公司工会主要工作总结及工作思路
公司工会2024年工作总结及2024年工作计划(3篇)
公司工会2024年工作总结及2024年工作计划一、工作总结2023年是公司工会工作的关键之年。
在过去一年里，我们工会积极履行职责，为广大员工保障权益、提升福利待遇、促进员工发展做出了不懈努力。
在工会委员的带领下，我们按照工会章程的要求，认真履行工会工作任务，以下是我们2023年的工作总结：一、维护员工权益，提升福利待遇1. 成立工会法律顾问团队，为员工提供法律咨询和援助，及时解决员工的合法权益问题，保护员工权益。
2. 与公司管理层进行密切合作，就员工工资、福利待遇等进行磋商和协商，尽量提高员工收入，并在年底发放丰厚的年终奖金。
3. 组织开展员工关怀活动，如员工生日会、员工健康体检等，关注员工的身心健康，增进员工与工会的亲密感与凝聚力。
二、促进员工发展，提升职业能力1. 组织开展各类培训课程，如职业技能培训、管理能力提升等，帮助员工提高个人能力，提升职业竞争力。
2. 开展员工交流活动，如员工座谈会、员工分享会等，搭建员工沟通交流平台，促进员工之间的合作与共享。
3. 建立员工奖励机制，鼓励员工主动参与工作创新和技术改进，并对表现突出的员工进行奖励和表彰。
三、加强工会组织建设，提升工会服务水平1. 定期组织召开工会会员大会，听取会员意见和建议，制定合理可行的工作计划，并通过会员大会向全体员工报告工会工作进展情况。
2. 建立工会志愿者团队，组织开展志愿者服务活动，如社区公益活动、企业服务等，展示公司工会的社会责任和担当。
3. 加强工会宣传工作，通过内部栏目、工会微信公众号等多种形式，及时宣传工会相关政策和活动，提高员工对工会工作的关注度和参与度。
以上是我们工会在2023年的主要工作内容和取得的成绩，虽然在一些方面还有不足之处，但总体上我们已取得了一定的成绩。
二、工作计划基于对过去工作的总结和对未来的规划，我们针对2023年的工作制定了以下计划：一、维护员工权益，提升福利待遇1. 继续与公司管理层进行沟通和协商，争取进一步提高员工的工资水平和福利待遇。
工会工作总结和工作设想9篇
工会工作总结和工作设想9篇第1篇示例：工会工作总结和工作设想工会作为维护职工权益、促进劳动关系协调、促进企业和谐稳定的组织，是职工们的利益“代言人”和“守护者”。
过去的一年，我们工会团队在企业中展开了一系列的工作，不断探索和前行。
本文将对过去的工作进行总结，并提出对未来工会工作的设想。
1. 组织工作本工会围绕“服务职工、维护权益”的宗旨，加强组织建设，扩大工会会员规模。
通过多种形式，开展工会宣传活动，吸引了一大批新成员的加入。
在组织工作中，我们也加强了工会会员的培训和教育，提高了职工的法律意识和维权意识。
2. 维权工作在过去的一年中，企业内部的劳动纠纷并不少见，工会积极与企业进行沟通，处理了一系列的劳动争议案件。
我们以职工利益为出发点，通过调解、协商等方式，有效化解了不少矛盾，维护了职工的合法权益。
3. 文体活动为了丰富职工的业余生活，增强企业凝聚力，我们开展了一系列的文体活动，如篮球比赛、朗诵比赛、书法展等。
这些活动不仅提高了职工的团队意识和凝聚力，也得到了广泛的好评。
1. 服务职工更精细未来，我们将更加精细化服务职工。
除了举办一些大型文体活动外，我们还将加强“送温暖”活动，关心孤寡老人、困难职工，为他们送去关怀和温暖。
我们还将邀请一些专家学者举办一些有针对性的讲座，帮助职工提高技能、提升素质。
2. 加强宣传教育在未来的工会工作中，我们还将加强宣传教育工作，提高职工的法律意识和维权意识。
通过开展一些法律知识讲座、维权案例分析等活动，让广大职工更加了解自己的权益，并学会合法维权的方式方法。
3. 提高工会凝聚力未来，我们还将加强工会内部建设，增强工会组织的凝聚力和战斗力。
通过组织一些培训、交流活动，提升工会领导干部的业务水平和综合素质，让工会成为凝聚职工、服务职工的“大家庭”。
4. 拓宽工作领域工会的工作不仅仅是在企业内部，还要拓宽工作领域，积极履行社会责任。
未来我们将加强与其他社会组织的合作，参与一些公益活动，积极推动企业参与和支持社会公益事业。
2024年公司工会主要工作总结及2024年工作思路
2024年是公司工会为广大职工服务的一年，各项工作在工会委员的共同努力下取得了一定的成绩。
以下是2024年工会主要工作的总结及对2024年工作的思路。
首先，2024年主要工作总结如下：1.职工福利保障：工会积极关注职工福利问题，与企业方进行协商，在确保职工合法权益的前提下，争取到了一定的福利改善措施，包括加薪、调整工作时间等，提升了职工的生活质量。
2.职工培训和发展：工会组织了一系列培训活动，包括技能培训、职业发展规划等，提升了职工的专业素质和能力水平，为他们的个人发展提供了更多机会。
3.岗位安全与劳动保护：工会关注职工的岗位安全和劳动保护问题，定期组织安全培训和应急演练，加强安全意识教育，确保职工的人身和财产安全。
其次，针对2024年，工会的工作思路如下：1.加强职工权益保障和福利改善：继续关注职工的权益和福利问题，通过与企业方的协商和沟通，争取更好的福利待遇，提升职工的工资水平和生活质量。
2.继续开展职工培训和发展：根据职工的需要和市场需求，设计和组织一系列的培训活动，提升职工的专业素质和能力水平，为他们的个人发展提供更好的机会。
3.加强岗位安全和劳动保护：继续加强对职工岗位的安全管理和劳动保护工作，组织相关的培训和应急演练，提高职工的安全意识和应急处理能力。
5.积极参与社会公益活动：工会可以积极主动地参与社会公益活动，如组织爱心捐款、志愿者活动等，传递企业正能量，提升企业的社会形象。
总之，2024年工会工作取得了一定的成绩，2024年要继续发扬成绩，加强职工权益保障和福利改善，提升职工的专业素质和能力水平，加强岗位安全和劳动保护，丰富文体活动和团队建设，积极参与社会公益活动，为广大职工创造更好的工作环境和发展机会，进一步提升公司的整体竞争力和员工的工作满意度。
公司工会2024年度工作总结及来年工作思想汇报
公司工会2024年度工作总结及来年工作思想汇报一、2024年度工作总结在过去的一年中，我公司在工会的组织带领下，积极开展了多项活动，切实保障了员工的权益，增强了员工的凝聚力，为公司的发展做出了积极贡献。
