劳动防护用品选用规则
劳动防护用品 选用规则
劳动防护用品选用规则劳动防护用品是指在劳动作业中为保护劳动者安全和健康而使用的设备、器具、材料和产品等。
选用规则是为了确保劳动防护用品的质量和性能，提高劳动者的防护效果。
下面是劳动防护用品的选用规则。
首先，根据劳动环境的特点和危害因素来选用劳动防护用品。
劳动环境的特点包括噪音、光照、温度、湿度等，而危害因素包括化学、物理、生物等。
比如，在噪音环境中，需要选用耳塞、耳罩等防护用品；在化学环境中，需要选用防护服、手套等防护用品。
其次，要根据职业病防护标准来选用劳动防护用品。
职业病防护标准是根据国家职业病防治法和相关法规制定的，包括卫生防护标准、个体防护标准等。
比如，根据卫生防护标准，选择合适的防护口罩、防护眼镜等。
此外，要根据任务特点和作业要求来选用劳动防护用品。
比如，不同的任务需要选用不同的防护用品。
在高温作业中，需要选用耐高温的防护手套、防护服等；在高空作业中，需要选用安全带、头盔等防护用品。
还要考虑劳动者的体质和习惯来选用劳动防护用品。
劳动防护用品的尺寸和舒适度对劳动者的防护效果至关重要。
比如，选用合适大小的防护口罩，以确保口罩与面部的密合度；选用透气性好的防护服，以确保劳动者在长时间穿戴时的舒适感。
最后，要选用符合国家标准和行业标准的劳动防护用品。
国家和行业标准对劳动防护用品的质量、性能、标识等方面提出了具体要求。
在选择劳动防护用品时，应优先选择符合标准要求的产品，以确保其具有一定的保护效果。
综上所述，劳动防护用品的选用规则包括根据劳动环境的特点和危害因素、职业病防护标准、任务特点和作业要求、劳动者的体质和习惯，以及符合国家和行业标准等方面来选择。
在选用劳动防护用品时，应综合考虑各方面因素，确保选用的劳动防护用品可以有效地保护劳动者的安全和健康。
劳动防护用品选用规则最新版
劳动防护用品选用规则最新版引言劳动防护是保护劳动者免受工作环境中潜在危险因素的侵害的重要措施。
为了确保劳动者在工作中的健康与安全，正确选用和使用劳动防护用品非常重要。
本文将介绍劳动防护用品选用规则的最新版，旨在帮助雇主和雇员更好地理解和应用劳动防护用品。
1. 法律法规和标准要求在选择劳动防护用品时，首先必须遵守国家相关的法律法规和标准要求。
各国对劳动防护用品的选择、使用和检测有具体规定，例如美国的《职业安全与健康管理法》和欧盟的《个人防护装备指令》等。
这些法律法规和标准要求了解清楚，可以作为选用劳动防护用品的基础。
2. 风险评估在选用劳动防护用品之前，必须进行全面的风险评估。
风险评估的目的是确定工作环境中可能存在的危险因素，并根据对劳动者的潜在危害程度来确定适当的防护措施和防护用品。
根据风险评估的结果，可以确定需要使用的劳动防护用品种类和性能要求。
3. 劳动防护用品的种类和性能要求根据不同的工作环境和工作任务，劳动防护用品的种类各不相同。
主要的劳动防护用品包括头部保护、眼部和面部保护、呼吸保护、听力保护、手部保护、足部保护等。
每种劳动防护用品都有其特定的性能要求，如防护能力、透气性、舒适性、耐用性等。
在选用劳动防护用品时，应参考相关标准和制造商的说明，选择符合要求的产品。
4. 劳动防护用品的适用性和舒适性选用的劳动防护用品必须适合具体的工作任务和工作环境。
选择过大或过小的防护用品都会降低其防护能力，甚至对劳动者的健康造成损害。
此外，劳动防护用品的舒适性也是一个重要因素。
不符合人体工程学原理的防护用品可能会导致劳动者在长时间佩戴后感到不适，影响工作效率。
因此，在选用劳动防护用品时，要充分考虑其适用性和舒适性。
5. 劳动防护用品的维护和检修正确的维护和检修是确保劳动防护用品继续发挥作用的关键。
劳动防护用品在使用过程中可能会受到损坏或磨损，导致其性能下降甚至失效。
因此，劳动防护用品的维护和检修是非常重要的。
《劳动防护用品选用规则
《劳动防护用品选用规则劳动防护用品是指在工作过程中，为了保护劳动者的安全、健康和生命而使用的各种设备、器具和物品。
正确选用和使用劳动防护用品对于预防事故和职业病、提高工作效率和质量具有重要意义。
下面是劳动防护用品选用规则的相关内容。
一、合理选择劳动防护用品的原则：1.依据工作岗位的特点和风险程度进行选择。
2.根据国家和地方的劳动安全法规和标准进行选择。
3.考虑劳动者的个人特点和身体状况进行选择。
4.选择的劳动防护用品应符合人体工程学原理。
5.选择的劳动防护用品应是经过合格测试和认证的产品。
二、各类劳动防护用品的选用规则：1.头部防护：根据不同工作环境的特点选择不同类型的安全帽，如电焊工作应配戴电焊面罩，高温作业应配戴高温帽等。
2.眼部防护：选择适合的防护眼镜或面具，如化学实验室应配戴化学防护眼镜，焊接工作应配戴焊接面罩等。
