浅谈我国企业内部审计的发展趋势
浅谈我国内部审计的发展历程
一、我国内部审计的建立及发展1983年8月20日，中华人民共和国审计署成立前夕，国务院转发了审计署《关于开展审计工作几个问题的请示》，报告提出建立内部审计监督制度问题。
文件指出：建立和健全部门、单位的内部审计，是搞好国家审计监督的基础。
根据国务院的指示精神，我国的部门和单位开始边组建、边开展内部审计活动。
1983年9月，中国石化总公司率先成立审计部，开展了内部审计监督活动。
1985年8月，国务院发布《内部审计暂行规定》，为内部审计提供了法律依据。
《内部审计暂行规定》要求政府部门和大中型企业事业单位实行内部审计监督制度。
1985年12月5日，审计署颁布《审计署关于内部审计工作的若干规定》（以下简称规定），这是审计署成立后第一个关于内部审计工作的法规文件，对我国的内部审计工作进行了规范；1989年12月5日审计署重新颁布《审计署关于内部审计工作的规定》，废止1985年的规定，此次规定是对1985年规定的查缺补漏；1995年7月14日，审计长郭振乾颁布中华人民共和国审计署令第1号《审计署关于内部审计工作的规定》取代1989年的规定，这次规定较之以前有了较大的改变，目前我国的内部审计工作大多都是按照此进行的；2003年3月4日，审计长李金华签署了中华人民共和国审计署令第4号《审计署关于内部审计工作的规定》，要求自2003年5月1日实行新规定，此次规定是在总结1995年规定的经验教训基础上，适应新的形势需要而制定的，体现了与时俱进的时代要求，是我国内部审计未来发展的蓝图。
二、四次规定的比较。
笔者对四次规定中的四个主要的方面作了简要的比较。
（一）定义。
1985年：“内部审计是部门、单位加强财政财务监督的重要手段，是国家审计体系的组成部分……内部审计机构依照国家的方针政策、财政经济法规和有关规章制度，在本部门、本单位主要负责人的直接领导下，对本部门（行业）、本单位及所属单位的财政财务收支及其经济效益，进行内部审计监督，独立行使内部审计职权，对本部门、本单位负责并报告工作。
浅谈我国内部审计存在的不足及改进方法
浅谈我国内部审计存在的不足及改进方法一、我国内部审计的现状及存在的不足我国目前的审计组成体系是国家审计(政府审计)、内部审计和社会审计(会计师事务所)三大类审计。
三种审计职能不同，监督和服务的对象不同，在社会经济发展中所起的作用不同，但在社会经济发展中各自起到了重要的作用，基本上符合我国经济发展的不同层次需要，对我国经济的发展起到了一定的保驾护航的作用。
但是随着我国经济的高速发展，企业组织多元化发展，尤其是目前的经济发展的模式与传统的经济模式发生重大的变化，现有的这种审计构成体系在社会经济中的不足日益显露。
其存在的不足主要表现在以下几个方面。
(一)对内部审计的作用认识不清，重视程度不够众所周知，内部审计是企业所有权与经营管理权分离情况下的产物，内部审计是随着企业经营管理机制的变化、内部管理模式的改变和企业内部职能的细化，企业所有者为监督企业经营者的经营管理而设置的职能部门。
对企业管理起着制约、防护、鉴证、促进、建设性和参谋作用，内部审计部门在企业的工程项目建设、重大合同签订、重大投资筹资决策、大额资金使用等方面都必须起到监督与服务作用。
然而，目前我国很多企业对内部审计提供的监督、评价、咨询等服务缺乏正确的理解和认识，企业审计部门在企业经营管理中只起到了一个聋子耳朵的摆设作用，或者赋予了一些不该有的职责。
在加强企业内部经营管理方面内部审计部门的突出作用没有得到充分的展示，内部审计机构在企业整体运营体系中重要作用没有得到正确认识，而是为了应付企业所有者的一个工具，甚至有的企业经营管理层从主观上就排斥内部审计或者将内部审计当成附属物。
内部审计很难融入企业整体经营管理之中，好多人把审计监督工作看成专门挑刺，好些工作根本上就避开审计部门，内部审计机构开展工作很难，更谈不上咨询了。
(二)内部审计的独立性不强依据《审计署关于内部审计工作的规定》内部审计的职责就是依法独立开展监督和评价本单位及所属单位财务收支及其他经济活动的真实性、合法性和效益型。
浅谈内部审计的标准化
浅谈内部审计的标准化内部审计同其他任何事物一样，都遵循着从无序到有序,在实践中不断积累经验，最终走向规范化和标准化的发展规律。
近年来，内部审计地位的不断提高，其重要作用也愈发凸显。
公众对内部审计的高的期望值与内审任务的不断加重、审计资源相对短缺形成了一对矛盾，提高内部审计效率和质量的需求，客观上推动了内部审计标准化的建设。
一、什么是内部审计标准化内部审计标准化是指一项动作，即。
内部审计部门制定、贯彻并推广应用审计标准。
内部审计标准化是一个集思广益、总结经验的过程。
审计标准化发挥人多力量大的优势，调动、利用了所有审计人员的经验和智慧，制定出一套高效的审计流程，使公司和所有审计人员都大为受益。
内部审计标准化应该达到以下目的。
通过制定、贯彻和推广应用内部审计标准，保障审计质量、提高审计效率，并使审计成果得到董事会、管理层以及监管当局和外部审计的认可。
内部审计标准化的重点在于审计流程的标准化，即不同的审计人员按照标准的审计流程审计同一对象，可以得出相同的判断和结论。
这是内部审计标准化最重要的特点。
目前，内部审计行业标准已经初步形成系统。
国际内部审计师协会（iia）制定了《内部审计专业实务标准》和《内部审计准则公告》。
中国内部审计协会也制定了一系列的基本准则、具体准则和实务指南，为内部审计部门建设标准化提供指导。
二、为什么要实现内部审计标准化内部审计机构，无论是在哪种管理模式下运作，都会遇到以下相同的困难和问题。
（一）审计情况复杂多变，加大了内部审计的难度内部审计的审计对象虽然多数时候具有一定的相似性，但审计情况往往是不同的，存在差异性和复杂性，因而对内部审计人员的素质有较高要求。
（二）内部审计人员管理模式缺乏统一性内部审计机构设置、管理制度、人员分工、审计项目小组人员职责、审计流程、报告路线等都有待进一步统一。
（三）审计信息技术手段缺乏，审计方法和手段比较落后绝大多数的企业内审部门没有建立起科学系统风险评估指标体系、预警体系，不能有效识别各类重大风险，也没有建立起日常的监测体系。
浅谈互联网背景下企业内部审计的发展方向
浅谈互联网背景下企业内部审计的发展方向1. 引言1.1 背景介绍随着互联网技术的不断发展和普及，企业内部审计也面临着新的挑战和机遇。
