2018年度中小企业人才培训重点目标任务
科技创新支撑芜湖产业大发展
谋划 重大科技项 目等措施 ，为推进 芜 比增长 １． 实现增加值 １８ ８ １ ％： ７． ７亿元 。 心 、 国家重 点实验 室。 目前 ， 市有 国 全
高新技术企业重点培 育企 业。对 ２ ０ 申报，收集 了 ３ ０ 项产业关键技 术 施 方案》 组织赴外地学 习考察产 学研 ０９ ０余 ， 年认定 、今年 需要复审的 ５ ４家高新技 攻关项 目。出台 了＜ｏ ２年芜湖 市科技 实体 和特色产业研 究院建设 ，加快推 （ １ ２
术企业进行 了专题培训 组织完成 了第 计划项 目实施 方案》 芜湖 市科技 计 进芜 湖市产业技术研 究院建设工作。 和《
验室１ ６家 ； 国家级 、 级工 程（ 术 ） 省 技
新 主体培 育 持续加 强
研 究中心 ３ ； ７家 国家级 、 省级企 业技
围绕汽车及零部件 、 材料 、 电子电 术 中心 ８ ７家 ； 国家级 、 级院 士工作 省
多次召开县 区、 经开 区科技部门和 器 、 电线电缆 ４个支柱产业 。 高端装备 、 站和博 士后科研 工作站 １ 家。 １ 为加 强 部分企业座谈会 ． 对今 年高新技术企业 光电光伏 、 新材料 、 能家电 ４个培 育 芜湖市产业共性技术 、关键技术和前 智 认定作具体 动员 、 部署和培训 ， 省科 的战略 性新 兴产 业 ， 融、 按 金 现代 物流 、 沿技术的研发和成果转化 、产 学研合
入 到 由市经信 委牵 头、 多部 门配合起 施 取 得 积极 成 果 。在 突 出抓好 核 心 是从 ２ １ 开始 ．市科 技局 草 的《 于加 快全 市工 业 经济 转型发 项 目、核 心 企 业和 核 心 载体 建 设 的 ０ ０年 关
2018年中央经济工作会议定七大工作重点
2018年中央经济工作会议定七大工作重点12月19日至21日，中央经济工作会议在北京举行。
会议确定，明年要抓好七大重点工作任务，分别是推动制造业高质量发展、促进形成强大国内市场、扎实推进乡村振兴战略、促进区域协调发展、加快经济体制改革、推动全方位对外开放、加强保障和改善民生。
相较2018年八大重点任务内容合计1655字而言，2019年中央经济工作会议定下七大重点工作，内容合计1970字，其中增加了不少细致和微观的内容。
1. 明年要制定“僵尸企业”退出实施办法“加强知识产权保护”受重视2019年重点工作任务第一点是推动制造业高质量发展，而2018年重点工作第一点为“深化供给侧结构性改革”，2019年重点工作任务中没有再提及“供给侧”。
此外，2018年第一点也提到了“僵尸企业”，强调“把处置‘僵尸企业’作为重要抓手”，而2019年则是“加快处置‘僵尸企业’，制定退出实施办法”，新增了“制定退出实施办法”。
此外，“加强知识产权保护”重要性有所增强。
其从2018年的第五点，前移至2019年第一点“加大对中小企业创新支持力度，加强知识产权保护和运用，形成有效的创新激励机制”。
不仅如此，会议还在2019年第六点中提到“保护外商在华合法权益特别是知识产权”。
2. 新增“形成强大国内市场” 5G、人工智能、工业互联网、物联网被提及。
2019年重点工作任务第二点是促进形成强大国内市场。
2018年第二点小标为“激发各类市场主体活力”。
相较而言，2019年第二点新增“国内市场”，提出“促进形成强大国内市场”。
围绕该主题，2019年新提到5G、人工智能、工业互联网、物联网等，会议称，“我国发展现阶段投资需求潜力仍然巨大，要发挥投资关键作用，加大制造业技术改造和设备更新，加快5G商用步伐，加强人工智能、工业互联网、物联网等新型基础设施建设”。
第二点的另一变化，则是原本只放在“民生”的教育和医疗，提出了行业发展的概念。
会议称，“加快教育、育幼、养老、医疗、文化、旅游等服务业发展”。
甘肃省工业和信息化委员会关于印发《甘肃省2018年扶助小微企业专项行动实施方案》的通知
甘肃省工业和信息化委员会关于印发《甘肃省2018年扶助小微企业专项行动实施方案》的通知文章属性•【制定机关】甘肃省工业和信息化委员会•【公布日期】2018.03.28•【字号】甘工信发〔2018〕143号•【施行日期】2018.03.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业正文甘肃省工业和信息化委员会关于印发《甘肃省2018年扶助小微企业专项行动实施方案》的通知甘工信发〔2018〕143号各市、州工信委：为贯彻落实新修订的《中华人民共和国中小企业促进法》，促进我省中小微型企业提质增效和转型发展，我委制定了《甘肃省2018年扶助小微企业专项行动实施方案》（附件1，以下简称《实施方案》），现印发你们。
请各市、州按照《实施方案》，结合本地区实际，确定工作目标和重点任务，细化工作安排，明确责任分工，加强组织领导，确保专项行动取得实效。
专项行动年度总结请于12月20日前报省工信委中小企业处。
