环境管理部工作岗位职责 - 制度大全
环境管理部门及相应职责
环境管理部门及相应职责一、引言为了保护环境，确保企业在生产经营过程中符合环境法规和标准，提高环境管理水平，减少对环境的影响，本规章制度旨在确立和规范企业的环境管理部门的职责，并为其供应相应的管理和考核标准。
二、环境管理部门职责环境管理部门负责全面贯彻执行企业的环境政策和目标，订立相应的环境管理方针和措施。
其实在职责如下：1. 订立和实施环境管理制度•负责订立和完满企业的环境管理制度和流程，并组织相关部门执行。
•监督和检查环境管理制度的执行情况，对不符合要求的部门进行整改和追责。
2. 确保环境合规性•负责监测和评估企业的环境合规性，包含监测环境排放、废物处理和用能情况等。
•跟踪环境法规和标准的变动，及时调整企业的环境管理措施，确保企业连续符合法规要求。
3. 环境培训和教育•开展环境培训和教育活动，提高员工对环境管理的认得和重视程度。
•供应环境管理引导，帮助相关部门订立环境保护措施和方案，确保员工遵守相关规定。
4. 环境影响评估和管理•负责进行环境影响评估，包含新项目、设备和工艺的环境排放情况评估等。
•管理和掌控环境排放，确保符合国家和地方环境标准，减少对环境的负面影响。
5. 废物管理和处理•组织订立废物管理方案和废物处理措施，确保废物的安全处理和环保再利用。
•负责废物的分类、收集、运输和储存，与相关部门协作，确保全过程的环境安全。
6. 环境风险防备和应急处理•进行环境风险评估和防范，订立应急准备计划和应急处理措施。
•组织应急演练，提高员工的应急处理本领，确保在事故发生时能够快速、有效地应对。
7. 环境改进和监督•跟踪和分析环境指标和绩效，及时发现环境问题，并推动改进措施的实施。
•对环境管理过程进行监督和审查，提出改进建议，确保环境管理的有效性和连续改善。
三、环境管理部门考核标准为了确保环境管理部门的工作有效执行，应当建立相应的考核标准。
环境管理部门的考核指标如下：1. 上级评价•上级部门对环境管理部门的工作进行例行考核，评估其履行的责任和承当的任务。
环保管理员岗位职责(5篇)
环保管理员岗位职责（5篇）环保管理员岗位职责（通用5篇）环保管理员岗位职责篇11、在环保部门和分管副厂长领导下，负责抓好本车间的环保工作。
2、认真执行上级环保法律法规、方针、政策及文件。
3、定期组织车间人员召开环保会议，及时传达上级的文件和指示。
4、经常深入现场，了解污染情况，提出整改措施。
5、负责本单位的环保宣传、教育、培训工作。
6、参加本单位范围内的污染事故调查、分析及处理工作。
7、负责本单位的环保达标验收组织及管理工作。
8、参加本单位各种建设项目环保设计审查、施工、监督及验收工作。
9、负责本单位的绿化和清洁卫生工作。
环保管理员岗位职责篇21、施工前要熟悉工艺图纸，明确技术要求，拟定安全施工方案。
2、遵守规章制度和安全操作规程，遵守劳动纪律和施工规范，不违章作业。
3、按规定正确穿戴劳保用品上岗，并正确使用防护设施，及时检查安全装置良好性。
4、正确操作，精心维护设备及工具，保持作业环境整洁，搞好文明生产。
5、不断进行危险和环境因素识别，并采取削减措施使其降到最低。
一旦发生有事故，应立即如实报告，并采取控制措施，保护现场，配合事故调查。
6、积极参加各项安全环保活动、岗位练兵、事故预案演练。
7、有权拒绝违章指令，对他人违章作业要劝阻和制止。
8、对本岗的安全环保负责。
环保管理员岗位职责篇31.卫生组后方铁柜内有〝班级留存〞盒子，请班级干部自行领取。
2.领取后，有问题的班级，请在隔天中午以前向卫生组反应，如合理，分数可加回，逾期将不予受理。
3.相关任务：(1)电池回收：每週三中午至卫生组过磅(含外区、办公室)。
(2)橡皮筋：每週五午餐后，将一週全班之数量，以50条为单位捆好，连同未满50条之橡皮筋一起交回卫生组；并登记数量。
(3)橡皮筋最迟至下週一第3节前交至卫生组，未交橡皮筋之环保股长行政处分。
(4)负责教室及教室旁花台绿美化。
(5)厕所绿美化：镜台上4盆绿化植物、小便池上4盆绿化植物、墙上有绿化植物(依钉子多寡论，植物不可用水耕，可至卫生保健组领取培养土)，植物枯死部份须立刻清除。
环境管理部岗位职责
环境管理部岗位职责环境管理部主要负责企业环境保护工作，包括环境影响评价、环境监测、环境治理技术研究、污染物排放控制等方面。
以下是环境管理部的基本岗位职责：1. 环境影响评价工程师：负责公司项目的环境影响评价工作。
具体职责包括参与环境影响评价项目的前期调查和资料整理、编写环境影响评价报告、开展环境问题的技术分析和评估、提出环保技术建议等。
2. 环境监测工程师：负责公司环境监测工作。
具体职责包括设计和实施环境监测方案、进行空气、水、土壤等方面的抽样和分析、处理监测数据、编写监测报告等。
