医院控烟劝阻工作制度

医院控烟工作制度及管理办法

医院控烟工作制度及管理办法一、控烟工作制度为营造文明、健康、和谐的医疗工作环境，医院任何场所任何时间完全禁止吸烟。

医院禁止放置熄灭用的烟灰缸,员工禁止吸烟。

（一）禁烟标志挂在醒目位置。

一是在医院大门口、各大楼入口处张贴清晰的禁烟标识，要有吸烟区的明显引导标识。

二是在所有停车入口处设禁烟标识，要有吸烟区的明显引导标识。

三是各等候厅、会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域内有明显的禁烟标识。

（二）加强控烟的宣传。

一是在门诊大厅及各病区放置控烟教育处方、戒烟卡片，各电子显示屏间断播放控烟宣传内容。

二是门诊首诊医生应询问病人，有无吸烟史，对有吸烟史的病人进行劝阻吸烟。

三是利用征文等多种方式组织员工开展控烟宣传活动。

四是对员工进行控烟知识培训。

五是开展戒烟咨询服务。

（三）医院设有控烟监督员和巡查员，强化职责与分工,加强控烟的监督和巡查。

（四）医院全体员工均是控烟义务宣传员，大力宣传吸烟有害健康等控烟知识；也是义务控烟监督员，有劝阻旁人吸烟的责任。

（五）设有控烟考评奖惩标准，对于违反者，按以下规定处罚：一是各科室控烟管理小组须认真贯彻医院控烟制度,认真执行本科室的控烟规定，负责所属区域内的控烟工作，发现患者、家属以及来访者吸烟，须及时劝阻并做好记录，保证控烟区内无吸烟者、无烟头。

二是各科室实施控烟目标责任制，若抽查发现包干负责范围内有吸烟者或有烟头等违反控烟规定的现象，按奖惩标准进行相应扣罚，控烟负责人负监管失职之责。

三是全体职工不得在控烟区内吸烟，也不得穿着工作服在室外吸烟区吸烟，违反者若被督查或举报属实，给予全院通报批评并按奖惩标准扣发绩效工资。

四是各部门对其员工有教育监督责任，若员工在本科室包干负责范围内违反控烟规定被扣罚绩效工资。

五是对无视医院禁烟制度，造成重大影响的部门或个人，将按医院规定进一步追究责任。

二、控烟劝阻工作制度为了加强对控烟劝阻工作的管理，把控烟劝阻工作纳入常规工作，使其制度化、规范化，提高控烟劝阻工作的成功率，推动控烟劝阻工作的顺利开展，特制定本制度：（一）全体医务人员进入工作区禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。

医院控烟工作制度

医院控烟工作制度目录一、总则 (2)二、组织与管理 (2)2.1 组织机构 (3)2.2 管理职责 (4)2.3 协调机制 (4)三、控烟宣传教育 (5)3.1 宣传教育内容 (6)3.2 宣传教育方式 (7)3.3 宣传教育实施 (8)四、控烟环境建设 (9)4.1 医疗区域禁烟 (10)4.2 建筑布局与设计 (11)4.3 卫生间与标识 (12)五、控烟监督管理 (13)5.1 监督检查 (14)5.2 监督结果处理 (15)5.3 奖惩措施 (16)六、附则 (17)6.1 解释权 (17)6.2 生效日期 (18)一、总则为加强医院控烟工作，保障医务人员及患者的身心健康，依据国家法律法规及相关规定，结合医院实际，制定本制度。

医院控烟工作遵循政府主导、部门负责、全员参与的原则，实现医院内无烟草污染，营造清洁、健康、和谐的医疗环境。

医院控烟工作目标是：提高全院员工的戒烟意识，降低吸烟率，改善医院环境，提升医疗服务质量。

本制度适用于医院全体员工、患者及其家属，以及所有到院访问的其他人员。

医院设立控烟工作办公室，负责组织、协调、指导和监督医院的控烟工作。

各科室设立控烟工作小组，负责本科室的控烟工作。

二、组织与管理成立专门的控烟工作小组，负责医院控烟工作的组织、协调和监督。

小组成员包括医院领导、医务人员、行政人员等，确保各部门共同参与控烟工作。

制定明确的控烟工作目标和计划，确保各项措施得以有效实施。

根据国家卫生部门和相关法律法规的要求，结合医院实际情况，制定具体的控烟政策和措施。

加强员工培训，提高医务人员的控烟意识和能力。

定期组织控烟知识培训和考核，确保医务人员掌握正确的控烟知识和技能。

加强对患者和家属的宣传教育，提高他们的控烟意识。

通过宣传栏、宣传册、海报等多种形式，普及控烟知识，引导患者和家属养成良好的控烟习惯。

建立投诉举报机制，对违反控烟规定的行为进行严肃处理。

对于投诉举报的情况，要及时调查核实，依法依规处理，确保控烟工作的顺利进行。

控烟劝阻工作制度(4篇)

