校园宣讲会议程及物料准备
校园宣讲会全流程策划模板分享
校园宣讲会全流程策划模板分享校园宣讲会是企业与高校学生沟通交流的重要平台，不仅能够帮助企业吸引优秀人才，还能提升企业的知名度和形象。
一个成功的校园宣讲会需要精心策划和组织，以下是为您提供的校园宣讲会全流程策划模板。
一、前期准备1、确定宣讲目标和需求明确企业此次校园招聘的岗位、人数和要求。
了解目标院校相关专业的学生数量、就业情况和特点。
2、联系学校和相关部门与目标院校的就业指导中心、相关学院或系部取得联系，沟通宣讲会的时间、地点和场地要求。
确定学校方面能够提供的支持和协助。
3、组建宣讲团队选拔具有良好沟通能力和形象气质的企业员工组成宣讲团队。
对宣讲团队进行培训，包括企业概况、招聘政策、演讲技巧等方面的内容。
4、准备宣传资料制作精美的宣讲会海报、宣传单页、宣传视频等。
设计企业宣传册，包含企业简介、发展历程、企业文化、业务范围、产品服务、员工福利等内容。
5、预订场地和设备根据预计参与人数，预订合适大小的场地，如学校礼堂、会议室或教室。
提前检查场地的音响设备、投影仪、麦克风等是否正常工作，如有需要，提前安排租赁或维修。
二、宣讲会策划1、确定宣讲会时间和流程选择学校方便安排且学生参与度高的时间段，如晚上或周末。
制定详细的宣讲会流程，包括开场致辞、企业介绍、招聘岗位说明、员工分享、互动环节、结束致辞等。
2、设计宣讲内容开场致辞要热情洋溢，感谢学校和学生的支持。
企业介绍部分要突出企业的优势和特色，如行业地位、发展前景、创新成果等。
招聘岗位说明要清晰明确，包括岗位职责、任职要求、薪资待遇、职业发展路径等。
员工分享环节可以邀请企业内部的优秀员工，分享他们在企业的成长经历和工作感受。
互动环节要预留足够的时间，回答学生的问题，收集学生的简历和意向。
3、准备互动环节设计一些有趣的互动游戏或问答，如企业知识问答、职业规划小测试等，以活跃现场气氛。
准备互动环节的奖品，如企业定制的小礼品、优惠券等。
4、安排现场工作人员确定现场主持人、设备操作人员、简历收集人员、秩序维护人员等。
宣讲会策划书(共12篇)
宣讲会策划书（共12篇）宣讲会策划书（共12篇）第1篇：宣讲会策划书校园宣讲策划书一、前期准备1、宣传物品海报（若干张，根据学校宣传栏数定）、单页（若干，根据学校人数而定）、易拉宝（2只）、横幅广告（2条）。
2、宣传资料讲座幻灯片、活动信息登记表。
3、其他数码相机、胶带、剪刀、细铁丝或细线。
二、宣讲会名称盈硕控股乔布斯IT全国高校巡回讲座三、宣讲会时间在到校初次洽谈时了解到大概时间，然后进一步跟踪落实具体时间，起码提前1天到校准备宣讲宣传工作。
并要求校方提前安排好讲座教室并通知大三大四（本科）、大二大三（专科）理工科学生听讲座。
四、兼职人员由学校推荐学生干部或自己招聘，4人左右，工资按天结算。
在学校发放单页、信息登记等工作。
培训：介绍公司、实训课程、工作内容、宣传技巧。
五、宣讲会步骤1、宣传物品、宣传资料的准备1.1海报：制作同样的宣传海报，贴于学校宣传栏，通知学生讲座时间地点，扩大宣传。
内容是讲座的时间、地点、内容等。
（需要根据讲座内容进行设计）1.2单页：用于讲座前和讲座进行时发给学生，让学生更切实地了解到宣传信息，进一步扩大宣传。
内容是公司简介、公司资质、教学环境、课程介绍。
将原先宣传单的课程iphone替换为现在的php，课程设置只需说明课程三个方向、实训类型、适合人群、实训时间。
1.3易拉宝：讲座（一只实训基地介绍，一只课程介绍也可用原先设计的文稿，不过课程要简化说明，同单页）。
招聘会（一只实训基地介绍，一只软件开发实训生招聘）。
1.4横幅广告：制作2条横幅，一条："欢迎广大同学参加昆山软件园乔布斯软件开发知识全国高校巡回讲座"，另一条："愿我们的努力，助推你的成功乔布斯软件开发培训4000-666-984"1.5讲座幻灯片内容主要是：大学生求职、职业规划、软件开发职业前景。
1.6活动信息登记表供宣讲会现场用，用于登记参加讲座的学生信息，便于后期回访。
2021年校园宣讲会流程及准备
校园宣讲会议程及物料准备欧阳光明（2021.03.07）为了规范校园招聘宣讲流程，提高招聘效果，对公司校园宣讲会议程及前期准备工作要求拟订如下：一、校园招聘会整体流程二、招聘准备阶段1、院校联系与学校或相关院系就业指导中心电话联系，确认我公司招聘意向、拜访时间及计划招聘宣讲时间等。
同时，将公司介绍、招聘岗位、招聘流程等发给学校就业指导中心或联系老师，及时在学校或院系网站进行发布。
2、高校拜访与目标高校就业指导中心的老师进行交流沟通，以下内容需沟通确定：（1）沟通并确定最佳宣传方式；（2）确定宣讲会的地点（需实地查看：乘车路线、所需时间）、时间，学校对接人员姓名、职务及联系方式。
宣讲会地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、多媒体教室、会议室，会场要求音响设施齐全，硬件条件好，容量在300—500人为宜；（3）张贴海报的具体时间、地点、张贴人；（4）委托发放公司宣传单页；（5）校网信息发布的时间等。
注意事项：以上（3）（4）（5）项宣讲会开始前至少一周开始宣传。
