人员移交清单表
离职人员交接清单(文件移交签收单)
五险一金停缴日期年月日
薪资发放日最后一期薪资发放日
签名：
日期：
本人于年月日与单位解除劳动合同，并已完备离职手续，对上述相关安排无异议。
签字人：日期：年月日
备注：此表原件将有人力资源部存档。
离职人员交接清单
姓名
职位
部门
最后工作日
年月日
部门
交接手续
所在部门意见
业务部门
□工作交接
其他：
接收人签名：
日期：
财务部门
□欠款
其他：
经办人签名：
日期：
行政部门
□固定资产
□门禁
□企业账号
其他：
经办人签名：
日期：
人力部门
□考勤
□档案
□工作居住证
其他：
经办人签名：
日期：
备注：请全
员工离职工作交接表
主管总经理
日期
备注：以上事项均办理清楚后，方可离职；未办理完善者,未领薪资不予发放，并依公司损失情况要求赔偿.交接表送还综合部存档。若该员工系采购或销售人员，必须将所有帐目交代清楚，并不得将任何商务资料带出公司，否则公司将依损失情况追究其个人法律责任.、签名人的权力和义务：所有涉及的签名人应对自己负责的各项内容考实后进行签字,如有疏忽或不真实情况存在,签名人将承担相关责任。
个人承诺
我保证:如有违反，公司留有追究相应法律责任的权利;并严格遵守签订的“保密及不竞争协议"。
签名： 日期：
□无
二、电话向客户说明人员变动（指技术部门）
□有 □无
三、客户现场交接（指业务部门)
□有 □无
四、其他:
资料管理部门
一、各类图书资料
仓库
一、固定资产、个人保管的财物、工具，借用物资
财
务
部
一、有无欠帐借款报销、差旅费等
二、有无未清财务
办
公
室
、
人
力
资
源
部
一、公司邮箱/相关登陆帐号是否已关闭：
□ 是 □否
员工离职工作交接表
填表日期：
姓名
部门
岗位
到职日
申请离职日
允许离职日
实际离职日
员工应按下列项目办理工作交接
经办部门应移交事项 Nhomakorabea接交/
经办人签字
监交人签字
原
部
门
一、工作交接清单:
□有（请附详细的交接文档。请详细说明：1、目前操作完毕的事项;2、目前正在操作的事项;3、下一步计划操作的事项；4、明确各项工作内容、工作进度、工作计划和相关联系对象、地址、电话等相应交接的事宜。)
工作移交清单
数量
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
名称
煤矿作业场所职业危害防治规定（修改稿） 中华人民共和国职业病防治法 中华人民共和国劳动法 中华人民共和国合同法 晋煤劳发【2012】1635号文件 中华人民共和国劳动突发事件应对法 职业健康监护监督管理办法 煤矿职业健康统计制度 工业企业设计卫生标准 职业健康监护技术规范
移交人 移交日期 项目经理意见：
接收人 接收日期
监交人 监交日期
技术矿长意见：
矿总工程师意见：
矿长意见：
生鲜菜事业
完成情况
未开展
备注
未开展
四、实物移交 名称
文件盒
数量
3
单位
地测科
用途说明
资料归档。
五、其他事项
职业病危害事故应急救援程序 食物中毒紧急演练记录 多人食物中毒事故应急演练方案 职工代表大会制度 1份 1份 1份 1份 2份
开展群众性职业健康监督活动记录档案
以上一、二、三、五所有软、硬件均提供电子版和文字说明内容。
工作内容
2012年南山煤业安全生产、经营管理目标书 2012年职业危害防治经费投入计划书 2012年职业危害防治专项经费投入表
数量
8 1 1 500 300 1 1 1
备注
年 度 性 工 作
职业卫生监护档案 职业卫生档案 南山煤业缴纳保险凭证复印件 职业危害操作规程 井口设置公告栏 职业健康检查（岗前、在岗） 劳动合同告知书
数量
1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
二、常规性工作移交 工作内容
特种作业人员持证情况摸底表 各工业场所警示标识电子版 职业病防护设施运行台账
数量
1 1 3 11 5 1 2 500 300 2
人事行政工作移交表
培 安公司的年度计划表，让办公室人员、质检部、生产部安计划，做岗位培训，或技能培训，每个月做一份培训记录
4
训 表交到人事部备案 管
理 定期做新员工的入职培训，内容为公司的规章制度，员工手册等。
