加强公务员职业道德建设的原则和实现途径100分

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浅谈加强公务员职业道德建设

浅谈加强公务员职业道德建设公务员职业道德姑且这样定义：它是指与公务员的岗位职责和职业生活密切相关，并具有自身职业特点的道德准则和行为规范。

早在一九八六年，《中共中央关于社会主义精神文明建设指导方针的决议》就指出：“在我们社会的各行各业，都要大力加强职业道德建设。

首先是党和国家机关的干部，要公正廉洁，忠诚积极，全心全意为人民服务，反对官僚主义、弄虚作假、利用职权谋取私利。

”这就强调了党和国家机关的干部在职业道德建设中的首要地位，并为加强各级机关的职业道德建设指明了方向。

随着我国机关公务员队伍的建立和〈〈公务员法〉〉的实施，如何加强公务员即党政机关干部的职业道德建设是摆在我们面前的一项重要任务。

笔者就此谈一些浮浅的认识。

一、思想教育是职业道德建设的基础八十年代末，邓小平同志就指出：十年最大的失误是教育，主要是思想政治教育削弱了，一手比较硬，一手比较软。

十三届四中全会以后，在以江泽民同志为核心的党中央领导下，各级党委、政府都坚持两手抓，两手都要硬，从多方面加强了精神文明建设，取得了良好的社会效应。

以胡锦涛同志为核心的党中央也多次强调：各级领导干部都要树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、地位观，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心。

多年来，由于党和国家领导人都重视精神文明和思想教育，各级党委、政府很抓落实，使公务员的职业道德建设取得了明显的成效。

但尽管如此，公务员的职业道德并不都是很好的，随着社会主义市场经济的建立，推进改革开放，公务员的职业道德随之也有变化，因此对公务员思想教育是始终不能放松的，它是职业道德建设的基础，是一项需要长抓不懈的工作。

首先要强化学习，不断提高公务员的思想认识，把全心全意为人民服务作为根本，把广大公务员的思想和行动统一到党的领导和各级政府的总体布暑中来。

其次要开展思想教育活动，大力加强爱国主义、集体主义、艰苦创业、廉洁从政等宣传教育，把职业道德教育与社会公德、家庭美德教育相结合。

切实加强新形势下公务员职业道德建设

三、全面分析公务员职业道德建设现实状况
从1996年开始“人民满意的公务员”和 “人民满意的公务员集体” 评选表彰活动 2009年8月14日第七届
1993年国家公务员制度建立
七届共评出179名全国“人民满意的公务员” 和103个“人民满意的公务员集体”
三、全面分析公务员职业道德建设现实状况
2.管理法规不断健全
公务员职业道德建设培训
切实加强公务员职业道德建设
主要内容
一、丰富内涵
三、现实状况
二、原则方法
四、重大意义
一、深刻理解公务员职业道德建设丰富内涵
法律规范
两大规范道德规范
（一）道德
“道”指为人之道，即人必须遵守的普遍原则； “德”指修道有得，即人所应具有的行为和品德。
一、深刻理解公务员职业道德建设丰富内涵
二、推进公务员职业道德建设的原则方法（一）原则
1.以马克思主义理论为指导 2.与贯彻公务员法相结合 3.体现社会主义核心价值观
二、推进公务员职业道德建设的原则方法
4.与党的宗旨教育相结合 5.分类别分层次进行 6.把握重点与整体推动相结合
二、推进公务员职业道德建设的原则方法（二）路径和方法
1.完善法规，严明制度
《公务员法》实施细则
《财产申报法》
《公务员职业道德法》《反贪污法》
二、推进公务员职业道德建设的原则方法法规---美国：《政府道德法》加拿大：《公职人员利益冲突和离职后再雇佣法》墨西哥：《公务员职业法》英国：《地方政府雇员行为规范》日本：《国家公务员道德规程》韩国：《国家公务员道德法》
（一）落实科学发展观、构建和谐社会的本质要求
（二）推进反腐倡廉、提高政府公信力的客观要求

浅析新时期加强公务员职业道德建设的主要途径5篇

浅析新时期加强公务员职业道德建设的主要途径5篇第一篇：浅析新时期加强公务员职业道德建设的主要途径浅析新时期加强公务员职业道德建设的主要途径中国乃礼仪之邦，中华民族历来有崇德重德的传统。

古人有云：“人无德不立，国无德不兴”，足可见道德对于一个人、一个社会、一个国家的重要性。

公务员是一个特殊的职业群体，其职业活动是通过手中所掌握的公共权力进行行政管理与社会管理的过程，而公务员职业道德则是公务员在职业活动过程中所必须遵循的、与所从事的执业活动相适应的道德原则和行为规范，如果公务员职业道德失范，其影响不仅仅是社会风气的滑坡。

当前，公务员职业道德现状的主流是积极向上的，服务意识、大局意识和道德观念都在不断增强。

但我们也要清醒地认识到，公务员群体中的确存在不容忽视的个体道德失范的问题，主要表现为以下几方面：公仆意识淡化。

众所周知，国家的主人是人民，公务员是人民的公仆。

但是，公务员手中握有国家和人民赋予的权力，权力是把双刃剑。

改革开放的总设计师邓小平曾说过，“现在有少数人就是当官做老爷，有些事情实在不像话！”部分公务员“官本位”的特权思想死灰复燃，“有权不用枉做官”的谬论歪曲了人生观、价值观。