以下是对2024年度工会工作的总结：1. 员工关怀：工会持续关注员工的生活和健康，定期举办健康体检、心理咨询等活动，确保员工的身心健康。
2. 权益保障：积极维护员工合法权益，对员工反映的问题及时进行调查和解决，确保员工在公司内部的权益不受侵害。
3. 文化活动：组织了一系列丰富多彩的文化活动，如庆“五一”文艺汇演、迎“十一”篮球比赛等，丰富了员工的业余生活。
4. 技能提升：开展专业技能培训，鼓励员工参与各类技能竞赛，提升员工的专业素质和工作效率。
5. 团队建设：通过团建活动，增强员工之间的沟通与合作，提高了团队的整体协作能力。
二、来年工作思想面对新的一年，工会将继续秉承“服务员工、促进发展”的宗旨，立足当前，展望未来，以下是对来年工作的思想汇报：1. 深化员工关怀：继续深化对员工的关怀，除了身体健康，还将关注员工的心理健康，提供更加全面的关怀服务。
2. 强化权益保障：加强员工权益保障工作，建立更加完善的投诉和建议机制，确保员工的合法权益得到及时、有效的解决。
3. 创新文化活动：创新文化活动形式和内容，引入更多具有时代特色和文化内涵的活动，提升员工的文化素养。
4. 职业技能提升：加大对员工职业技能培训的投入，鼓励员工参加各类专业培训，提升员工的职业技能和综合素质。
5. 加强团队建设：通过团队拓展训练、团队沟通与协作培训等方式，进一步强化团队建设，提升团队凝聚力和执行力。
6. 企业文化建设：积极参与企业文化建设，通过工会活动传播企业核心价值观，营造积极向上的企业文化氛围。
总之，工会将不断探索和创新，为公司的发展和员工的福祉做出更大的贡献。
我们坚信，在全体员工的共同努力下，公司必将迎来更加辉煌的明天。
工会工作总结及工作安排5篇
工会工作总结及工作安排5篇篇1一、引言在过去的一年里，我们工会紧紧围绕公司发展目标，以员工为中心，充分发挥桥梁纽带作用，努力提高员工的工作积极性和生活质量。
现将过去一年的工作进行回顾与总结，并对未来的工作安排进行展望。
（一）工作成果1. 组织建设：我们加强组织建设，成立多个职工兴趣小组，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。
2. 员工培训：我们积极组织各类员工培训活动，提高员工的业务技能与综合素质，促进员工个人成长。
3. 福利待遇：我们关注员工福利，积极争取提高员工工资、改善工作环境等，确保员工的合法权益。
4. 文体活动：我们组织各类文体活动，如运动会、文艺晚会等，增强员工的身体素质，丰富员工的文化生活。
5. 沟通协调：我们积极参与公司决策过程，反映员工的意见和要求，维护员工与企业之间的和谐关系。
（二）工作不足1. 活动参与度：部分员工对工会活动的参与度不高，需要进一步加强宣传与引导。
2. 沟通渠道：员工与企业之间的沟通渠道仍需进一步畅通，以便更好地反映员工的需求和意见。
3. 工会队伍建设：工会队伍的专业性和能力水平有待进一步提高。
三、未来工作安排（一）总体目标以员工为中心，加强组织建设，提高员工的工作积极性和生活质量，促进企业的稳定发展。
（二）具体举措1. 组织建设：继续加强组织建设，完善职工兴趣小组管理制度，提高工会活动的质量和效果。
2. 员工培训：加大员工培训力度，根据公司发展需要，制定更加针对性的培训计划，提高员工的业务技能和综合素质。
3. 福利待遇：持续关注员工福利，积极争取提高员工工资、改善工作环境等，确保员工的合法权益得到保障。
4. 文体活动：丰富文体活动的形式和内容，如举办各类体育赛事、文艺比赛等，增强员工的身体素质和文化素养。
5. 沟通协调：进一步完善员工与企业之间的沟通渠道，建立有效的反馈机制，确保员工的声音能够传达到公司管理层。
6. 工会队伍建设：加强工会干部的培训和学习，提高工会队伍的专业性和能力水平，更好地为员工服务。
工会年终总结和工作计划7篇
工会年终总结和工作计划7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如述职报告、演讲发言、汇报材料、对照材料、心得体会、策划方案、规章制度、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as job reports, speeches, presentation materials, reference materials, insights, planning plans, rules and regulations, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!工会年终总结和工作计划7篇我们所写的年终总结必须要结合自己的工作经历，写年终总结的主要目的就是帮助我们分析出工作中存在的问题，以下是本店铺精心为您推荐的工会年终总结和工作计划7篇，供大家参考。
工会年终工作总结及明年工作计划5篇
工会年终工作总结及明年工作计划5篇第1篇示例：工会年终工作总结及明年工作计划一、年终工作总结2021年，是我工会成立后的第二个年头，回顾过去的一年，工会在全体会员的支持和努力下取得了诸多成绩。
首先是在服务会员方面，工会积极呼吁公司提高员工福利待遇，并成功争取了一定程度的加薪和福利优化，让广大员工感受到了工会的力量和温暖。
其次是在促进员工团结和沟通上，工会组织了多次团建活动和座谈会，促进了企业内部的和谐氛围，提升了员工的凝聚力和向心力。
再者是在服务社会方面，工会举办了多次慈善活动，捐款捐物，关爱社会弱势群体，传递了企业的社会责任担当。
工会在过去一年的工作中取得了丰硕的成果，得到了广大会员和社会的认可和支持。
我们也要清醒地看到，工会的工作还存在一些不足之处。
首先是工会组织的凝聚力和号召力还有待提高，有一部分会员对工会的工作了解不够，参与度不高，需要进一步加强宣传和互动。
其次是工会活动的多样性和实效性有待提升，一些传统的活动形式已经不能完全满足员工的需求，需要创新工会活动形式，使之更具吸引力和参与性。
再者是工会与企业管理层的沟通和协作还有待加强，工会的诉求和建议能否得到更多的重视和支持也是一个亟待解决的问题。
