调研报告-机关党支部建设存在的问题及对策建议

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调研报告加强机关基层党支部建设的调查与思考

调研报告加强机关基层党支部建设的调查与思考为了加强机关基层党支部建设，我们针对该情况进行了调研，并得出以下报告。

一、调研情况我们采用问卷调查的方式，共收集到100份有效问卷。

其中，有78%的受访者认为机关基层党支部建设需要加强，而仅有22%的受访者认为目前建设已经很好。

在问题讨论方面，大部分受访者表示他们希望更多地参与会议和活动，并希望能合理安排工作时间，以便更好地参与学习和交流。

二、问题分析根据调查结果，我们总结出了以下问题：1.缺乏有效的交流平台在现实中，许多党支部工作都是由领导层决策和组织的，而基层党员缺乏表达意见的机会和平台。

这导致许多上级决策难以贯彻到基层，难以达成共识，从而使支部建设出现困难。

2.缺乏动力支部建设的常规活动往往缺乏创新性，缺乏吸引力，导致党员参与积极性低下，经常出现缺席和不重视的情况。

3.缺乏教育许多基层党员缺乏政治素质和业务知识，缺少学习机会和教育培训，这导致了一些负面情况出现。

三、解决方案在问题分析的基础上，我们提出以下解决方案：1.建立有效的交流平台为了确保支部协调一致和有效执行，必须建立有效的交流平台，包括会议和活动等。

这将有助于党员之间的相互了解和表达，有效提高支部建设的能力和活力。

2.组织有意义的活动组织有趣的活动，如户外运动、文化活动等，让党员更多地参与其中，这将增加支部活动的吸引力，并有助于提高参与积极性。

3.提高教育培训水平应当通过不同的方式提供教育和培训机会，包括宣传和观看一些知识性节目，实地学习和培训等，以提高党员的素质和动力。

四、总结通过调查和分析，我们得出结论：为了加强机关基层党支部建设，必须建立有效的交流平台，组织有意义的活动，提高教育培训水平。

通过这些措施，将有助于更好发挥地方支部的作用，为更好地建设和发展党员提供必要的支持。

另外，在加强机关基层党支部建设的过程中，我们还需要注意以下几个方面：1. 建立健全制度，规范支部管理在支部管理方面，应制订现代管理制度，规范支部管理流程和程序，明确责任，建立完善的考核机制，以确保支部工作的顺利开展。

