安全违章人员培训通知书
施工现场安全生产违章违规处罚细则(2篇)
施工现场安全生产违章违规处罚细则一、施工现场与高空作业严禁不戴安全帽进入施工现场,违者责令离开施工现场,并每次罚款____元,工班长每次____元。
严禁穿拖鞋进入施工现场,违者立即停止工作,每次罚款____元。
严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业,违者罚款____元。
严禁打架、斗殴,违者双方当事人各罚款____元,情节恶劣者移送公安机关处理。
严禁高空作业向下抛扔任何物品,违者罚款____元,造成后果的责任自负。
严禁酒后上岗,违者罚款____元并停止作业。
高空作业时,必须佩戴安全带,拴好安全绳,违者罚款____元。
严禁上料盘,自主升降平台乘人,违者每次惩罚机械操作人员____元,搭乘人员____元。
严禁擅自拆取施工现场建筑设施及机械设备零部件,违者罚款____元,严重者按偷盗论处。
严禁擅自移动、拆除施工现场安全标志和安全防护措施,违者罚款____元,造成后果的责任自负。
现场必须听从安检人员正确的劝阻、指正,违者罚款____元/次。
扣押、拒收或拖延执行“安全隐患整改通知书”罚当事人____元,罚施工班组____元。
对安全检查中查出的安全问题,未在限期内整改的,罚施工班组长____元,罚施工班组____元。
按规定开展班前安全活动,未开展活动者处责任班组组长____元/次,不参加活动者处罚款____元/次。
未经三级动火审批擅自动火者处罚操作者____元,处罚指挥操作者____元。
施工现场卸料平台,脚手架未经验收合格擅自使用者处罚____元,处罚指挥操作者____元。
“四口、五临边”防护措施未执行落实者,处罚防护负责人____元/次,并责令整改。
施工现场各卫生责任区未达标者处相关责任人____元,拒不整改者加倍处罚或清除出场。
二、机械施工施工中各种机械设备,操作人员必须经过技术培训,取得合格证后方准许上岗,违者罚款____元,违章指挥者罚款____元。
所有机械必须实行“三定”(定人、定机、定安全操作规程),悬挂安全操作牌,未实行“三定”的机械不得使用,违者罚操作人员____元,罚主管领导____元。
国家电网公司安全生产反违章工作管理办法(新编版)
( 安全管理 )单位:_________________________姓名:_________________________日期:_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改国家电网公司安全生产反违章工作管理办法(新编版)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process国家电网公司安全生产反违章工作管理办法(新编版)第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,深入开展安全生产反违章(以下简称反违章)工作,规范反违章管理,保证公司系统安全局面的持续稳定,根据国家相关法律法规和公司有关规程规定,特制定本办法。
第二条违章是事故之源,违章是伤亡之源。
深入开展反违章工作是提高员工安全素质,规范现场作业行为,强化企业安全管理,遏制人员责任事故的重要手段和有力武器。
第三条反违章工作应坚持全面、全员、全方位、全过程管理原则。
公司系统每一位员工都有反违章的权利和义务,发现有违章行为,均应立即制止。
第四条本办法适用于公司总部,各区域电网公司、省(自治区、直辖市)电力公司、直属单位(以下简称网省公司);地市级供电、发电、输变电、调度、检修、试验、电力建设等负有安全管理责任的主业、多经和非电力生产企业(以下简称地市公司)及其下属单位,包括网省公司代管的县供电企业。