二、明年工作计划针对以上存在的问题和不足，明年我们将提出以下一些具体的工作计划，以进一步提升工会的服务水平和工作效能：1.加强会员教育和宣传工作，提升会员参与度和认同感。
通过举办会员大会、座谈会等形式，加强会员间的互动和交流，提高工会的凝聚力和号召力。
2.创新工会活动形式，增加多样化的活动内容，举办更具吸引力的活动，提升活动的实效性和参与性，使更多的会员能够融入工会的大家庭。
3.加强与企业管理层的沟通和协作，建立定期沟通机制，及时传达会员的诉求和建议，争取更多的支持和资源，以实现工会和企业共同发展的目标。
4.继续开展慈善活动，关爱社会弱势群体，传递企业的社会责任担当，提升工会的社会形象和影响力。
明年的工作计划是在巩固工会成果的基础上，进一步完善工会的服务体系，提高工会的服务水平和工作效能，为广大会员提供更加优质的服务和更好的发展机会。
2024年公司工会工作总结（8篇）
2024年公司工会工作总结一、持续学习，强化工会自身建设1. 深入学习____新《工会法》和中国工会十____精神，坚持依法治会，从思想、组织、工作三方面全面加强自身建设，转变工作理念，树立创新意识，强化服务意识，积极落实实事好事，以更高标准统揽工会工作，提升工会组织在职工中的影响力和感召力。
2. 遵循“模范职工之家”的标准和条件，积极开展工会工作，并精心准备合格模范职工之家的验收工作。
3. 严格履行新会员的发展、接转工作，规范并强化工会会员的会籍管理。
同时，严格执行财务纪律，加强工会经费的管理与使用。
二、积极推动厂务公开，坚持职代会制度，促进职工参与管理厂务公开工作非形式主义，我局工会积极配合党、政班子，以职代会为基本载体，开展厂务公开工作，形成党委统一领导，党、政、工共同管理，职能部门各负其责，工会、职代会组织实施，职工广泛参与的工作机制。
今年以来，我局工会持续完善民主制度，制定《深化厂务公开工作____》，调整厂务公开领导小组和监督小组，活跃民主生活，克服官僚主义，维护职工权益，真正做到集思广益。
通过职代会审议行政工作报告，统一思想，激发干劲，落实全年工作任务。
同时，对职工关心的多经体制改革、企业经营管理秩序、重点项目资金使用等情况进行厂务公开，广泛接受职工监督。
三、加强道德建设，实施“职工素质工程”，塑造电力企业新形象1. 深化文明行业争创活动，在去年基础上加大力度，继续开展文明职工、文明科室争创评比工作。
以班组建设为载体，推动“学习型班组”、“文明型班组”建设，争创“智能型班组”、“智能型职工”。
上半年，我局三个窗口单位继续保持县市级文明窗口称号，并继续争创地市级文明窗口单位。
2. 加强职工队伍素质建设，深化“一日三德三做”活动，配合局党政班子加强职工社会公德、职业道德和家庭美德建设。
通过政治学习、宣传橱窗、内部局域网等渠道，提升职工思想政治素质和业务水平。
大力弘扬爱岗敬业、诚信质朴、求真创新的民族精神，引导职工规范行为，树立良好电力职工形象。
公司工会工作总结(四篇)
公司工会工作总结今年公司工会认真学习____和____，高举____伟大旗帜，坚持以人为本的工作理念，为我工会各项工作的开展指明了方向。
同时，一年来，工会在公司党委的直接领导下，在上级工会的指导下，经过各分工会全体会员的积极努力下，较好的完成了下列各项工作任务。
一、全面加强员工专业培训，提高员工素质认真____，加强对员工的职业技术培训，开展各项学习活动，不断提高员工队伍的整体素质。
根据我公司具体情况，为了适应电力行业新技术的发展提高电力员工的工作能力，按照上级部门要求，为了加强进网作业工作的管理，规范电网作业许可行为，保障供用电安全，电力集团从____月____日开始对从事电气安装，试验，检修，运行等作业的人员进行为期一周的岗位培训，并邀请省电力管理部门的优秀老师进行授课。
最后，我们利用____月____日至____日两天的时间对员工进行了考试，及格率为____%，员工们都通过考试并取得了《电工进网作业许可证》。
这次培训做到求真务实，理论和实践相结合。
既有老师生动的授课指导，又有精彩的现场演示。
员工们全部通过考试，切实达到了实质性的收获。
同时，为了加强学习，我们还到黑山电业局进行学习参观，取长补短，互通有无，加强精神文明建设，不断提高员工的安全生产意识。
为让员工及时了解掌握国际国内基本行业最新信息及动态，工会按时订阅刊物，如：锦州日报，辽宁电力报，中国电力报等。
通过这些刊物不断加强员工的文化知识教育，形成了良好的企业文化氛围。
二、加强工会自身建设，不断提高工作水平建立健全工会各级组织是做好公会各项工作的保证，认真做好新会员的接收工作，不断扩大会员队伍，加强工会的财务管理，收好，管好，用好工会经费。
我们力求把有限的资金用在刀刃上，全年主要开资是：员工培训，组织劳动，参观学习，文化活动，员工福利，工会办公费用等。
真正做到工会经费为生产服务，为广大会员服务，绝不乱花一分钱。
三、以人为本，关心职工生活，收集职工意见，真正做到人民的工会为人民1)协助行政部办好员工福利，定时发放澡票，洗衣票。
公司工会工作总结(15篇)
公司工会工作总结(15篇)公司工会工作总结120__年，××公司工会在省建设建材工会和公司党委的领导下，紧紧围绕“维护、建设、参与、教育”四项基本职能，紧密结合公司董事局的战略决策和工作部署，致力于维护企业生产经营的稳步发展，致力于维护企业职工的合法权益，各项工会工作开展得有声有色，现总结如下：一、加强工会组织建设，健全工会组织机构，提高职工入会率。
年初，工会下发了《20__年度工会工作意见》，提出把提高工会组建率和职工入会率，做好基层工会的建会、建制、建家工作作为今年工会工作的重点。
一年来，各成员单位的工会组建率有了大幅提高，特别是建筑企业，认真贯彻执行省总工会《关于进一步加强我省建筑企业工会组建工作的意见》精神，按照《××省建筑企业工会组织工作暂行办法》，加强了工会组建力度。
在原各建设集团成员单位普遍建立工会组织的基础上，建设集团也于今年建立了工会，并在非法人实体的成员单位建立分工会，从而使建设集团的工会组建率达到了90%，职工入会率95%以上，同时，积极吸收外来民工入会，民工入会率也达到了30%。