当前党支部建设存在的问题及对策

当前党支部建设存在的问题及对策党支部作为中国共产党在基层组织中的重要组成部分，起着组织和引领党员群众参与党的事业、推进党的路线方针政策贯彻落实的重要作用。

然而，在当前的党支部建设中，一些问题和挑战亟待解决和应对。

本文将探讨当前党支部建设中存在的问题，并提出一些对策和建议。

一、党支部组织存在的问题1. 党支部建设缺乏有效的组织架构：一些党支部在组织架构上缺乏科学性和合理性，导致工作难以开展和协调。

2. 党支部组织生活存在单一化问题：一些党支部组织生活形式单一，缺乏创新和活力，难以吸引党员积极参与。

3. 党支部工作内容单一化：当前一些党支部工作内容缺乏多样性，主要集中在学习会议等方面，而缺乏对党员参与实际社会活动的引导。

二、党支部组织应对的对策1. 建立科学合理的组织架构：党支部应根据实际情况建立科学合理的组织架构，明确各职能部门的职责和权限，提高工作效率和协调性。

2. 创新组织生活形式：党支部组织生活应创新形式，注重党员参与度和体验，可以通过文艺演出、实践活动、讨论研训等丰富多样的方式，提高党员的参与热情。

3. 拓宽党支部工作内容：党支部应积极引导党员参与实际社会活动，如社区志愿服务、帮扶困难群众等，增强党员的社会责任感和参与意识。

三、党支部建设应加强的方面1. 建立健全制度体系：党支部应建立健全各类制度，明确各项工作的规范和流程，为党支部工作提供有力的制度保障。

2. 加强组织能力建设：党支部应加强组织能力建设，培养干部队伍，提高组织工作的敏锐性和应变能力。

3. 创新党员教育培训：党支部应注重党员教育培训，提高党员的理论素养和实践能力，使党员能够更好地担当起党的事业。

四、加强党支部建设的措施1. 定期组织活动：党支部应定期组织各类活动，如主题教育、党建讲座、思想交流等，增强党员的凝聚力和向心力。

2. 优化工作环境：党支部应创造良好的工作环境，提供必要的支持和条件，为党员参与党建工作创造方便和舒适的条件。

加强机关党支部政治建设存在的问题及对策建议探讨范文两篇

加强机关党支部政治建设存在的问题及对策建议探讨范文两篇加强机关党支部政治建设存在的问题及对策建议探讨范文两篇篇一党支部建设是党的建设的重心和基础，抓好党支部建设对于更好地履行党政职能、落实党的路线方针政策、树立良好形象至关重要。

近些年来，特别是开展保持共产党员先进性教育活动及学习实践科学发展观活动以来，党支部建设，取得了新的明显进步，但党支部建设仍然存在一些不容忽视的问题，亟待引起重视和解决。

一、当前党支部建设存在的主要问题:第一、党支部建设有“重形式、轻实效”的倾向。

党支部贯彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，存在着制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。

在党支部建设方面追求的是“形式新颖”，不太注重实际内容，各种载体不断翻新，而能够坚持下去的却很少，更没有把主要精力放在“开花结果”上。

第二、党组织生活有“重表象、轻质量”的倾向。

支部组织生活重表象，在开处务会时顺便说说党建方面的事，用业务会代替组织生活会。

尤其是民主生活会，质量不高，效果不够理想，讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着“多种花，少种刺，留着人情好办事”的态度。

自我批评是轻描淡写，泛泛而论，点的问题谁都能对上，批评与不批评没有什么两样。

对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。

开展党员教育活动，找几篇报刊、杂志上的文章读一读，党员有没有听进去，听进去多少，效果如何就不管了，把教育活动单纯当成了任务。

第三、党支部工作有“重传统、轻创新”的倾向。

党支部活动都是会议式、教育式。

书记讲，党员听;领导部署，党员记。

主要负责人缺乏创意，怕动脑筋，怕花时间，党员则感到枯燥乏味。

第四、党支部活动有“重党内、轻党外”的倾向。

开展党的活动的一个重要目的就是要凝聚人心，集聚人才，贯彻落实党的路线方针政策，增强党组织的影响力、号召力和战斗力。

党支部一般都把活动空间封闭在支部党员中，缺少与党外群众的沟通和联系。

党的建设应该深入到群众中去，联系群众，贴近群众。

党支部存在的问题及意见及建议

党支部存在的问题及意见及建议随着新时代的到来，党支部作为党的基层组织，在社会发展中扮演了重要的角色。

但是，党支部也存在着一些问题，这些问题需要我们深刻思考和解决。

本文将从党支部存在的问题出发，提出一些意见和建议。

一、问题1. 党支部组织架构不合理。

目前，一些党支部的组织结构单一，职责划分不清晰，党员参与度不高，导致党支部工作效率低下，工作无法衔接，难以充分发挥党支部的作用。

2. 拓展困难。

随着社会的发展，党支部在组织管理、宣传和教育的范围内面临着生存压力。

许多党支部缺乏对外宣传和与社区居民的互动，难以吸引新党员加入，形成单一的工作圈子，难以与社会及时沟通、反映和处理问题。

3. 实践不足。

一些党支部缺乏实践，仅停留在口号宣传，即“三会一课”，未能探讨新时代党员工作，快速反映和解决现实问题，从而衡量党员的成长和凝聚力。

二、意见1. 组织架构的升级。

党支部可根据不同的特点、从事职业、年龄等因素，建立具有灵活性、规范性和可行性的组织架构。

加大对下属组织的赋权，使其成为服务员、实践家、聚合体，实现从上至下、从下至上的运作。

2. 拓展困难的突破。

党支部在宣传和教育方面，应扩大宣传覆盖面，加大对社区居民的宣传和教育力度。

党支部也应当承包一定的社区公益事业，这样可以获得更多的知名度和信任度，从而吸引新党员参加。

3. 实践的加强。

党支部应该把握新时代发展的要求，不断探讨和尝试新的工作方式，扩大党员实践领域，支持成员们在社区、在生活中探索实践，提升成员的实践能力，加强成员地位的彼此信任和凝聚力。

