当代大学生如何正确看待就业问题
如何正常调整就业观
2．社会对人才的高要求与大学生自身实力不足的矛盾
21世纪是知识经济时代，科学与技术迅猛发展，各种竞争日趋激烈，社会需要的人才是能够适应知识经济时代要求的高素质人才。这种人才，不但要有扎实的专业基础知识、全面的知识结构，更要有良好的思想道德、健康的心理、健全的人格和创新的精神。但是，在激烈的人才竞争中，多数大学毕业生表现得信心不足，缺乏足够的就业实力。往往是专业面、知识面窄，心理素质差，缺乏创新意识和敬业精神。这种社会的高要求与大学生低素质的矛盾，使得大学毕业生就业面临更加严峻的挑战。
如何树立正确的择业观
1．以理性心态对待就业形势，不怨天尤人，不怨众多竞争对手抢饭碗。有人群的地方，必然就有竞争；有竞争才有发展，重要的是我们如何从自身学会看待社会，看待别人，又如何从社会正确对待自己。只要不过分强调自我，调整好就业心态，你就必定能在社会上找到适合的定位。退一步说，即使开始定位不准，你认为找到的并不是最理想的单位，然而，只要你能认识到首份工作只是人生事业的开端，是今后发展的起点，你就必然不会过分计较，不会后悔。
3．就业的期望值与社会需求的强烈反差
当前不少大学毕业生在就业过程中往往不能摆正自己的位置，常常表现出一种盲目心态，片面认为留在大城市、大单位才能体现自己的人生价值，才能实现自己的理想和抱负，而很少考虑到自己择业期望值是否符合实际，所选职业是否符合社会的需要，是否适合自己所学的专业，是否能够发挥自己的才能和特长，一味地追求物质待遇和地域条件，重地位、重名利，轻事业、轻奉献，缺少艰苦奋斗的精神和强烈的责任感。
其次，要加快就业基地的建设，加强实践与专业教育，提升学生综合素质。为进一步做好毕业生就业工作，教育单位必须积极开展就业基地的建设，与各地用人单位加强联系与合作，建立就业实习、实践基地，以提高学校毕业生就业率和毕业生就业层次、质量。除传统就业基地实习、实践外，要鼓励学生在寒、暑假期间，自主地面向基层，面向中小企业积极开展各项结合专业、就业的实践活动，提升自己的应用技能。努力形成低年级开展进社区、进街道、进农村，以调研、支教、服务为主要内容的实践活动，高年级开展下企业、下农村、下基层，以专业实践为主要内容的实践活动，把服务社会和提升自身专业技能有机结合起来。
当代大学生就业问题的讨论
当代大学生就业问题的讨论引言当代大学生就业问题是一个备受关注的社会话题。
随着高等教育的普及，越来越多的年轻人进入大学校园，接受高等教育。
然而，随之而来的是就业市场的激烈竞争和大学生就业难题。
本文将探讨当代大学生就业问题的现状、原因、影响及应对策略。
一、大学生就业问题的现状1.1 就业率下降近年来，大学毕业生的就业率逐渐下降。
根据教育部门的统计数据，尽管大学毕业生人数逐年增加，但相应的就业岗位并未同步增长，导致就业市场供需失衡。
许多大学毕业生在毕业后面临找工作难的问题，部分毕业生甚至选择暂缓就业或转向其他职业路径。
1.2 就业质量不高即使找到工作，许多大学生的就业质量也不高。
他们往往从事与专业不对口的工作，或从事低收入、缺乏发展前景的职位。
就业质量不高不仅影响毕业生的职业发展，也对他们的生活质量和心理健康产生不利影响。
1.3 就业地区不均衡大学生就业市场存在明显的地区不均衡现象。
大城市和经济发达地区就业机会相对较多，而中小城市和经济欠发达地区则就业机会有限。
许多毕业生为了寻找更好的工作机会，不得不离开家乡，迁徙到大城市，导致人口流动和地区发展不平衡。
二、大学生就业问题的原因2.1 高等教育扩张与就业市场需求不匹配近年来，高等教育的快速扩张使得大学毕业生数量迅速增加，但就业市场需求增长相对滞后。
这种供需不匹配的现象导致大学毕业生在就业市场上竞争激烈，许多人难以找到符合自己期望的工作。
2.2 专业设置与市场需求脱节部分高校的专业设置与市场需求脱节，导致毕业生难以找到对口的工作。
一些传统专业的就业市场逐渐饱和，而新兴产业和技术领域的人才需求却未得到充分满足。
这种专业结构的不合理性加剧了大学生就业难题。
2.3 就业观念与职业期望差距部分大学生的就业观念和职业期望与现实存在较大差距。
他们往往期望高薪、轻松、体面的工作，而忽视了市场对实用技能和工作经验的重视。
这种观念上的误区使得他们在求职过程中屡屡受挫。
2.4 就业信息不对称就业信息不对称也是导致大学生就业难的重要原因。
大学生如何树立正确的就业观心得10篇
大学生如何树立正确的就业观心得篇1就业问题一直是社会关注的焦点之一。
大学生毕业后的就业压力更是让人不得不思考一个问题，那就是如何树立正确的就业观。
有了正确的就业观，我们才能在就业道路上走得更稳更远。
首先，树立正确的就业观意味着要有正确的价值观。
人生的价值追求并不仅仅是通过工作来实现的，而是要从多个方面来考量。
工作只是人生的一部分，我们应该通过工作来实现自我价值、服务社会，而不仅仅是为了赚钱。
因此，在选择职业和就业机会时，我们应该将个人兴趣、能力、价值观等因素综合考虑，而不是盲目追求金钱和地位。
其次，树立正确的就业观还需要有正确的心态。
毕业后找工作不容易，可能会面临很多困难和挫折。
但是我们要保持积极的心态，相信自己的能力，坚持不懈地去追求自己的梦想。
每个人都有属于自己的闪光点，我们要善于发现和发挥自己的优势，不要把自己局限在眼前的困境中。
要耐心等待机会的到来，同时不断提升自己的能力和素质，为自己创造更多的机会。
此外，树立正确的就业观还需要有正确的人际关系观。
工作不是孤立的个体行为，而是需要与他人合作、交流的。
我们要懂得团队合作的重要性，善于倾听和尊重他人的意见，学会与人沟通和协调。
在工作中，我们还要善于建立人际关系网，通过与他人的沟通和合作，不断拓宽自己的人脉资源。
这样，不仅可以为自己创造更多的机会，也能够获得更多的支持和帮助。
最后，树立正确的就业观还需要有正确的发展观。
工作只是人生中的一个阶段，我们应该保持对学习和发展的持续追求。
通过不断学习和提升自己的能力，我们才能适应社会的发展和变化，从而保持竞争力。
同时，我们也要明确自己的职业发展目标，制定明确的职业规划，有计划地去实现自己的目标。
