们相信，以上人事任免调整将进一步优化公司组织结构，提升工作效率，推动公司的可持续发展。
希望各位员工对此次调整给予支持和配合，共同努力，为公司的发展贡献力量。
特此通知。
人力资源部
日期。
职务任免公文格式范文精选
职务任免公文格式范文精选本文是关于职务任免公文格式范文精选，仅供参考，希望对您有所帮助，感谢阅读。
职务任免公文格式范文篇一关于人事任免的通知公司各部门：为适应新形势下公司经营发展需要，充实经营管理层，强化各业务板块职能，细化管理，实现高效、专业的管理目标，经公司领导研究决定，对XX XXX两位同志任命如下：一、任命XX为公司副总经理，兼任生产技术部主任。
协助总经理开展工作，全面负责公司生产管理、生产组织、安全管理工作。
二、任命XX为公司总工程师，免去副总工程师职位。
协助总经理开展工作，全面负责公司技术及设备管理工作。
以上任免决定自下文之日起执行。
年月日职务任免公文格式范文篇二各系部、部门：根据学院发展需要，经学院公开竞聘、民主测评，院人事决策委员会研究决定，并报教育集团审批，自即日起：聘任xxx同志为xxx主任，同时免去其xxx主任职务; 聘任xxx同志为xxx 主任，同时免去其xxx处长职务; 聘任xxx同志为xxx处长，同时免去其xxx主任职务; 聘任xxx同志为xxx主任;聘任xxx同志为xxx主任，免去其xxx主任职务;聘任xxx同志为xxx处长;聘任xxx同志为xxx主管，考察期x个月;聘任xxx同志为xxx主管，考察期x个月;聘任xxx同志为xxx主管，考察期x个月;聘任xxx同志为xxx主管，考察期x个月;免去xxx同志xxx主任职务，另有任用;免去xxx同志xxx主管职务;免去xxx同志xxx主管职务; 免去xxx同志xxx主管职务。
特此通知(此页无正文)xxxxxxx学院xxxxxxx年x月x日职务任免公文格式范文篇三领导干部职务任免的公文是机关、单位运转和干部履职的现实依据，是公文的重要组成部分，一般约占机关、单位公文总数的10%左右。
不但是干部领导职务的历史凭证，而且还是编写组织沿革和史书、志书的基本史料。
这类公文的篇幅一般较短，词句较少，错的机率相对较低，但若不精益求精，往往也容易出错，带来一系列不良后果。
人事任免通知格式.doc
人事任免通知格式人事任免通知格式写作任免通知应注意问题文／胡嘉辰任免通知主要用于任免或聘任干部。
它是上级机关在任免下级机关领导人或者上级机关通知任免事项时，需要下级机关知道时发出一种下行公文。
它是通知中一种最常见类型，其内容相对单一，写法也较为简单。
但任免通知在实际写作过程中，还是有一些值得我们应该注意问题。
一、标题。
任免通知在标题写作中一般采用公文写作常用三要素标题形式。
但在标题写作中，标题要与通知内容表述做到统一一致，应该区别对待在干部职务任免中可能出现三种情况：一是该通知内容涉及干部职务全部是任职：二是该通知内容全部是干部免职：三是通知内容既有对干部职务进行任命又有对干部职务进行免除。
干部职务任免这三种情况，反映在标题上就是任职通知、免职通知以及任免通知，这样才能体现通知内容上差异性。
采用任职、免职、任免通知这种标题方式，实际上也对该通知中内容起到了区别作用，便于人们迅速了解该通知内容。
采用这样标题表述方式，也体现出标题与内容协调一致性。
有时在一个任免通知中，任免干部人数可能多达十几位或者几十位，而任免干部职位又有高有低，如果将被任免人员姓名一一放在标题上这显然是不现实。
因此，需要对任免通知标题上出现任免人员姓名作细致周到考虑，并作出合理安排。
二、任免依据。
任免通知写作内容中，任免依据是其内容之一。
一般来说，任免依据主要包含组织决定、会议讨论通过、领导提名会议研究等。
一些文秘人员在这部分内容写作中，极易出现对任免依据作较为详细说明，这样可能为当前工作带来不必要麻烦，甚至给今后工作造成不利影响。
组织决定、会议讨论通过、领导提名等任免依据表述是极其精当表述方式，它是写作任免通知中对任免依据经典概括。
但一些文秘人员却不理解这样表述任免依据好处，认为任免依据应详细具体一些为好。
因此在写作任职通知中，对所任命领导干部在德、能、勤、绩方面往往作出综合评述，并对所任命干部任职条件、担任该职原因作一一说明，似乎这样就能突出所提拔任命干部具备相应任职条件。
关于人事任免的通知(范文)
关于人事任免的通知各部门、全体员工：为了进一步优化公司的人力资源配置，提升管理效能，经公司管理层研究决定，现对公司部分岗位的人事任免做出如下调整。