3、方案报批公司劳资科制定校园招聘方案并上报领导审批，含费用预算。
4、校园宣传（1）校园网站：在校园宣讲会前一周委托目标院校在校园网站发布我公司招聘岗位和宣讲会信息；HR沙龙--互动社区精彩共享" ~" @, B+ \' k: h% ]# Q4 F, ]（2）海报张贴：在校园宣讲会前一周张贴在人员较为密集的场所（如食堂门口、图书馆门口、教学地点公告栏）和目标人群宿舍楼前公告栏，海报上应标有公司校园宣讲会的具体时间和地点；宣讲会前两天应至校园补充海报，加大宣传力度，以确保目标对象能按时参加宣讲会；（3）宣传单页：在校园宣讲会前一周委托目标院系就业指导中心或学生会向目标毕业生发放公司宣传单页。
每个学校宣传单页在200份以内；HR论坛|人力资源|HR（4）校园广播（各地根据实际选择是否使用）：在校园宣讲会前1-2天委托学校毕业办与校广播台联系播放企业校园宣讲会事宜。
宣讲会流程
宣讲会流程校园宣讲会议程及物料准备招聘工作即将开始。
为规范校园招聘宣传流程，提高招聘效果，地方企业校园宣传会议议程及初步准备要求如下：1。
校园招聘会的整个过程。
招聘第一阶段的工作内容。
初步准备1。
大学联系人2。
大学访问3。
方案批准4。
校园宣传5。
材料准备6。
人员安排2讲座当天的工作1。
材料清单2。
场地布局3、现场宣讲与互动沟通4、收集简历及应聘资料5.如果时间允许，可安排学生在宣传会后填写求职申请表和现场笔试。
三、后续工作笔试、面试、实习、合同签订2。
招聘准备阶段1、院校联系与学校或相关院系就业指导中心电话联系，确认我司招聘意向、拜访时间及计划招聘宣讲时间等。
同时，将集团介绍、招聘岗位、招聘流程等(见附件1)网发学校就业指导中心，人事跟进学校及时在学校或院系网站进行发布。
2、高校拜访与目标高校就业指导中心的老师进行交流沟通，以下内容需沟通确定:2(1)沟通并确定最佳宣传方式;(2)确定宣讲会的地点(需实地查看)、时间，学校对接人员姓名、职务及联系方式。
宣讲会地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、会议室，会场要求音响设施齐全，硬件条件好，容量在300-500人为宜;(3)张贴海报的具体时间、地点、张贴人;(4)委托发放公司宣传单页;(5)校网信息发布的时间等。
注意事项:以上(3)(4)(5)项宣讲会开始前至少一周开始宣传。
3、方案报批大区人力资源部制定各自的校园招聘方案并上报审批，含费用预算。
4、校园宣传(1)校园网站:在校园宣讲会前一周委托目标院校在校园网站发布我司招聘岗位和宣讲会信息;(2)海报张贴:在校园宣讲会前一周张贴在人员较为密集的场所(如食堂门口、图书馆门口、教学地点公告栏)和目标人群宿舍楼前公告栏，海报上应标有公司校园宣讲会的具体时间和地点;宣讲会前两天应至校园补充海报，加大宣传力度，以确保目标对象能按时参加宣讲会;(3)宣传单页:在校园宣讲会前一周委托目标院系就业指导中心或学生会向目标毕业生发放公司宣传单页。
校园宣讲会议程及物料准备(DOC)
校园宣讲会议程及物料准备一、会议议程1.1 开场白（5分钟）宣讲人员做个简单的自我介绍，对学生们表示欢迎，并简要介绍宣讲公司的背景和宣讲目的。
1.2 公司介绍（10分钟）对公司的文化、业务以及发展历程等方面做详细介绍，以便让学生们更加了解公司及其实力。
1.3 招聘岗位介绍（20分钟）根据不同岗位特点，做具体的岗位介绍，包括职责、薪资待遇、晋升空间等等，以及对求职者的学历、能力、经验等要求。
同时，可以结合公司具体需求，强调招聘重点，吸引优秀的人才加入。
1.4 学生提问环节（15~20分钟）转入学生自由提问环节，回答学生们对公司和岗位的疑问，帮助学生更好地了解公司，并且对求职者了解学生对公司的需求，更好地制定招聘计划。
1.5 答谢与（5分钟）会议内容，感谢学生们的到场，并向学生们发放宣传材料，为招聘工作的进一步进行做好准备。
二、物料准备2.1 宣传品宣传材料是宣传公司文化、招聘信息的重要手段，应该设计制作质量高、内容详实、形式新颖的宣传品。
建议准备以下宣传品：1.招聘海报：包含公司及招聘信息的海报，便于宣传人员贴在校园内，吸引学生的眼球；2.招聘宣传单：介绍公司、岗位、薪资待遇等信息的单页宣传品，便于宣传人员在活动现场发放给学生；3.公司介绍册：较全面地描述公司背景、文化、业务及团队等信息的宣传品，建议在会场设立专门的展台供学生浏览。
2.2 视频制作在宣讲会现场，提供一份公司的宣传视频，尤其是能够突出公司文化、核心业务及企业形象的视频。
宣传人员可以在开场白环节介绍公司时播放，也可以在整个宣讲会结束之后进行循环放映，以此增强学生们对公司文化及业务的印象。
2.3 礼品赠送适当的赠送礼品可以激发学生们的兴趣，吸引他们参与到招聘活动中。
建议准备一些实用且代表公司形象的小礼品，如笔记本、钥匙链等。
以上就是校园宣讲会议程及物料准备的相关内容介绍，希望能够为招聘宣讲会的策划与组织提供参考，并且取得良好的宣讲效果。
校园宣讲会流程
校园宣讲会流程一、前期准备。
1.确定宣讲会时间和地点，根据学校的课程安排和学生的空闲时间，选择一个适合的时间段进行宣讲会，并确定宣讲地点，通常是学校的教室或者多功能厅。
2.制定宣讲会议程，确定宣讲会的主题和内容，安排演讲人员，准备宣讲所需的资料和道具。