3.呼吸道防护：根据工作环境的有害气体、粉尘和颗粒选择合适的防护口罩或呼吸器，如有毒气体作业应配戴有毒气体防护面具，防尘工作应配戴防尘口罩等。
4.手部防护：根据工作场所及危险轻重选择适当的手套，如电工应配戴绝缘手套，化工作业应配戴防酸碱手套等。
5.足部防护：根据工作场所的特点选择适合的靴子或鞋子，如高空作业应配戴防滑安全鞋，耐酸碱作业应配戴耐酸碱靴等。
6.耳部防护：根据噪音分贝选择适合的耳塞或耳罩，如机械作业应配戴耳罩等。
7.身体防护：根据工作环境的特点选择适合的工作服或隔离服，如无菌实验室应穿戴隔离衣等。
三、劳动防护用品选用注意事项：1.使用前对劳动防护用品进行检查，确保没有损坏和缺陷。
2.正确佩戴或使用劳动防护用品，不得私自改动或随意摘取。
3.在达到使用寿命或丧失防护能力之前，不得擅自弃用或继续使用。
4.劳动防护用品应定期进行维护、清洁和消毒，保持其功能和性能。
5.在遇到紧急情况或发现问题时，立即停止使用，并报告相关负责人。
总之，正确选择和使用劳动防护用品是保护劳动者安全和健康的重要措施。
劳动防护用品选用基本规则
劳动防护用品选用基本规则劳动防护用品的选用是保障劳动者身体健康和安全的关键举措。
正确选用劳动防护用品能够有效降低工作中的伤害风险。
下面是劳动防护用品选用的基本规则：1.根据工作环境的特点选择。
不同行业、不同工种的工作环境差异很大，需要根据实际情况选择符合要求的劳动防护用品。
比如，在有化学物质存在的工作环境中，应选择能够抵御化学品腐蚀的防护手套、护目镜等。
2.根据工作任务的特点选择。
工作任务不同，对劳动防护用品的要求也不同。
如需长时间站立工作的人员，应选择舒适、具有良好支撑功能的防护鞋；对于高空作业的人员，则应选择具有防滑、防摔等功能的安全带。
3.根据风险评估结果选择。
在工作前，应进行全面的风险评估，了解工作中存在的危险因素，并根据评估结果来选择相应的劳动防护用品。
例如，在高风险的施工现场，应选择防护头盔、护目镜等防护用品。
4.确保劳动防护用品符合国家标准。
劳动防护用品的质量和性能直接关系到安全防护的效果。
应选择符合国家标准的劳动防护用品，并注意检查防护用品的合格证明，确保产品质量可靠。
5.根据个体特点选择合适的劳动防护用品。
不同人群的身体特点不同，需要选择适合自己的劳动防护用品。
比如，女性劳动者在选择手套时，应选择合适大小的女款手套，以确保手套的灵活性和舒适度。
6.定期检查和更换劳动防护用品。
劳动防护用品使用一段时间后会出现磨损、老化等问题，需要定期检查并及时更换。
对于损坏的防护用品，应立即更换，确保工作中的安全防护效果。
7.加强培训和宣传。
劳动防护用品的选用需要根据具体情况进行，因此需要加强员工的培训和宣传，提高劳动者对劳动防护用品的认识和正确使用方法的理解，提高工人的安全防护意识。
总之，正确选用劳动防护用品是保障劳动者安全的基本措施，应根据工作环境、工作任务和风险评估结果等多方面因素进行选择，确保选用符合国家标准的合适的劳动防护用品，并进行定期检查和更换，加强培训宣传工作，提高员工的安全防护意识。
劳动防护用品的选用规则
劳动防护用品的选用规则劳动防护用品的选用规则劳动防护用品是指为了保护工作者在工作中免受伤害或疾病的影响而使用的一系列设备、材料和措施。
正确选择和使用劳动防护用品对于保护工作者的生命安全和身体健康至关重要。
以下是劳动防护用品的选用规则。
1.了解工作环境和风险：在选择劳动防护用品之前，首先要对工作环境和相关风险进行全面的了解。
了解工作者在工作中可能面临的各种危险，如溅射物、高温、噪音等。
通过危险源辨识和风险评估，找出可能对工作者造成伤害的环境和因素。
2.遵循法律法规和标准：在选择和使用劳动防护用品时，要遵守国家、地区或行业的相关法律法规和标准。
根据规定，选购符合标准要求的劳动防护用品，确保其质量和安全性能可靠。
3.根据风险选择防护用品：根据对工作环境和风险的分析，选择适合的劳动防护用品。
不同的工作环境和风险要求不同的防护措施。
例如，对于高风险的工作，如高温作业、高海拔作业等，要选择具备防火、耐高温和防电击等特性的防护用品。
4.考虑舒适性和适用性：在选择劳动防护用品时，要考虑使用者的舒适性和使用的便利性。
防护用品应该具备透气、防水、防滑等特性，以确保工作者在工作中享受最大的舒适度。
同时，要选购符合工作者体型、性别和使用习惯的适合的防护用品，确保其适用性和可靠性。
5.优先考虑被动防护：被动防护是指无需工作者进行人为操控的防护措施，如安全围栏、防护网等。
在选择劳动防护用品时，应优先考虑被动防护，降低工作者对风险的直接接触和操作。
6.与培训相结合：劳动防护用品的选用应与相关培训相结合。
向工作者提供全面和系统的安全培训，使其正确使用和维护防护用品。
只有在正确掌握使用方法和技巧后，才能最大限度地发挥劳动防护用品的作用。
