医院创建节水型单位工作计划
创建节水型单位工作方案
创立节水型单位工作方案建立水资源节俭型社会，改变粗放、高耗能的经济增添模式，已经成为社会可连续发展战略中的一个重要环节。
为缓解水资源供需矛盾，鼎力节俭用水，创造爱水护水惜水节水的优秀气氛，最近几年来，北京市节水管理部门深入贯彻落实《对于全面推动节水型社会建设的建议》，针对当地水资源贫乏、节水局势紧急的场面，鼎力展开节水型社会建设，把节水、治水融入地区发展大格局，依照以人为本、人水和睦的治水理念，努力提升水资源利用效率，在节俭用水、水资源合理布局、建立和睦宜居的新北京等方面，获得了踊跃进展。
为了加速推动节水型城市建设的新要求，增强节俭用水、合理用水、科学用水的力度和连续性，各用水单位需要依据节水方法进行节水型单位自查创立。
创立节水型单位，是加速建设节水型社会步伐，实现节能型社会，发展循环经济，全面推动经济社会发展的必定要求，是增强节水管理、增强全民节水意识的主要门路和重要手段。
经过创立节水型单位工作，可对本单位节水工作进行总结，找出自己内部的潜力，获得新的提升，使节水工作登上一个新的台阶。
北京旭莱特科技有限公司是专业水量均衡测试机构，在节水、净水等环保领域有较强的专业性。
展开节水型单位达标工作是为了更好地增强节俭用水，完美节水管理制度，提升用水管理水平，增强广大公众的节水意识。
达到节俭用水、科学用水、合理用水的目的。
在创立过程中，介绍使用旭莱特节水器具达到 2 级节能标准。
提升节水科学管理水平，运用信息现代化等先进手段和水量均衡测试等科学方法进行节水平时管理，使基础管理达到规范化、标准化。
一、节水创立及水量均衡测试的目的和意义节水创立及水均衡测试是增强用水科学管理，最大限度地节俭用水和合理用水的一项基础工作。
它波及到用水单位管理的各个方面，经过节水创立及水均衡测试应达到以下目的：1、掌握单位用水现状。
如水系管网散布状况，各种用水设备、设备、仪器、仪表散布及运行状态，用水总量和各用水单元之间的定量关系，获得正确的实测数据。
最新建设节水型单位工作计划(5篇)
最新建设节水型单位工作计划(5篇)最新建设节水型单位工作计划【篇1】一、指导思想为在全县营造保护水资源、保障水安全浓厚的氛围，结合我校实际，开展以建设节约型校园为目标的节约用水宣传活动，增强广大师生的节水意识，使全校师生在日常生活中养成节约用水的良好习惯。
二、组织领导学校成立节约用水工作领导小组组长：__副组长：__成员：__ __领导小组职责：负责学校节约用水工作的宣传、组织、领导和协调，对学校节约用水工作开展落实情况进行监督检查。
三、活动内容及安排节约用水是学校的日常性工作，也是一项长期的重点工作，各部门要紧密结合“节水洁水，爱水护水”宣传活动，齐抓共管，人人参与，从点滴着手，扎实做好节约用水的各项工作，具体安排如下：1、学校将于3月23日号周一利用升旗仪式举行水法宣传活动启动仪式，在启动仪式上将宣读《保护水资源、保障水安全倡议书》。
2、围绕“节水洁水，爱水护水”这一主题，加大对节约用水工作的宣传教育力度，引导广大师生员工充分认识学校节约用水工作的重要意义，努力将节约用水工作变为师生员工的自觉行为。
3、少先队要在全校范围内广泛开展“严格水资源管理”的活动，利用广播以演讲的形式对节约用水进行宣传。
各班级要在3月27日之前利用班会时间召开节约用水主题班会，要使学生树立“节约用水光荣，浪费用水可耻”的观念，提高学生的节约用水意识。
4、各班级要做到节约水资源从我做起、从身边一点一滴做起、珍惜水、节约水、保护水。
少先队将组织志愿者担任“节约用水义务监督员”，对浪费水的行为进行监督并通报批评浪费水的人员。
5、总务处要加大对基础设施检查、维修和改造工作的力度，从学校长期发展和节约型校园建设全局出发，对节约用水工作进行统筹规划，采取适当的节水措施，并对工作中存在的问题予以及时解决，总结经验，加强节水工作的指导，保证节水工作的落实。
四、工作目标深入开展节约用水宣传活动，增强全体师生员工的节约用水意识，做到措施得力，效果明显，使学校用水比上年有所减少。
医院年度用水工作计划
医院年度用水工作计划
根据医院用水工作实际情况和需求，制定年度用水工作计划如下：
1. 维护和改善管网设施。
对医院用水管网进行定期检查和维护，及时发现并处理管道老化、堵塞等问题，确保管网正常运行。
2. 提高用水管理意识。
加强员工用水意识培训，推广节水措施，倡导员工节约用水，减少浪费。
3. 定期检查和维护设备。
对医疗设备、水泵等相关设备进行定期检查和维护，确保设备运行稳定，减少因设备故障造成的用水浪费。
4. 加强用水监测和数据分析。
加强用水监测和数据分析工作，及时发现用水异常情况，采取针对性措施，提高用水利用效率。
5. 推行用水节约技术。
引进先进的用水节约技术和设备，提高用水利用效率，减少用水成本。
6. 加强供水管网管理。
与供水单位密切合作，加强供水管网管理，提高供水质量和供水稳定性。
7. 应急预案和安全保障。
制定医院用水应急预案，确保医院用水在突发情况下能够正常供应，保障医疗服务的正常运行。
8. 完善用水记录和台账。
完善医院用水记录和台账，建立用水
档案管理系统，便于对用水情况进行跟踪和分析。