具体任免情况如下：一、人事任命1. 任命：[姓名]同志为[部门名称]的[新职位]，全面负责**[具体工作职责，如业务管理、团队建设、项目推进等]。
任命自[日期]**起生效。
2. 任命：[姓名]同志为[部门名称]的[新职位]，负责**[具体工作职责，如市场拓展、客户服务、运营管理等]。
任命自[日期]**起生效。
二、人事免职1. 免去：[姓名]同志的[原部门]的[原职位]职务，调任至[新部门/新职位，如没有则说明原因]。
免职自**[日期]**起生效。
2. 免去：[姓名]同志的[原部门]的[原职位]职务，因工作调动，调整至[新岗位/新任务，如没有则说明原因]。
免职自**[日期]**起生效。
三、工作交接1. 工作交接要求：被免职的同志应在**[日期]**前完成与接任人员的工作交接，确保各项工作平稳过渡。
各部门主管应监督并协助做好交接工作，确保不因人事变动而影响公司正常运营。
2. 新任人员职责：新任命的人员要迅速适应新的岗位和职责，全面推进工作，增强部门的工作效率与团队凝聚力，带领部门取得新的突破。
四、希望与要求此次人事任免是公司发展战略调整的一部分，希望被任命的同志在新的岗位上继续保持高昂的工作热情和专业精神，带领团队实现更大的成绩。
同时，也希望各部门通力合作，共同为公司的发展贡献力量。
请各位员工认真遵照执行，并相互通知。
感谢大家的配合！特此通知。
[公司名称][日期]。
人事任命通知_范文完整版
《人事任命通知》人事任命通知范文（一）：人事任免通知格式各部室、各分公司、爆破公司、培训中心、物流公司：根据公司发展需要，经董事长提名、各董事同意、总经理办公会议研究决定：自2010年3月16日起，聘请xx同志为XX有限公司总经理助理。
主要负责协助总经理做好各部门、各分公司及各产业链条的经营决策、安全生产、仓储管理、财务核算、行政人事、企业文化等全方位的管理工作，为总经理带给合理化推荐，并促进各项具体工作的落实。
特此通知。
XX有限公司二○一○年六月九日人事任命通知范文（二）：人事任命通知范文为顺应杂志社发展需要、经杂志社核心骨干群众研究决定以下同事进行新的人事任命，现予以公布：罗安培担任新诗报杂志社社长;吴天威担任新诗报杂志社主编;刘洲军、龙兰金担任新诗报杂志社副社长;刘金凤、毛灿担任新诗报杂志社副主编;唐明曾、杨文、虎序燃、吴光雷担任新诗报杂志社文学修改。
此前所有同事担任的本社职务撤销。
以上任命自发布之日起执行!特此通告!新诗报杂志社2014年X月X日人事任命通知范文（三）：关于任命XX职务的通知各单位:经董事会研究决定，任命XX为XX部长，任期从2008年1月1日至2010年12月31日止，其职权为:特此通知。
XX公司董事会2007年12月1日人事任命通知范文（四）：人事变动通知因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：1．原DJ部主管刘琼离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责2．原前厅部主管王凡离职，现任命杜琼为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作3．楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴（职务津贴上报生效）以上任命决定自发布之日起即开始生效，期望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通告人事任命通知范文（五）：关于人事任免的通知人事任命书编号：[2010]总字第062501号公司各部门、各分公司：经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。
人事任免通知格式的范文（精选3篇）
人事任免通知格式的范文（精选3篇）
人事任免通知格式的范文篇1
公司各部门、各分公司：
经公司管理层会议讨论研究，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命_______同志为总经理助理，负责公司日常管理。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
特此通告!