7.定期检查和更换：劳动防护用品也是有使用寿命的，需要定期检查和更换。
定期检查防护用品的状况，确保其各项功能完好。
一旦发现有损坏或失效现象，应立即更换。
8.完善记录和管理：对于劳动防护用品的选用、使用情况和维护记录应进行完善的记录和管理。
劳动防护用品选用规则
劳动防护用品选用规则劳动防护用品是指员工在工作过程中穿戴的保护用品，目的是降低工作过程中因各种原因所引起的人身伤害、疾病等风险。
为了保护员工的安全和健康，在选择劳动防护用品时需要遵循以下规则：1. 根据工作环境选择劳动防护用品不同工作环境对劳动防护用品的要求不同。
比如，在化工行业工作的员工可能需要穿戴酸、碱、腐蚀性气体等防护服、防护手套、防护面具等；而在建筑行业工作的员工则需要穿戴安全鞋、安全帽、安全绳等。
因此，在选择劳动防护用品时必须考虑工作环境的因素。
2. 根据工作任务选择劳动防护用品不同的工作任务对劳动防护用品的要求也不同。
例如，在高空作业时员工需要穿戴安全绳和坠落防护器具；在接触激光时需要穿戴激光防护眼镜等。
所以，在选择劳动防护用品时还要考虑工作任务的不同需求。
3. 根据使用频率选择劳动防护用品不同使用频率的劳动防护用品对材质、质量等要求也不同。
如果每天使用频率较高，需要选择质量好、使用寿命长的劳动防护用品，以保障员工的舒适度和安全度。
4. 根据个体差异选择劳动防护用品员工的人体体型、工作姿势以及个人喜好等因素也是在选择劳动防护用品时考虑的因素。
例如，在选择安全鞋的时候，要根据员工的脚型和脚长尺寸来选择合适的鞋子，以免给员工带来不适或者丝毫的危险。
5. 根据国家标准或法规选择劳动防护用品劳动防护用品涉及到员工的安全和身体健康，对劳动防护用品的质量要求相当严格，此时必须根据国家标准或法规去选择劳动防护用品。
未经过国家质量检测和认证的劳动防护用品是不能够使用的。
在选择劳动防护用品时，需要考虑到工作环境、工作任务、使用频率、个体差异以及国家标准或法规等因素，从而选择到质量好、适用的劳动防护用品，为员工的安全和健康提供保护。
劳动防护用品选用规则GB11651
劳动防护用品选用规则GB11651 (2008-08-26 15:00:25)标签：防护用品低指标气溶胶毒物粉尘分类：问题交流劳动防护用品选用规则GB11651（转载）1 主题内容与适用范围本标准规定了选用劳动防护用品的原则和要求，本标准适用于选用劳动防护用品。
2 术语2.1 劳动防护用品指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品，简称护品。
2.2 防护功能指劳动防护用品所具有的某种防护能力。
2.3 有效防护功能最低指标指要求护品具有的最低的防护能力。
2.4 有效使用期指能达到有效防护功能最低指标的使用时间。
3 作业类别按接触的能量(物质)的主要危险特性或特殊的工作条件作出分类，见表1。
表1编号作业类别名称说明举例A 01易然易爆场所作业在常温常压下极易点燃或自燃的物质的作业火工材料、易挥发易燃的液体及化学品、可燃性气体等A 02可燃性粉尘场所作业在常温常压下可点燃的固体物质粉尘的作业铝镁粉、可燃性化学物粉尘等A 03高温作业同GB 4200-84高温作业分级国家标准中高温作业的定义熔炼、浇铸、热轧、锻造、炉窑A 04低温作业一般人需要御寒衣物保暖才能维持正常工作的作业冰库A 05低压带电作业额定电压大于1200伏的带电操作低压设备或低压线路带电维修A 06高压带电额定电压大于1200伏的带电操作高压设备或高压线路带电维修A 07吸入性气体毒物作业在常温常压下呈气体或蒸汽状态经呼吸道吸入能产生毒害作用的物质的作业氯乙烯、氯气、一氧化碳、光气、硫化氢、汞A 08吸入性气溶胶毒物作业在常温常压下呈气溶胶状态、经呼吸道吸入能产生毒害作用的物质的作业铅、铬、铍、锰、镉等有毒金属及其化合物的烟雾和粉尘、高毒农药气溶胶、沥青烟雾、砂尘、石棉尘、及其他有害的动(植)物性粉尘A 09沾染性毒物作业能沾附于皮肤衣物上经皮肤吸收产生伤害或对皮肤产生毒害的物质的作业有机磷农药、有机汞化合物、苯和苯的二及三硝基化合物的、苯胺、酚、氯联苯、放射性物质A 10生物性毒物作业能导致感染或生物毒素吸收的生物毒品的作业有毒性动(植)物养殖、生物毒培养制剂、带菌或含有生物毒素的制品加工处理、腐烂物品处理、防疫检验A 11腐蚀性作业产生或使用腐蚀性物质的作业溴、硫酸、硝酸、氢氟酸、液体强碱、固体强碱、重铬酸钾、高锰酸钾A 12易污作业特别容易污秽皮肤或衣物的作业碳黑、染色、油漆、有关的卫生工程A 13恶味作业虽无毒但产生难闻气味或恶味不易清除的作业熬胶、恶臭物质处理与加工A 14密闭场所作业空气不流通的场所的作业，包括缺氧即空气中含氧浓度小于18% 和毒气、有毒气溶胶超标准并不能排除等场所作业密闭的罐体、房仓、孔道或排水系统、炉窑、存放耗氧器具或生物体进行耗氧过程的密闭空间。