官僚主义作风，工作责任心淡漠、人浮于事、失职渎职、滥用职权屡见不鲜。

他们不能正确处理局部与全局、个人与组织的关系，存在或大或小、或轻或重的私心。

有的对中央的方针、政策和上级的指示采取“上有政策,下有对策”，有的不顾大局，对自己有利的争着干，对自己不利的则推诿扯皮，为了地方利益、小团体利益不惜损害国家和人民的利益。

道德滑坡、生活作风腐化。

艰苦奋斗的精神是中国共产党一贯倡导的优良传统和作风。

但是，随着经济的发展和物质生活条件的提高，艰苦奋斗、吃苦耐劳的革命精神在一些公务员身上逐渐失落了。

有些人认为，社会发展了，人民生活水平提高了，再讲艰苦奋斗已经“过时”了。

正是在这种错误思想的误导下,一些公务员滋长了享乐主义的不良作风。

“天价烟”、“天价酒”屡见报端，公务用车不乏超标高配的豪车，一些领导干部堂而皇之的出入灯红酒绿的高档娱乐会所，从金屋藏娇到包养二奶人数屡创新高，早已沉醉在声色犬马、纸醉金迷的糜烂生活中，艰苦奋斗早已抛到九霄云外，完全丧失了共产党人应有的本色。

加强公务员职业道德建设提升公务员职业道德素养

要有效地解决就业难的问题，加快经济发展成为了根本性途径。

从经济学角度对经济与高校毕业生就业之间的关系进行分析，所获得的结果是，随着国民生产总值的提升，如果保持7%至8%的增长率，平均每年就可以新增700万至800万个就业岗位。

所以，要为高校毕业生提供更多的就业机会，就要不断地扩展企业规模，特别是要发展中小企业，并对于外资企业规范化管理，以促进国民经济持续稳定地发展。

根据有关统计资料显示，二十世纪的90年代，中国的经济呈现出跨越式发展的态势，高校毕业生的就业比率明显增加。

同时期，日本的中小企业接受高校毕业生人数增加了600多万人；美国通过推动中小企业的发展，企业经济效益有所提升的同时，高校毕业生的就业机会增加数量超过了500万，而大企业为高校毕业生所提供的就业机会则大大减少。

④高校要树立区域经济发展观念，建立新的人才培养模式。

高校对于大学生素质的培养，不仅要着力于培养学生的专业实践能力，而且还要培养学生的创新能力，以促进高校大学生综合素质的提高，并为大学生终身学习能力的提高打下基础。

基于此，高校就要适应京津冀一体化发展需要，实施课程改革，使课程结构得以优化。

在学科教学上，不再拘泥于课堂教学，而是要实施实用性专业教育和通识教育。

高校的招生工作的展开和所制定的教学计划，都要与学生的就业和创新建立起必然的联系。

教学内容要重点强调学生实践能力的培养，借助京津地区丰富的高校教育资源，积极地开展学生交换培养工作，以真正做到高校教育在京津地区与河北省区域的统合，使高校学生的事业有所扩宽，为毕业后的就业创业能力的提高奠定基础。

4结语综上所述，在京津冀一体化的经济背景之下，要提高高校毕业生的就业率，就要根据区域经济发展特点，建立高效毕业生就业机制，以为企业挖掘和培养后备人才。

在所建立的人才培养方案上，要建立新的人才工作机制，通过加快经济增长速度，建立公平的社会保障体系，以有效地提高高校毕业生就业率。

参考文献:[1]彧李宏，罗家豪.高校毕业生面向基层就业机制的探讨[J].当代教育论坛，2010（02）.[2]李慧卿，张惠敏.京津冀一体化背景下大学生就业现状分析[J].中国科教创新导刊，2011（13）.[3]陈微微，王波，施祺方.高校毕业生创业带动就业机制的构建研究[J].高等农业教育，2010（05）.[4]李海峰，解媛，厉志红.京津冀一体化背景下河北省促进大学生就业的新思路[J].教育与职业，2012（26）.[5]黄勇荣.区域性就业：我国高校大学生就业机制的新发展[J].黑龙江高教研究，2010（04）.[6]康桂芬.提升京津冀经济圈竞争力的突破门：产业合作[J].河北经贸大学学报，2010（01）.[7]宋森，李桂英.毕业生就业问题的追问与就业机制建构[J].就业调研，2008（10）.[8]熊凤平.京津冀一体化过程中的人才流动分析———基于河北视角的研究[J].特区经济，2007（05）.课题来源:2014年度河北省人力资源和社会保障研究课题课题编号:JRS-2014-1095课题组成员:张金胜、苏锦艳、孙玉、于涛、吴亚光、张玉敏、郑琳娜社科论坛摘要:公务员是党和政府各项政策、法律、法规、规章的执行者，也是社会各项管理活动的领导者和实施者，公务员的一言一行，一举一动都备受关注，而且对全社会都有重要的示范引领作用。