总之，树立正确的就业观对每个人来说都非常重要。
正确的价值观、心态、人际关系观和发展观都是树立正确的就业观的基石。
只有树立了正确的就业观，我们才能够在工作中获得更多的满足和成就，实现自己的人生价值。
大学生如何树立正确的就业观心得篇2目前，就中国国内大学毕业生的就业情况来看，当今大学生的就业形势确实不太乐观。
如何树立正确的就业观
大学生如何树立正确的就业观大学毕业生是社会人力资源中最宝贵的一部分，其就业问题已引起了社会的极大关注，激烈的职场竞争所形成的就业难已成为大学毕业生的共识。
如何在激烈的职场竞争中成为胜手呢？首先要破除旧的就业观念，建立适应时代发展的新的就业观念。
只有这样，才能高瞻远瞩、运筹帷幄，在求职竞争中成为强者。
下面我从五个方面谈一下大学生怎样树立正确的就业观。
一、从“精英”向“大众”的转变随着90年代中后期全国高校扩招规模的逐年加大，全国高等教育入学率居于高位，2005年高等教育入学总人数超过2300万人，毛入学率达到21%以上，高等教育快速发展，较好地满足了人民群众接受高等教育的愿望。
高等教育由精英教育向大众化教育的推进，大学生就业模式必然由精英教育阶段所形成的毕业生就业模式向大众化教育阶段所形成的毕业生就业模式转变。
在精英教育阶段，由于高等教育是稀缺资源，受教育者的地位必然增高，被称为“天之骄子”，就业实行“统包统分”的就业模式。
而在高等教育大众化阶段，上大学不再需要“千军万马过独木桥”，大学生也不再被称为“天之骄子”，大学生就是普通老百姓，大学毕业生的就业同老百姓找工作一样，“双向选择，自主择业”是当前就业的主要形式。
社会中的各行各业都需要大学生，既有大学生毕业去当工人，也有大学生毕业去做个体经营，只要是大学生通过诚实劳动来为社会创造价值，来实现自己的价值，就是现在社会所倡导的。
劳动者的素质普遍提高了，社会才能更好地发展。
二、从“城市”向“基层”的转变当前，一方面，高校毕业生就业面临着一些困难和问题，另一方面，广大基层特别是西部地区、艰苦边远地区和艰苦行业以及广大农村还存在人才匮乏的状况。
一些县市是能提供比城市好的多的工作和待遇，但很多大学生还是不愿意去，认为委屈了自己。
实际上，基层的天地广阔，蕴藏着无数的机会，大学生完全可以把到基层就业视为创业的起步、成材的开始，通过了界国情民意，积累经验，增长才干。
大学生如何树立正确的就业观
如何树立正确的择业观（一）1．以理性心态对待就业形势，不怨天尤人，不怨众多竞争对手抢饭碗。
有人群的地方，必然就有竞争；有竞争才有发展，重要的是我们如何从自身学会看待社会，看待别人，又如何从社会正确对待自己。
只要不过分强调自我，调整好就业心态，你就必定能在社会上找到适合的定位。
退一步说，即使开始定位不准，你认为找到的并不是最理想的单位，然而，只要你能认识到首份工作只是人生事业的开端，是今后发展的起点，你就必然不会过分计较，不会后悔。
2．用现实眼光选择单位。
找到地理位置、生活环境、福利待遇、发展前景都理想的单位当然好，但这种单位毕竟凤毛麟角，对大多数人来说是可望不可及的，今天选定的单位明天也许又不满意。
对某些条件相对艰苦的基层单位，实际上更容易发挥出自己的能力，更有利于长远发展，成功成才。
而有些同学互相攀比，总怕自己的选择吃了亏，这山还望那山高，结果是更吃亏。
有位学生毕业时本来找到一家很好的单位，协议书签得很早，只是单位在生源地，是离广州深圳远一点的中等城市，到后来她认为与自己同样考出来的同学都没回生源地去工作，心理产生不平衡，觉得吃了亏，不愿去报到，最终失去了机会。
虽然边远地区的条件差一点，人才资源薄弱，但正因为如此才是木秀于林，用不了几年就能挑大梁，成大事，我校过去不少毕业生敢于迈开这第一步，如今已成当地叱咤风云的人物就是例证。
相反，在强手如林的单位不一定有很多的锻炼机会。
对于这样的选择，有同学宁做凤尾不当鸡头，实际上，凤尾虽漂亮，但只不过是装饰的部分而已，而鸡头虽不扬名，然而它确确实实能带动自身成长壮大，成为一唱天下白的雄鸡。
换句话说，只要根据自己的实际与特点找准位置，树立先就业后择业的思想，先立业后必成事，而且很可能成大业。
3．对暂缓就业要有清楚的认识。
暂缓就业政策是国家为了缓和当年就业压力的一项应急措施。
实质上这也容易带来一种积累效应，毕业生积累成堆反而带来负面影响。
从这几年情况来看，我们觉得暂缓就业对我们同学来说并不是最好的选择。
大学生应该树立怎样的就业观
大学生应该树立怎样的就业观近年来，大学生就业问题一直备受社会关注。
作为社会的中坚力量和未来的栋梁，大学生在就业观念上应树立正确的价值观和追求。
本文将从就业态度、职业规划和人生价值等角度，探讨大学生应该树立怎样的就业观。
首先，大学生应该树立积极向上的就业态度。
就业不仅仅是满足自身物质需求的手段，更是展示个人价值和实现社会价值的重要途径。
大学生应该正确认识到，就业是一种责任和义务，同时也是实现自我实现的机会。
他们要以饱满的热情和积极的态度面对就业挑战，拥抱工作岗位。
无论是进入公务员、事业单位、民营企业还是创业，都应该全力以赴，勇于承担起个人的社会责任。
其次，大学生应该进行有效的职业规划。
职业规划是指个体在特定的时间段内，按照个人情况和职业市场需求，制定有针对性的、切实可行的职业发展策略和目标。
在职业规划中，大学生应该充分了解自己的兴趣、专业特长和个人价值观，结合市场需求和行业前景，寻找自己的发展方向。
他们可以通过借助学校、社会资源，进行实习、培训和就业指导等，不断提高自身的综合素质和竞争力。
最后，大学生应该关注人生的整体价值。
就业不仅仅是谋生的手段，更是实现个人梦想和贡献社会的机会。
大学生应该从更高的层面来思考自己的就业问题，思考如何在工作岗位上实现自己的人生价值。
他们应该不断追求专业能力的提升、个人品质的完善和社会责任的担当，为社会进步和人类文明的发展贡献自己的力量。
综上所述，当代大学生应该树立正确的就业观，以积极向上的态度面对就业挑战，进行有效的职业规划，关注人生的整体价值。
只有这样，才能更好地适应社会的发展需求，实现个人的人生目标，同时也为社会进步和经济发展做出贡献。
