眼镜店验光区工作标准

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验光师岗位职责

验光师岗位职责

验光师岗位职责
验光师是医学专业的一种,主要从事眼部检测与配镜工作。


主要职责包括以下几个方面:
1. 眼部检测工作:验光师需要通过不同的检测方法检测衡量眼
部的视力、瞳孔大小、屈光度、色觉、调节功能等指标,以判断患
者眼部状况并制定相应的治疗方案。

2. 配镜工作:验光师要根据患者的眼部情况、单双眼视力及其
他因素,为患者进行镜片选择和配镜。

其包括单光轴配镜、双光轴
配镜、透镜度、配戴时间及费用等问题。

3. 眼镜维护:验光师需要对现场眼镜进行检查和调整,了解使
用中出现的问题并进行解决,确保有穿戴眼镜的患者视力正常使用。

4. 客户服务: 验光师还需要接待顾客,安排预约,解答相关问题。

并针对患者的经济,年龄和特殊状况给出建议和指导。

5. 档案管理:验光师需要记录患者的有关患病状况及测量数据,以进行跟进治疗。

6. 眼部疾病防治:让患者知道眼睛疾病的防治及注意事项,让
患者充分实现信息传递,全方位的进行健康宣传,及时指正有时候
错误的及时解答疑惑。

因此,作为医学专业的一员,作为验光师,需要有专业知识和
医学基础,对各种检测方法和配镜理论都要掌握,对眼部疾病的预
防和治疗都要有一定的认知和能力。

此外,要具有良好的沟通能力
和服务意识,能够为客户提供专业、优质的服务,让患者感受到温
馨体贴的服务,更好地完成相关工作。

验光技术规章制度

验光技术规章制度

第一章总则第一条为规范验光技术工作,保障验光质量,维护消费者合法权益,依据《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国计量法》等相关法律法规,结合我国验光行业实际情况,制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于从事验光业务的医疗机构、眼镜店、视力保健中心等机构及其从业人员。

第三条验光技术工作应遵循科学、规范、准确、公正的原则,确保验光结果的准确性和可靠性。

第二章验光人员第四条验光人员应具备以下条件:1. 具有国家承认的相关专业学历,取得相应职业资格证书;2. 熟悉验光设备的使用和操作,具备扎实的验光理论基础;3. 具备良好的职业道德和敬业精神,遵守国家法律法规及行业规范;4. 经所在机构考核合格,取得验光执业资格证书。

第五条验光人员应定期参加专业培训,提高业务水平,保持与验光技术发展同步。

第三章验光设备第六条验光设备应符合国家标准和行业规范,具备以下条件:1. 设备性能稳定,准确度符合国家标准;2. 设备操作简便,易于维护;3. 设备具备故障报警功能,确保验光过程安全可靠;4. 设备定期进行计量检定,确保验光结果准确。

第七条验光机构应建立设备档案,记录设备购置、检定、维修、保养等情况。

第四章验光流程第八条验光人员应按照以下流程进行验光:1. 询问病史:了解患者视力状况、疾病史、用药史等;2. 检查视力:使用视力表、电脑验光等方法检测患者视力;3. 检查眼位:观察患者眼位是否异常;4. 检查眼底:使用眼底镜等设备检查眼底情况;5. 验光配镜:根据患者视力状况和需求,为患者提供合适的镜片和镜架;6. 验光结果反馈:向患者解释验光结果,提供合理建议。

第五章质量管理第九条验光机构应建立健全质量管理体系,确保验光质量。

第十条验光机构应定期对验光人员、设备、流程等进行检查和评估,发现问题及时整改。

第十一条验光机构应建立投诉处理机制,对消费者投诉及时处理,确保消费者权益。

第六章附则第十二条本规章制度由我国眼镜行业协会负责解释。

验光室工作制度及流程

验光室工作制度及流程

验光室工作制度及流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。

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眼镜验光员 国家职业标准

眼镜验光员 国家职业标准

眼镜验光员国家职业标准1. 职业概况1.1 职业名称眼镜验光员。

1.2 职业定义使用验光仪器及辅助设备,对眼睛进行视力检查和屈光度检测,并开具矫正处方的人员。

1.3 职业等级本职业资格共分五级,分别为:初级(国家职业资格五级)、中级(国家职业资格四级)、高级(国家职业资格三级)、技师(国家职业资格二级)、高级技师(国家职业资格一级)。

