社会体育管理的内容
社会体育指导与管理3篇
社会体育指导与管理第一篇社会体育指导与管理的概念社会体育指导与管理是指对社会体育系统中的各类组织、机构和个人进行指导、管理、服务工作，通过丰富多样化的体育活动，引导广大群众积极参与体育健身活动，提高全民身体素质和健康水平，推进国民体质的提升，促进社会和谐稳定的发展。
其主要目的是将体育文化广泛普及到社会全体居民中，让体育活动逐渐成为人们生活中必不可少的一部分，从而使体育逐渐成为社会文明发展的标志。
社会体育指导与管理的基本职能为了更好地推进社会体育事业的发展，社会体育指导与管理具有以下基本职能：1、制定合理的体育政策社会体育政策的制定是促进社会体育事业健康发展的重要方面。
社会体育指导与管理应该研究并制定一系列的体育政策，包括体育设施建设政策、体育活动组织开展政策、体育人员培训政策等，以保证社会体育事业良性发展。
2、提高体育场馆设施的建设水平保证体育活动开展的场地和设施条件是进行社会体育的基础。
社会体育指导与管理应该大力推进体育场馆设施的建设工作，同时注重提高体育场馆的运营和管理水平，以满足广大人民群众对体育活动的需求。
3、加强对体育教育的培训工作加强对体育教育的培训工作是推进社会体育普及的重要手段。
社会体育指导与管理应该推进社会体育教育的理论和实践研究，加强对体育教练、裁判员等相关人员的培训，提高其专业技术水平，推动社会体育事业的发展。
4、组织各种形式的体育活动诸如体育竞赛、康体活动、体育游戏等各种形式的体育活动，是社会体育事业中的重要部分。
社会体育指导与管理应该积极组织体育活动，提高人民群众参与体育活动的热情，推动体育事业的健康发展。
5、加强统计和信息管理工作加强统计和信息管理工作是运用现代信息技术推进社会体育事业的必要手段。
社会体育指导与管理应该根据实际情况开展数据统计工作，对整个社会体育事业进行科学的数据分析和信息管理，为体育活动的开展提供有力的数据支持。
结语在实现全民健身的目标中，社会体育指导与管理发挥着重要的作用。
社会体育指导与管理介绍
社会体育指导与管理介绍社会体育指导与管理是指对社会体育活动进行规划、组织、指导和管理的一种工作。
它包括对体育活动进行全面的规划和组织，对体育场馆和设施进行管理和维护，对体育人才进行培养和管理，以及对体育赛事进行组织和管理等方面。
下面将从社会体育指导、体育场馆管理、体育人才培养和体育赛事组织等方面进行介绍。
一、社会体育指导社会体育指导是指对社会体育活动进行规划、组织、指导和管理的一种工作。
社会体育指导的主要任务是制定体育活动的计划和方案，组织和指导体育活动的实施，以及对体育活动进行评估和总结。
社会体育指导的内容包括了对各种体育活动的规划和组织，对体育场馆和设施的管理和维护，对体育人才的培养和管理，以及对体育赛事的组织和管理等方面。
二、体育场馆管理体育场馆管理是指对体育场馆和设施进行管理和维护的一种工作。
体育场馆管理的主要任务是对体育场馆和设施进行维护和管理，确保场馆和设施的安全和卫生，以及为体育活动提供良好的场地和设施。
体育场馆管理的内容包括了对场馆和设施的日常维护和保养，对场馆和设施的安全和卫生进行管理，以及对场馆和设施的使用进行管理等方面。
三、体育人才培养体育人才培养是指对体育人才进行培养和管理的一种工作。
体育人才培养的主要任务是对体育人才进行培养和管理，提高他们的技能和能力，以及为体育活动提供优秀的人才。
体育人才培养的内容包括了对体育人才的选拔和培训，对体育人才的管理和评估，以及对体育人才的职业发展进行指导等方面。
四、体育赛事组织体育赛事组织是指对体育赛事进行组织和管理的一种工作。
体育赛事组织的主要任务是对体育赛事进行组织和管理，确保赛事的顺利进行，以及为体育活动提供优秀的赛事。
体育赛事组织的内容包括了对赛事的规划和组织，对赛事的安全和卫生进行管理，以及对赛事的评估和总结等方面。
总之，社会体育指导与管理是对社会体育活动进行规划、组织、指导和管理的一种工作。
它包括了对体育活动进行全面的规划和组织，对体育场馆和设施进行管理和维护，对体育人才进行培养和管理，以及对体育赛事进行组织和管理等方面。
社会体育管理的方法
社会体育管理的方法社会体育管理是指对社会体育活动进行组织、协调、监督和服务的过程，是促进全民健身、提高国民体质的重要手段。
在当今社会，随着人们生活水平的提高和健康意识的增强，社会体育活动越来越受到重视，而有效的社会体育管理方法对于推动全民健身事业的发展至关重要。
首先，建立健全的体育管理体系是社会体育管理的重要方法之一。
健全的体育管理体系包括完善的管理制度、规范的管理流程和科学的管理方法。
在体育管理制度方面，应当建立健全的管理规章制度，明确各级管理部门的职责和权限，确保管理工作有章可循。
在管理流程方面，应当建立科学的管理流程，包括活动策划、组织实施、监督检查等环节，确保管理工作有序进行。
在管理方法方面，应当采用科学的管理方法，包括统筹规划、细化分工、精细管理等手段，确保管理工作高效进行。
其次，加强社会体育资源整合是社会体育管理的重要方法之一。
社会体育资源包括场馆设施、人力物力、财政支持等方面的资源。
加强社会体育资源整合，可以充分利用各类资源，提高资源利用效率，推动社会体育事业的发展。
在资源整合方面，应当加强政府引导，鼓励社会力量参与，促进资源共享，形成资源整合合力。
同时，还应当加强资源配置，提高资源利用效率，确保资源得到最大化利用。
再次，推动社会体育科学管理是社会体育管理的重要方法之一。
科学管理是指运用科学的管理理念和方法，对社会体育活动进行科学的组织、协调和监督。
在推动社会体育科学管理方面，应当加强管理理念的引导，树立科学管理观念，推动管理工作朝着科学化、规范化方向发展。