审厂资料《各类记录报表》一套；审厂电子资料一套。
5
审 厂
审厂最重要两个方面要完善：一、消防安全；二、社会责任（工时、保险、合同、体检）。
辞职书、离职书、收回厂牌、工作服）工作服必须要求员工辞职前清洗好归还给行政，共两件。
传真号码：075726675022
做好每个月的入职员工和离职人员记录表，相关档案（文件档案、电子档案）分类好。
考勤：办公室人员：每天做好办公室人员的出勤情况，请假的做好记录，每个月的10号前把办公室上个月的考勤统 计好，所有职员亲自签字后交给财务部。
理
整考勤机重新设定安
考勤IC卡和厂牌：先安程序打一张厂牌，贴好照片，盖人事的章，和IC卡放到厂牌外套里，在考勤系统上输入相关 信息，把厂牌发给新员工，在登记本上签字。（注意补IC卡的扣款事项告知当事人）
先算好考勤，然后安工资的工试算好每个月的工资；质检员，车间拉长工资组成：底薪+加班工资+岗位补助+全勤 奖+绩效奖；生产员工工资组成：实际出勤工资+岗位补助+全勤奖+绩效奖（注：实际出勤工资：实际出勤天数*55 元/天，岗位补助只有特别岗位才有，全勤奖只有达到标准的才有，绩效奖安考核实际情况；全勤员工，没扣款记
管真纸
办公室只有一桶水的时候，就要打电话订水，每次订水，水费月结，11元一桶，写好支付单和收据，为其他办理支 0757-26609903 （梅
付流程
霖山泉）
员工换IC卡厂牌流程：打一张新的厂牌，放入一张新的IC卡，在考勤系统中修改新的IC卡资料，保存好，发放给员 工，记得现金扣除相关的款项，交给财务。新入职扣10元，损坏补办扣20元，丢失补办扣30元。
人员工作交接表
人员工作交接表模板一、基本信息姓名：_________岗位：_________入职日期：_________离职日期：_________交接人：_________接收人：_________二、工作内容与职责主要职责：•负责_________工作。
•参与_________项目/任务。
具体工作内容及注意事项：•___________。
•___________。
•___________。
三、工作资料与文件交接电子文件：•邮箱账号及密码：_________。
•公司内部系统账号及密码：_________。
•重要文件存储路径：_________。
纸质文件：•重要文件清单及存放位置：_________。
•文件交接清单（请在已交接的文件后面签字确认）：_________。
四、工作进度与项目交接当前进行中的项目/任务进度：•项目A：已完成_________，剩余工作为_________。
•项目B：已完成_________，剩余工作为_________。
下一步工作计划与注意事项：•___________。
•___________。
•___________。
五、其他事项交接办公用品交接：请在以下物品后面签字确认是否齐全（请在已交接的物品后面签字确认）：_________。
•电脑及附件：_________。
•办公桌椅：_________。
•其他：_________。
其他需注意的事项：•___________。
•___________。
•___________。
六、交接人及接收人签字确认交接人签字：_________ 日期：_________ 接收人签字：_________ 日期：_________。
员工离职工作移交清单表2024
员工手册
其它：
注：
1、离职员工所在部门的工作交接需另附页的，由本部门作书面备案，交管理部门电子档备案；
2、工作移交清单至离职员工部门领导签名确认后，离职员工方可至人力资源部开具离职证明，如因部门领导个人原因导致员工未按时间完成离职流程办理，部门负责人承担离职员工因此产生的所有费用。
表单编号：00000-00000000
工作移交清单表
部门：离职日期：
姓名
职务
入职时间
类别
应交接事项
接收人签收
部门负责人签名
工
作
部
分
业务工作交接
账号交接
工作交接事项电子档提交
资料交接
其它
财
务
部
分
借款清算
未清财务事项说明பைடு நூலகம்
其它
行
政
部
分
办公电脑交接
工作用手机交接
办公用品交接
门禁卡/钥匙交接
工作服/工作证
内部员工工作群退群
其它
公司须归还离职人员资料（以下项目可根据实际情况变更）
公司员工管理表格移交清单