在未来的就业道路上，大学生应该坚定信念、勇于担当，为实现国家的繁荣和人民的幸福作出自己的贡献。
当前大学生不正确择业观及其就业工作对策
当前大学生不正确择业观及其就业工作对策当前，随着社会的进步和发展，大学生就业问题逐渐成为关注的焦点。
然而，很多大学生的择业观念存在一定的问题，这直接影响了他们的就业和职业发展。
本文将探讨当前大学生不正确择业观及其对策，以期为大学生正确面对就业提供一些指导。
一、当前大学生不正确的择业观1. 过分追求名利现代社会强调金钱和社会地位的重要性，许多大学生在面对就业时过分追求高薪职位和社会地位，而忽视了个人的职业发展和兴趣爱好。
这种追求名利的观念会导致大学生在职业选择过程中丧失理性，进而造成就业困境。
2. 盲目跟风选择热门专业某些专业因为就业前景好或者社会热门而备受追捧，而大学生由于盲目跟风，选择这些热门专业，忽视了自身的兴趣和潜力。
然而，这些热门专业的就业竞争激烈，如果大学生没有真正的兴趣和才能，很容易在职业中失去动力和发展空间。
3. 缺乏实践经验和职业规划很多大学生在毕业之前缺乏实践经验和职业规划，他们对自己的职业发展没有清晰的目标和计划。
这使得他们在就业时往往没有明确的方向，错失了许多适合自己的职业机会。
二、大学生正确择业观的对策1. 健康的择业观念教育学校和家庭应加强对大学生的择业观念教育，引导他们正确看待就业问题。
要告诉大学生，职业发展需要付出努力和时间，不应只追求一时的名利。
培养大学生正确的价值观，鼓励他们追求真正的兴趣和潜力，提倡注重个人成长和职业发展的长远规划。
2. 提高实践经验和职业规划能力学校应该加强实践教育，鼓励大学生多参与社会实践和实习，通过实践锻炼他们的职业能力和素质。
同时，学校也应提供职业规划指导，帮助大学生制定个人职业目标和计划。
通过实践经验和职业规划的培养，大学生能更好地适应社会的发展需求，提高就业竞争力。
3. 多元化就业思维培养大学生应培养多元化的就业思维，不仅仅局限于传统的就业方式和行业。
要鼓励大学生关注新兴行业和职业，熟悉创业和自主就业的机会。
同时，大学生还应积极参与职业培训和终身学习，不断提升自己的知识和技能，提高适应社会发展变化的能力。
浅谈大学生应该如何看待就业形势
浅谈大学生应该如何看待就业形势大学生毕业后面临的就业形势一直是一个备受关注的话题。
随着社会的发展，就业形势的变化不可避免，大学生们应该如何看待就业形势，下面我将就这个问题做一些浅谈。
首先，大学生应该正视就业形势的现实情况。
当前，复杂多变的经济形势使得就业市场竞争激烈，就业机会相对有限。
因此，大学生们不应抱有过高的期望，而应认识到就业并非一蹴而就的事情。
实际上，大学生毕业后的第一份工作可能并不是完美的，但这并不代表就业形势一片灰暗。
相反，应该将就业作为一个过程，不断努力、积累经验，为未来的发展打下基础。
其次，大学生应该树立正确的就业观念。
不同于以往，现代社会对于人才的需求更为多元化，也更加注重综合能力的培养。
因此，大学生在就业时不仅要关注招聘信息，更要关注自身的学习和成长。
应该注重培养自己的综合素质，提升自己的专业能力，不断学习新知识、掌握新技能，并加强自己的实践能力。
这样不仅可以增加就业的竞争力，还能为未来的发展打下坚实的基础。
再次，大学生应该积极主动地面对就业挑战。
就业形势固然严峻，但大学生们不能因此灰心失望，而是应该保持积极乐观的心态。
在求职过程中，要多借助各种就业渠道和资源，积极参加招聘会、实习、实训等活动，积极与用人单位进行沟通交流，争取更多的机会。
同时，要不断完善自己的简历和个人介绍，提高自己的求职技巧，增加面试的成功率。
另外，大学生应该灵活应对就业形势的变化。
随着社会的快速发展和科技的进步，一些新兴行业和职业岗位不断涌现，给大学生提供了新的就业机会。
因此，大学生们应该保持对新兴行业的关注，及时了解新职业的发展趋势，调整自己的就业方向。
还可以利用网络资源，了解行业动态和就业需求，为自己的职业规划提供更多选择。
最后，大学生应该保持积极的心态。
就业只是大学生人生中的一个阶段，而不是整个人生的全部。
大学生们应该放宽心态，不要过分焦虑和纠结于就业问题。
要认识到人生的价值不仅仅体现在工作和职业上，还有很多其他的方面可以追求和发展。
当代大学生如何正确看待就业问题
当代大学生如何正确看待就业问题
1.提前规划
大学生在大二或大三的时候就应该开始提前规划自己的职业生涯。
了解自己的兴趣和优势，并选择适合自己的领域进行深入学习和研究。
同时，积极参加实习和社会实践活动，提前获得一些实际工作经验。
2.不断提升自身素质
加强专业知识的学习和实践，掌握一些热门技能和工具，提高自己在就业市场上的竞争力。
此外，也要关注综合素质的提升，包括沟通能力、团队合作能力等。
3.打破传统观念
大学生们需要打破传统观念，不再局限于传统行业的选择。
要敢于尝试新兴行业和创业机会，关注社会热点和未来趋势，并积极适应变化。
4.多渠道寻找就业机会
大学生们应该不仅局限于校园招聘，还可以通过各种渠道寻找就业机会，例如利用社交媒体、求职网站等平台。
与此同时，也要积极参加各种招聘会和职业培训，扩大自己的人脉和机会。
5.保持乐观心态
面对就业问题时，保持一个积极乐观的心态非常重要。
大学生们要相信自己的能力，坚持努力以及继续学习成长。
不论遇到多少困难和挫折，都要坚持下去，并相信辛勤付出一定会有回报。
浅谈当代大学生的就业观
浅谈当代大学生的就业观随着社会的发展进步，教育体制不断改革，大学生数量逐年增加。
然而，随之而来的是就业问题的严峻挑战。
当代大学生就业观念的观点多种多样，本文将对此进行浅谈。
首先，就业观念的转变是必然的。
过去，大学生对就业的观念主要是实现经济利益最大化，追求稳定的职业和高薪酬。
然而，随着社会经济的发展和知识经济的兴起，大学生对就业观念的期望也发生了变化。
许多大学生更加注重自身兴趣和发展潜力，追求个人价值的实现。
其次，自我认知与就业观念密切相关。
现在的大学生对就业的观念已经不再局限于传统行业和职业，而是注重自我认知、个性特点和自我价值的发现与实现。