第二章违章界定第五条违章是指在电力生产活动过程中,违反国家和行业安全生产法律法规、规程标准,违反国家电网公司安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等,可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。
第六条按照违章的性质,分为管理违章、行为违章和装置违章。
国家电网公司安全生产反违章工作管理办法
国家电网公司安全生产反违章工作管理办法第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针,深入开展安全生产反违章(以下简称反违章)工作,规范反违章管理,保证公司系统安全局面的持续稳定,根据国家相关法律法规和公司有关规程规定,特制定本办法.第二条违章是事故之源,违章是伤亡之源.深入开展反违章工作是提高员工安全素质,规范现场作业行为,强化企业安全管理,遏制人员责任事故的重要手段和有力武器。
第三条反违章工作应坚持全面、全员、全方位、全过程管理原则。
公司系统每一位员工都有反违章的权利和义务,发现有违章行为,均应立即制止。
第四条本办法适用于公司总部,各区域电网公司、省(自治区、直辖市)电力公司、直属单位(以下简称网省公司);地市级供电、发电、输变电、调度、检修、试验、电力建设等负有安全管理责任的主业、多经和非电力生产企业(以下简称地市公司)及其下属单位,包括网省公司代管的县供电企业。
第二章违章界定第五条违章是指在电力生产活动过程中,违反国家和行业安全生产法律法规、规程标准,违反国家电网公司安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等,可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。
第六条按照违章的性质,分为管理违章、行为违章和装置违章。
(一)管理违章是指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责,不落实安全管理要求,不执行安全规章制度等的各种不安全作为.(二)行为违章是指现场作业人员在电力建设、运行、检修等生产活动过程中,违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。
(三)装置违章是指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求,不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态。
第七条按照违章可能造成的事故、伤害的风险大小,分为严重违章和一般违章。
严重违章是指可能对人身、电网、设备安全构成较大危害、容易诱发事故的违章现象,其他违章现象为一般违章。
安全生产违章违规处罚细则(二篇)
安全生产违章违规处罚细则第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律、法规的规定,为了加强对安全生产违章违规行为的监管和处罚,保障人民群众的生命财产安全,制订本规定。
第二条安全生产违章违规行为是指在生产经营过程中,不按照国家相关安全生产标准和规定进行操作、设备管理、消防安全等方面的行为。
第三条安全生产违章违规行为包括但不限于以下情况:1.未按照相关规定采取必要的安全措施;2.未对员工进行必要的安全教育和培训;3.不按照规定对设备进行维护、检修,或使用不符合安全要求的设备;4.未按照规定进行消防安全管理;5.未按照规定备齐必要的应急救援设备和物资;6.其他违反安全生产法律法规的行为。
第四条安全生产违章违规行为的处罚应当依法进行,公平公正、严肃有效。
第二章作业场所安全违规行为处罚第五条对于作业场所安全违规行为,根据违规程度、后果严重性等因素,可以采取以下处罚措施:1.口头警告;2.书面警告;3.罚款;4.停产整顿;5.吊销安全生产证;6.行政拘留;7.刑事责任。