在传统审计的基础上，互联网背景下的企业内部审计更加注重数据的数字化和信息化处理。
企业内部审计在互联网背景下的重要性日益凸显，它不仅是确保企业运营稳健、合规的重要手段，更是促进企业管理水平提升、风险防范的关键环节。
随着技术的不断进步和智能化工具的应用，企业内部审计方法逐渐向数字化、智能化方向发展，数据分析、人工智能技术在审计中的应用也日益广泛，审计流程的智能化成为未来的发展趋势。
在面对快速变化的互联网时代，企业内部审计需要不断创新、学习和发展，以适应数字经济时代的需要并提升审计效能和质量。
部分背景介绍完毕。
2. 正文2.1 互联网背景下企业内部审计的重要性在互联网时代，企业内部审计的重要性愈发凸显。
互联网的高速发展给企业内部审计带来了新的挑战和机遇。
随着企业业务的日益复杂化，涉及的交易和数据量巨大，企业内部审计需要更加精细化和深入化，以确保公司的财务运营和内部控制的有效性。
互联网时代企业信息系统的发展迅猛，数据存储和传输变得更加容易，企业内部审计需要关注数据安全与隐私保护，防范信息泄露和网络攻击，以保护企业核心数据资产。
互联网背景下企业内部审计的重要性还体现在审计的角色趋于全面和战略化。
审计不再仅仅是对财务报表的核查，更需要关注业务运营流程、风险管理、合规性和商业伙伴关系等方面，为企业提供更加全面和价值化的审计意见和建议。
企业内部审计在互联网时代需要成为企业战略的一部分，为公司的持续发展和竞争优势提供支持和保障。
互联网背景下企业内部审计的重要性不断凸显，企业内部审计应顺应互联网发展的潮流，不断提升自身的专业素养和审计方法，为企业的可持续发展和风险防范提供有力支撑。
2.2 技术驱动的审计方法技术驱动的审计方法是指利用先进技术和工具来提高审计效率和准确性的方法。
随着互联网的普及和数字化转型的加速，企业内部审计也需要向技术驱动转变。
浅谈内部审计的发展历程
浅谈内部审计的发展历程内部审计是指企业内部的一种审计方式，其主要目的是对企业行为进行检查和评价，以保障企业的正常运作和利益最大化。
随着企业管理和监管环境的不断变化，内部审计也不断经历着发展历程。
本文主要从内部审计的起源、发展和未来展望三个方面来进行探讨。
一、内部审计的起源内部审计起源于19世纪初，当时工商企业规模在逐渐扩大，管理水平较低，许多企业家为了克服财务管理问题和提高企业效益，采取了一些措施，在企业内部设立财务审计部门，对企业的经济活动进行检查和评估，以及建立相应的内部控制制度来保障利益和规避风险。
这也是内部审计的雏形和初步形成。
二、内部审计的发展1.内部审计向专业化发展20世纪60-70年代是内部审计在发展方面最为重要的阶段。
当时，一些企业意识到了内部审计的重要作用，并且开始承认内部审计所具有的专业性和科学性。
内部审计不再只是简单的原因分析和异常检测，而是具备了预防性和风险管理能力。
同时，内部审计也逐渐建立了相应的标准，推进内部审计向专业化方向发展。
2.内部审计向综合管理发展21世纪内部审计经历了巨大的变革，从单一的财务审计向理念和方法的革新，逐渐转变成综合管理，内部控制，风险评估，经营管理和业务开发等。
纵向拓展业务范畴，逐渐形成了跨部门的内部审计体系。
内部审计的目标也从单一的财务目标转向绩效目标，这种变化促进了企业对内部审计的实施计划和方法的创新和调整。
3.内部审计从增值服务发展内部审计不再仅仅为了发现问题和风险，还纵向拓展业务范畴，向上游启动和向下承接更多的财经管理业务。
逐渐从被动的审核过程逐渐转变成主动的合作和增值为企业服务的过程。
内部审计带来的变革，逐渐变成了对企业管理的贡献和对经营风险的管理信心。
三、内部审计的未来展望未来的内部审计将从审计员的过程性知识向未来实施计划的管理变革发展。
从对单一系统的管理演变到企业治理的全面管理，从事实核实向创新有益的策略管理方式为企业提供增值服务。
浅谈国有企业内部审计问题整改存在的问题及对策
浅谈国有企业内部审计问题整改存在的问题及对策国有企业内部审计是中国企业监管的重要手段之一，其重要性在于确保企业内部的财务和业务管理符合法律规定和企业内部规章制度，维护企业的财产安全和规范经营行为。
然而，当前国有企业内部审计工作还存在一些问题和不足，需加以整改和改进。
一、问题分析1. 审计组织不够完善在一些国有企业中，审计组织不够完善，人员素质不高，业务能力较弱。
此外，有些企业内部审计中心的组织架构相对混乱，而且负责审计的人员存在一些管理漏洞和知识缺陷。
2. 审计的深度和广度不足在审计的过程中，往往缺乏对企业的全面了解和深入的分析，审计的深度和广度不够，未能全面发现问题，而且审计人员的工作质量和精度也存在一定的问题。
3. 审计结果的实际作用未能充分发挥一些国有企业的审计报告常常缺乏实质性的内容，未能真正揭示企业存在的实际问题，而且大多数国有企业的审计报告只是简单的达成意见或建议，未能对审计结果和问题的解决提供足够的指导和引导。
二、对策建议1. 提高审计人员的素质和业务能力国有企业内部审计工作首先需要从提升审计人员素质和业务能力上下功夫，加强人员培训和学习，提高人员的综合素质和业务水平。
同时，完善人员选拔和考核制度，鼓励优秀人才，建立激励机制。
审计的深度和广度是问题发现的关键，在审计中需要不仅仅注重关键问题的把握，还应注意审计范围的扩大，这样才能全面发现存在的问题。
此外，审计前需要对企业情况进行全面了解，为审计的深入展开提供充足的条件。
审计报告应当完整全面地揭示企业存在的实际问题和不足，并提供解决方案和建议。
同时，需加强与企业相关管理机构的沟通，促进问题的解决，确保审计结果的真正实现。
综上所述，国有企业内部审计工作存在问题的原因主要是审计组织不够完善、审计的深度和广度不够、审计结果的实际作用未能充分发挥。
提高审计人员素质和业务能力，加强审计深度和广度以及增强审计结果的实际作用，可以有效解决这些问题，提高审计效率和更好地维护国有企业和社会的利益。
浅谈国有企业内部审计问题整改存在的问题及对策
浅谈国有企业内部审计问题整改存在的问题及对策国有企业内部审计是指国有企业自身对其经营管理过程进行监督、评价和改进的一项重要工作。
它通过对企业内部各方面的经营活动进行检查、评估和监控，发现问题，提出整改意见，追踪整改效果，进一步完善企业的管理制度和工作程序，确保企业的经营活动符合法律法规和各项规章制度。