3.宣传推广，通过学校的官方公众号、班级群、海报、校园广播等渠道，进行宣传推广，吸引更多的学生参与。
二、宣讲会流程。
1.开场致辞，由主持人致辞，介绍宣讲会的主题和宣讲人员，欢迎学生们的到来，并简要介绍一下今天的议程安排。
2.主题演讲，由宣讲人员进行主题演讲，内容要生动有趣、简洁明了，引起学生们的兴趣和共鸣。
可以结合案例、数据等进行讲解，让学生们更加深入地了解主题内容。
3.互动环节，在主题演讲结束后，可以设置一些互动环节，例如提问答疑、小游戏、抽奖等，增加宣讲会的趣味性，也可以让学生们更加深入地了解主题内容。
4.答疑交流，在宣讲会的最后，留出时间给学生们提问和交流，宣讲人员可以就学生们关心的问题进行解答，也可以与学生们进行深入的交流，增进彼此的了解和沟通。
三、宣讲会总结。
1.宣讲人员总结发言，由宣讲人员进行总结发言，再次强调主题内容，感谢学生们的参与和支持，鼓励学生们将宣讲内容落实到实际行动中。
2.感谢致辞，由主持人进行感谢致辞，感谢宣讲人员的精彩演讲和学生们的积极参与，同时邀请学生们参与下一次宣讲会。
3.合影留念，在宣讲会结束后，可以安排学生们和宣讲人员进行合影留念，留下美好的回忆。
4.宣讲会后续，宣讲会结束后，可以通过学校的官方公众号、班级群等平台，对宣讲会进行回顾和宣传，同时可以继续与学生们进行交流和互动，让宣讲会的影响持续下去。
四、宣讲会注意事项。
1.时间控制，宣讲会的时间不宜过长，一般在1-1.5小时为宜，避免学生们的疲劳和失去兴趣。
2.语言简洁，宣讲内容要简洁明了，避免使用过于专业的术语和复杂的语言，让学生们更容易理解和接受。
3.互动设计，在宣讲会中设置一些互动环节，增加学生们的参与感和兴趣，让宣讲会更加生动有趣。
校园宣讲会流程及注意事项
高校宣讲会流程一、前期准备工作﹙一﹚、根据本年度招聘量计划确定本年度校园宣讲高校名单，根据高校学生质量选择院校。
﹙二﹚、高校调研：1、根据高校名单前往各高校进行宣传品的调研（看高校里五花八门的海报传单，在宣传品设计中力争能够独树一帜）；确定宣传用品的风格和定位。
2、了解各高校层次、宣传品张贴发放地点、宣传渠道及效果调查、学生关注重点等。
﹙三﹚、确定宣传用品：各种类型宣传品统一风格，突出企业VI，塑造公司正规大企业形象。
例：易拉宝、海报、简历夹、传单、带有logo的小礼品、条幅；其中易拉宝、条幅固定不便，可重复循环使用，海报、传单根据宣讲会的内容进行修改，每次宣讲会的海报和传单都有所区别。
﹙四﹚、制作与主题相匹配的宣讲内容，凸显主题﹙五﹚、确定每所院校的宣讲主讲人，将宣讲PPT交予主讲人，与主讲人沟通宣讲时间、主讲院校；﹙六﹚、联系各高校（确定宣讲时间、场地、宣传方案、报价）1.可联系的组织：a.高校就业指导中心、勤工俭学中心b.学生社团，协会等校园民间组织c.校内各院、系学生会2.联系3-4个合作组织，进行约谈（原则：选择能保证人数和过程的、院校知名社团、院校中大系学生会组织）社团的有利处：学生社团宣传活动能直接深入学生中，我们对宣传的过程可控性较强社团的弊端：学生的责任意识不强，可能会出现教室审批的问题，场地出现变动，宣传力度不够等。
宣传期间必须做到严格的跟踪监督，以保证结果；就业或勤工俭学中心利处：官方宣传有威信，可用的宣传渠道广泛。
场地审批有保障，并且一般不收取场地费。
就业或勤工俭学中心弊端：只对大四毕业生做宣传，对解决兼职作用甚微。
因此：我们某些时候可选择就业中心+社团组织这样的合作方式。
﹙七﹚、确定最终的高校宣讲计划；二、宣讲会实施阶段。
﹙一﹚、确定时间及场地的前期调研：1. 网络：a. 校园建筑分部情况，（主要教学楼、寝室楼分部、既往活动的举办地点）b. 学校活动举办时间，c. 社团组织2.宣讲会前两周，有机会的话至少去各高校两到三次进行实地考察，通过各种渠道了解：a.学校的既往宣讲会情况，b.社团，系组织及内部人员的联系方式，c.校园建筑结构，受关注的场地，d.学生普遍的作息时间，什么时候比较愿意听讲座 e. 学校能不能贴海报，哪些地方学生经常看；3. 查课表排除学生上课比较密集的时间。
校园宣讲会流程及准备之欧阳学创编
校园宣讲会议程及物料准备为了规范校园招聘宣讲流程，提高招聘效果，对公司校园宣讲会议程及前期准备工作要求拟订如下：一、校园招聘会整体流程二、招聘准备阶段9 \5 T- O# ^. M, uHR论坛|人力资源|HR 博客|HR社区1、院校联系2 W; X9 X7 x4 h8 `) S与学校或相关院系就业指导中心电话联系，确认我公司招聘意向、拜访时间及计划招聘宣讲时间等。
同时，将公司介绍、招聘岗位、招聘流程等发给学校就业指导中心或联系老师，及时在学校或院系网站进行发布。
0 J1 D% k2 K5 g R d# _9 2、高校拜访与目标高校就业指导中心的老师进行交流沟通，以下内容需沟通确定：" M3 E/ V& d, f人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,hrsalon,,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR 人力资源管理（1）沟通并确定最佳宣传方式；（2）确定宣讲会的地点（需实地查看：乘车路线、所需时间）、时间，学校对接人员姓名、职务及联系方式。