加强公务员职业道德建设范文

加强公务员职业道德建设范文树立尽责、务实、廉洁三种形象加强公务员职业道德建设，就是要树立起履职尽责、务实工作、清正廉洁三种形象，突出忠于国家、服务人民的主题，贯穿恪尽职守、尽职尽责这条主线，抓住求真务实、清正廉洁的命脉。

履职尽责是赢得人民信任、担当历史重任的基本前提，重在强化三方面意识。

第一，强化宗旨意识。

要把对人民负责作为一切工作的出发点和落脚点，始终把人民的利益放在第一位，从内心深处时时刻刻做到以人民为重、以人民为先。

第二，强化务实意识。

坚持想好了再说，说了就要做，努力使每一项工作经得起实践和历史的检验。

第三，强化责任意识。

广大公务员要自觉做到忠诚履职、尽心尽责、责随职走、心随责走，通过履职尽责的成效来体现公务员的职业道德。

务实工作是带领人民群众推动工作、完成工作任务的重要条件。

要切实提高政治素质和思想境界，以认真负责的工作态度、创先争优的进取精神、脚踏实地的工作方式，取信于民、惠及于民，在人民群众心目中树立公务员良好的职业形象。

首先，要自己带头干，真正发挥好以身作则、率先垂范的作用。

其次，要带着人民群众一起干。

不仅自己冲锋在前，还要团结带领广大人民群众一起干。

再次，要让大家愿意跟着干，核心是要真正做到以人为本，真正做到着力民生、着力民心。

清正廉洁是清除腐败、取信于民的迫切要求。

一方面要弘扬清风正气。

政府要加快转变职能、转变作风，把主要职能转到谋发展大计、抓发展大事上来，进一步减少和规范行政审批事项，增强为基层、为群众服务的意识。

另一方面要自觉抵制不良风气。

真正形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的有效机制。

坚守公务员职业道德的核心内容忠于祖国、服务人民、恪尽职守、公正廉洁是我国公务员职业道德的核心内容，亦彰显出对新时期公务员的时代要求，公务员应大力弘扬这一核心价值。

将忠于祖国作为公务员职业道德建设的灵魂。

公务员是国家和政府的代表，在群众眼里就是国家和政府的化身。

作为一名公务员要将忠于祖国内化于心，外在反映始终是最广大人民根本利益的忠实代表者和维护者，处处把国家和人民的利益放在高于一切、重于一切的位置上，坚持以自己的全部工作为国建功、为民造福，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

【加强公务员职业道德建设的路径选择】公务员职业道德建设的路径与方法

【加强公务员职业道德建设的路径选择】公务员职业道德建设的路径与方法摘要本文从分析当前我国公务员职业道德失范的主要现象及成因入手，试图有针对性地提出一些路径选择。

关键词公务员职业道德道德失范：D630 ：A1 当前我国公务员职业道德失范的主要现象及其成因1.1 为民服务的公仆意识逐渐淡薄全心全意为人民服务是我党一贯坚持的根本宗旨。

而如今，一些公务员面对经济的急剧转型、个人利益与他人利益的巨大落差以及人们对经济利益的过分追求，公仆的心理逐渐失衡，脱离实际、脱离群众的现象越来越突出，为民服务的公仆意识越来越淡薄。

1.2 以权谋私的腐败现象恶性膨胀在发展社会主义市场经济的过程中，一些公务员的价值观严重扭曲，不仅滋长了拜金主义的思想，而且把人民赋予的权力当作谋取个人私利的资本，大搞权钱交易，甚至直接利用手中的职权为自己或亲友谋取私利。

这种公权私用的腐败现象，使党和政府的公信力严重流失，以致成为人民群众当下反映越来越强烈的重要问题之一。

1.3 实事求是的诚信意识严重缺乏在社会主义条件下，公务员行使的公权力是人民赋予的，所以他们必须向人民负责，效忠社会公众。

正如恩格斯曾经说过：“如果说我得到工人的信任，那是因为我在任何情况下都向他们讲真话，而且只讲真话。

”①当前，有些公务员严重缺乏政治诚信，不注重实干和功绩，一味醉心权术，阿谀逢迎，弄虚作假，欺下瞒上，玩弄“上有政策，下有对策”的把戏。

结果不仅导致政府工作效率的下降，而且严重损害了政府应有的威信。

1.4 艰苦奋斗的创业精神明显失落艰苦奋斗的创业精神一直是我党和政府倡导的优良传统和作风，即使到了今天，我们进行改革开放和搞社会主义市场经济，也仍需进一步发扬艰苦奋斗的精神。

但随着人们物质生活的改善和提高，一些公务员开始不思进取，片面停留在对已有物质的享受之中，艰苦奋斗的创业精神正逐渐失落并走向低迷，以致贪图安逸、享乐主义的不良作风有所滋长。

