任免职文件(工商局最新版本)
任命书格式范文
任命书格式范文人事任命书范本一：人事任命书总经办（xx）字003号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为（总务办/经营办）副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务；以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告签发：总经办主任_______ 日期：____年____月_____日抄报：_______存档：行政办人事任命书范本二：人事任命书上海市工商局：我代表_______有限公司,兹任命_______(先生/女士)担任我公司驻上海代表处首席代表。
任期三年。
董事长签名：_______(或总经理签名)(签字人印刷体姓名及职务) 签字日期：____年____月_____日*授权书也可称为任命书,委托书须备中、英(或日)文版本的原件。
港澳企业只有中文件即可。
*须由董事长或总经理签名及签名的印刷体。
*须用贵公司的信笺。
*须写明被委托者的具体职务，而不能写"全权负责办事处的事务"，如：(对)本公司任命ⅩⅩ先生担任北京办事处首席代表(错)授权ⅩⅩ先生全仅负责本公司北京办事处的事务*如贵公司拟委任董事长或总经理当中的任何一位兼任办事处首席代表，则需有贵公司两名以上负责人的签名。
人事任命书格式人事任命书格式人事任命书格式（标题）人事任命书为适应新形势下公司经营发展需要，经公司管理层会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布：任命_______同志为事业部总经理，主持事业部的日常工作；任命_______同志为事业部副总经理，负债协助总经理完整任务。
任命_______同志为人事部总经理，主持人事部的日常工作；任命_______同志为人力资源部经理，主持该部门的日常工作；以上任命决定自发布之日起即开始执行。
人事任免决定范文(7篇)
人事任免决定范文（7篇）人事任免决定范文（精选7篇）人事任免决定范文篇1总经办(20__)字003号为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告签发：总经办主任_______日期：____年____月_____日人事任免决定范文篇2根据公司发展需要，同时也为了给员工提供更大的发展空间，经总经办讨论、商议决定，自20__年11月15日起任命为客服主管助理，负责协助客服主管管理和处理客服部事务工作。
望全体员工知悉并予支持配合，希望刘军燕在今后的工作中再接再历，更创佳绩。
特此通知!广州_有限公司年十一月十五日人事任免决定范文篇3免去李法定代表人职务，任命王为新的法定代表人，职务执行董事 (董事长、执行董事、经理选一)。
盖章、签字：李张上海_有限公司公章注：1、章程规定董事长任法定代表人并由股东选举的，非自然人股东盖章，自然人股东签字;2、章程规定董事长任法定代表人并由董事会任免的，董事会成员签字3、章程规定执行董事任公司法定代表人，非自然人股东盖章，自然人股东签字4、章程规定经理任法定代表人，董事会成员或执行董事签字。
人事任免决定范文篇4免去李法定代表人职务，任命王为新的法定代表人，职务执行董事(董事长、执行董事、经理选一)。
盖章、签字：李张上海_有限公司公章注：1、章程规定董事长任法定代表人并由股东选举的，非自然人股东盖章，自然人股东签字;2、章程规定董事长任法定代表人并由董事会任免的，董事会成员签字3、章程规定执行董事任公司法定代表人，非自然人股东盖章，自然人股东签字4、章程规定经理任法定代表人，董事会成员或执行董事签字。
公司管理人员人事任命通告10篇
公司管理人员人事任命通告10篇公司管理人员人事任命通告（精选篇1）因经营需要，公司决定对以下员工进行新的人事任命，现予以公布：任命主管，考核期3个月，其主要职责为全面负责整个生产车间的正常运作，生产安排及现场管理，完成公司下达的各项任务；请生产部各位同事服从主管安排，齐心协力，保证快速优质地完成生产任务。
原主管任命工程部主管，主要负责生产技术，产品开发，兼管售后服务等技术工作。
本任命即日起生效。
特此通告！__市__有限公司__月__日公司管理人员人事任命通告（精选篇2）根据公司发展需要，__年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。