宣讲会地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、多媒体教室、会议室，会场要求音响设施齐全，硬件条件好，容量在300—500人为宜；0 {/ K6 N0 c- K3 nHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，论坛是目前最活跃的专业BBS（3）张贴海报的具体时间、地点、张贴人；7 z7 E& }9 ~) R: J: （4）委托发放公司宣传单页；（5）校网信息发布的时间等。
校园宣讲会流程及准备之欧阳语创编
校园宣讲会议程及物料准备为了规范校园招聘宣讲流程，提高招聘效果，对公司校园宣讲会议程及前期准备工作要求拟订如下：一、校园招聘会整体流程二、招聘准备阶段9 \5 T- O# ^. M, uHR论坛|人力资源|HR博客|HR社区1、院校联系2 W; X9 X7 x4 h8 `) S与学校或相关院系就业指导中心电话联系，确认我公司招聘意向、拜访时间及计划招聘宣讲时间等。
同时，将公司介绍、招聘岗位、招聘流程等发给学校就业指导中心或联系老师，及时在学校或院系网站进行发布。
0 J1 D% k2 K5 g R d# _9 2、高校拜访与目标高校就业指导中心的老师进行交流沟通，以下内容需沟通确定：" M3 E/ V& d, f人力资源论坛,HR社区,HR沙龙,HR博客,hrblog,人力资源博客,HR精英博客,今日人力资源，HR资讯,HR新闻,人力资源新闻,网摘,人力资源专业网摘,博客空间,培训课程,HR招聘求职,薪酬福利,培训与发展,绩效管理,绩效考核,人力资源规划,人事外包,EHR,企滴幕?职业生涯规划,城市联盟,苏軭R沙龙,深圳HR沙龙,上海HR沙龙,南京HR沙龙,无锡hr沙龙,HR管理，北京HR沙龙,hrsalon,,HR论坛,中国人力资源日,818,人力资源日,chinahrday,招聘,培训, 薪酬 ,绩效, ERM, 法规, 战略, 办公行政, 企业文化, 案例分析, 培训师, 职业规划 ,招聘求职 ,认证考试,校园招聘,什么是HR,HR 人力资源管理（1）沟通并确定最佳宣传方式；（2）确定宣讲会的地点（需实地查看：乘车路线、所需时间）、时间，学校对接人员姓名、职务及联系方式。
宣讲会地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、多媒体教室、会议室，会场要求音响设施齐全，硬件条件好，容量在300—500人为宜；0 {/ K6 N0 c- K3 nHR沙龙是目前国内最大的人力资源者专业社区媒体，论坛是目前最活跃的专业BBS（3）张贴海报的具体时间、地点、张贴人；7 z7 E& }9 ~) R: J: （4）委托发放公司宣传单页；（5）校网信息发布的时间等。
校园宣讲会流程以及前期准备宣传物料准备工作
校园宣讲会流程以及前期准备宣传物料准备工作校园宣讲会是指学校或组织为了向学生们宣传一些主题或活动，而举办的一种形式的活动。
一个成功举办的校园宣讲会需要前期准备工作的支持，包括宣传物料准备，如海报、传单等。
以下是校园宣讲会流程以及前期准备宣传物料准备工作的详细介绍。
1.确定宣讲会主题：在确定举办校园宣讲会之前，首先需要确定宣讲会的主题，确保主题能够吸引到学生的关注，增加参与度和听众数。
2.确定时间和地点：根据学生的日程安排和空闲时间，确定一个适合的时间和地点。
最好选择学生流量较大的地方，如学生活动中心、教室等。
3.制定宣传计划：制定一份宣传计划，明确宣讲会的目标、宣传方式和宣传物料的准备工作。
计划包括社交媒体宣传、线下宣传等。
4.制作海报和传单：准备宣传海报和传单，内容要简洁明了，吸引人眼球。
海报和传单上要有宣讲会的主题、时间、地点、讲座嘉宾等信息，并配合设计美观的图片或图标。
6.线下宣传：在宣讲会举办地点的周围设置宣传栏，张贴海报和传单，吸引学生的注意。
同时可以在学校重要的区域设立宣传摊位，让学生了解到宣讲会的信息。
8.会场准备：准备会场设施，如投影仪、音响等，确保宣讲会的顺利进行。
同时也要考虑座位的摆放，确保学生能够有一个舒适的环境听取讲座。
9.宣讲会流程：宣讲会一般包括开场致辞、嘉宾演讲、互动环节和结束语。
开场致辞可以由学生会主席或校领导发表，用简短的话介绍宣讲会的主题和目标。
嘉宾演讲环节是宣讲会的重点，主要由嘉宾介绍主题相关内容。
互动环节可以设置提问环节或小组讨论，增加学生的参与度。
结束语主要总结宣讲会的重点内容，鼓励学生深入思考和实践。
10.宣传回顾：宣讲会结束后，可以通过线上和线下宣传方式对宣讲会进行回顾，并将视频、照片等资源传到社交媒体平台上，进一步扩大宣讲会的影响力。
以上是校园宣讲会流程以及前期准备宣传物料准备工作的详细介绍。
通过认真的前期准备，确保宣传物料的制作和宣传计划的执行，可以大大提高校园宣讲会的参与度和效果，使宣讲会取得更好的效果。
校招宣讲会流程设计
校招宣讲会流程设计
一、准备阶段
1. 确定宣讲会时间和地点
2.发布宣讲会通知,邀请学生报名参加
3.准备宣讲会所需物资,如投影仪、宣传资料等