笔者认为，当前公务员职业道德失范的原因主要有：（1）市场经济体制的建立在增强个体自主意识的同时，也毫无疑问地削弱了集体主义的观念。

如何加强公务员职业道德建设

二、公务员职业道德的重要内容
党的十四届六中全会决议明确了职业道德的总体要求是:“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”。国务院明确指出了要以“提高办事效率，提供优质服务”为核心，建设一支高效、廉洁、精干、党和人民满意的公务员队伍。在国家公务员职业道德建设中,必须牢牢遵循这些基本原则和总体要求。国家公务员的特殊地位和作用，决定了公务员职业道德建设除了模范遵守、切实履行全社会共同的职业道德规范之外，还应该有更高的标准和更严格的要求。公务员职业道德规范最主要的内容、最基本的要求,一是忠于职守．一心为公;二是实事求是，秉公执法；三是艰苦奋斗，廉洁奉公；四是关心群众，平等待人；五是以身作则，遵纪守法。
一、公务员职业道德在社会道德体系中的地位
职业道德是社会道德体系的重要组成部分。公务员作为一种职业,他就应该有其职业道德与职业规范。所谓公务员的职业道德：就是公务员在行使公共权力和从事公务活动中,通过内化的价值观念和善恶的标准,理性地调节个人与群体之问、个人与组织之间、个人与社会之间、个人与国家之间的各种利益关系的职业行为规范。公务员的职业道德，它在整个社会道德体系中处于主导和核心地位,古人云,“国君好德,则民思齐，国君好恶，则民效之。”公务员的职业道德如何,对于社会的道德风尚的好坏有着明显的主导作用。
第二，要抓好制度、法规建设。加强公务员职业道德建设，必须明确在市场经济条件下应该提倡什么、反对什么、鼓励什么、限制什么、立什么、破什么等问题，并旗帜鲜明地做出规范。凡是公务员职业活动涉及到的各个行业、各条战线、各部门单位,都要根据《公务员法》要求和不同岗位的性质和特点，制定具体的公务员职业道德守则和岗位行为规范。公务员的职业道德建设离不开法制保障，除了建立、完善公务员对财产登记制度、个人收入申报制度、礼品登记制度外,要针对现实存在的问题，对公务员的职业活动、职业关系、职业态度、职业作风以及它们的社会效果等内容,在公务员入口、考核、奖惩、出口等环节,建立一套具有中国特色的公务员职业道德法制体系。

加强公务员职业道德建设的原则和实现途(测试题及答案)

加强公务员职业道德建设的原则和实现途径• 1.服务人民是公务员职业道德的（D ）。

（单选题3分）得分：3分• A.政治要求• B.工作要求• C.伦理要求• D.社会要求• 2.岗位认知的前提是（C ）。

（单选题3分）得分：3分• A.公众认知• B.他人评价• C.自我认知• D.自知之明• 3.公共职位的基本责任要求是关注公共诉求、（C ）和回应立法权威。

（单选题3分）得分：3分• A.保持经济发展• B.保持社会稳定• C.保持公众信任• D.保持政权稳定• 4.评价公务员工作好坏的主要标准是（B ）。

（单选题3分）得分：3分• A.工作积极性大，比较热情• B.群众满意程度• C.职位高低• D.办事效率高• 5.（C ）是组织及其内部成员所特有的信念、价值观、思维与工作方式及行为规范的总和。

（单选题3分）得分：3分• A.团队文化• B.传统文化• C.组织文化• D.现代文化• 6.公务员的职业道德是指国家公职人员在履行公职、行使公权过程中的（C ）、价值认知与思维方式的总和。

（单选题3分）得分：3分• A.行为模式• B.价值标准• C.行为规范• D.思维习性•7.在广大公务员中形成普遍、健全的（A），是我国行政伦理培养与公务员职业道德建设的重要目的。

（单选题3分）得分：3分• A.行政人格• B.自主人格• C.思维方式• D.独立人格•8.我国公务员职业道德建设一直坚持以（A）为核心。

（单选题3分）得分：3分• A.全心全意为人民服务• B.思想政治建设• C.反腐倡廉建设• D.干部教育培训•9.职业道德的核心是（C）。

（单选题3分）得分：3分• A.个人利益的最大化• B.高物质，高消费的生活• C.对事业的热爱和执着追求• D.高品质，更舒适的生活•10.公务员手中的权力是（C）赋予的。