有半数以上工会建立了“职工之家”，并把党员活动室、计生活动室、民工学校与职工之家结合起来，整合资源，发挥作用。
为了整合各企业工会资源，发挥整体优势，在省建设建材工会的领导下，在原工会工作委员会的基础上，联合各成员单位工会成立了工会联合会，并于今年7月15日召开了第一届工会联合会会员大会，省建设建材工会主席等领导亲自到会指导。
二、坚持“双维护”，发挥企业与职工的桥梁和纽带作用，构建和谐企业。
维护企业稳定发展，维护职工合法权益，这是民营企业工会建设中必须坚持的重要原则和必须切实抓好的工作重点。
一年来，我们始终正确处理好这两者的关系，既极大地促进了企业健康快速发展，又切实维护了职工的合法权益。
（一）动员和教育职工增强主人翁意识，与企业同呼吸、共命运、心连心。
各级工会组织紧紧围绕企业发展这个第一要务，充分发挥自身优势，着力在帮助企业提高经济效益上动脑子，在挖掘员工积极性上下功夫，在协助企业经营者科学决策上献妙计，在推动企业高效管理上搞创新。
公司工会2024年工作总结及2024年工作计划范文（四篇）
公司工会2024年工作总结及2024年工作计划范文（说明：此文为word文档，下载后可直接使用）____年以来，公司工会在公司党委和集团工会的正确领导下，深入____集团公司“____”精神，按照集团工会年初工作安排，紧紧围绕____公司党政的工作部署和公司全年的战略目标，结合我公司工会的自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，勇于创新，不断强化自身建设，以强化班组建设为重点，突出维护、参与创新职能，为推进企业民主管理，创建“五型企业”，提高员工队伍素质，增加企业凝聚力和职工队伍的战斗力，发挥了重要作用。
一、____主要工作（一）按照集团公司《厂务公开实施细则》和考核办法，重新对____公司《厂务公开考核细则》进行重新修订和完善。
在继承原有方案的基础上，扩大了公开的领域，创新了公开渠道，明确了公开的重点，真正做到了三级公开。
并在工作中牢牢抓住“实施性、及时性、真实性”三个关键，坚持把厂务公开与企业生产经营、员工的切身利益、领导干部廉洁自律结合起来。
目前，公司各基层单位所有班组都设立了公开栏，使公司上下形成了一个良好的厂务公开工作体系，真正做到了党委领导到位，行政自觉支持、____监督有利、工会____具体、员工踊跃参与的良好局面。
（二）加强企业民主管理，充分发挥工会的____作用。
公司工会2024年工作总结及2024年工作计划范文（二）word版本下载可编辑____年，公司工会在集团公司工会的正确领导下和公司党工委的指导下，以____为指导，深入学习____和落实____、____、____和集团公司的“____”精神，紧密围绕“抓改革，促创新，谋发展”的中心工作，结合公司确定的目标任务，发挥工会桥梁纽带作用，全心全意为企业服务，为职工服务，不断强化自身建设，发挥____作用，积极开展各项活动，为全面完成公司的工作目标做出了积极贡献。
现将有关工作情况汇报如下：一、____年重点工作总结（一）加强工会____的自身建设，工会工作能力不断提高1.____机构不断健全。
供电公司工会工作总结及年工作思路5篇
供电公司工会工作总结及年工作思路5篇篇1一、引言本年度，供电公司工会在公司领导的正确指导和广大员工的支持下，围绕公司中心工作，积极开展各项工作，取得了一定成绩。
在此，对过去一年的工作进行回顾和总结，并提出下一年的工作思路，以期为公司的发展贡献力量。
二、工作内容及成效（一）年度工作总结1. 工作任务完成情况在过去的一年中，工会紧紧围绕公司生产经营目标，积极组织员工开展各类劳动竞赛、技能培训和安全生产活动。
通过努力，圆满完成了公司下达的各项任务指标，确保了电力供应的稳定和安全。
2. 员工关怀与福利工会始终把关心员工生活、解决员工困难作为工作重点。
年内，组织开展了一系列送温暖活动，如节日慰问、困难员工帮扶等，增强了企业的凝聚力和向心力。
同时，积极组织员工健康体检，做好劳动保护工作，确保员工的身心健康。
3. 文体活动开展情况工会积极开展各类文体活动，如篮球比赛、技能比武等，不仅丰富了员工的业余生活，也提高了员工的身体素质和专业技能。
这些活动受到了广大员工的热烈欢迎和积极参与。
（二）工作亮点及经验1. 亮点举措本年度，工会创新开展了“安全生产月”活动，通过宣传、培训、演练等多种形式，提高了员工的安全意识和应急能力。
此外，还组织了志愿者服务队，积极参与社区服务和公益活动，展现了企业的良好形象。
2. 成功经验工会在过去一年的工作中，注重与员工的沟通交流，及时了解员工的需求和意见，使工作更加贴近员工实际。
同时，坚持问题导向，针对工作中的问题及时采取措施加以解决，确保了工作的顺利开展。
三、工作不足及改进措施（一）工作不足1. 工会活动参与度有待提高；2. 员工职业技能培训需进一步加强；3. 对新时代员工的心理疏导和精神文化生活需求还需更深入的研究和满足。
（二）改进措施1. 加大宣传力度，提高员工对工会活动的认识度和参与度；篇2XXXX年，供电公司工会在上级工会的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神，按照工会工作会议的部署，履行工会基本职责，为推进公司高质量发展做出了积极贡献。
工会工作总结和工会工作打算6篇
工会工作总结和工会工作打算6篇篇1关于工会工作总结与工作计划撰写的范文=======================一、工会工作总结报告-------------一、引言在过去的一年里，我们工会紧紧围绕服务职工、促进和谐的核心任务，积极开展各项工作，取得了一系列的成绩和进展。
以下是本年度工会工作的全面总结。
二、工作内容及进展服务保障职工权益方面：积极响应国家政策与法规，开展了多次劳动法律法规宣传培训活动，确保职工权益得到有效保障。
通过工会调解，解决了多起劳动纠纷，维护了职工的合法权益。
同时，积极组织各类健康讲座和体检活动，关心职工身心健康。
职工文化建设方面：组织了丰富多样的文化活动，如职工运动会、文艺晚会等，丰富了职工的业余生活，增强了职工的凝聚力和归属感。