编辑文档时如果想要快速插入时间可以按shift+alt+d，时间显示的方式以天为单位，比如2018/3/22，按着shift+alt+t，时间显示以当天分钟为单位：08：31
移 交 清 单
离职人
姓 名
服务单位
离职日期
年 月 日
离职原因
一、文件移交
名 称
数量起讫时间接Fra bibliotek人监交人
二、文件移交
名 称
数量
单位
内容
接收人
监交人
三、人员移交
人数
人，员工 人，共 人，附名册 份。
四、待办事项
监交人：接收人：移交人：
本文档可编辑，内容仅供参考，需要结合您的实际情况进行修改调整。
编辑技巧：
人事档案移交清单
人事档案移交清单一（105人）高层：（2人）马亚滨，员工履历表，应聘登记表；孟建军，员工履历表，应聘登记表。
财务部：（4人）冯卫权，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件，资格证复印件。
李彦鸿，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件，资格证复印件，2012年优秀员工评选表。
贾永平，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件，资格证复印件，珠算技术等级证。
王国芳，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件，资格证复印件。
行政办公室：（11人）李海旭，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件，资格证复印件。
张海泉，员工履历表，身份证复印件，学历证复印件，资格证复印件。
薛建国，员工履历表，身份证复印件，学历证复印件，资格证复印件。
移交人：接收人：冯永永，员工履历表，身份证复印件，应聘登记表。
刘超，员工履历表，身份证复印件，应聘登记表。
王帅，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，人员备案表，健康证复印件。
黄师傅，员工履历表，身份证复印件，2012年优秀员工评选表。
高永林，员工履历表，身份证复印件，应聘登记表。
刘毅，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件，资格证复印件。
刘锦梅，员工履历表，身份证复印件。
雷蕾丹，员工履历表，身份证复印件，学历证复印件。
营销部：（6人）岳文霞，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件。
田愈伟，员工履历表，身份证复印件。
高瑞梅，员工履历表，身份证复印件，学历证复印件。
刘晓琴，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件，2012年优秀员工评选表。
刘晓晓，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件，健康证复印件。
李姣姣，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件，员工岗位调整表。
移交人：接收人：前期部：（4人）张磊，员工履历表，应聘登记表，身份证复印件，学历证复印件，员工岗位调整表（2份）。
工作交接清单样表
工作交接清单
（共页，含附页）
单位：部门：交接岗位：
移交人情况：
姓名：
交接事由：□借调□轮岗□岗位平调□调岗
□Hale Waihona Puke 升□降职□辞职□辞退接交人情况：
姓名：
原部门/岗位：
监交人情况：
姓名：
部门/岗位：
一、业务交接（文件、规章制度及各类业务资料、事宜移交）
（一）电子文件：
（二）纸质材料及单据（合同、客户档案、印信、证件、规章制度、帐表凭证等）：
（三）在办、待办事项及联系人：
二、财务交接（办公物品、原物料、产成品、资产等财务类经济事项移交，可直接附表）
物品项目
物品状况描述
三、其它事项（各类信息系统帐号的处理等）
移交人签字/日期：接交人签字/日期：
监交人签字/日期：
管理人员交接清单
部门姓名入职时间岗位交接时间离职时间
离职类型后勤文控行政科 3.办公室钥匙 □已交回 □未交回 □无 （赔偿金额： 元）接收人：