3. 环境治理工程师：主要负责公司污染治理工程项目的方案设计、施工管理、运营维护等。
具体职责包括参与项目前期的调查和方案设计、监督治理工程的施工过程、负责治理设备及设施的维护管理、制定污染治理的工作方案和实施计划等。
4. 排放标准管理工程师：负责制定和实施公司的排放标准监管工作。
具体职责包括研究制定排放标准、监督排放环境的抽样检测、分析检测结果并提出相应措施、跟踪实施情况、不断完善和更新排放标准等。
5. 环境相关法律、法规专员：负责公司环境法律法规及标准的研究、制定、修订和实施。
具体职责包括及时跟踪、汇总和研究环保法规、制定适合公司环保管理的内部规章制度，负责新闻、新政策等相关信息的收集、整理和发布等。
6. 环保培训师：负责组织和开展环保培训活动。
具体职责包括研究和综合各类环保培训资源和需求，定期组织环保知识培训，提高员工环保意识和环保素质，并协助公司环保管理部门开展宣传推广工作。
7. 环境保护项目投资分析员：负责评估公司环保项目的投资风险与效益，为公司的环保决策提供参考。
具体职责包括收集和研究各类环保项目的信息，评估项目的投资效益，撰写项目投资建议报告等。
总之，环境管理部门是企业环境保护工作的中心，需要具备深厚的专业知识和扎实的工作实践经验。
通过各种方法和手段，协调企业内外部资源，不断提升环保管理水平和效益。
医院环境管理部岗位职责与管理制度
医院环境管理部岗位职责与管理制度一、岗位职责1、对项目部负责，完成本部门的质量目标，每月上交本部门的工作报告。
2、负责服务合同的环境卫生管理、运营及实施已建立的制度和标准操作程序。
3、负责服务范围内所有环境卫生投诉和处理，加强与各科室的沟通交流，定期沟通院方管理人员和科室护士长，保持良好的工作关系。
4、在医院日常的参观、大型卫生检查和暗访当中保证服务范围内的就医环境干净、整洁。
5、针对院内存在的安全隐患和危险源，进行专项内容员工培训，保证员工的安全操作。
6、激发员工士气，促进和谐团队建设。
7、根据运作管理要求，进行成本控制。
8、完成临床和主管部门交办的其他工作。
二、管理制度1、在医院环境卫生管理领导小组的领导下，建立医院卫生检查组织，开展医院室内外环境整洁、保洁的规范管理工作。
科室（部门）负责人为本辖区内的环境卫生责任人，应按照医院下达的管理目标和管理要求，认真完成科室内外环境保洁工作。
2、科室（部门）负责人指派工作人员担任卫生监督员，接受医院环境卫生主管部门的培训和管理，监督和考核科室保洁人员的工作质量和效率，督导科室内其他工作人员搞好分担区的卫生。
3、医院工作人员应主动做好并大力宣传自觉维护公共卫生，树立良好的社会风尚。
通过多种形式宣传和督导广大就诊人员，自觉做到不随地吐痰，不乱涂乱画不乱丢、果皮、纸屑、烟蒂等垃圾，不乱倒垃圾、污水，生活垃圾分类放置等。
4、工作人员应搞好个人卫生，穿戴整洁，挂牌上岗。
院区内严禁吸烟，主动劝阻患者及陪护在指定区域吸烟。
5、除保洁服务公司承包的保洁区域以外，工作人员办公区和生活区的室内卫生由各科工作人员负责，各科室（部门）负责人应制定本辖区的卫生管理责任制、卫生达标标准、卫生监管值班表和奖惩管理规定，抓好各科室（部门）的卫生管理工作。
环境管理室环境管理室主任岗位职责
环境管理室环境管理室主任岗位职责一、组织和协调环境管理工作1. 制定环境管理工作计划，并组织实施，确保环境管理工作有序进行。
2. 协调环境管理室内外部资源，有效开展环境管理工作，协调解决工作中的问题。
3. 指导、督促和检查环境管理工作中的各项管理工作，保证各项工作符合法规和政策。
二、监督环境保护执行情况1. 监督环境保护工作的执行情况，确保环境保护政策和法规得到有效贯彻执行。
2. 定期组织对环境保护工作进行检查和评估，发现问题及时整改，并提出改进计划。
3. 组织开展环境影响评价、环境监测和环境治理项目，及时发现并解决环境问题。
三、推动环境管理工作创新和发展1. 不断关注环境管理领域的新技术和新模式，推动环境管理工作的创新发展。
2. 提出工作中的新理念、新思路，并组织实施，促进环境管理工作水平的提高。
3. 积极开展环境教育宣传和科普工作，提高社会公众对环境保护的认识和参与度。
四、建立和完善环境管理制度和标准1. 不断完善环境管理制度和标准，确保环境管理工作规范化和科学化。
2. 组织编制环境管理工作手册和操作规范，供相关人员参考和执行。
3. 定期组织评估环境管理工作制度和标准的执行情况，及时发现和解决问题。
五、开展环境管理信息管理和统计工作1. 建立环境管理工作档案和数据库，对环境管理信息进行管理和统计，为环境管理决策提供支持。
2. 定期编制环境管理工作报告和统计分析，为上级领导提供参考和决策依据。
3. 积极开展环境管理技术信息的广泛宣传和交流，提高环境管理信息的传播和利用率。