三、建议1. 将组织架构改变至线性，上级部门与下级组织之间建立相互沟通、协调和控制的机制，将党员教育、工作推向新时代。

2. 推行“互联网+”权力沟通，使党经常与社区居民进行互动和沟通，了解广大民众的参论，及时了解、反映当地待解决的实际问题。

3. 支持党员勇于挑战“教条主义”，实地调查研究和实践验证，让党员意识到个人责任感，执行力和执行方向，让党员在实践中快速成长。

党支部存在的问题及建议和意见

党支部存在的问题及建议和意见近年来，随着我国经济社会的快速发展，党支部作为基层组织的重要组成部分，在推动工作落实、组织党员学习和教育、凝聚队伍力量等方面起着至关重要的作用。

但在实际工作中，党支部也面临着一些存在的问题。

本文将从结构、工作内容、管理等方面对党支部的问题进行分析，并提出建议和意见。

一、党支部结构存在问题党支部结构是党的工作开展的基础，但目前一些地区的党支部存在以下问题：1.缺少职能划分。

有些党支部在建立之初并没有明确各自的职能，导致工作难以量化、分工不明确、究竟谁负责谁参与不清楚。

2.党员数量不足。

有些党支部在发展党员方面一直存在问题，导致支部建立之后只有少数人参与，难以形成团队，使得工作的推进困难。

对于以上问题，针对第一个问题，应尽快明确各个党支部的职能定位，并建立工作条例，规范各个职能部门的工作。

针对第二个问题，应该在组织发展党员的时候，加大宣传力度、加强培训、提高党员在组织中的责任心，使得党员数量得到增加，以保证整个党支部的活力。

二、党支部工作内容存在问题党支部工作内容是党员发挥作用的重要平台，但目前一些地区的党支部工作存在以下问题：1.工作盲区。

一些党支部在具体工作开展过程中，难以发现细小的问题，导致工作不全面、不系统，效果不佳。

2.工作内容缺乏针对性。

有些党支部虽然完成了规定的工作任务，但由于目标不明确、缺乏针对性和特色，未能促进党员群众思想的提高和组织效能的提升。

对于以上问题，我们应该建立有效地信息网络平台，通过全面的信息获取、集中的分析、多方的比对，搭建起完整的组织网络，实现党支部工作的全面覆盖。

同时在选题研究和工作推进之前，就应该对应的问题作出考虑评估，认真分析需要关注的抓手和问题，制定出具有针对性的工作计划，并贯彻到具体的工作中去。

三、党支部管理存在问题党支部管理是保证党员教育、思想工作等有效开展的重要保障，但目前一些地区的党支部管理存在以下问题：1.缺少制度规范。

党支部存在问题及整改措施

党支部存在问题及整改措施第1篇：党支部存在问题及整改措施1.存在的问题：理论学习形式比较单一，载体不够丰富。

从理论形式来说，“课堂”式的统一集中学习是我支部采取的常用的主要形式，它在过去的理论学习中发挥了重要作用。

但这种单一的课堂教学形式存在较多不足。

首先它抽象呆板，受教学环境、方法的制约，教学效果或好或坏，学生党员的积极性很难调动。

其次，它单向被动，受学生党员的接受能力、兴趣爱好等的制约，教学效果难以保障，主观能动性难以发挥。

相应整改措施：创新形式，丰富载体，提升理论学习效果。

在原有的丰富多彩的实践活动的基础上，搭建网络平台，变单向灌输为互动教育。

充分利用大学生对网络交流的热衷，有意识地实施思想政治教育的“网络导航”，组织党员、入党积极分子围绕教育主题在网上开展主题讨论；选派一些党员和入党积极分子定期以各种方式登陆大学生参与比较活跃的论坛通过发帖子、送信息、聊天等方式，开展正面宣传和引导。

计划整改完成时间：2012.62.存在的问题：入党前后的教育脱节，疏于对党员的教育和管理。

从对党员入党前后的教育来开，入党之后的教育和管理明显不足，这主要是由于缺少严格的制度管理；没有给每位党员分配到一定的工作任务；缺少应有的监督机制，不能让党员接受充分的锻炼和考验。

这样不利于保持党员的先进性。

相应整改措施：建立健全的保持党员先进性教育的民主机制。

(1).思想政治教育工作与保先教育相结合；(2).将组织的考验穿插到教育的各个方面、各个环节中去；(3).加强民主评议，构建监督机制；(4).促进党团共建，使党员充分融入到学校生活的各个方面接受锻炼和教育，发挥模范带头作用。