1.4 职业环境室内。

1.5 职业能力特征有一定的分析、判断和计算能力;形体感、色觉感、空间感强,手指、手臂灵活。

1.6 基本文化程度初中毕业。

1.7 培训要求1.7.1 培训期限全日制职业学校教育,根据培养目标和教学计划确定。

晋级培训期限:初级不少于200标准学时;中级不少于300标准学时;高级不少于400标准学时;技师、高级技师各不少于一个月继续教育。

1.7.2 培训教师培训初级、中级的教师应取得高级以上职业资格证书或具有相应专业中、高级专业技术职称;培训高级的教师应具有高级技师职业资格或具有中、高级专业技术职称;培训技师的教师应取得高级技师职业资格满1年或具有高级专业技术职称;培训高级技师的教师应取得高级技师职业资格满2年或具有高级专业技术职称。

1.7.3 培训场地设备标准教室、验光检查室和验光仪器、检测仪器等。

1.8 鉴定要求1.8.1 适用对象从事或准备从事眼镜验光工作的人员。

1.8.2 申报条件——初级(具备下列条件之一)(1)经本职业初级职业资格正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(2)在本职业连续见习2年以上。

(3)本职业学徒期满。

——中级(具备下列条件之一)(1)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业中级职业资格正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(2)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(3)连续从事本职业工作7年以上。

(4)取得经劳动保障行政部门审核认定的、以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本专业毕业证书。