总之，环境管理室主任是环境管理工作的责任人和决策者，需要具备扎实的专业知识和丰富的工作经验，能够有效组织和管理环境管理工作，推动环境管理工作的不断发展和进步。
通过对环境管理室主任的职责描述，可以看出他们在环境管理工作中扮演着非常重要的角色，对环境保护工作有着不可替代的作用。
六、协调环境管理室内外合作与交流1. 协调与其他相关部门进行合作，加强环境管理工作的协同效应，包括政府部门、企业、社会组织等。
物业公司环境管理部
1.11.1.1 向管理处总监负责，负责环境管理部工作，建立清洁、绿化标准和程序，并监督实施。
1.1.2 审核清洁、绿化工作日程、计划与并组织环境管理工作的实施。
1.1.3 与各部门协调配合各项工作，负责突发清洁、绿化任务的处理和人员调配。
1.1.4 根据不同阶段、不同季节情况制定相应的清洁、绿化调整措施，保证物业小区清洁、绿化状况达标。
1.1.5 协调与政府各相关职能部门如街道办事处、卫生防疫站等部门的关系。
1.1.6 时常巡视清洁、绿化区域，负责监督各岗位质量达标。
1.1.7 控制部门费用，千方百计增收节支，组织定期进行部门盘点。
1.1.8 协助行政人事组织进行部门人员的招聘，负责人员调配及工作安排、绩效考核。
1.1.9 对部门员工进行培训，并制定各阶段培训计划。
1.1.10 负责物业管理处员工征服管理。
1.1.11 建立业户与员工之间的满意关系，与员工保持顺畅的交流。
1.1.12 模范遵守总公司/物业管理处和部门制定的各项规章制度，并严格执行，催促部门员工履行各自的工作职责。
对部门的工作失误负领导责任。
1.1.13 审核部门员工每月排班表。
审核部门员工的考勤、假期统计，核查绩效考核汇总后呈交行政人事组。
1.1.14 负责将 ISO9001 质量体系和 ISO14000 环境体系在部门工作中持续、有效地全面运行。
1.1.15 加强业务学习，不断提升自身素质，不断学习新的知识和技能。
1.1.16 保守物业管理处商业机密，维护物业管理处利益。
1.1.17 及时传达上级指示，定期向行政人事组呈报工作报告。
1.1.18 完成上司交办的其它工作任务。
2.12.1.1 向部门主任负责，管理清洁工作，建立清洁标准和程序，并监督实施。
2.1.2 编制清洁工作日程、计划与组织工作的管理和记录。
2.1.3 负责突发清洁任务的处理和人员调配。
2.1.4 根据不同阶段、不同季节情况制定相应的清洁调整措施，保证物业小区清洁状况始终如一达标。
环境卫生管理制度及岗位职责
环境卫生管理制度及岗位职责一、环境卫生管理制度1.基本原则：环境卫生管理制度应制定和执行存在明确的法律、监管和惩罚机制，确保落实和执行。
2.管理人员：环境卫生管理制度应明确相关环境卫生管理人员的职责和权力，包括环境卫生主管部门、监督机构、执法人员等。
3.环境检测和监测：制定环境检测和监测制度，对环境中的卫生指标进行定期检测和监测，并根据检测结果采取相应的措施。
4.垃圾分类和处理：明确垃圾分类和处理的要求，制定相应的管理制度，确保有效的垃圾分类和处理措施。
5.环境清洁：制定环境清洁和保洁制度，对公共场所进行定期的清洁和保洁工作，包括道路、街区、公园、垃圾箱等地方。
6.卫生设施维护：制定卫生设施维护制度，对公共场所的卫生设施进行维护和保养，确保正常使用。
7.教育宣传和培训：制定环境卫生教育宣传和培训制度，提高公众环境卫生意识和素质。
二、环境卫生管理岗位职责1.环境卫生主管部门：负责制定环境卫生管理制度，监督和指导环境卫生工作，组织检测和监测工作，协调各相关部门的工作。
2.监督机构：负责监督环境卫生工作的开展情况，发现问题及时报告并提出整改措施。
3.执法人员：负责对违反环境卫生管理制度的行为进行执法检查和处罚，保障制度的执行。
4.清洁工：负责定期清洁和保洁工作，包括清理垃圾、扫除街道、清洗公共场所等。
5.垃圾分类员：负责指导垃圾分类和处理工作，引导公众正确分类垃圾。
6.卫生设施维护员：负责卫生设施的维护和保养，定期检查和修理设施问题。
7.环境教育宣传员：负责组织和开展环境卫生教育宣传活动，提高公众环境卫生意识。
8.环境检测员：负责对环境中的卫生指标进行检测和监测，及时反馈检测结果。
总结：环境卫生管理制度及岗位职责对于保护公共卫生和维护环境的整洁十分重要。
只有通过制定和执行有效的制度和规定，明确各岗位职责，才能有效地管理和监督环境卫生工作的开展，提高公众环境卫生意识和素质。
环境管理室环境管理室主任岗位职责
环境管理室环境管理室主任岗位职责1.环境管理政策制定：环境管理室主任负责制定公司的环境管理政策，确保其与公司的发展战略相一致，并能够满足相关的法律法规要求。
主任需要与公司其他部门合作，推动环境管理政策的实施，并对其进行定期的评估和更新，以确保其有效性和可持续性。
2.环境管理方案制定：主任需要根据环境管理政策的要求，制定相应的环境管理方案，并推动其实施。