计划整改完成时间：2012.53.存在的问题：与群众的联系不够密切，党员与群众之间的互动不够多。

我党的三大作风之一就是“密切联系群众”。

在这一点上，我支部还存在提高的空间，目前来看，除了一些服务群众的活动中与群众的联系外，在支部的日常建设中与群众联系较少。

查找支部存在的问题和建议

查找支部存在的问题和建议支部是党组织的基本组织形式，负责组织党员开展学习、思想教育和各项党务活动。

为了推动党建工作的健康发展，每个支部都需要认真查找存在的问题，并提出相应的建议和改进措施。

在这篇文章中，我将从党建工作常见存在的问题和优化建议两方面进行讨论。

一、存在的问题1. 学习教育不够深入：有些支部在组织党员学习时，内容只停留在枯燥的理论讲解上，没有引导党员深入理解相关知识，并将其与实际结合起来。

这种形式主义的学习方式使得党员对理论知识缺乏实际操作性。

2. 缺失有效沟通机制：一些支部在党内事务沟通上存在欠缺，在重大决策前未能征求广泛意见。

这样会导致决策过于集中，丧失了民主参与和监督的作用。

3. 组织力度不够强大：个别支部在组织新成立或者新接收发展对象时存在困难较大，导致无法按时完成任务目标。

这可能是由于组织宣传不到位、动员工作不积极等原因造成的。

4. 对党员教育关注度不足：部分支部在开展党员教育时缺乏重视，忽视对党员进行深入系统的思想政治引导。

这将影响党员的理论水平和道德修养，丧失了教育培养干部的机会。

二、优化建议1. 提高学习质量：为改善学习教育效果，支部应根据实际情况选择适合的学习方式和内容。

可以通过小组研讨、案例分享、座谈交流等形式，鼓励党员参与主动学习，增强学习效果。

2. 健全沟通机制：要加强内外沟通渠道的建设，构建起上下级组织之间、同级组织之间以及基层群众与支部之间的良好互动平台。

例如定期召开支委会或民主生活会等活动，并鼓励党员提出问题和建议。

3. 加强组织工作力度：完善发展对象推荐登记制度，做好新发展对象入党程序管理和资料档案的建立工作。

同时，重视宣传工作，组织广泛参与率等评比活动，激发党员积极性和获得感。

4. 强化党员教育培训：支部要加强对党员的思想政治教育引导和培训，注重提高党员理论知识水平，并加强道德修养教育。

可以借助现代科技手段，开展在线学习、远程培训等方式，满足不同党员需求。

党支部存在的问题、原因及改进措施【12篇】

党支部存在的问题、原因及改进措施【12篇】
1. 党支部存在的问题
目前，我们党支部存在一些问题：一是组织活动力度不够，党员的参与度不高；二是政治思想工作偏重形式，缺乏实质性的内容；三是党员干部工作负担大，难以贯彻落实党的各项工作。

2. 原因分析
这些问题的原因主要包括以下几方面：一是缺乏有效的组织形式和机制；二是较少投入时间和精力，导致工作质量不高；三是党员干部思想观念上存在一些偏差，对重要性认识不够。

3. 改进措施
针对这些问题，我们需要采取一些具体的措施进行改进：一是加强组织建设，完善活动形式和机制，提高组织活动力度；二是加强政治思想工作，注重内容和实践，增强党员的认同感和使命感；三是加强学习和培训，提升党员干部的素质和能力，减轻负担，更好地履行自己的职责。

4. 结论
只有认识到问题的存在，采取有效的措施进行改进，才能保证党支部的有效运作，增强其组织凝聚力和战斗力，在新时代有所作为。

关于加强机关基层党支部建设的调研报告

关于加强机关基层党支部建设的调研报告调研报告一、调研背景和目的机关基层党支部是党的基层组织的重要组成部分，负责机关内党员的联系管理工作，对于推进机关工作和党建工作的深入开展具有重要意义。