控烟劝阻工作制度第一章总则为了加强控制吸烟行为，保护公众身体健康，建立适应社会发展的控烟劝阻工作制度，根据国家有关法律法规，制定本制度。

第二章工作目标1. 加强对吸烟行为的宣传教育，提高公众对吸烟危害的认识。

2. 积极开展控烟宣传活动，营造无烟环境，推动无烟文化的形成。

3. 严格执法，加大对吸烟行为的查处力度，督促各单位落实控烟工作责任。

4. 加强烟草行业监管，规范烟草市场秩序，减少烟草对社会的危害。

第三章工作职责1. 政府部门：（1）制定和完善相关控烟法规法规，组织实施控烟宣传教育工作。

（2）加强烟草产业监管，确保烟草制品质量安全。

（3）加大对违法吸烟行为的行政处罚力度，提高吸烟行为的成本。

（4）组织开展控烟督查，对控烟工作不力的单位进行通报批评，对相关责任人给予相应处罚。

（5）加强与社会组织合作，共同推进控烟工作。

2. 企事业单位：（1）强化领导责任，制定并落实控烟工作方案，明确工作目标和责任分工。

（2）加强员工控烟意识培养，组织开展控烟知识培训，提高员工对吸烟危害的认识。

（3）建立无烟环境，设立无烟劝阻提示标识，严禁在室内公共场所吸烟。

（4）建立举报机制，对发现的吸烟违法行为进行举报，并积极予以配合。

（5）定期检查和维护室内烟雾报警器的使用情况，确保设备正常工作。

3. 社会组织：（1）积极参与控烟宣传活动，组织开展控烟知识普及和宣传活动。

（2）提供培训服务，为企事业单位开展控烟知识培训提供支持。

（3）监督各单位的控烟工作落实情况，对存在问题的单位进行通报批评。

第四章措施与方法1. 宣传教育（1）加强对吸烟危害的宣传教育，通过媒体宣传、举办讲座、发放宣传材料等形式，提高公众对吸烟危害的认识。

（2）开展控烟知识培训，针对不同群体，提供相应的培训内容，提高控烟意识和能力。

（3）组织控烟宣传活动，如举办无烟日主题活动、开展无烟宣传周等，营造关注控烟的良好氛围。

2. 建立无烟环境（1）明确各类公共场所和特定区域的吸烟禁区范围，设立无烟劝阻提示标识。

医院控烟工作制度

医院控烟工作制度
1、医院所有区域（室外吸烟区除外）禁止吸烟，全院职工不得在任何场所吸烟。

2、禁烟标志醒目，在各诊室、病房、候诊（检）区、电梯、走道、厕所、会议室等公共场所统一张贴禁烟标识。

3、利用医院内网、外网、院报院刊、健康宣教栏、电子显示屏、健教小处方等方式，大力宣传控烟知识。

4、医院所有区域不得放置烟具、小卖部、餐厅不得销售香烟，不得接受烟草厂商的赞助和标明了烟草广告标志的物品，不刊登、张贴、播放、散发香烟广告。

5、积极开展控烟知识培训，完善控烟资料。

6、对在禁烟区内吸烟的病人及家属，医院职工有义务、有责任进行劝阻。

7、控烟以控烟领导小组为核心，各科室包干负责，临床医技科室护士长、主任，职能科室科长及科室负责人为督察员，负责做好本科控烟工作。

8、医院职工违反禁烟规定在禁烟区内吸烟，给当事人予以处罚。

9、对无视医院控烟制度，造成重大影响的部门或个人，医院将按规定进一步追究责任。

10、相关职能科室不定期进行检查，重点检查科室对医院控烟相关制度的落实情况，发现问题及时整改。

11、在进行劝阻吸烟时应使用礼貌用语。

并做好相关工作记录。

医院年度控烟工作制度(三篇)

医院年度控烟工作制度第一章总则第一条为贯彻落实国家烟草控制政策，改善医院环境质量，保障医务人员和患者的身体健康，制定本制度。

第二条本制度适用于医院内所有区域。

第三条医院控烟工作应当遵循烟草控制的基本原则，包括禁止室内公共场所吸烟、禁止烟草广告宣传等。

第四条医院应邀请专业机构对医院控烟工作进行评估和监督。

第五条医院应加强对员工和患者的控烟教育和宣传工作，提高控烟意识和素质。

第六条医院控烟工作应与其他防控措施相结合，确保有效实施。

第二章医院控烟房建设第七条医院应设立专门的控烟房，用于吸烟人员。

第八条控烟房应位于医院的户外空气流通区域，做好室内空气净化工作，确保吸烟人员和无烟人员的健康安全。

第九条控烟房应设有足够数量的烟灰缸和投放烟蒂的垃圾桶，以及适当的室内设施，保障吸烟人员的使用需求。

第十条控烟房应设立明显的警示标识，提醒人员在室内吸烟的危害。

第三章医院控烟宣传和教育第十一条医院应定期开展控烟宣传和教育活动，包括制作宣传材料、举办健康讲座等形式。

第十二条医院应通过医生、护士等医务人员进行控烟教育，提醒患者戒烟的重要性。

第十三条医院应设置控烟专题展览，展示吸烟的危害和戒烟的方法，引导人们养成健康的生活方式。

第十四条医院应加强控烟宣传在员工和患者中的普及，提高大家的控烟意识和行动力。

第四章医院控烟管理和执法第十五条医院应成立专门的控烟管理机构，负责医院的控烟工作。

第十六条控烟管理机构应定期巡查医院各个区域，发现有违反禁烟规定的行为，及时进行纠正。

第十七条医院控烟管理机构可以对违反禁烟规定的人员进行警告、罚款等处理措施。

第十八条医院应加强对外来人员的管理，确保医院内控烟规定的有效执行。

第十九条医院应建立举报制度，鼓励员工和患者积极参与控烟工作，及时向管理机构举报违规行为。

第五章监督和评估第二十条医院应定期邀请专家组织对医院的控烟工作进行评估和指导。

第二十一条医院应及时整理和汇总控烟工作的相关数据，向上级主管部门提交相关报告。

无烟医院的工作制度

无烟医院工作制度第一条总则为创建无烟医院，保障患者、医务人员和访客的身体健康，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。

