务实之风 担当之责
务实担当发言稿
务实担当发言稿大家好！今天，我非常荣幸能够站在这个讲坛上，与大家分享一下我对于务实担当的理解。
回顾过去的岁月，我们的祖国发生了翻天覆地的变化，取得了一个又一个伟大的成就。
而这些成就的背后，正是因为我们的领导和同事们以务实担当的态度，披荆斩棘、迎难而上，付出了辛勤的努力和勇气。
首先，我的理解是，务实担当是一种责任担当。
作为一名党员干部或从事工作的一员，我们肩负着党和人民赋予的重任，我们应该意识到自己的责任重大，要坚定不移地为党和人民的事业贡献自己的力量。
在工作中，我们要敢于担当责任，不回避问题，不推诿责任，要始终以正确的心态和态度，勇敢地承担起应尽的责任。
只有在实践中担当起责任，我们才能够实现真正的发展和进步。
其次，务实担当是一种实际行动。
在面对工作中的问题和困难时，我们不能仅仅停留在空洞的言辞和空泛的承诺上，而是要通过实际行动解决问题。
无论是腾笼换鸟、以大换小，还是艰苦奋斗、以小博大，我们要以务实担当的精神，找出针对性的解决办法，并坚决地付诸实践。
只有通过实际行动，我们才能够取得实际效果，解决实际问题，实现真正的发展。
再次，务实担当是一种精神风范。
素质和能力的体现不仅仅在于才华横溢，更在于忠诚、正直和正义。
我们要以实际行动来践行自己的承诺，不贪图名利，不搞虚假和花拳绣腿。
只有以真正的精神风范来对待工作和生活，我们才能够赢得他人的认可和尊重，也才能够取得真正的成就。
最后，我想强调的是，现在正是我们担当的时刻。
在这个全球面临着巨大挑战的时期，我们要始终保持务实担当的精神，勇敢地承担起我们的责任和使命。
无论是在疫情防控中，还是在经济社会发展中，我们都要牢记初心使命，将制度优势转化为治理效能。
通过团结一心、发扬务实担当精神，我们相信，我们定能够战胜一切困难，实现中国梦的伟大复兴。
在未来的工作中，我将以务实担当为引领，坚定地走好每一步，用实际行动体现责任和担当。
同时，我也希望大家能够共同努力，发扬务实担当的精神，共同创造更加美好的明天。
爱岗敬业、积极主动、严谨务实的工作作风和敢于担当的责任意识
爱岗敬业、积极主动、严谨务实的工作作风和敢于担当的责任意识-概述说明以及解释1.引言1.1 概述概述工作作风是指在工作中所表现出来的一种态度和行为方式，而责任意识则是指对自己所承担的责任负责任的意识和态度。
在职场中，爱岗敬业、积极主动、严谨务实的工作作风和敢于担当的责任意识是非常重要的素质和能力。
本文将就这些方面展开讨论。
首先，我们将介绍爱岗敬业的概念和重要性。
爱岗敬业是指对自己的工作岗位充满热爱和责任感，积极主动地投入到工作中，以提供最好的服务和表现。
爱岗敬业的重要性在于它可以提高工作的效率和质量，带来职业的发展和个人成就感。
其次，我们将探讨积极主动的意义和如何展现积极主动。
积极主动是指在工作中积极主动地提出建议、解决问题，并能主动适应和应对工作中的变化和挑战。
积极主动的意义在于它可以增强团队的凝聚力和合作效率，提高个人的工作能力和竞争力。
接下来，我们将深入研讨严谨务实的概念和重要性。
严谨务实是指在工作中具有严谨细致的态度和务实的工作方式，注重细节，追求实效。
具备严谨务实的工作作风可以保证工作质量和结果的可靠性，为组织带来稳定和可持续的发展。
最后，我们将探讨敢于担当的含义和好处。
敢于担当是指在职责范围内主动承担责任，勇于面对困难和挑战，积极解决问题并为结果负责。
敢于担当的好处在于它可以增强个人的自信心和成就感，树立良好的职业形象，并获得更多成长和发展的机会。
总结起来，爱岗敬业、积极主动、严谨务实的工作作风和敢于担当的责任意识是每个职场人士都应该具备的重要素质和能力。
通过对这些方面的不断提升和实践，我们可以在工作中取得更好的成果，为个人和组织的发展做出贡献。
本文将通过探讨以上各方面的内容，进一步强调工作作风和责任意识的重要性，并展望未来在这些方面的发展和提升的方向和途径。
1.2文章结构文章结构部分的内容可以按照以下方式编写：文章结构部分：本文将从四个方面来探讨工作作风和责任意识的重要性，分别是爱岗敬业、积极主动、严谨务实和敢于担当。
发扬求真务实工作作风,履职尽责,完成各项工作任务
发扬求真务实的工作作风，履职尽责，完成各项工作任务，是每个工作人员都应该追求的目标。
以下是一些建议：
1.明确目标：在开始一项工作之前，要明确工作的目标，并制定合理的计划。
这样有助于把握方向，确保工作朝着正确的方向进行。
2.注重细节：在工作中要注重细节，认真对待每一项任务。
即使是小问题，也要认真加以解决，以避免影响整体工作效果。
3.积极沟通：与同事和上级保持积极的沟通，及时反馈工作进展情况，遇到问题及时寻求帮助。
通过有效的沟通，可以更好地协调工作，提高工作效率。
4.承担责任：在工作中要勇于承担责任，不推卸责任。
遇到问题要积极寻找解决方案，而不是逃避责任。
5.不断学习：随着工作需求的变化，不断学习新知识、新技能是必要的。
通过学习不断提高自己的能力，可以更好地适应工作需求，提高工作质量。
6.保持耐心：在工作中要保持耐心，不要急于求成。
对于一些复杂的问题，要认真分析，制定合理的解决方案，逐步推进工作。
7.注重团队合作：在工作中要注重团队合作，与同事共同协作完成任务。
通过团队合作可以更好地发挥各自的优势，提高工作效率和质量。
总之，发扬求真务实的工作作风，履职尽责，完成各项工作任务需要每个工作人员的努力和坚持。
