1.劳动保障工作办事指南
合肥市劳动和社会保障局办事指南范文
合肥市劳动和社会保障局主要业务办事指南发布时间：2009年07月16日信息来源：办公室地址：合肥市政务新区政务环路88号电话：主要业务：信访接待。
在市劳动保障局一楼信访接待室电话：，政策法规处地址：合肥市政务新区政务环路88号15楼电话：主要业务：1.受理劳动和社会保障行政复议；2.受理社会保险行政争议案件；3.受理企业改革过程中涉及职工分流安置等有关政策的咨询。
综合计划与基金监督处地址：合肥市政务新区政务环路88号15楼电话：主要业务：1.工效挂钩；2.职工增资（升级）备案；3.企业军转干部工作。
劳动和社会保障监察处地址：合肥市政务新区政务环路88号14楼电话：主要业务：非标准工时制审批。
劳动争议仲裁处地址：合肥市政务新区政务环路88号14楼电话：（传真）主要业务：1.劳动争议案件的受理、处理；2.集体合同审查；3.经济性裁员审查。
就业处地址：合肥市政务新区政务环路88号15楼电话：主要业务：1.单位办理劳务派遣中介机构输送或派遣下岗失业人员申请补助资金。
2.下岗失业人员合伙创办或合伙经营企业、腾岗安置下岗失业人员的机关事业单位及社会团体申请补助资金。
3.办理非正规就业劳动组织吸纳下岗失业人员补助资金、再就业园区（街）补助资金。
4.职工子女顶替、外地工人调入、我市工人调出。
5.申领《再就业优惠证》，在户口所在地社居委、街道就业和社会保障工作机构办理。
6.单位（除劳务型公司外）申请享受社保补贴、培训补贴、职介补贴、岗位补贴、各类企业认定证明、减免合在金寨路360号市劳动保障局二楼“再就业优惠政策窗口（13号）”办理。
7.下岗失业人员申办小额担保贷款，在户籍所在街道就业和社会保障工作机构、区劳动保障局、区担保机构办8. 非正规就业劳动组织证书，在各区百帮就业服务中心办理。
培训处地址：合肥市政务新区政务环路88号14楼。
电话：主要业务：1.全市职业技能培训、考核、鉴定和发证；2.合肥地区技工学校考察、申报；3.管理合肥地区技工学校、社会职业培训机构、职业技能鉴定机构；4.组织实施技师、高级技师培养和考评工作；5.负责职业技能竞赛及技能人才表彰、奖励工作。
洛阳市五险一金办事指南
洛阳市五险一金办事指南在洛阳市，作为职工，我们享受到了五险一金的待遇，这不仅是一种保障，也是我们劳动成果的体现。
然而，对于新进入职场的年轻人来说，五险一金的具体办理流程可能还不太熟悉。
因此，本文将为大家提供洛阳市五险一金的办事指南，帮助大家更好地了解和操作相关事项。
一、养老保险养老保险是为了我们退休后能够享受到稳定的养老金而设立的。
在洛阳市，养老保险的办理需要在刚进入工作时就完成。
具体的操作流程如下：1. 首先，与用人单位签订劳动合同时，要提前了解和确认公司是否已经为员工缴纳了养老保险。
这是非常重要的一步，在签订合同时，要明确写明养老保险的缴纳情况。
2. 如果单位未按时为员工缴纳养老保险，可以向洛阳市社会保险局进行投诉，相关部门会进行核实并采取相应的处理措施。
3. 在工作期间，每个月会从工资中扣除养老保险的一部分份额，同时单位也会进行相应的缴存。
确保在退休后能够享受到相应的养老金。
二、医疗保险医疗保险是为了我们在发生医疗费用时能够得到相应的补偿。
在洛阳市，医疗保险的办理流程如下：1. 在入职时，用人单位会为员工办理医疗保险，保险费会从工资中扣除。
确保在需要医疗救治时，能够享受到相关待遇。
2. 若在享受医疗保险时遇到问题，可以向所在单位的人事部门咨询，或者直接拨打洛阳市社会保险局的咨询电话进行咨询。
三、工伤保险工伤保险是为了在我们工作期间发生工伤时得到相应的补偿。
在洛阳市，工伤保险的办理流程如下：1. 在刚进入工作时，用人单位会为员工办理工伤保险。
如果发生工伤，可以向所在单位的人事部门报告，并及时就医。
2. 工伤事故需要在事故发生之日起三个工作日内向洛阳市社会保险局报备，并进行相应的医疗救治。
四、失业保险失业保险是在我们失去工作时能够得到一定的经济保障。
在洛阳市，失业保险的办理流程如下：1. 当我们失去工作后，要及时向所在单位的人事部门报告，并开具相关证明。
2. 根据洛阳市社会保险局的要求，提供相应的资料和证明进行申请。
红河市五险一金办事指南
红河市五险一金办事指南一、社会保险社会保险是国家对劳动者进行的一种保障制度，确保其在工作、生活中的基本权益得到保障。
红河市的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
养老保险：1. 参加对象：包括在红河市就业的劳动者、灵活就业人员等；2. 缴费比例：企业和个人缴费比例都为8%；3. 办理流程：雇主按月将劳动者的养老保险费代扣代缴，参保人员可通过网上或线下提交相关材料办理。
医疗保险：1. 参加对象：在红河市居住并参加社会保险的居民；2. 缴费比例：企业和个人缴费比例分别为6%和2%；3. 办理流程：参保人员可携带有效证件和社保卡到指定的社保机构办理相关手续。
失业保险：1. 参加对象：在红河市就业的劳动者；2. 缴费比例：企业和个人缴费比例分别为1.5%和0.5%；3. 办理流程：雇主按月将失业保险费代扣代缴，失业后可携带相关材料到就业服务中心申领失业保险金。
工伤保险：1. 参加对象：在红河市就业的劳动者；2. 缴费比例：企业全额负担；3. 办理流程：遇到工伤事故后，应及时向所在单位报告，并携带相关材料到当地劳动保障部门办理工伤认定和报销手续。
生育保险：1. 参加对象：在红河市参加社会保险的育龄妇女；2. 缴费比例：企业和个人缴费比例分别为1%和0.5%；3. 办理流程：医疗机构会将生育保险费代扣代缴，准妈妈可携带相关材料到当地社保机构办理报销手续。
二、住房公积金红河市的住房公积金制度是为了帮助劳动者购买住房、缓解住房压力而设立的一项制度。
下面是住房公积金的相关办事指南：1. 参加对象：红河市雇佣劳动者及灵活就业人员；2. 缴费比例：企业和个人缴费比例分别为12%和8%；3. 办理流程：雇主每月按时缴纳住房公积金，员工可通过网上或线下提交相关材料办理提取或贷款手续。
三、办事指南1. 办理地点：红河市养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险均可到当地的社保机构办理；2. 办理时间：社保机构的办公时间是工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:00；3. 办理材料：不同保险的办理材料有所不同，一般包括身份证、社保卡、劳动合同等相关证件，具体要求可咨询社保机构。