同时，还应当加强管理方法的创新，不断引进先进管理技术，提高管理水平，确保管理工作科学有序进行。
最后，加强社会体育管理队伍建设是社会体育管理的重要方法之一。
管理队伍是推动社会体育管理工作的重要力量，加强管理队伍建设，可以提高管理队伍的素质和能力，推动管理工作的深入开展。
在管理队伍建设方面，应当加强队伍培训，提高队伍素质，确保队伍具备专业化、规范化的管理能力。
社会体育管理办法
社会体育管理办法社会体育管理办法的重要性社会体育是指除了学校和专业体育机构之外的公众体育活动。
它对于维护社会健康、提高国民体质、促进社会和谐发展具有重要作用。
然而，由于管理不善和缺乏规范，社会体育活动中存在一些问题，如场地秩序混乱、安全隐患、不规范的比赛等。
因此，制定一套科学有效的社会体育管理办法是至关重要的。
一、社会体育场地管理社会体育场地是展开体育活动的基础设施，合理的场地管理是确保活动的顺利进行和参与者的安全的重要保障。
社会体育管理办法应包括以下内容：1. 设立和标志场地：明确规定社会体育场地的设立标准，确保场地的安全、卫生和合理利用。
同时，在场地内设置标志，清晰指示活动区域和限制区域。
2. 场地秩序管理：制定场地的使用规定，包括预约制度、使用时间限制等，保证场地秩序井然。
同时，加强巡查和管理，及时处理违规行为。
3. 安全设施和应急措施：确保场地的安全设施完备，包括急救箱、安全警示标识等。
制定应急预案，培训工作人员的应急处理能力。
二、社会体育活动组织和管理社会体育活动的组织和管理是保证活动质量和参与者权益的关键环节。
社会体育管理办法应包括以下内容：1. 组织机构和人员：明确社会体育活动的组织机构和人员职责，确保活动的有效执行。
设立专门的社会体育管理组织，负责统筹协调各项工作。
2. 活动宣传和报名：制定活动宣传策略，通过多种渠道向公众传达活动信息。
建立健全的报名制度，确保公平公正。
3. 活动规则和裁判：制定活动规则，确保比赛的公正、规范进行。
培训和选拔合格的裁判，提高裁判的专业水平。
三、社会体育设施建设和管理社会体育设施建设和管理是提供优质体育场所和设备的基础保障。
社会体育管理办法应包括以下内容：1. 设施建设规划和标准：制定社会体育设施建设规划和标准，确保设施的合理布局和质量。
2. 设施维护和保养：建立设施的维护和保养制度，定期检查设施的安全性和功能完好性。
加强设施的日常管理，及时维修和更换老化设备。
社会体育指导员管理制度范本（2篇）
社会体育指导员管理制度范本一、引言社会体育指导员是指具备一定专业知识和教学能力，从事社会体育活动予以指导、管理和组织的专业人员。
为了规范社会体育指导员的管理行为，提高社会体育指导员的工作水平和服务质量，特制定本管理制度。
二、职责和要求1.社会体育指导员应具备较高的专业素养和道德水平，熟悉和掌握相关体育知识和技能。
2.社会体育指导员应具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各级组织和相关部门进行有效的合作。
3.社会体育指导员应具备较强的组织和管理能力，能够对体育活动进行科学安排和有效管理。
4.社会体育指导员应积极参与培训和学习，不断提高自身的综合素质和专业水平。
三、管理措施1.招聘和选拔（1）招聘和选拔社会体育指导员应采取公开、公平、公正的原则。
（2）招聘和选拔的条件包括：年龄在25-45周岁之间，具备相关专业知识和技能，有相关工作经验者优先。
（3）招聘和选拔的程序包括：资格审查、面试和综合评定。
2.培训和考核（1）社会体育指导员应定期参加培训并通过相应的考核。
（2）培训内容主要包括：教学方法、管理技巧、运动训练等方面的知识和技能。
（3）考核方式分为理论考试和实践操作，考核成绩以及格为标准。
3.管理和监督（1）社会体育指导员应遵守相关规章制度，履行职责并保持良好的工作态度。
（2）相关部门应对社会体育指导员的工作进行监督和评估，及时发现和纠正工作中的问题。
（3）社会体育指导员应接受上级部门的管理和指导，及时报告工作情况并接受巡查。
4.奖惩和激励（1）对于表现优秀、工作出色的社会体育指导员，可以给予嘉奖和奖励。
（2）对于违反职业操守、失职渎职的社会体育指导员，应根据情况给予相应的处罚。
（3）对于社会体育指导员的工资待遇、职称评定和晋升等应按照相关规定执行。
四、工作流程1.活动策划和组织（1）社会体育指导员应根据实际需要，制定详细的活动计划和方案。
（2）社会体育指导员应组织指导活动的准备工作，包括场地布置、器材准备等。
社会体育指导员管理制度(三篇)
社会体育指导员管理制度社会体育指导员是在社会体育领域从事指导工作的专门人才。
他们广泛开展群众性体育活动，促进公民身体素质提高，提高大众体育参与度，推动全民健身的发展。
为了规范社会体育指导员的管理工作，建立科学有效的管理制度是必不可少的。
本文将从制度的内容、实施过程和效果评价三个方面来进行阐述。
一、制度内容社会体育指导员管理制度的内容应包括：岗位设置与职责分工、培训与鉴定、考核与评价、激励与约束等几个方面。
1. 岗位设置与职责分工社会体育指导员管理制度应明确各个岗位的设置和职责分工。
不同等级的指导员应有不同的职责和权益。
一般可以根据指导员等级划分为初级、中级和高级三个等级。
初级指导员主要从事群众性体育活动的组织和指导工作；中级指导员在组织和指导工作的基础上，能够提供一些专业指导和技术支持；高级指导员是具有较高水平的专业人士，能够进行更加复杂和高级的体育指导工作。
2. 培训与鉴定社会体育指导员管理制度应明确指导员的培训和鉴定要求。
指导员的培训应包括理论知识的学习和实际操作的训练，培训内容应与指导员的职责和岗位要求相匹配。