只有不断提高自己的素质和能力，才能更好地适应工作需求，为工作做出更大的贡献。
如何求真务实 如何担当履职心得和体会
如何求真务实如何担当履职心得和体会求真务实的生活态度和工作方式是我们每个人在日常生活中都应该努力去追求和实践的。
作为一个普通人，我们可能不会像政治家、企业家或者名人那样承担重大责任和使命，但是每个人都有自己的职责和担当，都需要对自己的生活和工作负责任。
首先，求真务实意味着我们要有清醒的头脑和明确的目标。
在面临问题和挑战时，我们不能被情绪所左右，而是要冷静地思考和分析，寻找解决问题的方法。
在制定个人或者团队的目标时，我们要注重可行性和实际性，不要被一时的幻想和空想所迷惑。
其次，求真务实还包括对现实的认识和对自己的评价。
我们要客观地看待自己和他人，承认自己的不足并努力改进。
对于待解决的问题和困难，我们要有信心和勇气去面对，而不是逃避或者掩饰。
只有勇敢地面对现实，我们才能找到解决问题的途径。
另外，求真务实也需要坚持不懈的努力和勤奋工作。
在实现个人目标或者团队使命的过程中，我们需要持之以恒，不断地学习和进步。
也许会有失败和挫折，但是这些都是成长的必经之路。
通过努力和勤奋，我们才能不断提高自己的能力和素质。
在担当履职方面，我有一些自己的心得和体会。
作为一名普通员工，我深知自己的职责和使命，因此我努力履行自己的工作，不仅仅是为了拿工资，更是为了实现个人的价值和成就。
首先，我始终牢记自己的责任和使命。
在工作中，我始终保持敬业和认真的态度，始终以客户为中心，努力提供优质的服务。
无论是面对工作中的琐事还是面对重大挑战，我从不退缩，始终坚持担当和履职。
其次，我注重团队合作和协调。
在团队中，每个人都有自己的职责和角色，而团队的成功需要每个人的努力和配合。
因此，我在工作中始终尊重和信任他人，努力与同事沟通和协作，共同实现团队的目标。
另外，我也注重在工作中不断学习和提高自己的能力。
作为一个行业新人，我深知自己的不足和缺陷，因此我不断学习和积累经验，不断提高自己的专业技能和素质。
同时，我也注重与行业内的同行进行交流和学习，不断开拓自己的视野和思路。
求真务实之风执政为民之风艰苦奋斗之风清正廉洁之风
求真务实之风执政为民之风艰苦奋斗之风清
正廉洁之风
真务实之风，是指在执政过程中，注重实际，真抓实干，不虚言假设，不搞形象工程。
作为领导者，必须以实际情况为基础，科学分析问题，制定切实可行的政策，推动解决实际问题。
只有真实地反映并解决人民群众的实际需求，才能赢得人民的信任与支持。
执政为民之风，是指以人民为中心，全心全意为人民服务，坚持人民群众的根本利益。
领导者要关心人民的冷暖，了解人民的需求，及时回应和解决人民的诉求。
同时，还要鼓励广大干部深入社区、企业、农村，深入基层了解实际情况，切实做到心系民生，关心民意，扎根人民、服务人民。
艰苦奋斗之风，是指勇于面对困难艰苦，勇往直前，认真钻研，坚持实践。
在解决社会问题、推动经济发展、推进改革开放过程中，必然会遇到各种困难和挑战。
面对这些困难，领导者应敢于担当，敢于负责，勇于开拓创新，在实践中不断摸索，勇往直前，不畏艰险，为实现国家繁荣富强不懈努力。
清正廉洁之风，是指廉洁奉公，清正自持，对领导干部要要求高标准、严要求。
廉政建设是党风廉政建设的重要内容之一，也是对权力的有效制约和监督。
领导者要自觉遵守党纪国法，严格要求自己，坦荡公正，有担当有作为，坚持公平公正，坚决反对和斗争一切危害人民利益的行为，做到廉洁奉公，清正廉洁。
以上四种风格，是中国领导干部在执政中应该具备的基本要求。
一个真务实、执政为民、艰苦奋斗和清正廉洁的领导者，必将成为广大人民群众的信赖和拥护对象。
只有真实地反映人民群众的期待和需求，并通过艰苦奋斗带领人民走向富强，同时保持清正廉洁的作风，才能真正实现中国梦，让人民过上幸福美好的生活。
弘扬清廉守正担当实干之风警示教育心得体会精选
弘扬清廉守正担当实干之风警示教育心得体会精选弘扬清廉守正担当实干之风是新时代中国共产党的精神标志，是党的十九大提出的重要要求。
通过参加警示教育，我深刻领悟到清廉守正担当实干之风的重要性和必要性，体会到思想上的教育对个人成长的促进作用。
清廉，是指政治上的纯洁和廉洁，是一种高尚的品质和道德风范。
担当，是指勇于承担责任，勇敢地迎接挑战，敢于作为，坚决贯彻执行党的决策和部署。
实干，是指勇于实践，真抓实干，不畏艰难险阻，不搞形式主义和官僚主义。
这些都是要求我们党员干部要以最高标准要求自己，做到清廉守正、担当实干。
在警示教育中，我们听取了党的高级干部的经验教训，看到了一些曾经受到严重处分的同志失去了亲情、友情和事业的悲惨结局。
这些教训，让我深感警醒。
在我们所处的社会环境中，行政态度强硬、权力泛滥、拜金主义等不道德现象时有发生。
如果我们不坚持清廉守正、担当实干的原则，容易在这个复杂的社会风气中，丧失自己的立场和原则，开始为了个人利益，漠视法律和道德，甚至走上犯罪的道路。
在我看来，要弘扬清廉守正、担当实干的风尚，首先要从自身做起。
党员干部要严格要求自己，自觉践行廉洁自律，以清正廉洁的品格和作风来塑造个人形象。
我们不能追求物质的享受，而忽视了思想上的追求。
要时刻保持警醒，提高自己的政治觉悟，不私欲发达，不趋权附势，保持对党忠诚，对人民负责，对事业负责。
只有这样，才能在纷繁复杂的环境中坚守清廉守正的原则，不贪腐贿赂，不谋取私利。