为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下:任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通告!________有限公司____年____月____日公司管理人员人事任命通告（精选篇3）因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：1. 原DJ部主管刘__离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责2. 原前厅部主管王__离职，现任命杜__为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作3. 楼面部由李__暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效)以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。
2023工商局公司章程正规范本(通用版)
工商局公司章程一、公司名称和注册地1.公司名称：X有限公司（简称公司）2.注册地：（填写注册地所在地）二、公司经营范围公司经营范围包括但不限于业务：1.（填写具体业务范围）2.（填写具体业务范围）三、公司股权结构公司的股权结构如下：1.股东A：持股比例（填写具体比例）2.股东B：持股比例（填写具体比例）3.股东C：持股比例（填写具体比例）4.股东D：持股比例（填写具体比例）四、公司组织架构公司的组织架构如下：1.董事会：董事会由董事组成，董事会是公司的最高决策机构。
2.监事会：监事会由监事组成，监事会负责对公司经营活动的监督和监察。
3.经理层：经理层由经理组成，负责具体的业务运营。
五、董事会职权和运作董事会的职权和运作如下：1.董事会成员应当按照法律、法规和公司章程的规定，履行职责，维护公司利益。
2.董事会具有职权：–决定公司发展战略和业务规划。
–任免公司高级管理人员。
–审批公司重大投资和合作项目。
–决定公司财务预算和盈利分配方案。
–签署重要业务合同和协议。
–其他董事会应行使的职权。
六、监事会职权和运作监事会的职权和运作如下：1.监事会成员应当按照法律、法规和公司章程的规定，履行职责，独立、客观地监督公司经营活动。
2.监事会具有职权：–监督公司董事会和经理层的行为，确保其合法合规。
–审核公司财务报表和经营情况。
–监督公司资产的使用和保护。
–接受股东的投诉并及时处理。
–提出董事会成员和经理层的任免建议。
–其他监事会应行使的职权。
七、经理层职权和运作经理层的职权和运作如下：1.经理层成员应当按照法律、法规和公司章程的规定，履行职责，负责公司的日常经营活动。
2.经理层具有职权：–制定公司的日常经营计划和具体方案。
–组织、指导、协调和监督公司各部门的工作。
–签署公司业务合同和协议。
–进行业务拓展和市场开发。
–管理和优化公司资源。
–其他经理层应行使的职权。
八、公司财务管理公司财务管理包括但不限于内容：1.公司应按照法律、法规和财务管理制度的规定，做好财务核算和报告工作。
任命通知(范本15篇)
任命通知(范本15篇)任命通知(范本15篇)任命通知（一）：为适应公司经营战略发展需要，经公司董事会会议决议，决定对刘利明同志进行人事任命，具体人事任命公布如下：______，原公司市场总监，现任公司副总经理，全面负责国内营销中心各项管理事务，在公司董事会及董事长的领导下，执行及监督该部门各项日常事务。
以上任命决定自本通知发布之日起开始执行。
特此公告!________有限公司20___年____月____日任命通知（二）：公司全体员工：公司作出如下人事任命。
xx，自xx年1月12日起，担任xx有限公司总经理职务，全权负责公司的各项管理工作;xx，不再担任xx有限公司总经理职务。
特此通告!xx有限公司xx年1月12日任命通知（三）：根据公司发展需要，20____年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者主角也有所变化。
为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下：任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的`开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
公司职务任免决定范文
一、企业负责人任命书怎么写企业的负责人可能是董事长，总经理一类的人。