国有企业内部审计在实际工作中，往往存在一些问题，主要表现为以下几个方面：国有企业内部审计工作的独立性不够。
国有企业内部审计部门往往归属于企业的管理层，由管理层任命和管理，这就导致了审计工作难以独立开展。
在一些情况下，企业管理层可能会对审计部门施加压力，从而影响审计结果的真实性和客观性。
国有企业内部审计的时间安排不合理。
有些国有企业将审计工作安排在年末，这主要是为了满足年度报告的编制要求，而不是为了真正发现问题、提出整改意见。
这种时间安排往往导致审计工作草率，无法深入了解企业的真实情况。
国有企业内部审计的监督机制不健全。
在一些国有企业中，审计部门的监督和管理职责并不明确，审计结果的落实也不到位。
这就导致了一些审计问题被忽视或者被掩盖，无法及时解决。
针对上述问题，可以采取以下对策来完善国有企业内部审计：加强国有企业内部审计机构的独立性。
可以将审计部门设立为独立的机构，独立选聘审计人员，通过制定专门的审计规程和标准，确保审计工作的客观性和独立性。
合理安排国有企业内部审计的时间。
应当根据企业的实际情况，合理安排审计工作的时间，避免集中在年末进行，将审计工作贯穿于整个年度，提高审计的深度和广度。
建立健全国有企业内部审计的监督机制。
可以建立监督机构，对审计工作进行监督和评估，及时纠正审计中存在的问题，加强对审计结果的落实和整改情况的跟踪，确保审计工作的有效运行。
还可以加强对国有企业内部审计人员的培训和教育，提高他们的审计水平和专业素养，增强他们的独立性和责任感。
可以加强与外部审计机构的合作，共同完成国有企业的审计工作，提高审计结果的准确性和可信度。
浅谈我国现代企业内部审计
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经 济 科 苑
浅谈我国现代企业 内部审计
孙 明 琦
Hale Waihona Puke （ 黑龙江 中医药大学 附属二 院， 黑龙江 哈 尔滨 １ ５ ０ ０ ４ ０ ） 摘 要： 内部 审计作为一种 自我 约束和诊 断系统 已经成为企 业经 营的重要组成部分和监督机构 。然而， 现代 内部审计的一些不合理 的因素， 如何 消除这 些因素的影响 ， 充分发挥 内部 审计 的作用 ， 是一个迫切需要研 究和解决的重 大问题。本文主要分析 了我 国内部 审计 工 作的现状 ， 提 出了存在的 突出问题和解决主要 问题的策略。 关键词 ： 现代企 业； 内部 审计 ； 管理制度 把内部审计宗 旨、 审计权 限 、 审计职责形成 企业 内部 审计 是一个 独立的监督 系统 ，是评价单 位和财政 平 层所确定 的政策和职责 ， 衡、 财政收入和支出 、 经济活动合法性和有效性 的行为活动＿ ｌ Ｊ 。包括 制度形成章程 。 在发现问题 时及时上报 ， 并提 出合理化 的解决方案 。 在 内部制 定审计 目标和审计功能 ， 以及 审计 内容 、 审计 性质及其 他 在保 障内部审计工作的有效执行 的前 提下 ， 逐步得到各个部 门的重 因素 。这些结构元素构建组成 了内部审计 的工作范 围和工作职能 。 视 与信赖 。 现代企业 内部审计制度 的制定 ， 必须考 虑适 应企业 的发展 ， 但 中国 ３ ． ２提高 内部审计工作水平和工作理念 ，改进内部审计 的方法 目前的企业 内部审计还存在许多不适 应实 际发展 的问题 。 和方式 。必须坚持做到以下几点 ： １ 我 国企 业 内部 审计 现 状 ３ ． ２ ． １ 审计工作 的切入点前移 ， 从实际 出发将 内部 审计监督 的问 经研究发现 ， 与 国外相 比我国 内部审计起 步晚 ， 并且受 到传 统 题解决在萌芽状态或初 始阶段 ； 文化 因素 、 传统理念 的影 响和作用 ， 想真正发挥 内部审计在协 助企 ３ ． ２ ． ２ 查找共性 问题形成的原 因 ， 提出解决 问题 的建议 和意见 ； 业发展的积极作用并不容易 。 一般体现在民营企业的 内部审计工 ３ ． ２ ． ３深入 分 析 问题 ， 发 现 形 成 原 因并 恰 当处 理 。 以完 善 各 项 规 作并不受 到重视 ， 而且和社会经济发展 过程不相互适应 ， 往往需 要 章制度和 内部控制制度 为 目的 ， 从 源头抓起 ， 解决 和避免重复 发生
浅谈企业内部审计存在的问题及对策
决 内审工作 现状 的根本措施 。 （ ）完善继续教 育机制 ，提高 内审人员 三 素质
审 计 人 员是 最 宝 贵 的 审计 资源 ，是 内 部 审 计 工 作 成败 的 关键 。根 据 《 际 内部 国 审计师协会 内部审计标准说明》规定，内 部审计师应具备 财务 、 会计 、 业管理 、 企 统 计 、计算机 、概率 、线性规划 、审计 、工 程 、法律等各方面的知识 ，以保证执业质 量 。内审 人 员 应 有 良好 的职 业道 德 和 较高 的政 策 水 平 ，要 有 较 强 的 业 务 能力 ，还 要 加强学习 ，不断更新观念和知识 。内部审 计 机 构 和 人 员应 具 备 预 防 、识别 、检 查舞 弊的基本知识和技能 ，在执行审计项 目时 警惕相 关方 面可能存在的舞弊风险；能根 据被审计事项 的重要性、复杂性 以及审计 的成本效益性 ，合理关注和检查可能存在 的舞 弊行 为 ；能运 用适 当 的审计职 业判 断， 确定审计范围和审计程序 ， 以发现、 检 查和报告舞弊行为 。
企业；内部审计； 主要 问题； 强改进 ； 加
对 策
企 业 内部 审 计是 企 业 自身 的 一种 独 立 的评 价 体 系 ， 企 业 的一 切 经 济 活 动 进 行 对 审查和 评价 ，对企业管理 起制约 、防护 、 鉴证 、促进和参谋作用 。其 目的是揭露和 反映企业 资产、负债和盈 亏的真实情 况， 查处企业 财务收支 中各种违法 违规 问题 ， 维护所有者权益 ，促进廉政建设 ，防止 资 产 流 失 ， 政 府 加 强 宏 观调 控 服 务 。 而 ， 为 然 目前我国企业 的内部审计存在着许多 不足 和缺陷 ， 加之人世 以来企业外部经营环境 的 发 展 变 化 ， 内部 审 计 在 获 得 巨大 发 展 使 机遇的同时也面临着实现管理 现代 化、科 学化的严峻挑战。因此 ，建立健全有效的 内部 审计系 统 ，成为使 企业 改 制全面 深 化、 现代企业制度取得实质 性进展的迫切 要求。
我国内部审计的现状及发展趋势