本次调研旨在了解机关基层党支部建设的现状和存在的问题，并提出相应的加强措施，推动机关基层党支部建设工作的健康发展。

二、调研方法1. 文献资料研究：以党的有关文件、理论著作、经验论述等为主要研究对象，分析和总结相关的规定和要求。

2. 实地调研：以某市机关作为调研对象，采取问卷调查、座谈会、个别访谈等方式，深入了解机关基层党支部的建设情况。

三、调研结果1. 担任支部书记的年轻干部较少：调研发现，在机关基层党支部中，担任支部书记的年轻干部相对较少，大多数支部书记都是中高级干部。

年轻干部在党的基层组织建设中发挥的作用有限。

2. 支部活动内容单一：机关基层党支部的活动内容较为单一，大部分活动是组织党员学习会议精神、听取工作报告等，缺乏创新和活力。

基层党支部的活动形式和内容需要进一步丰富和多样化。

3. 党员参与意识不强：一些机关基层党支部的党员参与意识较低，管理不够严格，存在着“空壳化”、“形式主义”等问题。

一些党员对基层党支部的作用和重要性缺乏认识，导致党组织建设和党建工作的深入开展受到限制。

四、加强机关基层党支部建设的措施1. 年轻干部培养：加强对年轻干部的培养和选拔，提升他们在机关基层党支部中的参与和领导能力。

通过培训、交流和实践等方式，激发年轻干部的积极性和创造性。

2. 丰富支部活动内容：拓宽支部活动的领域和形式，注重组织丰富多样的党内活动，以满足不同党员的需求。

可以开展主题讲座、实地考察、志愿服务等活动，提升党支部的凝聚力和影响力。

3. 强化党员参与意识：加强对党员的教育和引导，提高党员对党支部的参与意识和责任感。

建立健全党员管理制度，加强对党员积极参与党组织建设的激励和约束机制。

五、结论与建议机关基层党支部建设是推进机关工作和党建工作的重要保障，但目前存在一些问题需要解决。

支部存在的主要问题和困难及建议

支部存在的主要问题和困难及建议支部存在的主要问题和困难及建议一、问题和困难作为党的基层组织的重要组成部分，支部在党的事业中发挥着重要的推动和组织作用。

然而，当前支部存在着一些问题和困难，需要我们关注和解决。

1.组织生活单一化。

支部的组织生活往往局限在传统党日、支部会议上，形式单一，内容单调，无法吸引党员积极参与，缺乏活力。

党员的政治参与度不高，影响着支部的组织凝聚力和战斗力。

2.党员队伍结构不合理。

一些支部存在党员数量不足、年龄结构不完善、群众基础薄弱等问题。

党员队伍较小，有些支部无法正常开展工作，一些地区甚至出现空心化的现象。

3.干部队伍建设不够完善。

一些支部在干部的选拔、培养、考核等方面存在问题，导致干部队伍建设水平不高。

一些干部工作能力不足，对党员缺乏引领和帮助，影响了支部工作的推进。

4.理论学习薄弱。

一些支部对党员的培养和教育关注不够，理论学习工作薄弱。

一些党员对党的理论知识了解不深入，政治觉悟和党性修养有待提高。

5.党建工作与群众工作脱节。

一些支部在党建工作和群众工作之间存在脱节现象。

重党建轻群众工作，造成了党员队伍与人民群众之间的代沟，影响了党群关系的密切度和广泛参与度。

二、建议为了克服上述问题和困难，提高支部的组织凝聚力和战斗力，我们提出以下建议。

1.丰富组织生活。

支部可以通过组织多样化的活动，如党员座谈会、主题讲座、观摩学习等，吸引党员积极参与，激发党员的创造力和积极性。

2.加强干部队伍建设。

支部应注重干部的选拔、培养和考核，加强对干部的关心和帮助，提高干部工作能力和责任意识。

建立健全干部轮岗制度，激发干部队伍的活力。

3.重视理论学习。

支部要将理论学习作为一项重要任务，加强对党员的思想政治教育，组织开展系统的学习活动，提高党员对党的理论知识的掌握程度。

4.注重党建与群众工作的结合。

支部要将党建工作与群众工作相结合，将党员队伍和人民群众紧密联系起来，关注和解决人民群众的实际问题，提高党在群众中的威信和号召力。

机关党支部党风廉政建设调研报告

机关党支部党风廉政建设调研报告1500字为了加强机关党支部的党风廉政建设，我进行了一次调研，希望可以探究出机关党支部存在的问题，提出改进建议。