以上为医院年度用水工作计划，相关部门和人员要按计划认真执行，确保医院用水工作的顺利进行。
医院节能节水管理制度医院节水管理制度
医院节能节水管理制度医院节水管理制度第一章总则第一条为响应国家节能减排的号召，提高医院能源和水资源利用效率，降低运行成本，增强医院可持续发展能力，根据《中华人民共和国节约能源法》、《城市供水条例》等相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于医院范围内的一切能源使用及水资源管理活动。
第三条医院节能节水工作的原则：（一）节约优先，合理利用；（二）分类管理，综合利用；（三）全员参与，持续改进。
第四条医院节能节水工作的目标是：（一）提高能源和水资源利用效率，降低能源和水资源消耗；（二）保障医院正常运行，提高医疗服务质量；（三）培养全体员工的节能节水意识，形成良好的节能节水氛围。
第二章组织管理第五条医院成立节能节水工作领导小组，负责医院节能节水工作的领导、组织和协调。
第六条医院各部门、各科室应设立节能节水管理员，负责本科室的能源和水资源管理工作。
第七条医院应定期开展节能节水培训和宣传活动，提高员工的节能节水意识和技能。
第八条医院应建立健全能源和水资源管理制度，明确各部门、各科室的节能节水职责和任务。
第三章能源管理第九条医院应合理规划能源使用，优先使用清洁能源和高效节能设备。
第十条医院应建立健全能源计量管理制度，对各类能源消耗进行定期统计和分析。
第十一条医院应加强能源设备的管理和维护，确保设备运行在最佳状态，降低能源消耗。
第十二条医院应严格执行国家节能标准，对不符合节能标准的设备和行为进行整改。
第四章水资源管理第十三条医院应建立健全水资源管理制度，加强水资源保护和合理利用。
第十四条医院应采用节水型设备，提高水资源利用效率。
第十五条医院应加强供水管网的维护和管理，减少水资源的浪费。
第十六条医院应开展水资源回收和再利用，提高水资源的利用率。
第五章节能节水措施第十七条医院应加强用电、用水设备的日常维护和管理，确保设备运行在高效状态。
第十八条医院应推广使用节能灯具和智能控制系统，提高照明和空调的节能效果。
第十九条医院应加强用水设备的维修和更换，减少水的跑冒滴漏。
医院节水措施
医院节水措施引言水是生命之源，也是医院日常运营不可或缺的资源。
然而，随着人口增长和城市发展，水资源变得越来越紧张。
因此，医院作为一个重要的公共场所，应该积极采取节水措施，以实现可持续水资源管理。
本文将探讨医院节水措施的重要性以及一些实用的措施方案。
重要性医院作为一个高水耗的场所，每天都需要大量的水进行医疗和卫生工作。
节约水资源对于医院来说至关重要，具有以下重要性：1.环保意识：节约水资源可以减少对自然水源的过度开采，降低对环境的影响，保护地下水和水生态系统的稳定性。
2.节约成本：节水措施可以减少医院的用水量，降低水费支出，节约经营成本，提高财务效益。
3.公共形象：采取节水措施可以提高医院的社会声誉和形象，展示医院对社会责任的承担。
节水措施方案1. 安装节水设备医院可以通过安装节水设备来减少用水量。
以下是一些常见的节水设备：•节水龙头：安装带有节流器的节水龙头，可以减少水流量，同时保持足够的水压。
•节水淋浴头：安装节水淋浴头可以减少淋浴时的用水量，同时保持舒适的洗浴体验。
•节水洗手间设备：替换传统洗手间设备为节水型洗手池和厕所，可以显著减少用水量。
2. 加强监测和管理医院需要建立完善的用水监测和管理系统，实时监测用水量，并定期分析和评估用水情况，以识别潜在的节水机会和问题。
此外，医院应该培训员工关于节水意识和方法，通过集体的努力来节约水资源。
3. 优化冷却系统医院的冷却系统通常消耗大量的水资源。
为了节约水量，可以采取以下措施：•优化冷却塔运行：定期检查和维护冷却塔，以确保其正常运行，减少漏水和水泄露。
•使用回收水：将冷却水循环利用，用于冷却设备和其他需要水冷却的场所。
4. 水资源再利用医院可以通过水资源再利用来降低对自来水的依赖。
以下是一些水资源再利用的方法：•雨水收集：通过安装雨水收集系统，将雨水收集起来进行过滤和净化后再用于植物浇水、冲洗地面等非饮用水用途。
•废水处理：通过废水处理设备对废水进行处理，将其转化为可再利用的水资源，例如用于冲厕、冲洗地面等非饮用水用途。
节水型单位创建工作情况汇报
节水型单位创建工作情况汇报尊敬的领导：我是负责节水型单位创建工作的相关人员，特此向您汇报我们的工作情况。
一、工作背景和目标我单位作为公共事业单位，一直以来都非常重视资源的节约利用和环境的保护。
为了更好地落实国家的水资源节约政策和推动节水型单位的创建工作，我们积极响应号召，制定了相应的目标和工作方案。
我们的目标是通过开展一系列的节水措施和推动节水意识的提升，将整个单位打造成为一个节水型单位，以示范效应带动更多单位和个人加入到水资源的保护和节约行动中来，为可持续发展贡献一份力量。
二、节水措施的开展1. 安装节水设施：我们在单位的厕所、洗手间、浴室等公共场所广泛安装了节水龙头、节水淋浴头等设施，实现了在保证使用效果的同时，大幅度降低了用水量。