第六条在以下情况下,可以给予口头警告或书面警告:1.违反规定未采取必要的安全措施,但后果较为轻微的;2.对作业场所安全违规行为有较为明显情节和主观恶意的。
第七条根据违规程度和后果严重程度,可以对违反安全生产法律法规的责任人处以罚款。
第八条对于安全生产违章违规行为较为严重,后果严重的,可以对生产经营单位进行停产整顿,并在整顿期间进行安全生产教育和培训。
第九条对拥有安全生产证的单位,如果发生重大安全事故后,判定其存在严重安全生产违章违规行为的,可以吊销其安全生产证。
第十条如果安全生产违章违规行为涉及违反刑法的规定的,应当依法追究刑事责任。
第三章设备违规使用行为处罚第十一条对于设备违规使用行为,根据违规程度和后果严重性等因素,可以采取以下处罚措施:1.责令停止使用设备;2.罚款;3.吊销安全生产证;4.刑事责任。
第十二条如果设备违规使用行为导致严重事故或重大伤亡事故的,可以责令停止使用设备,并进行资格审查。
公司安全培训班通知书范文
公司安全培训班通知书范文尊敬的员工:为了确保每一位员工的安全,提高公司整体安全意识和紧急应对能力,我们将举办一次公司安全培训班。
安全是我们的首要任务,因此参加培训是每位员工的责任和义务。
培训内容将包括但不限于火灾逃生演练、紧急求生技能、工作场所安全和健康知识等。
我们邀请了专业的安全培训师来为大家进行培训,希望通过培训提高每位员工的安全意识和应急处理能力。
培训时间:XX月XX日上午9:00-12:00培训地点:公司会议室请各部门提前安排好各自的工作,确保能够全员参与培训。
培训期间请关闭手机,全程认真听讲,积极参与,营造良好的学习氛围。
感谢各位员工对公司安全工作的支持和配合,让我们携手共同努力,创造一个更加安全和和谐的工作环境。
特此通知。
公司安全管理部门敬上尊敬的员工:为了确保公司的生产经营和员工的人身安全,我们将举行一次重要的公司安全培训班,希望每一位员工能够积极参与并全程参加。
本次培训将涉及公司日常生产中可能遇到的各类安全风险和处理方法,以及应急逃生和自救技能的学习。
对于公司而言,员工的安全是最重要的。
我们致力于建设一个安全的工作环境,保障员工的身体健康和生命安全。
因此,公司将提供全面的安全培训,以便员工在意外情况下能够迅速、冷静地做出反应,并且有效地利用逃生设备和资源。
本次培训不仅仅是对员工安全意识的强化,更是一次重要的技能提升。
我们相信,一次高质量的安全培训将为公司的安全风险降低和应急处理能力提升打下坚实的基础。
为了保证培训的顺利进行,请各部门提前做好人员安排和工作调配。
培训期间将全程禁止接听电话或处理与培训无关的事务,以确保每位员工都能集中精力参与培训学习。
再次感谢您对公司安全工作的关注和支持。
让我们携手共同努力,共同创造一个更加安全和和谐的工作环境。
特此通知。
公司安全管理部门敬上。
安全生产违章违规处罚细则(5篇)
安全生产违章违规处罚细则一、施工现场与高空作业1、严禁不戴安全帽进入施工现场,违者责令离开施工现场,并每次罚款____元,工班长每次____元。
2、严禁穿拖鞋进入施工现场,违者立即停止工作,每次罚款____元。
3、严禁穿硬底易滑鞋从事架上作业,违者罚款____元。
4、严禁打架、斗殴,违者双方当事人各罚款____元。
5、严禁高空作业向下抛扔任何物品,违者罚款____元,造成后果的责任自负。
6、严禁酒后高空作业,违者罚款____元并停止作业。
7、高空作业时,必须佩戴安全带,拴好安全绳,违者罚款____元。
8、严禁上料盘,自主升降平台乘人,违者每次罚机械操作人员____元,搭乘人员____元。
9、严禁擅自拆取施工现场建筑设施及机械设备零部件,违者罚款____元,严重者按偷盗论处。
10、现场不听从安检人员指正,违者罚款____元。
11、扣压、拒收或拖延执行安全隐患整改通知书罚当事人____元,罚施工单位____元。
12、对安全检查中查出的安全问题,未在限期内整改的,罚施工单位有关领导____元,罚施工单位____元。