国家劳动防护用品选用规则
国家劳动防护用品选用规则国家劳动防护用品选用规则1. 背景劳动防护用品是为了保障劳动者的安全和健康而设计的设备、工具或材料。
正确选用劳动防护用品能有效降低劳动安全事故的发生率，保护劳动者免受各种危险因素的伤害。
2. 目的制定国家劳动防护用品选用规则的目的是为了规范劳动防护用品的选用，确保其质量符合相关标准，能够提供有效的保护，降低劳动者受伤的风险。
3. 适用范围国家劳动防护用品选用规则适用于各个行业和职业，包括但不限于建筑、制造、矿山、医疗、农业等。
4. 选用原则（1）符合国家标准：劳动防护用品必须符合国家制定的相关标准，确保其质量合格，能够有效地发挥保护作用。
（2）适用性：劳动防护用品的选用必须与相关工作场所和工作环境相适应，能够满足劳动者的特定保护需求。
（3）实用性：劳动防护用品的设计和使用必须合理，便于劳动者佩戴和使用，不影响工作效率和舒适度。
（4）可靠性：劳动防护用品必须经过严格的产品测试和质量检验，确保其可靠性和耐用性。
一旦经过使用测试，劳动防护用品出现任何损坏或失效，必须及时更换。
（5）有效性：劳动防护用品必须能够发挥有效的保护作用，降低劳动者受伤的风险和疾病的发生率。
相关劳动防护用品的效果必须经过科学评估和实践验证。
5. 选用程序（1）明确需求：根据工作场所的特点和存在的危险因素，明确劳动防护用品的具体需求。
（2）寻找供应商：根据需求，寻找合适的供应商或制造商，了解其生产工艺、质量控制和售后服务等信息。
（3）比较评估：对于多个供应商提供的劳动防护用品进行比较评估，考虑其质量、价格、使用效果等因素。
（4）测试使用：从评估中选出合适的劳动防护用品进行测试使用，观察其适应性、实用性和效果等。
（5）选择供应商：根据测试的结果，选择最适合的供应商，并签订合同。
（6）定期检查：在使用劳动防护用品的过程中，定期检查其状况和效果，及时发现问题并采取措施解决。
6. 售后服务要求供应商必须提供劳动防护用品的售后服务，包括但不限于产品质量保证、技术咨询、维修和更换等。
劳动防护用品选用的规则
劳动防护用品选用的规则劳动防护用品的选用是为了保护劳动者的安全和健康，避免工作中可能发生的伤害和事故。
在选用劳动防护用品时，需要遵循以下规则：1.适应性原则：劳动防护用品的选用应符合工作场所的特点和工作环境的要求。
比如，对于工作环境中可能存在的化学物品飞溅的场所，应使用透明的防护眼镜或面屏，而对于高温环境下的操作，应使用耐热手套和防焊面具等。
2.有效性原则：劳动防护用品的选用应能够真正起到保护作用。
例如，对于防护手套，需要选择能够防止刺穿、耐酸碱、耐油脂等特性的手套，从而有效保护劳动者的手部。
3.符合标准原则：劳动防护用品的选用应符合相关的国家标准和管理要求。
比如，对于防护头盔，需要选择符合GB2811-2007《工业安全帽》标准的头盔，以确保其防护性能能够达到标准要求。
4.合理性原则：劳动防护用品的选用应符合成本效益原则，既要考虑保护效果，也要考虑经济效益。
在选用时，应综合考虑防护用品的价格、质量、使用寿命等因素，力求在保护作用和经济性之间找到平衡点。
5.舒适性原则：劳动防护用品的选用应尽量保证舒适性，以提高劳动者的使用意愿和工作效率。
比如，对于防护面具，应选择透气性好、重量轻、佩戴舒适的面具，使劳动者在工作过程中感到轻松和不受限制。
6.合理配备原则：劳动防护用品的选用应根据具体工作任务和风险特征进行合理配备。
不同工种和不同环境的劳动者所需的防护用品是不同的，应根据实际需要进行选用，以确保每个劳动者都能得到必要的防护。
7.持续改进原则：劳动防护用品的选用不是一次性的，应随着工作环境和要求的变化进行持续改进。
劳动者对防护用品的反馈和建议应该得到重视，根据实际情况对现有的防护用品进行调整和改进，以提高其有效性和适应性。
总之，劳动防护用品的选用应根据工作场所的特点和工作环境的要求，选择符合标准、有效保护的产品，综合考虑成本效益、舒适性和实际需求进行合理配备，不断改进和优化，以确保劳动者的安全和健康。
劳动防护用品选用规则
劳动防护用品选用规则
劳动防护用品和工人安全防护有莫大的关系，在劳动者工作与生产过程中，会接触到很多不确定的危险因素，如操作机器、噪音、电离辐射、有害物质及其它危险因素，从而影响劳动者身体健康及安全。
因此，企业应当尽量预防危害出现，给劳动者提供适当的劳动防护用品，有效保护劳动者的身体健康及安全。
1、劳动防护用品的材料应当具备以下特点：安全可靠，易穿戴，舒适耐磨，耐腐蚀耐水，可以满足劳动防护用品的要求。
2、材料的重量不能太重，对身体负担应该尽量减弱；材料的柔韧性要好，可以把防护用品内的空隙完全填满，减少危险因素穿透防护用品。