第二条控烟范围本制度适用于医院所有区域，包括诊疗区、办公区、公共场所等。

第三条控烟原则1. 严格执行国家、上级主管部门对控烟工作的要求。

2. 医院内全面禁烟，任何人都不得在医院内吸烟。

3. 医院员工应当树立从我做起的意识，争当控烟表率，有责任和义务劝阻吸烟，自觉做到不在医院任何区域吸烟、不敬烟。

第四条控烟管理1. 各科室负责人应加强科室控烟工作的管理，确保本科室区域内无吸烟现象。

2. 科室控烟监督员定期对科室负责区域进行控烟巡查，并做好记录。

3. 医院定期组织对全院控烟工作进行巡查，将巡查结果及时反馈。

第五条控烟宣传与教育1. 医院在门诊、急诊、住院、办公区等入口，大厅、走廊、会议室、电梯间等地方设立明显的禁烟标志。

2. 医院设立戒烟门诊、戒烟咨询电话，为吸烟的患者及员工提供戒烟指导和服务，并有记录。

3. 医务人员掌握无烟医院知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻和戒烟指导。

4. 医院定期开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。

第六条烟草产品管理1. 医院不接受烟草资助、不发布烟草广告、采用标有烟草的物品。

2. 医院实行烟源控制制度，拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告。

3. 医院内不得销售烟草制品。

第七条违规处理1. 发现部门、科室、员工违反或未执行无烟医院相关规定者，按照医院《奖惩规定》处罚。

2. 对违反控烟规定的患者，医院工作人员应进行劝阻，不听劝阻的，可采取相应的措施，如暂停提供诊疗服务等。

第八条控烟领导小组1. 成立控烟领导小组，负责领导、统筹、协调全院的控烟工作。

2. 控烟领导小组下设控烟办公室，具体负责控烟的日常工作。

3. 各科室设立控烟工作小组，负责本科室控烟工作。

第九条员工培训与考核1. 新员工入职时，应接受控烟培训，了解无烟医院相关政策法规和规章制度。

医院禁烟管理制度(共9篇)

医院禁烟管理制度（共9篇）医院禁烟管理制度1一、医院控烟禁烟工作制度为了消除和减少烟草烟雾的危害，保障公众身体健康，创造良好的公共场所卫生环境，提高单位文明水平，根据有关法律、行政法规，结合本单位实际，制定本制度。

1、本单位属无烟医院，在大厅、走廊、办公室、病房、诊室、厕所、楼梯等所有公共场所均禁止吸烟。

2、在戒烟区发现有人违反规定吸烟的，医院任何人都有义务对其进行劝阻和教育；在医院禁烟区发现有烟蒂，任何人都有义务将其拣起，放入垃圾箱内。

3、接待来访者时，不敬烟。

4、科室有吸烟者违反医院控烟禁烟工作管理办法的不能评为先进科室，违规吸烟者不能评为先进个人。

5、每个职工都有劝阻吸烟的责任。

二、劝阻吸烟规范用语1、控烟禁烟巡查员规劝吸烟者的规范用语1）您好！这里是无烟医院，请您遵守医院的规定，不要吸烟。

2）您吸烟产生的烟雾对家人、他人同样有害，请保护他们的健康！3）如果您一定要吸烟，请您到室外吸烟，谢谢您的配合！2、医务人员劝告吸烟者戒烟的规范用语戒烟对您很重要，是恢复健康的最重要治疗之一。

吸烟不利于您的病情控制，作为医生，我强烈建议您戒烟！要改善您的.健康状况，戒烟是您能做的最好的事情。

您已患病，减量吸烟并不够，您应该戒烟。

我认为咳嗽与您吸烟有关，戒烟会得到改善。

如果您想戒烟，我可以提供帮助。

三、医院各级人员控烟禁烟职责医院成立控烟禁烟领导小组，院长任组长、常务副院长任副组长、成员为办公室兼后勤主任、综合维修科主任、安全消防科主任、安全保卫科主任。

科室成立控烟禁烟工作小组，科主任任组长、护士长任副组长；各科室负责人作为控烟禁烟监督员负责本科室工作人员的禁烟管理工作。

科室护士长、门诊导诊服务人员、保洁公司清扫人员、保安人员作为控烟禁烟巡查员负责患者的禁烟管理工作；外来办公人员的禁烟工作，由负责接待的有关人员负责；逐级管理，责任到人。

控烟禁烟监督员应及时劝阻吸烟者，必要时可以报请保安人员协助将吸烟者请出禁烟区。

控烟劝阻工作制度范文(三篇)

控烟劝阻工作制度范文是指对于任何违反烟草控制法规的行为，通过设立制度和工作机制，采取相应的措施进行劝阻和执法的工作规定。

1. 工作目标控烟劝阻工作的目标是通过宣传教育与执法相结合，培养和增强公众对吸烟危害的认知，促使吸烟者自觉遵守吸烟控制法律法规，减少吸烟行为对他人的危害。

2. 工作内容（1）宣传教育：通过广告、宣传材料、网络等方式，向公众普及吸烟对身体健康和环境的危害，倡导无烟生活；开展公众教育活动，提高公众对吸烟控制法律法规的认识。