这些方案包括环境监测计划、废物管理计划、污染物控制计划等，可以帮助公司降低环境风险和保护环境。
3.环境监测与评估：主任负责公司的环境监测和评估工作，包括空气质量监测、水质监测、噪音监测等。
主任需要建立和维护与监测机构的合作关系，确保监测结果的准确性和可靠性。
此外，主任还需要对环境评估结果进行分析和解读，并提出相应的改进措施。
4.废物管理与处理：主任负责公司的废物管理和处理工作，确保废物的正确分类、储存和处置，以避免对环境造成污染和危害。
此外，主任还需要与相关机构合作，制定废物处理计划和方法，并监督其执行情况。
5.环境培训和宣传：主任负责组织公司的环境培训和宣传活动，向员工普及环境保护知识，提高员工的环境意识和责任感。
主任需要制定培训计划和宣传策略，并与公司其他部门合作，确保培训和宣传的效果。
7.监督与改进：主任需要对公司的环境管理工作进行监督和评估，确保其符合公司的要求和法律法规的要求。
主任还需要对环境管理室的运营情况进行评估和改进，提出相关的改进建议，并推动其实施。
总之，环境管理室主任是一个重要的环境管理职位，需要具备扎实的环境管理知识和技能，能够领导团队并与其他部门合作，确保公司的环境管理工作取得良好的效果。
主任需要注重细节、善于沟通和组织，具备良好的领导能力和判断能力，以带领团队推动环境管理工作的持续改进和发展。
环境管理部管理制度
环境管理部管理制度第一章总则第一条为了加强环境管理部的管理，规范部门工作流程，维护部门形象，提高部门工作效率，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于环境管理部的全体工作人员，并严格执行。
第三条管理制度的具体内容主要包括部门职责、工作流程、管理制度、工作纪律、奖惩办法等内容。
第二章部门职责第四条环境管理部主要职责包括：1. 负责制定环境保护工作规划、政策、制度和标准，组织编制环境规划、环评报告等。
2. 依法管理环境资源，督促各相关单位依法保护环境，配合有关部门做好环境保护和治理工作。
3. 负责环境监测、环境改善和环境应急管理工作。
4. 组织开展环境宣传教育和环境科普工作，培养环保工作队伍。
第五条环境管理部领导分工：1. 部长：负责全面指导和领导环境管理部的工作。
2. 副部长：协助部长负责部门日常管理工作。
3. 科长、主任：负责下属单位的具体工作，并与其他部门协作。
第六条环境管理部的工作机构：1. 行政办公室：负责综合协调部门各项工作，做好文件管理、会议安排等工作。
2. 环境保护科：负责环保工作的制定和落实，管理环境监测等。
3. 环境治理科：负责环境改善工作的开展，推动环保工程的实施。
第三章工作流程第七条环境管理部工作流程包括：1. 立项阶段：制定工作计划、制定实施方案、编制预算。
2. 实施阶段：组织实施、检查和监督、协调推进。
3. 结题阶段：总结经验、评估成果、撰写报告。
第八条工作流程的具体内容：1. 制定工作计划：根据上级部门的部署和自身实际情况，制定年度、季度和月度工作计划。
2. 制定实施方案：对工作计划中的重点任务进行具体化、细化，制定实施方案。
3. 编制预算：根据实施方案，编制相应的预算，明确经费来源和使用情况。
4. 组织实施：按照实施计划，组织落实各项工作。
5. 检查和监督：对工作过程中存在的问题及时进行检查和监督，确保工作顺利进行。
6. 协调推进：对于存在的问题，及时协调相关部门，解决工作中的困难。
物业环境管理部职责范文(4篇)
物业环境管理部职责范文物业环境管理部的职责是确保物业环境的优化和管理，以提供一个舒适、安全和卫生的居住或工作环境。
以下是一个物业环境管理部的职责范本，共有____字。
一、岗位职责1. 制定物业环境管理部的工作计划和目标，并确保其与整体物业管理目标保持一致。
2. 组织并协调物业环境管理部的日常工作，包括环境卫生、设备维修、绿化养护等工作。
3. 负责制定并执行环境卫生管理制度和相关的工作标准，确保物业环境保持整洁、美观和卫生。
4. 监督和管理物业环境管理部的员工，包括招聘、培训、绩效评估等工作。
5. 确保物业环境管理部的工作符合相关法律法规的要求，包括环境保护、职业安全等方面的法规。
6. 制定并执行物业环境管理的预算和费用控制措施，确保资源的合理利用和成本的控制。
7. 跟踪并调查物业环境问题的投诉和纠纷，解决争议并提供相关的咨询和建议。
8. 建立健全物业环境管理部的档案和记录体系，包括巡检记录、维修记录、投诉处理记录等。
9. 负责物业环境设备的维护保养工作，确保设备的正常运行和场所的安全。
10. 协调和配合其他部门的工作，包括安全管理、设备维修、项目改建等方面的工作。
11. 参与物业项目的规划和设计阶段，提出对物业环境的改进和优化的建议。