_______有限公司
____年____月_____日
人事任免通知格式的范文篇2
公司各部门、各分公司：
根据公司经营发展需要,经总经理办公会研究决定，对部分人事任免调整如下：
任命女士为总经理助理，免去女士分公司总经理职务。
任命先生为分公司总经理，免去先生*部门经理职务。
以上任免调整自通知发布之日起开始执行。
年一月二十八日
人事任免通知格式的范文篇3
公司各部：
因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：
1. 免去朱业务经理职务，任命李为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。
2. 免去张物流部主管职务，任命崔为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。
门业有限公司
20xx年11月1日。
公司人事任免通知范文
公司人事任免通知范文
公司人事任免通知
尊敬的全体员工：
鉴于公司业务的发展需要，经过公司领导层的研究决定，对公司人事进行以下任免：
1.任命张三先生为公司副总经理。
张三先生具有丰富的管
理经验和扎实的专业知识，同时也是公司业务拓展方面的专家。
相信他能够督促全体员工一起努力，为公司的发展贡献自己的力量。
2.任命李四先生为公司市场销售部经理。
李四先生曾在大
型销售公司担任过高管职务，他深谙市场营销之道，相信他能够带领团队取得更好的业绩。
3.任命王五先生为公司人力资源部经理。
王五先生是本公
司的老员工，对公司的企业文化有着深刻的认识和理解。
他曾在人事招聘方面做出了杰出的贡献，相信他能够将公司的人力资源管理水平提升到一个新的高度。
4.免去张丽女士的公司财务部经理职务。
感谢她在过去的
时间里为公司的财务管理做出了重要的贡献，相信她在今后的工作生活中也能够有更好的发展。
任免上述职位的人员，需要在两周内到人力资源部签订新的岗位聘书，以便正式开始新的工作。
同时，由于公司业务的调整，花旗银行公司将于下月底离开我们的公司，与此相关的职务将做出相应的调整，有关人员将在近期内得到通知。
最后，感谢全体员工对公司工作的支持和配合，我们将一如既往地致力于公司的持续发展。
特此通知。
XXX公司
XXXX年XX月XX日。
职务任免通知范文4篇
职务任免通知范文4篇任免通知通常要使用规范的格式，包括标题、称呼、正文、落款，一般写清楚相关的人员和职务信息即可。
下面给大家带来职务任免通知范文，供大家参考!职务任免通知范文一公司各部室：为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：聘任***同志为总经理助理，协助财务总监***同志负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作;任命***同志为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;任命***同志为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;任命***同志为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;特此通知。
*****公司20xx年9月24日职务任免通知范文二公司所属各部门：因公司经营发展需要，经酒店研究决定：聘任张XX同志为XX市XX管理有限公司餐饮部经理，全面负责部门日常管理工作，试用期一个月。
免去何XX同志XX市XX管理有限公司餐饮部经理职务。
特此通知!XX管理有限公司20xx年XX月XX日职务任免通知范文三公司各部：因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：1. 免去朱xx业务经理职务，任命李xx同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。
2. 免去张xx物流部主管职务，任命崔xx同志为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。
xx门业有限公司20xx年11月1日职务任免通知范文四xxx关于公司架构调整和人事任免的通知各部门、门店：目前根据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行区域分公司管理模式。
全公司分为五大部分，xxx 总部;xxx 女子百货;xxx 市;xxx区金好来;xxx 餐饮公司。
经公司研究决定：任命xxx 为xxx 执行总经理;免去xxxxxx 超市有限公司副总经理职务。
任命xxx 为巩义区xxx 超市区域总经理;免去xxxxxx 超市有限公司营运部、企划部经理职务。
人事任免通知书
人事任免通知书
任免通知主要用于任免或聘任干部。
当人事进行任免时就需要发出任免通知书，告知相关人员。
下面店铺给大家带来人事任免通知书范文，供大家参考!