3、各种纤维材料的耐热性不同，一般而言，材料越细，耐热性越弱，应当根据劳动环境中危害源的热危害程度来确定劳动防护用品材料种类。
1、劳动防护用品尺寸应当由防护设计人员根据生产工艺、作业方法测量确定，应考虑防护用品的重量以及在实际工作中的移动性和活动性。
2、由于每个人的身体状况各异，所以应该结合每个劳动者的身体状况来选择适当的尺寸，以保证防护用品的穿戴舒适性和使用效果。
三、劳动防护用品的维护及使用
1、使用劳动防护用品后应注意维护，凡是有损坏迹象的防护用品，应当及时进行检查，如发现有危害安全的缺陷，应当更换新的。
2、同一种劳动防护用品应当尽量注意分配使用，不同的劳动者可不一样的劳动防护用品，以增加使用寿命和防护效果。
3、在使用劳动防护用品过程中，应遵守各项规章制度及安全操作指导，以保障劳动者质量和安全。
综上所述，企业在给劳动者选择劳动防护用品时，应当根据有关危害源的类型，综合考虑选择劳动防护用品的材料种类和尺寸，并对劳动防护用品根据使用过程中的情况，做好维护及使用工作，以确保劳动者的质量和安全。
劳动防护用品选用规则标准
劳动防护用品选用规则标准劳动防护用品是为了保护劳动者在工作中遭受意外伤害的专用物品。
选择合适的劳动防护用品可以有效地降低工作风险，保障劳动者的安全健康。
下面是劳动防护用品选用的一些规则和标准。
1. 法律法规标准：劳动防护用品的选用必须符合国家有关法律法规的规定，如《劳动法》、《安全生产法》等。
同时，根据不同行业，还需遵守相应的行业标准和规定。
2. 适用性标准：劳动防护用品的选用要根据具体的工作环境、工作性质和作业特点进行选择。
不同的工种和工作条件需要使用不同的劳动防护用品，如安全帽、防护手套、防护面具等。
3. 质量标准：劳动防护用品的选用必须符合质量标准，确保产品的质量和性能稳定可靠。
可通过查看产品的质量合格证书、产品标识、质量检测报告等来确定产品的质量是否符合要求。
4. 符合人体工程学：劳动防护用品的设计要符合人体工程学原理，保证佩戴的舒适度和便捷性，不给劳动者带来不必要的不适和束缚。
例如，劳动防护手套要选用合适尺寸和材料，既能满足防护要求，又能保持手部的灵活度。
5. 防护效果标准：劳动防护用品必须能够起到预防事故和伤害的作用，能够有效地保护劳动者的安全。
例如，防护眼镜要具备防护灰尘、颗粒物和化学液体的功能；防护口罩要能过滤空气中的有害气体和颗粒物等。
6. 使用寿命标准：劳动防护用品的选用还需考虑其使用寿命，保证使用寿命内能够始终保持防护效果。
一般情况下，劳动防护用品的使用寿命应符合相关国家标准的规定。
7. 品牌信誉标准：选择有口碑和信誉良好的品牌和生产厂家的产品。
这些品牌通常会对产品质量进行严格把关，能够提供更好的售后服务和技术支持。
8. 培训和指导标准：劳动防护用品的选用还需结合培训和指导，确保劳动者正确佩戴和使用。
只有正确的使用劳动防护用品，才能更好地保护劳动者的安全。
总之，选用劳动防护用品要遵循法律法规标准，考虑适用性和人体工程学原理，保证质量和防护效果，同时要关注使用寿命和品牌信誉。
劳动防护用品选用规则标准
劳动防护用品选用规则标准劳动防护用品是指在工作过程中用于保护劳动者的安全和健康的各种装备、器具、材料等。
正确选用劳动防护用品对于保障劳动者的安全和健康至关重要。
以下是劳动防护用品选用的规则标准。
1. 法律法规规定：根据国家、地方的相关法律法规，确定劳动防护用品的选用标准。
例如，根据《中华人民共和国劳动法》等法律法规规定，用人单位应提供符合国家标准的劳动防护用品。
2. 工作环境特点：根据具体工作环境的特点，选择合适的劳动防护用品。
不同工作环境有不同的安全风险，例如高温、噪音、有害气体等，需要选用相应的防护用品。
3. 工种特点：针对不同工种的特点，选用相应的劳动防护用品。
不同工种对劳动防护用品的需求也不同，例如建筑工人需要选择头盔、安全带等，焊工需要选择面具、手套等。
4. 劳动者个体差异：考虑劳动者的个体差异，选择合适的劳动防护用品。
人的身体状况和尺寸存在差异，劳动防护用品的选择应根据个体特点来确定，保证使用的舒适性和保护效果。
5. 产品质量认证：选用具有相关质量认证的劳动防护用品。
市场上有许多劳动防护用品，但质量参差不齐。
应选择经过国家标准认证或质量认证的产品，确保其安全可靠。
6. 使用效果评估：在选择劳动防护用品时，要考虑其使用效果。
可以参考相关产品的测试报告、用户评价等，了解其防护效果和使用寿命，选择符合要求的产品。
7. 知识宣传培训：配备劳动防护用品后，要进行相应的宣传和培训工作。
劳动者应了解如何正确佩戴和使用防护用品，以及注意事项和日常维护，提高使用效果和保护能力。