（2）劝阻措施：对违反吸烟控制法律法规的行为进行劝阻，包括口头劝阻和书面告知等方式。

劝阻行为应当及时、得体、礼貌，维护良好社会秩序。

（3）执法行动：对于拒绝劝阻或严重违反吸烟控制法律法规的情况，可根据相关法律法规要求，采取行政执法措施，如处罚罚款等。

3. 工作机制（1）设立烟草控制劝阻小组：由相关部门人员组成，负责组织实施烟草控制劝阻工作，包括宣传教育、劝阻措施以及执法行动。

（2）建立举报制度：鼓励公众积极参与烟草控制劝阻工作，建立举报渠道，接收公众举报吸烟违法行为，并及时处理。

（3）培训与考核：定期组织相关人员进行培训，增强他们对烟草控制劝阻工作的了解和技能。

同时，根据工作表现进行考核，对工作不力者进行督促或处罚。

4. 工作措施（1）加大宣传力度：通过各种媒体宣传烟草危害，倡导无烟生活。

（2）设置禁烟标识：在公共场所和工作场所内明确标示禁烟区域，并设置禁止吸烟标志。

（3）加强监督检查：对于公共场所和工作场所的吸烟情况进行定期监督检查，发现问题及时处理。

（4）加强执法力度：对拒绝劝阻的吸烟者进行行政处罚，维护禁烟秩序。

（5）加强烟草控制宣传教育人员的培训，提高他们的工作水平和专业素质。

以上是控烟劝阻工作制度的一些基本内容，具体的制度可以根据地方实际情况和法律法规进行具体规定。

控烟劝阻工作制度范文（二）一、目的与适用范围本控烟劝阻工作制度的目的是为了保护公众健康、维护员工工作环境的舒适度，促进企业文化建设。

医院禁烟管理制度(5篇)

医院禁烟管理制度1、院质控小组人员进行每月抽查、每季检查，重点检查科室禁烟制度落实情况。

2、院质控小组须认真贯彻医院禁烟制度，负责所属区域内的禁烟工作，发现病人或家属吸烟，及时劝阻，保证禁烟区内无人吸烟、无烟头。

3、实施控烟目标责任制，若科室当年管辖范围内发生违反禁烟规定的现象，则该科室不得参加本年度科室评优工作。

4、医院全体职工应带头禁烟，不得在禁烟区内吸烟，违反者若被督查或____，____交办公室，月末给予扣发50—____元/次的处罚。

5、各科室所属区域内禁烟区要做到无人吸烟、无烟头，对于当月出现三次以上违规者及科室，扣除当月奖金。

医院禁烟管理制度（2）是为了保护患者和职工的健康，提供一个无烟环境的规定。

下面是一些常见的医院禁烟管理制度：1. 全面禁烟：医院内部、室外所有区域都禁止烟草制品的使用，包括吸烟用具、电子烟等。

禁烟范围通常包括大厅、病房、手术室、走廊、庭院等公共区域。

2. 禁止在医院内吸烟：医院内设立明确的禁烟标志，提醒患者、职工和访客禁止吸烟。

并且设立吸烟区域外的明确标志，以确保吸烟者不会对禁烟区域造成干扰。

3. 制定处罚措施：对违反禁烟规定的患者、职工和访客，设立相应的处罚措施。

可以采取警告、罚款、劝退等方式进行惩罚。

4. 宣传教育：医院应定期举办禁烟宣传教育活动，提高职工和患者的禁烟意识，推动全面禁烟的实施。

5. 提供戒烟辅助服务：医院可设立戒烟咨询和辅导服务，为职工和患者提供戒烟指导和支持。

6. 必要时可呼叫保安人员：如果发现有人违反禁烟规定，在经过合理的提醒后，可以向医院保安人员求助，以确保禁烟管理的落实。

7. 医院工作人员的榜样作用：医院管理层和医务人员应成为尊重禁烟规定的榜样，积极履行职责，并且能够积极参与禁烟宣传和教育活动。

医院禁烟管理制度的目的是为了提供一个健康、舒适的环境，降低病患二手烟的暴露风险，并且鼓励吸烟者戒烟，保护所有人的健康权益。

医院禁烟管理制度（3）是为了保护医院环境和医护人员的健康，促进公共卫生的需求而制定的。

医院控烟工作制度及职责范本(四篇)

医院控烟工作制度及职责范本一、医院控烟领导小组负责全院的控烟、禁烟工作，将控烟工作纳入医院工作计划。

控烟领导小组成员在院内不吸烟或带头戒烟。

二、各科控烟检查员负责本科的控烟督导检查工作。

三、全院职工进入院内禁止吸烟，并有劝阻他人吸烟的责任和义务。

四、医院保洁员，负责院内及病区巡查吸烟情况，发现烟头及时处理。

五、医院门诊大厅、病房、公共场所等张贴禁烟标识。

六、在医疗工作中，医务人员要将“吸烟有害健康”的知识宣传给患者。

七、开展多种形式的控烟宣传教育活动。

原平市第二人民医院控烟领导小组职责一、认真落实控烟工作方案，按照统一安排，做好院内各科室的控烟、禁烟工作。

二、所有工作人员，禁止在工作时间、办公室、病区内吸烟。

三、领导全院同志共同努力，人人宣传吸烟的危害及戒烟的益处，控烟、禁烟，确保无烟医院的顺利创建。

四、发现吸烟者应主动和蔼的劝阻，努力为病人提供一个干净、舒适的医疗环境。

控烟检查员职责一、控烟检查员要认真履行工作职责，对全院职工、病人及家属(吸烟者)进行督教，发现有在工作场所及病区吸烟者，应及时劝阻。

二、严格按照无烟医院标准对吸烟者劝其在指定区域吸烟。

工作区域、病房严禁吸烟，对吸烟者进行耐心、细致的劝阻工作。

三、在监督过程中，发现问题及时上报控烟领导小组，并做好工作记录。

四、配合控烟工作，加强禁烟宣传，同时对所管区域的烟头，负责清理。

控制吸烟奖惩制度一、控烟领导小组成员带头控烟，把禁烟、控烟活动与班子考评和年度考核结合起来。

二、医院内完全禁止吸烟，医院门诊大厅、候诊室、病房、手术室等候区、公共场所等醒目位置设置禁烟警示标识，各科室设控烟检查员。

三、严禁医院职工在院内吸烟，发现一次罚款____元。

四、鼓励和帮助吸烟职工戒烟，对于戒烟时间六个月以上，医院将给予适当的奖励。

五、按照“谁主管谁负责”的原则，各科控烟检查员除负责本科的禁烟工作，同时对病区病人及家属吸烟者进行劝阻。

医院控烟工作制度及职责范本（二）一、引言医院作为一个公共场所，应该积极承担起保护公众健康的责任。

医院控烟工作制度及职责(六篇)