其次，要提高担当实干的能力。
对于党员干部而言，担当实干是责任和义务，也是展示自己价值的机会和平台。
要勇于担当起各种重任和挑战，发挥自己的专长和创造力，为人民的利益而努力奋斗。
要注重实际工作，增强自己的专业能力和技能，提升自己的执行力和效率，不图虚名，不以权谋私，只争朝夕，追求实效。
同时，党员干部要始终保持对美好生活的追求和理想信念的坚守。
在警示教育中，我们看到了一些干部因为追求享乐而放松了对自己的要求，或者因为个人理想信念模糊而迷失了前进的方向。
求真务实,敢于担当
求真务实,敢于担当做为一个负责任的公民，如何才能在日常生活中展现真务实的精神并敢于担当起自己的责任呢？这是一个值得我们思考的问题。
首先，真务实意味着我们应该以实际行动去推动事情的发展。
不要只停留在口头上的承诺或空洞的承诺中，而是要付诸实际行动。
例如，如果我们说要关心环境并保护地球，那么我们应该从自身做起，减少使用一次性塑料制品、积极参与环保活动等。
只有通过实际行动，我们才能真正影响他人、影响社会，从而产生积极的变化。
其次，敢于担当意味着我们不仅要承担自己的责任，还要勇于承担更多的责任。
在面对问题时，我们不能把责任推给他人或抱怨现实的不公。
相反，我们应该勇于面对问题，并积极地寻找解决方案。
这需要我们拥有坚定的决心和勇气，同时也需要我们具备批判性思维和创新的能力。
只有勇于担当，我们才能在困境中展现出真正的价值和力量。
最后，作为一个真务实且敢于担当的人，我们还应该给予他人指导和帮助。
这意味着我们要善于倾听他人的需求和问题，并提供合理的建议。
同时，我们也要鼓励他人积极面对困难，并支持他们去实现自己的目标。
只有通过与他人相互合作和协作，我们才能形成一个更加和谐和共同进步的社会。
总的来说，真务实且敢于担当的精神是我们每个人应该培养和践行的。
通过实际行动来推动事情的发展，勇于承担更多的责任，并给予他人指导和帮助，我们才能在日常生活中真正做到真务实且敢于担当。
只有这样，我们才能在个人和社会层面上取得更大的进步和发展。
让我们从现在开始，用真实而务实的行动来改变自己，影响他人，并共同创造一个更美好的未来！。
作风务实敢于担当有魄力
作风务实敢于担当有魄力引言作风是一个组织、团队或个体在工作中所表现出来的态度、行为和作风。
务实、敢于担当、有魄力是我们在工作中应当追求的品质和作风。
本文将围绕这一主题展开探讨，旨在进一步明确这些品质的内涵以及其在工作中的重要性。
作风的意义与特征作风是一个团队或个体在工作中所体现出来的态度和方式。
作风的好坏直接影响着一个组织的效率和效果。
要确立务实、敢于担当、有魄力的作风，就需要具备以下几个特征：1. 实事求是实事求是是务实作风的核心。
实事求是要求我们在工作中要客观、真实地面对问题，不抄近道、不做作假。
只有实事求是的态度，才能促使我们找到切实可行的解决办法，避免因为偏见或主观臆断而导致错误判断和决策。
实事求是需要我们建立科学的思维方式，通过数据和事实进行分析和判断，并勇于承认自己的不足和错误。
2. 敢于担当敢于担当意味着我们要勇于肩负起责任和使命。
在工作中，我们需要敢于接受挑战，勇于承担责任，不逃避困难和矛盾。
敢于担当的态度是一种勇气和担当精神的体现，只有这样，我们才能在面对困难和压力时保持稳定的心态，积极主动地解决问题，为组织和团队创造更多的价值。
3. 有魄力有魄力意味着我们要有勇气和决心去面对和解决问题。
有魄力是一种追求卓越、不畏困难的品质，是在面对重大挑战时勇往直前的勇气。
有魄力的人敢于创新、敢于突破常规，愿意承担风险并作出不同于常人的选择。
有魄力的态度促使我们超越常规思维，敢于挑战权威和传统观念，为组织和团队创造新的价值。
作风务实的重要性作风务实意味着我们在工作中要实事求是、勇于担当和有魄力。
这种作风的重要性体现在以下几个方面：1. 提高工作效率作风务实能够提高工作效率。
实事求是的态度能促使我们正确把握工作重点，减少不必要的工作环节，提高工作效率。
敢于担当的态度能够使我们采取积极主动的行动，及时解决问题。
有魄力的态度能够突破常规，创造出更加有效的工作方式和方法。
通过作风务实，我们能够更好地提高组织和团队的工作效率，提高工作质量。
精选担当责任务实有为演讲稿
精选担当责任务实有为演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！我是XX公司XXX部门的XXX，非常荣幸能够站在这里与大家分享我的一些想法。
今天，我想向大家分享的主题是“精选担当责任，务实有为”。
作为一名公司的员工，精选担当责任，务实有为是我们职业生涯中非常重要的品质和态度。
首先，精选担当责任是指我们在工作中要追求卓越，做到最好。
这不仅是对自己的要求，也是对公司和客户的负责。
我们应该不断地学习、成长，提升自己的技能和能力，为公司的发展做出更大的贡献。
同时，我们要有远见和担当，勇于承担责任。
面对困难和挑战时，我们不能退缩或推卸责任，而是要勇往直前，积极寻找解决问题的方法。
拥有责任感的人不会轻易放弃，而是坚持到底，永不气馁。
只有担当起自己的职责，我们才能够为公司创造更大的价值，实现个人和团队的成长。
另外，在精选担当责任的同时，我们也要注重务实有为。
这意味着我们要实际行动起来，把想法和理念付诸于实践。
我们不仅要有创新的思维，更要有切实可行的方案和行动计划。