联系人:周鹏张金虎；电子邮箱：******************；联系电话（传真）：0931—8818361、8960251附件：甘肃省2018年扶助小微企业专项行动实施方案甘肃省工业和信息化委员会2018年3月28日附件甘肃省2018年扶助小微企业专项行动实施方案为提高全省中小微型企业发展质量和效益，深入贯彻落实《中华人民共和国中小企业促进法》，促进全省中小微型企业提质增效和转型发展，进一步发挥中小微型企业在社会经济发展中的作用，2018年在全省范围内开展以“落实促进法、转型促发展”为主题，以“宣法普法、营造环境、提升能力、强质增效”为重点的扶助小微企业专项行动。
一、任务目标2018年，力争全省规模以上工业中小微型企业增加值增速比上年提高5个百分点；全年“规下转规上”新增企业数量力争达到150户以上；新认定省级中小企业公共服务平台15家以上，省级“专精特新”中小企业10户以上；全省服务机构组织开展各类服务活动600场次以上，服务中小微企业5万家次以上；推广使用中小企业云平台2000户企业以上。
内蒙古自治区商务厅关于报送2018年度考核存在问题整改情况的报告
内蒙古自治区商务厅关于报送2018年度考核存在问题整改情况的报告文章属性•【制定机关】内蒙古自治区商务厅•【公布日期】2020.05.18•【字号】内商人函〔2020〕200号•【施行日期】2020.05.18•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文内蒙古自治区商务厅关于报送2018年度考核存在问题整改情况的报告自治区党委组织部：按照《关于反馈2018年度考核综合情况的函》，我厅认真对照未完成的工作任务和存在的主要问题，逐一进行了整改，现将整改情况上报，请审核。
附件：2018年度商务厅领导班子未完成的工作任务和存在的主要问题整改情况2020年5月18日2018年度商务厅领导班子未完成的工作任务和存在的主要问题整改情况一、职能职责方面问题一：全区口岸过货量未完成同比增长6%的目标。
整改情况：2018年，全区口岸货运量9133.56万吨，同比增长4.9%，未完成增长6%的考核指标。
主要原因是按照国家煤炭产能调控政策规定，海关总署以2017年进口煤炭量为基数，对煤炭进口量进行技术性压减，口岸煤炭进口量大幅减少。
为此，艾丽华副主席专门主持会议研究部署，并派出工作组专门向国家外交部、发展和改革委员会、海关总署、国家口岸办等有关部委汇报，恳请对中蒙煤炭贸易予以政策倾斜，组织呼和浩特海关、自治区外办、自治区口岸办、地方政府等相关部门商讨解决对策，取得了一定成效，但距考核目标还有差距。
2019年，我厅在推进口岸智能卡口、支持基层口岸货运通道建设、清理整顿口岸收费、提升口岸通关协作水平方面不断加大工作力度，积极协调国家有关部门最大限度降低煤炭进口调控带来的负面影响。
压减煤炭进口是国家宏观调控政策，经向自治区政府汇报，货运量不再列入2019年考核指标。
问题二：业务工作应进一步聚焦主业，加大外贸、特别是项目引进工作力度。
整改情况：一是进一步加大稳外贸工作力度。
2019年，连续四周在6个外贸重点盟市举办了全区外贸政策和操作实务千人大培训，帮助外贸企业了解、掌握外贸政策和相关操作实务；继续深化包保责任制，及时掌握各盟市和重点外贸企业运行情况，总结经验，分类指导；以加工贸易产业承接合作的方式引进外向型项目，组团参加了中国加工贸易博览会，推动参展企业和粤港等地的采购商建立联系。
国家企业经营管理人才素质提升工程
国家企业经营管理人才素质提升工程企业经营管理骨干人才培养项目量子大学合肥分院合肥源动力职业培训学校二〇一七年六月项目背景为推动企业经营管理人才素质提升工程有效实施，进一步贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《关于印发<企业经营管理人才素质提升工程实施方案>的通知》，紧紧围绕中国制造2025、“互联网+”、创新驱动等国家战略，提高制造型企业和中小型企业现代经营管理水平和核心竞争力，带动我国企业管理队伍素质的整体提升，为此，工业和信息化部人才交流中心启动了企业经营管理骨干人才培训计划。
根据培训要求，针对不同企业和行业，加快培养造就一批具有世界眼光、战略思维、创新精神和经营能力的企业家和精通战略规划、资本运作、人力资源管理、财会、法律等专业知识的企业经营管理人才。
着力提升中小企业中高层经营管理者和大型制造企业精英人才的综合素质和业务能力。
2017-2018年度企业经营管理骨干人才量子大学班，围绕中小企业经营管理的重点领域和薄弱环节，促进经营管理者尤其是企业骨干人才的知识更新和能力提升。
采用集中培训与学习实践相结合、课堂教学与实际应用相结合、线下培训与线上学习等多种方式，将面授课堂、移动课堂、行业沙龙、企业参访学习相结合，让理论落到实处，用案例经验指导管理方法。
致力于为学员搭建全国一流的企业经营管理骨干人才数据库和公共服务平台，助力企业经营管理骨干人才再创辉煌。
项目特色●移动学习灵活安排围绕企业骨干人才应具备的知识和能力，设置了一系列知识优化、能力提升和素养修炼的课程，借助量子大学线上平台，充分利用碎片时间的基础上，贯穿高质量的系统学习。
●权威导师实战课程60门实战课程，碎片学习，有效结合，由浅入深；6位实践导师，线下面授，名师荟萃，加速吸收。
●课后自测战果巩固超过100道与课程相关案例测试题，进一步检验知识的应用效果。
研修管理●教学安排：学制共6个月；公共课：线下每月集中2天授课（周末），共3次；专业课：线上移动课堂通过手机端可随时随地学习。