培训结束后，应进行鉴定考核，通过鉴定的指导员可以获得相应的证书，并享受相应的待遇和权益。
3. 考核与评价社会体育指导员管理制度应建立科学有效的考核和评价体系。
可以通过定期的考核、实地观察和用户反馈等方式对指导员的工作进行评价。
评价结果将影响指导员的职称晋升和待遇提升。
4. 激励与约束社会体育指导员管理制度应设立一些激励措施和约束机制。
对于在工作中表现突出的指导员，可以给予奖励和表彰；对于工作不力或违规违纪的指导员，应进行相应的处罚和纪律处分。
二、实施过程社会体育指导员管理制度的实施过程应包括以下几个环节：1. 系统建设制定社会体育指导员管理制度前，需要进行前期的调研和分析，了解当前社会体育指导员管理工作的现状和存在的问题。
在制定制度时，应与相关部门进行协商，获得支持和共识。
制度内容的编写要符合相关法律法规和政策要求，并注重可操作性和可持续性。
社会体育指导员管理制度
社会体育指导员管理制度
是指对社会体育指导员进行管理和监督的一套体制和规范。
以下是社会体育指导员管理制度的一些重要内容：
1. 资格认定：社会体育指导员需要通过相关机构的认定，具备一定的专业知识和技能，同时需要持有合法的证书或执业资格。
2. 职责和权益：明确社会体育指导员的工作职责和权益，包括指导体育活动、培训学员、组织比赛等方面的职责，以及享受社会保障、获得合理报酬等权益。
3. 培训与评估：社会体育指导员需要接受定期的培训，提升专业水平和教学能力。
同时，需要进行定期的评估和考核，确保其符合相关要求。
4. 遵守职业道德：社会体育指导员应遵守职业道德规范，包括尊重学员、遵守竞赛规则、保护学员隐私等。
同时，需要维护自身形象，保持良好的职业操守。
5. 纠纷处理：针对社会体育指导员与学员、单位或其他相关方之间可能出现的纠纷，需要建立相应的纠纷处理机制，通过协商、调解或仲裁等方式解决纠纷。
6. 监督与检查：相关部门需要对社会体育指导员进行监督和检查，确保其按规定履行职责，不违反法律法规和道德规范。
7. 奖惩制度：建立社会体育指导员的奖惩制度，对表现优秀的指导员给予奖励和荣誉，对违规行为进行相应的处罚，以保证指导员队伍的质量和形象。
以上是社会体育指导员管理制度的一些基本内容，具体的管理细则和操作细节还需要根据实际情况进行制定和完善。
社会体育管理的内容
山西师范大学体育学院理论课教案课程名称:社会体育导论课次:班级:人数:任课教师:冯晓丽授课内容：第八章社会体育管理的内容教学目标：1、了解社会体育管理涉及到人员、财物、物质、信息和对相关社会问题的处理2、掌握并理解对参与者管理的原则3、掌握人的管理涉及对参与者的管理、对指导员的管理和对管理者的管理的几个方面4、了解掌握如何科学地经营与管理体育场馆设施教学重点：1、掌握并理解对参与者管理的原则2、掌握人的管理涉及对参与者的管理、对指导员的管理和对管理者的管理的几个方面教学难点：确定社会体育的财物预算；社会体育经费如何科学使用教法手段：讲授法、启发式教学内容与设计教法提示(旁注)导入：第一节社会体育人员管理一、对参与者的管理（一）对参与者进行管理的意义（二）参与者的类型1．俱乐部或体育社团的参加者2．体育培训班的参加者3．业余自由参与者（三）对参与者管理的原则1.激发性原则2.人本性原则3.灵活性原则（四）对社会体育参与者管理的方法1.引导法2.“代理”管理法3.组团法二、对社会体育指导员的管理（一）社会体育指导员的职业道德1.社会体育指导员必须遵纪守法。
2.不得进行反科学、伪科学、封建迷信以及其他有碍社会精神文明建设的传播活动。
3.服务态度热情、周到，诚恳，平等待人，老幼无欺，不得有性别、民族歧视，不得歧视有残障的人员。
4.行为举止有礼貌、大方，谈吐用词文明得体，仪表仪容整洁，保持良好形象。
5.热爱社会体育事业，工作认真负责，能吃苦耐劳。
6.努力钻研业务，积极提高服务质量。
7.以诚实、正直、公平的态度与他人友好合作。
（二）社会体育指导员的培训（三）社会体育指导员的考核认定（四）社会体育指导员的工作要求三、对管理者的管理（一）发现与考察管理人才（二）确立管理人才的标准（三）管理人才的使用（四）正确地对待管理人才第二节社会体育财务管理一、经济来源（一）国家财政拨款（二）社会赞助（三）社会集资（四）群众体育产业开发二、经费使用（一）经费的预算预算是指在某个规定的时期内，个人及其组织体的收入和支出的估计。
社会体育管理
本 知识点：
章 社会体育管理的相关内容 导 城市社区体育管理 入 农村乡镇体育管理
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第一节 社会体育管理概
一、社会体育管理的概念与特点：
（一）概念：
社会体育是指在闲暇时间里公民资源参加的，以增强体 质，愉悦身心，增加交往为主要目的的自主性体育活动。 社会体育管理是指社会体育组织中的管理者通过一定方 式整合资源，为实现社会体育发展目标所进行的计划、 组织、领导、控制和创新的综合活动过程。
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四、社会体育管理体制
（一）社会体育管理体制的概念
社会体育管理体制是社会体育管理的机制设置、权 限划分、运行机制等方面的体系和制度的总称，是实 现社种类型：
（1）政府管理型
（2）社会管理型
（3）结合型
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四、社会体育管理体制
（二）我国现行的社会体育管理体制：
（二）社区体育组织
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五、城市社区体育管理的基本要求：