2. 优化用水管理：我们对单位内部的各个用水设备进行了全面的清查和调整，对存在浪费水资源的问题进行了整改。
通过技术监控和管理手段，减少了管道漏水和运行不正常的情况，进一步提高了用水效率。
3. 加强员工培训：我们组织了一系列的培训活动，针对不同部门和岗位的员工进行了专题培训，通过讲座、培训课程等形式，向员工普及水资源的重要性和节水知识，提高了他们的节水意识和水资源利用的能力。
4. 持续开展宣传活动：我们通过单位内部的宣传栏、电子屏幕、内部刊物等媒介，在单位内部开展了一系列的节水宣传活动。
通过悬挂横幅、张贴宣传海报等方式，向员工宣传和普及水资源的保护和节约知识，激发他们的参与热情。
三、取得的成效通过我们的努力和各项措施的实施，我们单位在节水型单位创建工作中取得了一些成效：1. 用水量明显减少：经过长期的努力，我们单位的年度用水量得到了明显的下降。
通过安装节水设施、优化用水管理等措施，我们成功地实现了用水量减少、用水效率提高的目标。
2. 员工节水意识提高：经过一系列的宣传和培训活动，我们单位的员工节水意识得到了显著提高。
在日常工作和生活中，他们开始意识到水资源的宝贵和节约的重要性，积极参与到节水行动中来。
医院节水措施
医院节水措施公司内部编号：（GOOD-TMMT-MMUT-UUPTY-UUYY-DTTI-天津肿瘤医院一体化中水处理设备间，处理后的水可用于医院内的清洁及绿化。
天津市肿瘤医院是我国肿瘤学科的发祥地、我国最大的肿瘤防治研究基地之一，是集医疗、教学、科研、预防为一体规模最大的肿瘤专科三级甲等医院。
医院占地面积6万平方米，建筑面积10万平方米，现开放病床1400余张，年门诊量达18万人次，收治病人22万余人次，手术1万余例。
医院专业分工细，覆盖病种齐全，设置临床、医技科室38个。
其学科优势主要体现在临床肿瘤外科诊治技术、肿瘤放射治疗与热疗、肿瘤生物治疗、肿瘤病理、肿瘤流行病学等五个方面，以外科技术优势着称于国内外。
医院领导非常重视节能降耗工作。
近年来，结合管理工作的实际，积极进行节水改造，取得了显着效果；结合水资源形势，制定自来水发展与管理的长远战略，逐步建立以水权、水市场理论为基础的水资源管理体制，全面推动节水型医院的建设。
一、切实加强对节水工作的组织领导建立健全节水工作责任制，建立组织机构，成立领导小组，以主管后勤的副院长为组长，总务科、院办、设备科、财务科、保卫科、医务科、护理部主管领导为小组成员；建立《天津市肿瘤医院节水的有关规定》，把节水纳入岗位责任制、日常管理和工作考核之中。
广泛深入地开展节水活动，努力形成“节约光荣、浪费可耻”的良好氛围，推动全院节水工作的展开。
二、努力创建节水型医院将用水器具更换为节水型产品。
给医院A楼的部分水龙头加装节水喷嘴，在门诊部、B楼及动力中心部分公共区域卫生间换上感应龙头、踏板延时冲便器等节水器具，淋浴间也换上节水型喷头。
目前，医院内共加装感应水嘴7套、脚踏节门11个、冲洗阀19个、节水水嘴171个。
充分利用中水，循环使用。
医院自2007年安装中水系统以来，每日处理废水约1127吨，充分利用中水系统和节水型洁具，将洗衣房的废水、A 楼废水和凝结水回收，循环使用，提高自来水的重复利用率。
创建节水单位活动方案策划
创建节水单位活动方案策划一、活动背景和目的随着世界人口的不断增长和经济的快速发展，水资源日益紧缺成为全球共同面临的挑战。
为了有效利用和保护水资源，提高单位员工的节水意识和节水技能，我们计划开展创建节水单位活动。
通过此次活动，旨在倡导单位员工从生活和工作的方方面面节约用水，以达到节约资源、保护环境的目的。
二、活动内容及安排为了确保活动的顺利开展，我们将分为三个阶段进行。
第一阶段：宣传阶段1. 制作宣传资料：制作节水宣传海报、宣传彩页等，传达出“节水从我做起”的口号和理念。
2. 内部宣传：通过企业内部电视、公告、微信群等多种宣传方式，向员工宣传活动的意义、目的和具体安排，并征集员工对此活动的建议。
3. 外部宣传：通过社交媒体以及企业合作伙伴的渠道，传播活动信息，争取更多的支持和参与。
第二阶段：培训与实施阶段1. 员工培训：组织专业人员进行节水知识培训，提高员工的节水意识和节水技能。
2. 设备改造：对单位存在的水资源浪费现象进行调查分析，提出改造方案，如更换节水型厕所、安装高效节水器具等。
3. 实施节水措施：制定并推行各项节水措施，如合理调整用水计划、完善工艺流程、制定水资源管理制度等，确保单位用水的合理利用。
4. 水资源监测：安装水表等监测设备，对单位用水进行实时监测，了解用水情况，并进行数据分析和评估。
第三阶段：总结与评估阶段1. 活动总结会：组织相关人员召开总结会，对活动进行总结和评估，归纳经验和教训，并发表总结报告。
2. 行动计划制定：根据活动总结报告，进一步完善单位的节水措施，制定下一阶段的节水行动计划。
3. 奖励与激励措施：对在活动中表现优秀的员工进行奖励和表彰，激励更多的员工参与到节水活动中来。
三、活动预期效益1. 增强员工节水意识：通过培训和宣传活动，使员工深入了解节水知识，养成节约用水的良好习惯。
2. 提高单位节水水平：通过设备改造和实施节水措施，降低单位用水量，达到节约用水的目的。
医院节水型单位管理制度