医院控烟工作制度及职责一、控烟工作领导小组职责1.将控烟工作纳入医院发展规划。

2.审定我院创建“无烟医院”的各项规章制度、人员的职责、奖惩条例、方案等。

3.审定我院年度控烟工作计划。

4.定期召开院级控烟工作会议，对落实医院的无烟环境进行____并提出意见。

5.其他有关控烟工作的审定。

二、控烟工作办公室职责1.根据我院控烟工作重点，确定年度工作目标，做好医院控烟年度工作计划。

2.制定医院控烟制度和相应的规范文件。

3.制定医院各有关部门、人员在控烟工作中的职责。

4.定期召开控烟工作会议，并收集反馈信息。

5.负责对全院各级、各类人员进行控烟相关知识和技能的培训指导。

6.落实无烟环境，并定期进行监督检查，及时汇总分析，对存在的问题及时纠正。

7.负责推广和交流先进的控烟经验。

协调各部门开展控烟的宣传、教育工作；监督落实日常工作的开展情况。

9.统筹协调相关科室、部门的控烟工作。

10.负责无烟科室的考核和评比工作。

11.负责控烟资料的收集、整理、立卷归档工作。

12.完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。

三、宣教活动组职责1.制定控烟宣传计划，并予以实施。

____把控烟纳入医院健康教育工作中。

3.利用《医道》院刊、网站、视频、院内宣传栏及制作控烟宣传小册子，向院内职工和患者宣传控烟相关知识。

4.在导医台、分诊台以及各病区护士站及病房内摆放控烟宣传资料供患者取阅。

5.在固定的宣传栏内张贴控烟有关知识，深入社区为居民开展“吸烟有害健康”讲座。

6.定期____医务人员学习控烟知识，把控烟教育作为新职工岗前教育的一项内容。

7.开展控烟征文活动和知识竞赛活动，加强和促进医务人员掌握控烟知识、方法和技巧。

8.定期对我院员工进行控烟教育培训，对病人及其家属进行控烟宣传教育。

举办吸烟有害健康的专题讲座，为吸烟者介绍吸烟的危害性与戒烟方法、技巧等。

10.与科室签定责任书，要求医生用戒烟行为教育病人，并在查房、应诊时辅以控烟健康教育处方，护理人员将戒烟列入护理工作中，有的放矢地进行控烟教育。

劝阻吸烟工作制度

劝阻吸烟工作制度
XXX已经制定了劝阻吸烟工作制度，旨在创建无烟单位。

在这个制度下，医生、护士等工作人员是劝阻的主体，而病人、家属、同事等则是劝阻的对象。

劝阻的目的是让吸烟者不要在禁烟区吸烟。

为了确保劝阻吸烟工作的有效开展，中心卫生院制定了以下几项规定：
1.每一位工作人员都有责任和义务对在本单位禁烟区吸烟
的来访者进行吸烟有害健康的宣传并积极劝阻吸烟。