总之，劳动防护用品的选用应遵循法律法规规定，考虑工作环境特点和工种特点，考虑劳动者个体差异，选择具有相关质量认证的产品，并根据使用效果进行评估。
同时，宣传和培训劳动者正确使用劳动防护用品，提高工作安全和健康保护水平。
劳动防护用品选用规则
劳动防护用品选用规则劳动防护用品的选用规则是为了保护劳动者的安全和健康，以防止劳动场所的事故和职业病发生。
下面是劳动防护用品选用的一些基本规则：1. 根据劳动场所的特点和工作环境来选择适当的防护用品。
例如，在化学实验室工作的人员应该佩戴化学防护手套和防护眼镜，而在建筑工地上工作的人员则应该佩戴安全帽和安全鞋。
2. 选择符合国家标准和规定的防护用品。
防护用品的质量和性能需要符合相关标准，以确保其有效的防护作用。
劳动者可以参考国家标准或咨询专业人士来选择合适的防护用品。
3. 根据个人的身体特点和需求来选择合适的防护用品。
不同人的身体特点和习惯不同，所以在选择防护用品时需要考虑到个体差异。
例如，有些人对某些材料过敏，就需要选择对其不产生过敏反应的防护用品。
4. 选用符合人体工程学原理的防护用品。
防护用品应该符合人体工程学原理，舒适合适，不影响工作效率和身体健康。
例如，防护手套应该选择合适尺寸和材料，以确保手部的活动灵活和灵敏。
5. 注意防护用品的适用范围和有效期限。
不同的防护用品具有不同的适用范围和有效期限，应该根据相关规定和说明来选用和更换。
例如，化学防护手套一般只能耐受特定的化学物质，而且在使用一段时间后会逐渐失效，需要及时更换。
6. 需要定期检查和维护防护用品的状态。
防护用品在使用过程中容易磨损和损坏，所以需要定期检查和维护。
如有发现破损或失效的情况，应立即更换或修理。
7. 培养正确使用防护用品的意识和习惯。
选用防护用品只是第一步，正确使用才能发挥其最大的作用。
劳动者应接受相应的培训，了解正确的佩戴和使用方法，并养成良好的使用习惯。
综上所述，劳动防护用品的选用规则包括根据工作环境选择适当的防护用品，选择符合国家标准和规定的防护用品，根据个人需求选择合适的防护用品，选用符合人体工程学原理的防护用品，注意防护用品的适用范围和有效期限，定期检查和维护防护用品的状态，以及培养正确使用防护用品的意识和习惯。
劳动防护用品选用规则
劳动防护用品选用规则.pdf劳动防护用品选用规则劳动防护用品是为了保障工人的安全和健康而使用的物品，正确选用劳动防护用品对预防事故的发生起着重要的作用。
下面是关于劳动防护用品选用的一些规则。
1. 根据工作场所的特点选择适合的防护用品。
不同工作场所对防护用品的要求不同，如在高温环境下工作的人员需要选择耐热耐火的防护服和防护手套，而在有毒气体环境下工作的人员需要选择防毒面具和防毒服等。
2. 根据工作岗位的特点选择适宜的防护用品。
不同工作岗位的工人所面临的危险不同，在选用防护用品时需要根据工作岗位的特点选择适宜的防护用品。
如在搬运重物的工作岗位，需要选择适当的劳动手套和劳动鞋。
3. 根据工作任务的特点选择适当的防护用品。
不同工作任务所产生的风险不同，在选用防护用品时需要根据具体的工作任务选择适当的防护用品。
如在高空作业时，需要选择适当的安全带和安全头盔。
4. 根据防护用品的使用寿命选择合适的品牌和型号。
不同品牌和型号的防护用品质量和使用寿命不同，选择使用寿命长的防护用品可以提高工人的安全保障。
在选择品牌和型号时要参考专业机构和标准的评估和推荐。
5. 根据个人的身体情况选择合适的尺寸和材质。
不同身材的人员需要选择合适的尺寸的防护用品，这样才能确保防护用品的有效使用。
同时，根据工作环境的湿度、温度等因素选择合适的材质，以提高舒适度和使用效果。
6. 根据防护用品的使用要求选择合适的配件和检测设备。
不同防护用品有不同的使用要求和检测要求，选择合适的配件和检测设备可以保证防护用品的有效使用和及时维修。
7. 在选择防护用品时要考虑经济和实用性。
劳动防护用品的选择不仅要考虑质量和性能，还要考虑价格和实用性。
选择价格合理、性能稳定的防护用品可以节约成本，提高工人的工作效率。
总之，劳动防护用品的选择需要综合考虑工作场所、工作岗位、工作任务、品牌和型号、尺寸和材质、配件和检测设备等因素，并根据经济和实用性进行选择。
只有选择合适的劳动防护用品才能确保工人的安全和健康。
劳动防护用品选用规则 GB 11651-89
劳动防护用品选用规则GB 11651-89 UDC 675-682The selection rules of articles for labour protection use1 主题内容与适用范围本标准规定了选用劳动防护用品的原则和要求，本标准适用于选用劳动防护用品。
2 术语2.1 劳动防护用品指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品，简称护品。