（1）处理好社区体育组织与行政机构的关系
（2）充分发挥辖区内企、事业单位的作用
（3）增强居委会以及社区体育组织建设
（4）通过多种渠道筹集社区体育活动经费
（5）以多种形式开展社区体育活动
（6）构建社区体育服务体系
（7）建立社区体育工作的奖励机制和约束机制
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一、社会体育管理的概念与特点：
（二）特点：
1、管理目标的多样性 2、管理边界的模糊性 3、管理系统的复杂性 4、管理主体的多元化 5、管理体制呈社会化趋势
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二、社会体育管理的目标和任务
（一）社会体育管理的目标：
试述社会体育管理的工作内容
试述社会体育管理的工作内容社会体育管理是指政府和社会组织运用各种手段和方法，对社会体育活动和相关事务进行计划、组织、协调、监督、评估的过程。
其目的是促进社会体育的健康发展，提高人民群众的体质健康水平和幸福感。
社会体育管理的工作内容包括以下几个方面：1. 制定社会体育政策法规，为管理提供依据和保障。
社会体育管理首先要依据国家法律和政策法规进行。
政策法规的制定是社会体育管理的基础和前提。
政府应当制定和完善与社会体育相关的政策法规，如《全民健身条例》《公共体育设施条例》《学校体育工作条例》等，为社会体育管理提供依据和保障。
2. 制定社会体育发展规划，明确发展目标、方向和步骤。
社会体育管理还需要制定社会体育发展规划，明确社会体育的发展目标、方向和步骤。
政府应当制定全民健身计划，加强对全民健身事业的规划和指导，同时还要引导和鼓励社会力量参与全民健身事业，形成多元化的发展格局。
3. 推进社会体育组织建设，提高组织能力和效率。
社会体育管理需要依靠各种社会体育组织来实现。
政府应当推进社会体育组织建设，提高其组织能力和效率。
具体措施包括：加强对社会体育组织的监管和指导，推动其建立现代企业制度，提高其管理水平；鼓励社会力量兴办体育俱乐部、体育协会等组织，形成多元化的组织体系；加强对社会体育组织的资金扶持和政策支持，提高其生存和发展能力。
4. 加强社会体育资源调配，促进资源共享和合理利用。
社会体育管理还需要加强社会体育资源调配，促进资源共享和合理利用。
政府应当加强对社会体育资源的统筹规划和管理，建立资源共享机制，避免资源的浪费和重复建设。
同时还要鼓励社会力量参与社会体育资源的开发和利用，形成多元化的资源利用格局。
5. 开展社会体育活动，提高群众参与度和满意度。
社会体育管理还需要开展各种形式的社会体育活动，提高群众参与度和满意度。
政府应当加强对社会体育活动的监管和指导，推动其建立完善的服务体系和质量标准。
同时还要鼓励和支持群众自发的体育活动，如社区运动会、农民运动会等，提高群众的参与度和满意度。
社会体育管理的内容
社 会 体
财务 社会体育经费的筹措、使
用和监督
育 物质 体育场馆设施的经营和管
管
理
理 内
信息 信息的收集、储存和维护
容
对相关社会问题的处理
第一对节 社会体育人员管理
意义：1、为了保证社会体育活动能有效进行，就需要对
对
参与者进行必要的管理。
Hale Waihona Puke 参2、避免不法行为，关系到社区的稳定和社会的安全运行。
经费预算编制完成后，应报上级体育部门审核， 再由其财政部门对预算进行审核，并根据财力状 况分配和下达预算指标后，单位再调整为正式的 收支预算，经体育部门核报同级财政部门批准后 执行。在预算执行过程中，有时根据需要可以进 行适当的预算调整，但调整前必须按规定程序经 体育部门向同级财政部门提出追加(或追减)预算 的报告，经批准后方可执行。预算调整包括预算 的追加追减、项目调整、预算划转等。
即通过多种形式的社会体育产业开发活动进行创 收，弥补社会体育事业计划内收入不足。群众体 育产业开发有两条途径，一是开发与体育无直接 关系的生产经营活动来实现赢利，另外就是开发 与体育直接有关的经营活动获取收人。与体育直 接联系的经营活动有体育要素市场开发收入，体 育竞赛市场开发收人，体育健身娱乐市场开发收 入，体育“无形资产”市场开发收入等。
6．努力钻研业务，积极提高服务质量。
7.以诚实、正直、公平的态度与他人友好协作。
培养社会体育指导员的目的就是保证发展 群众体育事业所需要的足够数量和质量的 社会体育指导员，以实现群众体育管理的 总目标。在选择培训对象时要全面考察， 尽量选择有一定的体育基础知识和技能， 有强烈的责任心和较强组织能力的人进行 培训，以保证培训效果。
社会体育指导员管理制度
社会体育指导员管理制度社会体育指导员是社会体育事业中的重要角色，具有指导、服务和管理职能。
为了规范社会体育指导员的行为和提高管理水平，制定社会体育指导员管理制度是必要的。
本文将介绍社会体育指导员管理制度的主要内容和要求。
一、管理目标和原则社会体育指导员的管理目标是推动社会体育事业的发展，提升全民健身水平，促进公众的体育参与和身心健康。
管理原则包括依法管理、科学管理、公正管理和激励管理。
二、管理体制和机构设置社会体育指导员的管理体制是以体育主管部门为核心，建立健全的管理机构和工作机制。
管理机构包括社会体育指导员注册与认定机构、职业培训机构、考核评估机构和绩效奖惩机构等。
三、指导员的条件和选拔社会体育指导员应具备一定的身体素质和运动技能，拥有相关专业知识和指导能力。
选拔标准包括学历要求、职业资格、执业经验和道德品质等。
四、职责和权益社会体育指导员的主要职责是组织和开展体育指导活动，指导公众进行体育锻炼，促进身心健康。