眼镜店岗位职责

眼镜店岗位职责

千里之行,始于足下。

眼镜店岗位职责眼镜店岗位职责主要包括销售顾问、验光师和光学制镜师等职位。

一、销售顾问:1. 进行产品销售:根据客户需求进行产品推荐和销售,包括眼镜、隐形眼镜、太阳镜等眼镜相关产品。

2. 了解产品知识:熟悉店内所有产品的特点、功能、材质及使用方法,并向客户进行解释和介绍。

3. 提供专业咨询:根据客户眼镜度数、脸型、偏好等需求,提供专业的眼镜款式、镜框材质、镜片类型等方面的咨询和建议。

4. 处理客户投诉:积极解决客户在购买和使用过程中遇到的问题和困难,并且提供满意的解决方案。

5. 维护顾客关系:跟踪客户,定期联系,提供售后服务,并积极引导顾客进行二次购买。

二、验光师:1. 进行验光服务:为顾客进行眼睛视力测试,包括近视度数、散光度数、屈光度数等,并根据测试结果给出专业的验光建议。

2. 配镜:根据验光结果,为顾客配镜,包括选择合适的镜框和镜片,并根据顾客要求调整镜片的度数和位置,保证镜片的准确度和舒适度。

3. 解答顾客问题:为顾客解答关于验光结果的疑问和提供专业建议,如配镜时顾客对低度数的眼镜是否适合、镜头材质的选择等等。

4. 维护设备:定期检查验光设备的工作状态,保证设备的正常运行。

并保持仪器的洁净卫生,确保客户接受的验光服务的准确性。

三、光学制镜师:第1页/共2页锲而不舍,金石可镂。

1. 制作镜片:根据配镜要求,在制镜机器上进行镜片的切割、磨光、加工和涂层等工艺,确保镜片的精度和质量。

2. 检查镜片质量:在镜片制作完成后,进行质量检查,确保镜片的光学性能和表面质量达到标准,不影响顾客的视觉体验。

3. 维护设备:定期检查光学制镜设备的工作状态,保证设备的正常运行,并及时进行维修和保养。

4. 库存管理:及时记录和统计店内镜片的库存情况,以及需要补充的镜片种类和数量,确保库存的充足性。

以上岗位职责的履行需要相关知识和技能的支持。

销售顾问需要掌握眼镜产品的知识、销售技巧和服务技能;验光师需要具备眼镜验光的专业知识和技术;光学制镜师需要掌握镜片制作工艺和设备操作的技能。

验光作业指导书2

验光作业指导书2

电脑验光操作规范
验光师态度热情,主动引导顾客步入验光区。 4.1.2 请顾客坐到指定位置。 4.1.3 询问顾客主要症状,确定远用还是近用,是否有视疲劳等。 4.1.4 询问顾客以前的配镜史,对本次验光有何期望。 4.1.5可灵活地插入一些轻松话题,如:询问贵姓、何处高就等,以活 4.1.5可灵活地插入一些轻松话题,如:询问贵姓、何处高就等,以活 跃气氛,缩短距离。 4.1.6 开启电源,预热设备。 4.1.7 请顾客将下颌放在电脑验光仪下颌托板上,前额靠在验光仪指 定位置,固定头部,必要时调整验光仪桌面高度,使坐姿自然。 4.1.8 观察顾客瞳孔与验光仪上参考标记是否一致,必要时调整下颌 板高度。 4.1.9调整焦距,确保视屏上的眼球成像清晰,移动环形光标至瞳孔中 4.1.9调整焦距,确保视屏上的眼球成像清晰,移动环形光标至瞳孔中 心。 4.1.10揿下按钮键,先右、后左测量,每只眼睛测三次,注意掌握测 4.1.10揿下按钮键,先右、后左测量,每只眼睛测三次,注意掌握测 量的最佳时机。 4.1.11电脑验光结束后,打印结果,告知顾客。 4.1.11电脑验光结束后,打印结果,告知顾客。
4.6远视眼验光操作规范 4.6远视眼验光操作规范
远视眼因长期使用调节,一般验光无法检 查其真实的屈光状态,需要利用散瞳验光 或雾视法验光来确诊。
在验光过程中,设备若发生意外故障,须 马上联系维修人员进行修复;若属监视和 测量装置,须通知计量部门派人维修并校 准。
4.5青少年初配时假性近视的判别 4.5青少年初配时假性近视的判别
(因角膜接触镜较大程度减轻屈光参差的不适)
14周岁以下或初次配镜的青少年,往往因 14周岁以下或初次配镜的青少年,往往因 长时间过度调节而存在一定的心理紧张, 出现假性近视或使近视度数偏高,一般建 议此类顾客去医院做散瞳验光,从而来判 定其是否假性近视,若属于假性近视,则 建议不要配镜,只需作好调整,视力即可 恢复。

眼镜店隐形眼镜验配区工作标准

眼镜店隐形眼镜验配区工作标准

第一节:裂隙灯操作检查准备工作操作要领弥散投照法直接投照法间接投照法背面投照法镜面反射投照法全内反射投照法滤光式投照法一、准备工作/服务姿态服从员工行为规范标准,保持手部清洁。

/检查裂隙灯(电源、备用灯泡)是否可操作,保持在良好的使用状态下。

/调低室内光线。

/向顾客简单解释裂隙灯的操作方法和注意事项,并请顾客配合。

二、操作要领/礼貌请顾客落座。

/调节升降操作台,使顾客取得舒适的坐姿。

/使顾客的外眦部与颌托架纵杆黑色刻度线相平。

/分别调节双眼目镜的焦距,将光线投照于调焦棒或顾客额部皮肤上进行调。

/调整目镜间距,使顾客得以双眼同时观察。

/调节万向操纵杆控制观察系统与被检眼间的距离,以调节焦距求得最清晰的观察效果。

可令被检查者闭眼,在其眼睑皮肤上调整显微镜焦距,然后调暗投照光线,再瞩其睁开眼进行观察,这样可以避免大量强光直接照射被检眼。

/调节倍率手柄控制观察象的放大倍率(通常为6—40倍)。

/选择滤光方式,毛面滤光镜可提供弥散投照光线,扩大观察视野;黄色滤光镜则可用来观察荧光素染色结果。

/调节投照光束的宽窄;选择照射角度;控制投照亮度。

/选择投照光的颜色,无赤光用于观察微小新生血管;钴蓝光则用于观察荧光素染色的结果和硬质镜片的配适。

/在检查过程中,通常与右手调节仪器手柄,左手撑开或翻开顾客的眼睑。

/一般检查眼睑、睑缘、睫毛、内外眦、角膜、虹膜、瞳孔、晶状体。

/特殊检查:角膜荧光素柒色、泪膜破裂时间、泪液排出时间、泪液分泌量测定、角膜感觉的测定、结膜细菌的检查、眼压检查等。

三、弥散投照法/在投照光源上加覆毛面屡光镜。

/投射与观察夹角30º—50º。

/裂隙宽度宽大。

/放大程度低或中倍。

/投照亮度中至高度。

/用于观察外眼各部,包括眼睑、睑缘、睫毛、球结膜、睑结膜、泪小点、泪液、角膜、角巩膜缘部、前房、虹膜、瞳孔和部分晶状体等。

/也可用来进行隐形眼镜的配适评估,包括覆盖度、中心定位、移动度、下垂度和松紧度的观察。

验光师管理制度

验光师管理制度

验光师管理制度第一章总则第一条为了规范验光师的行为,提高服务质量,保障顾客的权益,制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于全院所有验光师,具体内容包括验光师的岗位职责、工作规范、绩效考核、奖惩制度等。