如果事情管理不过来时，可以指定多个负责人来管理企业的相应事物，具体的负责人负责自己管理的区域。
企业负责人任命书应包括企业负责人的信息、任期时间、公司信息、法定代表人前面以及签订的时间等等。
企业负责人任命书模板如下：一、企业负责人任命书 1、根据《公司法》和本公司章程的有关规定，经公司会议决定同意任命 _________作为XXXX有限公司责任人，全权处理XXX公司所有一切事务，任期_________年。
有限公司：法定代表人：二0XX年月日 2、据《公司法》和本公司章程的有关规定，经本公司股东会表决一致同意通过：同意任命_______同志（身份证号码：______________ ）为公司的负责人，全权处理并负责XXXXXXXXXXXX公司的业务收集整理系及具体工作安排等一切事宜。
公司名称：法定代表人： 20XX年XX月XX日二、企业负责人岗位的职责 1、在董事会的领导下，在任期内遵守国家的法律法规和行业主管部门的规定，依法执业，向董事会及股东会负责或报告工作，确保股东出资收益率不低于社会平均收益率；2、坚持独立、客观、公正的宗旨，诚信服务，保证本企业发展的正确方向。
在股东会授权下可对外投资或调整企业发展的方向，并考察洽谈或形成意向报批后吸收其他合伙人；3、主持制定和组织实施企业发展规划，人才发展规划，各项规章制度和企业重大决策；4、代表企业对内外签订各项合同、协议和合约，也可部分授权其他人草签，条件具备时补签认可。
央企法治要在促进企业法人治理、依法合规经营、依法规范管理、完善法律管理职能、加强法治队伍建设五个方面取得突破。
企业要筑牢依法合规经营的底线，央企法治工作队伍建设只能加强，不能削弱。
将法治央企建设要求纳入企业业绩考核体系，将总法律顾问作为高级管理人员写入公司章程，推动落实总法律顾问由董事会聘任。
总法律顾问须列席董事会，对审议事项进行法律把关，同时，央企总法律顾问须定期向国资委述职。
企业管理人员任命通告范文10篇
企业管理人员任命通告范文10篇企业管理人员任命通告精选篇1根据公司发展需要，__年公司组织架构有所调整，同时相关部门管理者角色也有所变化。
为更好衔接各级管理工作，经公司研究决定，对以下人员进行新的人事任命，具体如下:任命_______为公司人力资源总监，全面负责公司人力资源规划、人员招聘配置、培训开发和绩效管理等工作，协调行政管理事务，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运营总监，负责公司网站运营管理、制订网站运营标准，实时开展网站战略决策监控和网站运营计划监控，协调运营团队整体工作，执行并监督好总经理安排的各项任务。
任命_______为公司运维总监，全面负责技术部门整体工作协调和人员分工调配，主要负责网站运维服务和广告设计任务的分派部署。
任命_______为公司产品总监，全面负责产品开发、设计、测试等工作，以及技术部日常管理事务。
任命_______为公司财务主管，主要负责公司各类财务报表的审核、审查工作，保障财务会计事务正常有序合理的开展，有效指导出纳等基础会计工作，行使主办会计职能。
以上人员任命自____年____月____日起生效，隶属于总经理管理团队，协助总经理和销售总监开展公司各项经营管理工作。
特此通告!________有限公司____年____月____日企业管理人员任命通告精选篇2为适应新形势下公司经营战略发展需要，经公司董事会议决议，决定对以下同志进行新的人事任命，现予以公布，具体任命如下：任命_______同志为(总务办/经营办)副主任，全面负责总务办/经营办管理工作，并兼任综合经营科科长一职，主持该部门的日常工作，执行及监督公司董事会下发的各项工作任务;以上任命决定自发布之日起即开始执行，职务调整后，薪资相应调整。
特此通告------------企业管理人员任命通告精选篇3因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：1. 原DJ部主管刘__离职，现由楼面主管陈明慧兼管DJ主管一职，并履行该职务全部职责2. 原前厅部主管王__离职，现任命杜__为前厅实习主管一职，主持该部门的日常工作3. 楼面部由李__暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效)以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。
【优质】法人更换工商局出具的变更证明-实用word文档 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==法人更换工商局出具的变更证明篇一：变更申请书及委托代理人证明有限责任公司变更登记申请书注册号2、原登记事项、申请变更登记事项均只填写申请变更的栏目。