12. 定期组织开展物业环境的自查和评估，改进工作中存在的问题和不足。
13. 定期汇报物业环境管理部的工作进展和问题，向物业管理层提出意见和建议。
14. 积极参与相关的培训和学习，提高自身的专业素质和管理能力。
二、任职要求1. 具有相关领域的专业知识和工作经验，熟悉物业管理和环境保护方面的规定和标准。
2. 具有良好的组织协调能力和团队合作精神，能够有效地管理和指导团队的工作。
3. 具有较强的沟通和协调能力，能够与业主、业委会、物业公司等各方进行良好的沟通和协调。
4. 具有一定的安全管理和应急处理经验，能够妥善处理突发事件和紧急情况。
5. 具有较强的问题解决能力和决策能力，能够快速准确地分析和解决工作中的问题。
环保部门岗位职责（通用14篇）
环保部门岗位职责环保部门岗位职责（通用14篇）在发展不断提速的社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。
那么制定岗位职责真的很难吗？下面是小编帮大家整理的环保部门岗位职责，希望能够帮助到大家。
环保部门岗位职责 1一、环保主管领导职责1、负责本单位的环境保护工作。
2、负责协调与公司各部门、车间的环境保护工作，负责与政府相关环境保护部门的联系，完成相应的各项工作任务。
3、负责收集相关的国家和地方的环境保护法律法规和标准，并保证在本部门的落实。
4、负责对本部门环境保护设施设备的运转管理，做到正常运转，达标排放，并及时记录，及时上报。
5、负责对本部门工作人员的'日常安全教育和环境保护意识教育，使人人有保护环境的意识，都能遵守环境保护的法律法规和规章制度。
6、及时总结本部门的环境保护工作，激励先进，批评落后，处罚违章违规人员。
7、配合做好对公司环境污染事故的防范、报告、调查和处理工作。
二、环保办公室负责人工作职责1、贯彻落实公司制定的各项环保规章制度，并对本部门执行情况进行检查监督。
2、负责本单位排污申报制度执行情况及相关环保报表的上报工作，积极完成上级环保部门要求的其它上报资料。
3、负责本单位各生产岗位现场检查，杜绝跑、冒、滴、漏污染环境现象，如有上述现象发生，及时协调人员处理并及时上报。
4、负责监督公司给水井、下水道的管理，杜绝私自排污现象。
5、监督厂区内外来施工单位及外来车辆等对公司环保管理制度的执行情况。
6、建立环保设施运行台帐和“三废”排放情况台帐。
7、负责公司环保信息交流和环保宣传教育。
三、环保基层负责人工作职责1、组织职工学习、贯彻落实公司有关安全生产和环保的规章制度。
2、组织安全教育，对新工人(实习、培训人员)进行岗位安全教育。
3、搞好本工段的安全措施，组织安全装置和设施的检查和维护保养工作，保证齐全完好。
4、督促教育职工合理、正确使用劳动保护用品。
环境管理部工作岗位职责
环境管理部工作岗位职责（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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物业环境管理部职责(4篇)
物业环境管理部职责1、全面贯彻落实执行公司的各项管理制度，工作方针、政策;2、负责所在项目保洁绿化工作管理;3、负责项目保洁绿化工作年度、季度、月度工作计划制定、监督、完成;4、负责所管辖区团队人员的在岗指导、在职培训、专业技能培训及工作考核;5、负责落实业主投诉处理事项和各项有偿、无偿便民服务事宜;6、负责记录保洁绿化各项质量记录检查台帐;7、全面负责辖区现场环境管理工作，落实保洁、绿化、消杀等工作要求、检查标准和考核制度工作;8、监督低值易耗品质量，并协助采购;9、协助其他部门完成检查、评比工作及领导交办的其他工作。
物业环境管理部职责（二）一落实环境专业管理体系1为环境专业体系文件的搭建/修订/更新维护/发布提供管理、专业意见，逐步完善工作标准及流程。
2制定考核机制，根据关键目标达成情况实施奖惩。
3整合内外部资源，梳理、沉淀、研发环境体系专业知识及培训课件，提供专业讲解。
二环境团队建设及人才培养管理1制定人员培养计划，开展人员培养，优化团队架构。
2通过培训、考核、监督检查、支持帮扶等方式，提升环境人员专业能力，培养专业黑带。
三目标计划管理1负责环境专业考核指标的把控及达成。
2负责专业计划的指导、制定及落地执行管理。
四品质监督管理1制定品质检查计划、标准及评价规则，督导项目针对品质不合格项的整改落地及执行反馈。
2梳理品质管理流程，制定帮扶计划，确保环境品质标准高效落地。
五服务类供方管理1监督服务类供方采购和过程管理的有效执行。
2统筹地方公司合同供方的筛选、引入、系统评价、年度合约规划等过程管理。
六包括会议管理、培训管理、内务管理在内的环境专业内部管理。