第三条验光师应当遵守国家法律法规、遵循职业道德,严格执行本管理制度。

第四条本管理制度由院领导班子负责解释并进行动态调整,由院人事部门具体执行。

第二章岗位职责第五条验光师的主要职责是进行视力测试、配镜、验配及顾客眼部健康咨询等工作。

第六条验光师应当了解最新的眼科技术和产品信息,持续提升自己的专业水平。

第七条验光师要积极参加培训和学习,不断提高自己的业务能力和服务水平。

第八条验光师在工作中要严格按照操作规程进行,确保测试结果准确可靠。

第九条验光师要维护医疗设备的良好状态,勤奋、认真地完成工作。

第三章工作规范第十条验光师在工作中要以顾客利益为首要考虑,严守职业操守。

第十一条验光师要保护顾客的个人隐私,严格保密顾客信息。

第十二条验光师要保持良好的工作态度,礼貌待人,提供优质的服务。

第十三条验光师要积极主动地了解顾客需求,为顾客提供专业、个性化的服务。

第十四条验光师要遵守公司的规章制度,不得擅自更改、挪用产品。

第四章绩效考核第十五条验光师的绩效考核主要包括工作成绩、服务态度、能力提升等方面。

第十六条验光师应当定期进行自我评估,总结经验教训,不断改进工作。

第十七条验光师要积极参加公司组织的考核评比活动,争取各项荣誉称号。

第十八条验光师的业绩和服务质量是评定绩效的主要指标,应当力求提高。

第五章奖惩制度第十九条验光师的奖励主要包括岗位晋升、薪酬调整、荣誉称号等。

第二十条验光师的表现突出,服务态度好,能力强的,应当得到合理的奖励。

第二十一条验光师的违规违纪行为将受到相应处罚,包括扣工资、降职、解雇等。

第六章附则第二十二条本管理制度自发布之日起生效,如有需要修改的,应当经过院领导班子讨论通过后方可实施。

第二十三条本管理制度的解释权归公司所有。

眼镜加工检验标准

眼镜加工检验标准

验光师上岗管理制度1)验光师必须遵守美多眼镜《员工守则》,严格掌握医学验光配镜原则,为不同职业,不同需求的顾客,快速准确的验配一付精美舒适的眼镜。

2)接待顾客必须热情、耐心,指导顾客正确的配戴眼镜并耐心的解释顾客提出的问题,详细地给顾客灌输科学地保护眼睛的方法。

3)掌握各种仪器的使用方法,定期维护每天擦洗,每天擦洗仪器及验光片。

4)掌握电脑验光,检影验光和主观验光、雾视、散瞳的方法.做好医学验光的各个环节,科学合理的开具验光处方。

5)精确测量瞳距、特殊镜片、高价位镜片,治疗型眼镜还要精确测量单眼瞳距和瞳高。

6)熟悉青光眼的临床表现,对眼高压的患者能做应急处理.掌握裂隙灯检眼镜的使用方法。

能指压法测眼压,检查前房的深浅、视神经有无水肿萎缩,黄斑中心凹有无反光,黄斑变性等.7)熟悉眼部每条肌肉的功能和它们之间的协同和拮抗作用,掌握斜视,弱视,隐视的分类和形成的原因,掌握斜视、弱视、隐视的治疗方案,针对不同的顾客给予配戴合适的治疗型眼镜.8)熟悉角膜、结膜、泪囊的结构和性能,熟悉地运用裂隙灯做外眼的检查,能熟练地做隐形眼镜配戴前检查。