清徐市五险一金办事指南
清徐市五险一金办事指南一、介绍清徐市是一个注重职工福利保障的城市，为了保障劳动者的权益，清徐市实行了五险一金政策。
本指南旨在为清徐市职工提供详细的办事指南，让大家了解五险一金的相关事宜并顺利办理。
二、社会保险和公积金1. 社会保险社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
每位在职劳动者都应当按规定缴纳相应的社会保险费用。
2. 公积金公积金是职工自愿参加的住房公积金制度，旨在帮助职工积累购房资金。
职工必须按照规定缴纳公积金，并享受相应的政府补贴。
三、五险一金办理流程1. 开户登记职工需要携带身份证、户口簿、劳动合同等相关材料到就近的社保和公积金办理机构办理开户登记。
填写相关表格后，工作人员会核验材料并进行登记。
2. 缴纳社保和公积金清徐市职工的社保费和公积金会从工资中扣除，由用人单位统一缴纳。
职工无需亲自缴纳，但要关注自己的工资单和缴纳明细，确保是否按时足额缴纳。
3. 社保卡和公积金账户办理完开户登记后，职工会获得社保卡和公积金账户。
社保卡可用于职工就医、报销等社保相关事项，而公积金账户则用于存储公积金和查询余额。
4. 社保相关待遇申领当职工达到规定的退休年龄或满足其他条件时，可办理社保相关待遇申领。
具体条件和材料要求可咨询所属社保办事机构，工作人员会进行指导和帮助。
5. 公积金提取与贷款职工在购房、装修、还房贷等特殊情况下，可办理公积金提取与贷款。
申请时需要提供与申请事项相关的证明文件和申请表格，办理完成后待受理结果。
四、注意事项1. 及时办理职工应在规定的时间内办理五险一金相关手续，确保权益得到有效保障。
2. 缴费认真用人单位应按时足额为职工缴纳社会保险和公积金，确保职工的权益不受损害。
3. 保管好相关证件职工应妥善保管社保卡和公积金账户，避免遗失或被他人冒用。
4. 合法维权如有发现社保或公积金方面的问题，职工可向所属社保和公积金办事机构咨询或寻求帮助；如果遇到纠纷无法解决，可通过法律途径进行维权。
宁波市五险一金办事指南
宁波市五险一金办事指南一、社会保险登记社会保险登记是指企业和个人按照国家有关规定，将参保单位及其职工的基本信息报送给社会保险机构备案的行为。
根据宁波市社会保险政策，所有企业和个人都应按时进行社会保险登记。
1. 企业登记按照宁波市人力资源和社会保障局规定，所有机构、企业、事业单位和社会组织都需要在成立之日起三十日内，向所在地社会保险机构进行注册登记，并将相关证明材料提供给机构备案。
2. 个人登记在宁波市工作的个人需要在入职之日起十五日内向所在单位提供个人身份证明、户口本复印件等相关材料，由单位负责将个人信息报送给社会保险机构。
二、养老保险宁波市养老保险是为在职和退休人员提供基本养老金以及相关福利的保障措施。
根据宁波市养老保险政策，以下是办理养老保险相关手续的步骤：1. 养老保险参保在宁波市就业的劳动者应当在入职之日起一个月内办理养老保险参保手续。
个人需要提供有效身份证明、户口本复印件等材料，单位负责向社会保险机构报送相关信息。
2. 养老保险账户查询参保人员可以通过宁波市社会保险局官方网站或拨打养老保险服务热线，查询个人养老保险账户信息，包括个人缴费记录、账户余额等。
三、医疗保险宁波市医疗保险是为参保人员提供基本医疗保障的制度，涵盖常见疾病的医疗费用报销和住院待遇。
以下是办理医疗保险相关手续的步骤：1. 医疗保险参保在宁波市就业的劳动者应当在入职之日起一个月内办理医疗保险参保手续。
个人需要提供有效身份证明、户口本复印件等材料，单位负责向社会保险机构报送相关信息。
2. 医保卡办理参保人员可以到所在地社会保险机构办理医保卡，办理时需提供有效身份证明、户口本复印件等材料。
医保卡将作为就医的凭证，方便参保人员享受相关医疗保障。
四、工伤保险工伤保险是为在工作过程中发生工伤或职业病的职工提供医疗、康复和生活补助等保障措施。
以下是办理工伤保险相关手续的步骤：1. 工伤认定在发生工伤或职业病后，受伤职工应当及时向所在单位报告，并向相关医疗机构进行治疗。
商丘市五险一金办事指南
商丘市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：1、单位：国有企业、城镇集体企业、股份制企业、外商投资企业、民营企业、私营企业、个体经济从业人员和自由职业人员及其他城镇企业和职工、临时工作人员，实行企业化管理的事业单位及其职工、临时用工。
2、灵活就业人员：灵活就业新参保人员不受身份限制，本人自愿参保；3、城乡居民：凡年满16周岁(不含在校学生)，非国家机关和事业单位工作人员及不属于职工基础养老保险制度覆盖范围的城乡居民，可以在户籍地参加城乡居民基本养老保险。
所需资料：1、在岗职工(用人单位办理)：(1)营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件;(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书;(3)职工花名册、工资表、费用明细账。
(4)员工身份证及复印件。
2、灵活就业人员：携带本人身份证明3、城乡居民：(1)居民身份证(2)户口簿等资料温馨提示：按照政策需要照顾的特殊人群，还需持相应的证明。
参保流程；1、城乡居民参保：新参保人员携带上述办理材料到村(社区)协办员提出参保申请;2、单位参保：由单位代办，新成立的企业应在成立后30日内，单位社保经办人员持上述办理材料到单位注册地社保部门办理相关的参保手续;领取条件：1、已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金。
2、年满45周岁不满60周岁的城乡居民，应逐年缴费至60周岁后，按月领取养老金，也可以一次性缴纳若干年的养老保险费，但累计缴费不超过15年。
3、不满45周岁的城乡居民，应按年缴费，累计缴费不少于15年，年满60周岁的可以按月领取养老金。