第一章总则第一条为了贯彻落实国家节约资源的基本国策，提高医院用水效率，减少水资源浪费，促进医院可持续发展，根据《中华人民共和国节约用水法》及相关法律法规，结合医院实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于医院所有用水区域，包括门诊、病房、行政办公、食堂、洗衣房等。
第三条医院节水工作应遵循“统一领导、分级管理、责任到人、科学用水”的原则。
第二章组织机构与职责第四条成立医院节水工作领导小组，负责组织、协调、监督全院节水工作。
第五条医院节水工作领导小组职责：1. 制定医院节水工作计划，并组织实施；2. 组织开展节水宣传教育活动；3. 落实节水设施改造和设备更新；4. 定期检查、评估节水效果；5. 奖励节水先进，处理节水违规行为。
第六条各部门、科室应设立节水管理员，负责本部门、科室的节水工作。
第七条各部门、科室节水管理员职责：1. 负责本部门、科室的节水宣传教育工作；2. 落实节水措施，确保用水设施正常运行；3. 定期检查、记录用水情况，发现跑、冒、滴、漏现象及时上报；4. 组织本部门、科室开展节水活动。
第三章节水措施第八条完善节水管理制度，明确用水定额和用水标准。
第九条推广使用节水器具，提高用水效率。
第十条加强用水设备维护，确保设备正常运行。
第十一条严格执行用水审批制度，控制用水总量。
第十二条定期开展用水设备检查，及时发现和修复跑、冒、滴、漏现象。
第十三条倡导节约用水，提高职工节水意识。
第四章节水宣传教育第十四条定期开展节水宣传教育活动，提高全院职工节水意识。
第十五条利用宣传栏、电子屏、微信公众号等渠道，宣传节水知识。
第十六条开展节水知识竞赛、节水技能培训等活动，提高职工节水技能。
第五章节水考核与奖惩第十七条建立节水考核制度，对各部门、科室节水工作进行考核。
第十八条对节水工作成绩突出的部门、科室和个人给予奖励。
第十九条对违反节水规定、浪费水的行为，视情节轻重给予通报批评、罚款等处罚。
第六章附则第二十条本制度自发布之日起施行。
医疗机构节水制度范本
医疗机构节水制度范本第一条总则为了加强医疗机构节水管理工作，提高水资源利用效率，降低水资源的浪费，根据《中华人民共和国水法》、《中华人民共和国节约能源法》和《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本节水制度。
第二条节水目标医疗机构应建立健全节水管理制度，将节水工作纳入到医院整体管理中，确保医疗活动正常进行的同时，实现水资源的最大化利用。
第三条组织管理医疗机构应设立节水管理组织，明确节水管理职责，配备专职或兼职节水管理人员，负责节水工作的组织、实施和监督。
第四条节水措施（一）用水设备管理1. 选用节水型用水设备，不得使用国家明令淘汰的用水设备。
2. 定期对用水设备进行维护、检修，确保设备正常运行，减少跑、冒、滴、漏现象。
3. 对用水设备进行智能化改造，提高用水设备的节水性能。
（二）用水行为管理1. 加强职工节水意识教育，培养职工养成良好的用水习惯。
2. 设立节水提醒标志，提醒职工注意节约用水。
3. 对重点用水部位进行监控，制定用水量控制标准，确保用水量得到有效控制。
（三）非传统水资源利用1. 建立雨水收集利用系统，将雨水用于绿化、清洁等非医疗用途。
2. 推广使用中水回用技术，实现废水的再生利用。
3. 提高污水处理效率，降低处理水资源的浪费。
第五条节水监督与检查（一）医疗机构应定期对节水工作进行自查，确保节水措施的落实。
（二）卫生健康行政部门应加强对医疗机构节水工作的监督与检查，对节水工作不力的医疗机构进行通报批评，并依法予以处罚。
第六条奖励与处罚（一）对在节水工作中取得显著成绩的医疗机构和个人，给予表彰和奖励。
（二）对违反节水制度的医疗机构，依法予以处罚，并追究相关责任人的法律责任。
第七条附则本节水制度自发布之日起施行。
医疗机构应根据本制度制定具体的实施细则，并报告上级卫生健康行政部门备案。
医疗机构节水制度的制定和实施，旨在提高医疗机构的水资源利用效率，降低水资源的浪费，为构建节约型社会做出贡献。
各级医疗机构应高度重视节水工作，切实加强节水管理，不断提高水资源利用效率，为保护水资源、促进可持续发展做出积极努力。
医院节水措施制度范本
医院节水措施制度范本一、总则第一条为了加强医院节水管理，提高水资源利用效率，降低水资源消耗，根据《中华人民共和国水法》、《节约用水条例》等法律法规，结合医院实际，制定本制度。
第二条本制度适用于医院各部门和全体职工的节水管理工作。
第三条医院节水工作应当遵循科学管理、综合利用、节约优先、合理开发的原则，提高水资源的利用效率，实现水资源的可持续利用。
第四条医院节水工作应当建立政府主导、部门协同、医院实施、职工参与的管理机制，形成全社会共同节水的良好氛围。
二、组织管理第五条医院应当设立节水管理组织，明确节水管理职责，负责全院节水工作的组织实施、监督考核和协调解决问题。
第六条医院节水管理组织应当制定节水工作计划和实施方案，明确节水目标和任务，并将节水工作纳入到医院整体工作中去。
第七条医院节水管理组织应当加强节水宣传教育，提高全体职工的节水意识和能力。