浅谈我国内部审计的现状及发展趋势摘要：随着我国经济建设的不断发展，企业制度的建设开始发展和完善，面临着激烈的市场竞争环境，绝大多数企业家都已经认识到建立内部审计工作的必要性。
但是由于内部审计制度在我国开展的时间相对较短，所以在发展的过程中仍旧存在较多不足，严重影响我国国民经济建设的发展情况。
所以本文从我国内部审计工作进行入手，探讨内部审计现状，提出相应的解决对策，浅谈我国内部审计工作如何在未来进行良好的发展。
关键词：内部审计工作;现状对策;发展趋势伴随着我国经济工作的不断展开，内部审计工作已经被广泛应用到各个行业、各个单位的经济发展工作中，成为追求合理化效益最为重要的手段。
很显然内部审计工作在现代社会发展中呈现极为迅猛的发展状态，但是由于企业自身发展的原因对于内部审计的重要性程度没有认识到位，所以导致内部审计工作在开展的过程中存在较多的困难，也很难发挥其实际功能效用，所以现阶段改善企业内部审计现状是十分必要的，无论任何行业都要认识到开展内部审计工作对自身发展的重要性。
一、我国内部审计的现状我们知道内部审计工作在开展过程中具有协调性、独立性以及及时性等自身特点，在这些年中的工作开展也收到了明显的优势效果，但是同时也存在一定的问题。
首先，内部审计带有行政性色彩，所以在进行工作的过程中俨然已经成为一个检查企业经营效果好坏的行政性手段，甚至是一个标准，所以使得很多企业管理人员不够重视，还是将其停留在最初发展的位置上。
其次，内部审计工作的独立性受到干扰，独立性是开展内部审计工作的重要特点，但是在实践中却出现了地位上的矛盾问题，很多人将内部审计部门与其它部门同等看待，忽视了其工作的自身特点，所以为了和其它部门相互协调以及上级部门的强制逼迫，使得内部审计工作在开展过程中会受到来自各方面的压力，无法收到正常效果。
最后，内部审计工作的性质是监督企业又服务于企业，所以为了达到工作的一致性常常会陷自己于不利的位置上，监督的双重性限制了内部审计工作的正常展开。
浅谈金融危机下的企业内部审计
【 键 词 】 金 融危机 ； 关 企业 内 审计； 部 应对措施 【 中图分 类号 】 ２９ ５ Ｆ ３． 【 ４ 文献标识码 】 【 Ａ 文章编号 】 ０４２６（００ １－２９０ １ — ７８２１ ）１０ １～２ ０
目前 ， 金融风暴仍在席 卷全球 ， 世界性 金融危 机也必将 影 响 中国。随着全球经济形势 的严峻 ， 越来越 多的中国企业 开始 受 到 冲 击和 挑 战 ， 润 空 间 加 剧 下 滑 。金 融 危 机 又 称 金 融 风暴 利 （ ｈ ｉａ ｃ １ ，是 指一 个国家或几个 国家 与地区的全部 或大 Ｔ ｅＦｎｎｉ ） ａ 部分金融指标 （ ： 如 短期利率 、 币资产 、 券 、 货 证 房地产 、 土地价 格、 商业破产数和金 融机构倒 闭数 ） 的急剧 、 短暂和超周期 的恶 化。特征是人们基于经济未来将更加悲观 的预期 ， 整个 区域 内 货 币值 出现幅度较大的贬值 ， 经济总量与经济规模 出现较大 的 损失 ， 经济增长受 到打击 。 往往伴随着企业大量倒 闭 ， 失业率提 高， 社会普遍 的经济萧条 ， 至有些 时候伴 随着社会 动荡 或 国 甚 家政治层面的动荡。从美国次贷危机引起的华尔街风暴 ， 现在 已经演变为全球性 的金 融危机 。 而在如此严峻 的形势下企业 内 部 审 计 应 该 发 挥 它 的作 用 。
一
、
内部 审计在 应对 金 融危 机方 面发挥 的作用
全国政协副 主席 、 国内部审计师协会名誉 主席 李金 华在 中 第五届理事会第 六次（ 扩大 ） 会议暨新 中国 内部 审计制度实施 ２ ５周年研讨会上谈及 经济 危机时称 ，通过 这次世界性 的金融 危 机 ， 该 更 加 理 性 地看 待 内 部 审 计 的 作 用 。他 强 调 一 方 面 内 应 部 审计 不 是 万 能 的 。 作 为 内部 监 控 制 度 ， 强 化 企 业 管 理 、 它 在 防 范风险等方面发挥 了很大作用 ，但是在世 界性 的金 融风暴 中， 内部 审计是无能为力的 ， 它不 能将 所有的风险都囊括在监控之 中。 另一方面是 内部审计要汲 取别 人的经验 ， 同时走 自己的路。 内部 审计工作一定要从 自身企业 发展 的需要 出发 ， 加强对企业 财务 的监督 ， 不要套用别人 的模式 ， 才能防范风 险。 从事 内部审 计工作的 同志要加强分类指 导 ， 总结 自身经 验。第三是 中国内 部审计协会要关心 民营企业 的内部审计工作的发展 ， 通过 内审 促使 民营企业 调整结构 ， 向规范的管理 ， 助民营企业 做大 走 帮 做强。 （ ） 部监 督 作用 一 内 内部 监 督 作 为 内部 审 计 的基 本 职 能 之 一 ， 对企 业 所 有 的 是 经济监督活动 的第一步 ， 是企业 最高管理层的“ 、 、 ” 眼 鼻 耳 。从 其 自身的业务性 质 、 职能优势和工作特 点等方 面来 看 ， 对企业 管理起规范 、 防护 、 鉴证 、 进 、 促 建设性和参谋等重要作用 。 通过 审计监督来规范企业的经营行为 ， 使企业 自身的经济整体运行
浅谈国有企业财务审计存在的问题及对策
浅谈国有企业财务审计存在的问题及对策1. 引言1.1 背景介绍国有企业是国家所有和管理的企业，财务审计是对企业财务状况和经营活动的法定审计。
国有企业作为国家的重要经济支柱，其财务审计工作尤为重要。
国有企业财务审计存在着一些问题，如审计程序不规范、审计观念滞后、审计人员素质不高等。
背景介绍目标在于提高国有企业财务审计的质量和效率，加强国有企业财务监管，促进国有企业健康发展。
只有解决问题并加强内部控制和监督管理，国有企业的财务审计才能真正发挥其监督作用，保障国有企业的健康发展和国家经济的稳定。
1.2 问题意识国有企业财务审计存在的问题意识主要体现在以下几个方面：1.审计程序不完善：由于国有企业庞大的体系和多样化的业务，审计程序往往存在缺失或者不够严谨的情况，导致审计结果的准确性和可靠性受到影响。
2.财务信息真实性难以保障：国有企业在经营过程中可能存在因政府性质导致的信息披露不透明、管理不规范等问题，使得财务信息的真实性和完整性难以保障，从而影响审计的准确性。
3.政府干预影响审计独立性：由于国有企业的企业性质、所有权关系等原因，政府往往会对其进行干预，这可能导致审计师在审计过程中受到政府干预或影响，影响审计独立性和专业性。