所需资料：领取材料：1、第二代居民身份证;2、户口簿;3、《养老保险待遇申报表》根据不同领取情形，还需相应提供以下材料：(1)重度残疾人需提供残疾级别为壹级或贰级的第二代《中华人民共和国残疾人证》;(2)低保(五保)对象需提供民政部门确认的有效证件;(3)退伍军人需提供退伍军人证;(4)社会申办退休人员还须提供《失业证》或解除劳动关系的证明资料的原件和复印件、本人户口本原件和复印件、劳动手册原件。
晋城市五险一金办事指南
晋城市五险一金办事指南随着社会进步和发展，保障人民的基本权益已经成为各级政府的重要职责和义务。
作为对员工基本权益的重要保障措施，五险一金政策旨在提供全面、全国一致的社会保障标准，确保劳动者在就业过程中的权益得到有效保障。
本文将针对晋城市的五险一金办事指南进行详细阐述。
一、城镇职工基本养老保险城镇职工基本养老保险是指职工在达到退休年龄后，获得的由国家提供的一种基本养老金。
晋城市实行统一的养老保险制度，具体办理流程如下：1. 缴费登记：用人单位应按照规定的比例为职工缴纳养老保险费。
在职工开始工作时，用人单位需要协调职工和社保机构，办理缴费登记手续。
2. 缴费比例：晋城市的职工养老保险缴费比例为工资总额的8%，其中单位缴纳6%，职工缴纳2%。
3. 养老金待遇：参加城镇职工基本养老保险的劳动者在退休后，根据个人的缴费年限和缴费金额，享受相应的养老金待遇。
二、失业保险失业保险是为了帮助失业职工渡过失业期间的经济难关，提供一定的生活救助而设立的。
以下是晋城市失业保险的办事指南：1. 参保登记：失业保险的参保登记是指劳动者开始参加失业保险的登记手续。
在劳动者开始工作时，用人单位需将劳动者的相关信息报送当地的人社部门，并为其办理失业保险登记手续。
2. 失业金申领：符合失业登记和认定条件的劳动者可以申领失业金。
劳动者需到所在区县的人社局进行相关申请和材料提交。
三、工伤保险工伤保险是为了保障劳动者在工作中发生工伤时的医疗费用、康复费用以及抚恤金等费用支出。
以下是晋城市工伤保险的办事指南：1. 用人单位申报：发生工伤事故后，用人单位需要及时向工伤保险机构申报工伤。
工伤保险机构会派员核实工伤情况，评估工伤等级。
2. 工伤待遇申领：职工在经过工伤认定后，可以向工伤保险机构申请工伤待遇。
具体的申领流程以及所需材料，可向当地的人社部门咨询了解。
四、生育保险生育保险是为了帮助职工应对生育相关的费用开支而设立的一种社会保险制度。
合肥市五险一金办事指南(2023版)
合肥市五险一金办事指南缴纳流程一、社保新增、停缴与补缴新增首次新增：1、本人18位联系正反两面复印件1张。
2、1寸免冠彩照1张、2寸免冠彩照1张、3、首先办理劳动备案手续。
注：携带资料到当地社保局操作，待回执单核对后提交即完成。
调入/续保：1、本人18位联系正反两面复印件1张。
2、1寸免冠彩照1张、2寸免冠彩照1张3、首先办理劳动备案手续。
4、养老保险在本市参保的提供社会保险卡号。
5、养老保险跨省或市转移的提供原参保地社保局出具的养老保险缴费凭证。
注：携带资料到当地社保局直接提交即完成。
停缴1、当地劳动部门解除劳动关系备案表。
补缴补缴期限和险种：自签订劳动合同三个月内可以办理五险的补缴，超过三个月按上年度安徽省社平工资基数征收，并且加征补缴利息。
所需资料：超过三个月劳动合同原件及复印件，单位财务工资凭证原件需报送交验。
二、公积金新增、停缴与补缴新增1、劳动备案材料。
2、联系复印件。
停缴解除劳动关系合同证明。
补缴补缴期限：按员工所签订劳动合同之日起补缴。
先劳动备案通过后，携带资料到当地公积金中心操作。
所需资料：劳动合同。
报销流程一、养老待遇申请流程申领报销条件1、养老保险累计缴费年限(含视同缴费年限)不少于15年,可以按月领取基本养老金。
2、申领人员达到法定退休年龄（男，60。
女职工50。
女干部55）。
申领报销时限1、时限：退休批准后的第二个月开始领取养老金。
2、周期：提交全资料后，正常一个月左右。
所需资料资料按当地存档机构的清单为主。
办理流程1、需提前一个月与参保企业办理解除手续，再以个人身份办理养老保险接续。
2、到法定退休年令时，提前一个月去本人存档机构提交联系，存档机构提供一份办理退休时需本人准备的资料清单及办事流程，按清单要求准备资料及进行后续办理。
二、医疗报销流程申领报销条件门诊：持本人社会保障卡到本市定点医疗机构就医，也可定点零售药店购买规定范围内的药品和医疗器械。
住院：1、参保人员因急诊在非定点医疗机构抢救发生的住院医疗费。
劳动保障所工作流程文档
镇劳动保障所业务流程
一、劳务输出职业技能培训：
每年对群众所需进行一次职业技能培训，邀请专家进行专业讲课，并对培训人员进行登记造册，建立数据库上报县级劳动部门。
二、提供用工信息：
及时发布用工信息，每月对辖区内村民进行一次普查，掌握本镇新增劳动力的劳动力资源数，了解就业愿望、职业技能等情况。
每月准确按时、按要求填报就业汇总表上报县级劳动部门。
三、城乡居民社会养老保险：
1、参保人员工作流程：
（一）个人提出参保申请，上报村委会。
（二）村委会初审参保资格并统一填写各类表册收集相关复印件等资料。
（三）将各类表册上报镇劳动保障所审查、县农保办审批。
（四）镇劳动保障所根据表册和缴费票据填写个人账户表并将个人档案信息和缴费情况录入计算机。
（五）镇劳动保障所与县农保办办理相关手续。
2、享受待遇人员工作流程：
（一）村委会应在参保对象到龄前一个月对符合享受待遇人员进行资格审查并向全体村民公示7天以上。
（二）村级组织填写《参保登记表》、《待遇审批表》，上报劳动保障所审核。
镇劳动保障所审核后上报县农保办。
（三）农保办审批后将领取证下发本人。
劳动保障办事流程及资料
劳动保障办事流程及资料
劳动保障是指国家为保障劳动者合法权益，促进劳动关系和谐发展，实行的一系列政策和制度。
劳动保障事务通常由劳动保障部门负责处理。
下面是劳动保障办事流程及所需资料的一般要求。
第三步，调查与核实：劳动保障部门对劳动纠纷进行调查和核实，包括与相关当事人的面谈、调阅劳动合同、工资单、银行流水等文件，以确定真实情况。
第四步，协商与调解：根据调查结果，劳动保障部门将与劳动者和用人单位进行协商和调解，以尽量达成双方都能接受的解决方案。
第五步，仲裁与处理：如果协商和调解无法解决问题，劳动保障部门可根据相关法律程序进行仲裁或处理。
劳动者需准备相关证据材料，如劳动合同、工资单、银行流水、证人证言等。
第六步，裁决与申诉：劳动保障部门做出裁决后，劳动者和用人单位都可以提起申诉。
在申诉期限内，劳动者可以向上级劳动保障部门或劳动争议仲裁委员会提出申诉，并提供相关证据材料。