他们的权益包括合法权益、社会待遇和职业发展等方面的保障。
五、管理措施和监督机制社会体育指导员管理的主要措施包括注册认定、职业培训、考核评估、岗位轮岗和绩效考核等。
同时，建立健全的监督机制，推行定期检查和不定期抽查，加强对社会体育指导员的管理和监督。
六、管理政策和支持措施为了鼓励和支持社会体育指导员的工作，政府应制定相关管理政策和提供相应的支持措施。
政策包括财政资金支持、社会保障、专业培训和奖励机制等方面的支持。
七、管理效果评估和优化调整为了不断提高社会体育指导员管理水平，需要对管理效果进行评估和优化调整。
评估指标包括体育指导活动开展情况、公众参与度、满意度以及社会效益等方面的评估。
八、附则社会体育指导员管理制度的实施，应根据实际情况进行具体规定和操作细则的制定。
同时，要与相关法律法规相适应，确保管理制度的科学性和有效性。
结语社会体育指导员管理制度的建立和实施对于促进全民健身、提升体育水平具有重要意义。
大学本科专业(体育学类-社会体育指导与管理)
大学本科专业（体育学类-社会体育指导与管理），该专业所学具体内容、发展方向以及就业前景大纲：一、介绍社会体育指导与管理专业1.1 专业定义及历史沿革1.2 专业学科体系及课程设置1.3 专业发展现状与趋势二、社会体育指导与管理专业具体内容2.1 体育基础理论课程2.2 社会体育指导与管理课程2.3 体育管理实务课程2.4 体育法律政策课程三、社会体育指导与管理专业发展方向3.1 指导教练员培训3.2 体育赛事组织与管理3.3 社会体育服务提供商四、社会体育指导与管理专业就业前景4.1 教练员4.2 体育赛事组织与管理人员4.3 体育服务提供商从业人员4.4 政府体育部门工作人员4.5 大中小学体育教师摘要：大学本科专业（体育学类-社会体育指导与管理）是一门综合性较强的专业，主要涉及体育运动管理、社会体育指导、体育项目策划、运动员管理等方面的知识。
该专业旨在培养具有较高综合素质、能够胜任社会体育管理工作的专业人才，使学生在毕业后能够胜任教练、管理、策划等方面的工作。
本文将从专业所学具体内容、发展方向以及就业前景三个方面分析该专业。
一、专业所学具体内容1.基础课程大学本科专业（体育学类-社会体育指导与管理）的基础课程主要包括体育学、运动训练学、运动生理学、运动心理学、人体解剖学、运动保健学等。
这些基础课程为学生后续学习提供了坚实的理论基础。
2.专业课程专业课程方面，该专业主要涉及以下课程：（1）体育政策与管理：本课程主要介绍了国家体育政策、组织管理、专业化运作等方面的知识。
（2）社会体育学：本课程主要介绍了社会体育与公共体育的区别、社会体育的发展现状、影响因素等方面的知识。
（3）体育经济学：本课程主要介绍了体育与经济之间的关系、体育赞助、体育产业等方面的知识。
（4）运动员管理：本课程主要介绍了运动员选拔、训练、保护、激励等方面的知识。
（5）体育项目策划：本课程主要介绍了体育项目策划的基本流程、方法和技巧。
社会体育指导员制度与管理介绍
社会体育指导员制度与管理介绍一、社会体育指导员职责1.组织和开展体育活动：社会体育指导员负责组织和开展各类体育活动，如健身操、瑜伽、太极拳等，以满足不同人群的体育需求。
3.安全管理和急救处理：社会体育指导员负责组织和管理体育活动时的场地、器材、人员等方面的安全工作，并能够在意外情况下进行紧急救助处理。
4.宣传和推广体育文化：社会体育指导员应积极开展宣传和推广体育文化的工作，提高社会公众对体育的认知和参与度。
二、社会体育指导员制度为了保证社会体育指导员的专业化水平和工作质量，国家对社会体育指导员制度进行了规范和管理，具体包括以下几个方面：1.人员培训：社会体育指导员需要接受专业培训和考核，学习相关理论知识和技能，并通过考试进行资格认证。
2.分级认证：国家按照不同级别和领域的需求，对社会体育指导员进行分级认证，包括初级、中级、高级等级别的认定。
3.资格证书：合格的社会体育指导员将获得相应的资格证书，证明其具备一定的专业水平和能力，可以从事社会体育工作。
4.教练员管理：社会体育指导员的管理和监督由国家体育总局以及各地体育行政部门负责，制定相应的政策和管理措施。
三、社会体育指导员管理为了保证社会体育指导员的工作质量和服务水平，需要进行严格的管理和监督。
具体的管理措施包括：1.培训和考核：定期组织社会体育指导员的培训和考核，更新他们的知识和技能，提高专业能力。
2.定期评估：对社会体育指导员的工作进行定期评估，包括工作业绩、职业道德等方面的评价，对表现优秀的指导员进行奖励和激励，对存在问题的指导员进行帮助和改进。
3.奖惩制度：建立完善的奖惩制度，对于工作出色的指导员给予奖励和荣誉，对于存在违规行为或工作不称职的指导员进行处罚和警告。
4.安全保障：加强对体育活动场地、器材的安全管理，制定相关的安全规范和操作流程，确保体育活动的安全进行。
试述社会体育管理的工作内容
试述社会体育管理的工作内容社会体育管理是指对社会体育活动进行规划、组织、指导、监督和评估的一系列工作。
其工作内容包括以下几个方面：一、规划工作社会体育管理的规划工作是指对社会体育活动进行全面、系统的规划，包括制定社会体育发展战略、规划和计划，确定社会体育发展的目标和方向，以及制定相应的政策和措施。
规划工作的重点是要根据社会体育的实际情况，制定出符合实际的发展计划和政策，以促进社会体育事业的健康发展。
二、组织工作社会体育管理的组织工作是指对社会体育活动进行组织和协调，包括组织各种体育比赛、活动和培训，以及协调各种体育资源的利用。
组织工作的重点是要保证社会体育活动的顺利进行，提高社会体育活动的质量和水平。