只有做到务实有为，我们才能够将想法变为现实，将计划变为成果。
在工作中，务实有为是我们取得成功的关键因素之一、我们不能只停留在纸上谈兵，而要采取实际行动，将工作落到实处。
只有以务实的态度去面对困难和挑战，我们才能够找到解决问题的方法，取得积极的结果。
最后，我还想强调一个重要的点，那就是团队合作。
在实现个人目标的同时，我们也要时刻关注整个团队的发展和利益，携手合作，共同前进。
团队的力量是巨大的，只有紧密团结，相互配合，我们才能够真正发挥出团队的能力。
作为一名团队的成员，我们要努力成为团队的中坚力量，为团队的成功而努力。
在这个不断变革的时代，我们要时刻保持精选担当责任，务实有为的态度。
只有不断完善自己，勇于承担责任，实际行动起来，我们才能够在竞争激烈的市场中立于不败之地，实现自己的人生价值。
感谢大家的聆听！祝愿大家工作顺利，取得更大的成就！谢谢！。
如何求真务实 如何担当履职心得和体会
如何求真务实如何担当履职心得和体会求真务实，担当履职，是每个人在工作和生活中应当具备的素质。
在工作中，求真务实可以帮助我们客观地认识问题，找到问题的根源，从而提出切实可行的解决方案；而担当履职则是指承担起自己的责任和义务，努力做好自己应该做的事情。
作为一个从事管理工作的人，我深刻体会到求真务实和担当履职的重要性，下面我将结合自己的工作经历，分享一些求真务实和担当履职的心得和体会。
求真务实。
在工作中，求真务实意味着客观面对问题，不偏不倚地分析问题的原因和解决方法。
对于一个管理者来说，首先要做到的是对问题有正确的认识。
只有了解了问题的实质，才能有效地解决问题。
在我的工作中，我常常会遇到各种各样的问题，有时是员工之间的矛盾，有时是生产环节中的质量问题，有时是部门之间的协调难题。
对于这些问题，我的做法是：要深入了解问题的来龙去脉，不能靠主观臆断，要借助数据和事实来作为依据。
要找到问题的核心，看看是不是我们的工作流程出了问题，还是我们的人员配备出了问题，亦或者是我们的管理理念出了问题。
例如，在工作流程出现问题时，我们要实地考察，亲自参与，找出其中的症结。
要提出切实可行的解决方案，不能停留在一般的思维层面，要结合实际情况制定具体的措施。
在确定了解决方案后，我会和团队一起商讨，确定具体的解决措施，并将之落实到实际操作中。
通过这样的求真务实的工作方式，我成功地解决了很多工作中遇到的问题，也增强了我的团队管理能力。
担当履职。
在工作中，担当履职意味着承担起责任，努力做好自己的工作。
作为管理者，我深知自己的责任并且愿意承担起来。
在工作中，我时刻牢记着自己的使命和责任，将之视为自己工作的动力和动力源。
例如，当公司生产出现问题时，我会第一时间赶赴现场，带领团队紧急处理，保障生产顺利进行；当员工遇到问题时，我会及时与他们沟通，帮助他们解决困难，提高工作效率。
在工作中，担当履职的态度可以给团队树立一个良好的榜样，激励他们一起努力。
学习“以学正风,大兴务实之风”心得体会
学习“以学正风,大兴务实之风”心得体会一、引言“以学正风，大兴务实之风”，意味着在我们的学习和工作中，需要注重正风肃纪，努力塑造良好的工作风气，并且倡导务实、踏实的工作态度。
这是一种追求真实、稳健与持久发展的工作方式，具有重要的意义和作用。
在我个人的学习和工作中，我深深体会到了“以学正风，大兴务实之风”的重要性和价值。
下面将从三个方面展开谈谈我的心得体会。
二、学习正风学习正风是我们在工作和生活中必须要重视的一项基本能力。
正风意味着正确的道德观和价值观，只有学习正风，我们才能树立正确的人生观和道德观，从而将其转化为我们的具体行动。
1. 坚守原则学习正风意味着坚守原则。
在面对各种困难和诱惑时，我们需要坚守自己的道德底线和价值观，不受外界影响，保持自己的清醒和原则。
2.端正态度学习正风还意味着我们要端正我们的态度。
我们要以积极乐观、严谨认真的态度对待工作和学习，不因环境的变化而改变自己的初衷，保持明确的目标和坚定的信念。
3. 勇于担当学习正风还意味着我们要勇于担当。
面对工作中的挑战和压力，我们应该勇于承担责任，不推诿、不逃避，而是主动寻求解决的办法和方法。
三、大兴务实之风大兴务实之风，意味着我们要在学习和工作中注重实际，追求实效。
只有脚踏实地，才能够真正取得好的成绩。
1. 重视实践大兴务实之风，首先意味着我们要重视实践。
只有通过实际操作和实际经验的积累，我们才能够让自己的学习更加扎实，更加有深度。
2. 负责任大兴务实之风还意味着我们要对自己的工作负责任。
我们要明确自己的职责和任务，在工作中要细致认真，不马虎敷衍，确保每一项工作都能够得到仔细考虑和细致处理。
3. 不图虚名大兴务实之风还意味着我们要摒弃虚名虚荣的心态。
我们要追求真实和扎实的工作成果，不盲目追求表面上的虚假的成就，而是注重细节和底层的工作，从而真正提升自己的综合能力。
四、心得总结通过学习“以学正风，大兴务实之风”，我深深体会到了这种工作方式的重要性和价值。
如何求真务实,如何担当履职心得和体会
如何求真务实,如何担当履职心得和体会求真务实，担当履职是一种踏实稳健的工作态度，是一种责任担当和敬业精神的表现。
在工作中，我们应该时刻保持清醒头脑，保持真诚正直，实事求是，不偏不倚，在工作中担当责任，始终不忘初心，砥砺前行。
求真务实是一种工作作风，是一种做事态度，也是一种职业精神。