二、施工机械13、施工中各种机械设备,操作人员必须经过技术培训,取得合格证后方准许上岗,罚款____元,违章指挥者,罚款____元。
14、所有机械必须实行三定(定人、定机、定安全操作规程),悬挂安全操作牌,未实行三定的机械不得使用,违者罚操作人员____元,罚主管领导____元。
15、严禁非操作人员动用机械,违者罚款____元,罚施工单位____元。
16、手执电动机具操作人员必须戴绝缘手套,穿绝缘鞋,违者罚款____元。
17、机动车辆严禁无证驾驶,违者每次罚驾驶者____元。
18、非载人机动车辆,严禁载人,违者每次罚驾驶者____元,罚搭乘人员____元。
19、严禁酒后操作机械设备及驾驶各种车辆,违者罚款____元。
如不接受处罚,取消当事人在本施工场地中操作驾驶资格。
三、施工用电20、一切电照设备要有合格的保护接零,严禁一线一地供电,违者罚责任电工____元,非电工操作罚款____元。
公司安全生产培训通知
公司安全生产培训通知
尊敬的各位员工:
为了提升公司的安全生产意识,确保员工的人身安全和财产安全,公司决定开展一次全员安全生产培训。
具体安排如下:
一、培训时间
本次安全生产培训将于XX年XX月XX日上午9:00-12:00在公司
会议室举行。
请各部门务必做好相关安排,确保全员参加。
二、培训内容
安全意识培训:介绍公司的安全生产方针和政策,强调安全第一
的理念,提升员工的安全意识和危机意识。
事故案例分析:结合公司实际情况,对以往发生的安全事故案例
进行分析和总结,帮助员工认识事故的严重性和可能的原因。
应急演练:进行火灾逃生演练和急救培训,提高员工在突发情况
下的自救和互救能力。
三、培训形式
本次安全生产培训将采取专家授课结合互动问答的形式,使培训
内容更加生动有趣,提高员工学习的积极性和主动性。
四、注意事项
请各部门主管提前通知员工准时参加培训,确保不影响正常生产
秩序。
参加培训的员工需自备纸笔以便做好笔记,并主动参与互动环节。
培训期间严禁接打电话、收发短信等影响培训效果的行为。
如有特殊情况不能参加培训的,请提前向部门负责人请假并说明
理由。
本次安全生产培训是公司对员工的关心关爱,也是对公司整体安
全生产工作的一次自查自纠。
希望各位员工都能珍惜这次机会,认真
参加培训,将安全意识内化于心,在工作中时刻绷紧安全这根弦。
愿
我们共同为打造一个安全、和谐的工作环境而努力奋斗!
特此通知。
公司领导部门日期:XXXX年XX月XX日。
2024年三违人员培训制度样本(二篇)
2024年三违人员培训制度样本在特定情况下,若未能完成“三违”(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)的查处任务,必须经由矿长及党委书记的共同批准方得作罢。
六、“三违”帮教管理规定1. 对所有“三违”人员实施全面帮教,帮教内容具体如下:①违章者需亲自撰写检讨书及保证书;②队级领导需与其进行谈话;③系统级领导需进行进一步的谈话教育;④党委书记需亲自进行谈话;⑤在井口曝光台进行广播录像公示;⑥实施家属联保措施;⑦对违章者进行停工培训。
安全科将根据“三违”的具体性质及严重程度,通过“三违”帮教通知书的形式,向相关科室及队伍下达相应的帮教内容。
一般情况下,“三违”人员需接受①至④及⑥项帮教;对于严重“三违”人员,则需通过全部七项帮教内容,其中井口曝光台广播录像的具体时间由安全科通知,队长需亲自带领违章者前往井口进行检讨,并拍摄违章行为录像以作警示。
2. 科室及队伍在接到“三违”帮教通知书后,应立即通知违章者本人,并由培训科负责对其进行培训。
培训期间,违章者不得请假或休班;对于严重“三违”人员,培训期间不得参与工作,如遇特殊情况确需请假,必须经安全科批准。
3. “三违”人员需在自通知书下发之日起的5至7天内完成培训,并通过考试后方可重返工作岗位。
特殊情况下,经安全矿长批准,可适当延长培训期限。