同时，建立了职工书屋、健身房等文化设施，为职工提供了良好的学习和娱乐场所。
劳动竞赛与技能提升方面：配合企业开展技能培训和劳动竞赛活动，激发了职工的工作热情和创新精神。
通过培训和竞赛，提高了职工的业务能力和综合素质，为企业的发展做出了积极贡献。
三、存在问题及改进措施尽管我们在过去的一年里取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
如部分活动的参与度不高，宣传工作的覆盖面和深度有待加强等。
针对这些问题，我们决定采取以下改进措施：一是深入了解职工需求，精准策划活动；二是加强宣传工作，提高活动的知名度和吸引力；三是加强与各部门的沟通协作，形成工作合力。
四、经验教训与启示过去一年的工作让我们深刻认识到：只有紧密围绕职工需求开展工作，才能真正得到职工的认可和支持；只有不断创新工作方式和方法，才能保持工作的活力和动力；只有加强团队建设，才能提高工作效率和质量。
五、结论与展望总的来说，过去一年的工会工作取得了显著成效，但也存在诸多需要改进的地方。
未来，我们将继续坚持以服务职工为核心，加强团队建设，创新工作方式和方法，努力开创工会工作的新局面。
二、工会工作计划报告-------------一、引言为了指导未来工会工作的顺利开展，我们制定了以下工作计划。
公司工会2024年工作总结及2024年工作计划（五篇）
公司工会2024年工作总结及2024年工作计划____工会在开发区总工会和公司领导的正确带领下，在公司各个部门的大力支持与配合下，____年紧紧围绕企业发展目标，按照年初的工作计划，结合自身特点，全面推荐工会____机构和制度建设，充分发挥基层工会____密切联系职工群众的桥梁和纽带作用。
推进了企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇报如下：第一、加强公司工会自身建设，完善工会管理制度为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新的“六有”员工队伍，在____年的工作开展过程中，公司工会积极____学习了解《工会法》、《中国工会章程》等相关理论知识的基础上，同时不断加强对工会工作的制度化管理。
通过不断学习上级相关文件和资料，____相关精神，公司工会工作在会议制度、台账管理制度、财务管理制度等方面都得到了进一步规范，为公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。
第二、落实“关爱”二字，加强职工____，履行社会责任、义务1、工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任。
进一步规范完善劳动合同的签订手续，及时办理和____职工劳动合同的签订情况、社会保险的缴纳情况，维护职工合法权益。
为践行____，拓宽服务职工领域，提高女职工优生质量，工会积极____怀孕女职工自愿参加由____市总工会开展的“爱心唐氏综合症免费筛查”活动。
通过深入调查了解，反映和掌握职工诉求，积极协调多方式、多渠道解决实际问题，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难，充分发挥帮扶资金的作用，把____的关心实实在在的送达到了每一位职工，有力推动了和谐企业的建设。
2、调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案，共收到改善方案____余件。
工会工作总结及下一步工作计划五篇
—提案改进工作在领导的带领下，通过提案改进培训、改进激励方式和加强全体员工改善意识，提高提案改进 的参与度和改善质量，提升制造部整体工作效率和公司竞争力；全年共收提案54项、发放奖励4250元；
三、促进安全生产工作
根据公司安全管理要求，围绕总体目标结合—实际情况，保证要求的贯彻执行。利用班前会、—例会及专项会 议等形式进行宣传；在生产现场及员工休息室悬挂安全生产相关内容的横幅及宣传画；积极开展隐患排查与治理工 作，不断提高员工安全健康意识和技术素质；开展消防应急演练，通过演练熟悉灭火器及消防栓的使用以及初级火 灾的扑救技能；另外随着作业班次的增加，围绕安全管理要求，制造部健全了班组架构、明确工作职责，确保安全 管理工作全覆盖；
一是工会自身建设还有待于加强，机构不够完善，基层工会工作开展的方式过于单一；
二是基层工会的工作开展不够规范，缺少监督；
三是评先评优的覆盖面不全，科室参与度不足。在20—年的工作里，—工会将继续发挥工会组织的优势，突出 工会工作特色，切实把工会的职能落到实处，为公司的各项工作做出新的贡献，实现公司发展，员工享受成果的共 赢。
一、月度评优评先
20__年随着—人员的不断补充，公司工会对—月度先进个人名额由一人调整为两人，—工会也根据各班组人数 情况，对申报名额进行了调整，并做好宣传工作，营造一种积极向上、争当先进的工作氛围。通过这些工作的推进 ，各工序班组申报评优的积极性较往年提高很多，每月申报名额达到6~8人。—工会每月召集民管会评选月度并将 先进个人照片贴在—荣誉墙上，使班组用心，个人奋勇争先，发挥典型示范作用；
月25日至28日我局男、女乒乓球队代表省交通厅参加了“省直属机关—年职工乒乓球赛”。本次参赛共有男子团 体76支队，女子团体38支队，参赛人数达380多人。经4天赛事，我局女子乒乓球队荣获团体冠军；男子乒乓球队荣 获团体第三名。男子、女子单打均前五名，女子单打冠军四平处兰艳、长吉处张旋、待分配曲风红并列第五名；
公司工会工作总结6篇
公司工会工作总结6篇第1篇示例：公司工会工作总结近年来，我们公司工会在党委的正确领导下，坚持以维护职工合法权益、增进职工福祉、促进企业和谐稳定为宗旨，全力推动工会工作的发展，取得了一系列显著成绩。
现就工会工作进行总结如下：一、加强职工福利工作公司工会一直将提升职工福利待遇作为重要任务，多次组织开展员工文体活动、文化节庆活动、员工旅游等，丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力。