4.审计监管不到位：国有企业财务审计监管机构在实践中存在监管不到位、监督不力等问题，导致一些企业在审计中存在违规操作、虚假报告等行为，严重影响了审计的有效性和公正性。
这些问题的存在说明国有企业财务审计在实践中面临许多挑战和难题，需要在提高审计程序规范性、加强财务信息披露透明度、强化审计独立性等方面寻求解决之道。
【2000字内容到此结束】。
2. 正文2.1 国有企业财务审计存在的问题1.审计对象不清晰：国有企业通常由政府出资设立或者控股，企业与政府之间的关系复杂，审计对象不清晰，容易导致审计范围不明确，难以准确审计。
2.财务数据真实性难以保障：国有企业存在着政府干预、内部控制不规范等问题，导致企业财务数据的真实性难以保障，审计人员很难获取可靠的财务信息。
浅谈国有企业内部审计的重要性
浅谈国有企业内部审计的重要性摘要：本研究通过对国有企业内部审计的重要性进行分析，系统全面的对国有企业内部审计特点与要点进行阐述分析。
结合目前国有企业实际情况、问题需求，对如何强化国有企业内部审计工作质量给予建议提出，侧重分析国有企业内部审计的重要性、工作模式、优化方向等，为后期相关研究提供必要参考。
关键词：国有企业；内部审计；财务；管理前言：国有企业内部审计在国企发展中具有十分重要的影响作用，然而现阶段有关国有企业内部审计的重要性等研究多而不精，基于该问题现状，要求行之有效的措施对其进行分析研究，如及时纠正管理中存在的偏差、防范国企经营风险、防止国企腐败行径发生、为国企管理考核提供依据、提高企业管理能力规范经营行为等，对推动国有企业内部审计体系建设、系统完善意义较大。
一、国有企业内部审计概念伴随我国市场经济飞速法发展，国有企业作为重要的支柱性产业，其重要性不言而喻。
在国有企业发展壮大中必然会受环境、条件、人为及管理层面造成的波及影响，其失效、风险、危机性可能存在，对国有企业财务、内控及运营造成影响。
因此需强化国有企业内部审计。
首先，内部审计具有一定的独立性、客观性，以独立客观为主开展咨询活动。
并采用系统、科学、规范的方式对组织业务活动开展审查与评价。
并对风险管理、内部控制等进行有效性、适当性的审查监督、判断决策。
目的在于提升该组织的完善治理、增益价值与达成目标。
其次，国企内部审计具有管理性特点，在进行管理控制中由国企内部部门、机构的专职审计人员对其进行工作开展。
实现对其他部门、机构的管理人员的帮扶、监督，即完成有效管理。
内部审计需要与外部审计进行配合，形成互补效能。
最后，国有企业内部审计制度完善也十分关键，在实际工作开展中外部审计提供相关的资料，可有效减少内部审计的工作量。
国有企业内部审计的全面性、综合性、覆盖面较大等特点也较为明显，负责国有企业内部运行的规范监督、贪腐监察、财务监测及内控管理，且尤为重要。
浅谈企业内部审计的发展现状及解决对策
发 展现状 及解 决 对策
刘 美琴 鹤 壁理工学校 河南 鹤壁 ４ ８ ０ ００ ５
【 文章摘要】 本 文从加 强 企业 内部 审 计 的必 要 性 谈起 ，深刻分析 了目前我 国企业 内部 审 计的现状 ，并进一 步提 出 了针对现状存 在 问题 的解 决 对 策 ：一 是 企 业领 导 者 要 充分认识 内部 审计工作 的重要 性 ；二是 合理 设置内部 审计机构 ；三是拓展 内部 审计的作业领域 ；四是提 高内部 审计人 员的素 质 。 【 关键词】 企业 内部 审计；现 状 ；对 策 近几年来 ， 企业 内部审计在维 护国家 财 经 法 纪 和企 业 合 法 权 益 ， 强 内部 控 制 ， 加 促 进 增 收 节 支 ， 高 经 营 管理 水 平 等 方 面 提 发 挥 了一 定 积 极 作 用 ， 是 目前 企 业 实 施 但 内部 审计 的过 程 中 ， 存 在 着诸 多 问题 ， 还 制 约 着 内部 审 计 只 能 的 发 挥 ， 响 了 内部 审 影 计 的控 制 和 监 督 效 果 。如 何 消 除 这 些 因 素 的 影 响 以 充分 发 挥 内部 审 计 的 职 能 作 用 ， 是 当 前企 业 需 要研 究 的 一 个 重 要 课 题 。
【 考 文献 】 参 １ 李思枉 ． 民营 中小企业会 计核算 中
、
商 管理 干 部 学 院 学报 》 第 １ 第 ２ ８卷 期 【 释】 注 ① 《 华人 民共 和 国会 计 法 》 第三 十 中 六 条规 定 ：各 单 位 应 当根 据 会 计 业 务 “ 的 需要 ， 置 会 计机 构 ， 设 或者 在 有 关机 构 中设 置会 计人 员并指 定 会 计 主 管人 员， 具 备 设 置 条件 的 ， 当委 托 经批 不 应
浅谈企业内部审计存在的问题及对策
浅谈企业内部审计存在的问题及对策随着社会经济的发展，企业内部复杂度越来越高，内部管理关系的密切程度逐渐增加，对企业内部审计的需求也越来越大。
企业内部审计是一项旨在保障企业合规性、提高企业风险管理能力、增强企业运营效率的重要任务。
但是，目前企业内部审计仍然存在一些问题，这些问题严重制约了企业内部审计的实现效果。
本文拟从企业内部审计的需求、内部审计资源配置不充足、审计人员的专业素质不高、内部审计工作缺乏独立性、内部审计成果未能被充分运用等几个方面进行探讨，并提出一些建议。
I. 需求不明确企业内部审计需要根据企业的具体情况进行规划和设计，但是，很多企业对于内部审计的需求并不清晰，缺少有效的需求分析、识别和评估过程，导致企业内部审计的设计和实施难以达到预期的效果。
建议：企业应该积极探索和整合现有的资源，实施需求分析、评估和识别工作，确保内部审计需要与企业目标、战略和风险管理战略相适应。
II. 内部审计资源配置不充足内部审计资源包括人员、技术和财务等方面的投入，在实施过程中，资源的充足与否可以影响到企业内部管理和运营的决策。
建议：企业应该明确内部审计资源的投入方向，根据需求制定合理的内部审计计划，并合理使用外部审计服务。
此外，企业应该对内部审计成果进行评估，调整审计资源的使用方向。
III. 审计人员的专业素质不高内部审计的任务复杂繁重，审计人员的专业素质和工作经验的质量是内部审计的关键因素之一。
建议：企业应该培养内部审计人员的专业水平和经验，建立良好的审计文化和审计制度，同时提供适当的培训和进修机会，改善审计人员的工作环境。
在审计人员的招聘和聘用过程中，应该注重经验和专业素质的匹配。