在工作中，我们要做到实事求是，不断探索真理，不能把问题简单化，更不能把问题复杂化。
要有高度的责任感和使命感，面对问题不回避，不逃避，而是要坚决进行解决，不达目的誓不罢休。
只有真实地面对问题，客观地分析问题，我们才能找到解决问题的方法和路径。
在工作中，我们还要注重实干和务实。
在一些岗位上，很多时候，只有实际行动才能取得实效。
实干是一种能力，通过实干可以推进事业发展，通过务实可以提高工作质量。
只有踏踏实实地努力工作，才能真正做出成绩。
只有把思想和行动紧紧结合起来，才能为工作创造出更大价值。
求真务实，担当履职的心得和体会有很多。
首先，要坚持实事求是，不能因为个人情感和利益导致主观偏见。
要坚持真理，不畏艰难险阻，坚持实干，不懈奋斗。
无论遇到什么困难和挑战，都要不屈不挠地奋斗下去，用实际行动诠释真理，用实际成绩回报社会。
其次，要有担当责任的意识。
做任何工作都需要承担责任，艰苦奋斗。
只有敢为人先，不怕困难，不怕挑战，才能在工作中赢得尊重。
责任是一种使命感，是一种担当精神，只有担当起责任，才能更好地完成履职尽责的任务。
最后，要勇于担当，不断提高自身素质。
在工作中不断的提高自身的素质和能力，才能更好地为公司、团队服务。
要善于思考，勇于创新，积极学习，不断完善自我，才能更好地担当和履职。
在工作中，我们要始终把求真务实，担当履职的理念融入到工作实践中，用实际行动践行这一理念。
只有每个人在工作中始终保持真诚和耐心，坚持实干和务实，才能不断提高工作效率，提高工作质量。
在此次交流中，我对求真务实和担当履职有了更深层次的理解，也深感这是每一个工作人员都应该具备的品质。
担当务实工作总结
担当务实工作总结
在工作中，担当和务实是非常重要的品质。
担当意味着承担责任，不推诿不逃避，积极解决问题；务实则意味着脚踏实地，注重实际效果，不空谈理论。
这两种品质的结合，是成功工作的关键所在。
在工作中，担当意味着不怕困难，不怕挑战。
无论是遇到了棘手的问题，还是
面对了压力重重的局面，我们都要敢于担当，主动承担起责任，积极寻求解决方案。
只有敢于担当，才能在工作中表现出色，得到同事和领导的信任和认可。
而务实则是在担当的基础上更进一步，注重实际效果。
在工作中，我们要以实
际行动来证明自己的价值，而不是光说不练。
只有通过实际的成绩来证明自己的能力和价值，才能在职场中立于不败之地。
在工作中，担当和务实是相辅相成的。
只有担当了责任，才能以务实的态度去
解决问题；而只有务实的行动，才能让担当变得更有价值。
因此，我们要时刻铭记担当和务实的重要性，将其融入到工作中的方方面面，不断提升自己的工作能力和综合素质。
总之，担当务实是每个职场人士都应该具备的品质。
只有敢于担当，注重务实，才能在工作中取得更大的成就。
希望每个人都能在工作中发挥担当务实的精神，为自己的职业生涯添上浓墨重彩的一笔。
务实担当的价值观
务实担当的价值观
务实担当的价值观是一种注重实际行动的价值观，强调落实、承担责任以及尽力而为的态度。
具体来说，务实担当的价值观有以下几个方面：
1. 注重实际行动。
务实担当的人注重实际行动，强调实事求是，讲求实际效果，不仅空谈理论，更重视付诸实践，促进实际改变。
2. 承担责任。
务实担当的人有责任感，愿意承担自己的职责和义务，不推卸责任，不逃避难题。
3. 尽力而为。
务实担当的人会尽力而为，不会被困难和挫折打倒，不放弃任何可能的机会，以实现目标为己任。
4. 良心经营。
务实担当的人具有良好的商业道德和社会责任感，注重诚信经营，不做违法乱纪和不道德的事情。
5. 接受评判和反馈。
务实担当的人重视倾听他人的评判和反馈，并认真对待这些信息，以改进自己的决策和行动。
奋进之力、务实之举、担当之责
奋进之力、务实之举、担当之责
1.立必胜之志，聚团结之力，行务实之举。
2.登方位之高，抢机遇之先，望未来之远。
3.建可行之言，办利民之事，聚奋进之力。
4.兴落实之风，汇发展之智，聚实干之力。
5.察时代之变，谋发展之机，聚人民之力。
6.建管用之言，献务实之策，聚奋进之力。
7.“正”之成理，“规”之成形，“化”之成风。
8.识变之智，求变之法，应变之能。
9.识变之智，应变之方，求变之勇。
10.激扬奋斗之志，凝聚奋发之力，接续奋进之行。
11.学出信仰之力，学出观念之变，学出奋斗之志。
12.多谋富民之策，多行惠民之举，多解民生之忧。
13.多建睿智之言，多献创新之策，多谋务实之举。
14.事有专管之人，人有明确之责，责有限定之期。
15.恪尽担当之责，彰显勇毅之气，积聚笃行之功。
16.永葆为民之心，永葆敬畏之心，永葆律己之心。
17.思想观念之变，精神状态之变，能力素质之变，作风方法之变。
18.笃定争先之志，汇聚涓滴之力，高举信仰之旗，铆足垦荒之劲。
19.提升履职尽责之能，提升开拓创新之能，提升担当落实之
能。
20.扛牢经济发展之责，夯实专业能力之基，凝聚攻坚突破之力。
21.以奋斗之名祝福，以奋战之志共勉，以奋进之姿并跑。
22.增强“识势”之明，提高“布ju”之能，掌握“成事”之道。
23.把定力之“锚”拉得更紧，把信心之“帆”鼓得更足。
如何求真务实 如何担当履职心得和体会
如何求真务实如何担当履职心得和体会求真务实是一种处世之道，也是一种工作态度。
在工作和生活中，我们都需要能够用真实的态度去面对问题，以务实的方法去解决困难，以诚实的心态去对待自己和他人。