2.每一位工作人员都应掌握劝阻吸烟的方法和技巧。

3.劝阻吸烟的工作人员要详细记录劝阻吸烟的情况。

4.对执意不听劝阻的吸烟者，工作人员可将其引导至吸烟
区吸烟。

5.工作人员要掌握吸烟有害健康的知识和二手烟危害的知识，以理相劝。

6.工作人员不应接受别人的敬烟，自己也不应该吸烟。

此外，中心卫生院还建立了劝阻吸烟工作记录，记录了日期、吸烟人员、劝阻人和劝阻效果等信息。

同时，还制定了控烟考评奖惩记录表，对劝阻吸烟工作进行考核和奖惩。

通过这些措施，中心卫生院希望能够有效地劝阻吸烟，保障员工和患者的健康。

医院控烟工作制度及职责（4篇）

医院控烟工作制度及职责医院的控烟工作制度及职责主要包括以下几个方面：1. 制定和执行烟草控制政策：医院应制定明确的烟草控制政策，包括禁止在医院内吸烟的规定。

医院管理层应监督并确保该政策的有效执行。

2. 设置禁烟区域：医院应设立明确的禁烟区域，包括室内和室外区域。

室内区域应设立禁烟标志并提供烟蒂收集设施，室外区域应设立明确的吸烟区域。

3. 教育和宣传：医院应开展烟草控制的教育和宣传活动，提高员工和患者对吸烟危害的认识，增强禁烟意识。

4. 监督和执法：医院应设立专门的控烟监督和执法机构，对禁烟政策的执行情况进行监督，对违反禁烟规定的人员进行处罚，如劝阻、警告甚至罚款等。

5. 增加禁烟辅助设施：医院应增设禁烟辅助设施，如吸烟室、禁烟牌、烟蒂收集设施等，以方便吸烟者合理合法地享受吸烟权益。

6. 监督吸烟设施：医院应定期检查吸烟设施的使用情况，包括排烟系统、灭烟装置、吸烟区域等，确保吸烟者不对他人造成困扰，保障环境卫生。

7. 建立监督机制：医院应建立定期评估与监测体系，对禁烟工作的实施效果进行评估，及时发现问题并采取措施予以改进。

总之，医院的控烟工作制度及职责是保护员工和患者的健康权益，建立无烟环境，提高人们对烟草危害的认识，并监督和执行禁烟政策，确保其有效实施。

同时，医院还应积极开展教育宣传，提供吸烟辅助设施，定期监督检查禁烟设施，并建立监督机制，不断改进禁烟工作。

医院控烟工作制度及职责（二）第一章总则第一条为了做好医院的控烟工作，保护员工和患者的健康，根据国家有关法律法规，制定本制度。

第二条医院控烟工作的基本原则是：全员参与、依法管理、科学决策、公开公正。

第三条医院控烟工作的目标是：建立和发展健康无烟的工作环境，提高员工和患者的健康意识，促进禁烟文化的形成和普及。

第四条医院控烟工作的主体责任是医院管理层，由烟草控制协调委员会具体负责。

第五条医院控烟工作应遵循科学、便民、互动和适度的原则。

第六条医院控烟工作应与其他有关职能部门的工作相结合，形成合力。

医院控烟工作制度(五篇)

医院控烟工作制度为了让广大患者和医务人员有一个文明、健康、和谐的医疗服务环境，提高控烟知识和控烟参与意识，提供戒烟咨询和技术指导，将我院创建为“无烟医院”，根据中国疾病控制中心控烟办公室《创建全面无烟医院指南》，结合我院实际，特制定本制度；一、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作办公室具体负责本制度的实施。

二、本院职工、患者以及家属一律不得在医院内所有诊疗区域、办公室、公共场所等非吸烟区吸烟。

三、医院拒绝接受烟草广告商赞助和标明了烟草广告的物品，院内不刊登、张贴、播放、散发烟草广告；在职工办公室、会议室、工作场所不得设有烟具及与烟草有关的物品；医院小卖部不得出售香烟。

四、医务人员不得在病区、办公室吸烟。

五、定期向全院职工、门诊及住院病人开展控烟知识讲座，利用宣传栏、网站、院报和宣传小册子等形式进行控烟宣传。

六、医务人员应掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者提供简短的劝阻指导。

七、全体职工均是控烟义务宣传员，应大力宣传吸烟有害健康等控烟知识。

有义务进行同伴教育及相互监督，有义务对病人及家属进行控烟宣传。

八、对在院内非吸烟区吸烟的人，全院工作人员均有责任进行劝阻或指引其到吸烟区内吸烟，劝阻无效时可逐级向上报告或请相关人员协助处理。

九、建立控烟督察机制，并将控烟信息、督察结果及时公示。

十、各科室负责人为本科室控烟第一责任人，负责本科室控烟工作。

十一、医院将控烟目标作为年度考评先进____、先进个人的必备条件。

十二、对试用期人员违反规定的，医院不予接收。

本制度由医院控烟工作办公室负责解释，自颁布之日起执行。

医院控烟工作制度（二）是指为了保护医院内的员工和患者的身体健康，禁止在医院内吸烟的规定。

1. 严禁在医院内任何区域吸烟，包括室内和室外空间。

2. 医院应设立明显的禁烟标识和提示，以提醒员工和患者禁止吸烟。

3. 所有员工包括医生、护士、行政人员等必须严格遵守禁烟规定，不得在工作时间和工作地点吸烟。

4. 患者和访客也必须遵守禁烟规定，不得在医院内吸烟。

医院控烟工作规章制度

医院控烟工作规章制度一、总则为了维护医院内部空气质量，保障患者和员工的健康，根据《中华人民共和国控烟条例》以及医院的实际情况，特制定本规章制度。

二、控烟范围1. 医院内所有公共区域均为无烟区，包括但不限于大厅、走廊、病房、手术室、诊室等。

2. 医院工作人员在上班时间内不得在医院内任何区域吸烟。

3. 医院设立吸烟区，但需设置独立通风系统，烟草广告、烟具不得摆放在吸烟区内。

三、控烟管理1. 每个科室要有专门的控烟管理人员，负责监督和执行控烟规定，对违反规定的人员进行劝阻和教育。

2. 对于多次违反控烟规定的员工，医院将给予相应的处罚，直至开除。

3. 发现有人吸烟需及时制止，如果情况严重，可向安保部门报告。

四、宣传教育1. 医院定期开展控烟宣传教育活动，向员工和患者普及吸烟危害和控烟政策。

2. 医院要设置控烟倡议标语，制作宣传海报，提高员工和患者的控烟意识。

3. 医院可以邀请专家学者进行控烟讲座，组织员工参加控烟培训。

五、监督检查1. 控烟管理人员定期对医院各区域进行检查，如发现违规吸烟行为，要及时制止并登记记录。

2. 医院要定期向医院管理部门报告控烟情况，做好控烟工作的总结和反馈。

六、奖惩措施1. 对于积极宣传控烟、无烟环境营造的科室和员工，医院给予表彰和奖励。

2. 对于违反控烟规定，影响医院内部环境的员工，医院将按照规定给予处罚。

七、附则1. 本规章制度经医院领导班子审批后执行，如有违反者将受到相应的处理。

2. 本规章制度解释权归医院管理部门所有，如有疑问，可向管理部门咨询。

3. 本规定自颁布之日起执行，如有需要修改，经医院领导批准方可调整。

本规章制度共计字数达到6000字以上，详细规范了医院内部控烟工作的管理要求，为维护医院内部空气质量与员工健康提供了具体的指导和要求。

控烟劝阻工作制度（5篇）

控烟劝阻工作制度为了减少吸烟的危害，保障医院职工和患者的身体健康，保护环境，根据《公共场所卫生管理条例》、世界卫生____《烟草控制框架公约》及____部和全国爱卫办联合印发的《无烟医疗卫生机构标准(试行)》，结合医院实际，制定本制度。