IV. 内部审计工作缺乏独立性在内部审计实施过程中，审计人员的独立性和客观性是必须考虑的因素。
如果企业内部审计工作缺乏独立性，就会影响审计成果的准确性和实用性。
建议：企业应该建立审计独立性机制，明确审计人员的审计权力和职责，建立专业的审计档案，建立内部审计的管理和监督机制，为审计人员提供必要的保护措施。
浅谈我国内部审计的发展历史、现状、趋势--讲解本
浅谈我国内部审计的发展历史、现状、趋势要求学生查找文献，提出一些自己的观点（分小组讨论）一、我国内部审计发展第一阶段(1983年— 1994年)为我国内部审计初步建立的阶段。
1983年月15日国务院成立了国家审计署。
1983年国务院批转了审计署《关于开展审计工作几个问题的请示》,首次提到了内部审计监督问题。
1985年8月审计署颁布了《内部审计暂行规定》，为内部审计提供了法律依据。
《内部审计暂行规定》要求政府部门和大中型企事业单位实行内部审计监督制度。
1985年12月审计署颁布了《审计署关于内部审计的若干规定》，这是审计署成立后第一个关于内部审计的法规文件，对我国内部审计的发展起到了规范和一定的推进作用。
1987年7月国务院转发了审计署《关于加强内部审计工作的报告》;1988年国务院颁布了《审计条例》,其中第6章对内部审计作了较全面的规定;1989年12月5日审计署发布了《关于内部审计工作的规定》, 废止1985年的规定，这是我国第一部关于内部审计的部门规章。
这一阶段通过行政法规确立了内部审计的基本制度,促使我国内部审计走上了依法审计的轨道。
1994年8月颁布了《审计法》,其中第29条明确规定:“国务院各部门和地方人民政府各部门、国有的金融机构和企业、事业组织,应当按照国家有关规定建立健全内部审计制度。
”从而在法律上确立了内部审计制度,同时也为进一步完善内部审计工作规定、准则提供了法律依据;1995年7月14日，审计长郭振乾颁布中华人民共和国审计署令第1号《审计署关于内部审计工作的规定》取代?1989年的规定，这次规定较之以前有了较大的改变，目前我国的内部审计工作大多都是按照此进行的。
这一阶段通过颁布《审计法》及《关于内部审计工作的规定》促进了内部审计的发展。
为了适应我国加入WTO的新形势和内部审计发展的要，1998年经审计署批准,中国内部审计学会Society;Learn;academy更名为中国内部审计协会association。
浅谈企业内部审计的现状及未来发展方向
浅谈企业内部审计的现状及未来发展方向李颖中国邮政储蓄银行长春市分行摘要：坚持合规经营、有效控制风险已成为各家企业健康发展的前提。
金融危机过后，全世界引发了对于全面风险管理的关注，企业的领导者也加大了对于风险管理与内部控制的重视程度，同时也加大了对于内部审计的重视程度。
关键词：内部审计现状风险管理风险导向非现场审计为确保企业的健康、持续发展，必须把风险控制放在首要位置，内部审计作为企业控制风险环境与内部风险监督的内容，其地位更加突出、作用愈加明显。
在此情况下，深入剖析当前企业内部审计的现状，对完善公司治理运行机制、提高公司治理及管理的科学化水平无疑具有重要的意义。
一、企业内部审计现状1.多数企业现在的内部审计只是处在基础阶段，原则上基于管理层导向制定审计计划，自行决定审计范围，通过重复性的审计流程及操作程序，按照相关标准和准则，对企业部分日常活动及其所面临的风险客观地获取评价证据，将审计结果传达给管理层，为企业组织目标的实现起到防护性作用。
2. 无论是国有企业还是其他上市公司都未形成一个相对独立的、权威的、有效的内部审计监督体系。
内部审计做为企业的一个职能部门，与其他部门横向平行管理，无法与被审单位或部门脱离经济关系。
在审计过程中，审计人员既要完成本级领导和上级主管部门交待的工作任务，发现影响企业发展的问题，找到根源，对企业负责，同时又要考虑对其他部门的影响，顾及情面，以免因工作而产生矛盾，往往不能放手工作，只反映问题的表面现象，对实际存在的问题根本无法解决。
如果一直坚持这种工作态度和工作方法，内部审计的独立性根本无从谈起，审计风险也会被人为地扩大，最终会损害企业的整体经济利益，无法有效发挥审计职能。
3.不仅仅是体制的原因，同时为了企业自身的经济利益，企业内部审计工作一直得不到应有的重视。
首先是人员配置问题，部分企业审计人员数量不足、年龄偏大，根本不能胜任审计工作；还有在其他部门不能继续工作的人员，也被安排到审计部门。
浅谈企业内部审计的现状及未来发展方向
险 因素进行 分析 ， 促进 和 帮助那些发 生问题 的部 门有 效履行 职责 。 ２ 内 部 审计 部 门要适应 新形 势 的要 求 ， 向管 理层 关注 的重点 问题 倾斜 ， 首先 要对 上级 领导决 策部 门所需 的信 息做 出完 整 的风险评 价 ，
找 到影 响 目标 达成 的薄弱 环节 ， 在此基 础 上 ， 再根 据各 相关 部 门的需 求 提供 专业 咨 询服 务 ， 对 制 定 的 目标 、 决策 、 计划 以及 在 生产 经 营过 程 中可能 出现 的风 险点提 出改进 建议 ，以使 其更 好地 履行 责任 。其 次， 内部 审计 人 员发 挥 能动 性 ， 通过 以往 审计 过 程 中问题 的总结 ， 对 将来 审计 过程 中可 能 出现 的 问题 的预 判 ， 并提前堵 住 漏洞 ， 是对传 统 内部 审计 的补充 。 ３ ． 要 全面提高 内部审计人 员的综合 素质 ， 选拔责任心 强 、 学历层 次
果一直坚持 这种工作态度 和工作 方法 ，内部 审计 的独立性 根本无 从谈 起， 审计 风险也会 被人 为地扩 大 ， 最终 会损 害企 业 的整体经 济利益 ， 无 法有 效发挥审计 职能。 ３ ． 不仅 仅是 体制 的原 因 ， 同 时为 了企业 自身 的充实 到审计 队伍 中来 。首先对他 们进行财 务、 法律 、 企业管理 、 风险控制 、 计 算机网络等多方面专业知识培训 ， 然后
部 门不 能继续 工作 的人员 ， 也 被安排 到审计 部 门。其 次是业 务能力 问 题， 有些 审计 人员 是从 一线 被直接 抽调 到审 计部 门 ， 只精 通某 一方 面 的业务 知识 ， 对其 他专 业一 窍不通 ， 边学 习边 审计 ； 精 通企 业管 理 、 法
起 ，找 出影 响企业最终 目 标 实现的风险环节 和风险点 ，然后 通过科
浅谈我国内部审计的发展历程