4. 所有参与“三违”培训的部门均需认真负责,详细记录培训情况,严禁敷衍了事。
一旦发现违规行为,将对部门负责人处以____元罚款。
附:“三违”的主要表现(一) 一般“三违”行为包括但不限于:1. 在工作岗位上睡觉或躺卧;2. 下井时穿着化纤衣物;3. 无入井证,特殊工种无相应资格证书;4. 擅自脱岗、空岗、私自顶岗或串岗;5. 下井时不随身携带自救器、矿灯、矿帽或不穿胶鞋;6. 未按规定携带便携仪,不按规定检查瓦斯;7. 干打眼作业;8. 提前摘柱或放顶;9. 扒通场;10. 空顶作业;11. 推溜子时不打戗柱;12. 一人同时操作多部设备;13. 在井下敲打矿灯;14. 使用电机车顶推运输车;15. 上下井时挤罐、抢罐或压罐;16. 一次性启动皮带或溜子;17. 电机车司机不随身携带钥匙;18. 在大巷推车时不使用警示灯;19. 人力推车时前后车之间距离小于规定值;20. 装炮时不使用水炮皮;...(以下省略具体条目,保持原意不变)(二) 严重“三违”行为包括但不限于:1. 在井下乘坐皮带或溜子;2. 新工人未经培训即下井作业;3. 下井时携带烟火或打火工具;...(以下省略具体条目,保持原意不变)三违人员保证书尊敬的各位领导:我叫____,在____(掘进一队)单位从事掘进工作。
“三违”行为管理制度
为了强化现场安全管理,有效杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律(以下简称“三违”),引导和教育员工形成良好的安全行为习惯,确保安全生产形势的稳定,根据《安全生产法》和公司安全生产的相关规定,特制订本制度。
合用于公司所有人员及进入公司辖区内的相关方人员。
3.1 违章指挥:是指违反国家的安全生产方针、政策、法律、条例、规程、标准、制度及公司规章制度的指挥行为。
3.2 违章作业:是指在劳动过程中违反国家法律法规和公司制定的各项规章制度的行为,包括工艺技术、生产操作、劳动保护、安全管理等方面的规程、规则、章程、条例、办法和制度以及有关安全生产的通知、决定等。
3.3 违反劳动纪律:是指违反劳动生产过程中为维护集体利益并保证工作的正常进行而制定的要求每一个职工遵守的规章制度的行为。
4.1 综合办公室重点组织查处作业中的违章指挥、违章作业等行为,组织“三违”人员的再培训。
4.2 安全生产领导小组重点组织查处违反劳动纪律的行为。
5.1 公司综合办公室应结合各类检查及时查处“三违”行为,对查出的“三违”行为除向责任部门发出书面整改通知书外,并根据情节轻重和造成的危害程度按照《安全生产奖惩制度》等赋予处罚。
5.2 各部门人员对发现的“三违”行为均可报告相应的综合办公室。
5.3 因“三违”行为导致险肇事故的,根据《安全生产奖惩制度》有关规定严肃追究相关人员的责任。
5.4 对违反“三违”红线的责任人员予以直接待岗学习;屡查屡犯者(6 个月内个人累计浮现3 次以上),除对责任人员加倍处罚外,可根据情节严重程度实行待岗学习,凡待岗学习人员须重新考核合格后方可上岗。
5.5 各类“三违”人员待岗学习,按公司入厂三级教育要求进行,安全培训时间不得少于48h,并对其进行考核。
5.6 若“三违”人员对其“三违”事实有争议时,综合办公室负责核实。
5.7 经核实不属于“三违”行为或者与事实不符时,需取销对当事人违章行为的处罚;“三违”行为经核实属实的,对行为人或者单位从重处罚。
安全生产违章违纪行为管理制度
第一条为了有效落实各级人员的安全生产职责,杜绝违章指挥、违章操作和违反劳动纪律(以下简称“三违")行为,进一步强化对“三违”行为的检查和处罚,引导和教育员工形成良好的安全习惯,确保安全生产形势的稳定,根据公司有关规定,结合生产实际情况,特制定本制度。
第二条本制度合用于内蒙古鑫旺再生资源有限公司所有单位(部门)及员工。
第三条公司员工应履行按章操作及监督、制止他人违章、违纪行为的职责;各级管理人员,专兼职安全管理人员应严格按照公司管理规定履行对违章、违纪行为监督、检查及考核的职责。