4.确定主讲人和工作人员分工
二、现场布置
1. 布置会场,摆放桌椅、横幅和宣传展板
2. 准备签到区,工作人员准备签到表和学生证件
3. 检查设备,确保投影仪、音响等设备正常运行
4. 安排工作人员就位,迎接学生到场
三、宣讲会流程
1. 主持人介绍公司背景和招聘岗位
2. 主讲人详细介绍公司文化、发展前景、薪资福利等
3. 现场提问环节,解答学生提出的问题
4. 发放并填写简历投递渠道
5. 工作人员收集学生简历及反馈意见
四、结束及后续工作
1. 主持人总结并结束宣讲会
2. 工作人员整理会场,清理垃圾并撤离
3. 筛选优秀简历,安排面试流程
4. 总结经验,为下次宣讲会做好充分准备
通过合理安排宣讲会流程,有助于提高宣讲会效率,给学生留下良好印象,从而吸引优秀人才加入公司。
校园宣讲会活动的内容策划及时间安排指南
校园宣讲会活动的内容策划及时间安排指南一、活动前期准备（一）确定宣讲会的目标和受众在策划宣讲会之前，首先要明确活动的目标，是招聘实习生、应届毕业生还是宣传企业品牌？同时，要了解目标受众的专业、年级和需求，以便有针对性地准备宣讲内容。
（二）联系学校和场地预订与目标高校的就业指导中心或相关学院联系，确定宣讲会的时间和地点。
选择合适的场地，要考虑场地的容纳人数、设施设备（如投影仪、音响等）是否齐全。
（三）组建宣讲团队宣讲团队成员通常包括企业的人力资源负责人、业务部门负责人或优秀员工代表。
他们要熟悉企业情况、招聘岗位和企业文化，具备良好的沟通和表达能力。
（四）准备宣传资料制作精美的宣传海报、宣传单页、企业宣传册等，突出企业的优势和特色。
同时，利用学校官网、就业信息网、社交媒体等渠道进行宣传推广，吸引更多学生参加。
（五）准备宣讲会的物资包括笔记本电脑、麦克风、激光笔、礼品等。
二、活动内容策划（一）开场致辞（10 分钟）由主持人介绍宣讲会的流程和嘉宾，欢迎学生的参加，营造轻松愉快的氛围。
（二）企业介绍（30 分钟）通过播放企业宣传片、PPT 展示等方式，介绍企业的发展历程、业务范围、企业文化、企业愿景等，让学生对企业有一个全面的了解。
（三）招聘岗位介绍（30 分钟）详细介绍本次招聘的岗位信息，包括岗位职责、任职要求、薪资福利、职业发展路径等，让学生明确自己是否符合岗位要求以及在企业中的发展前景。
（四）校友分享（20 分钟）邀请在企业工作的校友分享自己的工作经历和成长故事，增强学生对企业的认同感和信任感。
（五）互动环节（30 分钟）设置提问环节，让学生就关心的问题向宣讲团队提问，宣讲团队要耐心解答。
同时，可以组织一些小游戏或抽奖活动，增加互动性和趣味性。
（六）结束致辞（10 分钟）由企业负责人进行总结发言，再次感谢学生的参加，并告知后续的招聘流程和时间安排。
三、时间安排（一）活动前一天1、再次确认场地布置和设备调试情况。
校园宣讲会流程以及前期准备宣传物料准备工作
校园宣讲会流程以及前期准备、宣传、物料准备工作探讨方案一、前期准备工作﹙一﹚、初级阶段在提升基于校园宣讲处于尝试阶段;首次实施效果欠佳..为更好的对下次9月即将到来的二次宣讲做准备;进行以下梳理方便下次营造更好地宣讲效果..﹙二﹚、高校调研：市场配合就业1、前往高校进行宣传品的调研看高校里五花八门的海报传单;在宣传品设计中力争能够独树一帜；确定宣传用品的风格和定位..2、了解各高校层次、宣传品张贴发放地点食堂、宿舍..超市;像图书馆和教学楼是不让发的、宣传渠道就业指导中心及效果调查、学生关注重点等..﹙三﹚、确定宣传用品：各种类型宣传品统一风格;塑造公司正规大企业形象..例：易拉宝、海报、简历夹、传单、带有logo的小礼品、条幅；其中易拉宝、条幅固定不便;可重复循环使用;海报、传单根据宣讲会的内容进行修改;每次宣讲会的海报和传单都有所区别..﹙四﹚、制作与主题相匹配的宣讲ppt内容;凸显主题市场与教学配合﹙五﹚、确定每所院校的宣讲主讲人;将宣讲PPT交予主讲人;教学部负责沟通主讲老师时间﹙六﹚、联系各高校占由就业确定宣讲时间、场地、宣传方案、报价﹙七﹚、可联系的组织：占由组织者就业部代为协调1.高校就业指导中心、勤工俭学中心等2.学生社团;协会等校园民间组织3.校内各院、系学生会没有熟悉的人就找学生会;学生会找大二以下的;靠谱;大二以上的都学会赚钱;不干活根据我们所招专业;联系相关专业的院系的就业相关老师;他们在院系页面上发布公司信息或者通过邮件或者短息形式通知学生到场..或者推荐学生..4.建议联系3-4个合作组织;进行约谈原则：选择能保证人数和过程的、院校知名社团、院校中大系学生会组织因此：我们某些时候可选择就业中心+社团组织这样的合作方式..﹙八﹚、确定最终的高校宣讲计划；需参与的各部门开会讨论具体实施细节二、宣讲会实施阶段..﹙一﹚、确定时间及场地的前期调研：1. 校园建筑分部情况;主要教学楼、寝室楼分部、前往举办地点的路线2. 活动举办具体时间;根据校园情况确定3. 宣讲会前两周;至少去各高校两到三次进行实地考察海报粘贴的地方;通过各种渠道了解：a. 学校的既往宣讲会情况b. 社团;系组织及内部人员的联系方式c. 校园建筑结构;受关注的场地d. 学生普遍的作息时间;什么时候比较愿意听讲座e. 学校能不能贴海报;哪些地方学生经常看；4. 