人事任免通知书范文篇一
为顺应公司发展需求，经公司领导研究决定对以下同事进行新的人事任命，现予以公布：任命王春林同志为公司副总经理，统筹主持采购部、研发生产部及仓储部相关管理工作;任命秦锋利同志为公司采购部经理，主持公司采购部日常管理工作;任命万新同志为公司行政人事部经理，主持公司行政人事部日常管理工作。
以上任命决定自发布之日起即开始执行!
特此通告!
深圳市予爱生物技术有限公司
年月日
人事任免通知书范文篇二
各部、室：
经______办公会议研究决定，对__________的人事变动做出以下调整：
由于【人名】同志任职____________工作的需要，自通知发布之日起不再担任__________一职，__________职务暂由________分管，部门工作内容不变。
特此通知
单位名称
办公室
______年____月____日
人事任免通知书范文篇三
为适应新形式下公司经营发展的需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：
任命____志为上海______信用担保有限公司____分公司负责人，负
责____分公司的日常工作;
任命____志为上海______信用担保有限公司办公室主任，负责公司日常事务。
以上任命决定自发布之日起即开始执行。
____用担保有限公司
年月日。
职务任免通知范文4篇
职务任免通知范文4篇任免通知通常要使用规范的格式，包括标题、称呼、正文、落款，一般写清楚相关的人员和职务信息即可。
下面店铺给大家带来职务任免通知范文，供大家参考!职务任免通知范文一公司各部室：为适应公司经营发展需要，经总经理办公会研究，决定对以下同志进行人事任命，现予以公布：聘任______同志为总经理助理，协助财务总监______同志负责公司计划、财务、审计、预决算、招投标等财务管理，负责计划财务部工作;任命______同志为工程部副经理(主持工作)，免去市场开发部副经理职务;任命______同志为安全运行部副经理(挂职)主管公司安全工作;任命______同志为市场开发部副经理(挂职)，主管客户服务服务工作;特此通知。
__________公司20____年9月24日职务任免通知范文二公司所属各部门：因公司经营发展需要，经酒店研究决定：聘任张【人名】同志为____市____管理有限公司餐饮部经理，全面负责部门日常管理工作，试用期一个月。
免去何【人名】同志____市____管理有限公司餐饮部经理职务。
特此通知!____管理有限公司20____年____月____日职务任免通知范文三公司各部：因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：1. 免去朱____业务经理职务，任命李【人名】同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。
2. 免去张____物流部主管职务，任命崔【人名】同志为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。
____门业有限公司20____年11月1日职务任免通知范文四______关于公司架构调整和人事任免的通知各部门、门店：目前根据门店不同业态及不同区域的分布，现对公司架构作以调整，实行区域分公司管理模式。
全公司分为五大部分，______ 总部;______ 女子百货;______ 市;______区金好来;______ 餐饮公司。
关于发布新的人事任免通知
关于发布新的人事任免通知尊敬的各位员工：根据公司的发展需要和人事调整的要求，在经过严格评估和审核的基础上，我荣幸地向大家发布新的人事任免通知。
以下是具体的任免人事名单及相关信息：一、新的任命：1. 张明将被任命为市场营销部经理，负责公司市场推广和销售工作。
张明在过去的五年中一直在市场部工作，他展现出出色的领导能力和卓越的市场洞察力，对公司的业务运营有着深刻的理解。
相信他将在新的职位上继续取得优异的成绩。