越来越多的大学生开始关注个人职业规划，思考自己的兴趣、优势和潜力，并在此基础上选择适合自己的职业道路。
再次，大学生的就业观念也受到社会和家庭因素的影响。
社会的发展和变革对就业观念产生了深远的影响。
大学生的家庭背景、社会阶层和文化环境也会对其就业观念产生影响。
一些家庭更注重传统行业和传统的就业观念，而一些家庭则更加注重创新创业和个人发展。
此外，教育体制和学校教育对大学生的就业观念也有重要影响。
学校的教育与就业观念息息相关。
一些大学会注重培养学生的实践能力和创新思维，鼓励学生积极参与实习和创业。
这种教育方式能够激发学生的内驱力和创造力，使他们具备更广阔的就业视野和观念。
最后，大学生的就业观念也需要持续调整和更新。
随着时代的变迁和社会的发展，大学生的就业观念也需要不断跟进。
大学生应该加强自己的综合素质和能力，保持对新兴行业和职业的关注，积极适应社会需求的变化，不断提升自己的竞争力。
综上所述，当代大学生的就业观念呈现多元化和个性化的发展趋势。
大学生的就业观念受到社会、家庭、教育体制以及个人因素的综合影响。
大学生不仅要关注经济收益，更应关注个人价值的实现和发展潜力的挖掘。
对于大学生而言，调整和更新就业观念至关重要，以适应社会需求的变化，实现个人职业规划和发展目标。
大学生如何树立正确的就业观
大学生如何树立正确的就业观大学生作为即将步入社会的新一代，如何正确看待就业问题，树立正确的就业观是十分重要的。
只有树立正确的就业观，才能够更好地适应社会的发展变化，实现个人的职业发展和人生价值。
本文将从准确选择职业发展方向、明确就业的目标、健康态度面对就业压力等方面展开论述，旨在帮助大学生树立正确的就业观。
一、准确选择职业发展方向在大学阶段，学生应该充分了解自己的兴趣爱好、优势特长和个人价值观等，明确自己的职业发展方向。
这样可以避免盲目跟风，选择一个与自己的兴趣和才能相契合的职业，从而更好地发展自己的职业生涯。
二、明确就业的目标大学生在树立正确的就业观时，需要明确自己的就业目标。
在明确就业目标的基础上，制定相应的职业发展规划和行动方案，为实现就业目标做好准备。
同时，要树立正确的就业观念，同时兼顾自身的兴趣和价值观，不盲从他人，更不要盲目追求金钱和地位。
三、健康态度面对就业压力进入社会后，面对求职和就业的压力，大学生要保持积极乐观的态度，不轻易放弃。
要学会面对挫折和失败，及时总结经验教训，不断完善自己。
同时，要树立正确的幸福观，不能过分追求物质上的享受，而是要注重内心的自我价值实现，将就业看作人生发展的一部分。
四、注重自身素质的提升为了更好地应对就业竞争，大学生要注重自身素质的提升。
除了专业知识的学习外，还要培养实际动手能力、团队协作能力、沟通能力和创新能力等综合素质。
要积极参加各类社会实践和实习，增强自己的实践经验和实际操作能力，提高个人竞争力。
五、积极参与就业指导和招聘活动大学生在树立正确的就业观时，要积极参加学校或社会组织的就业指导和招聘活动，了解就业市场的情况和就业要求，提前做好就业准备。
通过参加招聘会、求职讲座、职业规划咨询等活动，可以拓宽就业渠道，了解求职技巧，提高自己的就业竞争力。
六、持续学习与自我提升正确的就业观意味着持续学习和自我提升，大学生应该认识到学习是终身的事业。
要主动学习新知识，关注时事发展，紧跟行业动态和技术发展趋势。
浅谈当代大学生如何树立正确的择业观与就业观
浅谈当代大学生如何树立正确的择业观与就业观
当代大学生要树立正确的择业观和就业观，就必须牢牢把握三大原则：一是全面认识到择业与就业的重要性；二是准确判断自身的择业和就业能力；三是充分考虑市场需求。
首先，要全面认识到择业与就业的重要性。
大学生择业时，要综合考虑自身的兴趣爱好、技术能力、专业知识和人格素质，细致入微判断自身所喜欢的行业有何发展趋势，深入分析自身适合从事何种职业。
而且，择业要严格贯彻“以道德贯彻就业，以学业厚你就业”的原则。
现在，大学生就业竞争激烈，就业成为一种能力的检验，要特别注重把自己所学的知识用于就业事业的实践活动，增强自身的实力，使自己在就业竞争中脱颖而出。
其次，要准确判断自身的择业和就业能力。
大学生应该择准时机，充分考虑自身的情况，包括专业、职业方向等，提出职业规划，从而实现自我能力发展，实现财富实现。
大学生择业时，要客观分析自己的专业和就业方向，结合自身的兴趣爱好，在细致的考虑后千万不能被外界的偏见所左右，走歪路，而必须敢于坚持自己的底线。
再者，要充分考虑市场需求。
因为大学生择业和就业，要充分考虑这个时代的就业市场需求，找准自己的定位和实施方向，而中国的建设与发展方向决定了各行各业的市场需求，在这种情况下，大学生选择就业相关行业，如金融、信息、电子商务等，更能抓住发展机遇。
当代大学生如何树立正确的就业观和成才观
当代大学生如何树立正确的就业观和成才观大学生择业观分析从目前高校毕业生增多与社会经济增长速度以及市场对高水平人才的需求增长速度的矛盾状况看,就业形势近期内不会有较大好转,想要解决就业困境,毕业生需要适时适度转变择业观念。
要转变当代大学生的择业观,可以从以下几点着手。
首先,当代大学生要努力提高自我认知水平。
其次,家长正确调整对子女就业的期望值,家庭作为个体成长和社会化的主要场所之一,成为主导大学生择业、就业的重要力量。
最后,高校切实改进毕业生就业指导工作。
对大学生进行转变择业观的教育,学校是主要的阵地。
大学生如何树立正确就业观大学生作为一个特殊的社会群体具备优秀的学习能力，有强烈的竞争意识，也是我国当前人才资源的主要后备力量。
如何帮助大学生树立正确的成才观，引导大学生成才已经成为各级教育部门和各高校人才培养的重要课题。
大学生群体已经进入了个性化全面发展的阶段，所以大学生群体的成才并不存在一个划一的标准。
所谓“大德育视野”下的高校学生成才观，主要强调两点:一是在空间上，第一课堂和学校教育对于大学生成才观念的形成并不能够产生决定性的影响，社会和家庭发挥着不可替代的作用;二是在时间上，大学生成才观的形成并不是在学生进入大学后一蹴而就的，而是学生成长环境长期作用的结果。
牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观。