3、“股东”栏只填写股东名称或姓名，出资情况填写《有限责任公司变更登记附表――股东出资信息》。
4、变更登记同时申请备案的无须提交《公司备案申请书》，请在“备案事项”栏的□中打√。
申请变更法定代表人、注册资本、实收资本、股东出资方式或者同时申请董事、监事、经理备案的，应当分别提交《变更登记附表―法定代表人信息》、《有限责任公司变更登记附表――股东出资信息》、《公司变更登记附表―董事、监事、经理信息》。
指定代表或者共同委托代理人的证明申请人：指定代表或者委托代理人：委托事项及权限：1、办理（企业名称）的□设立□变更□注销□备案□ 手续。
2、同意□不同意□核对登记材料中的复印件并签署核对意见；3、同意□不同意□修改企业自备文件的错误；4、同意□不同意□修改有关表格的填写错误；5、同意□不同意□领取营业执照和有关文书。
（申请人盖章或签字）年月日注：1、手工填写表格和签字请使用黑色或蓝黑色钢笔、毛笔或签字笔，请勿使用圆珠笔。
2、设立登记，有限责任公司申请人为全体股东；国有独资公司申请人为国务院或地方人民政府国有资产监督管理机构；股份有限公司申请人为董事会；非公司企业申请人为出资人；变更、注销登记申请人为本企业；企业集团登记申请人为母公司。
3、委托事项及权限：第1项应当选择相应的项目并在□中打√，或者注明其它具体内容；第2、3、4、5项选择“同意”或“不同意”并在□中打√。
4、指定代表或者委托代理人可以是自然人，也可以是其他组织；指定代表或者委托代理人是其他组织的，应当另行提交其他组织证书复印件及其指派具体经办人的文件、具体经办人的身份证件。
任命通知附(精选13篇)
任命通知附（精选13篇）（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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近期干部任免情况
陈星达 同志任浙江纺织服装职业技术学 院副 院长
免去陈健尔 同志 的宁波天一职业技术学 院党委 书记 、院 长职 务
免去 江 美 冬 同志 的 慈溪 市 委 常 委 职务
潘菊素 同志任 宁波城市职业技术学 院副 院长
ａ ｎ干 部 工 作
近 期 干部 任 免情 况
王辉忠 同志任市委书记 王 宏 同志任市 综治办副主任 （ 副局长级 ， 试用期一年 ）
叶 华 育 同 志任 市 商 贸 集 团有 限公 司 董 事 长 、党 委 书 记
俞蔓菁 同志任市商贸集团有限公司党委副书记、纪委书记 孙国富、钟建波 同志任市商贸集团有限公司副总经理
黄志 明 同志任 市社科 院院 长、市社 科 院 （ 社科联 ） 党组
书 记 ，免 去 其 象 山县 委副 书 记 职 务 方新富同志任市政府驻京办 副主任 （ 试用期一年 ） 颜 华 同 志任 市 检 察 院检 察 委 员 会 专 职 委 员 （ 局 长级 ） 副 ， 免去 其 市 检 察 院反 贪 局 局 长职 务 钱雪华 同志任团市委副 书记 （ 试用期一年 ） 李 晓东 同志 任 市妇 联 副 主 席
周信 华 同志任市 审计局巡 视员 ，免去其 市审计局 副局 长职 务 朱 林 华 同 志 任 市 海 洋 渔 业 局 巡 视 员 ，免 去 其市 海 洋 渔 业
局 副局 长职 务
年 ） 傅 晓同志任市发展规划研究 院副院长 （ 试用期一年 ） 杨正平 同志任市科技局 副局长 （ 试用期一年 ）
吕 景 军 同志 任 市 公 安局 刑 侦 支 队政 委
王雅宁 同志任市 公安局 巡 （ ） 支 队支队长 ，免去 其 特 警
企业法人任免决定书
会的小规模公司用)。
股东签名(盖章)：
______年_____月_____日
严格的法人任命书格式书写是为了更好的保障人身权益，为了更有效的服务于人民，格式最重要的就是规范，要按照严格的顺序进行，不能随变书写，严谨是法人任命书格式的重要保障。
本届董事长任期自公司批准成立之曰起1年。
本届董事长：
董事会成员签字：
姓名签字时间
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某某有限公司总经理任命书
我代表某某有限公司,兹任命某某某先生/女士担任某某有限公司总经理一职,其职责和权限为:代表企业实有限公司管理.贯彻执行国家法律,法规,方针,政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益.组织...