（单选题3分）得分：3分• A.组织• B.法律• C.人民• D.国家•11.政府绩效包括（BC）。

加强公务员职业道德建设

１、公务员职业道德的基本理念
（1）为人民服务的理）念。。
公务员服务理念基本要求：要求：第一，人民首位原则。第一，人民首位原则。第二，人民责任原则。第二，人民责任原则。第三，人民尊重原则。第三，人民尊重原则。
（２）民主的理念。民主的理念。民主
它要求公务员充分认识到：它要求公务员充分认识到： ①、一切涉入公共管理活动中的人在人格上都是平等的，人格上都是平等的，每个人的政治权利都应得到尊重。利都应得到尊重。 ②、公务员由于社会分工而被定位在行政管理者的位置上，行政管理者的位置上，但管理者与被管理者是相对的，管理者是相对的，作为被管理者的公众有权参与和监督行政管理。众有权参与和监督行政管理。 ③、行政管理活动程序化和公开化是公众参与和监督的必要条件。公众参与和监督的必要条件。作为社会公仆， ④、作为社会公仆，摒除行政职位的等级和行政经验的资历偏见，对来自等级和行政经验的资历偏见，各个方面的意见包容兼蓄是科学的态度和作风。度和作风。
5、权钱交易蔓延，腐败现象丛生权钱交易蔓延，
近几年每次“两会” 近几年每次“两会”召开期间，开期间，人民日报等媒体都进行了网上民意调查，征求中国网民对目前最关心的问题的看法。前最关心的问题的看法。反腐倡廉问题每次都排在前面。在前面。2009年，排在年第一位；第一位；2010年，反腐年倡廉问题位居第三位；倡廉问题位居第三位； 2011年，居第四位。年居第四位。
（二）、公务员职业道德失范类型 1、理想信念动摇，理想信念动摇，个人功利观念强最高理想— 最高理想—建设共产主义的社会制度。
河海大学一项调查显示， “您对共产主义信念的态度”的回答，36．态度”的回答，36．4 ％的公务员选择了“ ％的公务员选择了“虽然坚信，但距离遥远” 然坚信，但距离遥远”， 9％的公务员认为共产主义不可能实现，只有 54％的公务员坚定共产 54％的公务员坚定共产主义信念。还有０.47 主义信念。还有０.47 丛福奎，原河北省委常委、％的公务员不作回答。丛福奎，原河北省委常委、常务副省长

加强公务员职业道德建设

加强公务员职业道德建设随着社会的发展，越来越多的人开始进入公务员的队伍中。

公务员是国家的管理者，承担着许多重要的任务。

因此，公务员必须具备良好的职业道德，做到勤勉尽责，廉洁奉公，为民服务。

本文将探讨如何加强公务员职业道德建设并促进公务员队伍的整体素质提升。

加强道德教育首先，要加强公务员的道德教育。

通过道德教育，可以让公务员更好地理解职业道德的重要性，树立正确的职业价值观和道德取向。

在道德教育中，可以设立职业道德课程，通过案例分析、讲解职业道德法规等方式，增强公务员的职业道德意识和行为规范。

同时，还可以邀请优秀公务员作为榜样，为其他公务员树立表率，促进公务员队伍整体素质的提升。

建立监督机制其次，要建立科学合理的监督机制。

公务员在执行职务时，必须严格遵守国家法律和职业道德规范。

因此，监督机制的建立是非常必要的。

在监督机制中，可以设立各类监督和惩处机制，对公务员的职业道德行为进行严格监管和惩处，确保公务员队伍的廉洁奉公，真正为民服务的形象。

强化职业伦理建设除此之外，还可以通过强化职业伦理建设，提高公务员的良知和责任心。

职业伦理是公务员行为的基本准则，在公务员职业伦理建设中，可以加强对公务员的责任意识和专业素养的培训，完善公务员的负面清单制度，保证公务员行为规范和职业诚信。

打造职业荣誉机制最后，还可以通过打造职业荣誉机制，鼓励公务员廉洁奉公，积极向上。

公务员是最具威望的职业之一，打造职业荣誉机制是能够让公务员认识到职业荣誉和成就对于自身职业生涯的重要性，进而更加积极地提高自我素质和工作水平，为社会进步和发展做出更大的贡献。

公务员是国家的管理者，为民服务的重要力量。

加强公务员职业道德建设不仅是推动公务员队伍整体素质向上的必要手段，也是让公务员真正为民服务的必要条件。

当前，公务员职业道德建设还存在着许多问题，需要我们共同去努力解决。

只有加强公务员职业道德建设，才能更好地推进政府治理能力和服务水平的提高，为人民创造更加美好的生活！。

如何加强公务员职业道德建设

如何加强公务员职业道德建设做人以德为本、做事以德为据、做官以德为重——如何加强公务员职业道德建设职业道德是指从事一定职业的人们在自己特定的工作中思想和行为方面应该遵循的道德规范。

公务员作为国家公共事务管理的一个特殊群体，其职业道德规范是社会的主体性道德规范，在各行各业的职业道德规范中居于首要地位。

公务员职业道德是所有公务人员时刻守望的精神家园，做人做事要时时、事事、处处比照道德规范自省、自警、自律、自勉，要时刻牢记自己的身份，加强职业道德修养，努力做一名深受人民群众爱戴的优秀公务员。

1、当前一些公务员存在的问题进入改革开放和建设有中国特色社会主义新阶段后，公务员不仅面临着如何适应复杂环境和新的工作要求的问题，而且面临着众多的负面因素的考验。

多元化的社会使道德滑破现象愈益严重，职业道德的缺失在一定程度上存在于一些公务人员中。

主要表现在以下几个方面：1、服务意识缺乏。

“为政不移公仆之心”，公务员职业道德的核心思想就是“为人民服务”，但是在现实中，“为人民服务”的宗旨被一些公务人员的贪欲淹没了，本该为老百姓谋福利的权力却成了少数人用来追求私利的工具。