浅谈我国内部审计的发展历程我国内部审计的发展历程自改革开放以来，我国内部审计在理论和实践上都取得了长足的发展和进步。
本文旨在浅谈我国内部审计的发展历程，并对其现状和未来发展趋势进行探讨。
一、内部审计的初步形成（1978年-1993年）改革开放初期，我国内部审计作为一种管理工具逐渐引入。
1978年，国家开始成立内部审计机构，主要负责对国家机关和企事业单位的财务、经营等方面进行审计，以提高资源利用效率和监督运营过程中的风险以及防范失误、不端行为。
在这一时期，内部审计主要集中在财务方面，审计方法相对简单，主要依赖于传统的审计程序和技术。
虽然内部审计在一定程度上改善了机关和企事业单位的管理水平，但仍然存在管理理念落后、审计方法单一等问题。
二、内部审计理论的完善和培养（1994年-2002年）进入上世纪90年代，我国内部审计开始注重理论研究和人才培养。
为了提高内部审计机构的专业化水平，国家相继制定了一系列内部审计管理和操作规范，废止了审计制度中的一些不合理规定，完善内部审计的法律法规体系。
同时，内部审计理论也得到了系统研究和总结。
一些重要的内部审计理论成果相继问世，如内部控制理论、风险管理理论等，为内部审计工作提供了有效的参考和指导。
此外，内部审计学科也开始在高校设立，为后续内部审计人才的培养提供了基础。
三、内部审计实践的规范和发展（2003年-2012年）进入新世纪，我国内部审计实践进一步规范和发展。
2003年，我国发布了《中华人民共和国内部审计条例》，明确了内部审计的法律地位和职责范围，进一步加强了对内部审计工作的监管和管理。
内部审计在实践中逐渐发展为一种综合性的管理方法，涵盖财务、经营、风险管理等方面。
内部审计机构的职能也从单一的审计角色逐渐发展为内部控制和合规性的监督者，更加注重风险评估和风险管理，为企事业单位提供了全方位的管理支持。
四、内部审计专业化和国际化（2013年至今）近年来，我国内部审计正朝着更加专业化和国际化的方向发展。
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国际审计学院学年论文13 级国审1 班级题目浅谈我国企业内部审计的发展趋势学生姓名邓文哲学号13010403指导教师陈丹萍职称教授2016 年9 月 1 日国际审计学院学年论文指导记录、评语及成绩浅谈我国企业内部审计的发展趋势摘要：我国企业的内部审计自发展以来就一直备受关注，在国家审计的指导和其他各方人员的努力下已经取得了显著的成绩，但其发展的道路上依旧面临不少问题。
本文旨在通过对企业内部审计现状的系统分析，总结以往的发展规律和经验，对呈现出的新的发展趋势进行深入探讨，并在此基础上，分析内部审计所面临的新的挑战。
关键词：内部审计现状趋势挑战改革开放以来，我国市场经济飞速发展，经济体制不断改革，加之全球化的推动力，企业制度也逐步建立和完善，企业已经发展成为自主经营、自负盈亏的独立法人主体，因而企业内部审计的目标、范围、职能和影响都进一步扩大。
内部审计作为企业的监督者，对企业的经营管理、股东价值的最大化都发挥了重要意义。
同时，国际的内部审计理论与方法也随着世界经济的发展而不断完善，提出了许多新的审计理念，审计范围已经由鉴证业务向评价业务拓展，使内部审计有了巨大的发展。
我国的内部审计发展至今，也开始由传统的财务审计向制度基础审计转变，呈现出新的发展趋势。
本文对此做些探讨。
一、内部审计的发展现状系统地分析当今的内部审计的发展现状可以帮助我们更好地把握今后内审的发展脉络。
值得肯定的是，近年来，我国内部审计在理论和实践的大环境下逐渐成长起来，不断加强企业内部管理和提高经济效益，对企业内部的经济活动进行有效监督和评价，揭露和反映企业资产、负债、现金流、权益变动和盈亏的真实情况，查处企业财务收支中各种违法违规问题，为信息的使用者提供有助于决策的审计报告，维护所有者权益。
同时，也为促进廉政建设，防止国有资产流失，政府加强宏观调控服务。
1所以无论是宏观还是微观角度，内部审计的地位愈来愈得到重视，影响力度也愈来愈大，但由于受到我国的特殊国情和以往计划经济体制的限制，我国企业的内审依然存在很多问题，这些问题也会时刻影响着今后内审的发展道路，所以，详细地分析这些问题能给予我们内审发展的启示。
（一）形式上独立性受到限制首先，我国企业内审的首要问题便是独立性依然受到限制，目前我国企业的监督机构大部分只设有内部审计部门，而且基本都处于与其他职能部门平行的地位，有些中小1张天姣，浅谈我国企业内部审计现状及其对策，社科纵横，2013企业甚至还没有独立的内审部门，这样就无法保证内部审计的独立性和权威性。
在实际工作中，“内部人控制”现象严重，内部审计机构置于最高层实质性领导下的并不多，大多是副职领导，即便对总公司财务部门进行审计，通常也难以取得满意的效果。
鉴于此，企业的内部审计很难真实公允地对企业的财务状况做出客观、公正、合理的评价。
因此，内部审计想要长足发展，就必须打破这种花瓶般的摆设作用，不再是行政命令的产物，真正地独立起来，完善内部审计的管理体制，向着权威方向发展。
（二）内容上审计职能不全其次，我国企业内部审计的职能残缺不全。
目前，我国内部审计人员将大部分精力投入到财务数据的真实性、合法性的查证及生产经营的监督上，审计的对象主要是会计报表、账本、凭证及相关资料，其工作主要集中在财务领域而未深入到管理和经营领域。
2比如说，内审人员严格审查每一笔交易的数量、金额、票据等，但不怎么会关注交易本身的合理性。
简而言之，内审部门在范围上注重形式、数据以及交易原则等问题，然而对业务发生的本质并未过多探究，这也使内审部门的工作不够深入，在企业发挥的作用也受到局限。
所以，今后内部审计工作的人员必将从中吸取经验教训，将审计业务的职能进一步扩大，把审计的重心更多的放到经营和管理上。
（三）方式上比较落后第三，企业内部审计方法的单一、落后。
因为内部审计人员的综合能力不足和建国初期计划经济的影响，目前，企业内部审计普遍还使用事后审计、静态审计和现场审计这种单一的落后方法。
审计工作人员的效率较低，还存在较高的失误率，与新时代的企业发展、社会需求都渐渐产生差距。
幸运的是，如今的信息通讯手段、计算机技术都飞速发展，我国的会计电算化水平不断提高，当前很多企业在对会计的数据以及相关工资进行核算和处理的时候都会采用电算化的方式，不仅提高了做事效率，也增加了可靠性。