需要准备的资料通常包括：
2.劳动合同：劳动者与用人单位之间签订的劳动合同原件及复印件。
3.工资单和银行流水：提供近期的工资单和银行流水，以证明工资支付情况。
4.工作时间记录：如有加班情况，提供加班记录或打卡记录等。
5.其他证明材料：如辞退通知书、复工通知书、劳动关系证明等。
上述办事流程和资料准备只是一个一般性的描述，实际上，劳动保障的办事流程和要求可能因地区、政策、劳动关系的不同而有所变化，具体的办事流程和所需资料要根据当地实际情况来确定。
因此，在办理劳动保障事务前，应仔细研究当地的相关政策与规定，并与劳动保障部门进行沟通，以确保办理流程和所需资料的准确性和完整性。
南昌市五险一金办事指南(2023版)
南昌市五险一金办事指南缴纳流程一、社保新增、停缴与补缴新增首次新增：1、本人18位联系正反两面复印件2张（签订劳动合同）。
2、1寸免冠照片。
3、职业资格证书复印件。
调入/续保：1、联系正反两面复印件2张。
2、1寸免冠照片。
3、职业资格证书复印件。
4、养老保险转移单。
（养老、医疗保险由个人缴费的需提供银行清户单）。
5、解除劳动关系备案表复印件。
6、个人医疗保险号。
7、公积金个人帐号。
停缴1、解除劳动关系备案表。
2、养老保险转移单。
补缴补缴期限和险种：医疗、工伤只能当月补缴当月。
其余险种可以往前补缴但不能跨年。
所需资料：劳动合同。
二、公积金新增、停缴与补缴新增1、人员变更清册一式二份。
2、单位用工情况材料或缴存社保明细清册（原件及复印件）。
停缴1、人员变更清册一式二份。
2、相关证明：单位撤销、破产、分立、改制、合并等相关批文。
补缴补缴期限：不能跨年补缴所需资料：1、南昌住房公积金补缴清册（一式三份）。
2、补缴相关证明。
报销流程一、养老待遇申请流程申领报销条件1、达到国家法定退休年龄（男，60。
女职工50。
女干部55）。
2、养老保险累计缴费年限满15年。
申领报销时限时限：退休批准后的次月开始领取养老金。
周期：提交全资料后，正常一个月左右。
所需资料1、离退休人员基本养老金审批表（一式四份）。
2、联系及复印件、户口本。
3、档案资料中必须有招收录用、军人服役等建立劳动关系的初始文书，历年的工资变化表。
4、参加基本养老保险人员增减变化汇总表（一式两份）。
办理流程1、社会保险机构审核。
2、经办人员将退休人员的档案资料、《离退休人员基本养老金审批表》及有关资料报送劳动保障部门审批。
二、医疗报销流程申领报销条件1、参保满6个月。
2、门诊：在当地指定医疗机构使用医保卡直接结算。
3、住院：（1）参保人员因急诊在非定点医疗机构抢救发生的住院医疗费。
（2）出差、探亲等人员在外地（不含境外）因急诊一次性住院的，在入院期间内已通知市医疗保险经办机构，在规定病种内发生的住院医疗费。
广州市城镇居民基本医疗保险办事指引(三)街道(镇)劳动保障服务中心办事指南
广州市城镇居民基本医疗保险办事指引（三）街道（镇）劳动保障服务中心办事指南一、缴费标准居民医疗保险以当年9月1日至次年8月31日为一个保险年度，居民医疗保险费按年度缴费标准一次性足额征收。
2013居民医保年度个人缴费标准为：未成年人及在校学生120元/人.年，非从业居民600元/人.年，老年居民800元/人.年。
参保人员已按2012居民医保年度个人缴费标准预缴了2013年度居民医保费的，需从2013年9月4日起，按新标准补足个人缴费差额部分（即未成年人40元/人.年，非从业居民120元/人.年，老年居民300元/人.年）。
二、受理范围本市医疗保险统筹区域内的下列人员（以下简称“街道登记类居民”）备注：街道需同时接收本区域内中小学校的居民医保参保业务申请（在市教育局批量完成中小学校参保以后，对后续零星业务的办理）。
三、参保登记办法各街道（镇）劳动保障服务中心受理街道登记类居民本人或代理人申请后，办理参保登记。
（一）携带资料1、户口簿原件及复印件一份（复印带户主名字的首页及参保人当页）、身份证原件及复印件一份（对于暂时未领取身份证的入托儿童只需提供户口簿上登记的身份证号，即可办理参保登记，无须专门前往公安机关领取身份证。
）2、居民医保新参保人员必须采取委托银行划账缴费，须提供社保部门指定的任一居民医保代征银行的活期个人结算账户、账户持有人身份证原件及复印件一份。
家长无须专门为入托儿童办理新存折，可使用任一家庭成员的银行账户作为扣款帐户，不要求办理银行卡。
3、《广州市城镇居民基本医疗保险参保缴费申报表》一式两份。
（在登记点领取或到广州市社会保险基金管理中心网页（/sbjjzx/）下载）。
（二）参保登记流程四、日常业务办理（一）个人基本资料变更办理各街道（镇）劳动保障服务中心受理街道登记类居民本人或代理人申请后，收取相关资料和参保人填写的《广州市城镇居民基本医疗保险个人资料变更表》，办理个人基本资料变更。
甘肃省劳动和社会保障局办事指南
甘肃省劳动和社会保障局办事指南甘肃法律服务网作者：巩宏律师2007-1-3 22:32:07 第1924 位浏览者1、非公共职业介绍机构审批办理程序：（1）申请。
由申请开办的单位和个人向劳动保障部门提交相应的文件材料；（2）受理并填写《甘肃省职业介绍机构开办审批表》；（3）审查。
由审批机关组织审查组进行实地审查，核实开办条件；（4）发证和公告。
批准开办的发放《许可证》并发布公告。
申报条件：（1）具有明确的服务宗旨、业务范围；（2）有与业务相应的固定场所（租赁场地的租期必须在两年以上）；（3）有开展业务必备的办公设施及能够实现联网要求的计算机设备；（4）不少于5万元的开办资金；（5）有三人以上熟悉有关法律、法规、政策，取得职业介绍资格的专职工作人员和至少一名取得职业介绍指导资格的工作人员；（6）具有符合国家法律、法规和劳动保障政策的机构章程和规章制度；（7）具备法律、法规规定的其他条件。
申报材料：（1）书面申请；（2）举办者的资格证明材料，主管部门批文（公民个人提交户口所在地乡镇街道劳动服务部门的证明）；（3）主要负责人或聘任工作人员的身份证明、资格证书及任职文件等相关材料；（4）自有场所和设备的证明材料，租赁场所和设备的租赁合同；（5）资金证明；（6）机构章程和管理制度；（7）其他需提供的材料。
办理依据：《劳动力市场管理规定》（劳动和社会保障部令第10号）办理期限：10日内收费标准：每证100元收费依据：省物价局、财政局甘价费（97）14号2、劳务输出中介机构审批（同上）3、招用技术工种从业人员审批办理程序：（1）申请；（2）受理；（3）审查；（4）批复。