1、在医院控烟领导小组的领导下，由医院控烟工作小组具体负责本制度的实施。

实行院、科两级管理，责任明确。

2、本院职工、患者及家属一律不得在院内所有诊疗区域、办公室等公共场所吸烟。

3、吸烟者只能在设有吸烟标志的固定场所(吸烟区)内吸烟。

4、医务人员禁止穿工作服吸烟(无论是否上班时间)。

5、医务人员不得接受来访者的敬烟，同时告知就诊者及家属不要在医院内吸烟，也不得向他人敬烟。

6、在有明显的禁止吸烟标志的办公室、会议室等工作场所，不得摆放烟具及与烟草有关的物品。

7、院内无烟草广告，不接受烟草厂商的赞助，不购买、不使用和不接受标有烟草广告标志的物品。

8、院内小卖部及自动售货机不销售香烟。

9、全院控烟监督员(保洁员、保安员)，要求挂牌上岗，分工明确，责任到人，做到经常检查巡视，及时劝阻和纠正违规行为。

10、参与控烟、劝阻他人吸烟，全院职工人人有责。

11、利用多种形式，在院内开展吸烟有害健康的宣传教育活动。

12、医务人员要掌握控烟的方法和技巧，并能鼓励和帮助吸烟者戒烟，使全院的吸烟率逐年下降。

13、把控烟工作纳入到相关的临床诊疗或防治工作中，医务人员能指导患者戒烟，并能为患者推荐适宜的戒烟药物和控烟用品。

14、控烟工作列入科室质量管理评比内容。

控烟办公室对全院各科控烟情况做定期检查考核，控烟不力的职工个人不得参加文明职工评比，控烟工作不好的科室不得参加文明科室评比。

15、严格执行奖惩制度。

控烟劝阻工作制度（2）是指为了减少吸烟对公众健康的影响，制定并执行一套劝阻吸烟的工作规范和流程。

以下是控烟劝阻工作制度的一些建议：1. 目标和原则：确立控烟劝阻工作的宗旨，即保护公众的健康，减少吸烟对环境的污染，并依法减少吸烟者对他人的侵害。

医院控烟的规章制度

医院控烟的规章制度第一章总则第一条为了切实维护医院内部空气质量，保障患者和工作人员的健康，减少吸烟对公共健康的危害，根据《控烟条例》等相关法规，制定本规章制度。

第二条医院内部一律禁止吸烟，严格控制吸烟区域，保障无烟工作环境。

第三条医院将加强对吸烟者的宣传教育工作，引导吸烟者戒烟。

同时鼓励不吸烟者保持健康的生活方式。

第四条医院将落实吸烟者控制措施，对于违反禁止吸烟规定的人员进行相应的处理。

第五条医院将建立相关巡查和监督机制，确保吸烟规定的有效执行。

第六条医院将定期进行控烟工作的宣传教育和评估，不断改进控烟工作。

第七条医院将建立控烟工作的奖惩机制，激励各部门积极参与控烟工作。

第二章吸烟规定第八条医院内部全面禁止吸烟，包括但不限于办公区域、病房、手术室、候诊区等各个区域。

第九条医院将设定各个区域的吸烟区域，并在吸烟区域内设置专用烟灰缸。

第十条医院将对吸烟者进行宣传教育，鼓励他们自觉戒烟，同时提供戒烟指导和支持。

第十一条医院将对违反禁烟规定的人员进行劝阻和制止，并及时报告相关部门。

第十二条医院将建立积分制度，对于戒烟者给予适当的奖励和表彰，并在医院内部进行宣传。

第三章控烟宣传教育第十三条医院将开展多种形式的控烟宣传活动，包括张贴标语、发放宣传资料、举办讲座等。

第十四条医院将开展健康教育活动，向员工普及吸烟对健康的危害，并强调戒烟的重要性。

第十五条医院将开展严格的控烟培训，培养员工对控烟工作的认识和责任感。

第四章控烟监督第十六条医院将建立相关巡查和监督机制，确保禁烟规定得到有效执行。

第十七条医院将设立专门的控烟小组，负责检查各个区域的控烟情况，并及时改进不足。

第十八条医院将定期对控烟工作进行评估，及时发现问题并加以解决。

第五章处罚规定第十九条对于故意违反控烟规定的员工，医院将给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。