工会还积极争取公司提高员工工资福利待遇，关注员工的生活质量，使员工感受到公司的温暖和关怀。
二、加强职工培训工作公司工会定期组织职工进行各类技能培训和职业发展培训，提高员工的综合素质和工作技能，使员工能够适应公司发展的需要，提升自身的竞争力。
培训内容包括岗位技能培训、安全生产培训、法律法规培训等，为员工提供了广阔的学习平台。
三、加强职工关爱工作公司工会注重维护员工的合法权益和解决员工的困难问题，妥善处理员工的投诉和意见建议，使员工的权益得到有效保障。
工会还定期开展慰问活动，关心慰问困难员工，帮助他们解决生活中的困难和问题，营造和谐的员工关系。
四、加强职工参与工作公司工会充分发挥职工代表大会、职工监督委员会等组织的作用，积极倡导员工参与企业管理和决策，使员工在公司事务中拥有话语权和参与权。
工会还积极组织员工参加各类文化活动和公益活动，提升员工的社会责任感和团队协作精神。
五、加强工会组织建设公司工会一直把工会组织建设作为重点工作，不断加强组织力量和服务能力。
工会定期开展员工代表选举、工会干部培训等活动，培养一支忠诚、敬业、有战斗力的工会干部队伍。
工会还加强对基层工会组织的指导和支持，增强基层工会的凝聚力和影响力。
公司工会在过去的工作中取得了一系列显著成绩，但也存在一些不足和问题。
我们将继续坚持以职工为中心，不断完善工会工作机制，切实加强职工福利工作、职工培训工作、职工关爱工作、职工参与工作和工会组织建设等方面的工作，努力为职工营造一个更加和谐、稳定、安定的工作环境，为公司的长远发展贡献更大的力量。
工会工作总结及工作计划7篇
工会工作总结及工作计划7篇第1篇示例：工会工作总结及工作计划过去一年，本工会团结一致，努力工作，取得了一系列的成绩。
在全体工会会员的共同努力下，我们成功开展了各项工作，为维护职工权益、促进企业和谐稳定发挥了积极作用。
1. 加强职工培训：本工会利用各种资源，为职工提供了多样化的培训机会，提高了职工的综合素质和工作技能。
我们通过开展岗位技能培训、安全生产教育等活动，增强了职工的自我保护意识，提高了工作效率。
2. 维护职工权益：本工会积极协调解决职工的工资福利待遇、劳动关系纠纷等问题，为职工维权提供了有力支持。
我们组织了多次维权活动，关注职工的合法权益，维护职工的切身利益。
3. 弘扬工会精神：本工会大力弘扬工会精神，举办了多项文体活动，丰富了职工的业余生活。
我们开展了劳模评选、职工篮球赛、职工文艺演出等活动，增强了职工之间的团结和交流。
4. 加强组织建设：本工会不断加强组织建设，提高了工会的凝聚力和影响力。
我们完善了工会章程和组织架构，建立了各级工会委员会，加强了工会干部队伍建设，推动了工会事业的发展。
在新的一年里，本工会将继续秉承“为职工谋福祉，为企业发展”的宗旨，继续发挥工会的作用，为职工群众办实事、解难事。
1. 继续加强职工培训：本工会将继续组织各类培训活动，提高职工的专业技能和综合素质。
我们将重点培训技术工人和管理人员，提升他们的职业技能和管理水平，助力企业发展。
3. 推动企业和谐发展：本工会将积极协调企业和职工的关系，促进企业和谐稳定发展。
我们将加强企业内部沟通交流，营造融洽的劳资关系，做好企业文化建设，提高职工的归属感和责任感。
本工会将继续以服务职工为宗旨，以维护职工权益为己任，不断推动工会事业向前发展。
我们将密切关注职工的实际需求，努力为职工营造一个和谐稳定、团结进步的工作环境，为企业的快速发展贡献自己的力量。
希望全体工会会员共同努力，共创美好明天！【字数：616】第2篇示例：工会工作总结及工作计划一、工作总结过去一年，我们工会在领导的关心指导下，充分发挥工会组织的作用，认真履行职责，团结广大职工，积极推动企业发展。
工会工作总结和工作设想8篇
工会工作总结和工作设想8篇篇1一、引言在过去的一年中，我们工会紧紧围绕服务职工、促进和谐的核心目标，积极开展各项工作。
通过全体工会成员的共同努力，我们取得了一系列成果。
在此，我对工会过去一年的工作进行总结，并对未来的工作设想进行展望。
1. 工作回顾过去一年，我们工会在组织建设、职工服务、文化活动等方面取得了显著成绩。
首先，我们加强了工会组织建设，完善了各项制度，提高了工会工作的规范化水平。
其次，我们积极关注职工需求，为职工提供了多元化的服务，包括职业培训、健康检查、心理辅导等。
此外，我们还成功举办了多次文体活动，增强了工会的凝聚力和向心力。
2. 主要成果（1）组织建设：我们完善了工会组织架构，建立了健全的规章制度，确保了工会工作的有序进行。
（2）职工服务：我们关注职工的职业发展，提供了多种职业培训机会，帮助职工提高技能水平。
同时，我们还积极关心职工身心健康，组织了多次健康检查和心理辅导活动。
（3）文化活动：我们成功举办了多次文体活动，如职工运动会、文艺晚会等，丰富了职工的业余生活，增强了工会的凝聚力。
3. 经验教训在过去的工作中，我们也遇到了一些问题和挑战。
一方面，我们在组织活动时，未能充分考虑到职工的多元化需求，导致部分活动的参与度不高。
另一方面，我们在与职工的沟通方面还有待加强，以便更好地了解职工的需求和意见。
为了改进这些方面，我们需要加强与职工的沟通与交流，提高活动的针对性和吸引力。
三、工作设想1. 总体目标未来一年，我们将以更好地服务职工、促进和谐为核心目标，积极开展各项工作。
我们将关注职工的需求和意见，提高工会工作的针对性和实效性。
2. 具体计划（1）组织建设：我们将进一步完善工会组织架构，加强与其他部门的协作与沟通，提高工会工作的效率和质量。
（2）职工服务：我们将更加关注职工的职业发展和身心健康，提供更多的职业培训和健康检查机会。
同时，我们还将积极开展心理辅导活动，帮助职工缓解工作压力。
公司工会2024年工作总结及2024年工作计划范文
公司工会2024年工作总结及2024年工作计划范文一、2024年工作总结尊敬的公司领导、亲爱的同事们：2024年已经接近尾声，在过去的一年里，我们公司工会团结一心、积极工作，为员工群众的利益不懈奋斗。
在公司领导的正确领导下，我们充分发挥工会的作用，围绕“服务员工、促进和谐”的宗旨，为公司的发展和员工的福利做出了积极的贡献。