工业和信息化部关于公布2018年度国家中小企业公共服务示范平台名单的通告
工业和信息化部关于公布2018年度国家中小企业公共服务示范平台名单的通告文章属性•【制定机关】工业和信息化部•【公布日期】2018.11.29•【文号】工信部企业〔2018〕258号•【施行日期】2019.01.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】企业正文工业和信息化部关于公布2018年度国家中小企业公共服务示范平台名单的通告工信部企业〔2018〕258号各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团中小企业主管部门，有关协会：根据工业和信息化部《国家中小企业公共服务示范平台认定管理办法》（工信部企业〔2017〕156号）和《工业和信息化部办公厅关于推荐2017年度国家中小企业公共服务示范平台的通知》（工信厅企业函〔2018〕172号），经评审和公示，确定了2018年度国家中小企业公共服务示范平台（以下简称示范平台）名单，现予公布。
有关事项通告如下：一、同意授予北京知呱呱科技服务有限公司、天津市中小企业生产力促进中心、河北冠卓检测科技有限公司等174个平台“国家中小企业公共服务示范平台”称号（具体名单见附件）。
二、示范平台要在现有基础上，进一步完善服务功能，不断提高服务能力和组织带动社会服务资源的能力，主动开展公益性服务，积极承担政府部门委托的各项任务，在解决中小企业共性需求、畅通信息渠道、改善经营管理、提高发展质量、增强市场竞争力、实现创新发展等方面发挥支撑和示范带动作用。
三、各地中小企业主管部门和相关行业协会要在认真总结经验的基础上，扎实推进中小企业公共服务平台建设，结合本地区、本行业实际情况，做好省级及行业协会中小企业公共服务示范平台的培育和认定工作。
四、各地中小企业主管部门要切实履行监督检查职责，定期对辖区内示范平台的服务质量、服务收费情况、服务满意度等运营情况进行检查，并做好示范平台年度工作总结和检查情况报告。
工业和信息化部将委托第三方机构组织专家不定期对示范平台的服务情况进行测评，对测评不合格的撤销示范平台称号。
中小企业年度培训计划表
中小企业年度培训计划表
1. 员工岗位技能培训计划
- 培训内容：岗位相关技能学习
- 培训对象：全体员工
- 培训时间：每月一次，共计12次
- 培训形式：线上或线下培训
2. 新员工入职培训计划
- 培训内容：公司文化、岗位职责、工作流程等
- 培训对象：新入职员工
- 培训时间：入职后第一个月内
- 培训形式：导师指导和集中培训
3. 销售技巧培训计划
- 培训内容：销售技巧、客户沟通、销售案例分析等 - 培训对象：销售团队
- 培训时间：每季度一次
- 培训形式：小组讨论及模拟销售场景练习
4. 团队协作培训计划
- 培训内容：团队协作技巧、沟通技巧、团队建设等 - 培训对象：部门团队
- 培训时间：每半年一次
- 培训形式：团队拓展活动和讨论分享会
5. 领导力提升培训计划
- 培训内容：领导力发展、团队管理、决策能力提升等
- 培训对象：中高级管理人员
- 培训时间：每年一次
- 培训形式：领导力讲座和个案分析讨论。
常州市人民政府关于促进常州市中小企业健康发展的实施意见
常州市人民政府关于促进常州市中小企业健康发展的实施意见文章属性•【制定机关】常州市人民政府•【公布日期】2018.02.01•【字号】常政发〔2018〕1号•【施行日期】2018.02.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】宏观调控和经济管理综合规定正文市政府关于促进常州市中小企业健康发展的实施意见各辖市、区人民政府，市各委办局，市各公司、直属单位：为贯彻落实新修订的《中华人民共和国中小企业促进法》以及《国务院关于扶持小型微型企业健康发展的意见》精神，加快推进供给侧结构性改革，深入推动大众创新万众创业，进一步促进全市中小企业快速持续健康发展，全力建设全国一流智能制造名城，打造工业明星城市升级版，经研究，提出如下实施意见。
一、指导思想全面贯彻落实党的十九大精神，牢固树立创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以加快转变经济发展方式为主线，以推进“质效化、数字化、集聚化、规模化”为目标，加强政策引导、优化发展环境、实施创新驱动、强化专业服务，不断增强中小企业发展活力，促进中小企业实现持续健康发展。
二、主要目标到2020年末，全面营造显著优化的促进中小企业创业创新、转型升级、健康成长的发展环境；全面构建多层次、多渠道、多功能、全方位的中小企业公共服务体系；全面形成产业层次不断升级、创新能力不断增强、产品结构不断优化、质量效益不断提高的中小企业蓬勃发展的良好局面。
三、主要举措（一）全面优化发展环境1. 不断改进政务服务。
构建规范高效的政务服务机制，有序做好国务院和省政府取消下放行政审批事项的落实和承接工作，及时动态调整市级行政审批事项，进一步简化审批事项，优化审批流程，提高审批效能。
加快推进“互联网＋政务服务”，积极推行网上全程电子化审批模式，不断提升网上办事率和不见面审批率，高质量实现“3550”改革目标。