条件：所招用的工种属劳动和社会保障部颁布的《持职业资格证书就业的工种（职业）目录》范围但本地培训机构还未开展培训的工种；材料：（1）招用人员报告；（2）用工单位营业执照副本及复印件；（3）拟招人员花名册。
办理依据：《招用技术工种从业人员规定》劳动和社会保障部令第6号办理期限：10日内收费标准：不收费4、社会力量办学机构（职业技能培训）审批办理程序：（1）申请。
宁波市五险一金办事指南(2023版)
宁波市五险一金办事指南一、养老保险参保指南参保条件：城乡居民：具有本市户籍，年满16周岁(全日制学校在校学生除外)，非国家机关、事业单位、社会团体工作人员，未参加职工基本养老保险(含低标准养老保险)的城乡居民。
被征地农民：以村为单位，材料准确齐全，费用已经缴纳的人员。
事业单位：需办理养老保险的事业单位在职人员。
企业职工：社会保险登记在本市的用人单位及职工。
所需资料：城乡居民：1、一寸近照二张。
2、户口簿和联系原件及复印件。
3、重度残疾人和低保对象应同时提供相关证件原件及复印件。
注：若本人无法填写，可由他人代填，但须本人签字或留指纹确认。
4、要求所需的银行存折。
5、《城乡居民社会养老保险参保申请表》。
6、《城乡居民社会养老保险参保人员花名册》。
被征地农民：1、《宁波市被征地人员参加养老保障申请表》。
2、本人联系原件及复印件一份。
3、居民户口簿原件及复印件一份。
4、一寸免冠近照二张。
事业单位：1、参保人员介绍信或报到证复印件、首次参保人员联系复印件、区工资科《事业单位工作人员工资变动审核表》复印件、《事业单位养老保险变动联系函》原件、转入人员《×××单位工作人员养老金转移结算表》。
2、单位填写《养老保险人员增减和基数变更表》05表、《养老保险基金申报结算表》04表。
企业职工：1、填写《余姚市社会保险用人单位参保职工增减表》。
2、参保人员提供联系复印件一份。
注：其中申报参加外来务工人员社会保险的，填写《外来务工人员社会保险用人单位参保职工增减表》。
参保流程。
城乡居民：1、参保人员持本人联系、户口簿和联系原件及复印件、缴费凭证及银行存折到村(社区)参保登记。
2、村(社区)对申请材料初审汇总后上报镇(街道)劳动保障站。
被征地农民：1、符合参保条件的人员，填写《宁波市被征地人员参加养老保障申请表》送交行政村，行政村经济合作社(社区)盖章后，送当地镇乡街道劳动和社会保障服务站，由镇乡街道初审，报送区级经办机构。
劳动保障工作站工作制度
劳动保障工作站工作制度第一章总则第一条为了加强劳动保障工作，维护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动保障监察条例》等法律法规，结合本市实际，制定本制度。
第二条劳动保障工作站是劳动保障监察机构的基层单位，负责本辖区内劳动保障监察工作。
第三条劳动保障工作站的工作宗旨是：依法监察，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
第四条劳动保障工作站的工作原则是：公开、公平、公正、及时、高效。
第二章工作职责第五条劳动保障工作站的主要职责如下：（一）宣传劳动保障法律法规，提高用人单位和劳动者的法律意识；（二）对用人单位执行劳动保障法律法规情况进行监督检查；（三）接受劳动者对用人单位违反劳动保障法律法规行为的投诉、举报；（四）对用人单位违反劳动保障法律法规的行为进行调查、取证，并提出处理建议；（五）协助劳动保障监察机构处理劳动争议案件；（六）办理劳动保障监察的其他事项。
第六条劳动保障工作站应当建立用人单位和劳动者信息数据库，及时更新相关信息，为劳动保障监察工作提供数据支持。
第七条劳动保障工作站应当建立投诉、举报处理机制，确保劳动者投诉、举报事项得到及时、公正的处理。
第八条劳动保障工作站应当加强与用人单位、劳动者、相关部门和行业协会的沟通协作，共同推进劳动保障工作。
第三章工作程序第九条劳动保障工作站进行劳动保障监察，应当遵循下列程序：（一）收集用人单位和劳动者的相关信息；（二）制定监察计划，明确监察内容、时间、方式等；（三）进行现场监察，查阅用人单位的相关资料，了解用人单位执行劳动保障法律法规情况；（四）对发现的违法行为进行调查、取证；（五）根据调查、取证结果，提出处理建议；（六）将处理结果书面通知用人单位和劳动者。
第十条劳动保障工作站接到劳动者投诉、举报后，应当及时进行初步审查，对符合受理条件的，应当自收到投诉、举报之日起五个工作日内立案调查；对不符合受理条件的，应当自收到投诉、举报之日起五个工作日内书面告知劳动者。
劳动保障办事流程及资料
劳动保障办事流程及资料劳动保障是指国家为保障劳动者的合法权益，实施各项政策和措施，确保劳动者能够享受到合理的劳动条件和待遇的工作机构。
下面将介绍劳动保障的办事流程及所需资料。
一、劳动保障的办事流程1.就业登记2.劳动合同签订及备案劳动合同是劳动者与用人单位之间规定劳动关系的法律文件。
劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应当注意合同中的各项权益保障条款，如工资待遇、工作时间、休假等事项。
签订后，劳动合同一般需要向相关劳动保障部门进行备案。
3.工资支付用人单位应当按照劳动合同的约定及时支付劳动者的工资。
如果劳动者未按时获得工资，可以向劳动保障部门投诉举报。
劳动保障部门将会进行调查并协助劳动者维护自己的权益。
4.劳动争议处理5.社会保险和福利待遇申领劳动者在工作期间应当参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险。
劳动者需要向当地社会保险部门提交相关资料进行申领，以获得相应的社会保险待遇和福利。
6.劳动保护和安全监督用人单位应当为劳动者提供安全的工作环境。
如果劳动者在工作过程中遭受到伤害或职业病，可以向劳动保障部门申报工伤，并获得相应的治疗和补偿。
二、劳动保障的所需资料2.学历和工作经历证明：毕业证书、学位证书、工作合同、离职证明等。
3.工资记录：工资条、银行对账单等。
4.劳动合同和备案文件：劳动合同、劳动合同备案通知书等。
5.社会保险相关资料：社保卡、社保缴费证明等。
6.劳动争议证据：劳动纠纷事实证明、合同等。
7.工伤申报材料：工伤证明、医疗费用明细等。
以上是劳动保障的办事流程及所需资料。
