干部职工请假审批表
请假审批表
请假审批表请假审批表申请人姓名：XXX部门：人力资源部职位：行政专员请假日期：2022年10月1日至2022年10月5日请假事由：个人原因，需要回家探亲审批人姓名：XXX部门：人力资源部职位：部门经理审批人姓名：XXX部门：人力资源部职位：总经理请假审批流程：1. 申请人填写请假申请表，包括姓名、部门、职位、请假日期和请假事由。
2. 申请人将请假申请表提交给直接上级审批人，即部门经理。
3. 部门经理审批请假申请表，核实申请人的请假事由和请假日期是否合理。
4. 若部门经理同意请假申请，将请假申请表转交给总经理审批。
5. 总经理审批请假申请表，最终决定是否批准申请人的请假。
6. 审批结果将及时通知申请人，申请人需按照批准的请假日期安排行程。
请假审批表流程说明：1. 请假日期应提前至少三个工作日提交请假申请表。
2. 请假事由应真实准确，符合公司的请假政策。
3. 若请假期间影响到工作进度或其他员工工作安排，申请人需提前与相关部门沟通，并得到同意。
4. 若请假日期与其他员工的请假日期冲突，将根据员工的请假先后顺序进行安排。
5. 若请假期间需要紧急处理工作事项，申请人应提供紧急联系方式，以便公司与申请人进行沟通。
请假审批表注意事项：1. 请假期间，申请人需保持电话畅通，以便公司与申请人进行紧急联系。
2. 请假期间，申请人应尽量避免处理工作相关事项，以保证请假期间的休息和放松。
3. 若请假期间有任何变动或延期，请及时通知公司，并重新申请请假。
以上为请假审批表的内容，请申请人按照流程和注意事项进行请假申请。
如有疑问，请随时与人力资源部联系。
请假审批表
请假审批表
请假审批表
申请人姓名：[填写申请人姓名]
所属部门：[填写所属部门]
职位：[填写职位]
申请日期：[填写申请日期]
请假类型：[填写请假类型，如年假、病假、事假等] 请假起始日期：[填写请假起始日期]
请假结束日期：[填写请假结束日期]
请假天数：[填写请假天数]
请假事由：[填写请假事由，如病情描述、家庭原因等] 紧急联系人姓名：[填写紧急联系人姓名]
紧急联系人电话：[填写紧急联系人电话]
审批流程：
1. 直接主管意见：
[填写直接主管对请假申请的意见]
2. 人力资源部意见：
[填写人力资源部对请假申请的意见]
3. 部门经理意见：
[填写部门经理对请假申请的意见]
4. 总经理意见：
[填写总经理对请假申请的意见]
5. 人力资源行政专家意见：
[填写人力资源行政专家对请假申请的意见]
审批结果：
[填写审批结果，如批准、拒绝等]
备注：
[填写其他需要备注的内容]
以上为请假审批表，请相关人员按照流程进行审批并在相应意见栏填写意见。
请假申请结果将以书面形式通知申请人。
办公室请假审批表
办公室请假审批表日期：年月日
请假人姓名组室及职务
请假起止时间请假天数
请假事由
及
行程安排
工作交接安排
所在组室
意见分管领导
意见
主要领导
审批意见
备注
说明：1.请假事由含出差、出访、学习、补休等因公因私事宜；2.“请假起止时间”、“请假天数”栏包含法定节假日时间；3.属补休安排，在“请假事由及行程安排”及“备注”栏中说明因何事进行补休；4.需要另外报告请假的情况，请在“备注”栏中加以说明；5.本表经组室负责人、分管领导及主要领导（请假1天或1天以上需经办公室主要领导审批）审批同意后，报办公室人事政工干部存档。
县处级、科级干部请假审批表(汇编)
说明：1、市委班子副职，人大、政府、政协、公安局、法院、检察院县处级干部请假审批表，应征得本班子正职同意后，报市委主要领导审批；乡镇（场、街道）党政正职请假审批表，向市政府主要领导报告后，由市委主要领导审批；2、市直部门（单位）党政正职干部请假须填写市委、政府分管领导审核意见，报市委主要领导审批（政府部门党政正职须向市政府主要领导报告）；各乡镇（场）、街道，市直各部门（单位）科级副职（非领导职务）只填所在单位主要领导意见；
3、请假人员履行完审批程序后，须将请假审批表交批准人所在机关办公室留存；科级干部请假，履行完审批程序后，须向市委组织部报备1份请假审批表。
请假申请审批表完整优秀版
请假申请审批表完整优秀版
申请人信息
姓名：
部门：
职务：
请假事由：
请假时长：
请假起始日期：
请假结束日期：
请假详细说明
1.请假事由
请详细描述请假事由，包括原因、重要性以及是否需要做月度报告等工作，以便审批人全面了解情况。
2.请假计划和工作安排
请说明您在请假期间的计划和工作安排，以确保工作的连贯性和顺利进行。
请假期间工作交接安排
请列出您在请假期间需要交接的工作内容和相关责任人，以确保工作的顺利进行。
汇报方式
请说明您在请假期间的汇报方式，包括每日汇报或是汇总报告等。
审批流程
1.主管审批：
请填写主管审批人姓名，并说明主管审批意见，以便审批人明确主管对请假申请的态度。
2.部门负责人审批：
请填写部门负责人姓名，并说明部门负责人审批意见，以便审批人明确部门负责人对请假申请的态度。