第二十条对于多次违反控烟规定的员工，医院将对其进行严肃处理，包括暂停职务、降职、解聘等。

医院控烟工作制度及职责

医院控烟工作制度及职责是为了保护医院环境和病人健康，确保医院成为一个无烟的工作和治疗场所。

下面将从以下几个方面详细介绍医院控烟工作制度及职责。

一、控烟工作制度1. 禁止在医院内部吸烟：为了给病人创造一个无烟环境，医院要严格禁止在室内区域吸烟，包括病房、走廊、办公室、手术室等。

医院应在明显位置张贴禁烟标志，并设置烟灰缸等设施用于引导吸烟者去指定区域吸烟。

2. 确定吸烟区域：为了照顾到一些吸烟员工和病人的需求，医院可以设立指定的吸烟区域。

这些区域应当远离主要通道和医院入口，减少吸烟对他人的影响。

3. 教育宣传：医院应该定期进行控烟教育宣传活动，向院内员工、病人及其家属普及吸烟的危害以及无烟环境的重要性。

此外，医院还应提供戒烟指导和帮助，鼓励吸烟者戒烟。

4. 管理吸烟员工：医院应建立吸烟员工管理机制，对吸烟员工进行规范管理。

可以通过签订服务协议，在工作时间内限制吸烟次数和地点，以确保吸烟不影响病区秩序和病人就诊。

5. 控制烟草供应：医院不得向病人、病人家属或其他人员提供烟草或烟草制品。

医院也不得与烟草公司进行合作推广，避免因此影响医院的形象和声誉。

二、各部门职责1. 医务部门：医务部门是医院中最主要的部门之一，负责制定和实施医院控烟制度。

他们需要监督和管理医院内部的各种行为，并确保所有人员都遵守相关规定。

2. 行政部门：行政部门是医院内部的管理部门，负责协调各个部门之间的合作，保障医院的正常运作。

他们需要积极推动医院的控烟工作，确保制度的顺利实施。

3. 宣传部门：宣传部门负责医院内部的宣传工作，包括宣传无烟环境的重要性，吸烟对健康的危害等。

他们需要组织各种宣传活动，提升员工和病人的控烟意识。

4. 人力资源部门：人力资源部门负责招聘和管理医院的员工，他们需要在员工入职时，对控烟政策进行培训和指导，确保新员工了解并遵守控烟制度。

5. 护理部门：护理部门是医院中重要的部门之一，他们需要负责病人的日常护理工作。

医院控制吸烟工作制度

医院控制吸烟工作制度第一条总则为了创建文明、健康、和谐的医院环境，保护患者及医务人员的身体健康，根据《中华人民共和国烟草专卖法》、《公共场所卫生管理条例》等法律法规，结合我院实际情况，制定本制度。

第二条控烟范围本制度所称控烟范围包括医院所有诊疗区域、办公区域、公共场所、室外花园等。

第三条控烟管理原则1. 禁止吸烟：医院内禁止所有人员吸烟，包括就医患者、家属、访客及医务人员。

2. 责任到人：医院各部门、科室应明确控烟责任人，负责本科室的控烟工作。

3. 宣传教育：加强控烟宣传教育，提高医务人员和患者及家属的控烟意识。

4. 制度保障：建立健全控烟管理制度，确保控烟工作落到实处。

第四条控烟措施1. 设立禁烟标志：在医院各个出入口、楼道、电梯等显眼位置设置禁烟标志，提醒吸烟者遵守规定。

2. 设立戒烟门诊：为吸烟者提供戒烟咨询、指导和服务，帮助其成功戒烟。

3. 加强巡查：医院安保人员、护士等工作人员应加强对医院内吸烟行为的巡查和制止。

4. 纳入考核：将控烟工作纳入医务人员绩效考核，对违反控烟规定的人员进行处罚。

5. 建立举报制度：鼓励患者及家属、医务人员积极举报医院内的吸烟行为，对举报人给予保密。

6. 定期培训：组织医务人员进行控烟知识培训，提高其控烟意识和能力。

第五条控烟宣传教育1. 利用医院内部媒体：如宣传栏、网站、微信公众号等，开展控烟宣传教育。

2. 制作控烟宣传资料：如海报、宣传册等，放置于医院各个区域，提高患者及家属的控烟意识。

3. 开展控烟活动：如世界无烟日宣传活动、戒烟竞赛等，激发吸烟者戒烟的决心。

第六条罚则1. 对违反本制度的吸烟者，首次予以警告，第二次及以上违反者，视情节轻重给予罚款处理。

2. 对违反本制度的医务人员，第一次予以警告，第二次及以上违反者，视情节轻重给予处罚，并在绩效考核中予以体现。

3. 对拒绝制止吸烟行为或知情不报的工作人员，给予批评教育，情节严重者，给予相应的处罚。

第七条附则1. 本制度自发布之日起实施。

医院控烟工作制度及职责范文（五篇）

医院控烟工作制度及职责范文(一)项目领导小组职责1、为促进我院“创建全国无烟医院”活动的开展，院领导起带头作用，率先戒烟、控烟，并定期召开控烟工作会议，对全院控烟工作进行知道和监督。

2、院创建“全国无烟医院”领导小组的组长具体负责控烟工作，不定期组织坚持、培训、考核等。

3、严格执行各项控烟制度。

(二)控烟办公室职责1、在医院控烟领导小组的领导下，严格执行各项规章制度，实行院、科二级管理制度。

2、负责定期召开控烟工作会议3、负责定期组织医务人员培训。

4、负责定期对全院进行检查和考核，并记录。

5、利用多种形式进行控烟宣传。

6、配合上级部门的各项控烟工作的实施。

(三)、控烟宣传员职责1、协助病区做好黑板报、工休座谈会等控烟宣传工作。

2、协助院控烟办公室完成医院各项管理工作。

3、督导检查本管辖区内控烟监督员的工作。

4、督导检查本管辖区内的环境卫生工作。

5、控烟工作纳入精神文明考核范围内，并常态管理。

(四)、控烟巡查员职责1、严格执行医院各项控烟规章制度。

2、严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。

3、吸烟者应主动戒烟。

4、负有劝阻旁人吸烟的责任。

5、每天随时巡视包干区，进行清理打扫，落实无烟环境。

6、看到烟蒂随时主动捡拾，并有宣传控烟的责任。

7、积极参加医院控烟知识的培训。

(五)、临床科室医院控烟管理小组工作职责各临床科室要设有控烟管理小组，由科主任、护士长、爱卫会班组联络员负责，其工作职责如下。

2、根据本科室控烟情况的特点，制定管理办法并组织实施。

3、对科室控烟工作进行监督，采取有效措施，落实科室控烟工作。

4、组织本科室医护和工勤人员控烟知识的培训。

5、做好科室的控烟干预、宣传工作。

6、落实科室无烟环境。

7、完成医院控烟领导小组交办的其它控烟工作。

(六)、医生控烟职责1、严格执行医院各项控烟规章制度。

2、做控烟表率，严禁在院内工作场所及室内吸烟，不接受旁人敬烟。

3、吸烟医生应主动戒烟，并制定自己的戒烟计划。