物业环境管理部职责（三）1.贯彻执行集团环境条线管理制度、规范，全面统筹本地下属项目绿化、保洁工作，根据现场品质要求及季节特点拟定工作计划并组织实施和检查;2、协助项目环境团队搭建及管理，负责对日常的品质督导、业务指导工作;3、负责对项目一线保洁、绿化人员制度规范、业务知识、实操、保洁相关线上工具使用等培训;4、开展对所辖项目开展巡检，每月梳理环境类巡检报告，参与对保洁人员月度考核;5、协助保洁、绿化工的岗位编制工作，同时负责保洁工作量的合理划分工作;6、负责保洁用品、绿化用品及工具的领用、发放及制定合理的采购计划;7、参与市场尽调，负责新项目接管的专项整改;物业环境管理部职责（四）1、参与并推进公司物业服务质量管理体系环境管理模块的规划、建设和完善。
环境管理部岗位职责
环境管理部岗位职责
环境管理部岗位职责
一、环境管理部经理岗位职责
物业公司环境管理部经理的主要职责是带领部门全体员工按照公司的各项经营方针、政策、指示和规定，进行清洁卫生以及环境绿化的各项管理工作。
其具体工作职责如图5-1所示。
二、保洁主管岗位职责
保洁主管的主要职责是协助环境管理部经理做好辖区内的保洁工作和保洁人员的日常管理。
其具体工作职责如图5-2
所示。
三、绿化主管岗位职责
绿化主管的主要职责是协助环境管理部经理进行辖区内的绿化工作和绿化人员的日常管理工作。
其具体职责如图5-3
所示。
环境管理部管理制度
一、保洁管理制度
下面是某企业保洁管理制度，供读者参考。
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环保管理制度及岗位职责
环保管理制度及岗位职责一、总则1. 本制度旨在规范公司环保管理工作，确保公司生产活动符合国家环保法律法规，促进公司可持续发展。
2. 本制度适用于公司全体员工，各部门应严格遵守并执行。
二、环保管理原则1. 预防为主，综合治理：通过预防污染的产生，采取有效措施减少对环境的影响。
2. 科学管理，持续改进：运用科学的方法进行环保管理，不断优化环保措施。
三、组织机构与职责1. 成立环保管理委员会，负责制定和修订环保政策，监督环保工作的执行。
2. 设立环保管理岗位，负责日常环保活动的管理和监督。
四、环保岗位职责1. 环保经理：- 制定和实施环保计划。
- 监督环保法规的遵守情况。
- 组织环保培训和宣传。
- 处理环保事故和紧急情况。
2. 环保专员：- 执行环保经理的指令，负责具体的环保工作。
- 定期检查环保设施的运行状况。
- 记录和报告环保数据。
3. 生产部门：- 遵守环保操作规程，减少污染物的排放。
- 参与环保培训，提高环保意识。
4. 研发部门：- 开发环保型产品和技术，减少生产对环境的影响。
五、环保管理制度1. 污染预防：通过工艺改进和技术创新，减少污染物的产生。
2. 废弃物管理：确保废弃物的分类、储存、运输和处理符合规定。
3. 排放控制：监控和管理废水、废气和噪声的排放，确保达标排放。
4. 环境监测：定期对环境质量进行监测，及时发现和解决问题。
六、培训与宣传1. 定期对员工进行环保法规和公司环保政策的培训。
2. 通过多种渠道宣传环保知识，提高员工的环保意识。
七、监督检查与考核1. 定期对环保工作进行监督检查，确保各项措施得到有效执行。
2. 对违反环保管理制度的个人或部门进行处罚，并记录在案。
八、事故处理与应急预案1. 制定环保事故应急预案，明确应急流程和责任分工。
2. 发生环保事故时，立即启动应急预案，采取措施控制和减轻事故影响。
九、附则1. 本制度自发布之日起生效，由环保管理委员会负责解释。
2. 对本制度的修改和补充，需经环保管理委员会审议通过。
物业公司环境部部门岗位职责和管理制度
物业公司环境部部门岗位职责和管理制度一、部门职责(一)全面负责管理处所管辖范围内绿化协调指导监督检查工作。
(二)制定绿化工作程序及标准，协助管理处做好绿化技能培训和考核工作。
(三)协助管理处制定保洁绿化年度工作计划和年度培训计划。
(四)负责拟定新接收物业的保洁绿化工作方案，并协助管理处筹建绿化班工作。
(五)负责管理处所辖物业管理处的绿化工程验收移交工作。
(六)负责协助采购部采购保洁和绿化工具设备材料的审批工作。
(七)负责协助人力资源部对管理处的保洁，绿化员工的招聘和服装订购工作。
(八)协助主管部门做好保洁绿化工作外包事项的谈判与合同的签订工作。
(九)协助质量管理部做好管理处质检工作。
(十)负责处理保洁绿化对口业务往来事项。
二、经理职责(一)认真执行项目经理的指示，完成领导交办的各项工作任务，做到忠于职守，以身作则。
(二)制定保洁和绿化管理工作的年度计划和培训计划，监督各管理处实施情况。
(三)对项目管理处的保洁绿化工作拟定工作程序和标准，并进行技术方面的指导与示范。
(四)组织各管理处清洁绿化主管定期总结，共同研究做好清洁绿化方面的工作(五)经常巡查各管理处的清洁卫生和绿化工作，发现问题及时协助解决。