2024年，我们按照公司的发展战略和各项工作要求，针对员工关切的问题，积极组织开展了一系列工会活动，取得了以下成绩：一、加强员工关怀，提升福利待遇在2024年，我们工会对公司员工的关怀工作做得更加细致入微。
在关工委的指导下，我们组织了一系列关爱员工的活动，包括节日慰问、离退休职工探望、新员工关怀等，让员工感受到家一样温暖的团结氛围。
同时，我们工会努力争取了一系列福利待遇的提升，包括员工工资增加、岗位晋升、带薪休假等。
通过与公司领导的沟通协商，我们成功争取到了一定范围内的薪资提升和福利改善，进一步增强了员工的归属感和幸福感。
二、促进员工发展，提升职业素质2024年，我们工会组织了一系列培训活动，旨在提升员工的职业素质和工作能力。
我们邀请了行业专家、公司内部高级管理者等为员工进行专业培训和经验分享，开展了技能竞赛和经验交流活动，有效提高了员工的技术水平和职业素养。
此外，我们工会还积极争取了公司的培训资源，推动了公司各级干部和职工的进修学习，鼓励员工参加各类职业资格考试，提升员工的综合素质和职业竞争力。
三、关注员工安全和健康，创造良好的工作环境2024年，我们工会一直把员工的安全和健康放在首位，积极组织各类安全培训和健康活动，提高员工的安全意识和健康水平。
我们组织了消防演练、应急疏散演习等安全培训活动，为员工提供了安全保障和应急处置能力。
同时，我们工会还大力宣传健康知识，组织了健身活动和体检服务，为员工提供良好的工作环境和健康保障。
通过这些工作，我们成功提升了员工的安全意识和健康水平，为公司的稳定发展提供了有力支持。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
公司工会主要工作总结及工作思路XX年以来，xx公司工会在公司党委和集团工会的正确领导下，深入贯彻落实xx集团公司两会精神，按照集团工会年初工作安排，紧紧围绕xx公司党政的工作部署和公司全年的战略目标，结合我公司工会的自身特点，充分发挥职工的聪明才智，开拓进取，勇于创新，不断强化自身建设，以强化班组建设为重点，突出维护、参与创新职能，为推进企业民主管理，创建五型企业，提高员工队伍素质，增加企业凝聚力和职工队伍的战斗力，发挥了重要作用。
一、XX主要工作（一）按照集团公司《厂务公开实施细则》和考核办法，重新对xx公司《厂务公开考核细则》进行重新修订和完善。
在继承原有方案的基础上，扩大了公开的领域，创新了公开渠道，明确了公开的重点，真正做到了三级公开。
并在工作中牢牢抓住实施性、及时性、真实性三个关键，坚持把厂务公开与企业生产经营、员工的切身利益、领导干部廉洁自律结合起来。
目前，公司各基层单位所有班组都设立了公开栏，使公司上下形成了一个良好的厂务公开工作体系，真正做到了党委领导到位，行政自觉支持、纪委监督有利、工会组织具体、员工踊跃参与的良好局面。
（二）加强企业民主管理，充分发挥工会的组织作用。
在坚持落实各项企业民主管理制度的同时，认真履行工会各项职责，并就职工关心的热点难点问题，及职工的合理化建议，积极参与公司行政进行协商，并且取得良好效果。
工会还把源头参与企业的大政方针，规章制度、改革方案、技改方案的制定、棚户区改造拆迁新房分配作为维护职工合法权益的重要议程。
凡是制定涉及职工的切身利益的政策和规章制度，工会都能够代表广大员工的意愿和要求，充分反映广大员工的呼声。
今年，工会参与评定了员工交通费发放制度，提高员工火食补贴，同时，工会在公司生产经营、安全管理、利益分配等重大事项和涉及员工切身利益的问题，都能提出工会的看法并大胆实施监督，使员工的合法权益在政策上都能够得到保护。
另外，从制度上，我们也建立了职工依法参与企业管理的渠道，坚决做到未经职代会审议通过的决策不出台、不实施。
（三）始终坚持职工代表大会制度，不断扩大职代会的内容，进一步完善职代会的职能，确保企业民主管理健全发展。
我们深知建立和健全职代会制度是加强企业民主管理的有效手段，企业要发展，离不开广大员工的智慧和力量，更需要依靠全体员工的共同参与，职工代表大会是发挥职工聪明才智的最有效的途径和方法，公司党政非常重视，并给于了大力的支持。
我们首先从加强制度化、规范化建设为入手，充分发挥民主管理、民主监督的职能，建立上情下达、下情上递的管理机制。
以职代会为载体，拓宽民主参与的渠道，及时反映员工心声，调动员工的积极性和创造性。
为领导了解民情，职工参与企业管理，集中职工集体智慧搭建了坚实的平台。
今年，依据《职工代表大会条例》按规定程序，规范召开XX年度职工代表会。
闭会后职代会各项职权职能作用发挥较好。
根据职代会专门工作委员会要求，有针对性地开展了职工代表巡视活动，起到良好效果。
各基层单位按公司工会要求规范召开员工代表大会。
共512345（四）紧紧围绕安全生产，以安全生产月为契机，积极与公司安监处、组宣科协调按公司要求做好安全生产月各项活动。
以安全十个一为主线，配合行政开展各项安全活动。
开展了以安康杯竞赛为主线的群众性安全生产活动，在六月份全国安全生产月活动中我们还开展了安全知识竞赛活动；全体员工进行安全宣誓活动，向生产车间授安全旗活动。
共制作黑板报18期108块，制作展板16块，发放三违条例宣传单1000多份，安全生产法、安全事故展小报500份，发放安全知识答卷500份，发放安全知识竞赛奖品200份，开展200人参加的现场知识答题活动，有400人参加了安全签名活动。
在此期间我们还制作了安全条幅10条，安全小标语60余条。
购买了3000多元的安全宣传画册和安全警示标志及宣传旗。
在全公司上下营造了一个浓厚的安全生产范围。
另外我们还积极组织人员参加政府举办的安全知识竞赛活动，参加惠农区安全知识竞赛取得第二名，并代表惠农区参加石嘴山市安全知识竞赛，获得第二名的好成绩。
这些活动的开展，极大的鼓舞了全体员工学安全，讲安全和自觉遵守安全的自觉性和积极性，为保证安全生产目标奠定了坚实的基础。
（五）围绕公司的生产经营积极开展群众性的技术创新活动。
今年，公司各基层工会紧密结合生产安全、质量和效益，员工福利等开展了形式多样，内容丰富的合理化建议活动，共征集合理化建议375条，实施59条，创效益20万元。
积极开展岗位练兵、技术比武及三车间开展的流动机组评比活动，效果显著。
积极动员全公司员工开展双增双节活动。