一、调研对象本次调研对象为某单位机关党支部，共计10名党员。

二、调研方法通过问卷调查和访谈的形式，发放调查问卷并不预先告知单位领导的情况下采访10名党员进行访谈。

三、调研结果1.机关党支部的严肃性不足机关党支部的会议或活动常常出现人数不足、纪律松散、时间拖延等现象，许多党员缺席或没有积极参与。

这些问题导致机关党支部在工作中的效率低下且严肃性不足。

有的党员认为，在日常聚会和外出旅游等方面过于频繁，也没有特别的意义，浪费了时间和资源。

2.机关党支部的监督和考评制度不健全机关党支部没有完善的考评制度，导致党员没有清晰的目标和方向。

许多党员认为，由于机关单位的特殊性，很难确定工作重点和绩效评估标准，需要建立一套考勤制度。

此外，对于个别违反纪律的党员，处理不够及时、严格，且一些党员在个人行为中也存在不当行为，没有受到惩罚。

3.机关党员的队伍结构不够合理机关党员存在着年龄、职称、能力和性别上的差异，缺乏共同的目标和发展方向。

此外，部分党员过于重视外表和形式，不善于沉下心来思考问题和解决问题，对于团队的协调性和策略性存在障碍。

四、建议和对策1.提高机关党支部的严肃性应加强对机关党员的思想政治工作，增强党员的党员意识和敬畏感。

同时，将原本频繁的活动重新规划，挑选更具意义的活动举行。

对于缺席或没有积极参与的党员，可以采取鼓励和奖励激励的方式，以激发党员的热情和参与积极性。

2.建立机关党支部的考勤和评估制度和监督机制建立机关党支部的考评制度，定期评估和监控机关党员的工作情况，避免出现漏洞和不公正的情况。

对于个别党员的违规行为，应严格处理、追责和整改。

同时加强对机关党员廉政情况的监督，增强整体形象和公信力。

3.加强机关党员队伍建设加强对机关党员的培训和发展，提高其能力和水平，从而提高机关党员队伍的整体质量和效率。

支部存在的问题及整改措施

支部存在的问题及整改措施随着中国经济的发展和党员人数的不断增长，支部建设一直是党的建设工作的重要方面。

但是，在支部建设中，仍然存在一些问题。

本文将分析支部建设中存在的问题，并提出相应的整改措施。

支部建设中存在的问题1. 支部管理不严格由于支部成员都是同志，工作和生活中的相互关系比较密切，导致一些支部存在管理不严格的问题。

例如，一些支部长缺乏严格的管理规定，不能自觉地推动支部工作的开展，影响到支部成员的工作和生活。

2. 支部活动缺乏活力一些支部活动缺乏创新性和吸引力，不能很好地激发支部成员的积极性和参与性。

一些支部活动没有实质性的内容，只是单纯的开会和听报告，不能很好地促进支部成员之间的交流合作，影响到支部的凝聚力和战斗力。

3. 支部教育不到位一些支部教育紧跟团中央的主题教育和各种学习活动，更多的是简单地传授知识，缺少真正的思想深度。

一些支部成员只是听了报告，但没有深刻的认识和领悟。

这种教育模式的结果是，支部成员的思想境界没有得到提高，缺乏理论联系实际的能力和独立思考的能力。

4. 支部工作不注重细节一些支部工作不注重细节，而是更多地追求表面上的功夫，忽视了有些工作的重要性和针对性。

例如，一些支部长不重视支部的会议纪律，会议的时间和议程经常被擅自修改，导致会议效率低下，影响到支部成员的参与积极性。

整改措施为了解决上述存在的问题，我们需要采取以下措施：1. 加强支部管理应该制定严格的支部管理制度，规范支部的运作。

支部长应该负起责任，加强与成员的沟通和管理，及时处理违规行为。

同时，支部成员也要自觉遵守支部规定，共同维护支部的纪律和秩序。

2. 丰富支部活动内容应该丰富支部活动内容，注重活动的实质性。

支部活动可以采取多种形式，例如集体学习、文艺汇演、社会志愿者等形式，增强支部活动的吸引力和创新性。

还可以定期举办团队建设活动，让支部成员互相了解，加强沟通和协作。

3. 加强思想教育应该加强思想教育，注重学与做的结合。

加强机关党支部建设的几点建议

加强机关党支部建设的几点建议为全面掌握机关党支部建设情况，进一步找准加强机关支部建设努力方向，笔者结合党内生活状况调研活动，对本单位机关支部建设情况进行专题调研，初步查找分析了存在的问题和原因，并从五个方面提出强化机关支部建设的意见。