2. 王丽将被任命为人力资源部经理，负责公司的人力资源策略和员工福利管理。
王丽在过去的八年中一直在人力资源部担任重要职位，她具备丰富的人力资源管理经验和良好的团队合作能力。
相信她将带领人力资源部团队提供全面的人力资源支持，为公司的发展做出重要贡献。
3. 李杰将被任命为研发部经理，负责公司的产品研发和技术创新工作。
李杰在过去的十年中一直致力于产品研发，并积累了宝贵的经验和技术专长。
他具备卓越的技术能力和团队管理技巧，相信他能够为公司的创新发展带来新的活力。
4. 张小明将被任命为财务部经理，负责公司的财务管理和预算控制工作。
张小明在过去的七年中一直在财务部担任核心职位，他展现出极强的财务分析能力和严密的预算控制能力。
相信他将在新的职位上继续为公司的财务稳定做出杰出贡献。
二、新的免职：1. 李华因个人原因，将不再担任销售部经理职务。
在过去的三年中，李华积极领导销售团队，为公司的销售额增长做出了突出贡献。
对他的付出和努力我们表示由衷的感谢，祝他在今后的工作中取得更大的成功。
2. 张建因个人原因，将不再担任人力资源部经理职务。
在过去的五年中，张建致力于人力资源管理的改进和优化，为公司的人力资源政策制定了重要的贡献。
对他的付出和努力我们表示衷心的感谢，祝他在未来的发展中更上一层楼。
以上任免人事决策经过公司高层讨论和决策，并得到了各部门的积极支持。
我们相信新的任命将为公司带来新的动力和发展机遇，同时也期待被免职员工在今后的道路上取得更大的成就。
公司人事任命通知【最新9篇】
公司人事任命通知【最新9篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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关于人事任免与岗位调整的通知
关于对某某某人事任免与岗位调整的通知
各部门：
经公司总经理办公会研究，对以下人员职务任免、岗位调整作出相关决定，具体内容如下：
1、任命XXX为XXXX公司总经理助理；
2、任命XXX为XXX公司产品推广总监；
3、任命XXX为XX区域经理；免去原XXX区域经理XX职务，调XX大区，具体工作由营销部安排。
以上岗位调整的人员在三个工作日内完成工作交接，新任命人员试用期三个月，试用期间工资待遇按照任命岗位80%发放，试用期满经公司管委会考核通过后，予以转正。
特此通知!
XXXX集团管理有限公司
2021年10月28日。
任免、聘用通知格式及
任免、聘用通知格式及
(一)格式
包括标题、称呼、正文、落款，一般写清晰相关的人员和职务信息即可。
标题：通知的标题应当写在首行的正中，用醒目的字体来写，一般只写“通知”二字，也可以依据不同的状况写“重要通知”、“紧急通知”等字样。
通知对象：标题下另起一行顶格写上通知对象，加上冒号。
正文：写完名称后另起一行空两格写正文，通知的内容因事而异，如通知开会的要写清晰开会的时间、地点、参与的对象，开什么会及要求，布置工作的通知，要写清晰工作的目的、意义。
落款：正文结束后，另起一行在右下方写上发出通知的单位名称，然后在另起一行在单位名称的正下方写上发通知的时间。
(二)范文
任免通知
公司各部：
因公司进展需要，经公司讨论做出如下人事任免确定：
1. 免去朱同才业务经理职务，任命李海中同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。
2. 免去张庆博物流部主管职务，任命崔鲁峰同志为物流部主管，负责物流部的人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进
行。
百亨门业有限公司
20xx 年 11 月 1 日
聘用通知
司属各部门、项目部、管理处：
经公司讨论，确定：
聘任 XX 为项目总监(考核期一年);
XXX 为新重庆项目部副经理(考核期半年)。
解聘
XXX 王朝食府项目部经理职务。
请相关部门、相关工作人员做好工作交接，保障生产经营的正常运转。
特此通知 XXXX 物业管理有限责任公司二XX 主题词：人事任免通知抄送：公司领导。