在改革开放不断深人和社会主义市场经济不断发展的今天，大学生所处的环境和条件与过去相比发生了很大的变化。
社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化，名种思想文化相互激荡，经济、社会生活出现了许多末曾遇到的新情况。
在新的历史条件下，大学生只有牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，才能始终坚持正确的政治方向和就业意识。
青年期是人生发展和品质形成的关键时期，社会变革深深地影响其道德生活，并客观要求大学生作为社会的道德主体参与社会生活。
当代大学生的独立意识、主体意识不断增强，主观上也要求认识自我，把握自我。
浅谈当代大学生的就业观
浅谈当代大学生的就业观当代大学生的就业观可以说是一个热门话题。
随着社会的不断发展和进步，大学生的就业观也在发生着深刻的变化。
要深入了解当代大学生的就业观，我们需要从多个方面进行分析。
首先，当代大学生更加注重自主选择。
相比于过去，当代大学生更加注重自己的兴趣和潜力，并希望能够在工作中充分发挥自己的特长。
他们不再盲目追求高薪酬，而是更加关注工作的内容和发展空间。
他们愿意花更多的时间和精力去寻找适合自己的职业，而不是盲目从众。
其次，当代大学生对于工作环境有更高的要求。
随着社会的进步，人们对于工作环境也有了更高的要求。
当代大学生希望能够在一个良好的工作环境中发展自己的事业。
他们希望能够有一个舒适、和谐的工作氛围，与团队成员之间互相支持、合作。
他们追求的是一个既能够实现个人理想，又能够与他人共同成长的工作环境。
第三，当代大学生对于工作的稳定性有更高的要求。
在当代社会，工作的稳定性也是大学生们考虑的一个重要因素。
由于社会的变化和竞争的加剧，很多行业都面临着高风险和不确定性。
因此，当代大学生希望能够选择一个稳定的行业和职业，以保证自己的就业前景和发展空间。
此外，当代大学生对于工作的追求也更加多元化。
与过去相比，当代大学生的职业选择更加多样化。
他们不再局限于传统的行业和职业，而是愿意尝试新的领域和岗位。
他们追求的是一个多元化的职业发展路径，希望能够在不同的领域中不断拓展自己的能力和经验。
最后，当代大学生的就业观也受到社会和家庭的影响。
家庭和社会的期望是影响大学生就业观的重要因素。
很多大学生会受到家庭的期望和压力，他们希望能够在工作中实现家庭的期望和自己的理想。
同时，社会的价值取向和就业环境也会对大学生的就业观产生影响。
社会的价值观念和就业环境的变化，也会让大学生对就业有不同的看法和认识。
总之，当代大学生的就业观正在发生着深刻的变化。
他们更加注重自主选择、工作环境、工作的稳定性和多元化职业发展。
同时，家庭和社会的影响也会对他们的就业观产生重要的影响。
大学生该如何正确的理解就业
大学生该如何正确的理解就业就业是每个大学生毕业后必须要面对的现实问题。
然而，正确理解就业并非仅仅是指找到一份工作，而应当是全面、深入地理解和把握就业的本质、价值和方法。
本文将从不同角度对大学生如何正确理解就业进行论述，帮助他们更好地面对与应对职业发展挑战。
一、就业的本质和价值正确理解就业的本质和价值对于大学生的职业规划和个人发展至关重要。
就业并非仅仅是满足生活物质需要的手段，更重要的是实现自我价值和社会责任。
大学生应明确就业的本质是实现个人的自我发展、自我价值和社会的进步。
只有把握住这一本质，才能在求职过程中更加自信和明确自己的目标，做出正确的选择。
二、正确看待就业压力大学生面临的就业压力常常是来自社会、家庭以及内心自我期望的叠加。
正确应对就业压力需要从积极的心态出发。
首先要明确，就业压力是一种正常的生活状态，不必过于焦虑和担忧。
其次，要树立正确的价值观，认识到就业不是衡量个人价值的唯一标准。
最重要的是要有自信，相信自己的能力和潜力，并且持之以恒地努力追求自己的目标。
三、积极主动，开启职业规划为了更好地应对就业挑战，大学生应该积极主动地开启职业规划。
首先，要对自己进行全面的自我评估，了解自己的兴趣、优势和目标，明确职业发展方向。
其次，要广泛了解就业市场和相关职业信息，并不断提升自己的职业技能。
同时，积极参与实习、社会实践等活动，积累实际工作经验，为就业做好充分准备。
四、灵活适应，顺应就业趋势正确理解就业还要求大学生能够灵活适应和顺应就业趋势。
面对不断变化的就业市场，大学生应该保持学习的热情和团队合作精神，积极开拓创新思维和跨学科能力，增强自身的适应能力和竞争力。
同时关注和掌握行业动态、技术发展趋势等信息，及时调整自己的职业规划和能力发展方向，以适应就业市场需求的变化。
五、注重综合素养和个人品质的培养正确理解就业还需要注重综合素养和个人品质的培养。
大学生应该在专业知识学习的基础上注重培养自己的沟通能力、创新能力、团队协作能力等综合素质，提升个人竞争力。
当代大学生如何树立正确的择业观与就业观
当代大学生如何树立正确的择业观与就业观随着社会的不断发展，大学生就业形势也日益严峻。
然而，许多大学生由于对择业观和就业观的认知不足，往往会陷入困惑和迷茫。
因此，树立正确的择业观和就业观成为当代大学生的重要任务之一。
本文将从多个方面探讨当代大学生如何树立正确的择业观和就业观。
首先，正确理解自己的兴趣和能力是树立正确择业观的关键。
现代社会对各个领域的需求日益多样化，因此，选择一个适合自己兴趣和能力的职业非常重要。
大学生应该通过广泛的学习和实践经验，积极探索自己的兴趣和优势所在。
只有明确自己的兴趣和能力，才能找到真正适合自己的职业发展道路。
其次，了解不同职业的优缺点，形成全面的就业观。
在选择职业的过程中，大学生应该充分了解不同职业的优势和劣势。
只有全面了解不同职业的特点，才能更好地选择适合自己的职业发展方向。
同时，大学生应该时刻关注社会的变化和发展趋势，及时调整自己的就业观，以适应不断变化的就业市场。
另外，积极提升自己的综合素质也是树立正确就业观的重要途径。
现代社会对人才的要求越来越高，仅有专业知识是远远不够的。
