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中通分公司关键岗位任务绩效考核指标

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分公司关键岗位任务绩效考核指标

关于分公司副总的任务绩效考核建议：

分公司副总经理的任务绩效考核得分=（实际EVA/目标EVA）*50%+所分管部门部长任务绩效平均分*50%

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