XXXX物业公司办公室
20xx年月31日。
人事任免通知格式
人事任免通知格式人事任免通知格式任免通知主要用于任免或聘任干部。
它是上级机关在任免下级机关的领导人或者上级机关通知任免事项时，需要下级机关知道时发出的一种下行公文。
它是通知中的一种最常见类型，其内容相对单一，写法也较为简单。
但任免通知在实际的写作过程中，还是有一些值得我们应该注意的问题。
一、标题。
任免通知在标题的写作中一般采用公文写作常用的三要素标题形式。
但在标题的写作中，标题要与通知的内容表述做到统一一致，应该区别对待在干部职务任免中可能出现的三种情况：一是该通知内容涉及的干部职务全部是任职的：二是该通知的内容全部是干部免职的：三是通知的内容既有对干部职务进行任命的又有对干部职务进行免除的。
干部职务任免的这三种情况，反映在标题上就是任职的通知、免职的通知以及任免的通知，这样才能体现通知内容上的差异性。
采用任职、免职、任免的通知这种标题方式，实际上也对该通知中的内容起到了区别的作用，便于人们迅速了解该通知的内容。
采用这样的标题表述方式，也体现出标题与内容的协调一致性。
有时在一个任免通知中，任免的干部人数可能多达十几位或者几十位，而任免的干部职位又有高有低，如果将被任免的人员的姓名一一放在标题上这显然是不现实的。
因此，需要对任免通知标题上出现的任免人员的姓名作细致周到的考虑，并作出合理的安排。
二、任免依据。
任免通知的写作内容中，任免依据是其内容之一。
一般来说，任免依据主要包含组织决定、会议讨论通过、领导提名会议研究等。
一些文秘人员在这部分内容写作中，极易出现对任免依据作较为详细的说明，这样可能为当前工作带来不必要的麻烦，甚至给今后工作造成不利的影响。
组织决定、会议讨论通过、领导提名等任免依据的表述是极其精当的表述方式，它是写作任免通知中对任免依据的经典概括。
但一些文秘人员却不理解这样表述任免依据的好处，认为任免依据应详细具体一些为好。
因此在写作任职的通知中，对所任命的领导干部在德、能、勤、绩方面往往作出综合评述，并对所任命的干部的任职条件、担任该职的原因作一一说明，似乎这样就能突出所提拔任命的干部具备相应的任职条件。
任免、聘用通知格式及范文
任免、聘用通知格式及范文
(一)格式
包括头衔、职称、文字、签名，一般写清楚相关人员、工作信息就可以了。
标题：通知的标题应该写在首行的正中，用醒目的字体来写，一般只写“通知”二字，也可以根据不同的情况写“重要通知”、“紧急通知”等字样。
通知对象:在标题下另一行的顶框写通知对象，加冒号。
正文:写完名字后，在两个空白处写正文。
通知的内容因情况而异。
比如通知开会的人，要把开会的时间地点、参加人员、开会情况和要求、安排工作的通知都写清楚，把工作的目的和意义写清楚。
签名:正文写完之后，在另一行右下角写上发通知的公司名称，然后在另一行公司名称的正下方写上发通知的时间。
(二)范文
任免通知
公司各部：
因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：
1.免去朱的业务经理职务，任命李海忠为商丘及驻马店地区业务经理，负责商丘及驻马店地区的客户开发、客户维护及客户管理工作。
2.免去波的后勤处处长职务，任命崔禄峰同志为后勤处处长，负责后勤处的人事和业务管理，保证后勤处的正常工作。
百亨门业
20xx 年 11 月 1 日
聘用通知
司属各部门、项目部、管理处：
经公司研究，决定：
聘任 XX 为项目总监(考核期一年);
XXX 为新重庆项目部副经理(考核期半年)。
解聘
XXX 王朝食府项目部经理职务。
请相关部门和工作人员做好交接工作，确保生产经营的正常进行。
特此通知 XXXX 物业管理有限责任公司二XX 主题词：人事任免通知抄送：公司领导。
XXXX物业公司办公室
20xx年月31日。
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人事任免通知格式