劳动者在维护自身权益的过程中，应当密切关注用人单位的行为，并及时向劳动保障部门求助。
劳动保障部门将会根据相关法律法规，为劳动者提供必要的工作和生活保障。
劳动保障服务流程
劳动保障服务流程1. 引言劳动保障服务流程是指为保护劳动者的权益和提供相关服务而设立的一系列流程。
本文将介绍劳动保障服务的基本流程和相关事项，旨在帮助读者更好地了解和使用劳动保障服务。
2. 劳动保障服务范围劳动保障服务的范围涉及劳动合同管理、工资支付、社会保险、劳动争议处理等方面。
2.1 劳动合同管理劳动合同是雇主和劳动者之间的法律约定。
劳动保障服务机构负责劳动合同的备案、审核和管理，确保劳动合同的合法性和有效性。
2.2 工资支付劳动保障服务机构监督和管理用人单位对劳动者的工资支付情况。
劳动者可以向相关机构投诉工资支付问题，劳动保障服务机构将进行调查和处理。
2.3 社会保险劳动保障服务机构负责管理和监督社会保险制度的运行。
劳动者可以向劳动保障服务机构咨询和申请社会保险相关事宜，如养老保险、医疗保险、工伤保险等。
2.4 劳动争议处理劳动争议是指用人单位和劳动者之间因劳动合同履行问题发生的纠纷。
劳动保障服务机构负责处理劳动争议，协助双方调解和解决纠纷。
3. 劳动保障服务流程劳动保障服务流程分为申请阶段和处理阶段。
3.1 申请阶段在需要劳动保障服务时，劳动者可以按照以下步骤进行申请：1.准备材料：劳动者需要准备相关的证明材料，如劳动合同、工资记录、社保缴纳凭证等。
2.咨询和申请：劳动者可以向劳动保障服务机构咨询相关事宜，并填写申请表格。
3.材料审核：劳动保障服务机构将对劳动者提交的材料进行审核，确保其真实有效。
4.受理申请：审核通过后，劳动保障服务机构将正式受理劳动者的申请。
3.2 处理阶段在受理申请后，劳动保障服务机构将按照以下流程进行处理：1.调查和调解：劳动保障服务机构将调查申请事项，并协助双方进行调解。
2.纠纷处理：如果调解无法达成一致，劳动保障服务机构将进行纠纷处理，包括仲裁、诉讼等。
3.结果通知：劳动保障服务机构将向申请人和相关方通知处理结果。
4.后续服务：劳动保障服务机构可能根据情况提供相关的后续服务，如法律援助、法律咨询等。
十堰市五险一金办事指南
十堰市五险一金办事指南在这篇文章中，我将为您提供十堰市五险一金办事指南。
无论您是雇主还是员工，了解五险一金的办理流程对您来说都是非常重要的。
本指南将为您提供详细的步骤和注意事项，以确保您能够顺利办理。
1. 社保登记首先，作为雇主，您需要向当地社会保险部门进行登记。
您需要填写相关的表格，并提供必要的材料，如企业营业执照、员工身份证等。
您还需要缴纳相关的登记费用。
请确保您提供的信息准确无误，以免延误办理进程。
2. 缴纳社保费用一旦完成社保登记，您需要按时缴纳社保费用。
根据规定，雇主需要为员工的养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险进行缴费。
您可以选择自行缴纳或委托专业机构代缴。
请注意，缴费金额应根据员工的工资基数计算，并按时缴纳，以确保员工的权益得到保障。
3. 参保手续办理作为员工，您需要向所在单位提交相关的参保材料。
您需要填写社保登记表，并提供身份证、户口本等证件复印件。
您还需要提供其他可能需要的材料，如户口迁移证明等。
务必仔细核对所填写的信息，以确保准确无误。
4. 参保单位变更如果您换工作了，需要将社保关系从原单位转移到新单位。
您需要向原单位申请解除社保关系，并向新单位提交相关的转移手续申请。
请确保及时办理，以避免影响您的社保权益。
5. 社保待遇申领一旦您达到领取社保待遇的条件，如退休、生育等，您需要向所在社保区域的社保经办机构申请领取相应的待遇。
您需要填写相关的申请表，并提供身份证等证明文件。
请注意，不同的待遇类型所需的材料可能会有所不同，请提前咨询办理机构以免延误申领进度。
6. 公积金开户公积金是员工的另一项重要福利，您可以向当地的住房公积金管理中心进行开户。
您需要填写相关的开户申请表，并提供身份证等证明文件。
您还需要提供银行账户等信息，以便将公积金存入您的账户。
请确保所提供的信息真实有效，以免影响您的公积金权益。
7. 缴纳公积金作为雇主，您需要按时为员工缴纳公积金。
根据规定，雇主需要按月为员工的工资基数的一定比例进行缴费。
劳动保障业务操作指导书
劳动保障业务操作指导书二、劳动保障业务操作流程1. 入职登记（1）接待劳动者，核对并登记基本信息：姓名、性别、年龄、身份证号、户籍等。
（2）核查劳动者相关证件是否齐全、有效。
（3）填写劳动合同，明确双方权益和义务。
（4）办理社会保险登记手续，包括养老保险、医疗保险等。
2. 劳动报酬支付（1）核算劳动者工资等信息，确保计算准确无误。
（2）核对劳动者个人所得税相关信息，并依法扣缴个人所得税。
（3）依法支付劳动报酬给劳动者，不得擅自扣减或拖欠。
3. 劳动关系调解（1）接受劳动者的投诉，了解纠纷情况，并核实事实。
（2）邀请劳动者和用人单位代表进行调解，促成双方和解。
（3）如果双方无法达成和解，受理双方提起的劳动争议仲裁申请。
4. 流动就业援助（1）提供职业介绍、就业指导等服务，帮助劳动者寻找适合的工作机会。
（2）提供职业培训机会，提升劳动者的就业能力。
（3）为失业人员提供一定的生活救助和援助。
5. 劳动保险待遇领取（1）核对劳动者的医保、养老保险等信息，确保在保险待遇领取时符合资格。
（2）办理相关手续，确保劳动者能够及时领取应有的保险待遇。
（3）协助失能劳动者申请残疾人生活补贴和护理补贴等。
6. 劳动监察（1）进行用工单位的劳动法规及规章制度检查，确保用人单位遵守劳动法律法规。
（2）接受并处理劳动者举报进行的劳动监察。
（3）依法对发现的劳动违法行为进行处罚和纠正。
三、服务注意事项1. 服务态度：热情、耐心、礼貌，以劳动者的权益为重，积极为其提供帮助和咨询。
2. 信息保密：遵守保密制度，严格保护劳动者的个人信息，不得泄露给其他人员或机构。
3. 业务操作准确性：核对劳动者信息、资料时，加强核对，确保无误。
4. 法律法规遵循：在劳动保障业务操作中，必须遵循国家相关法律、法规和政策，不得违反规定。
5. 及时反馈：及时向上级汇报和反馈工作信息和情况，确保工作顺畅进行。
通过以上劳动保障业务操作指导书，旨在规范劳动保障工作的操作流程和服务质量，提高劳动者的满意度和保障效果。