3.人力资源审批：
请填写人力资源审批人姓名，并说明人力资源审批意见，以便审批人明确人力资源对请假申请的态度。
请假申请结果通知方式
请说明您希望获得请假申请结果的通知方式，包括邮件、电话
回复等。
附件
请附上任何与请假申请相关的文件、报告、证明等。
请根据自己的实际情况，填写完整各个部分的详细信息，并适
当调整格式和内容。
如有需要，可以添加更多字段来满足具体要求。
请、休假审批表
申请人所在部门：
申请人所在岗位：
申请人：
类
别
事假
病假
探亲假
正常休假
ห้องสมุดไป่ตู้婚假
产假
其他
天数
日期
年 月 日至 年 月 日
请假理由：
工作交接人及联系方式：
部门经理意见：
部门总监意见：
人事部总监意见
总经理意见
总裁批示
说明：
部门主管（含主管）以下人员请休假3天之内（含3天），由部门经理审批。
经理（含副经理）以上人员请休假3天之内（含3天），由部门总监审批。
总监级以上人员请休假，必须经总裁同意。
所有员工请休假3天以上的，经人事部审批。
以上请、休假申请单都须报人事行政部备案，（请假人员的相关工作由各部门自行安排工作交接人）
单位工作人员请假审批表
4、所述之各类的假期，均按国家法律法规及相关文件执行。
单位工作人员请假审批表
姓名
科（室）及职务工作年限源自休假种类假期联系电话
请假事由
请假时间
自年月日至年月日
科（室）负责人意见
分管领导
意见
主管领导
意见
备
注
1、休假种类：事假、病假、婚丧假、产假、年休假。
2、因私事外出须请假，办事员半天以内由科室负责人批准，一天以内由分管领导批准，一天以上由主任批准；科室负责人一天以内由分管领导批准，一天以上由主任批准。
机关事业单位年休假审批表
机关事业单位年休假审批表
一、申请单位信息
•单位名称：
•单位编号：
•申请人姓名：
•申请人工号：
•申请人职务：
•联系电话：
二、请假信息
•请假事由：
•请假类型：
•请假开始日期：
•请假结束日期：
•请假天数：
•是否包含节假日：
•年度剩余年休假天数：
•备注：
三、请假期间代理人信息
•代理人姓名：
•代理人工号：
•代理人职务：
•联系电话：
•备注：
四、审批意见
•审批结果：
•审批意见：
•审批人姓名：
•审批日期：
五、审批流程
1.申请表填写完整后，由申请人提交给所属部门主管领导审批。
2.部门主管领导根据情况审批并填写审批意见。
3.部门主管领导审批完毕后，将请假申请表报送到人力资源部门。
4.人力资源部门对请假申请表进行综合审批，并填写审批意见。
5.人力资源部门审批完毕后，将请假申请表报送到单位领导审批。
6.单位领导根据情况审批并填写审批意见。
7.审批完毕后，将请假申请表归档。
注：请假期间如有需要更新的情况，请及时与人力资源部门联系进行变更手续。
六、温馨提示
•请假期间请保持电话畅通，以便单位紧急情况通知。
•请假期间必须按照规定时间返回工作岗位。
以上是机关事业单位年休假审批表的详细内容，请按照要求填写并上交。
如有
疑问，请随时与相关部门联系。
祝大家假期愉快！。
请假报告审批表 样本
单位
职务
出生年月
参加工作时间
工龄（年）
申请休假类别
规定休假天数
申请何处休假
申请假期时间
自年月日至年月日
销假日期
年月日
负责人：
病假累计天数
事假累计天数
休生育假天数
休婚假天数
休丧假天数
假天数
累计休假天数
脱（半）产学习天数
年内配偶来京天数
所在部门领导意见
负责人：年月日
审核部门意见
负责人：年月日
主管领导意见
负责人：年月日
注明：1、本报告应按要求逐项属实填写，假前根据管理权限审批；
2、休假期满由单位负责人签署销假，随考勤存档。
请假报告（审批）表
请假审批表模板
请假审批表模板
申请人姓名：
职位：
所在部门：
申请日期：
请假类型：（请假、病假、事假、调休等）
请假起始日期：
请假结束日期：
共计请假天数：
请假原因：
联系电话：
紧急联系人及电话：
审批流程：
申请人填写请假审批表后，按照以下流程进行审批：1. 直属领导审批：
姓名：
职位：
审批意见：
2. 部门经理审批：
姓名：
职位：
审批意见：
3. 人力资源部审批：
姓名：
职位：
审批意见：
最终审批结果：
同意/不同意（划掉不适用的选项）
审批人签名：日期：
注意事项：
1. 请假申请需提前至少X天提交，且不得超过固定天数X。
2. 请假期间，请假人需保持电话通畅，以便公司与其联系。
3. 如因特殊原因需要延期请假，须提前X天书面向上级领导申请。
4. 调休请假需提前X天填写调休申请表，经领导批准后方可生效。
5. 病假需提供病假证明或医生说明，事假请写明具体原因。
6. 请假期间，如有重要事项需要处理，请假人须有备份措施或安排他人代办。
7. 若请假期间超过3天，需在请假返回后填写请假回执表，说明请假期间主要处理事项。
8. 请假期间的工作安排由所在部门负责安排，假期内的工作交接需提前X天与相关人员沟通确认。