厂牌的回收：□有 □无（扣 元） 月出勤天数查核： 天
财务
培训赔偿金： 元， □已交满 □未交满 □无 经办人：
人事仓管/采购/财务/销售人员清算审核：□已交接清楚 □无 财务经办人：
合同解除退保险：□解除合同并退保险，员工手册回收：□有 □无（扣 元）水电费结算：□有（扣 元）□无， 宿舍公物有无损坏：□有（扣 元）□无移交宿舍门钥匙，物品柜钥匙：有移交□ 未领用□ □未交回（扣 元）
经办人签名：
1.手机卡回收及话费是否有超出：□有超出（扣 元）□无交回手机卡（扣 元） □已交回手机卡
2.厂服结算：□未发 □无收回（扣 元）
3.制度文件资料的回收：□未发 □无收回（扣 元）经办人：
绩效奖惩：奖 元，惩 元 经办人签名：
3.电子文档： （可附清单） 接收人：
基本事项□辞职、□合同到期、□解除合同、□开除、□自动离职 □试用期未转正
交接项目
借款/支款： 元，□已交还 □未交还 □无 餐卡：□有（已收回） □无发放其它扣款： 元， 财务经办人：
2.文件资料： （可附清单） 接收人：
离职员工岗位接收人
1.固定资产办公用品 □已交回 □未交回 □无（赔偿金额： 元）接收人：
1.工作计划及进行情况：主要业务浙江弘盛工贸有限公司管理人员离职交接表
1.印章 □已交还 □未交还 □无 接收人：
2.未裁决事项：
2.办公电脑 □已交回 □未交回 □无 （赔偿金额： 元）接收人：。
工作移交清单表格范本
系统账户4
系统账户5
其他事项
重要联系人信息
移交人员提供
接收人员确认
工作日程安排
移交人员提供
接收人员确认
未完成任务的处理建议
移交人员提供
接收人员确认
注意：以上范本仅供参考，具体表格内容和格式可以根据不同的工作需要进行自由调整。
以下是一个工作移交清单表格的范本，你可以根据实际需要进行修改和调整。
工作移交清单
日期
移交人员
接收人员
工作内容
移交人员完成情况
接收人员完成情况
备注
任务1
任务2
任务3
任பைடு நூலகம்4
任务5
重要文件和文档
移交人员提供
接收人员确认
备注
文件1
文件2
文件3
文件4
文件5
系统和账户信息
移交人员提供
接收人员确认
备注
系统账户1
系统账户2
出纳移交工作明细表
出纳移交工作明细表出纳工作移交明细表由于原出纳人员个人原因，公司决定将出纳工作移交给新的接管人员。
现在进行如下交接：一、交接日期：2018年月日二、具体业务的移交：1.库存现金：月日账面余额元，借支单张元（附借支人员确认表1），实存相符。
2.银行存款余额明细如下：项次银行账户名称银行账号银行存款余额备注以上数据与2018年XXX提供的银行对账单余额表核对相符。
三、移交的会计凭证、账簿、文件：1.本年度现金日记账本。
2.本年度银行存款日记账本。
3.空白现金支票张（号至号），作废现金支票张（号码分别为）。
4.空白转账支票张（号至号），作废转账支票张（号码分别为）。
5.空白收据本（号至号）。
6.档案移交清单______张。
7.押金明细表（附2，附3）。
8.月现金收款登记表。
四、保险箱、银行物件交接：1.保险箱个，锁匙把；密码：2.记账用U盘_____个，网上银行U盾个，银行密码明细分别为：3.银行预留印鉴卡个。
4.支票购买证本。
5.银行卡_____张，分别为：五、印鉴：1._________________印章一枚。
2.印章一枚。
3.章一枚。
4.章一枚。
5.章一枚。
6.个银行预留印鉴章。
六、交接前后工作责任的划分：2018年月日前的出纳责任事项由负责；2018年月日起的出纳工作由负责。
以上移交项均经交接双方认定无误。
七、本交接书一式三份，双方各执一份，存档一份。
移交人：___________________接管人：__________________监交人：__________________XXX日期：2018年月日附1：借支现金人员确认表日期：借支日期借支金额借支事项借支人确认签名备注制表：附2：厂家押金明细表序号交款时间租赁标的厂家金额租期截止收款类型制表人。
合计：附3：个人押金明细表序号交款时间租赁标的姓名金额租期截止收款类型制表人。
合计：附4：月现金收款登记表姓名：制表人：。
人力资源工作移交清单模板