大学生应该通过多种途径，如参加社会实践活动、参与科研项目等，提升自己的综合素质。
拥有良好的沟通能力、团队合作能力和创新能力等综合素质，不仅能够获得更多就业机会，还能在职场中立于不败之地。
此外，了解职业发展规律也是树立正确就业观的重要内容之一。
大学生应该认识到职业生涯是一个长期的过程，只有在不断学习和成长的过程中，才能实现自己的职业目标。
在职业发展中，大学生应该适时进行规划和调整，不断提高自己的职业竞争力。
同时，大学生应该有正确的心态，不急于求成，耐心等待机会的到来。
最后，树立正确择业观和就业观还需要注重培养正确的职业道德和职业操守。
大学生作为新一代劳动者，应该具备正确的职业道德和职业操守，恪守职业道德底线。
在职业发展的过程中，大学生应该遵守职业规范，遵循职业道德准则，做到诚实守信、勤学苦练。
只有树立正确的职业道德观，才能在职业生涯中获得更多的成功。
你如何看待当前就业形势（共5篇）
你如何看待当前就业形势（共5篇）第一篇：你如何看待当前就业形势你如何看待当前就业形势？你的职业规划？随着中国高校教育的发展，大学生的数量急剧增加，大学生就业问题也日益凸显。
大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。
总体来说,大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。
但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展,但现有教育培训体系缺乏必要的就业市场需求导向,缺乏对创业行为的深入研究,高等教育培养出来的大学生在知识和技能结构上与人才市场的需求存在脱节,大学生就业的结构性矛盾日益突出。
当前大学生结业形势难的主要原因有以下几点：1、高校扩招。
随着毕业生人数的增加，找工作的竞争也越来越激烈，就业也就越来越难了。
高校的扩招对大学生就业增加了难度，但从国家长远的利益看，高校的扩招也是迫不得已的一个选择。
2、大学生的就业流向。
大学生虽然多，却不愿到基层去工作，也是造成大学生就业问题突出的一个原因。
3、大学生就业的空间分布。
大学生就业大多数集中到发达地区、高薪部门就业，愿意到欠发达地区工作的较少。
4、教育机制的弊端。
有的专业过热，出现了扎堆的现象，有的专业则无人问津，人才过缺。
要解决大学生就业难的问题，我觉得社会各界都应都应作出努力。
首先，稳定的就业环境制定法规保护大学生就业的切身利益。
例如规定最低薪酬，并且针对金融风暴的影响，更要创造稳定的就业环境。
而且要平衡中小城市与珠三角的人才竞争政府积极为毕业生到农村等基层单位工作创造条件；公平的就业机会，保证刚步入社会的大学生与社会上有经验的工作者都能够平等的进入劳动力市场。
同时建立健全有关法律法规，规范毕业生就业市场。
其次，人才培养结构的调整，要进一步加大社会急需专业的招生数量，控制长线专业的发展规模，对教学质量不高，专业设置不合理而导致高校毕业生就业率过低的院校和专业，要减少招生数量；拓宽毕业生到基层就业的渠道，鼓励高校毕业生大基层，到中小公司，到艰苦的地方去工作；加强对大学生就业的指导，加强对大学生进行正确的世界观，人生观，价值观和择业观的教育，使他们是树立自主择业，勤奋创业，终身学习的观念，树立根据社会需要就业，到基层建功立业的思想，主动到祖国需要的地方干一番事业。
大学生该如何正确的理解就业
大学生该如何正确的理解就业大学生该如何正确地理解就业随着社会的发展进步，大学生的就业问题日益凸显出来。
面对激烈的就业竞争，大学生应该如何正确地理解就业？本文将从合理规划、提升综合素质、适应市场变化等方面进行探讨。
一、合理规划就业路径就业不是选择工作的开始，而是人生的一部分。
大学生应该树立正确的就业观念，明确自己的职业目标和发展方向。
首先，要进行职业规划，了解自身的兴趣、优势和职业意向，找准适合自己的行业和岗位。
其次，要关注市场需求，了解各行业就业形势和发展前景，做到心中有数。
最后，要制定合理的求职计划，积极参与社会实践、实习和公益活动，增加工作经验和人脉资源。
二、提升综合素质就业不仅仅是毕业证书的铺垫，更需要综合素质的提升。
大学生要注重学业能力的培养，不仅要掌握专业知识，还要具备创新思维和问题解决能力。
同时，要加强自身的软实力，包括沟通能力、团队合作和领导能力等。
具备优秀的综合素质，才能够在就业市场上脱颖而出，更好地适应社会发展的需求。
三、适应市场变化就业市场随时都在发生变化，大学生要及时了解行业动态和就业政策的变化。
要关注就业信息渠道，如招聘网站、校园招聘会等，积极参与各类招聘活动，提前了解企业需求和岗位要求。
同时，要不断学习，提升自身的知识和技能，与时俱进。
只有紧跟市场需求，才能够顺利就业，并为未来的发展做好准备。
四、培养创业意识就业不仅仅局限于就业市场，大学生也可以培养创业意识，成为自己的老板。
创业需要有一定的勇气和决心，同时也需要有一定的市场洞察力和商业经济知识。
大学生可以积极参加创新创业培训和竞赛活动，提升自己的创业能力和风险意识。
创业虽然风险较大，但也提供了一个实现自己理想和价值的机会，值得大学生积极尝试。
五、保持积极心态面对就业压力，大学生要保持积极的心态。
就业是一个漫长的过程，不会一蹴而就。
每个人都有不同的发展进程，应该抱着积极进取、不断努力的心态去寻找适合自己的机会。
同时，要注重自我成长和提升，不断丰富自己的才华和知识储备。
大学生如何应对当前就业形势
大学生如何应对当前就业形势当前就业形势在面对新冠肺炎疫情影响和宏观经济下行的背景下，可能变得更加严峻。
那么，大学生应该如何应对当前就业形势呢？第一，保持积极乐观的心态。
在当前就业形势下，很多大学生可能会感到失落和迷茫。
但是，我们要知道，挫折和艰辛是成长的必经之路。
我们要保持积极乐观的心态，相信自己能够在就业市场中找到适合自己的工作。
第二，继续提高自己的学历和技能。
大学生应该在学校里好好学习，掌握一定的职业技能。
同时，我们也要不断地学习和提高自己的能力，比如通过参加实习、参加培训等方式提高自己的技能和实践能力，因为这样可以让我们在就业市场上更具竞争力。