联系学校的就业中心;勤工俭学处排除大型活动和避免集中的课程决定场地和时间..﹙二﹚、制作宣讲会高校合作协议书并签定可作为日后常规化洽谈书面材料包含：a.宣讲时间; b.宣讲地点；c.宣传周期：详细的宣传时间及方式;制定宣传需到达的效果d.整体费用; e.根据到场人数或宣传力度制定的奖惩方案后期在做探讨﹙三﹚、准备宣传用品及宣讲设备、宣讲现场人员安排1. 宣传用品：印刷易拉宝、海报、传单、宣传册、条幅；带有logo 现场礼品2. 宣讲现场设备：电脑音响3. 宣讲现场人员安排：分发传单、张贴海报、联系学生配合等4. 宣传物品明细：现场物料明细记录登记﹙四﹚、校内宣传1. 挂横幅校园内不让挂的;宣讲地点也要挂2. 粘贴海报;前期预留两个星期;观察学校粘贴海报的位置;粘贴时间要选择12点吃饭;10点半粘贴;保证他在12点吃饭的时候能看到海报;晚上大概5点吃饭;4点开始粘..总的来说;校园里只要能贴广告的地方都要贴3. 发宣传单开宣传会当天在流动密集的地方;如能进入校园在自习室等地点a. 自习室发一些书签、礼品;发一些简单的;一定要小b. 查询课表;到重点系上课之前发放到桌面上或等下课后在教室门口发c. 寝室发;每天晚上就寝之前4. 人员：宣讲前三天开始发传单;每天安排两人.. a. 根据各学校的习惯;在学生下课出教学楼的时候发..B. 食堂;寝室楼外;校园里发三分之一;C.看一下海报的存活率每个星期都要抽出一到两天自己去看5. 了解BBS的板块、内容..市场部完成至少提前一周在学校各个板块发帖;根据各版块不同来制定不同的标题和话题..安排一个人固定的每天花一个小时来做校园BBS的发帖和管理工作..6. 通过一切能找到的人脉;联系校班级辅导员、班长等这类能够组织人员的人;帮助宣传..联系勤工俭学处;就业中心;看能不能有些辅助的宣传﹙五﹚、宣讲现场按照人员安排各司其职;保证现场秩序有条不紊..范例：宣讲会当天工作安排1、组长：总协调2、员工A：设备的调式以及文件的拷贝电脑、移动硬盘的携带、DV、支架一幅、拍照1以及后期的保管标准：宣传篇如果还没到开场时间就放完了;要保证及时衔接上、PPT 的顺利播放；DV要稳稳的架到场后的合适位置;保证主讲人能在画面的中央清晰可见；相机要捕捉到人员最多、最精彩的瞬间3、员工B：根据现场情况安排1-2名员工安排展台前答疑、结束后的咨询、监督展台同学的工作、结束后简历的整理工作标准：要对同学的提问做到热情、细致、耐心的讲解;保证每位咨询的同学都能填简历..4、员工C：迎宾工作、引位、现场秩序的总维护；标准：热情大方、面带微笑;保证到场同学每一个座位都是有效的..5、社团同学1：展台前发放传单、门口礼物发放6、社团同学2：室内海报的张贴、室内/外条幅的悬挂四、宣讲效果评估制作各院校的宣讲效果及成本评估书大体内容如下a.宣讲会到场人数b.宣讲会收到学员资料数c.现场报名人数d.产生兴趣主动加入宣传人数e.活动后期转化率f.宣讲成本费用：所用宣传品、礼品费用；交付合作方的场地及宣传费用；宣讲当天的各项花费效果：由成本/签约人数得出院校招聘的费用：XX元/人。
校园宣讲会策划方案
校园宣讲会策划方案标题：校园宣讲会策划方案引言概述：校园宣讲会是大学生们了解企业、找工作、拓展视野的重要途径，也是企业与学生进行沟通交流的重要平台。
为了让校园宣讲会取得更好的效果，需要进行详细的策划和安排。
本文将从宣讲会主题确定、宣传推广、活动流程安排、讲师选拔和后续跟进等五个方面进行详细阐述。
一、宣讲会主题确定1.1 确定目标群体：明确目标是哪些学生群体，例如大一新生、特定专业学生等。
1.2 主题设计：根据目标群体的特点和需求，确定宣讲会的主题，如就业机会、职业规划等。
1.3 确定时间地点：选择适合目标群体的时间和地点，确保参与度和效果。
二、宣传推广2.1 制定宣传计划：确定宣传渠道和方式，如校园广播、海报、社交媒体等。
2.2 制作宣传物料：设计宣传海报、传单等，吸引学生注意。
2.3 社团合作：与学生社团合作，扩大宣传影响力，增加参与度。
三、活动流程安排3.1 开场环节：设计吸引眼球的开场表演或活动，拉近与学生的距离。
3.2 主题讲解：安排讲师进行主题讲解，提供有价值的信息和建议。
3.3 互动环节：设置问答环节或小游戏，增加活动趣味性，促进学生参与。
四、讲师选拔4.1 行业背景：选择具有丰富行业经验和知识的讲师，增加宣讲会的专业性。
4.2 讲授能力：考察讲师的表达能力和互动能力，确保信息传递清晰有效。
4.3 学生评价：听取学生反馈和评价，不断改进讲师选拔标准和流程。
五、后续跟进5.1 资料提供：提供宣讲会资料和相关就业信息，帮助学生进一步了解企业和行业。
5.2 意见收集：收集学生对宣讲会的意见和建议，做好反馈和改进。
5.3 职业指导：为有意向的学生提供职业规划指导和就业辅导，持续关注学生就业动态。
结语：通过以上五个方面的详细策划和安排，校园宣讲会将更具吸引力和实效性，促进学生与企业之间的交流和合作，为学生提供更好的就业和发展机会。
希望本文的策划方案能够为校园宣讲会的组织者提供参考和借鉴。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