三、节水措施第八条医院应当根据国家有关规定，采用节水型器具和设备，提高节水设备的覆盖率。
第九条医院应当加强用水设备的维护管理，定期检查、维修，减少漏损。
第十条医院应当建立用水计量制度，对各类用水实行分类计量、分户计费，建立健全用水计量数据统计和分析制度。
第十一条医院应当推广非常规水利用技术，如雨水收集利用、中水回用等，提高非常规水利用比例。
第十二条医院应当加强用水环节的管理，如合理调整用水量、优化用水流程等，减少无效用水。
四、奖惩制度第十三条医院应当建立节水奖励制度，对在节水工作中取得优异成绩的部门和个人给予表彰和奖励。
第十四条医院应当对违反节水规定的行为进行批评教育，造成严重后果的，应当依法承担相应的法律责任。
五、附则第十五条本制度自发布之日起施行，原有节水管理制度与本制度不符的，以本制度为准。
第十六条本制度的解释权归医院节水管理组织。
医院节水措施制度范本旨在为医院节水工作提供制度保障，明确节水管理职责和措施，引导全体职工积极参与节水工作，提高水资源利用效率，实现水资源的可持续利用。
医院节水管理制度
一、目的为了加强医院节水管理，提高水资源利用效率，降低医院用水成本，保障医院用水安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于医院所有科室、部门及员工。
三、节水目标1. 通过节水管理，降低医院用水总量，实现用水总量逐年下降的目标。
2. 提高水资源利用效率，降低医院用水成本。
3. 保障医院用水安全，确保医疗工作的正常进行。
四、节水措施1. 组织宣传与培训（1）定期开展节水宣传活动，提高全院员工的节水意识。
（2）对全体员工进行节水培训，使其掌握节水知识和技能。
2. 设备与设施管理（1）对医院用水设备进行定期检查、维护，确保设备正常运行。
（2）淘汰高耗水设备，采用节水型设备。
3. 用水管理（1）加强用水巡查，发现漏水及时维修。
（2）严格控制用水量，对用水情况进行统计、分析，找出节水潜力。
4. 水资源循环利用（1）对医院污水进行处理，实现中水回用。
（2）推广使用雨水收集系统，用于绿化、冲洗等非饮用水用途。
5. 建立节水考核机制（1）将节水工作纳入医院绩效考核体系，对节水工作突出的部门和个人给予奖励。
（2）对用水量较大的科室进行重点关注，督促其采取措施降低用水量。
五、责任与义务1. 医院领导要高度重视节水工作，定期召开节水工作会议，研究解决节水工作中的问题。
2. 各科室、部门要明确节水责任人，制定节水措施，确保节水工作落到实处。
3. 全体员工要自觉遵守节水规定，养成良好的节水习惯。
六、奖惩措施1. 对在节水工作中取得突出成绩的科室、部门和个人，给予表彰和奖励。
2. 对违反节水规定的科室、部门和个人，给予通报批评，并追究相关责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由医院后勤管理部门负责解释。
3. 本制度如有未尽事宜，由医院领导会议研究决定。
医院节水管理制度
医院节水管理制度一、前言水是生命之源，也是医院正常运转不可或缺的资源。
然而，随着医院规模的不断扩大和服务项目的增加，用水量也在逐渐上升。
为了合理利用水资源，降低医院运营成本，提高水资源利用效率，同时积极响应国家节约用水的号召，特制定本医院节水管理制度。
二、节水管理目标通过实施有效的节水措施，确保医院在满足医疗服务需求的前提下，实现水资源的科学合理利用，降低单位用水量，减少水资源浪费，提高水资源的重复利用率，达到节约用水、保护环境的目的。
三、节水管理原则1、全员参与原则：医院全体员工都应树立节水意识，积极参与节水行动。
2、科学管理原则：运用科学的方法和手段，对用水过程进行全面管理和监控。
3、持续改进原则：不断总结经验，发现问题，持续改进节水管理工作。
四、具体节水措施（一）加强用水设备管理1、定期对医院的供水管道、阀门、水龙头等用水设备进行检查和维护，杜绝跑、冒、滴、漏现象。
对于老化、损坏的设备，及时进行维修或更换。
2、推广使用节水型器具，如感应式水龙头、节水型马桶等，减少不必要的水资源浪费。
（二）优化用水流程1、合理规划医院的用水布局，根据不同科室和区域的用水需求，科学设置供水点和用水量。
2、加强对医疗设备的用水管理，优化设备的清洗、消毒等用水流程，提高用水效率。
3、对医院的绿化、景观用水进行合理规划，采用喷灌、滴灌等节水灌溉方式，减少用水量。
（三）加强宣传教育1、在医院内部开展节约用水的宣传活动，通过宣传栏、电子显示屏、内部通告等形式，向全体员工宣传节约用水的重要性和方法，提高员工的节水意识。
2、对新入职员工进行节水培训，将节水意识纳入医院的文化建设中。
（四）建立用水计量和考核制度1、安装完善的用水计量设备，对医院的各个科室、部门的用水量进行单独计量，为节水管理提供数据支持。
2、制定用水定额指标，将用水量纳入科室绩效考核体系，对超出定额的科室进行相应的处罚，对节约用水的科室进行奖励。
（五）加强污水处理和回用1、完善医院的污水处理设施，确保污水达标排放。
医院节水管理制度
医院节水管理制度1.引言随着全球水资源的紧缺和环境保护的意识不断增强，节约用水已成为当今社会的重要任务。