(六)协助采购部选购保洁绿化方面的物品与材料。
(七)参加管理处组织的月检和节假日保洁绿化工作的检查与监督，并确保生产安全。
(八)负责新接楼宇（管理处）入伙前保洁绿化工作的总体策划与筹建工作。
(九)负责绿化工作对口业务往来事宜。
(十)负责对管理处外包的保洁绿化方面的合同进行审核。
三、绿化主管职责(一)负责辖区范围内绿化日常管理工作。
(二)负责制定绿化养护工作计划，培训计划并组织具体实施(三)负责组织绿化班进行业务技能培训和考核工作，提高员工的业务水平和操作技能。
(四)负责主持召开绿化班周例会及时传达管理处及管理处的指示(五)经常巡查管理处的绿化养护工作，发现问题及时处理。
(六)负责做好园林机具统一保管和保养的管理工作(七)完成领导安排的其他临时性工作。
环境管理部管理制度
环境管理部管理制度一、目的为了加强对环境管理部的日常管理，提高工作效率，建立科学、规范的管理体系，特制定本管理制度。
二、组织架构1.环境管理部设部长一人，部门正副职各若干名，部门人员数量根据业务需要确定。
2.环境管理部下设若干个科室，包括环境保护科、环境监测科、环境治理科等，科室人员数量根据业务需要确定。
3.部门内设立工作小组，每个小组配备一名负责人，并确定小组的工作职责和任务。
三、工作职责1.环境管理部负责组织编制和实施环境保护工作方案，并监督其执行情况。
2.环境管理部负责组织开展环境保护宣传教育活动，提高员工的环保意识。
3.环境管理部负责组织开展环境监测工作，监测环境污染情况，并提出科学的治理方案。
4.环境管理部负责组织开展环境治理工作，实施环境污染治理措施，确保环境保护目标的实现。
四、工作流程1.环境管理部按照年度计划和事务性工作进行分工，制定工作计划并报批。
2.部门负责人根据工作计划，分配任务给科室和小组负责人，并跟踪工作进展情况。
3.科室和小组负责人根据任务要求，组织人员制定详细的工作方案，并进行实施。
4.各科室和小组负责人负责对工作进展情况进行监督和检查，并及时上报相关情况给部门负责人。
5.部门负责人对各科室和小组的工作进行总结和评估，及时发现问题并提出改进意见。
五、工作要求1.环境管理部员工应具备良好的环保意识和环保专业知识，不断提升自己的技能和素质。
2.环境管理部员工应严格遵守国家和地方环保相关法律法规，不得违反职业道德和行为规范。
3.环境管理部员工应积极参加各类环保培训和学习，提高自身的环保水平。
4.环境管理部员工应加强团队协作能力，在工作中密切配合，共同完成部门的工作任务。
5.环境管理部员工应认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
六、奖惩制度1.对于表现突出的员工，环境管理部将给予嘉奖和奖励。
2.对于违反规定的员工，环境管理部将给予相应的处罚和纪律处理。
七、附则本管理制度自发布之日起生效，具体实施细则由环境管理部负责制定和修订。
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环境管理部工作岗位职责-制度大全
环境管理部工作岗位职责之相关制度和职责，一、保洁管理制度下面是某企业保洁管理制度,供读者参考。
制度名称保洁管理制度编号执行部门第1章总则第1条目的为了有效进行保洁工作的管理与控制,向业主和住户提供更为清洁卫生、清新优雅...
一、保洁管理制度下面是某企业保洁管理制度,供读者参考。
制度名称保洁管理制度编号执行部门第1章总则第1条目的为了有效进行保洁工作的管理与控制,向业主和住户提供更为清洁卫生、清新优雅的居住和工作环境,特制定本制度。
第2条适用范围本制度适用于本公司对物业管理区域内保洁作业的控制和管理。
第3条职责划分1.环境管理部经理负责环境清洁相关制度的制定及清洁工作的效果评估。
2.保洁主管负责所管理物业区域内清洁工作的组织、部署、监督和协调。
3.保洁员负责所管理物业区域清洁工作的具体落实。
第2章保洁工作要求第4条保洁管理目标1.保持辖区内每一个角落的干净、整洁。
2.保证保洁工具和清洁用品的合理使用。
3.保证保洁人员专业、周到地提供保洁服务。
第5条保洁人员纪律规定。
1.遵纪守法,遵守公司的各项规章制度。
2.热情服务,礼貌待人3.按时上下班,不迟到早退,不无故擅离岗位。
4.上班穿工作服,戴工作牌,仪表整洁,精神饱满。
5.不得在工作时间做与本职工作无关的事。
6.不做有损公司形象的事,不得以任何形式私自收受业主或住户的钱物。
7.不准擅自将公司物品挪作他用,损坏、遗失工具要照价赔偿。
第6条保洁工作内容保洁人员的具体工作内容包括以下15项。
1.物业管辖区的地面保洁。
2.楼层的入口以及公共走道的保洁。
3.各层公共走道内的扶手栏杆的保洁。
4.入口处扶手电梯的扶手及不锈钢表面的保洁。