三、指导工作社会体育管理的指导工作是指对社会体育活动进行指导和辅导，包括对体育教练员、运动员和爱好者进行技术指导和培训，以及对体育场馆和设施进行管理和维护。
指导工作的重点是要提高社会体育活动的技术水平和管理水平，促进社会体育事业的发展。
四、监督工作社会体育管理的监督工作是指对社会体育活动进行监督和检查，包括对体育场馆和设施的安全和卫生进行监督，以及对体育比赛和活动的规范和公正进行监督。
监督工作的重点是要保证社会体育活动的公正、公平和安全，维护社会体育事业的形象和声誉。
五、评估工作社会体育管理的评估工作是指对社会体育活动进行评估和反馈，包括对社会体育活动的效果和成效进行评估，以及对社会体育政策和措施的实施效果进行评估。
评估工作的重点是要及时发现和解决社会体育活动中存在的问题，提高社会体育活动的质量和效益。
社会体育管理的工作内容是非常丰富和多样的，需要对社会体育活动进行全面、系统的规划、组织、指导、监督和评估，以促进社会体育事业的健康发展。
社会体育管理的内容
填空1.社会体育管理的内容：一，社会体育政策宣传；二，社会体育组织；三，社会体育活动参与；四，社会体育经费；五，社会体育场地设施2.社会体育管理的基本原则：一，指导性原则；二，以宣称教育为主的原则；三，依法管理的原则；四，以扶助支持为主的原则；五协作性原则3.社会体育管理体制的类型：一，政府管理型；二，社会管理型；三，结合管理型4.体育资源的特点：1，社会性；2，继承性；3主导性；4，流动性；5非均衡性5.社会体育计划的特征：1，目的性；2，先行性；3，前瞻性；4，普遍性；5，时效性6.社会体育组织结构：直线式，职能式，直线职能式，矩阵式，事业部式7.社会体育控制的类型：前馈控制，即时控制，反馈控制8.全面健身计划的对象和重点：全民健身计划以全国人民为实施对象，以青少年和儿童为重点9.行政领导方法的结构：决策层，管理层，执行层，操作层10.社会体育产业管理的特点：以效益为核心，以市场为导向，以法治为保障，一经济方法为主要管理手段11.社区体育管理的功能：休闲娱乐功能，社会化功能，社会控制的功能，社会福利的功能，社会参与的功能12.职工体育的目：增强职工体制，丰富职工业余文化活动，为提高生产力服务；任务：建立组织并完善工作制度，建设必要的体育场地设施，开展群众性体育活动，包括工间操，医疗体育和多种体育竞赛活动，开办运动队，办业余训练，通过体育进行企业间货企业与外部的经济交流13.影响残疾人体育发展的内部因素：残疾人自身的生理因素，残疾人的心理因素，残疾人的经济状况，残疾人的受教育程度14.影响社会体育管理绩效的因素：组织因素，人员因素，科技因素，环境因素15.社会体育绩效管理的基本要求：系统性，权威性，经常性，抓住重点16.社会体育控制的过程：制定标准，发现偏差，分析偏差，纠正偏差名词解释1.社会体育计划的概念与内容：计划是指为实现体育工作目标而制定的理论规划及活动方案。
社会体育计划为社会体育管理工作提供了基础，是管理者行动的依据，同时还是管理者进行组织以及实施控制的标准2.社会体育控制：指为保证社会体育活动组织的各项活动按预期计划及目标进行而采取的管理活动3.社会体育指导员作为发展我国社会体育事业的一支重要力量，是指在竞技体育，学校体育，部队体育以外的群众性体育活动中从事技能传授锻炼知道和组织管理工作的人员4.社区体育：社区体育是指在社区中，在闲暇时间里，就近开展的具有组织性和非营利性的，为满足社区成员的娱乐，健身等需求的体育活动5.职工体育的概念：是指在厂矿，企业，事业单位和机关单位所开展的，以职工为参与对象，以提高职工身心健康水平，丰富精神文化生活，促进社会主义物质文明与精神文明为主要目标的大众性体育活动，其目的是不断调动广大职工参与体育锻炼的积极性，促进职工身心全面发展而开展的体育活动6.农村体育：是指在农村地理范围内，以农村人口为参与主体所开展的体育活动7.残疾人体育：指个体在生理，心智，肢体等方面具有功能性障碍，通过参加体育锻炼改善身体机能的运动，包括残疾人体育教学，锻炼，训练，竞赛，医疗，康复，管理和研究等简答一，社会体育组织设计的基本原则：1目标任务原则；2统一指挥的原则；3分工协作的原则；4有效管理跨度的原则；5精干高效的原则；6职权责对等的原则；7相对稳定的原则二，体育产业管理的内容：体育竞赛表演行业的管理，健身娱乐业的管理，体育彩票业的管理，体育场馆经营的管理，体育无形资产的开发与管理，体育用品的管理，体育系统的多种经营管理三，我国社会体育产业发展的展望：中国产业政策的调整为体育产业的发展提供了良好的机遇；我国经济的快速发展，居民收入水平的提高为体育产业的发展奠定了坚实的基础；中国体育市场具有巨大的社会需求；我国社会主义市场经济体制的不断完善，产业结构的调整，为体育商业的发展提供了良好了外部环境四，.我国社区体育管理存在的问题：居民在社区体育活动参与意识薄弱，社区缺乏自治主题与机制；社区建设的组织管理体制不健全，体制障碍已成为束缚社区体育管理活动的关键因素之一；社区体育资源开发利用不足，体育资源闲置和供不应求的矛盾突出；社区体育活动缺少资金保证；社区体育工作者队伍薄弱，素质较差，难以胜任专业化的要求五，我国社区体育管理的途径：必须构建新型社区体育自治体系；加快政府职能的转变，明确政府部门的职能；依据相应的法律，法规和制度开展体育活动；社区体育组织应高度重视自身公共关系的开展；社区体育组织应加强社区体育服务方式和手段六，农村体育的特点：锻炼时间的随意性和季节性，体育活动内容丰富，体育活动的地域性和传统性较强，参与对象的广泛性，农村体育的农业生产性七，残疾人体育事业管理发展趋势：残疾人体育法律法规越来越完善和健全；残疾人体育的科技含量越来越高；促进更多的残疾人更加广泛的参加体育活动；获得更多对残疾人体育事业的社会支持；促进残疾人体育无障