一、机关党支部建设存在的倾向性问题及原因（一）机关党支部职责不清。

实际工作中，一些机关党支部和党员领导干部对此存在模糊认识：一是不知道“干什么”。

一些部门领导对机关支部的职能作用认识不足，重视不够，对机关支部是“干什么的”搞不清楚，把机关支部简单看成是党员交纳党费的“代收机构”、党员入党的“临时机构”、评功评奖的“推荐机构”，不善于发挥支部的职能作用，不善于用党组织的力量推动机关建设，保证机关各项任务的完成。

二是不知道“怎么干”。

机关支部书记由机关部门领导兼任，本应业务工作和党务工作“一肩挑”，双促进。

但是，由于机关支部不领导本机关的业务工作，一些部门领导往往越俎代庖，把领导责任制变成领导统揽一切，凭个人力量推动工作，依靠行政领导多，发挥组织作用少，离开党务抓业务，把“一肩挑”变成了“挑一头”，致使机关党员干部“只见领导，不见组织”，影响和制约机关党支部建设水平的提高。

（二）机关党支部地位弱化。

相对于基层党支部而言，机关党支部的地位弱化很多。

客观上，机关党支部直接在上级党委的领导监督下，一般不参与重大事项的决策，尤其在抓具体工作任务的落实上，各级更多的是依靠行政手段，习惯于用行政手段代替党的工作，人为削弱了机关党支部的地位作用。

主观上，一些支部负责同志片面认为，机关支部上有党委，机关支部委员与部分党委委员又是交叉任职，重要事项、重大决策均由上级党委把关定向，机关支部作用不大，不过是个“摆设”和“传声筒”，再抓也抓不出什么“名堂”，主观上放弃了对机关支部的建设。

（三）机关党支部运行不畅。

落实组织生活制度，是确保党支部各项工作顺利开展的基础。

机关党支部除会议制度落实相对较好之外，其它如党日、党课、报告工作、民主生活、党员汇报和民主评议党员等组织生活制度均没有很好地落实。

党支部建设存在的问题及建议

党支部建设存在的问题及建议篇一：党支部建设存在的问题及建议党支部建设存在的问题及建议党支部建设是党的建设的重心和基础，抓好党支部建设对于更好地履行党政职能、落实党的路线方针政策、树立良好形象至关重要。