第三，积极寻找机会和经验。
大学生应该积极地参加各种社会实践和实习项目，积累自己的工作经验。
此外，在找工作时我们也要多渠道、多方式地寻找机会，比如透过人脉、招聘网站和招聘会等渠道寻找工作机会。
第四，正确处理好家庭期望和自己规划。
一些大学生可能会因为家庭压力而在就业问题上感到更加焦虑和紧迫。
在这种情况下，我们要正确地处理家庭期望和自己的规划。
我们可以与家长沟通，让他们了解自己的职业规划和目标，同时，我们也要设立合理的目标，并为实现这些目标付出努力。
第五，增强自己的心理素质。
在就业过程中，我们可能会遇到各种挫折和困难，这时候我们要有足够的心理准备，增强自己的心理素质，不被困难和挫折打倒。
我们可以透过运动、娱乐等方式来缓解自己的情绪，让自己更加平衡和稳定。
总结来说，面对当前就业形势，我们应该保持积极、提高自己的学历和技能、积极寻找机会和经验、正确处理好家庭期望和自己规划，增强自己的心理素质等，这样才能更好地迎接未来的挑战。
如何看待目前存在的就业难问题大学生应该树立怎样的就业观
我国教育学科设臵不合理造成的 结构性求职难，有些学科由于各校都 开办有类似专业，造成毕业生太多， 供大于求，工作当然就难找！我国现 行的教育模式和制度和社会需求不相 适应，很多专业达到饱和，所以往往 是前几年吃红的专业等学生毕业后就 风光不再了！不就造成了这些学生就 业难吗？
那么，
面临如此严峻的就业ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ题，大学生应该 树立怎样的就业观 ？
在择业时,缺乏对自己的清晰定位,择 业缺乏目的性也导致成功率不高
随着高等教育的发展，毕业 生人数的急速增加，大学毕业生 身份由“精英”走向“大众”在 调查中发现，60%的大学生没有 “生涯”概念，更不知道自己的 优势和劣势，对自己适合做什么， 不适合做什么，哪些职位能成功， 自己潜能有多大一概不知。到了 大学毕业才“临时报佛脚”，一 大批学生有就业恐慌表现。
合理的就业观
大学生应对自己进行评估 我究竟适合于从事什么职业 呢？我能从事的职业与我的职业 理想之间存在差距吗？如果有， 差距有多大？我怎样去弥补这个 差距呢？客观地回答了这些问题 之后，选定自己准备选择的职业 类型。 全面搜集劳动力市场上 的各种需求信息，并对搜集到的 信息进行分类、整理、比较、分 析，寻找适合于自己的需方单位， 对自己进行必要的“包装”。 储备素质
其三，就业观念有待更新。当前在就业问题上许多人的 就业观念仍然滞后。
影响大学生就业的因素
自身原因
社会原因
自身原因
就业观念不能与时俱进， 就业期望值过高
调查显示大学生目前的择业观念,在单 位的选择上: 选择科研结构、党政群体、中外企业 占总人数的63%,而选择乡镇企业、大中 学校、集体企业的,只有7%,在地区的选择 上,选择大城市的有20.8%,而选择小城镇、 农村、老少边地区三项仅有5%。 77.3%的用人单位都这么认为大学生 存在期望值过高。主要表现在薪酬、地域、 个人发展机会、职位要求、行业要求、假 期要求和要求专业对口等方面。
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序号：117号
《大学生应该如何正确对待就业问题》
课程：形势与政策（3）
教师：杨必裕
上课时段：第12周-15周
教室：文鼎楼 512
学院：教师教育学院
专业：小学教育（文）
姓名：王金高
学号：201101100140
大学生应如何正确对待就业问题
不知不觉，我们走进红河学院的校园已经两年了。
时间飞逝，还有两年我们就要走向社会，走向自己崭新的生活,就让我们先看看现在的就业形势吧,看完后或许我们在大学里就不会那么迷茫了。
红河学院作为一个二本学校，可是从这所学校毕业出去的学生，还是找不到工作或找不到合适的工作，而我们学校的学生在学校也不是很努力学校，整天过的浑浑噩噩的，一方面抱怨就业难，一方面却不为自己的就业做准备。
据《2012年中国大学生就业报告》显示，在2011年毕业的大学生中，有近57万人处于失业状态，10多万人选择“啃老”；即使工作一年的人，对工作的满意率也只有47%。
2012年，全国普通高校毕业生规模达到680万人，毕业人数再创新高，大学生将面临越来越沉重的就业压力。
就业压力大催生“啃老族”。
前不久，网上一个《研究生毕业回家种地，老父气绝服毒》的视频，让河北保定的苗卫芳一下成了“热点人物”。
她曾因考研成功变为整个村子的骄傲，如今却因找不到满意的工作回家务农，致使父亲经不住周围压力选择服毒自杀。
这位父亲的选择也许有些极端，但是连硕士生找工作都很难的现实，的确在我们身边上演着。
正在攻读国际贸易专业硕士学位的小岳明年即将毕业，他已经深深体会到了就业的不易。
“我面试了好几家小外贸公司实习，可他们一看我是硕士，都奇怪我是找了多少地方，才跑到这么一家小公司的。
惊讶之后，多数人还会跟上一句“现在很多研究生都不好找工作，学历高太难伺候”。
在“找工作难，找好工作更是难上加难”的情况下，很多大学生将目光锁定在考公务员上，于是出现了蔚为壮观的公务员热。
10月22日，公务员考试报名还未截止，国家统计局重庆调查总队一职位竞争比已达6348:1，一举刷新了近年国考报名竞争最激烈职位的纪录；而哈尔滨首次面向社会公开招聘事业单位编制的环卫系统员工，457个招聘岗位竟也引来11539个报名者，其中竟有近30名硕士研究生。
数据显示，2012年，我国高校毕业生达到680万人，再加上往年剩下没就业的，以及进城务工的农民和退伍复员的军人，估计至少需要1300万以上的新增岗位才能基本满足需求。
但目前每年新增的岗位距离这样的需求还很远。
随着九十年代末大学扩招和教育产业化政策推行以来，大学生人数的增幅远远超过经济增长所需要的人才增长，大学生就业不难才是怪事，"毕业即失业"成为中国大学生的普遍现象。
尽管如此，中国教育部决定继续扩大全日制专业学位硕士研究生招生规模，努力培养更多高层次、应用型人才。
表面上看，研究生扩招能提高大学生学历层次，可以缓解就业难。