充分发挥“常州政企通”微信公众号作用，构建政企即时沟通、互动交流、精准服务的网络桥梁。
近期中小企业扶持政策
近期中小企业扶持政策作者：来源：《中国经济信息》2018年第10期湖北省政府办公厅日前出台《关于进一步降低企业成本增强经济发展新动能的意见》，从降低企业用能成本、物流成本、融资成本、税费负担、制度性交易成本、用工成本等六个方面入手，提出31条降低企业成本的政策措施。
这是继2016年“25条”和2017年“32条”后，湖北省出台的第三轮降低企业成本政策。
湖北将提高供电企业服务水平，降低电网环节收费和输配电价，降低企业用气成本，深化电力体制改革。
继续推动高速公路减费降标，创新原产地签证备案政策，创新进出口产品检验检疫监管模式。
加大金融对实体经济的支持力度，落实支持企业融资续贷政策，清理规范金融机构融资服务收费，支持企业扩大直接融资规模，用足用好进出口银行优惠利率贷款，支持政府性融资担保体系建设。
近日，山东省财政厅印发《山东省政府采购合同融资管理办法》，政府采购中标（成交）的省内中小企业可依托政府采购合同向金融机构申请融资，办法的出台将对缓解中小企业融资难题，拓展金融机构业务范围发挥积极作用。
财政部门搭建开放的服务平台，中标（成交）供应商和金融机构通过平台双向自主选择，依法依规融资，按市场原则办事，充分发挥市场在资源配置过程中的决定作用。
将优惠利率上浮幅度调整为不超过同期贷款基准利率的30%，提高中小企业获得优惠融资的可能性，降低中小企业融资成本。
按照“只跑一次”的原则，打造全省统一的政府采购合同融资平台。
赋予省级金融机构在合同融资业务中的主导权，并由其根据业务需要，为所属分支机构开立平台业务账户，无需到各市县重复备案，让金融机构“只跑一次”；申请融资贷款的中小企业，通过平台系统提报相关资料，金融机构线下审核原件，让企业“只跑一次”。
贵州省将积极发挥中小微企业吸纳高校毕业生就业主渠道作用，鼓励中小微企业在适应供给侧结构性改革、推进产业优化升级以及发展新经济、培育新动能过程中，进一步开发有利于发挥高校毕业生专长的管理型、技术型就业岗位，引导新兴业态与传统行业融合发展，支持发展就业新模式、新形态。
国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见
国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见文章属性•【制定机关】国务院•【公布日期】2018.05.03•【文号】国发〔2018〕11号•【施行日期】2018.05.03•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业培训正文国务院关于推行终身职业技能培训制度的意见国发〔2018〕11号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：职业技能培训是全面提升劳动者就业创业能力、缓解技能人才短缺的结构性矛盾、提高就业质量的根本举措，是适应经济高质量发展、培育经济发展新动能、推进供给侧结构性改革的内在要求，对推动大众创业万众创新、推进制造强国建设、提高全要素生产率、推动经济迈上中高端具有重要意义。
为全面提高劳动者素质，促进就业创业和经济社会发展，根据党的十九大精神和“十三五”规划纲要相关要求，现就推行终身职业技能培训制度提出以下意见。
一、总体要求（一）指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，认真落实党中央、国务院决策部署，统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立新发展理念，深入实施就业优先战略和人才强国战略，适应经济转型升级、制造强国建设和劳动者就业创业需要，深化人力资源供给侧结构性改革，推行终身职业技能培训制度，大规模开展职业技能培训，着力提升培训的针对性和有效性，建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，为全面建成社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供强大支撑。
（二）基本原则。
促进普惠均等。
针对城乡全体劳动者，推进基本职业技能培训服务普惠性、均等化，注重服务终身，保障人人享有基本职业技能培训服务，全面提升培训质量、培训效益和群众满意度。
坚持需求导向。
坚持以促进就业创业为目标，瞄准就业创业和经济社会发展需求确定培训内容，加强对就业创业重点群体的培训，提高培训后的就业创业成功率，着力缓解劳动者素质结构与经济社会发展需求不相适应、结构性就业矛盾突出的问题。
中小企业绩效考核与年度目标任务及成本控制的链接研究
中小企业绩效考核与年度目标任务及成本控制的链接研究摘要：中小企业要在激烈的市场竞争中要占到一席地位，又要为自身的生存和发展创造一定的利润，必须用先进的管理理念来管理成本及市场运作，用有效的方法调动员工的积极性、创造性，努力降低成本、控制成本，笔者用绩效考核与年度目标任务及成本控制的链接方式来研究这一问题，达到提高企业经济效益的目的。