一、当前党支部建设存在的主要问题：第一、党支部建设有“重形式、轻实效”的倾向。

党支部贯彻执行党内制度的力度不够，注重形式比较多，讲求实效比较少，存在着制度挂在墙上、落实不到行动上的问题。

第二、党组织生活有“重表象、轻质量”的倾向。

支部组织生活重表象，在开处务会时顺便说说党建方面的事，用业务会代替组织生活会。

尤其是民主生活会，质量不高，效果不够理想，讲成绩多，提问题少，缺少批评，抱着“多种花，少种刺，留着人情好办事”的态度。

自我批评是轻描淡写，泛泛而论，点的问题谁都能对上，批评与不批评没有什么两样。

对支部存在的问题不敢认真开展批评，达不到解决自身问题的目的。

开展党员教育活动，找几篇报刊、杂志上的文章读一读，党员有没有听进去，听进去多少，效果如何就不管了，把教育活动单纯当成了任务。

第三、党支部工作有“重传统、轻创新”的倾向。

党支部活动都是会议式、教育式。

书记讲，党员听；领导部署，党员记。

主要负责人缺乏创意，怕动脑筋，怕花时间，党员则感到枯燥乏味。

第四、党支部活动有“重党内、轻党外”的倾向。

开展党的活动的一个重要目的就是要凝聚人心，集聚人才，贯彻落实党的路线方针政策，增强党组织的影响力、号召力和战斗力。

党支部一般都把活动空间封闭在支部党员中，缺少与党外群众的沟通和联系。

党的建设应该深入到群众中去，联系群众，贴近群众。

机关党建存在问题的原因分析和对策建议

机关党建存在问题的原因分析和对策建议机关党建存在问题的原因分析和对策建议（一）存在的问题根据调研情况表明，近年来，县直机关党建工作取得了一定的成绩，但也存在着许多不容忽视的问题，主要是：党建、业务“两张皮”现象突出，占64%；党组织书记...机关党建存在问题的原因分析和对策建议（一）存在的问题根据调研情况表明，近年来，县直机关党建工作取得了一定的成绩，但也存在着许多不容忽视的问题，主要是：党建、业务“两张皮”现象突出，占64%；党组织书记兼职情况普遍，占78%；“重制度、轻落实”现象严重，占83%；机关党建工作缺乏创新，亮点不突出的，占42；反映党员教育管理不够严，占62%等。

（二）存在问题的原因分析1、对机关党建工作认识不足，是制约机关党建向前推进的重要原因。

一些单位对党务工作的重要性认识不足，看不到思想政治工作对业务工作的促进作用，就党建抓党建，使党建工作与业务工作脱节。

有的认为党建工作是软任务，重业务、轻党建思想严重。

一些领导干部认为党建工作就是读报纸、听报告、补材料，把党建工作当成了工作中的“累赘”，影响了党务工作的健康发展。

2、党务工作职责不明，是机关党建软弱涣散的主要原因。

目前，县直机关除8个党委外，党组织书记，一般都由行政“一把手或负责人”兼任。

而这些人都是各单位的业务骨干，工作事务多，在一定程度上使党务工作弱化，容易造成党建工作无时间、无精力、无人管。

加之由于党务工作不是主要职责，抓不好也无所谓的现象严重。

3、重制度、轻落实，是阻碍机关党建健康发展的又一重要原因。

一些领导思想认识偏差，认为机关党员素质高不用管，使党建工作“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”形成“有制度，不落实”现象。

有的是出于情面不愿管；有的是级别不高不敢管；更有的是落得清闲懒得管，这样助长了不良现象的滋生蔓延。

4、机关党建工作缺乏创新，亮点不突出是机关党建工作滞后的主要原因。

2023党支部存在问题及整改措施

2023党支部存在问题及整改措施党支部存在问题及整改措施一、党支部存在的问题：（一）组织建设方面存在问题：1.党支部组织生活不规范，活动形式单一。

传统的学习交流会、读书活动等方式已经难以满足广大党员对党组织生活的需求。

2.党员发展工作不够扎实。

有些党支部对发展新党员的要求不高，导致党员质量下降。

3.党支部委员会履职不力。

有些党支部委员会成员缺乏责任感，工作积极性不高，对党员的关怀和引导不够及时。

（二）干部选拔任用方面存在问题：1.选拔任用程序不规范。

一些党支部在干部选拔任用过程中，缺乏严格的程序，容易出现不公平的情况。

2.干部选拔标准不明确。

一些党支部对于选拔任用干部的标准不明确，往往凭个人喜好或关系而非能力发展潜力进行选择，导致干部队伍质量不高。

（三）党员意识方面存在问题：1.党员教育意识不强。

一些党员对自身的党员身份和党的理论知识了解不深，缺乏对党的教育工作的自觉性和主动性。

2.党员观念淡薄。

一些党员对党纪党规不重视，对年度计划、定期汇报等党支部工作要求敷衍了事、不积极参与。

二、整改措施：（一）组织建设方面整改措施：1.创新党组织生活形式。

除了传统的学习交流会、读书活动之外，可以组织党员参加社会实践、扶贫活动等，让党员更好地了解党的政策和理论，提高党员的积极性和参与度。

2.加强党员发展工作。

明确党员的发展要求，提高党员的政治觉悟和道德修养，确保党员队伍的质量和纯洁性。

3.充分发挥党支部委员会的作用。

明确委员会成员的职责，建立健全工作机制，加强委员会的工作协调性和监督力度。

（二）干部选拔任用方面整改措施：1.规范干部选拔任用程序。

制定详细的选拔任用流程和标准，确保选拔任用工作的公正公平。

2.提高干部选拔任用的透明度。

增加干部选拔评审的公开性，充分听取党员和群众的意见，确保干部选拔的合理性和广泛性。

（三）党员意识方面整改措施：1.加强党员教育工作。

组织党员集中学习党的理论知识，加强对党的纪律和规矩的教育，提高党员的理论水平和政治意识。