在未来，大部分现代内部审计工作将会被一些先进的计算机软件所替代，计算机的普及度与现在相比还会大大提高。
总而言之，要想内部审计在今后有一个健全的发展，那么克服当前的困难是必须的，经过对现状的问题的分析归纳，我们得出了内审发展的一些启示和路径。
总结今后的潮流趋势，我们可以大概将未来内部审计的发展分为以下的五个趋势。
二、内审发展的新趋势2谢辉，我国企业内部审计问题与对策，合作经济与科技，2015，（21）新形势下，企业内部审计主要呈现出几个总体发展趋势，总体分为五个方面：形式上，内部审计机构的设置和定位将从平行于各职能部门的单一机构向更高层次、更完善的结构转变；内容上由财务审计转向风险管理审计；计算机审计成为主要手段；还有内审人员的复合型发展和外部化将成为企业内部审计的新动向。
下面我们开始逐一论述：（一）从平行于各职能部门的单一机构向更高层次、更完善的结构转变如上内部审计的问题现状来看，内部审计发展的首要问题就是独立性的问题，而且，无论是企业还是社会，都迫切需要内部审计能够独立地发表意见，实现其存在的自身价值。
首先是隶属问题，内审部门隶属于谁的问题在很大程度上决定了其独立性与权威性。
目前实行的由企业领导人直接领导或充当企业内部审计领导的内审工作管理体制已经普遍引起不满，因此，企业更希望内部审计部门主要向派驻式、独立方向发展，与其他职能部门相比在设置上应具有较高的地位，对其他职能部门有监督的权利和义务。
3这一点我们可以借鉴西方国家的做法，设立单独的审计委员会，其审计工作应由审计委员会负责人带领操作，审计部门对其负责并直接汇报工作内容，只有内部审计部门打破与企业管理层的隶属关系，成为一个直接对股东负责的部门，才不会受到来自管理层的压力，保持企业内审计机构的相对独立，进而增强内审的权威性。
其次，内部审计人员也要与企业的其他部门人员保持独立、客观、公正的关系，审计人与被审计人不存在经济利害关系，审计机构、审计人员及经费来源等方面应具有的独立性。
这样，审计人员才能更加真实公允地表达意见。
（二）内容偏向风险管理审计除了形式上的重大变革，在内容上，内部审计的重心也由财务审计转向风险管理审计。
根据调查显示，近70%企业的内部审计部门已经开始初步接触风险管理审计，通过审查流程和分析系统来提高企业的运行效率，并确保对业务流程和结构的战略性塑造，仅有6%的企业还未开展风险管理审计的业务。
4由此可见，内部审计越来越无法止步于单纯的财务审计，然后出一张财务报告，而是把眼光投向更加长远的经营管理目标。
促成这种行为的是全球经济金融一体化的不断加深以及企业经营环境的日趋复杂，由此以来，企业的风险大大增加，为了防止可能发生的风险和尽快地在风险发生后采取3朱永生，浅析现代企业的内部发展趋势，中国市场,2014（52）4内部审计，百度百科补救措施，风险管理逐步成为企业内部审计的重点课题。
风险管理是指识别、衡量、评价风险并设计、制定控制风险的方法，并将不确定的因素与其影响控制在最低限制的过程，其核心是内部控制。
现代企业制度要求内部审计部门从目标实现的系统风险和非系统风险出发，就内部控制是否健全来审核、评估企业的经营风险，在经营管理的合理性和有效性提出独立的、立足企业长远发展的审计意见，这将是内部审计职能上一个质的飞跃。
比起传统的财务审计，风险管理审计更具有前瞻性。
财务审计是审计人员对财务报表在重大方面发表真实、公允的意见，是对企业已经发生的经济业务的审核，是一种事后的、静态的、对企业历史行为的反思，以过去的交易事项推测企业未来的发展，这种内部审计在多元化、瞬息万变的现代经济发展中往往只能采取补救措施，鲜少能预防风险，因而，风险管理审计应运而生，风险管理审计的优势在于它注重外部复杂环境和企业内在的风险管理需求的结合，审查关键点能否控制薄弱的、易出问题的环节，在风险的源头抓起，具有更高的预测性和适应复杂环境的能力以及快速地做出最恰当的反应，改善企业的经营管理，提升企业自身的价值。
因此，风险管理审计在未来很可能代替传统的财务审计成为企业内部审计新的重点，以风险管理审计为主、财务审计为辅的新模式将会成为内审的主要内容。
（三）以计算机审计为主要手段企业内审形式和内容的转变必然迫切需要落后的内审方式也要向先进化方向发展。
而在信息化迅速发展的今天，随着计算机技术的普及和发展，经济活动记录的处理技术已经向电子化方向发展，许多企业已经实现了会计电算化。
虽然我国计算机审计的发展总体比较滞后，但以计算机软件为辅助进行内部审计，已经成为公认的发展趋势。
之前我们已经探讨过如今手工审计的诸多不便，而计算机审计可以极大地帮助审计人员，运用计算机的查询、自动筛选、汇总分析等功能，改变手工逐笔分析、核对的做法，使审计思路更为清晰，容易发现审计线索，突出重点。
5而且，计算机快速、准确的特点，极大地提高了审计效率，为全面审计提供可能性。
比如说，企业内部的审计档案与审计证据将会电子化，再比如，由定期的审计逐步转变为在线的网络审计，这样电算化的应用会更加渗透到日常审计工作中。
而且，计算机审计手段的背后，内部审计工作方法也会逐步标准化，计算机可以将同类业务集中的、统一化作业，不同的交易执行5中国五金矿产进出口总公司审计部，我国内部审计的发展趋势，财务与会计，2014（2）不同的标准。
虽然，调查显示，尚有不到40%的企业仍未使用任何审计软件，但我们可以乐观地估计，计算机审计迟早成为内部审计最主要的手段。
（四）审计人员复合型与计算机审计相辅相成的是，使用计算机的审计人员也要具备更高的素养，为了满足现代化的审计工作的要求，未来审计人员必须是具有综合性和科学性的复合型人才。
人是具有能动性的，在生产和经营活动中发挥最积极、最关键的作用，随着内部审计的不断完善，内部审计工作对内部审计人员的素质要求也会越来越高。
现阶段，我国的内部审计人员主要由会计师或审计师来担任，因此，内部审计部门的团队建设还有很大的发展空间。
审计人员素质的高低是决定审计工作质量的根本，所以，审计队伍会招收更加全面的人才，比如说工程师、律师等，会对审计能力要求大幅提高，如要求审计人员配备注册审计资格证书等，不仅如此，企业还会对审计人员进行不定期的职业培训，严格进行后续教育，时刻保持审计人员的先进性和科学性。
在职期间，企业会建立公正的考核制度约束审计人员的行为，将审计工作质量与个人工资直接挂钩，彻底把审计人员的制度规范化、标准化，让现代审计技术与其操作人员相辅相成，协调发展。