违章、违纪行为是指在生产作业和日常工作中浮现的违反公司各项安全管理制度和规程,主要包括盲目性违章、盲从性违章、无知性违章、习惯性违章、管理性违章以及设备检修、施工现场违章指挥、违章操作和违反劳动纪律等行为。
第五条安全生产违章、违纪行为应计入安全生产档案,采用公司安全环保部门和车间(科室)联合计分管理。
各分厂(部门)应建立违章、违纪管理台账.1、重点从以下四个方面查处各种违章、违纪行为:(1)各级领导、管理人员是否认真履行安全生产责任制,是否按规定对所属区域进行安全检查。
(2)各级生产组织、指挥和管理人员是否按照安全生产“五同时”规定组织生产。
(3)关键生产环节和重要生产工序是否执行公司安全规章制度,落实安全生产措施。
(4)生产岗位、施工(检修)作业现场操作人员是否遵守工艺纪律、施工(检修) 纪律、劳动纪律和安全操作规程。
2、各部门及各级管理人员要杜绝重生产、轻安全的不良倾向,对所属部门员工必须进行时常性的安全教育,做遵章守纪的带头人。
3、彻底消除部份员工“违章不一定出事、出事不一定伤人、伤人不一定是我”的侥幸心理,用正反两方面的典型分析其危害性,启示员工增强自我保护意识,自觉遵章守纪。
4、各部门要广泛开展自查自纠活动,对不安全行为进行认真分析,制定纠正措施,认真加以纠正。
5、安全管理部门重点查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为。
煤矿三违人员管理制度(三篇)
煤矿三违人员管理制度煤矿是我国重要的能源产业,但同时也是高风险的行业,安全事故频发。
其中,煤矿三违行为是导致事故的重要原因之一。
为了加强对煤矿三违人员的管理,保障煤矿安全生产,制定煤矿三违人员管理制度具有重要意义。
下面,将从制度的预防、追责、教育等方面展开,详细介绍煤矿三违人员管理制度。
一、制度的预防方面1.完善风险评估制度制定煤矿三违人员管理制度时,应建立完善的风险评估制度。
通过对矿井进行全面的风险评估,确定可能存在的安全隐患和事故风险,针对不同的风险等级,采取相应的防范措施,从源头上降低事故发生的可能性。
2.加强安全教育培训煤矿三违人员的行为常常是由于对安全规章制度的不了解或者忽视造成的。
因此,制定煤矿三违人员管理制度时,应加强对煤矿从业人员的安全教育培训。
通过定期组织安全培训课程,提高煤矿从业人员的安全意识和技能水平,降低煤矿事故的发生率。
3.建立安全监控系统制定煤矿三违人员管理制度时,应建立全面的安全监控系统。
通过在矿井各个关键位置安装摄像头和传感器,及时监测和记录生产过程中的安全情况,一旦发现异常行为,能够及时采取措施,防止事故的发生。
二、制度的追责方面1.建立严格的违章处罚制度制定煤矿三违人员管理制度时,应明确违章行为的种类和相应的处罚措施。
对于轻微的违章行为,可以采取警告或者记过等措施进行处理;对于严重的违章行为,应予以停工整顿、行政处罚或者法律追究等相应的处罚措施。
同时,要确保处罚的公平、公正和严格执行,提高违章行为的违法成本,起到震慑作用。
2.加强对从业人员的监督制定煤矿三违人员管理制度时,应加强对从业人员的监督,及时发现和纠正存在的问题。
通过设立监督岗位,加强对生产现场的监控和巡查,对违章行为进行线索把控和处置,做到早发现、早处理、早预防。
3.建立黑名单制度针对多次违章的人员,可以建立黑名单制度。
将多次违章的人员列入黑名单,限制其进入煤矿从业,并向相关部门通报,使其受到限制和处罚。
安全生产违章惩处规定
安全生产违章惩处规定第一章总则第一条为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,全面落实安全生产责任制,加大反违章力度,杜绝违章行为的发生,提高安全可控、能控、在控的能力和水平,实现“零违章”保“零事故、零伤亡”目标,依据《电力安全工作规程》、《电力建设安全工作规程》和《国家电网公司安全生产反违章工作管理办法》等规定,制订本规定。