导读：本文人事任免通知格式，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
人事任免通知格式
写作任免通知应注意的问题
文／胡嘉辰
任免通知主要用于任免或聘任干部。
它是上级机关在任免下级机关的领导人或者上级机关通知任免事项时，需要下级机关知道时发出的一种下行公文。
它是通知中的一种最常见类型，其内容相对单一，写法也较为简单。
但任免通知在实际的写作过程中，还是有一些值得我们应该注意的问题。
一、标题。
任免通知在标题的写作中一般采用公文写作常用的三要素标题形式。
但在标题的写作中，标题要与通知的内容表述做到统一一致，应该区别对待在干部职务任免中可能出现的三种情况：一是该通知内容涉及的干部职务全部是任职的：二是该通知的内容全部是干部免职的：三是通知的内容既有对干部职务进行任命的又有对干部职务进行免除的。
干部职务任免的这三种情况，反映在标题上就是任职的通知、免职的通知以及任免的通知，这样才能体现通知内容上的差异性。
采用任职、免职、任免的通知这种标题方式，实际上也对该通知中的内容起到了区别的作用，便于人们迅速了解该通知的内容。
采用这样的标题表述方式，也体现出标题与内容的协调一致性。
有时
在一个任免通知中，任免的干部人数可能多达十几位或者几十位，而任免的干部职位又有高有低，如果将被任免的人员的姓名一一放在标题上这显然是不现实的。
因此，需要对任免通知标题上出现的任免人员的姓名作细致周到的考虑，并作出合理的安排。
二、任免依据。
任免通知的写作内容中，任免依据是其内容之一。
一般来说，任免依据主要包含组织决定、会议讨论通过、领导提名会议研究等。
一些文秘人员在这部分内容写作中，极易出现对任免依据作较为详细的说明，这样可能为当前工作带来不必要的麻烦，甚至给今后工作造成不利的影响。
组织决定、会议讨论通过、领导提名等任免依据的表述是极其精当的表述方式，它是写作任免通知中对任免依据的经典概括。
但一些文秘人员却不理解这样表述任免依据的好处，认为任免依据应详细具体一些为好。
因此在写作任职的通知中，对所任命的领导干部在德、能、勤、绩方面往往作出综合评述，并对所任命的干部的任职条件、担任该职的原因作一一说明，似乎这样就能突出所提拔任命的干部具备相应的任职条件。
任命的人员较少时，似乎可以这样处理任职依据，对于在一个任职通知中涉及到多位干部任职的，就不宜采用这种方式去表述任职依据。
在免职通知的免职依据中，也不宜对被免职人员在廉政建设、工作能力等方面提出褒贬意见。
在任免依据这部分的写作中，可以简单表述为：经研究决定或者经XX市市长提名XX会议讨论通过。
这样任免依据的内容既简洁明了，还可以避免在任免依据中内容表述过多造成的不利后果。
三、干部职务任免。
干部职务任免是任免通知中的核心内容。
也是写作任免通知将要达到的目的。
这部分内容在明确表达被任免人员的职务的同时，关键在于干部职务任免顺序的排列处理上。
一般来说，对干部职务的任免，不宜采用以姓氏笔画为序的排列方式。
而是要从职务高低、职位的重要性这些角度来考量。
处理的方式通常按照职务高的排列在前，职位相对重要的排列在前的方式来进行处理。
这一点又与标题上对任免人员姓名的处理方式相契合。
如果任命、免去的都是局长职位，则应该按照人们惯常的理解，将职位的重要性作为排列顺序的标志。
任免通知中，一些领导干部可能现正担任某种职务，现又将被任命一项新的职务，也就是说领导干部存在身兼数职的情况，可以在他所任职务之后采用（兼）的方式来进行处理。
还有一些领导干部的职务任命中，可以特别注明他享受的级别待遇。
如果同一部门、同一职位的领导人事变动出现在同一个通知中，一般可以按照“先免后任”的方式处理。
四、通知的结束语。
任免通知的结束语，直接采用通知的惯用结束语“特此通知”即可。
在任免通知的结束语中切忌画蛇添足，不得添加一些关于工作交接、上任要求等方面的内容。
因为任免通知主要是用来告知下级的，它对下级起周知性作用。
它不是用来对被任免人员提出执行要求的，因此工作交接、上任要求的提出是不合任免通知的写作要求的。
（作者单位：四川民族学院）感谢阅读，希望能帮助您！。