作为一个大型水耗能行业，医院在日常运营中消耗大量的水资源，因此制定和执行一套科学有效的节水管理制度对于医院减少水资源浪费、保护环境、降低运营成本具有重要意义。
2.制定背景由于医院涉及大量的清洁工作、医疗用水等工作需求，水是医院必不可少的资源之一。
然而，传统的医院节水方法依赖于个人的自觉行为，缺乏全面性和可持续性。
因此，制定医院节水管理制度成为迫切需要。
3.制度目标(1)优化水资源利用：通过合理的规划和管理，最大限度地减少水资源的浪费和损耗。
(2)提高节水意识：通过教育和宣传，增强医院员工及患者的节水意识，培养良好的水资源管理习惯。
(3)降低水费支出：通过节约用水，减少不必要的开支，降低医院的水费支出。
(4)环境保护：通过减少水的消耗，降低污水排放，保护和改善周边环境质量。
4.制度内容(1)建立水资源管理团队：设立专门的工作小组负责监督、统筹和执行医院的节水工作。
(2)制定节水管理标准：明确医院的水资源利用标准，包括各类工作区域的日常水消耗量上限等。
(3)完善用水设备：使用节水型的设备，如低流量龙头、节水冲水装置等，同时定期检修和维护用水设备，确保其正常工作。
(4)加强水资源监测和管理：建立水表计量制度，监控和统计医院的水消耗情况，及时发现并解决水资源浪费问题。
(5)鼓励员工节水行为：通过教育培训、奖励制度等方式，激励医院员工节约用水，建立节约用水的工作氛围。
(6)开展水资源宣传教育：定期组织节水知识培训和宣传活动，普及节水知识，提高员工和患者的水资源管理意识。
(7)强化水资源管理考核：建立水资源消耗情况的考核机制，对于节水工作突出的科室和个人进行表彰和奖励。
(8)建立应急预案：制定医院内部的水资源紧急情况和突发事件应对预案，确保在紧急情况下能够及时有效地处理和管理水资源。
5.执行与监督(1)医院领导层要高度重视节水工作，支持和推动节水管理制度的实施。
医院创建节水型单位工作打算
医院创建节水型单位工作打算为全面贯彻落实市政府创建国家节水型城市动员会议精神，进一步增强广大职工节约用水意识，依照《**市创建国家节水型城市的实施意见》精神，市医院治理中心结合实际决定在全系统开展创建节水型单位活动，现提出如下实施意见：一、指导思想开展节水型单位创建活动，是创建节水型城市的基础，是建设节约型社会的重要组成部份。
创建节水型单位要以“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，以《**市创建国家节水型城市的实施意见》为依据，以节约水资源和爱惜水环境为重点，强化治理，加大投入，大力推行应用先进技术，形成节水工作的长效机制，增进各项节水方法、制度的落实，踊跃完成节水工作目标任务。
二、创建目标依照市政府整体要求，结合全系统实际，创建节水型单位的目标是：增强创建工作组织领导，认真组织节约用水宣传，营造创建工作气氛，强化制度治理，切实做好本单位节水器具的更新改造工作，确保节水器具普及率达100%，节水型单位达标率达100%，按时或提早达到省以上考核标准。
三、活动安排1. 前期预备时期:6月下旬，成立中心创建节水型单位工作领导小组，明确职能部门和分解落实责任，制定工作方案，成立目标治理和考核制度。
2. 动员部署时期：7月上旬，下达创建目标责任书，部署创建工作。
各单位依照各自任务落实责任并制定符合自身实际、步骤明确、责任清楚、操作性强的创建工作实施方案，并成立领导小组和工作班子。
3. 自查整改时期：7月中下旬，各单位认真对照目标任务和要求，抓好工作落实，制定节水用水制度和方法，排找差距，制订整改方案，开展整改活动，并上报整改情形。
4. 考核验收时期：8月上旬，依照目标责任要求和节水型城市考核标准的有关内容，由中心统一组织考核验收。
对没有达标的单位，要研究计谋，进一步制订整改方案，确保在短时间内整改到位。
四、工作方法1. 增强领导，成立组织机构。
中心成立创建节水型单位工作领导小组，领导小组下设办公室，明确主抓的职能部门为公共事务部和资产财务部，具体负责节水型单位创建工作的组织、和谐、检查、催促考核工作，此项活动纳入年度考核内容。
医院节水措施
天津肿瘤医院一体化中水处理设备间，处理后的水可用于医院内的清洁及绿化。
天津市肿瘤医院是我国肿瘤学科的发祥地、我国最大的肿瘤防治研究基地之一，是集医疗、教学、科研、预防为一体规模最大的肿瘤专科三级甲等医院。
医院占地面积6万平方米，建筑面积10万平方米，现开放病床1400余张，年门诊量达18万人次，收治病人22万余人次，手术1万余例。
医院专业分工细，覆盖病种齐全，设置临床、医技科室38个。
其学科优势主要体现在临床肿瘤外科诊治技术、肿瘤放射治疗与热疗、肿瘤生物治疗、肿瘤病理、肿瘤流行病学等五个方面，以外科技术优势着称于国内外。
医院领导非常重视节能降耗工作。
近年来，结合管理工作的实际，积极进行节水改造，取得了显着效果；结合水资源形势，制定自来水发展与管理的长远战略，逐步建立以水权、水市场理论为基础的水资源管理体制，全面推动节水型医院的建设。