吉林市五险一金办事指南
吉林市五险一金办事指南吉林市是中国东北地区的一个重要城市，在人才吸引力日益增强的背景下，越来越多的人选择在吉林市工作和生活。
对于这些新职工来说，了解吉林市的五险一金政策和相关办事流程十分重要。
本文将为大家提供一份吉林市五险一金办事指南，帮助大家快速高效地办理相应手续。
一、社会保险社会保险是国家为了保障职工权益而设立的一项重要制度。
根据吉林市的相关政策，职工需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四项社会保险。
1. 养老保险养老保险是为了保障职工在退休时能够获得一定的养老金而设立的。
在吉林市，养老保险的缴费比例为职工工资的10%，其中单位缴纳8%，个人缴纳2%。
职工可通过所在单位向社保局办理养老保险的相关手续。
2. 医疗保险医疗保险是为了保障职工在生病时能够享受到医疗保障待遇而设立的。
吉林市的医疗保险由所在单位缴纳，职工无需个人缴纳。
职工可以向单位提供相关的医疗保险材料，包括身份证、社保卡等，由单位代为办理。
3. 失业保险失业保险是为了保障职工在失业时能够获得一定的失业救济金而设立的。
吉林市的失业保险由所在单位缴纳，职工无需个人缴纳。
在失业时，职工可以向劳动就业局申请失业救济金，并提供相关的材料和证明。
4. 工伤保险工伤保险是为了保障职工在工作中发生意外伤害时能够得到一定的医疗和生活救助而设立的。
吉林市的工伤保险由所在单位缴纳，职工无需个人缴纳。
发生工伤时，职工可以向所在单位提供医疗费用和工伤鉴定证明等材料，由单位代为办理工伤保险。
二、住房公积金住房公积金是为了解决职工住房问题而设立的一项制度。
在吉林市，职工可以通过缴纳住房公积金来积累个人住房储备。
下面是办理住房公积金的相关流程：1. 缴纳比例根据吉林市的政策规定，职工的住房公积金缴纳比例为职工工资的12%，其中单位缴纳7%，个人缴纳5%。
职工可以向所在单位的人力资源部门了解自己的缴纳情况，并确保按时足额缴纳公积金。
2. 办理流程职工在办理住房公积金时，需要准备相关材料，包括身份证、工资流水等。
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劳动保障工作办事指南一、《广州市城镇居民基本医疗保险》办事指南 (2)二、《广州市城镇老年居民养老保险》办事指南 (4)三、失业登记续期办事指南 (7)四、《黄埔区社区就业社保资助》办事指南 (9)五、《用人单位办理流动人员用工备案》办事指南 (10)六、自由职业者、灵活就业人员购买社保、医保的就业备案登记.. 12七、黄埔区自主创业补贴办事指南 (13)八、《黄埔区社会化管理退休人员领取养老金资格认证》办事指南14九、黄埔区社会化管理退休人员服务指南 (15)十、《黄埔区社会化管理退休人员办理丧葬费、抚恤金及门诊金继承》办事指南 (16)十一、《黄埔区社会化管理退休人员申请异地就医》办事指南 (17)一、《广州市城镇居民基本医疗保险》办事指南*受理对象1.18周岁以下未享受机关事业单位家属统筹医疗、非在校的本市户籍未成年人，及在校的中小学生各入托儿童（包括非本市户籍的中小学生）。
2.男：18≤年龄〈60；女：18≤年龄〈55，非从业、不能按月领取养老保险金、退休金和1—4级工伤待遇的本市户籍的非从业人员。
3.男：≥60周岁; 女：≥55周岁，不能按月领取养老保险金、退休金的1—4级工伤待遇的本市户籍老年人。
*所需材料：1.身份证原件及复印件一份（正反面复印在同一张A4纸上）。
2.户口簿原件及复印件一份（用同一张A4纸复印带户主名字的首页及参保人页）。
3.《广州市城镇居民基本医疗保险参保申报表》一式两份。
4.未成年人除需上述资料外，还需提供监护人身份证、户口簿原件及复印件一份；新生儿还需提供《出生证》原件及复印件一份。
5.选择委托银行划帐缴费的，需提供建行、农行、工行、交行、广州银行其中一间银行的存折原件复印件。
6.年满19周岁中学生以及非本市户籍的中小学生提供学籍证明。
*办理程序：1.本市城镇户籍人员携带上述资料到各街道社区服务中心登记申请。
2.参保登记并投保成功后带参保人户口本或身份证原件，在登记次月的3—23日内到市内任一建行、农行、工行缴费；参保人可在参保登记时办理委托银行划帐缴费手续。
3.缴费后，等待受理点通知领取医保卡。
*办理时限：10个工作日。
*温馨提示：1.参保人在申请前必须把正在参加的社会保险的医疗保险停保。
2.居民医疗保险缴费年限不计入职工基本医疗保险缴费年限。
3.居民基本医疗保险不给予补缴，除新生儿外，新生儿允许在出生三个月内申报补缴，享受相应年度待遇。
4．参保人如暂停或终止缴纳新年度居民医疗保险费，应在每年7月25日前申报，否则其居民医疗保险关系将在新年度自动延续并核定居民医疗保险应收金额。
5.登记后建立医疗保险关系，在本保险年度内有效。
6.居民医疗保险费按年度缴费标准一次性足额征收，不予退还。
7.每月最后4个工作日暂停受理参保登记业务。
8.每一个年度的缴费时间是每年8月3日-23日，银行转帐缴费的在7月3日-24日存入钱。
9.每年5-7月，中小学校为已参保的广州市城镇户籍年满19周岁中学生、非广州市城镇户籍中小学生，以及首次以中学生身份参保的年满18周岁人员出具学籍证明，由参保登记所在机构年审。
二、《广州市城镇老年居民养老保险》办事指南*受理对象：男年满60周岁、女年满55周岁，拥有广州市户籍满10年，无享受定期养老待遇或其他相关定期待遇的城镇老年居民。
*所需材料:*办理程序：1.本街户籍参保人本人携带上述资料到户口所在居委会登记申请；非本街户籍参保人本人携带上述资料到相关街道劳动和社会保障服务中心登记申请。
2.参保登记后领取《个人预登记信息回执》，按回执时间回受理点领取《缴费核定单》，在登记次月的3—23日内到市内任一建行、农行、工行缴费；参保人可在参保登记时办理委托银行划帐缴费手续。
3.缴费后，等待两个月后自行到银行打印入帐明细领取养老金。
*办理时限：10个工作日*温馨提示：1.办理养老参保登记须本人亲自办理，若确实不能亲自前来须到受理点领取《申请办理广州市城镇老年居民养老保险委托书》并盖指模。
2.已参加城镇居民医疗保险的人员应到原参保登记点申请办理。
3.已参加城镇居民医疗保险的人员，缴费方式、委托银行划帐所提供的银行存折或储蓄卡应与城镇居民医疗的一致。