担当履职则是作为一个职业人士应有的素质，需要我们勇于承担责任，勇于展现自己的能力，积极主动地履行自己的职责。
下面将通过自己的个人体会和心得，分享一下在求真务实和担当履职方面的一些经验和思考。
一、求真务实求真务实是一种处世之道。
在工作中，我们常常会遇到各种问题和挑战，有时候我们需要面对各种不确定性和变数，而这时候求真务实的态度就显得尤为重要。
在我的工作中，我常常会遇到各种各样的问题，有时是来自客户的投诉和意见，有时是来自同事的合作问题，有时是来自上级的考核和要求。
不论遇到什么问题，我都秉持着求真务实的态度去面对，首先要做的是客观地分析问题的原因，找出问题的症结所在，不能把问题简化为表面现象，要深入探究问题的本质。
其次要根据问题的实际情况，采取相应的解决办法，不能停留在理论层面，要把解决方案付诸实践，验证是否能够解决问题。
最后要不断总结经验，吸取教训，不断提高自己的解决问题的能力和方法。
在面对工作中的各种问题和挑战时，我们需要用求真务实的态度去解决。
这意味着我们需要对问题实事求是地认识和理解，不能夸大问题，也不能轻视问题；需要采取实际的行动去解决问题，不能只停留在口头上的承诺，也不能只依靠别人去解决；需要不断总结经验，吸取教训，不断提高解决问题的能力。
只有用求真务实的态度去面对工作中的各种问题，才能够取得更好的成绩，实现个人和组织的共同目标。
二、担当履职担当履职是作为一个职业人士应有的素质。
担当是一种责任感和使命感，是一种自觉承担责任、自觉履行义务的意识。
在工作中，担当是我们需要不断提升的能力和品质。
作为一个职业人士，每当面对工作中的各种任务和责任时，我们都需要有担当履职的心态和态度，勇于承担责任，积极主动地履行自己的职责。
勤勉尽责务实干、担当作为争先锋
勤勉尽责务实干、担当作为争先锋
结合党史学习教育，在全公司掀起“担当作为争先锋、尽责实干作表率”解放思想大学习热潮。
该公司各党支部、各部门、各基层供电所精心组织全体党员、干部员工开展第一阶段集中学习，挂点领导到会指导学习。
该公司8个党支部，17个部门组织开展“担当作为争先锋、尽责实干作表率”解放思想专题学习25场，292人参加集中学习。
干部员工在学习会上交流研讨、畅所欲言，谈学习体会，对决战决胜四季度，圆满完成全年生产经营目标任务表决心，谈打算，一股务实之风在公司上下涌动。
大家纷纷表示，在下阶段大讨活动中要在“四不”（不担当、不执行、不清楚、不得罪人）作风陋习上彻查自身存在的顽疾和毛病，出出汗、红红脸，真刀真枪一致对内，把自己在工作作风上的痛点、堵点、难点找出来，挖根溯源，制定实实在在的整改提升措施，齐心协力为公司发展贡献力量。
该公司经理、党委副书记郑xx表示，公司这次开展“担当作为争先锋、尽责实干作表率”解放思想大学习，目的就是在公司上下进一步深化对“明方向、强基础、优作风、保安全、聚力量”十五字工作要求的认识，破除公司目前存在的不担当、不执行、不清楚、不得罪人“四不”作风陋习，搅动思想、激发动力、汇聚合力，全力冲刺年度工作目标，全面推进公司高质量发展。
务实担当发言稿范本
务实担当发言稿范本尊敬的各位领导、各位嘉宾：大家好！我非常荣幸能够站在这里，与各位一起分享对于务实担当的理解和思考。
论题中的“务实”和“担当”是两个非常重要的词汇，它们既表达了一种态度，也传递了一种责任。
作为现代社会中的每一位普通人，我们都应当以务实担当为座右铭，以其为指导，为我们的个人生活和社会进步贡献力量。
一、务实——实事求是务实，顾名思义即做事实际和实在。
在我们的日常生活中，务实是我们能够实现目标的关键之一。
我们要勇于追求真实，不抱虚幻的幻想和不现实的想法。
只有对事情进行实事求是的分析与判断，才能明确现实情况和任务的复杂性，与此同时提出合理的解决方案。
在工作上，务实意味着我们要正确理解和把握实际情况，不能盲目妄为，也不能仅停留于理论和口头上的解决方案。
我们要了解现实的困难和问题，并能够借助我们的智慧找出解决方案。
同时，务实也是我们在处理事情时应有的态度。
我们不能被个人喜好和情绪所左右，要把感性和理性结合起来，做出冷静、明智的选择。
在学习中，务实意味着我们要以学习的目标为导向，注重实践和应用。
我们不能仅仅停留在书本知识上，而应该将所学知识与实际结合起来，增强实际操作能力。
勇于实践，敢于创新，是我们不断发展和进步的关键。
在人际关系中，务实意味着我们要正视和尊重每一个人的个体差异和特点。
我们要以平等、公正、理性的态度对待他人，不偏袒，不偏见。
只有这样，我们才能建立真诚、和谐的人际关系。
二、担当——为责任负责担当是我们每个人都不能回避的责任。
作为成年人，我们不仅有自身的利益和前途，还有家庭、社会的责任在身。
我们不能只是享受生活的美好和舒适，忽略了我们应尽的义务。
在工作中，担当意味着我们要对工作尽责，承担起自己的职责和义务。
我们要明确工作目标，及时完成工作任务，并保持积极的工作态度。
同时，我们也要勇于承担工作中的风险和困难，并寻求解决问题的办法。
只有担当起责任，我们才能获得成就感和荣誉感，也能为企业和社会做出应有的贡献。
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务实之风担当之责----学习裴林枝同志事迹材料心得体会荀子的一句名言：“生则天下歌，死则天下哭，夫是之谓至盛。
”此事难乎哉？其实不难也，裴林枝为我们树立了榜样。