但是，如果不清理高等教育积弊，扩招研究生来应对就业难将是饮鸩止渴，使就业矛盾更加突出。
由于大学毕业生多，市场需求少，要获得一个好的工作位置，就只有依靠社会关系，尤其是在报考和录用公务员方面。
通俗地说就是，"龙生龙，凤生凤，老鼠生儿打地洞"。
父母在社会上是有权有势有钱的，子女肯定能获得一个好的工作位置。
虽然中央政府三令五申，不准妻儿等直系亲属到本单位工作，但是中央政府不能禁止朋友安排我的子女，我安排朋友的子女这样的友情交换。
中国严峻就业形势未来四大趋势具体是:
一是劳动力供大于求的基本格局长期存在。
今后几年，城镇需要就业人数每年仍将保持两千四百万人以上，而现有经济结构条件下，按经济增长保持百分之八的速度计算，新增岗位和补充自然减员仅一千一百万人，供大于求缺口一千三百万人左右，矛盾十分尖锐。
二是下岗失业人员再就业压力依然很大。
去年底，国有企业下岗职工未就业有两百多万人。
三是就业结构性矛盾十分突出。
一方面，中西部地区和老工业基地、困难行业、资源枯竭城市就业问题解决难度很大；另一方面，新兴产业、行业和技术性职业所需素质较高的人员又供不应求。
劳动力总体素质偏低问题更加突出，技能人才短缺现象尤其严重。
同时，国际贸易磨擦、人民币升值压力等变数，也将对一些地区和行业的就业产生影响。
四是来自新成长劳动力和农业劳动力向城镇及非农领域转移的就业压力越来越大。
据预测，未来几年，城镇新进入劳动力市场的劳动力每年都将超过一千万人，今年达一千六百零三万人。
今年高校毕业生比去年增加七十五万人，按初次七成就业率计算，年内可能有一百二十四万人无法当期就业。
农村尚有一亿左右富余劳动力，按“十一五”规划目标要求，每年要转移就业九百万人。
我个人觉得就业困难主要有下面几个原因：
目前大学生就业现状的总体形势相当严峻。
国际金融危机对我国就业的不利影响还没有消除，2010是较之前最为复杂的一年，整个宏观层面就业形势就很严峻。
毕业生人数630万，再加上往届没有实现就业的，需要就业的毕业生数量之大可想而知。
2012年的就业情况就更难以想象。
就业的供求不平衡。
虽然招聘大学生的企业的数量有所增多，质量也提高了，但是他们的要求也相应提高。
高校毕业生就业意愿过于集中。
在网上和一些调查数据显示，有64.9%的被调查者就业意愿集中到政府机关和外资企业，其中把外企当作理想工作单位的占33.8%，把政府机关当作理想工作单位的占31.1%；以下依次是合资企业12.2%，国企9.5%，科研机构6.8%，自主创业4.0%，学校和军队各为1.3%，而民营企业为零。
就业意愿集中主要体现在两个方面：（1）高校毕业生择业意愿集中在北京、上海等大城市，毕业后愿意到其他中小城市工作的比例较低。
调查中发现，无论其生源地是哪里，高校毕业生都不愿离开上学地就业，如前所述，甚至有高达62．2％的被调查对象即便在本市找不到工作也不愿意到基层、偏远地区及中小城市去就业。
（2）对职业发展前景和薪水的注重，导致高校毕业生就业意愿主要集中在政府机关和外资企业。
当前有些城市提供就业岗位的主体——中小企业，尽管人才缺口比较大，但大学生只有在迫不得已时才会将其作为就业对象。
政府引导学生到基层和偏远地区就业力度不够，未能有效分流城市就业。
尽管中央于2005年印发了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》，相关部门也出台了引导学生就业的政策方针，但总体来说政府引导众多大学生到最需要人才的基层、西部偏远地区就业的效果并不理想。
我国大学毕业生就业形势的特点是：压力与机遇共存
1、中国经济继续快速增长将会导致对就业的有力拉动。
2010年中国国内生产总值（GDP）增长约为7．5％，其中一半以上的增长将来自政府主导性支出。
根据国家统计局公布的数字，前三季度中国GDP同比增长9．9％。
按照目前的就业弹性系数计算，经济每增长一个百分点，可以提供70—80万个就业岗位，换言之，至2010年可以新增加700—800万个就业岗位。
就是说，尽管面临种种
不利因素，但如果中国经济总体发展态势良好，就会为新增就业岗位、吸纳劳动力奠定坚实的基础。
比较而言，高学历求职者的就业形势将会更为有利一些。
2、政府和全社会正在努力增加就业机会和控制失业率。
为了增加就业机会和控制失业率，政府有关部门和社会有关方面正在采取多种措施：比如增加就业的可能性；完善就业服务，加强劳动力市场建设，发挥市场在劳动力资源配置中的基础性作用；发展面向新兴产业和现代服务业的职业教育和培训；落实和完善再就业优惠政策等。
促进并完善大学毕业生就业的对策思考
1、加大力度引导大学生到基层和偏远地区就业。
目前基层和偏远地区经济落后，高学历、高素质人才匮乏，亟需吸纳大量大学毕业生就业。
因此引导和鼓励高校毕业生面向基层和偏远地区就业，是解决毕业生就业结构性矛盾的有效途径。
政府应进一步加大引导高校毕业生到基层和偏远地区工作的政策力度，扩大大学生输送人数，从而既支援基层和偏远地区的发展，又减轻大中型城市就业压力。
基层或偏远地区也应在国家政策允许的范围内，颁布一些有利于吸引大学生就业的政策，为大学生就业和发展创造更多的机会和条件，吸引更多的人才到本地支援经济建设。
2、发展现代服务业，增加社会就业岗位。
服务业是吸引专业人才、吸纳劳动者就业的主要渠道。
“十二五”期间，服务业从业人员持续增加，应该合理升级服务业结构，快速发展科技服务、金融服务、信息服务等现代服务业，在扩大吸收高校毕业生就业的同时，优化经济结构，丰富和完善城市综合服务功能，使各城市进入稳定增长的内涵式发展阶段。
3、加强大学生就业指导，树立正确的就业观。
大学生就业薪资期望偏高，就业意愿过于集中，不愿意离开大城市就业，既有客观原因，也有大学生就业心态没有调整好的主观原因。
我们大学生不要好高骛远，要脚踏实地，在学校里认真学好专业知识，多参加社会实践，我作为红河学院教师教育学院的学生，我深知我们这个专业就业的难度，任何一个专业只要有教师资格证都可以从事教师行业，这给我们专业的就业带来了极大的挑战，所以我们不得不考更多的证来充实自己。
我们大学生在面对及就业难的情况下更重要的是充实自己，先就业，再择业。