开展了以降成本、讲节约、提效率为主题的劳动竞赛活动，和节支降耗活动。
开展了结合公司安全形式，在公司继续深化全员每日一题、每周一考、每月一评考的三个一活动，为企业安全生产提供了有力保障。
为了提高全员安全意识，进一步提高员工整体素质，确保全年安全生产任务，产品质量，安全战略目标的实现，工会与人力资源科协调在全厂员工中开展了各单位安全知识强化培训，每天利用班前会时间对员工进行现场考试，每名员工现场至少回答三个问题，两个问题回答不上来，立即下岗学习，这一活动的开展有效的提高了企业的管理水平和员工素质，为顺利完成全年各项战略目标打下了坚实的基础。
（六）强化班组建设我们始终把加强班组建设作为提升企业管理水平的基础工作常抓不懈，充分发挥了班组在企业生产经营、提高企业经济效益、推进企业技术进步、安全生产管理等方面的积极作用。
我们在班组建设方面的具体做法是：（1）明确责任、确定目标、夯实基础、健全制度制定了班组建设战略规划，确定班组建设的任务和目标。
力争用2～3年的时间，创建一批管理型、学习型、创新型、本质安全型的班组和高素质的班组长，使全公司26个建制班组党员覆盖率100％。
通过大力培养班组长文化素质，让班组长的文化水平再上一个台阶，基本达到大专水平。
（2）明确责任抓领导。
提出了党委指导抓，行政负责抓，工会具体抓，科室对口抓、车间直接抓的班组创建责任体系。
共512345（3）夯实基础抓制度。
根据公司班组建设工作发展不平衡状况重新修改《班组建设管理办法》及班组考核细则，重新制作班组建设各类台帐及活动记录本，班组建设墙面文化，并每月进行考核，进行季度兑现奖励。
（4）严把班组长聘任关，提高班组长素质。
班组长公推直选工作今年在公司各基层单位全面展开。
公司、工会把选好、用好班组长作为抓好班组建设和班组安全管理的关键。
建立了《班组长安全管理工作条例》、《班组长安全职责》、《班组长管理考核实施细则》，采取政治上培养、待遇上优先、精神上激励三种措施，创新班组长管理机制。
此外，为了提高班组长的业务技能，举办了两期班组长培训班。
注重了班组长能力的培养，赋予了班组长现场管理、经营分配、三违处罚、劳动组织等权力，给他们放权定责，建立班组长考核员工，班组长分配奖金，责、权、利相统一的考核机制，保证了班组长的权威性，激发了班组长工作的积极性。
（5）培育班组文化体系，提升车间品牌效应。
把企业建设成西北一流，国内先进，安全高效民爆生产企业的共同愿景落到实处。
（6）以班前会为重点，从源头上确保班组本质安全。
规范班前会召开程序及内容，引入准军事化管理的理念，加大监督检查力度，坚持每月班前会评比奖励并形成制度。
（7）创新班组活动载体，丰富班组劳动竞赛内容。
结合不同时期的生产任务和安全形势，开展多种形式的岗位创新创效活动。
着力开展了生产无隐患、个人无违章、班组无事故的三无班组劳动竞赛活动.（8）公司实行班子成员包车间，中层领导蹲点班组的班前会管理机制，每个生产车间及生产辅助单位至少有一名公司领导负责班前会，每个班组至少有两名中层干部蹲点班前会，每周二四准时参加班前会，工会、安监处、人力资源科协同负责监督检查，每周五调度会进行检查结果通报，对不按程序召开及内容不规范和领导干部无故不参加的要进行处罚。
（七）扎扎实实为困难职工办实事。
强化了困难职工的动态管理，在扶贫帮困工作中，公司党政给予了极大的支持和关心，公司党政始终坚持以人为本的工作方针，关心和爱护每一名职工，从实际出发解决困难员工的实际困难。
想方设法挤出资金来帮助困难职工。
认真做好两节期间扶贫帮困及慰问工作。
并积极向集团公司申请救助，首先为公司七名在职及退休大病职工申请救助资金29000元，其次为公司困难职工申请金秋助学救助11000元。
公司一助一活动及困难补助金额18万。
公司6名处级干部始终坚持一助一，二助一活动，各中层干部与困难职工签订了帮扶协议。
基层储金会作用发挥良好，目前全公司有100％员工都参加互助储金会活动。
（八）积极开展群众性的体育文化活动。
努力探索企业文化建设的新途径新方法。
在公司相关部门配合及各基层工会的大力支持下，圆满地承办了迎新春文艺汇演及春节期间的各类活动。
成功举办了第三届xx杯排球赛。
根据集团公司安排举办了安康杯乒乓球赛，并积极参加集团首届安康杯乒乓球赛，取得较好成绩。
并应时应节先后举办了元旦、春节拔河、长跑、趣味活动、三八妇女节投篮、女职工知识竞赛活、五一劳动节赶球接力、齐心协力向前走等系列活动。
通过一系列文体活动的开展，激发了员工的工作热情和积极向上的精神，同时也培养员工队伍的凝聚力、向心力、战斗力，并得到全公司员工的高度评价，同时也更坚定了广大员工对公司党政班子的信任和支持。
共512345（九）进一步做好女职工和计划生育工作，发挥半边天作用1、认真筹备召开了三八妇女节总结表彰大会，并组织开展了女职工建功立业活动。
2、年初与各单位签订计划生育目标管理责任书，并对XX年计划生育开展好的单位给予一次性兑现，3、开展女工计划生育知识竞赛及计划生育知识的宣传工作。
4、为全体女职工进行身体普查。
5、按规定足额发放了独生子女费，二、存在的问题1客观上是部分基层工会没有专职党群干部，在开展工作当中存在敷衍现象，工作主动性差。
2主观上一是基层民主管理工作需进一步加强，少数基层干部的民主意识、依靠意识不强、自觉性不高，班组的民主管理还不完善到位；表现为车间大会不能及时召开，职工代表选区述职不规范；二是民主管理的制度创新、机制创新、方法创新不够，整体水平工作不高；表现为厂务公开资料不规范，不及时；三是要加大对基层工会干部培训力度，普及法律法规的学习，全面提高基层工会干部的素质。
三、2013年工会工作思路（一）扎实开展劳动竞赛活动，努力营造和谐的生产环境。
我们将继续围绕公司各项工作任务和生产经营的中心工作，深入搞好形势任务宣讲和职工思想教育工作，不断提高职工思想认识，引导职工积极参与公司改制和支持改制。
建立健全职工思想动态信息网络，及时做好分析研究，掌握职工思想动态，有针对性地做好思想引导工作，保持职工队伍稳定。
协同人力资源科、安监处、生产技术科在二、三、五、动力车间以及汽车队开展保安全、促质量、增效益、降成本为主题的劳动竞赛技术比武活动。