关键词：绩效考核年度目标成本控制链接研究abstract：small businesses， in order to hold their status and make profit for their survival and development in such fierce market competition， have to adopt advanced management concepts to manage costs and market operation and also to promote the staff’s enthusiasm and creativity with effective approaches to reduce costs and control costs. to achieve the purpose of improving the economic efficiency of enterprises，the link approach of performance appraisal and annual objectives and cost control is applied in this thesis. keyword： performance appraisal cost control link research一、制定年度目标任务中小企业制定年度目标任务，要经过周密的策划，首先应该了解市场，你在市场上所占的份额有多少？第二，考虑上年度完成的目标任务是多少，第三，今年生产产品根据总体水平是增量还是减量，第四，考虑各个部门或生产车间及个人完成能力，第五，考虑原材料的供应及价格情况，第六，考虑销售能力，假设某小企业在湖南的市场份额占10%，上年完成年度目标200万，今年总量增加，10%，个人部门完成任务100%——105%，原材料供应良好，销售能力100%，用图形表示如下：总量增加10%，计年度任务目标220万。
扬州市经济和信息化委员会关于印发《2018年全市经信系统教育培训工作要点》的通知
扬州市经济和信息化委员会关于印发《2018年全市经信系统教育培训工作要点》的通知文章属性•【制定机关】扬州市经济和信息化委员会•【公布日期】2018.03.15•【字号】扬经信教培[2018]48号•【施行日期】2018.03.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】教育正文扬州市经济和信息化委员会关于印发《2018年全市经信系统教育培训工作要点》的通知扬经信教培[2018]48号各县（市、区）经信委，市经济技术开发区、化工园区、生态科技新城经发局：根据省、市“十三五”人才规划和市委、市政府部署要求，结合全市干部教育和人才工作重点，我委研究制定了《2018年全市经信系统教育培训工作要点》，现印发给你们。
请结合本地实际，认真贯彻落实，规范有序推进企业家和企业经营管理人才队伍建设各项工作。
扬州市经济和信息化委员会2018年3月15日2018年全市经信系统教育培训工作要点2018年全市经信系统教育培训工作的总体思路是：坚持以党的十九大精神为指导，全面贯彻落实市委市政府和省经信委的部署要求，紧紧围绕推先进制造业的发展需要，推进产业精英人才培育培训，打造工信特色培训项目品牌，组织专题研修、标杆考察，开办企业家论坛和课堂，着力培养领军型、创新型、复合型的企业人才，提升企业现代化经营管理水平，为深入推进供给侧结构性改革、实现实体经济高质量发展提供人才保障。
一、聚焦工业百强，培育领军人才1、实施“百强企业轮训工程”。
作为全市人才工作领导小组成员单位，积极融入全市人才培养工作体系，会同市委组织部（市人才办），面向年度工业百强企业，对接清华大学等名校资源，分两期实施企业负责人和高级经营管理人才轮训，并组织标杆考察对标优秀企业。
同时，遴选一批中小微企业主要负责人参与，培育更多的百强重点企业后备军。
2、推进“扬州英才培育计划”。
根据市委组织部（市人才办）的安排，组织实施好“扬州英才培育计划”，积极做好第二期中青年优秀企业家培育工作，开展第三期“扬州英才培育计划”中青年企业家遴选工作，支持培育对象积极参加管理创新等主题学习培训。
整理十人以下小团队管理手册
文件编号：A4-2A-77-24-D3 十人以下小团队管理手册20 年月日附件：2018年度自治区中小企业发展专项资金（服务体系建设类）项目申报指南一、项目支持范围2018年度自治区中小企业发展专项资金（服务体系建设类）主要支持：（一）中小企业银河培训项目；（二）中小企业综合服务机构建设项目；（三）中小企业公共服务示范平台建设项目；（四）小企业创业基地建设项目；（五）中小企业融资项目；（六）中小企业担保业务项目；（七）第三届“创客中国”新疆创新创业大赛项目；二、项目支持重点和申报条件（一）中小企业银河培训项目支持重点：根据《关于做好申报2018年中小企业银河培训计划的通知》（新经信企业〔2018〕103号）要求，经审核准予开展的中小企业银河培训服务，对培训发生的场租费、授课费、教材费、食宿费按实际发生额予以一定的补助。
申报条件：1．各地（州、市）中小企业管理部门确定的具有独立法人资格及从事相关服务业务资质的培训机构。