一些公务员逐渐脱离群众,不为群众办实事,不讲效率,不负责任等等,把自己的利益放在第一位,对群众冷漠，服务意识不强。

2、责任意识淡薄。

在具体工作中，部分公务员责任意识淡薄。

一是对政治责任认识不足。

有些公务员忽视群众利益，甚至与群众抢利益，没有充分认识我们党“执政为民”的政治理念。

二是对法律责任认识不足。

有些公务员缺少对相关法律、政策的学习，使自己从一名“执法者”演变为一名“违法者”。

三是对行政责任认识不足。

公务员是政府行政行为的主体，是管理国家和社会的实践者。

一些公务员不能履行相应的行政责任，严重影响了政府形象。

二、加强公务员职业道德建设的现实意义加强公务员职业道德建设，是贯彻落实党的十七届六中全会精神和“德才兼备、以德为先”用人标准，进一步加强公务员队伍建设的重要举措。

浅论加强国家公务员职业道德建设的途径

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工作研究
浅论加强国家公务员
职业道德建设的
途径
!李红艳
国家公务员职业道德是行政实践的灵魂，是政府及其公务员创造行政业绩的精神动力。它制约、支配着公务员的行政行为，影响行政管理的性质和方向，规定其目标的实现以及实现目标的程度。与其它职业相比，国家公务员活动具有强烈的政治性、重大的责任性和行使行政权力的广泛性等特征。决定了它在整个社会道德体系中处于主导和核心的地位，对其它行业以至全社会的道德风尚有着明显的导向作用。加强公务员职业道德建设既是社会公众的呼声，也是我国从计划经济向市场经济转变的必然要求，是公务员队伍建设无法回避的问题。体制转轨带来了观念的碰撞，也必然使政府及公务员面临许多新的矛盾，新的考虑，作出不同的价值选择。如何加强政府机关公务员职业道德建设呢+ 笔者认为应当侧重抓好以下几个问题。一、加强行政伦理研究是建设国家公务员职业道德的重要基础公务员职业道德建设是实践问题，也是理论问题，当前行政伦理研究方面需要重视的问题有： $ 、重视传统行政道德的继承和弘扬。我国古代一向具有以德行政的传统，克己奉公，清正廉明是历代从政道德的基本要求。当代中国行政道德建设，不应跨越传统的行政道德。只有依据时代精神，通过吸收其合理的内核，取其精华，现代的行政道德建设才可能具有生命力。在传统的行政道德中有许多地方值得我们继承和弘扬，例如：以整体为导向的行政价值观，强调个人对社会对国家的义务和责任，像儒家所讲 “ 的“ 至公 ” 、天下为公 ” 都是强调整体利益的、以民为本的人本主义精神。传统行政道德强调 “ 德政 ” 与“ 仁政 ” 。除此之外，重视官员个人的道德修养，强调清正廉明的行政风范。 , 、重视对当代其它国家公务员行为规范所涵括的行政道德内容的研究。西方国家在实行公务员制度的同时，相继制定了一系列行政道德规范，并辅以必要的法律规范加以补充，以防止行政官员贪污受贿、营私舞弊，保证政府机器的有效运转。我们要以理性的态度来对待西方国家的行政道德规范，对其中属于全人类道德成果和反映现代行政科学的东西，要择优吸取，为我所用。 - 、树立正确的公务员职业道德价值导向。人类自我意识的成长和发展水平，取决于人们心灵中价值图像的清晰度，它引导并引发着人们的行为方向，公务员职业道德所需要的就是要求公务员在管理过程中要维持正义，提供公共利益和公共服务。因此，公务员职业道德价值的基本点就在于： ! 谋取公共利益的最大化。政府管理与私人管理不同，它不是为了谋取利润，而是为社会、为公众提供最佳和最优质的服务。 "承担公共责任。公务员行使公共权力的过程中，自然要对公众的利益负责，也就是它必须承担政治上、行政上、听不到的好处。 & 日立 !’ ( %)) 小宁静洗衣机广告 *

浅谈新时期如何加强公务员职业道德建设

浅谈新时期加强公务员职业道德建设的意义“忠于国家、服务人民、恪尽职守、清正廉洁”是公务员的基本要求，作为一名从事教育管理的公务人员，我深深感觉到：公务员职业道德是所有公务人员都应该遵守的基本行为规范和职业操守标准。

作为教育管理者，我们的一言一行代表着政府的形象，因此我们要加强职业道德修养，认真做一个深受人民喜爱，接受人民监督的优秀公务员。

一、加强公务员职业道德建设面临严峻形势加强公务员职业道德建设，是贯彻落实“德才兼备，以德为先”用人标准，不断提升公务员队伍职业道德水平的重要举措，对于增强政府和公务员队伍的公信力、巩固党的执政基础具有重要意义。

历史一再证明，吏治好坏直接关系到国家的兴衰，官德兴，政权安；官德衰，政权乱。

今天，加强公务员职业道德建设同样重要。

从现实来看，绝对多数的公务员道德素质良好，能坚持讲党性、重品行、作表率，认真履行职责，积极为民众服务。

当然，无庸讳言，也有一些公务员的道德水平有所滑坡，少数公务员失德问题尤为突出：有的滥用权力、以权谋私，有的欺上瞒下、报喜不报忧，有的贪图享乐、玩物丧志，有的官气熏天、横行霸道，有的信念丧失、求神拜佛，有的趣味低级、包养情妇……这已成为腐败屡禁不止的重要诱因，不断突破老百姓心理承受的底线。