碍化和人性化发展；强化健身目的，弱化竞技意味八，社会体育管理绩效评价的意义：通过管理绩效的评价，使人们根据评价的内容和标准，不断强化对社会体育体育管理绩效的管理，不断修正与目标偏差的行为，使社会体育管理效果不断接近目标要求，确保社会体育发展目标的实现；通过管理绩效评价，可以鉴别各项管理工作的业绩，并衡量社会体育管理工作时候达到既定目标，充分利用社会体育管理部门对全社会体育宏观调控的重要手段，不断提高社会体育管理绩效评价的水平；社会体育管理绩效评价的过程，可以使人们在管理工作中及时发现与诊断存在的问题，找出管理工作中的差距和不足，为有关决策部门进一步改进与完善体育管理绩效评价提供可参考依据论述题一，制定社会体育计划的程序：1分析环境，科学预测；2正确决策，确立目标；3分析差距，提出对策；4拟定备选方案；5确定方案；6编制社会体育计划二，我国社会体育产业管理的改革及发展趋势：（一）我国社会体育产业发展中存在的问题：1体育产业内部结构不合理，2体育产业项目重复投资现象严重，缺乏整体规划布局，3体育产业法规部健全，调控机制还未形成；（二）我国社会体育产业管理与改革：1形成以体育主体产业为主，多种形式并存的格局，2转变政府职能，建立间接宏观调控体系，3建立健全体育市场管理法规，使市场管理逐步纳入法制轨道，4加速体育市场的培育，促进开放、统一市场的形成，5制定和完善体育产业政策，为体育产业的发展提供必要的政策扶持；（三）我国体育产业发展的展望：中国产业政策的调整为体育产业的发展提供了良好的机遇；我国经济的快速发展，居民收入水平的提高为体育产业的发展奠定了坚实的基础；中国体育市场具有巨大的社会需求；我国社会主义市场经济体制的不断完善，产业结构的调整，为体育商业的发展提供了良好了外部环境三，我国农村体育管理的功能：1有助于提高农民的健康水平；2有助于促进农村物质文明建设；3有助于促进农村精神文明建设；4有助于培养体育后备人才；5有助于促进民间传统体育项目的发展。
社会体育指导与管理
社会体育指导与管理社会体育指导与管理是现代社会发展中的重要组成部分，通过科学的指导与合理的管理，可以促进广大人民健康生活方式的形成，提高整个社会的身体素质和生活质量。
本文将从社会体育指导和管理的概念、现状及发展趋势、作用和重要性等方面进行探讨。
一、概念1.1 社会体育指导社会体育指导是指在社会范围内对群众体育活动进行指导、规划、管理、推动及评价等活动的总称。
它主要包括对群众体育活动的指导、组织、教学、研究等方面的工作，目的在于促进社会体育事业的健康发展。
1.2 社会体育管理社会体育管理是指对社会体育活动进行组织、协调、管理和监督的过程。
它涉及到对场馆设施、人员配备、经费支持等方面的管理，旨在有效地推动社会体育事业的发展。
二、现状及发展趋势2.1 现状目前，随着社会经济的快速发展，人们对健康生活的需求日益增加，社会体育活动逐渐成为人们生活的重要组成部分。
然而，受限于经济状况和管理水平等因素，社会体育指导与管理依然存在一些问题，如服务水平不均衡、管理体制不完善等。
2.2 发展趋势未来，随着社会体育事业的深入发展，社会体育指导与管理将面临新的挑战和机遇。
在这一背景下，加强对社会体育资源的整合与共享、提高社会体育管理水平、创新社会体育指导方式等将成为未来的发展方向。
三、社会体育指导与管理的作用和重要性3.1 作用社会体育指导与管理的作用主要体现在以下几个方面：•促进身体健康：通过合理的指导与管理，可以帮助人们形成良好的健康生活方式，提高身体素质。
•促进社会和谐：良好的社会体育指导与管理可以增强社会凝聚力，促进社会和谐发展。
•促进经济发展：发展社会体育事业可以拉动相关产业的发展，促进经济的增长。
3.2 重要性社会体育指导与管理在社会发展中有着重要的地位和作用，具体表现在以下几个方面：•保障民众健康：合理的体育指导与管理可以促进人们的身体健康。
•促进文明进步：健康的体育活动可以提升人们的文明素质，促进社会的文明进步。
社会体育指导员管理制度 (2)
社会体育指导员管理制度
是指对社会体育指导员进行管理的一套规范和制度。
社会体育指导员是社会体育工作的主要从业人员，他们的工作涵盖了体育教学、训练、指导等方面。
一个良好的管理制度可以保证社会体育指导员的工作秩序和质量，推动社会体育事业的发展。
社会体育指导员管理制度应包括以下内容：
1.资格认定和培养：制定社会体育指导员的资格认定标准，包括学历、专业知识和技能等方面的要求，确保只有具备相关资质的人员才能从事社会体育指导工作。
同时，开展培训和进修活动，提高社会体育指导员的综合素质和能力。
2.招聘和选拔：确定社会体育指导员的招聘和选拔程序，建立公正、透明的选拔机制，确保选拔出的人员能够胜任工作。
3.职责与权益：明确社会体育指导员的工作职责和权益，确保他们能够按照规定的程序和方式进行工作，并获得应有的待遇和保障。
4.评价与考核：建立科学合理的社会体育指导员评价与考核制度，通过定期评估和考核，评价他们的工作表现，激励积极向上的表现和促进其职业发展。
5.培训和进修：建立完善的社会体育指导员培训和进修制度，提供各类培训和学习机会，不断提高他们的专业水平和技能，适应社会体育工作的发展需求。
6.管理监督：加强对社会体育指导员的管理和监督，建立健全的管理体制和机制，加强对其工作的指导和监督，确保他们的工作符合相关规定和标准。
7.激励机制：建立激励机制，通过薪资待遇、职称评定、荣誉表彰等方式，激发社会体育指导员的积极性和创造性，提高其工作质量和效益。
通过建立和完善社会体育指导员管理制度，可以促进社会体育指导员队伍的健康发展，提高社会体育事业的质量和水平，进一步推动全民健身事业的发展。
社会体育组织管理的目标、内容与方法.