第二条安全生产违章是指违反相关安全生产法律法规、电力行业规程规定及企业规章制度的行为。
第三条发生违章,依据本规定对有关责任人员予以处罚;对违章造成事故的,按照《公司安全生产工作奖惩规定》对有关责任人员予以责任追究。
第四条对安全生产检查或在事故调查中发现的违章行为,可认定为“一般违章”、“严重违章”或“恶性违章”。
在本规定中未对应列入记分标准者,安监部门有权根据有关规章、规定和危害程度认定其违章性质。
第五条违章类型分为“行为性违章”、“管理性违章”、“装置性违章”三种。
(一)行为性违章是指在现场作业人员在电力建设、运行、检修等生产活动过程中,违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。
(二)管理性违章是指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责,不落实安全管理要求,不健全安全规章制度,不执行安全规章制度等的各种不安全行为。
(三)装置性违章是指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求,不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态和环境的不安全因素。
第六条本规定适用于电力有限公司所属供电、农电、基建、修造、多种经营单位和队伍。
第七条本规定考核对象涵盖设计、招标、施工、监理、安装、调试、检修、试验、操作、运行、内线维护、报装接电、负控、计量、用电检查、管理等专业部门、单位人员。
第二章组织与管理第八条各单位本着“谁主管,谁负责”、“谁组织,谁负责”、“谁实施,谁负责”的原则,开展反违章工作,充分发挥各职能部门、各单位的作用,按本规定建立健全自查自纠与处罚相结合的反违章管理机制。
通知书之交通安全培训通知
交通安全培训通知【篇一:关于举办交通安全培训班的通知】关于举办交通安全培训班的通知各部门:根据公司安全生产月活动方案的安排,为切实加强交通安全管理工作,预防交通安全事故的发生,公司决定举办交通安全培训班,到时将邀请南宁市交警支队的民警给予讲课,现将有关事项通知如下:一、培训时间20xx年x月x日下午xx分二、培训地点公司大会议室三、参加培训人员(1)驾驶公司及各厂车辆的驾驶员(2)持有机动车驾驶证的员工请公司各部及各粮库安排好工作,通知有关人员准时参加培训。
xxxxxx有限责任公司20xx年x月xx日【篇二:关于举办交通安全知识培训班的通知】关于举办交通安全知识培训班的通知各县(市)、区地方税务局,直属各单位,市局各科室: 为做好全系统安全稳定工作,提高全系统广大职工文明行驶、准章行驶的意识,市局决定举办两期培训班。
请各单位高度重视,准时组队参加培训。
现将有关事宜具体通知如下:一、培训时间:1、第一期:10月19日下午15:00—17:00;2、第二期:10月20日下午15:00—17:00。
二、培训地点:市局九楼会议室。
三、培训对象:各单位专职司机和5名干部职工三、培训内容:1、城市道路轻微交通事故快速处理办法;2、高速公路安全行车常识(观看光碟);3、机关专职驾驶员安全意识及职业道德要求。
四、有关要求:1、每个单位的驾驶员分两期参加培训,由单位办公室主任参加;2、学员自备笔和笔记本,认真作好记录;3、上课时学员自觉将手机关闭或调到振动状态,保持室内安静;4、不得中途退场,禁止吸烟、高声喧哗、睡觉等。
联系人:伦朝阳徐辉。
联系电话:2566963。
安阳市地方税务局2010年10月10日【篇三:交通安全教育通知】石泉县教育体育局文件石教体发(2011)150号石泉县教育体育局关于认真做好学生及学生家长交通安全教育工作的通知各中小学、幼儿园:为认真吸取甘肃省正宁县榆林子镇幼儿园校车交通事故教训,进一步加强全县幼儿园校车、中小学学生上下学交通安全管理工作,经研究,决定在全县各中小学、幼儿园(以下统称“学校”)深入开展针对中小学学生、幼儿园幼儿及其家长的交通安全专题教育活动,现将有关要求通知如下:一、近期各学校要立即组织开展一次“致家长一封信”活动。