人力资源工作移交清单模板1. 介绍这份人力资源工作移交清单模板旨在帮助组织顺利进行人力资源工作的移交和交接。
该清单涵盖了人力资源工作的各个方面，以确保移交过程中不会遗漏任何重要的事项。
2. 移交前准备在正式开始移交之前，确保以下准备工作已经完成：- [ ] 确定移交工作的时间和地点- [ ] 准备移交的相关文件和资料- [ ] 确定新负责人的联系方式- [ ] 协商好工作移交的时间表和具体步骤3. 人员信息在移交清单中记录涉及的人员信息，包括：- [ ] 现任人力资源负责人的姓名和联系方式- [ ] 新任人力资源负责人的姓名和联系方式- [ ] 所有相关团队成员的姓名和联系方式4. 工作移交清单根据实际情况，以下是一些典型的人力资源工作项目，根据需要修改、补充或删除：4.1 招聘和选拔- [ ] 发布和更新职位招聘广告- [ ] 筛选、面试和选拔合适的候选人- [ ] 进行背景调查和参考调查- [ ] 准备聘用材料和劳动合同4.2 员工合同和文件管理- [ ] 管理员工合同、协议和文件- [ ] 更新员工档案和人事记录- [ ] 维护员工离职文件和离职手续4.3 薪资和福利管理- [ ] 管理员工薪资和福利事务- [ ] 处理薪资发放和社会保险等相关事宜- [ ] 维护员工薪资和福利信息的准确性4.4 员工培训和发展- [ ] 确保新员工入职培训的顺利进行- [ ] 安排和组织员工培训课程和活动- [ ] 进行员工绩效评估和发展计划4.5 组织文化和员工关系- [ ] 维护良好的组织文化和员工关系- [ ] 处理员工投诉和纠纷解决- [ ] 与员工建立有效的沟通和反馈机制4.6 法律合规和劳动关系- [ ] 确保组织的人力资源工作符合相关法律法规- [ ] 处理劳动关系纠纷和劳动争议- [ ] 管理和更新劳动合同和政策文件4.7 数据分析和报告- [ ] 收集、整理和分析员工数据- [ ] 编制人力资源相关的报告和分析- [ ] 提供人力资源数据和指标支持决策5. 移交确认在移交完成后，进行移交确认的步骤：- [ ] 新任人力资源负责人确认已接收到所有相关的文件和资料- [ ] 确定新任人力资源负责人对工作内容的理解和准备情况- [ ] 协商解决移交过程中可能出现的问题和疑问6. 备注在文档的末尾添加备注部分，可用于记录其他需要注意的事项或补充说明。
人员移交单怎么写
人员移交单怎么写人员移交单（Handover Form）日期（Date）: ____________编写人（Writer）: ____________接收人（Recipient）: ____________移交人（Handover Individual）: ____________1. 背景信息（Background Information）：请提供有关人员移交的背景信息，包括原员工的姓名、职位、离职日期、以及新员工的姓名、职位、入职日期等。
原员工（Former Employee）：姓名（Name）: _______________________职位（Position）: _______________________离职日期（Departure Date）: _______________________新员工（New Employee）：姓名（Name）: _______________________职位（Position）: _______________________入职日期（Start Date）: _______________________2. 移交内容（Handover Details）：请提供需要移交给新员工的工作任务、责任、文件和其他信息的详细清单。
确保在此处列出所有应移交给新员工的重要事项。
3. 重要联系人（Key Contacts）：请提供与移交事宜相关的重要联系人的姓名、职位、电话号码和电子邮件地址。
4. 相关文件（Related Documents）：请在此列出与移交事宜相关的所有文件、报表和记录的名称和位置，以便新员工能够轻松访问。
5. 需要补充的事项（Additional Notes）：请在此处添加任何额外的信息，如目前正在进行的项目、待办事项或其他事项，以供新员工参考。
6. 批准（Approval）：接收人确认已收到并理解了以上所有信息，并同意履行其新职位的职责。