校园宣讲会议程及物料准备招聘工作即将启动，为了规范各地校园招聘宣讲流程，提高招聘效果，现对各地公司校园宣讲会议程及前期准备工作要求拟订如下：一、校园招聘会整体流程招聘阶段工作内容一、前期准备1、院校联系2、高校拜访3、方案报批4、校园宣传5、物料准备6、人员安排二、宣讲会当日工作1、物料清点2、现场布置3、现场宣讲与互动沟通4、收集简历及应聘资料5、在时间允许的情况下，宣讲会结束后可安排学生填写《职位申请表》、现场笔试等三、后续工作笔试、面试、实习、签约二、招聘准备阶段1、院校联系与学校或相关院系就业指导中心电话联系，确认我司招聘意向、拜访时间及计划招聘宣讲时间等。
同时，将集团介绍、招聘岗位、招聘流程等（见附件1）网发学校就业指导中心，人事跟进学校及时在学校或院系网站进行发布。
2、高校拜访与目标高校就业指导中心的老师进行交流沟通，以下内容需沟通确定：（1）沟通并确定最佳宣传方式；（2）确定宣讲会的地点（需实地查看）、时间，学校对接人员姓名、职务及联系方式。
宣讲会地点原则上安排在学校或院系的礼堂、大型阶梯教室、会议室，会场要求音响设施齐全，硬件条件好，容量在300—500人为宜；（3）张贴海报的具体时间、地点、张贴人；（4）委托发放公司宣传单页；（5）校网信息发布的时间等。
注意事项：以上（3）（4）（5）项宣讲会开始前至少一周开始宣传。
3、方案报批大区人力资源部制定各自的校园招聘方案并上报审批，含费用预算。
4、校园宣传（1）校园网站：在校园宣讲会前一周委托目标院校在校园网站发布我司招聘岗位和宣讲会信息；（2）海报张贴：在校园宣讲会前一周张贴在人员较为密集的场所（如食堂门口、图书馆门口、教学地点公告栏）和目标人群宿舍楼前公告栏，海报上应标有公司校园宣讲会的具体时间和地点；宣讲会前两天应至校园补充海报，加大宣传力度，以确保目标对象能按时参加宣讲会；（3）宣传单页：在校园宣讲会前一周委托目标院系就业指导中心或学生会向目标毕业生发放公司宣传单页。
每个学校宣传单页在200份以内；（4）校园广播（各地根据实际选择是否使用）：在校园宣讲会前1-2天委托学校毕业办与校广播台联系播放企业校园宣讲会事宜。
5、物料准备为了确保宣讲会成功举办，各地公司应提前准备并携带相关物料，具体物料清单可参考如下：序号项目名称用途描述物品数量准备责任部门1宣传用品企业宣传片宣讲会前播放1张大区人力资源部2 宣传专题片宣讲会前播放1张3 企业之歌宣讲会播放1张4 校园宣讲会PPT 现场宣讲1个5 招聘海报宣讲会现场张贴**张6 宣传单页宣讲会前派发**份7 宣传条幅宣讲会现场宣传各地确定8 X展架宣讲会现场布展、宣传1-2个9 宣传报纸宣讲会现场宣传，让学生进一步了解企业**份10音响设备笔记本电脑宣传演示、资料录入1台大区人力资源部11 数码照相机拍照留影1台12 投影仪播放宣传片、PPT 1台招聘院校13 音频设备播放声音1套14 无线话筒学生提问2支15办公用品席卡领导席位标识**个大区人力资源部16 企业拎袋装物品及应聘简历**个17 档案袋分装应聘简历10个18 A4封套分装文件**个19 订书机装订学生应聘简历2个20 透明胶带张贴海报1卷21 莹光笔资料标识与筛选用**支22 一次性杯子领导及工作人员喝水**个23文件资料宣讲会会议议程供领导阅读2份24 宣讲会现场布置图现场布置1份25 《大学生职位申请表》应聘学生填写**份备注：以上物品数量中标准为“**”的，由各地公司根据预计需求自行确定，其它数量可参照执行。
6、人员安排（1）宣讲会主持人：原则上邀请公司高管进行宣讲；（2）宣传人员：现场发放宣传单页、《企业人》报纸；（3）引导人员：引导学生入场就坐，宣讲会开始后控制入场的学生数量，保证嘉宾通道的畅通；（4）设备调试人员：笔记本连接、灯光、音响、相机、麦克风、投影调试、光盘及备用光盘试播；（5）资料收集人员：宣讲会结束时，负责收集应聘简历人员；（6）现场工作人员：拍照、传递话筒、纪录等。
备注：以上各岗位人员可兼职。
三、宣讲会当日工作1、清点物料到达会场后，根据《物料清单》清点物料，如有差缺应及时补齐；2、现场布置（1）熟悉场地：我司工作人员了解场地情况，做好相关的准备工作。
（2）设备调试：灯光、音响、相机、麦克风、投影调试、光盘及备用光盘试播。
（3）会场布置：应事先确定现场布置方案（如案例：附件2-1）：①场外：在宣讲场外墙上入口位置张贴海报；②横幅：根据需要，可在场内悬挂一条横幅；③灯光、设备：会场工程师负责调试灯光、话筒、投影仪、音响等相关设备；④讲台：接好笔记本等相关设备；⑤话筒：讲台麦克2个、手持无线麦克2个（根据学校情况）；⑥海报：2张，场外入口张贴两张海报；⑦座位：第一排中间位置预留领导坐席，学生入场后由前至后、由中间至两边就座，确保现场整体协调。
（4）入场口：两侧可摆放X展架、易拉宝，专人负责简要介绍、引导。