三违人员培训制度范文(6篇)
三违人员培训制度范文尊敬的各位领导:我叫____,在____(掘进一队)单位从事掘进工作,为响应我矿相关安全管理制度,本人现做出书面保证书,望领导予以监督。
1、不违章作业;违章是事故的前奏,事故是违章的结果。
嫌麻烦,图省心,省力气,抢速度,终将酿大祸。
养成遵章守纪的良好习惯。
2、提高安全意识;安全意识的提高就是安全事故的降低,加强安全意识、明确不安全隐患、熟知并落实安全操作规程是消除安全事故根本。
3、履行安全操作规程;坚决履行安全操作规程,绝不玩忽懈怠、绝不麻痹大意、坚决正确使用劳保用品与安全防护用品。
4、真正做到“四不伤害”;不伤害他人,不被他人伤害,不伤害自己、保护自己不被他人伤害。
我保证。
三违人员培训制度范文(二)为进一步规范职工行为,培养广大职工按章作业的自觉意识,从源头上消除不安全因素,确保矿井安全生产长治久安,按照教育与处罚相结合的原则,在处罚的同时采取多种形式对“三违”者进行帮教,使“三违”现象逐步降低,经研究特制定“三违”人员综合治理制度。
一、现场“三违”签名制度㈠目的加大反“三违”透明度,避免乱抓乱罚、标准不统一、弄虚作假等现象,提高“三违”罚款的准确性,增强各级管理人员的责任意识,管理人员现场检查出的“三违”,通过直接与责任人交底、帮教、签字,增进职工的岗位责任意识和正规操作意识,潜移默化的促进职工上标准岗、干标准活。
㈡运作程序1、管理人员下井或到现场检查时,随身携带检查记录写实本,当发现“三违”现象时,必须首先制止其行为,同时向责任者讲明违章的危害性,教育其严格按章作业;其次,详细填写检查记录本,并由违章责任人签字认可。
2、管理人员升井后,要及时将现场检查记录本交回安监科办公室,由安监科办公室人员负责逐一筛选,规范的记入“三违”人员登记台账,并当天出具“三违”罚款通知书,在次日调度会议前发到各有关单位。
3、所有“三违”罚款,必须由违章者本人签字,严禁代签和假签。
如果现场无责任人,需要各队、组落实的,最多不得超过一天,否则无效。
全员安全事故防范培训通知
全员安全事故防范培训通知尊敬的各位员工:为了提高公司全员的安全意识,预防和减少安全事故的发生,保障员工的生命财产安全,公司决定开展全员安全事故防范培训。
现将有关事项通知如下:一、培训时间和地点时间: 2022年10月15日(周六)上午8:30地点:公司会议室二、培训内容安全意识教育:通过案例分析、视频展示等形式,提高员工对安全事故的认识和重视程度,增强安全意识。
常见安全事故及应急处理:分析常见的安全事故类型,介绍相应的应急处理措施,帮助员工掌握正确的处置方法。
安全生产规定:解读公司的安全生产规定和操作规程,明确员工在工作中应该遵守的安全操作规范。
演练环节:设置实际演练环节,让员工在模拟情境下学习如何正确、迅速地做出反应,提高自救和互救能力。
三、培训目标通过本次培训,旨在使全体员工了解公司的安全管理制度和相关政策法规,掌握基本的安全防范知识和技能,提高自我保护意识和应急处置能力,确保公司生产经营活动的顺利进行。
四、参训要求必须参加:全体员工必须按时参加培训,不得缺席。
认真学习:参训人员需认真听讲、积极互动,做好笔记并提出问题。
遵守纪律:培训期间需服从培训组织者的管理和安排,不得私自离开或打扰他人学习。
五、其他事项如有特殊情况无法参加培训,请提前向部门负责人请假并说明理由。
培训期间如有突发情况,请听从现场工作人员指挥,并保持冷静。
培训结束后将进行考核测试,请各位员工务必认真对待。
希望各位员工能够重视此次培训活动,将安全意识融入到日常工作和生活中,共同营造一个安全、稳定的工作环境。
谢谢大家!此致敬礼!。