一、切实加强对节水工作的组织领导建立健全节水工作责任制，建立组织机构，成立领导小组，以主管后勤的副院长为组长，总务科、院办、设备科、财务科、保卫科、医务科、护理部主管领导为小组成员；建立《天津市肿瘤医院节水的有关规定》，把节水纳入岗位责任制、日常管理和工作考核之中。
广泛深入地开展节水活动，努力形成“节约光荣、浪费可耻”的良好氛围，推动全院节水工作的展开。
二、努力创建节水型医院将用水器具更换为节水型产品。
给医院A楼的部分水龙头加装节水喷嘴，在门诊部、B楼及动力中心部分公共区域卫生间换上感应龙头、踏板延时冲便器等节水器具，淋浴间也换上节水型喷头。
目前，医院内共加装感应水嘴7套、脚踏节门11个、冲洗阀19个、节水水嘴171个。
充分利用中水，循环使用。
医院自2007年安装中水系统以来，每日处理废水约1127吨，充分利用中水系统和节水型洁具，将洗衣房的废水、A楼废水和凝结水回收，循环使用，提高自来水的重复利用率。
根据医院整体使用的热水量，在夏季规定热水供应时间，设定热水温度，加装节水器具，减少不必要的小澡堂，减少不必要的水资源消耗。
医院节水管理制度
医院节水管理制度一、背景介绍随着全球水资源日益紧缺和环境保护的要求增加，医院作为大规模用水单位，应当高度重视节水工作。
因此，制定医院节水管理制度，合理利用、妥善管理水资源，减少浪费，是医院持续发展和可持续性的重要举措。
二、总则为规范医院节水管理，提高水资源利用效率，降低运营成本，特制定本节水管理制度。
三、节水目标1. 提高用水效率：通过技术改造和管理措施，不断降低医院用水量；2. 减少水资源浪费：强化用水监管，严禁水资源的滥用和浪费；3. 增强节水意识：通过培训、宣传等手段，提高医院职工的节水意识，形成全员参与的节水氛围。
四、具体措施1. 安装水表：医院应对各个用水设施安装独立水表，定期统计和分析各项用水数据，为节水方案的制定提供依据；2. 增强设备维护：医院应定期检查和维护用水设备，确保设备运行正常，减少泄漏和漏水现象；3. 优化供水系统：采用节水型供水设备，如安装混合水龙头、节水花洒等，减少用水量；4. 合理利用废水：医院应建立废水处理系统，对污水进行分级处理和循环利用；5. 加强用水管理：设立用水管理主管部门，建立用水档案，统一制定用水方案，合理安排用水计划，严禁滥用用水；6. 推进科技创新：积极引进和应用节水科技成果，提高医院用水设备的节水性能；7. 开展节水宣传：通过栏板、宣传橱窗、宣传视频等多种形式向医院职工普及节水知识，增强节水意识。
五、责任与考核1. 医院节水工作由节水管理部门负责，主要负责制定和监督节水方案的实施情况；2. 各科室和各岗位要对自己的用水行为负责，定期参加节水培训，并按要求执行节水方案；3. 将节水工作纳入医院年度考核指标，对节水效果进行定期评估和奖惩。
六、附则1. 医院节水管理制度根据实际情况可进行适度修改和完善；2. 本制度自颁布之日起执行，废止以前的相关规定。
通过制定医院节水管理制度，我们能够有效提高用水效率，减少浪费，达到节约用水资源的目的。
医院在节水过程中，需要各个相关部门的积极参与和配合，并且加强宣传教育，提高全员的节水意识。
医院节水管理制度
医院节水管理制度[正文]随着全球水资源的日益减少，节约用水成为了一项全球性的重要任务。
作为一个与人们健康息息相关的机构，医院应当承担起环保的责任，积极推行节水措施，减少浪费，建立健全的节水管理制度。
本文将介绍医院节水管理制度的相关要点，并提出可行的措施。
一、节约用水意识的普及医院应当在员工中普及节约用水的重要性，并加强培训，提高员工节水意识。
通过定期的培训课程，为医院员工提供正确的水资源知识和节水技巧，使其在工作和生活中都能主动采取节约用水的行为。
二、水资源管理与监控医院应当建立完善的水资源管理系统，并采用科技手段进行实时监控。
通过安装水表和监测设备，医院可以准确了解水的使用情况，并制定相应的管理策略。
同时，定期对水资源管理系统进行检查和维护，确保其稳定运行。
三、节水设备的使用和更新医院应当优先选用节水设备，替换老化无效的设备。
例如，安装节水龙头、节水马桶等设备可以大幅减少水的浪费。
此外，对已存在的节水设备进行定期维护和保养，确保其正常使用效果，提高节水效率。
四、制定合理的用水规范医院应当制定合理的用水规范，规范员工对水的使用。
例如，将用水时间限制在必要的范围内，避免无谓的浪费。
同时，对于水的回用和再利用，医院可以制定相应的规定，通过合理回收利用可以减少对环境的压力。
五、加强设施维护与管理医院应当加强对自身设施的维护与管理，确保没有出现水资源的浪费情况。
例如，及时修复报废、渗漏或损坏的设备，防止水的泄漏。
同时，要定期检查管道和阀门的密封性能，及时消除潜在的漏水隐患。
六、鼓励患者参与节水行动医院可以通过宣传教育的方式，引导患者和家属参与到节水行动中来。
例如，在候诊区设置节水宣传展板，向患者传达正确的用水观念。
此外，可以向患者发放节水宣传资料，提醒他们在医院期间合理使用水资源。
七、与供水单位合作医院应当与当地供水单位建立良好的合作关系，共同推进节水工作。
通过信息共享和资源整合，可以实现对供水情况的全面了解，共同制定应对策略。
医院节水措施
医院节水措施
一、宣传教育
1、在用水之处张贴节水标牌,提醒随时节约用水，珍惜资源。