9)掌握隐形眼镜材料的特点,制作方法和隐形眼镜的配戴方法;掌握对隐形配戴者舒适度的评估;掌握配戴隐形不适者的处理方法;掌握对隐形引起的炎症能迅速对症治疗。

10)掌握渐进镜片、双光镜片、染色镜片、变色镜片、非球面镜片、偏光镜片及太阳镜的功能和优缺点;指导顾客正确配戴眼镜,指导青少年使用青少年渐进镜片,延缓近视的发展及如何缓解眼睛疲劳;指导成人合理使用渐进镜片。

11)应协助卖场作好镜片,镜架的宣传,给顾客眼睛最好的保护。

12)验光师不允许私自为顾客定做眼镜,不允许将顾客介绍到别的眼镜店配镜,违者将扣发当月工资并予以辞退。

13)验光师应提高自身业务水平,禁止让顾客到别的店去验光.14)遇到顾客因配光度数不适应的,验光师应尽量用专业知识给予合理解释,避免镜片报损。

15)验光师每月允许3片镜片报损,从第4片报损的镜片起,将按报损镜片销售额的二分之一进行赔偿。

标准服务流程验光要求

标准服务流程验光要求

标准服务流程验光要求下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。

文档下载后可定制随意修改,请根据实际需要进行相应的调整和使用,谢谢!并且,本店铺为大家提供各种各样类型的实用资料,如教育随笔、日记赏析、句子摘抄、古诗大全、经典美文、话题作文、工作总结、词语解析、文案摘录、其他资料等等,如想了解不同资料格式和写法,敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by theeditor. I hope that after you download them,they can help yousolve practical problems. The document can be customized andmodified after downloading,please adjust and use it according toactual needs, thank you!In addition, our shop provides you with various types ofpractical materials,such as educational essays, diaryappreciation,sentence excerpts,ancient poems,classic articles,topic composition,work summary,word parsing,copy excerpts,other materials and so on,want to know different data formats andwriting methods,please pay attention!1. 问诊了解顾客的基本信息,包括年龄、职业、用眼习惯等。

询问顾客的视力问题,如近视、远视、散光等。

验光师岗位说明书

验光师岗位说明书
7、提高自身服务意识,加强专业销售服务水平,做好对每位顾客售前、售中、售后的各个服务环节过程;
8、对顾客的投诉、复查、咨询、建议等做出积极、准确、完整的解答和应对,努力做到尽善尽美;
9、及时指导、帮助店员完成销售接单,积极与店员进行沟通交流,掌握员工思想动态,做好针对性的员工帮带工作,为建立起店铺和谐的小团队添砖加瓦;
技能要求
职称要求
处事技能
具有良好的沟通能力;熟悉店铺运营管理;具有一定的管理能力;具有相当的培训和组织能力。
为人技能
善于沟通、具有良好的组织协调能力
资历要求
两年以上服装行业专卖店的工作经验
生理素质
五官端正、身体健康、无不良嗜好
心理素质
乐观向上,具备抗压能力与忍耐力。
14、完成上级领导交办的其他事项;
岗位权限
1、向பைடு நூலகம்级建议的权利;
2、管理店铺员工的权利;
3、对直属人员有解聘建议权;
劳动资料
各类办公用品等
任职资格
职业道德要求
诚信、正直、公平
知识要求
学历要求
中专及以上学历
基础知识
具有销售知识
专业知识
接受过眼镜产品知识、销售技巧、员工激励等相关知识的培训。
背景知识
熟悉眼镜行业的相关知识及工作流程,对专卖店的经营特点具有一定的了解。
4、不断提升自身专业技能,丰富自身工作经验,熟练、准确掌握验光、配镜、隐形眼镜的专业知识及检测设备的周期校准技巧,能独立解决各环节疑难事项;
5、熟知店铺各类所售货品的品牌、价格、特性、功能、用途、卖点以及各类货品的正确维护、保养知识;
6、不断学习,努力提高自身沟通技巧、销售能力,灵活掌握各项销售技巧
10、按照《终端店铺管理细则》要求,及时做好本班次人、场、货的跟进检查工作,确保卖场良好的整体氛围

验光师岗位职责工作内容范本

验光师岗位职责工作内容范本

编号:FS-QG-79123验光师岗位职责工作内容
Job duties of optometrists
说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。