2.2 防护功能指劳动防护用品所具有的某种防护能力。
2.3 有效防护功能最低指标指要求护品具有的最低的防护能力。
2.4 有效使用期指能达到有效防护功能最低指标的使用时间。
3 作业类别按接触的能量(物质)的主要危险特性或特殊的工作条件作出分类，见表1。
表1━━┯━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━┯━━━━━━━━━━━━━━编号│作业类别│说明│举例│名称││━━┿━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━━┿━━━━━━━━━━━━━━A 01│易然易爆场│在常温常压下极易点燃或自燃的│火工材料、易挥发易燃的液体及│所作业│物质的作业│化学品、可燃性气体等──┼─────┼──────────────┼──────────────A 02│可燃性粉尘│在常温常压下可点燃的固体物质││场所作业│粉尘的作业│铝镁粉、可燃性化学物粉尘等──┼─────┼──────────────┼──────────────A 03│高温作业│同GB 4200—84高温作业分级国│││家标准中高温作业的定义│熔炼、浇铸、热轧、锻造、炉窑──┼─────┼──────────────┼──────────────A 04│低温作业│一般人需要御寒衣物保暖才能维│││持正常工作的作业│冰库──┼─────┼──────────────┼──────────────A 05│低压带电│额定电压大于1200伏的带电操作│低压设备或低压线路带电维修│作业││──┼─────┼──────────────┼──────────────A 06│高压带电│额定电压大于1200伏的带电操作│高压设备或高压线路带电维修──┼─────┼──────────────┼──────────────A 07│吸入性气相│在常温常压下呈气体或蒸汽状态│氯乙烯、氯气、一氧化碳、光│毒物作业│、经呼吸道吸入能产生毒害作用│气、硫化氢、汞││的物质的作业│──┼─────┼──────────────┼──────────────A 08│吸入性气溶│在常温常压下呈气溶胶状态、经│铅、铬、铍、锰、镉等有毒金属│胶毒物作业│呼吸道吸入能产生毒害作用的物│及其化合物的烟雾和粉尘、高毒││质的作业│农药气溶胶、沥青烟雾、砂尘、│││石棉尘、及其他有害的动(植)物│││性粉尘──┼─────┼──────────────┼──────────────A 09│沾染性毒物│能沾附于皮肤衣物上经皮肤吸收│有机磷农药、有机汞化合物、苯│作业│产生伤害或对皮肤产生毒害的物│和苯的二及三硝基化合物的、苯││质的作业│胺、酚、氯联苯、放射性物质──┼─────┼──────────────┼──────────────A 10│生物性毒物│能导致感染或生物毒素吸收的生│有毒性动(植)物养殖、生物毒素│作业│物毒品的作业│培养制剂、带菌或含有生物毒素│││的制品加工处理、腐烂物品处理│││、防疫检验──┼─────┼──────────────┼──────────────A 11│腐蚀性作业│产生或使用腐蚀性物质的作业│溴、硫酸、硝酸、氢氟酸、液体│││强碱、固体强碱、重铬酸钾、高│││锰酸钾──┼─────┼──────────────┼──────────────A 12│易污作业│特别容易污秽皮肤或衣物的作业│碳黑、染色、油漆、有关的卫生│││工程──┼─────┼──────────────┼──────────────A 13│恶味作业│虽无毒但产生难闻气味或恶味不│││易清除的作业│熬胶、恶臭物质处理与加工──┼─────┼──────────────┼──────────────A 14│密闭场所│空气不流通的场所的作业，包括│密闭的罐体、房仓、孔道或排水│作业│缺氧即空气中含氧浓度小于18% │系统、炉窑、存放耗氧器具或生││和毒气、有毒气溶胶超标准并不│物体进行耗氧过程的密闭空间。
劳动防护用品选用规则
有相应滤毒罐的防毒面罩、空气呼吸器。
A08吸入性气溶胶毒物作业（如铝、铬、铍、锰、镉等有毒金属及其化合物的烟专利号和粉尘）、高毒农药气溶胶、沥青烟雾、矽尘、石棉尘及其有害物的动（植）物性粉尘。
防毒口罩、防尘口罩、护发帽。
防化学液眼镜、有相应滤毒罐的防毒面罩、防毒工作服、防毒手套。
A09沾染性毒物作业９如有机磷农药、有机汞化合物、苯和苯的三硝基化合物，苯胺、酚、氯、联苯、放射性物质）。
防水县、防水鞋
A33潜水作业（如水下采集救控、水下养殖、水下勘察、水下建造焊接与切割）。
潜水服
A34下下挖掘建筑作业（如井下采掘运输、地下开拓建筑安装）。
安全帽