2、开展节约用水教育，形成“节约用水、从我做起”的观念。
3、利用单位宣传栏、展板、大屏幕等开展“节约用水”的主题宣传，倡导“节约光荣，浪费可耻”的观念。
二、节水措施
1、建立节约用水相关制度，从制度上约束不良用水行为习惯。
2、严格控制用水量,要求全体职工用完水及时关闭、关严水龙头,负责人认真检查关闭水源。
由专人负责对单位内供水设施进行巡视检查,保证单位的正常用水,发现的问题及时采取措施解决,严禁跑、冒、漏、滴水现象发生。
3、并认真贯彻国家有关节水标准和政策，对不符合节水标准的厕所设施和器具坚决淘汰，改用节水型阀门器具，所有厕所和浴室内的水龙头均按节水型用水器具标准安装。
4、强化机关干部职工节水意识，养成良好的节水习惯。
加强对用水设备的维护和改造，定期对供水设施进行检查和维护，杜绝跑冒滴漏现象，切实做到节约每一滴水。
5、加强用水管理，杜绝长流水，控制各个阀门、龙头的出水流量，在满足使用基本要求的基础上，切实减少耗水量。
6、新建4万多平的门急诊大楼，严格执行建筑节能设计标准，
卫生间洗手盆、小便池等均采用自动感应式控制；给水调节水箱、消防水池、水箱设溢流信号管和溢流报警装置，有效杜绝溢流印发的水资源浪费。
7、给水分区内供水压力大于0.3Mpa的配水支管设减压阀，降低水压较少浪费。
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医院创建节水型单位工作计划
医院创建节水型单位工作计划【内容摘要】
一、指导思想，开展节水型单位创建活动，是创建节水型城市的基础，是建设节约型社会的重要组成部分，
二、创建目标，根据市政府总体要求，结合全系统实际，创建节水型单位的目标，
三、活动安排，
1、前期准备阶段，
2、动员部署阶段，
3、自查整改阶段，
4、考核验收阶段，
四、工作措施，
1、加强领导，建立组织机构，
2、加大宣传力度，形成良好的节水氛围，
3、加大资金投入，确保节水器具更新改造到位，
4、建立健全节水管理制度，
5、加强信息沟通，及时协调解决问题。
为全面贯彻落实市政府创建国家节水型城市动员会议精神，进一步增强广大职工节约用水意识，根据《**市创建国家节水型城市的实施意见》精神，市医院管理中心结合实际决定在全系统开展创建节水型单位活动，现提出如下实施意见：
一、指导思想开展节水型单位创建活动，是创建节水型城市的基础，是建设节约型社会的重要组成部分。
创建节水型单位要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以《**市创建国家节水型城市的实施意见》为依据，以节约水资源和保护水环境为重点，强化管理，加大投入，大力推广应用先进技术，形成节水工作的长效机制，促进各项节水措施、制度的落实，积极完成节水工作目标任务。
二、创建目标根据市政府总体要求，结合全系统实际，创建节水型单位的目标是：加强创建工作组织领导，认真组织节约用水宣传，营造创建工作氛围，强化制度管理，切实做好本单位节水器具的更新改造工作，确保节水器具普及率达100%，节水型单位达标率达100%，按时或提前达到省以上考核标准。
三、活动安排
1、前期准备阶段:6月下旬，成立中心创建节水型单位工作领导小组，明确职能部门和分解落实责任，制定工作方案，建立目标管理和考核制度。
2、动员部署阶段：7月上旬，下达创建目标责任书，部署创建工作。
各单位按照各自任务落实责任并制定切合自身实际、步骤明确、责任清楚、操作性强的创建工作实施方案，并成立领导小组和工作班子。
3、自查整改阶段：7月中下旬，各单位认真对照目标任务和要求，抓好工作落实，制定节水用水制度和措施，排找差距，制订整改方案，开展整改活动，并上报整改情况。
4、考核验收阶段：8月上旬，按照目标责任要求和节水型城市考核标准的有关内容，由中心统一组织考核验收。
对没有达标的单位，要研究对策，进一步制订整改方案，确保在短期内整改到位。
四、工作措施
1、加强领导，建立组织机构。
中心成立创建节水型单位工作领导小组，领导小组下设办公室，明确主抓的职能部门为公共事务部和资产财务部，具体负责节水型单位创建工作的组织、协调、检查、督促考核工作，此项活动纳入年度考核内容。
各单位要建立相应的领导小组，实行一把手负责制，要把创建任务层层分解，落实到位。
2、加大宣传力度，形成良好的节水氛围。
各单位要切实加强对节约用水的宣传工作，要利用院讯、院报、板报等形式，扩大宣传范围，广泛深入地宣传节水的目的和意义，做到广大职工人人知晓、人人参与的良好氛围，使节水成为职工的自觉行动。
3、加大资金投入，确保节水器具更新改造到位。
创建节水型城市是一项系统工程，需要大量的资金投入，各单位在创建活动中要确保资金落实到位，按照节水器具改造要求，限时做好更新改造工作，确保各项创建任务的顺利完成。
4、建立健全节水管理制度。
各单位要结合本单位实际，健全节水网络，设立专（兼）职管理人员，制定节水管理制度和奖惩制度，并定期进行考核。
新建、改建、扩建工程项目要实行节水“三同时”制度。
5、加强信息沟通，及时协调解决问题。
各单位要及时建立信息统计上报制度，对单位阶段性的工作情况、实施方案、工作实绩等要及时上报中心创建节水型单位工作领导小组办公室。