验光师职位要求1.中专以上学历,较强的眼科专业知识和临床临床视光学知识等。

2.2年以上验光工作经验。

验光师岗位职责/工作内容1.对眼睛进行视力和一般性外观的检查;
2.运用验光仪、视网膜镜、测试镜架和测试镜片检测眼睛屈光度,并写出合理的验光处方;
3.运用中和法和操作焦度检测仪对镜片进行屈光度检测和鉴定;
4.对球柱镜片联合、光学中心移动和三棱镜进行数值计算和光度转换。

5.为被检测者确定合理的定配方案。

6.对眼镜进行戴用校配。

7.维护、保养、调校仪器。

请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。

验光师岗位职责

验光师岗位职责

验光师岗位职责
验光师岗位职责
1、具备一定的视光知识,熟练操作验光设备并为患者提供专业、准确的视光检查服务。

2、专业解答患者提出问题,并向患者细心讲解眼睛保健知识。

3、掌握一定的服务礼仪。

4、通过专业服务向顾客展示良好的医院形象,提高医院知名度。

5、做好设备的日常保养维护工作,保证验光、检查设备的正常使用,使设备处于良好状态。

6、及时妥善处理患者抱怨,收集患者对医院的意、建议和期望,并将信息反馈给医院,以帮助医院改善经营策略和服务水平。

7、提高安全防范意识,加强责任心。

8、遵守医院的各项管理规定,切实履行医院和各项策略,出色完成上级交付的各项工作。

验光员考核要求

验光员考核要求
(一)软怀角膜接触镜的配戴
1.能应用裂隙灯进行配前检查
2.能应用裂隙灯观察角膜接触镜的配适并进行配适修订
1.裂隙灯的使用方法
2.角膜接触镜常见禁忌证的表现



3.角膜接触镜的配适原则
(二)指导护理
1.能解答角膜接触镜使用中遇到的一般性问题
2.能解答护理产品使用中遇到的一般性问题
角膜接触镜使用和护理中常见问题及原因
2.能指导顾客正确使用护理用品
护理用品的使用知识
四、




(一)维护保养
l.能进行视力表、镜度表、顶焦度计、电脑验光仪使用前的校对
2.能进行上述仪器的日常保养
1.上述仪器校对的步骤
2.上述仪器日常保养程序
(二)故障排除
1.能及时发现上述仪器的故障
2.能排除简单故障
安全用电知识
中级
职业功能
工作内容
技能要求
相关知识
一、


(一)问诊
能询问影响验光的常见眼病,如角膜病、白内障
(二)咨询
1.能介绍各类眼镜的商品知识
2.正确指导消费者选购
常见各类镜片、镜架的商品知识
二、


(一)眼初步检查
能识别一般结膜病、角膜病、白内障
常见眼病的基本知识
(二)眼屈光检查
1.能使用检影镜检测散光眼
2.能使用散光表、裂隙片检查散光
能了解特殊验光者的配镜要求
屈光参差的光学状态及临床表现
(二)咨询
1.能解答配镜者提出的疑难问题
2.能介绍观光眼镜的有关问题
双光眼镜的有关知识
二、


(一)眼的检查

验光室岗位职责

验光室岗位职责

验光室岗位职责第1篇:验光师岗位职责验光师岗位职责1、具备一定的视光知识,熟练操作验光设备并为患者提供专业、准确的视光检查服务。

2、3、4、5、专业解答患者提出问题,并向患者细心讲解眼睛保健知识。

掌握一定的服务礼仪。

通过专业服务向顾客展示良好的医院形象,提高医院知名度。

做好设备的日常保养维护工作,保证验光、检查设备的正常使用,使设备处于良好状态。

6、及时妥善处理患者抱怨,收集患者对医院的意、建议和期望,并将信息反馈给医院,以帮助医院改善经营策略和服务水平。

7、8、提高安全防范意识,加强责任心。

遵守医院的各项管理规定,切实履行医院和各项策略,出色完成上级交付的各项工作。

第2篇:验光师岗位职责验光师岗位职责1、遵守公司的一切规章制度,服从上级的工作安排。

2、认真做好验光工作,确保每一位顾客的验光数据准确无误。

3、不断学习专业知识,以便能够更好的服务于顾客。

4、与销售人员默契配合,做好销售工作,尽量提高成交单价。

5、认真协助上级处理验光方面的投诉。

6、做好顾客回访工作,认真听取顾客戴镜过程中反馈的情况,并进行相应的处理。

7、负责验光设施的日常维护、保养,以确保验光设施的正常运行。

8、协助店长、店长助理做好带班工作。

第3篇:验光室建议标准化验光室标准化本文由黄炳南先生撰写由于我国目前还没有对验光室进行科学的规范与要求,我们经常有这样的情况,同的一个人,去不同的地方验光,得到不同的度数,除了验光师们的水平不一的人为因素以外(软件因素),还有很大的原因由于验光室不标准(硬件因素)。