5.总台、大堂内的保洁。
6.公告牌、导示牌、导购牌和休息椅等地方的保洁。
7.电梯的不锈钢门、电梯间地面和外部玻璃遮罩的保洁。
8.保持卫生间的清洁卫生。
9.安全出口楼梯及扶手的保洁。
10.植物、花卉和盆缸的保洁。
11.所有墙面、墙柱的保洁。
12.天花板、吊顶的保洁。
13.地下室、停车场的保洁。
14.建筑物、雕饰的清洗。
15.空置房屋、机电设备操作间的保洁。
第7条工作执行标准1.环境管理部根据所辖区域内的具体情况和服务要求,组织保洁主管起草各项保洁标准和必要的操作规程,经公司质量管理部审核后,报公司总经理批准后实施。
2.当保洁工作的要求和国家相关法规、标准发生变化时,应对保洁标准的操作规程等文件进行评审,并按《文件控制程序》的有关规定执行。
第3章保洁物资领用第8条日常清洁用具使用规定。
对于保洁人员日常清洁工作中用到的各种清洁用具,应按照以下六项规定进行管理。
1.每层可开辟一单独房间,用于存放常用清洁用具。
2.常用清洁用具应由保洁主管办理领用手续,按实际需求分配给保洁人员。
3.申领的工具应存放于工具间,所用工具自行保管,需要使用时自行取用。
4.清洁工具损坏影响使用的,可再行领用,领用时须以旧换新。
5.使用工具时,应爱护工具。
6.工具使用完毕后,应清理干净,及时放回工具间,不可随意放置或丢弃。
第9条消耗品物料的领用消耗品物料,主要是指各种清洁剂、空气清新剂、香皂、卫生纸等消耗性用品。
领用消耗品物料应按照以下四项要求执行。
1.由保洁主管办理领用手续,按实际规定分发给保洁人员使用。
2.批准领取的清洁用品必须为清洁专用,不能挪作他用,一经发现,按规定处理。
3.所领取的物料,若一次使用未完,可暂时存放于工具间内,待下一次使用时取出再用,不可随意浪费。
4.保洁人员所领用的物料,使用时应厉行节约原则,避免随意浪费。
第4章保洁设备管理第10条保洁设备的领用保洁设备的管理,原则上遵循“谁使用,谁保管,谁负责”的原则,领用保洁设备时,应按照以下要求执行。
1.领用人员必须填写“保洁设备领用登记表”。
2.领用设备时,领用人自行检查设备的完好程序,因检查不细造成病机出库而影响工作的,由领
用人自行负责。
3.因操作不当,发生机具、附件损坏者,按规定赔偿。
4.归还设备时,必须保证设备完好无损、内外干净,如有损坏应及时报修,并在领用簿上注明损坏情况。
第11条保洁设备的使用规范1.在设备使用前,了解设备的性能、特点和功率。
2.操作前,先清理场地,防止接线板、电机进水或因电线卷入正在操作的设备中而损坏设备。
3.各种设备严格按照使用说明正确操作、正确使用。
4.使用设备时如发生故障,不得强行继续操作。
5.设备使用后,按要求做好清洗、保养工作。
第12条安全操作要求保洁人员应牢固树立“安全第一”的思想,做到以下五点,确保安全操作。
1.在超过两米高处操作时,必须双脚踏在凳子上,不得单脚踏在凳子上,以免摔伤。
2.保洁人员在使用机器时,不得用湿手接触电源插座,以免触电。
3.保洁人员在不会使用清洁机器时,不得私自开动机器,以免发生意外事故。
4.保洁人员应该严格遵守防火制度,不随意动用明火,以免发生火灾。
5.在操作与安全发生矛盾时,应以安全为重。
第5章保洁工作监督检查第13条“三查”制度公司执行严格的监督检查制度,采用保洁员自查、主管巡查和部门经理抽查“三查”相结合的方法。
1.保洁人员自查每位保洁人员都要根据操作规范和要求,对自己所负责的区域、项目不断地进行自查,发现问题,及时解决。
2.保洁主管巡查保洁主管应把巡回检查作为自己的主要工作,每天对自己管辖区内所有部位、项目进行巡回检查,巡查频率不得少于四次。
3.环境管理部经理抽查由环境管理部经理负责抽查,每日抽查不得少于两次,环境管理部经理还应协同上级领导或组织有关人员定期联合检查。
第14条“三查”制度的要求执行“三查”制度,一要认真,二要高标准,还要做到以下四个相结合。
1.检查与教育、培训相结合检查人员发现问题后(无论是操作规范问题还是员工行为规范问题)不仅要及时指出、纠正,还要帮助员工分析原因,耐心地对员工进行教育、培训,以防止同类问题重复出现。
2.检查与奖励、惩罚相结合管理人员巡查或部门主管抽查时,可采取加减分的办法对员工进行奖罚,月底根据员工的分数确定员工的奖金。
3.检查与测定、考核相结合检查不仅仅是检查卫生标准,还包括测评、考核等内容。
4.检查与改进、提高相结合管理人员应定期对“三查”所发现问题进行分析,并针对问题,找出原因,提出改进措施,予以解决。
第6章附则第15条本制度报总经理审批后颁布执行。
第16条本制度解释权归公司环境管理部。
编制人员审核人员批准人员编制日期审核日期批准日期科室职责科教职责科研处职责
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