该培训机构应有固定的服务场所、必要的服务设施和从事中小企业服务业务的人员，且大专以上学历及中级以上职称人员比例达到50%以上。
2．根据培训人数、天时、收费情况、学员满意度抽查情况确定是否支持及支持额度。
其中学员满意度根据电话抽查情况进行测算，学员满意度低于70%的，不予补助。
3．对培训发生的场租费、授课费、教材费、食宿费、区外老师交通费给予每人每天最高不超过250元的补助。
4．中小企业银河培训项目应于9月底前完成培训。
（二）中小企业综合服务机构建设项目支持重点：经各地（州、市）、县（市、区）经信部门批准的中小企业服务中心（公司）在2017年扶助中小企业发展，为中小企业特别是小微企业提供的培训服务、创业服务、信息服务、政策宣传、管理咨询、融资服务等各类服务活动发生的费用，以及为提升服务能力发生的费用。
主要包括办公场地的改造、装修、租用，办公设备设施的购置、租用，服务软件的开发应用、购置等。
企业经营管理骨干人才培训计划.doc
考察企业
学习安排
备注
1
海尔集团参访交流
海尔在互联网时代的转型探索，海尔创客加速体系的创新，深度了解海尔管理精髓
1、共享专业机构院所和优质企业参访资源；
2、根据各班级教学计划有机穿插企业游学。
2
吉利集团参访交流
浙江吉利控股集团，连续三年进入世界500强，什么是流水线生产？“吉利”这个民族品牌是如何一步步发展壮大的？
专业方向
课程名称
运营管理
企业全面运营管理
组织项目以及协商资源
供应链管理基础
公司运营中的法律风险防范
控制项目风险
精益运营
打造优质的客户服务
管理项目中的人力因素
组织项目以及协商资源
项目管理
使用里程碑执行项目
项目结束后的变革管理
财务管理
公司财务
基本财务报表分析法
财务报表分析
财务报表分析与成本管控
认识成本
保本点分析与本量利关系
提升管理者从发现问题到解决问题的核心能力，培养敏锐的问题意识，培养全局性、系统性和发展性的决策思维方式
新时代战略迷局突破
学习设计具有商业竞争力的商业模式；战略网络与竞合；培养战略思维，战略竞争力的超群回报，企业文化、价值观与伦理道德
团队管理
核心团队能力培养
激励能力、团队成员胜任力的盘点；团队冲突处理能力部门主管与人力部门的分工合作关系人 ；提升员工忠诚度、管理团队5种途径；
2、颁发量子大学企业经营管理骨干人才研修班结业证书。
多元化学习模式
体验式培训＋在线课程+行动学习工作坊＋阅读书目＋社群学习。
通过在线学习掌握知识技能，通过线下体验式培训，吸收骨干人才通用管理技能，行动学习工作坊强化概念认知、以模拟任务开展深入讨论、落地所学知识。线上线下有机结合，更有效地提升学习效果。
浙江省人民政府办公厅关于促进小微企业创新发展的若干意见
浙江省人民政府办公厅关于促进小微企业创新发展的若干意见文章属性•【制定机关】浙江省人民政府办公厅•【公布日期】2018.06.12•【字号】浙政办发〔2018〕59号•【施行日期】2018.06.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业正文浙江省人民政府办公厅关于促进小微企业创新发展的若干意见浙政办发〔2018〕59号各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：为认真贯彻落实《中华人民共和国中小企业促进法》等法律法规，全面落实党中央、国务院和省委、省政府决策部署，滚动实施“小微企业三年成长计划”，不断优化发展环境，激发民间活力和创造力，着力破解小微企业发展面临的突出困难和问题，鼓励和支持小微企业参与大湾区大花园大通道大都市区建设等重大战略，促进小微企业创新发展，经省政府同意，现提出如下意见。
一、加快推进小微企业融资创新（一）鼓励商业银行大力发展社区支行、小微专营支行和科技支行等各类特色支行，制定小微企业专项信贷计划，实行贷款风险补偿金制度。
建立小微企业差别化监管机制，对小微企业贷款的不良率容忍度可比平均贷款不良率容忍度高出2个百分点，法人银行机构切实做到“三个不低于”（小微企业贷款增速不低于各项贷款平均增速、小微企业贷款户数不低于上年同期户数、小微企业申贷获得率不低于上年同期水平）。
引导商业银行改革考核机制，将小微企业贷款增量列入考核内容。
（责任单位：浙江银监局、省财政厅、人行杭州中心支行，列第一位的为牵头单位，其他单位按职责分工负责，下同）（二）创新小微企业用款还款方式，推广无还本续贷类、随借随还循环类和中长期流动资金类贷款产品，有效解决贷款资金期限错配等问题。
进一步规范应急转贷资金运行机制，完善地方政府应急转贷资金管理，推行市场化运行，提高应急转贷资金使用效率，加大对暂时困难企业的贷款周转支持。
引导银行业金融机构对市场前景好、经营诚信但暂时有困难的企业不断贷、不抽贷。
甘肃省工业企业规下转规上培育行动计划2018—2020
甘肃省工业企业“规下转规上”培育行动计划（2018—2020年）为全面落实党的十九大和省第十三次党代会精神，深入贯彻落实省委省政府确定的工业强省战略，聚焦绿色发展，加快培育壮大新动能、改造提升传统动能，做大工业总量，提升发展质量，促进全省工业经济持续健康发展，特制定本行动计划。