3、宣讲会议程序号阶段工作项目责任人1领导与学生入场阶段学生入场，在入口处发放宣传单页和《企业人》报纸大区人力资源部2 播放《企业宣传片》3 播放《1200宣传片》4 引导领导入场5宣讲与沟通阶段对参会者表示欢迎主持人6 介绍双方参会领导7介绍宣讲议程8 主持人安排校方领导讲话9 校方领导致辞校方领导10 主持人安排公司领导进行宣讲主持人11 高管进行宣讲高管12 高管与大学生进行现场互动沟通13 主持人对宣讲会进行总结，宣布宣讲会结束，进入资料收集环节主持人14宣讲会结束收集简历和应聘资料大区人力资源部15 播放背景音乐《企业之歌》，学生退场，工作人员返回公司注意事项：（1）宣讲时间：根据实际情况，原则上不与相关院系授课、考试、就餐等时间冲突；（2）服装要求：企业电器参会人员统一着公司发放的工作服（夏装、秋装前一天确认），男士系领带；4、现场资料收集（1）收集应聘学生的简历及应聘资料（推荐表、成绩单、身份证、英语四六级证书及各类荣誉证书的复印件）；（2）提醒学生若简历不全的，应在下一轮笔试或面试时带齐相关简历；（3）在时间允许的情况下，各大区可现场安排应聘学生填写《职位申请表》，并组织笔试。
三、后续工作宣讲会结束后，按照集团规定对应聘人员简历进行逐一处理，主要包括：（1）简历筛选，对合格简历填写《应届毕业生简历评估表》；（2）笔试：所有岗位应聘人员均需进行综合素质测试，高级秘书、战略规划财务、法务需进行专业测试；（3）面试：根据需要安排一轮、两轮或多轮面试；（4）实习：对面试合格人员安排1-2周左右实习；（5）签约：对通过实习的人员拟订进人报告，审批同意后正式签约。
附件2-1：宣讲场地布展及行进路线示意图会场要求：1、以礼堂、宣讲厅为宜，出入通道宽敞，光线较好，可容纳300—500人。
2、音响、放映设备齐全，配有无线麦克，可放映光盘、宣传PPT。
一、活动概况1.1 活动简介全国校园宣传是2010康师傅-早稻田大学创新提案赛系列活动之一，将于2月1日-3月28日在中国20多个城市的100余所高校中展开。
创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。
21世纪是知识经济时代，国际竞争将主要体现为创新人才的竞争。
本次活动将聚焦创新主题，鼓励大学生发挥创新思维，激发大学生创新潜能，培养大学生的综合创新能力。
活动将以校园的线上和线下宣传的方式，为大学生提供一个了解康师傅-早稻田大学创新提案赛的信息平台，鼓励大学生踊跃报名参加。
1.2 组织机构主办单位：康师傅控股有限公司赛扶中国-国际大学生企业家联盟指导单位：拟邀请教育相关政府部门（例如教育部、教育部高等学校社会科学发展研究中心）担任指导单位，1月29日前落实1.3 活动宗旨和目的大赛宗旨：激发年轻人的创新意识，鼓励年轻人提出自己的创新想法，并且为富有创新想法的青年提供进入世界名校深造、进入企业实践的机会和实现梦想的资助。
活动宗旨：宣传创新挑战赛，让尽量多在校大学生了解到大赛信息；鼓励大学生踊跃报名参加比赛。
工作分类任务分工总体协调联络赛扶中国把控校园宣传整体流程时间表及操作规范性。
活动方案策划各社团结合各高校自身特点策划活动方案。
校园宣传赛扶社团做好校内宣传及校园媒体宣传（具体列表另附）活动物资 1.海报、传单等由赛扶中国统一发放；2.横幅由赛扶中国提供模板，赛扶团队制作；3. 赛扶团队可以根据宣传需求，额外制作宣传品。
时间工作内容1月15日前与校方领导沟通对接，确认意向1月20日-3月27日收集并提交学校网站及BBS等网上宣传渠道1月28日-3月28日上传大赛宣传稿至校内媒体及BBS等网络宣传（每周一次，每周五提交网络宣传报告，共8次周报）3月1日赛扶办公室快递到所有宣传品（含海报、传单等）具体见物料清单3月1日-3日（第一次宣传）校内宣传物品布置（横幅/海报等）并拍照总结第一次传单派发，并拍照3月15日前安排校园媒体（校报、校刊、广播台）采访和出稿3月8日-10日（第二次宣传）校内宣传物品布置（横幅/海报）并拍照总结第二次传单派发，并拍照四、高校宣传具体安排4.1 前期宣传在活动进入高校前两周开始宣传，具体包括：两周前为第一次，一周前为第二次宣传品名称宣传位置横幅建议学校主干道、人流量比较多的地方，如：食堂门口、图书馆门口、入校后主干道等；课堂活动现场海报建议学校显著位置如：海报栏、食堂、体育场、阅报栏、学生寝室楼等传单建议在学校人流多的地方派发：比如食堂、寝室、课前等网络建议在校内网站和BBS等学生经常访问的网站和版面校刊、校报、校广播台联系各类校园媒体，赛扶提供统一新闻稿，团队可根据本校情况，增加或减少内容。
4.2高校宣传方案校内宣传平面宣传海报：1. 组委会提供海报2. 海报张贴时间（3月1日，3月8日）3. 建议大海报覆盖校区各宣传窗口，小海报覆盖宿舍楼4. 请提供2-3张海报张贴后照片作总结用传单：1. 3月1日-3日：第一次发放传单2. 3月8日-10日：第二次发放传单3. 设法摆摊路演（第二次发放传单）横幅：1. 组委会提供横幅，由承办方自行悬挂2. 留照片作总结用3. 若学校明令禁止，则提前和赛扶中国说明。
将取消100元横幅制作费。
网络宣传 BBS/校园网：1. 组委会提供通稿，请在校园BBS创新相关版发布稿件2. 1月28日起每周更新一次，每周五提交宣传周报校园媒体校报/广播：1. 组委会提供通稿，团队根据学校情况更改2. 3月15日前安排采访和出稿五、操作模式及计费模式5.1 操作模式本次活动分为“标准版”及“激励版”两种类型，标准版是组委会要求的标准操作模式，组委会除了将给与必要经费和物质支持外，另设多个鼓励奖项。
同时，“激励版”是组委会考虑到承办方的积极参与，据此提供额外奖金的评定要求。