务实之风 担当之责

务实之风担当之责

----学习裴林枝同志事迹材料心得体会

荀子的一句名言：“生则天下歌，死则天下哭，夫是之谓至盛。”此事难乎哉？其实不难也，裴林枝为我们树立了榜样。他用他的实际行动诠释着一名共产党人勤政为民、爱岗敬业、凡事务实、廉洁奉公，忠实践行党的群众路线，全心全意为人民服务，最终得到人民的拥戴，成就自己伟大的一生的平凡之举！2014年4月29日，铁力农场党委召集全场干部在机关四楼会议室学习裴林枝同志事迹，通过学习，让我深有体会，裴林枝的一生虽然没有什么非凡的成就，但他却用自己一生的行动描绘了一名共产党人、北大荒人的高尚品质和奉献的精神，同为北大荒的一份子，对他的那种心系群众的公仆情怀。深感敬佩，我要努力向裴林枝同志学习，学习他始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上的亲民爱民本色，带着对人民群众的深厚感情去工作，从身边小事做起，从一点一滴做起，满腔热忱地为群众做好事、办实事、解难事，永远做人民群众的贴心人。

严以修身，谋事求实

裴林枝的办公桌左侧一角，遗留着这样一段座右铭——

知人不必言尽，留三分余地与人，留些口德与己。

责人不必苛尽，留三分余地与人，留些肚量与己。

才能不必傲尽，留三分余地与人，留些内涵与己。

锋芒不必露尽，留三分余地与人，留些深敛与己。

这是他用于时刻警示自己的座右铭，任何一个人做事都难免会有错误，在一次“三八节”表彰大会上，管理区准备

表彰一批女工中的先进人物，以便树立榜样，供大家学习。名单报上来，裴林枝亲自进行了审查，发现其中有一个人条件不够，原因是她干活不行，于是责令更换他人。可就在表彰大会上，这个人还是榜上有名。裴林枝怒了，一指这位女工问：“她怎么报上来了？她不够格！”此言一出，全场皆惊，一束束目光，一齐射向这个女工。就见这女工坐在台下，低着头，两手不停地搓着衣角……事过之后，裴林枝好一阵辗转反侧，总觉得这事做得唐突，他意识到了自己的错误，女工固然有错，但不至于当众职责。裴林枝认识到了自己的错误，并及时对自己提出了要求，这点不是我们大多数党员干部能够做到的，同样值得我们学习。

对于当场指责女工的事情是有原因的，主要是因为裴林枝干工作讲究“认真”二字，所以，在裴林枝的人生字典里，没有“高高在上”一词，更没有“偏听偏信”一语，凡事他都要亲自检查、亲自验证，而以耳听为虚，眼见为实，不单以汇报、材料为据。有时即使听了汇报，看了材料，他也要实际去看看，谁敢说汇报当中没有水分，材料当中没有虚假？时下某些单位的干部，就是靠作秀、整景、喊口号、干面子活，而去取悦上级领导和部门，博得功名利禄的。如果坚持日常检查、随机抽查、微服巡查，并且随时记录在案，再去进行奖勤罚懒、表彰先进、树立典型、使用人才，就不至于出现任何的偏差或者失误了。

严，是裴林枝的一贯作风，风吹不动，雨打不摇。他认为，要抓基础建设，抓责任意识，抓制度落实，抓工作质量，就必须要有坚强的毅力和坚韧不拔的作风。只有守得住、耐得牢、不懈怠，才能一以贯之地抓好管理和建设。但是前提必须有制度，制度才是自律的底线。认识了这样

一个道理，上任伊始，他就提出“靠制度管人，靠制度管事，靠制度管钱”的理念，与班子成员一起，建立健全了一系列有关城镇管理、目标管理、服务管理、环境卫生管理及环卫工、居民委等管理制度，广泛地发放，让家喻户晓。事情说起来似乎平常、司空见惯，随便走进哪一个单位，没有一系列规章制度？那用高档材料制作的图板，一个赛过一个。但是遗憾的是，许多单位的所谓制度，不过是个稻草人，缺少日常的检查监督。即使有人违反了制度，找人来给通融通融，上点儿“态度”，也就大事化小、小事化了。裴林枝则不然，一旦建立起各项制度，那就完全按制度管人，没有任何的情面可言。用他的话说，感情归感情，工作归工作，制度面前人人平等。

严以用权，做人求实

在裴林枝那里，没有所谓“是亲三分向，是火就热炕”之说，有一年木材厂招工，他弟弟有幸考了进去，实指望时任副厂长的哥哥能照顾他一下，可是裴林枝却封门了。他弟弟含泪踏上了打工的路，先是给人家破木头，慢慢成为带锯师傅，之后领几个人搞建筑，进而成立了建筑队，兴办起了“泽潮实业”，修路、盖楼、搞安装、开饭店……事业越干越红火。严，也成为裴景云对哥哥的最深记忆。这位哈尔滨建工学院毕业的大学生回到农场后，裴林枝告诉她：“分配你干啥你就干啥，不许讲条件，不准给公家找麻烦。”一天裴景云在建筑队挖地基，一会儿就浑身酸痛了，只好前去找医生，谎称自己感冒了，开了一天病假条。裴林枝得知后勃然大怒：“以后你挖不动，我帮你挖，不许你请假！”他的弟媳妇是环卫工，一次清沟时，不慎腿部被突然滑下来的垃圾车砸伤了，小腿骨折，在医院住了一个月，花费7000多

元钱。出院后找到裴林枝，要办工伤，报销工伤医疗费。结果裴林枝没同意，气得弟弟一个劲儿地说：“有你这个哥哥在，还不如不是亲戚呢！”就是凭借着铁面无私，裴林枝实现了“本身硬”。每当有人求他不成，事没给办，而拿某个“关系”来吓唬他，他总是脖子一梗、眼睛一瞪说：“我怕什么？我不指望提，也没有什么把柄，能把我怎的？！”寥寥数语，便把对方给噎住了。

讲责任就要多受累。

作为场直管理区，很大的一部分工作就是保稳定。1400多名工副企业的下岗职工，心气一不顺，就上农场去闹，都是一些小事、琐碎的事。那一双双渴求的、信任的目光，蕴含着多少苦楚和期待呵！裴林枝的心流泪了，他特意准备了一个黑皮日记本，随身带着，谁来找他，要办什么事，有什么难处，需要他做些什么，他都一一地记录下来。他的耳朵像个留声机，悉心听取每一句陈诉；他的脑袋像个过滤器，仔细分析合理的成分，能够解决的，头拱地也要给办到；解决不了的，他动之以情、晓之以理，同时给予必要的关怀。他知道，让自己快乐，是一种美德；让别人快乐，是一种功德。他将《遇事最有水平的处理方法》作为自己的座右铭，臵于办公桌的左侧一角。其中有几句话这样写道：“急事，慢慢地说；大事，清楚地说；小事，幽默地说；没把握的事，谨慎地说；没发生的事，不要胡说；做不到的事，别乱说……”

说，成了裴林枝每天的必修课。

他做群众的安抚工作有一套方法，非常值得我们学习——首先理解对方的难处，让你先别拒绝我；然后跟你讲讲理，用别人的例子来打动你；最后撂下一句话，表示在尽可能的情况下，会对问题加以考察。这种“用别人最爱听的话来讲