（二）各 级 教 材 活 动 管 理 内 容 1、三级教材内容： 场地与器材；健身展示与表演；单项竞赛等。 2、二级教材内容： 健身计划；活动交流与观摩；综合竞赛等。 3、一级教材内容： 年度计划；健身咨询与讲座等。 4、国家级教材内容： 中长期规划；专题研讨会；调查与分析等。
（三）一至三级教材组织管理内容系统 1、人群组织管理 （1）团队组织管理 组织特征、管理方式、存在问题与对策。 （2）俱乐部组织管理 组织特征、管理模式、发展趋势。 （3）单项体育组织管理 组织特征、管理方式、发展趋势。
社会体育组织管理的 目标、内容与方法
主讲人 单 位
李建国 上海体育学院
一、加强社会体育组织管理的背景
（一）党中央关于“创新社会管理”的要求 （二）“管办分离”形成的新型组织关系 （三）“多元化利益群体”与新利益表达途 径
（四）“公共服务体系建设”与服务组织发
二、社会体育组织管理的特征
（一）社 会 体 育 组 织 的 分 类 1．自发体育组织（小区体育团队） 2、公认体育组织（社区体育组织） 3、法人体育组织（老年体育协会等）
2．作 为 社 会 组 织 的 基 本 特 征 (1) 有 共 同 目 标 (2) 有 互 动 关 系 (3) 有 角 色 分 工 (4) 有 行 为 规 范 (5) 有 集 体 活 动 (6) 有 所 属 感
三、社会体育组织管理的目标
（一）体 育 服 务 能 力 满足体育需求，提高服务质量。 （二）体 育 组 织 能 力 提高内部凝聚力和社会影响力。 （三）体 育 公 关 能 力 改善与政府及其他社会组织关系。 （四）体 育 发 展 能 力 不断丰富活动内容，队伍日益壮大。
六、培训教材（组织管理）内容分 析 （一）各 级 教 材 组 织 管 理 内 容
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山西师范大学体育学院理论课教案
课程名称: 社会体育导论 课次: 班级:
人数: 任课教师:冯晓丽
授课内容： 第八章 社会体育管理的内容
1、了解社会体育管理涉及到人员、财物、物质、信息和对相关
社会问题的处理
2、掌握并理解对参与者管理的原则 教学目标：
3、掌握人的管理涉及对参与者的管理、对指导员的管理和对管
理者的管理的几个方面
4、了解掌握如何科学地经营与管理体育场馆设施
1、掌握并理解对参与者管理的原则
教学重点： 2、掌握人的管理涉及对参与者的管理、对指导员的管理和对管
理者的管理的几个方面
教学难点： 确定社会体育的财物预算；社会体育经费如何科学使用
教法手段：
讲授法、启发式
教学内容与设计
教法提示(旁注)
导入：
第一节 社会体育人员管理
一、 对参与者的管理
（一）对参与者进行管理的意义
（二）参与者的类型
1．俱乐部或体育社团的参加者
2．体育培训班的参加者
3．业余自由参与者
（三）对参与者管理的原则
1. 激发性原则
2. 人本性原则
3. 灵活性原则 （四）对社会体育参与者管理的方法 1. 引导法 2. “代理”管理法 3. 组团法 二、 对社会体育指导员的管理 （一）社会体育指导员的职业道德 1. 社会体育指导员必须遵纪守法。
2. 不得进行反科学、伪科学、封建迷信以及其他有碍社会
精神文明建设的传播活动。
3. 服务态度热情、周到，诚恳，平等待人，老幼无欺，不
得有性别、民族歧视，不得歧视有残障的人员。
4. 行为举止有礼貌、大方，谈吐用词文明得体，仪表仪容
整洁，保持良好形象。
5. 热爱社会体育事业，工作认真负责，能吃苦耐劳。
6. 努力钻研业务，积极提高服务质量。
7. 以诚实、正直、公平的态度与他人友好合作。
（二）社会体育指导员的培训 （三）社会体育指导员的考核认定 （四）社会体育指导员的工作要求 三、 对管理者的管理 （一）发现与考察管理人才 （二）确立管理人才的标准 （三）管理人才的使用 （四）正确地对待管理人才
第二节 社会体育财务管理 一、 经济来源 （一）国家财政拨款 （二）社会赞助
（三）社会集资 （四）群众体育产业开发 二、 经费使用 （一）经费的预算
预算是指在某个规定的时期内，个人及其组织体的收入 和支出的估计。
体育预算是指在体育行政和经营活动方面所需要的收 入和支出的估计。
预算主要包括收入预算与支出预算两个部分。
（二）社会体育资金的分配 （三）社会体育经费的使用
社会体育经费的使用一般分为人员经费、公用经费、差 额补助、专项支出经费等。
三、 经费使用的监督 （一）预算监督 （二）经费使用计划的监督 （三）经费在使用过程中的监督
第三节 社会体育物质管理 一、 体育场馆的经营 （一）我国体育场馆设施的现状 （二）体育场馆经营的原则 1. 经济利益和社会利益并重 2. 依法经营 （三）场馆经营与群众体育关系 （四）提高经济效益 1. 实现管理体制的改革 2. 开展多种类服务 3. 建立和完善管理制度 4. 全面提高管理人员的素质
5. 责、权、利的结合 二、 体育场馆设施的管理
（一）建设管理 （二）维护管理 （三）使用管理 1．正确选择社会体育场地设施及其必要的装备。
2．社会体育场地设施，无论是类型的选择、数量的安排， 还是位置的选择，都要与体育运动开展的需要相适应， 要方便群众体育活动的开展。
3．合理安排使用社会体育场地设施，提高利用率。
4．建立和健全社会体育场地设施使用的管理制度，保证安 全、有序的使用场地设施。
第四节 社会体育信息管理 一、 社会体育信息的类型 （一）按照内容进行分类 按照体育信息的内容可以把社会体育信息分为政策宣 传类信息、健身指导类信息、产品介绍类信息、群体新闻类 信息、组织管理类信息等。
（二）按照体育信息传播的形式分类 按照体育信息传播形式，可以把社会体育信息分为文字 信息、图像信息、语音信息、综合信息。
（三）社会体育信息的重要作用 1. 利于群众健身 2. 促进有效管理 二、 社会体育信息的传播 （一）体育信息传播的媒介 报刊、广播、电视和互联网四种途径。
（二）体育信息传播的技术演变 （三）创建中国群众体育信息系统（p165—p167）
三、 体育信息的收集与管理 （一）体育信息的收集 （二）体育信息的存储 （三）体育信息的维护 （四）体育信息人才的培养
第五节 社会体育社会问题处理 一、 体育社会问题 （一）相关概念 （二）体育社会问题的特点 1. 复杂性 2. 局部性 3. 公开性 （三）社会体育中的主要社会问题 1. 受重视程度不够 2. 体育人口少，体质状况差 3. 社会体育指导员数量少 4. 社会体育经费投入少 5. 居民体育场地设施差，甚至被侵占 6. 地区发展不平衡 二、 社会体育问题的原因分析 （一）经济发展水平低 （二）法律制度不健全 （三）未形成科学的健康观念 三、 社会体育社会问题的解决 （一）宣扬体育生活方式 （二）加强舆论的监督 （三）推进体育法制建设 （四）大力发展体育事业与产业 （五）配合社会改革，完善体育体制
1. 什么是预算？如何确定社会体育的财物预算？社会体育经费 复习思考题： 如何科学使用？
2. 我国的体育场馆设施现状怎样？如何科学的经营与管理？
课后小结：
（教学内容与设计部分可加页，讲稿应另附）
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