他用他的实际行动诠释着一名共产党人勤政为民、爱岗敬业、凡事务实、廉洁奉公，忠实践行党的群众路线，全心全意为人民服务，最终得到人民的拥戴，成就自己伟大的一生的平凡之举！2014年4月29日，铁力农场党委召集全场干部在机关四楼会议室学习裴林枝同志事迹，通过学习，让我深有体会，裴林枝的一生虽然没有什么非凡的成就，但他却用自己一生的行动描绘了一名共产党人、北大荒人的高尚品质和奉献的精神，同为北大荒的一份子，对他的那种心系群众的公仆情怀。
深感敬佩，我要努力向裴林枝同志学习，学习他始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上的亲民爱民本色，带着对人民群众的深厚感情去工作，从身边小事做起，从一点一滴做起，满腔热忱地为群众做好事、办实事、解难事，永远做人民群众的贴心人。
严以修身，谋事求实裴林枝的办公桌左侧一角，遗留着这样一段座右铭——知人不必言尽，留三分余地与人，留些口德与己。
责人不必苛尽，留三分余地与人，留些肚量与己。
才能不必傲尽，留三分余地与人，留些内涵与己。
锋芒不必露尽，留三分余地与人，留些深敛与己。
这是他用于时刻警示自己的座右铭，任何一个人做事都难免会有错误，在一次“三八节”表彰大会上，管理区准备表彰一批女工中的先进人物，以便树立榜样，供大家学习。
名单报上来，裴林枝亲自进行了审查，发现其中有一个人条件不够，原因是她干活不行，于是责令更换他人。
可就在表彰大会上，这个人还是榜上有名。
裴林枝怒了，一指这位女工问：“她怎么报上来了？她不够格！”此言一出，全场皆惊，一束束目光，一齐射向这个女工。
就见这女工坐在台下，低着头，两手不停地搓着衣角……事过之后，裴林枝好一阵辗转反侧，总觉得这事做得唐突，他意识到了自己的错误，女工固然有错，但不至于当众职责。
裴林枝认识到了自己的错误，并及时对自己提出了要求，这点不是我们大多数党员干部能够做到的，同样值得我们学习。
对于当场指责女工的事情是有原因的，主要是因为裴林枝干工作讲究“认真”二字，所以，在裴林枝的人生字典里，没有“高高在上”一词，更没有“偏听偏信”一语，凡事他都要亲自检查、亲自验证，而以耳听为虚，眼见为实，不单以汇报、材料为据。
有时即使听了汇报，看了材料，他也要实际去看看，谁敢说汇报当中没有水分，材料当中没有虚假？时下某些单位的干部，就是靠作秀、整景、喊口号、干面子活，而去取悦上级领导和部门，博得功名利禄的。
如果坚持日常检查、随机抽查、微服巡查，并且随时记录在案，再去进行奖勤罚懒、表彰先进、树立典型、使用人才，就不至于出现任何的偏差或者失误了。
严，是裴林枝的一贯作风，风吹不动，雨打不摇。
他认为，要抓基础建设，抓责任意识，抓制度落实，抓工作质量，就必须要有坚强的毅力和坚韧不拔的作风。
只有守得住、耐得牢、不懈怠，才能一以贯之地抓好管理和建设。
但是前提必须有制度，制度才是自律的底线。
认识了这样一个道理，上任伊始，他就提出“靠制度管人，靠制度管事，靠制度管钱”的理念，与班子成员一起，建立健全了一系列有关城镇管理、目标管理、服务管理、环境卫生管理及环卫工、居民委等管理制度，广泛地发放，让家喻户晓。
事情说起来似乎平常、司空见惯，随便走进哪一个单位，没有一系列规章制度？那用高档材料制作的图板，一个赛过一个。
但是遗憾的是，许多单位的所谓制度，不过是个稻草人，缺少日常的检查监督。
即使有人违反了制度，找人来给通融通融，上点儿“态度”，也就大事化小、小事化了。
裴林枝则不然，一旦建立起各项制度，那就完全按制度管人，没有任何的情面可言。
用他的话说，感情归感情，工作归工作，制度面前人人平等。
严以用权，做人求实在裴林枝那里，没有所谓“是亲三分向，是火就热炕”之说，有一年木材厂招工，他弟弟有幸考了进去，实指望时任副厂长的哥哥能照顾他一下，可是裴林枝却封门了。
他弟弟含泪踏上了打工的路，先是给人家破木头，慢慢成为带锯师傅，之后领几个人搞建筑，进而成立了建筑队，兴办起了“泽潮实业”，修路、盖楼、搞安装、开饭店……事业越干越红火。
严，也成为裴景云对哥哥的最深记忆。
这位哈尔滨建工学院毕业的大学生回到农场后，裴林枝告诉她：“分配你干啥你就干啥，不许讲条件，不准给公家找麻烦。
”一天裴景云在建筑队挖地基，一会儿就浑身酸痛了，只好前去找医生，谎称自己感冒了，开了一天病假条。
裴林枝得知后勃然大怒：“以后你挖不动，我帮你挖，不许你请假！”他的弟媳妇是环卫工，一次清沟时，不慎腿部被突然滑下来的垃圾车砸伤了，小腿骨折，在医院住了一个月，花费7000多元钱。
出院后找到裴林枝，要办工伤，报销工伤医疗费。
结果裴林枝没同意，气得弟弟一个劲儿地说：“有你这个哥哥在，还不如不是亲戚呢！”就是凭借着铁面无私，裴林枝实现了“本身硬”。
每当有人求他不成，事没给办，而拿某个“关系”来吓唬他，他总是脖子一梗、眼睛一瞪说：“我怕什么？我不指望提，也没有什么把柄，能把我怎的？！”寥寥数语，便把对方给噎住了。
讲责任就要多受累。
作为场直管理区，很大的一部分工作就是保稳定。
1400多名工副企业的下岗职工，心气一不顺，就上农场去闹，都是一些小事、琐碎的事。
那一双双渴求的、信任的目光，蕴含着多少苦楚和期待呵！裴林枝的心流泪了，他特意准备了一个黑皮日记本，随身带着，谁来找他，要办什么事，有什么难处，需要他做些什么，他都一一地记录下来。