4.参保人按规定年限缴纳城镇老年居民养老保险费后，其养老保险关系自动延续，参保人无需每年申办。
5.停保后再次参保的人员，需在当年的5月底前向参保登记机构申请新一年度的缴费。
6.每月最后2个工作日暂停受理参保登记业务。
7.参保人每年4月—6月到参保登记机构办理年审（带参保人户口簿和身份证原件、代审人户口簿和身份证原件），没有办理年审的将于7月停发养老金。
8.办理城镇居民养老保险的参保人死亡没有丧葬费和抚恤金，死亡后由家属带齐有关资料到参保登记机构停保。
三、失业登记续期办事指南*受理对象：在法定劳动年龄内，有劳动能力且有就业愿望，现处于失业状态的黄埔区失业人员。
失业人员进行失业登记时，须由本人亲自办理。
1.持有过期《失业证》的失业人员（且无参加社保.医保）；2.属学校（肆）业应届生（指当年7月1日至翌年6月30日）且未有就业经历的，凭毕业证或学校毕（肆）业;3.转制居民失业人员首次领取的，需持居委出示的农转居证明（2002年8月1日农转居的）；4.本区外街迁入的失业人员，凭原街社区服务中心转出介绍信办理。
*所需材料:过期《失业证》、计生证原件及复印件；小一寸彩照两张、户口簿原件及复印件；如果是应届毕业生还需毕业证原件及复印件。
*办理时限：符合条件的失业人员携带上述资料到户籍所在地街道政务服务中心填写表格，填妥表格后等待领取《广东省就业失业手册》。
*温馨提示：1.从2008年7月1日开始，原《失业证》改为《广东省就业失业手册》；从2010年8月1日开始，失业登记有效期改为一年，请失业人员在有效期到期后到相关街道政务服务中心办理续期手续。
2.符合以下条件的就业转失业及其他类别到区政务服务中心大厅（大沙北路110号二楼）办理：（1）与用人单位（雇主）解除劳动关系的，凭原单位（雇主）出具的解除（终止）劳动关系证明。
（2）从事个体经营、开办私营企业或民办非企业的停业人员，凭工商行政部门或民政部门出具的停业证明。
（3）按政策规定迁入本市户籍的无业人员，凭其相关入户通知或证明。
（4）属复员退伍军人、随军家属未安置就业的，凭安置部门出具的相关证明或证件。
（5）刑满释放和解除劳动教养人员及社区矫正对象，凭司法（公安）部门证明或户口所在街道办事处证明。
（6）原从事自由职业人员凭社会保险停保凭证。
(7)《手册》遗失不需登报，劳动者或用人单位遗失《手册》的，应及时向区政务服务中心大厅申请补发。
四、《黄埔区社区就业社保资助》办事指南*受理对象：1.男性50-60岁、女性40-55岁的本辖区城镇下岗失业人员；特困下岗失业人员和“零就业家庭”人员不受年龄限制。
2.在街道、社区、居委会或私人家政从事以下规定的19种社区岗位：（1）社区组织的家政服务；（2）街道便民服务员；（3）门卫保安；（4）“三车”保管；（5）房屋修缮；（6）电器维修；（7）缝补服务；（8）书报摊点；（9）治安巡防；（10）环卫工；（11）保洁保绿；（12）废品回收；（13）街道居委就业；（14）养老服务；（15）社区管理社工；（16）出租屋管理员；（17）卫生防疫协管员；（18）计生协管员；（19）社区协管员。
*所需材料：1.《申领社区就业社会保险补贴登记表》2份；2.小一寸照片2张；3.失业证和本人身份证复印件2份(收失业证原件)；4.雇主身份证复印件1份；5.再就业优惠证复印件2份（限原国企下岗失业人员）；6.从事养老服务或电器维修的需《职业资格证书》复印件2份；7.一律用黑色钢笔填写。
*办理程序：符合条件的失业人员携带上述资料到户籍所在居委会申领《申领社区就业社会保险补贴登记表》，《月工资、出勤表》；填妥表格后交到相关街道劳动和社会保障服务中心，领取办理回执，并按回执上的时间前来查询是否受理成功，受理成功后领取银行缴费单到指定银行缴费，缴费后复印银行回单自己保留，交回原件到街道劳动和社会保障服务中心并领取下期缴款续期提示和《雇主证明书》，按照提示上的时间和要求前来办理续期和缴费手续。
*办理时限：15至30个工作日*温馨提示：1.申请人在申请前必须把正在购买的社会保险办理停保手续。
2.每月15号（包括15号）前能交齐资料，在次月网上录入资料、待区和市有关部门审核通过后办理投保手续，并在下月开始扣费；每月15号后交齐资料的，前述手续顺延一个月。
3.社保缴费采用预缴费形式，每一年缴费一次。
五、《用人单位办理流动人员用工备案》办事指南*受理对象：本街辖内企业招用、续用、在劳动合同期内辞退流动人员的用工备案。
*所需材料：1.劳动者身份证原件、复印件;2.暂住证∕居住证原件及复印件（已办理登记但未领取居住证的可出示办理回执并提交复印件）；3.已婚育龄妇女需提供有效计划生育证明原件和复印件；4.《广东省就业失业手册》（未办理此手册的，用人单位可在办理劳动用工备案时向受理机构申领，需提供小一寸彩照1张）；5.经劳动者签名和用人单位盖章的《广州市劳动用工和社会保险增减员表》电子版及其“打印简化版”一式三份（电子版可到“表格下载”区下载，且必须按填表说明的要求进行填写）；6.未办理用工主体资格登记或单位名称等变更的用人单位，先提供以下资料办理用工主体资格登记或用工主体资料变更。
（1）填妥的《广州市劳动用工备案单位资料登记表》一式两份并加盖公章;（2）组织机构代码证副本原件、复印件；（3）事业单位法人证书副本、社会团体法人登记证书副本、民办非企业登记证书副本或者企业（个体经济组织）营业执照副本的原件、复印件。
*办理程序：本街辖内用人单位带齐上述资料到街道政务服务中心办理备案登记，领取办理回执，按回执上的时间到受理点领取资料。
*办理时限：5至10个工作日*温馨提示：用人单位办理流动人员续期、解除劳动关系的劳动用工备案时不需要提交劳动者暂住证、计生证。
以上提交的所有资料复印件均须加盖公章。
六、自由职业者、灵活就业人员购买社保、医保的就业备案登记*受理对象：本区户籍的自由职业者、灵活就业人员。
*所需材料：身份证，户口簿复印件（用同一张A4纸复印身份证正面放在上面，户口簿本人页放在下面）一式两份、小一寸彩照两张、若已办理失业登记的人员，还需提交《失业证》或《广东省就业失业手册》。
*办理程序：符合条件的失业人员携带上述资料到区政务服务中心大厅填写《申领社会就业社会保险补贴登记表》（一式两份）。
*办理时限：5个工作日*温馨提示：凡以个人身份购买灵活就业人员社保或医保的人员，须先承认就业并到区政务服务中心大厅办理灵活就业人员备案登记，已办失业登记的失业人员并注销失业登记，方可到地税部门办理投保手续。