这必须引起全党的警觉和重视。

广大公务员道德的好坏关系着党和政府的整体形象，关系着党的凝聚力、战斗力、创造力，关系着党和国家的兴衰存亡。

特别是在长期执政的情况下，在对外开放和发展社会主义市场经济的环境中，要解决提高党的执政能力和领导水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题，加强公务员的道德修养尤为重要。

二、加强公务员职业道德建设是政府应有之义德为立身之本，为人民服务的公务员尤要立德。

我国自古起，就注重官德养成，正所谓“德不厚者，不可使民”。

当今之世物欲横流，对公务员职业道德之最大侵蚀，乃在贪污腐败之风，贪腐的根源在于权力。

凡是有权力之处，必滋生腐败，犹如美食易生霉菌，此为人人皆知之理。

如何加强公务员职业道德建设

如何加强公务员职业道德建设公务员作为国家公共事务管理的一个特殊群体，其职业道德规范是社会的主体性道德规范，在各行各业的职业道德规范中居于首要地位。

新时期加强公务员的职业道德建设显得尤为意义重大。

一、公务员职业道德定义和内涵所谓的职业道德，是指同人们的职业活动紧密联系的，符合职业特点所要求的道德准则、道德情操与道德品质的总和。

公务员职业道德，是指国家公务员在行使公共权力、管理公共事务、提供公共服务过程中所必须遵循的行为规范。

其内涵主要表现在以下三个反面：爱国守法、明礼诚信、团结友善作为一个普通人的公务员应该具备公民道德素质规范中的基本品质：爱国守法，明礼诚信，团结友善。

第一，爱国守法。

爱国是中华民族传统的道德规范，爱国主义素被称为“中华民族之魂”。

爱国，反映了社会主义国家的公民与祖国之间应有的关系，是衡量个人与国家价值关系的人生准则，是一种崇高的思想道德境界。

在建设有中国特色社会主义的今天，继承和发扬爱国传统要做到：首先，了解基本国情，认清历史责任；其次，坚决维护国家利益和民族尊严；最后，立足本职工作，实现报国之志，要把爱祖国的深厚感情和信念转化为扎扎实实的行动。

守法，是指任何组织和个人都必须按照我国现行法律的规定和要求依法办事。

公民要做到守法，首先，要学法、知法、懂法；其次，要用法；最后，要卫法。

第二，明礼诚信。

明礼是指待人接物时言谈举止要讲文静礼貌。

它包括两个方面的要求：从狭义上讲，明礼就是讲究起码的礼节、礼仪和礼貌，无论是在公共场合还是在职业场所和个人家庭生活中，行为举止都应得体、适宜；特别是注重公共场合中言谈举止的文明，如爱护公共财物，维护公共秩序，不乱扔垃圾等。

要做到明礼，首先应做到语言文明。

其次还要做到举止得体。

举手投足之间，显示出的是一个人的修养的境界。

诚信是公共交往中最起码的道德行为规范，是个体立身之本。

要做到诚信，首先，要深刻认识诚信的重大意义；其次，要诚实劳动；最后，要实事求是，不讲假话。

浅谈如何加强国家公务员职业道德建设

如何加强公务员职业道德建设加强国家公务员的职业道德建设，提高国家公务员的道德素质，既是国家公务员管理和培训的重要任务，也是国家公务员自我完善的重要方面。

自从“依法治国”被确定为我国的治国方略以来，社会各界经过研讨，已就“依法行政是依法治国的核心”、“行政法治是依法治国的根本原则”形成共识。

依法行政不仅要有健全的公务员制度，更要有公务员自身的高素质。

而法律意识是公务员素质中基本的素质。

公务员直接面对相对人（即行政管理中的被管理者），代表政府的形象，其法律意识水平直接影响人民群众对法律的信仰和对政府的信任。

因此，本文所讨论的问题就是怎样从法律意识上来提高公务员的素质的问题。

一、当前公务员在工作中存在的问题从近几年公务员在执法实践中出现的问题，我们清醒地看到这样一种现实；公务员的法律意识远远没有达到依法治国，依法行政的要求。

问题主要表现在以下三种类型：（一）“非法生存”。

指的是乡镇政府的财政没有足够的合法来源，而不得不违法寻租的生存状态它的形式有以下几个方面，一是非法加重农民负担，包括采取非法的征收手段，这主要发生在中西部省份；二是非法“圈地”，从中谋利，这主要以东部省份为主；三是“租借权力”。