一、总体要求全面深入贯彻落实工业强省战略，以做大做强中小微企业为目标，着力提升服务企业能力和水平，鼓励支持中小微型企业走“专精特新”发展之路，激发企业创新活力，提升综合竞争实力，促进全省中小微型企业加快转型升级为规模以上企业（以下简称“规下转规上”），全力推动全省工业持续健康发展。
二、基本原则（一）创新驱动。
鼓励和支持中小微型企业加大科技创新投入，不断增强企业创新能力，提升企业核心竞争力，推动“规下转规上”培育对象从要素驱动向创新驱动转变，走绿色发展之路，提升“规下转规上”及培育对象内生发展动力。
（二）“专精特新”。
引导和推动“规下转规上”培育对象走“专业化、精细化、特色化、新颖化”发展道路，努力形成一批“小而优”、“小而强”的企业。
（三）集群发展。
鼓励和引导“规下转规上”培育对象向各类工业园区、产业集聚区、小微企业创业园区集聚，鼓励产业链上下游企业以建立行业发展联盟、技术创新合作联盟等方式开展形式多样的合作，推进企业集约、协同发展。
（四）融通发展。
加快推动大中小企业融通发展，以在甘央企、省属国有骨干企业、行业龙头企业为依托，组建制造业创新中心、产学研协同创新联盟等创新机构，鼓励大型创新机构向中小企业输出技术服务，带动中小企业的技术、产品、业态等模式创新，提升中小企业创新能力。
（五）分类指导。
中小微型企业量大面广，根据地区差异、行业不同、个体特质等特点，对不同行业、不同类型和不同规模的中小微型企业实行差异化管理和服务，采取培育扶持、改造提升和引导促进等多种方式，扎实有序推进“规下转规上”工作。
（六）优化服务。
建立“规下转规上”前期、中期、后期等长效服务机制，落实企业在开展“规下转规上”过程中需要的优惠政策、技术创新、人才培训、市场开拓、交流合作等服务，营造良好的发展环境。
2018年全省专业技术人才和职称工作意见.doc
冀职改办字〔2018〕30号关于印发《2018年全省专业技术人才和职称工作意见》的通知各市（含定州、辛集市）、省直各部门、中直驻冀有关单位、各自主评审单位职改办：现将《2018年全省专业技术人才和职称工作意见》印发给你们，请认真贯彻执行。
附件：2018年中等职业学校、技工学校正高级讲师申报推荐名额分配表2018年6月12日2018年全省专业技术人才和职称管理工作意见为深入贯彻落实中央、省委关于人才发展体制机制改革、人才分类评价机制改革和职称制度改革的意见，做好我省2018年专业技术人才和职称管理工作,现提出如下意见：一、2018年工作安排（一）统筹做好政府人才综合管理工作。
1.持续推进人才发展体制机制改革。
抓好省厅牵头出台的19项改革政策的落地生效，深入推进人才分类评价机制改革。
2.深入实施人才强冀工程。
做好省委组织部立项的“两高人才队伍建设、人才体制机制改革实施细则落地生效、人力资源提升行动计划、京津冀人才示范区建设”四个重点人才项目的落实工作。
3.研究制定我省人才队伍建设三年行动计划。
按照省委、省政府关于开展“双创双服”活动的要求，以促进经济结构调整、实现新旧动能转换为目的，以促进创新驱动发展和高质量发展为重点，研究制定《河北省人才队伍建设三年行动计划（2018-2020年）》。
4.持续推进人力资源提升行动计划。
督促抓好五大工程“18项任务”，重点围绕支持雄安新区建设、2022年冬奥会、大气污染治理、京津冀协同发展、动能转换等，进一步提升全省企业经营管理人员、专业技术人员、产业蓝领技术人员、重点群体、公务员等的素质能力水平。
（二）持续深化职称制度改革。
深入贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于深化职称制度改革的实施意见》（冀办发〔2017〕22号），完善配套改革措施，分系列推进职称制度改革。
重点做好以下几项工作：1.进一步下放职称评审权限。
一是按照党中央国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设的意见》的要求，推动高等学校教师职称制度改革，将评审权直接下放至省内113所普通高校、4所成人高校，由高校自主组织高校教师系列教授及以下职称评审；条件暂不具备、尚不能独立组织评审的高等学校，可采取联合评审的方式。
年度人才培训工作计划
年度人才培训工作计划
一、培训对象
1. 公司所有员工
二、培训内容
1. 新技术和新工具的使用培训
2. 沟通与团队合作能力提升培训
3. 领导力和决策能力培训
4. 创新思维和问题解决能力培训
三、培训方式
1. 内部培训讲座
2. 外部专业机构培训
3. 在线学习平台课程
四、培训时间安排
1. 每季度安排一次内部培训讲座
2. 针对不同岗位不同时期安排外部专业机构培训
3. 员工自主选择在线学习平台课程
五、培训效果评估
1. 培训后定期进行知识检测和能力测评
2. 定期组织员工分享培训心得和成果展示
六、其他
1. 培训费用预算及报销规定
2. 培训后绩效考核相关措施。
工业和信息化部办公厅关于开展专精特新“小巨人”企业培育工作的通知-工信厅企业函〔2018〕381号