防尘口罩、耳塞、减震手套、防砸安全鞋、防水服、防水鞋。
A35车辆驾驶。
一般工作服
防强光护目镜、防异物伤害护目镜、防冲击安全头盔。
A36铲、装、推吊机械操纵（如铲机、推土机、装载机、天车、龙门吊、塔吊、单臂起重机）。
一般工作服
空气呼吸器、护肤剂、护发帽。
A14密闭场所作业（如密闭的罐体、房仓、孔道或排水系统、窑炉、存放耗氧器具或生物体进行耗氧过程的密闭空间）。
空气呼吸器
A15噪声作业（如风钻、风机、气锤、铆接、冷作敲打等）
耳塞、耳罩。
A16强光作业（如弧光、电弧光、炉窑）
焊接护目镜和面罩护窑护目镜和面罩。
A17激光作业（如激光加工金属、激光焊接、激光测量、激光通讯、激光医疗）
Ａ11腐蚀性作业（如溴、硫酸、硝酸、氢氟酸、液体强碱、重铬酸钾、高锰酸钾）
防化学液眼镜、防毒口罩、防毒手套、防护帽、防异物伤害护目镜。
空气呼吸器。
A12易污作业（如炭黑、染色、油漆、有关的卫生工作）
防尘口罩、护发帽、一般工作服、披肩、头罩、鞋罩、围裙、套袖。
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劳动防护用品选用规则
（GB 11651-89 UDC 675-682）
1 主题内容与适用范围
本标准规定了选用劳动防护用品的原则和要求，本标准适用于选用劳动防护用品。
2 术语
2.1 劳动防护用品
指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品，简称护品。
2.2 防护功能
指劳动防护用品所具有的某种防护能力。
2.3 有效防护功能最低指标
指要求护品具有的最低的防护能力。
2.4 有效使用期
指能达到有效防护功能最低指标的使用时间。
3 作业类别
按接触的能量(物质)的主要危险特性或特殊的工作条件作出分类，见表1。
3.1 实际工作兼有多项作业特征，则为综合性作业。
4 使用限制
根据是否造成危害或需要某种防护功能提出，见表2。
4.1 同一作业要求护品具有多种防护功能时，该护品应具有复合性防护功能。
5 选用规定
根据须防范可能接触的危险，将作业类别与护品使用限制作出配伍，见表3。
6 判废规定
6.1 判废条件符合下述条件之一者，即予判废。
6.1.1 不符合国家标准或专业标准
6.1.2 未达到上级劳动保护监察机构根据有关标准和规程所规定的功能指标。
6.1.3 在使用或保管贮存期内遭到损坏、或超过有效使用期，经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标。
6.2 判废程序
6.2 企业内的安全技术机构每年定期或不定期对企业内的劳动防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的劳动防护用品检验站检验。
6.2.2 作出判废处理决定。
6.3 判废后的劳动防护用品，禁止作为劳动防护用品使用。
附录 A
劳动防护用品使用期限的确定(参考件)
A1 作出确定的依据
A1.1 磨蚀类别
按作业条件对劳动防护用品的磨擦、腐蚀、损坏能力分类，见表A1。
A1.2 受损耗情况
按劳动防护用品接受磨蚀、损耗的频度，并使其有效防护功能受损的难易程度分类，见表A2。
A1.3 耐磨蚀能力
按劳动防护用品所用材料本身的耐用性能分类。
见表A3。
A2 使用期限。
见表A4。
表1
3.1 实际工作兼有多项作业特征，则为综合性作业。
4 使用限制
根据是否造成危害或需要某种防护功能提出，见表2 表2
4.1 同一作业要求护品具有多种防护功能时，该护品应具有复合性防护功能。
5 选用规定
根据须防范可能接触的危险，将作业类别与护品使用限制作出配伍，见表3 表3
6 判废规定
6.1 判废条件符合下述条件之一者，即予判废。
6.1.1 不符合国家标准或专业标准
6.1.2 未达到上级劳动保护监察机构根据有关标准和规程所规定的功能指标。
6.1.3 在使用或保管贮存期内遭到损坏、或超过有效使用期，经检验未达到原规定
的有效防护功能最低指标。
6.2 判废程序
6.2 企业内的安全技术机构每年定期或不定期对企业内的劳动防护用品进行抽查与检查，需要技术鉴定的送国家授权的劳动防护用品检验站检验。
6.2.2 作出判废处理决定。
6.3 判废后的劳动防护用品，禁止作为劳动防护用品使用。
附录 A
劳动防护用品使用期限的确定
(参考件)
A1 作出确定的依据
A1.1 磨蚀类别
按作业条件对劳动防护用品的磨擦、腐蚀、损坏能力分类，见表A1。
表A1
A1.2 受损耗情况
按劳动防护用品接受磨蚀、损耗的频度，并使其有效防护功能受损的难易程度分类，见表A2
表A2
耐磨蚀能力
按劳动防护用品所用材料本身的耐用性能分类。
见表A3。
表A3
A2 使用期限。
见表A4
表A4。