9. 请假人需在请假返回后归还工作设备（如钥匙、电脑等）。
10. 如有虚报请假情况或未经批准擅自离岗，请假人将承担相应的责任和处罚。
申请人签名：日期：
备注（仅用于审批人填写）：。
干部职工请假审批表
姓 名
处室/单位
请假类别
1.事假□ 2.病假□ 3.婚假□ 4.产假□ 5.其他假
请假事由
本人签字：
请假天数
处室主要
负责人意见
签 字： 年 月 日
厅政治部
审核意见
签 字： 年 月 日
厅分管领导
审批意见
签 字： 年 月 日
厅主要领导
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ审批意见
签 字： 年 月 日
销假时间
本人签字： 年 月 日
说 明
1.副厅级干部及处室和单位主要负责人请假由厅主要领导审批；副处长、副主任、一至四级调研员请假须由分管厅领导审批；一至四级主任科员及以下干部请假由处室主要负责人批准。履行以上手续后须将此表送厅政治部备案；
2.厅属单位一般干部职工请假由本单位主要负责人审批。
国有资产管理处职工请假审批表
国有资产管理处职工请假审批表
填表日期：年月日
注意事项：
（1）一般岗位人员请假半天以内的，由科室主任批准；一天以内的报主管副处长批准；一天以上的报处长批准。
（2）科室主任请假需经主管副处长签署意见，处长批准；副处长请假需经处长批准；处长请假需经主管校长批准。
（3）职工请假必须严格依照批准权限、经权限负责人批准方为有效，未按批准权限办理的，由职工自行承担责任。
（4）各科室主任要认真做好考勤记录，逐日考勤、按月统计，并于每学期末将“汇总表”连同“请假审批单”、相关证明材料报送综合办公室。
（5）其它福利性假期按学校规定执行。
国有资产管理处学期出勤情况汇总表。
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办（局）请假回执
：
你科室同志请假（事假/病假/年休假/探亲假/产假/婚假/护理假/丧假）已经领导批准，请假时间为年月日至年月日，共天。请通知其本人于月日前到综合科销假。
特此通知。
综合科
年月日
6．探亲假：工作满一年的在职在编干部职工，与配偶、父母亲不住在一起，又不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天的干部职工，可以享受探亲假。干部职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。（1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天；（2）未婚干部职工探望父母，每年给假一次，20天，也可以根据实际情况，2年给假1次，45天；（3）已婚员工探望父母，每4年给假1次，20天。假期均包括公休假日和法定节假日在内。
办（局）干部职工请假审批表
姓名
请假
种类
请假
时间
请假
事由
审批
意见
科室意见
分管领导审核或审批意见
主要领导审批意见
销假时间
经手人签字
说明
1．请假种类：事假、病假、年休假、探亲假、婚假、产假、护理假、丧假等。
2．请假审批权限：一般干部职工请事假、病假、年休假1天以内（含1天）的经科室负责人审核后由分管领导审批；1天以上经科室负责人、分管领导签署意见后，报主要领导审批。请探亲假、婚假、产假、护理假、丧假的要经科室负责人同意，由分管领导审核，报主要领导审批。副职领导请假的，报主要领导审批。党政主要领导请假的，按市委、市政府请假制度执行。
3．事假：享受年休假的干部职工，原则上应先休完年休假，再请事假。
4．病假：一般要求有医院出具的疾病证明，没有疾病证明的按年休假处理。根据年休假规定，工作年满1—10年、10—20年、20年以上的，请病假累计分别为2个月以上、3个月以上、4个月以上的，不再享受年休假。
5．年休假：工龄已满1年未满10年的享受年休假5天，已满10年未满20年的享受年休假10天，已满20年的享受年休假15天。年休假不包含法定节假日。
7．婚假：按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假，符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假12天。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。婚假假期均包括公休假日和法定节假日在内。
8．产假、护理假：国家规定女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。除享受国家规定的假期外，广西规定晚育（24周岁以上）的女职工，增加产假14天，同时男方可请护理假10天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，再增加产假20天。