“关于***的任命通知“(或直接写“任命书“)
各部门：
经董事会(总经理办公会)研究决定,现聘任***担任***,任期*年,特此通知！
人力资源部
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xx市工程项目总监理工程师任命书(格式)
经公司决定,现任命(国家级监理工程师注册证号: )(北京市总监任职资格证证号: )
事业单位登记管理局：
兹证明同志具备完全民事行为能力，能够独立承担民事责任。经正式任命，在
担任职务。是该事业单位的法定代表人。根据国务院《事业单位登记管理暂行条例》的规定，拟申请办理事业单位法人登记。
特此证明
主管部门负责人签字：主管部门(公章)
年月日
法人任命书格式(二)
任命书(样本)
人事任免通知格式【可编辑版】
人事任免通知格式人事任免通知格式人事任免通知格式写作任免通知应注意的问题文／胡嘉辰任免通知主要用于任免或聘任干部。
它是上级机关在任免下级机关的领导人或者上级机关通知任免事项时，需要下级机关知道时发出的一种下行公文。
它是通知中的一种最常见类型，其内容相对单一，写法也较为简单。
但任免通知在实际的写作过程中，还是有一些值得我们应该注意的问题。
一、标题。
任免通知在标题的写作中一般采用公文写作常用的三要素标题形式。
但在标题的写作中，标题要与通知的内容表述做到统一一致，应该区别对待在干部职务任免中可能出现的三种情况：一是该通知内容涉及的干部职务全部是任职的：二是该通知的内容全部是干部免职的：三是通知的内容既有对干部职务进行任命的又有对干部职务进行免除的。
干部职务任免的这三种情况，反映在标题上就是任职的通知、免职的通知以及任免的通知，这样才能体现通知内容上的差异性。
采用任职、免职、任免的通知这种标题方式，实际上也对该通知中的内容起到了区别的作用，便于人们迅速了解该通知的内容。
采用这样的标题表述方式，也体现出标题与内容的协调一致性。
有时在一个任免通知中，任免的干部人数可能多达十几位或者几十位，而任免的干部职位又有高有低，如果将被任免的人员的姓名一一放在标题上这显然是不现实的。
因此，需要对任免通知标题上出现的任免人员的姓名作细致周到的考虑，并作出合理的安排。
二、任免依据。
任免通知的写作内容中，任免依据是其内容之一。
一般来说，任免依据主要包含组织决定、会议讨论通过、领导提名会议研究等。
一些文秘人员在这部分内容写作中，极易出现对任免依据作较为详细的说明，这样可能为当前工作带来不必要的麻烦，甚至给今后工作造成不利的影响。
组织决定、会议讨论通过、领导提名等任免依据的表述是极其精当的表述方式，它是写作任免通知中对任免依据的经典概括。
但一些文秘人员却不理解这样表述任免依据的好处，认为任免依据应详细具体一些为好。
因此在写作任职的通知中，对所任命的领导干部在德、能、勤、绩方面往往作出综合评述，并对所任命的干部的任职条件、担任该职的原因作一一说明，似乎这样就能突出所提拔任命的干部具备相应的任职条件。
工商局文件、材料及文书档案归档范围
工商局文件、材料及文书档案归档范围(一)反映本机关主要职能活动和基本历史面貌的，对本机关工作、国家建设和历史研究具有利用价值的文件材料；(二)机关工作活动中形成的在维护国家、集体和公民权益等方面具有凭证价值的文件材料；(三)本机关需要贯彻执行的上级机关、同级机关的文件材料，下级机关报送的重要材料；(四)其它对本机关工作具有参考价值的文件材料。
工商局文件材料及文书档案保管期限工商机关文书档案的保管期限定为永久、定期两种。
定期一般分为30年、10年。
一、永久保管的文书档案主要包括：(一)本机关制定的法规政策性文件材料；(二)本机关召开重要会议，举办重大活动等形式的主要文件材料；(三)本机关职能活动中形成的重要业务文件材料；(四)本机关关于重要问题的请示与上级机关的批复、批示，重要的报告、总结、综合统计报表等；(五)本机关机构演变、人事任免等文件材料；(六)本机关房屋买卖、土地征用、重要的合同协议资产登记等凭证性文件材料；(七)上级机关制发的属于本机关主管业务的重要文件资料；(八)同级机关、下级机关关于重要业务问题的来函、请示与本机关的复函、批复等文件材料。
二、定期保管的文书档案主要包括：(一)本机关职能活动中形成的一般性文件材料；(二)本机关召开会议、举办活动等形成的一般性文件材料；(三)本机关人事管理工作形成的一般性文件材料；(四)本机关一般性事务管理文件材料；(五)本机关一般性问题的请示与上级机关的批复、批文、一般性工作报告、总结、统计报表等；(六)上级机关制发的属于本机关业务的一般性文件材料；(七)上级机关和同级机关制发的非本机关主管业务但要贯彻执行的文件材料；(八)同级机关、下级机关关于一般性业务问题的来函、请示与本机关的复函、批复等文件材料；(九)下级机关报送的年度或年度计划、总结、统计、重要专题报告等文件材料；(十)本机关形成的人事、基建、会计及其它专门文件资料的归档范围和档案保管期限，按国家有关规定执行。