由于乡镇政府在政府机关序列中处于最底层，在权力“垂直运动”的影响下，乡镇政府为了“生计”，千方百计地寻求权力支撑，在本辖区内“借权”开展行政工作。

（二）越权行政从法律上说，一级政府必然有相配套的权务和职责，不能超越权力设定去履行职责，否则就是越权。

但是在现实生活中，由于乡镇政府存在“有限权力、无限责任”的状况，以及在计划经济时代形成的工作模式影响，导致了越权行政的大量发生。

主要有：①非法干涉村民自治，根据法律规定，乡镇作为国家基层政权依法行政；村民委员会作为村民自治组织依法自治，二者之间的关系是指导关系。

（三）管理缺位它和越权行政的“乱作为”相对应，这主要是指乡镇政府在公共事务管理上的“不作为”。

主要体现在：①难点事务上的“拖”。

公务员如何加强公务员的职业道德建设

公务员如何加强公务员的职业道德建设在当今的社会中，公务员是国家行政管理系统中非常重要的一部分，他们扮演着管理、执行和监督公共事务的重要角色。

然而，在过去的一段时间里，一些公务员的职业道德问题引起了社会的关注。

为了提高公务员的职业道德水平，必须加强公务员的职业道德建设。

本文将介绍一些加强公务员职业道德建设的方法和措施。

首先，公务员应该注重自身素质的提升。

公务员职业道德的核心是服务意识和责任感。

为了提高自身素质，公务员应该加强学习，提高自己的专业知识水平。

公务员应该熟悉相关法律法规和政策文件，掌握社会管理和公共事务的专业知识，提高自己的专业能力。

同时，公务员还应该加强道德修养，树立正确的人生观、价值观和世界观。

公务员应该自觉遵守职业操守，坚守职业道德底线，树立起良好的职业形象。

其次，加强公务员的培训和教育。

公务员是国家行政管理系统中的重要组成部分，他们肩负着重要的职责和使命。

为了更好地履行职责和使命，公务员应该接受系统、全面的培训和教育。

培训和教育可以帮助公务员掌握相关知识和技能，提高工作能力和服务水平。

此外，培训和教育还可以帮助公务员树立正确的职业观念和职业道德观念，增强服务意识和责任感。

因此，加强公务员的培训和教育是提高公务员职业道德的重要途径。

第三，建立健全的监督机制。

监督是保证公务员职业道德的有效手段。

建立健全的监督机制可以有效地发现和纠正公务员职业道德问题，强化公务员的职业道德意识。

监督机制可以包括内部监督和外部监督，既要注重自我监督，又要加强对公务员的监督和评估。

通过监督机制，可以加强对公务员的约束和规范，提高公务员的职业道德修养。

第四，加强公务员之间的交流与合作。

公务员之间的交流与合作可以促进信息互通、资源共享和经验借鉴，提高公务员的工作效率和综合素质。

公务员应该加强内部交流，共同探讨工作中的问题和困难，分享工作经验和心得体会。

同时，公务员还应该与其他部门和单位建立良好的合作关系，加强协作，推动各项工作的顺利进行。

试论加强政府公务员的职业道德建设

试论加强政府公务员的职业道德建设作者：张安民来源：《法制与社会》2010年第10期摘要在当今社会中,公务员的职业道德是社会主义道德体系建设的一个重要核心部分,是我们进行先进文化建设,精神文明建设的重要内容。

本文试围绕着如何加强政府公务员职业道德建设这个中心议题,从政府公务员职业道德在社会道德体系中的地位;部分政府公务员职业道德失落、滑坡的原因;加强公务员职业道德建设的途径。

关键词公务员职业道德建设中图分类号:D630 文献标识码:A 文章编号:1009-0592(2010)04-155-02目前,我国正处于社会主义市场经济体系初步建立时期,由于社会的大变革和新旧体制的转换,在社会上,特别是在部分政府机关部门、出现了公务员职业道德滑坡、营私舞弊、买官卖官、包养二奶、挥霍奢侈、弄虚作假、草菅人命等一系列腐败现象和丑恶行为。

这些腐败现象、丑恶行为是对社会主义公共道德的践踏,造成了较为恶劣的社会影响,对社会风气起着不良的作用。

为此,当前加强政府公务员职业道德建设是一个刻不容缓的重大社会问题。

一、政府公务员职业道德在社会道德体系中的地位职业道德是社会道德体系的重要组成部分。

政府公务员作为一种职业,它就应该有其职业道德与职业规范。

所谓政府公务员的职业道德:就是政府公务员在行使公共权力和从事公务活动中,通过内化的价值观念和善恶的标准,理性地调节个人与群体之间、个人与组织之间、个人与社会之间、个人与国家之间的各种利益关系的职业行为规范。

政府公务员的职业道德,它在整个社会道德体系中处于主导和核心地位,政府公务员的职业道德如何,对于社会的道德风尚的好坏有着明显的主导作用。

古人云,“国君好德,则民思齐,国君好恶,则民效之。

”所以,加强政府公务员职业道德建设对树立党和政府在人民群众中的崇高形象,促进社会风气的好转,加强社会主义道德体系建设,加强精神文明建设都有着重要的现实意义和深远的历史意义。

二、部分政府公务员职业道德失落、滑坡的原因除了政治、经济和法律制度尚未建全和完善等因素外,主要有以下几个方面的原因:(一)价值观的偏颇与混乱从历史发展来看,从传统社会向工业社会,市场经济社会转变的过程中,伴随着社会生产的变化,生活方式的变化,必然会引起人们道德、价值观念的变化,必然引起人们在道德标准和价值观念的取向上的偏差和混乱。