他的耳朵像个留声机，悉心听取每一句陈诉；他的脑袋像个过滤器，仔细分析合理的成分，能够解决的，头拱地也要给办到；解决不了的，他动之以情、晓之以理，同时给予必要的关怀。
他知道，让自己快乐，是一种美德；让别人快乐，是一种功德。
他将《遇事最有水平的处理方法》作为自己的座右铭，臵于办公桌的左侧一角。
其中有几句话这样写道：“急事，慢慢地说；大事，清楚地说；小事，幽默地说；没把握的事，谨慎地说；没发生的事，不要胡说；做不到的事，别乱说……”说，成了裴林枝每天的必修课。
他做群众的安抚工作有一套方法，非常值得我们学习——首先理解对方的难处，让你先别拒绝我；然后跟你讲讲理，用别人的例子来打动你；最后撂下一句话，表示在尽可能的情况下，会对问题加以考察。
这种“用别人最爱听的话来讲自己最想说的话”的做法，其高明之处就在于既难得糊涂地谈，又难得不糊涂。
都说中国人是天底下最讲理的人，但有的时候你跟他讲理，也是天底下最难的。
第一番上门去做工作，裴林枝就碰了一鼻子灰，尽管你怎样讲道理，对方就是一副铁面孔。
裴林枝相信，温暖的手段，永远比冷酷的手段更有效。
有位年逾古稀的老上访户，老伴离异，4个儿女都是单身，日子过得很苦闷。
后来他的问题因裴林枝的主动帮助得到解决……这让老人感激涕零，不仅消除了心里的愤懑，还不顾自己年老体弱，拄着棍子，上山采来暴马子花，送到裴林枝办公室，让他泡水代茶饮，清肺保健康。
礼物虽轻，情意却浓。
他没有星期天，没有节假日，也没有什么病假、事假，每天早晨吃完饭，提前一小时就走出家门，围着场部转上一圈，看看街道清扫得怎样，有没有隔夜存放的垃圾，这是他对自己的要求，平凡而具体。
严以律己，创业求实时间检验了裴林枝的一切。
他是真的把单位当成自己的家来管。
为了这个“家”，他牺牲一切，在所不辞。
2011年，工作在天津的裴丽莎打电话到家里来，说她就要结婚了，婚期定在了“十一”长假的第二天，让父亲务必去一趟。
这可是子女人生的一件大事，当父亲的岂能缺席？于是他找到主管领导请假。
可由于工作太多，主管领导要求他谨慎考虑。
等？裴林枝的心陡地颤了一下：结婚的日子已定，而且请柬也发了，如何能等？可想想社区要做的事情，话到嘴边，又咽了下去，说了句：“行，我让她推推。
”一直到10月底，裴丽莎的婚礼才得以举行。
那种怨气，撒出了多少，只有家人最为清楚。
事情过后，裴丽莎懂了：父亲不仅属于这个家，也属于八五二农场。
他是平凡的，也是伟大的。
他的着装很简朴，很少添件新衣服，领边洗起泡了还在穿，但总是板板正正的。
他喜欢纯白色的衬衣，一年到头穿在身，这或许代表了他的本色——清清白白、一尘不染。
就连他家和他办公室的墙壁，也都是满目皆白，别无长物。
这或许代表了他的心地——坦坦荡荡、无遮无掩！他的桌边始终放着一块抹布，每天一上班，就要用它把整个桌面擦一遍，那样的细心，那样的周到，以致不漏一点灰尘，这是否也在擦拭他自己的思想和灵魂呢？他不喝酒，不下饭店，不跑关系，不请客送礼，不搞任何的公款吃喝，也没有任何的私人爱好。
几十年来过生日，从来都是一碗面条卧一个荷包蛋。
这个传统，也被他带到了单位来。
人们跟他到外出差，就餐不是去包子铺、馄饨馆，就是饼店、砂锅店，来几个包子、几张饼，一大碗汤，或者每人一碗馄饨、一个砂锅，就算完事，而且一律由他付钱，“大吃大喝”这个词，跟他一点儿不沾边。
为官多年，裴林枝的囊中始终羞涩，日子始终过得清贫。
在家人的劝说下，裴林枝终于做了买楼的决定，定金确实弟弟裴林启给付的，然而在看楼的时候，裴林枝环顾了一下说：“这个地方敞亮，视野开阔，附近小区、街道卫生都能够看到。
”至此，他还在想着工作。
可是谁能够想到呵，楼没有建好，裴林枝却突然地驾鹤西去了，只把一行脚印留下，那本是他新生活的开端。
他深知，作为一名普通员工，不会做你希望的，而只会做你检查的。
执行力就是检查力，没有检查力就没有执行力。
因此，他把“检查力”贯穿于天天、月月、年年，如一根钟摆，一旦上弦，便始终发力，持之以恒。
一天，裴林枝上班路过十字路口，见往东去的道上有几堆垃圾，旁边停靠了一台大车，立即告诉了小区干事。
但他心里并不托底，凭借以往的经验教训，工作布臵了不去检查，往往达不到预期的效果。
于是，当他处理完手头业务，又紧忙去往十字路口，看看任务完成得如何。
果然如他担心的那样，垃圾清扫得不够彻底，仍有少量的零碎残留。
他立马急了，找到这个干事，令其在管理区大会上做检查。
小干事惊呆了，说：“以前哪有这样的事儿啊？小学生在大会上做检查都很丢人，何况一个大人呢！”说着说着便哭了。
从那以后，大家全都认真了。
每年春天栽花，哪儿该栽，株距多少，裴林枝都交代得很详细。
花栽歪了，他当即把它拔下来，让重栽。
花带浇水，他要用手亲自去抠，看浇没浇透、浇匀，否则就要重浇。
晚上8点半，多么恬静的时刻啊，家家户户，几乎全坐在电视机旁，享受精美的“文艺大餐”。
可是在场直管理区，环卫工们却要顶着夜幕，拿着工具，上大街去捡石头、清垃圾。
这是裴林枝规定的一天中的最后一项工作任务，必须完成。
有的环卫工不满，骂骂咧咧。
裴林枝听到反映后，立即责令进行调查，如果属实，必须大会上做检查，检查不好，就地拿掉。
刚搬到招待所改建的管理区新办公大楼时，裴林枝见楼道几盆花的叶子有点儿蔫了，立即在大会上问大家：“要是你家的花蔫巴了，你管不管？这么多人从楼道的花盆边走过，就都没看见？你想不想事？”也正因为如此，2012年，场直管理区被省社区建设领导小组评为“全省企业社区建设示范社区”，同时被省农垦总局授予“平安管理区”称号。