工业和信息化部办公厅关于开展专精特新“小巨人”企业培育工作的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------工业和信息化部办公厅关于开展专精特新“小巨人”企业培育工作的通知工信厅企业函〔2018〕381号为进一步推动民营经济和中小企业高质量发展，提高企业专业化能力和水平，按照《工业强基工程实施指南（2016-2020年）》、《促进中小企业发展规划（2016-2020年）》（工信部规〔2016〕223号）和《关于促进中小企业“专精特新”发展的指导意见》（工信部企业〔2013〕264号）要求，我部决定在各省级中小企业主管部门认定的“专精特新”中小企业及产品基础上，培育一批专精特新“小巨人”企业。
有关事项通知如下：一、工作目标专精特新“小巨人”企业是“专精特新”中小企业中的佼佼者，是专注于细分市场、创新能力强、市场占有率高、掌握关键核心技术、质量效益优的排头兵企业。
我部计划利用三年时间（2018-2020年），培育600家左右专精特新“小巨人”企业。
其中，2018年培育100家左右专精特新“小巨人”企业，促进其在创新能力、国际市场开拓、经营管理水平、智能转型等方面得到提升发展。
二、培育条件2018年被推荐的专精特新“小巨人”企业应符合以下条件：（一）基本条件1.在中华人民共和国境内工商注册登记、连续经营3年以上并具有独立法人资格的中小企业，符合《中小企业划型标准规定》（工信部联企业〔2011〕300号）规定，属于各省级中小企业主管部门认定的（或重点培育）的“专精特新”中小企业或拥有被认定为“专精特新”产品的中小企业，以及创新能力强、市场竞争优势突出的中小企业。
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附件2：
2018年中小企业“百千万”人才培育计划
项目申报表
申报单位(盖章)：
单位基本情况
法人代表
单位地址
注册资金
万元
注册时间经营范围资总额万元员工人数
自有师资
营业面积
平米，其中：自有，租用
营业额
（万元）
2017年：；2016年：；2015年：
服务企业数
2017年：；2016年：；2015年：
培训人数
5、创业成长培训。面向初创型企业、创业团队，以团队管理、股权设计、法律事务、项目申报等为主要内容，帮助创业者掌握创业必备知识；提供工商税务、环境保护、安全生产、劳动用工、社会保障等方面的法律政策咨询和公共信息服务，帮助小微初创企业了解应用各项政策措施。承办单位须熟悉创业型企业特征及需求，有能力整合各类政策、产业合作、大企业对接等资源。举办小微金融普及教育活动，围绕小微企业融资“金惠”行动和金融知识普及教育大纲开展专题辅导，促进小微初创企业财务管理更加规范，了解和掌握融资的主要方式、产品以及有关政策，提升融资能力显著。承办单位须熟悉金融财务、企业投融资等专业知识，有金融行业服务背景。
或元/人
拟向企业
收费标准
□不收费
□元/人
申请承诺
我单位提供的所有材料均真实、有效、合法，如有弄虚作假，本公司退出本次项目申报。
签字盖章：
主管部门意见：
年 月 日
专家评审意见：
年 月 日
2、管理提升培训。各地举办中小企业管理创新专题研修班，围绕生产管理、绩效管理、质量管理、财务管理以及供应链管理等内容，设置相关专题，通过面上培训与个别咨询诊断相结合的方式，推广普及5S/6S/7S、全面生产维护、精益生产、六西格玛等现代管理方法，帮助企业学习先进理念和方法，提高管理者管理水平和能力，改变部分中小企业存在的生产管理无序、现场秩序散乱、经营方式粗放等薄弱环节，进一步提高生产经营效率和产品质量。承办单位主要面向各地培训机构、咨询公司以及高校经济管理学院。
附件1：
2018年度中小企业人才培训重点目标任务
深入实施中小企业“百千万”人才培育计划，围绕提升中小企业经营管理水平、引领产业中高端发展要求，以集中辅导为主要方式，辅以考察学习、管理咨询、交流研讨、在线教育等形式，为中小企业人才培育和管理提升提供全方位多层次的服务。重点是帮助和引导中小企业经营管理者改变思想观念、学习掌握现代化的管理方法，提高领导管理水平、创业创新能力、政策应用能力以及诚信守法意识；学以致用，在中小企业中建立科学有效的管理制度和体系，应用新技术、新模式、新设备、新工艺，提升中小企业生产管理水平和市场竞争能力。
2017年：
纳税额
2017年：万
项目负责人
电话
电子邮箱
单位简介及内设（分支）机构情况
近2年受到何种奖励、资质或处分（处罚）
近3年中小企业人才培训及服务情况
与各级政府部门合作的培训、中小企业服务项目情况
其他面向中小企业其他培训项目情况
申报项目基本情况
项目名称
培训地区
培训时长
（期）共天
培训人数
投入预算
万元
1、领军人才培训。面向企业董事长、总经理等主要负责人，举办企业领军人才专题培训，采取集中培训与考察交流相结合方式，邀请国内外成功企业家及行业一流专家授课，走进国内知名企业、标杆企业参观考察，通过系列化、模块化的培训活动，提高企业家战略决策能力、运营管理能力、开拓创新能力，培育一批具有示范带动效应的专精特新小巨人企业。承办单位须具有较强实力、较大规模的综合性中小企业服务平台。
3、转型升级培训。以“互联网+”、智能制造为重点，指导中小企业在研发设计、生产制造、运营管理等环节应用互联网、物联网、云计算、大数据、人工智能等现代技术手段，共享信息资源、创新生产方式，提高自动化、智能化生产能力，提高信息化、集约化管理水平，进一步拓展发展空间，增强市场竞争力。承办单位主要面向各地培训机构、咨询公司以及相关技术研究或服务机构。