如距离不相同;光亮度不同;灯箱的亮度不同,高度不同;设备安装时,不科学;都会引起屈光不正检查的处方不同。

所以广大验光师们除了学习专业验光方法后,还要有一个相对标准的验光室,才能更好的发挥专业形象。

目前我们把验光室分为两种,一种是普通验光室,常用灯箱之类、镜子反射增加距离的不科学验光室。

一种是综合验光仪验光室,要求面积大些,但也存在很多不科学的地方。

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步骤:
1)戴好试镜架,并遮盖一眼。
2)观察视网膜反光、动态、形状、明暗度、光和影的比例。
3)用镜片中和(顺动光加正球镜中和,逆动光加负球镜中和)直至光不动为止。无散光者在各条子午线运动相等。有散光者要找到两条主要子午线分别中和。(两条子午线所需要的屈光度数之差是柱镜,柱镜轴放在低度子午线上)。
4)检影所用的镜片度数,应再增加-1.0D屈光度球镜,才是该眼实际所需的度数(一米检影)。
5)以检影的结果为基础,再进行六步试验,使视力最佳为止。
6)试镜目的:检验检影结果是否准确和能否使视力更好。
2、柱镜检影:
优点-测量结果准确,散光轴偏在1-2度以内。适用于有散光者,可见到光影完全中和时的情形。
2、光运动的方向:
顺动-为远视眼、正视眼或1.0D以内的近视眼
逆动-为1.0D以上的近视眼。
不动-为1.0D的近视眼。
3、光的明暗和运动的速度:
屈光度数高-光运动慢、暗。
屈光度数低-光运动快、较明亮。
4、光的形态:
光大而园-一般为球镜、或有轻度散光。
椭园形-是有中等度数的散光(0.50-2.0D间)。
测量结果含义
部分情况下,可能测不出顾客光度,原因可能有以下几个方面:
1.操作不正确;
2.设备故障;
3.顾客屈光度范围超出此电脑测量范围(例如拓普康电脑验光范围为球镜-25.00D—+22.00D,柱镜为0.00D—±8.00D);
4.顾客有一些眼疾,如白内障、晶状体疾病、青光眼等,使无法测量。
一、 定义:
建议选择自动(AUTO)状态。一是测量方便、准确;二是具有能够自动关机,只要10分钟以上不用机器,就自动关闭。节省电能,减少机身发热。
一般状况下,测量步长的选择为:角膜屈光0.01D,角膜散光0.01D,角膜轴向1º。
二、操作流程:
引导顾客步入验光区;
邀请顾客坐下,坐姿自然平稳,尽量靠近验光仪;观察顾客姿态是否舒适,必要时调整验光仪桌面高度;
负差-角膜周边屈光力弱于中央(中央不动,周边顺动)。
2、剪动:
多见于角膜瘢痕、晶体倾斜或角膜曲率不均匀,检影野顺动光和逆动光各占瞳孔区一半为依据,试镜片时再解决。不规则散光以小瞳孔试镜为主。
六、检影方法:
检影方法有两种:1、用球镜检影;2、用柱镜检影。
1、球镜检影:
优点-简单、容易、适用于无散光者。
步骤:
1)用球镜矫正低度子午线上的屈光度数,高度子午线直接加柱镜中和。(近视眼可先中和高度数子午线)。也可用球镜方法完成两条子午线的大约度数和轴位再换柱镜。
2)观察柱镜片轴位两侧光的动态。
3)有四种情况:
A、柱镜轴两侧等距离光影全不动,说明所加的球镜、柱镜片及轴位全合适,不须再改变。
B、柱镜轴位两侧光全顺动,但顺动程度相等,说明柱镜轴位正确,球镜、柱镜片力量须调整。
二、优缺点:
1.不依靠病人就可以得到准确的结果,如儿童、弱视、眼震除外屈光不正者。
2.散瞳后对近距离工作受到不同程度的影响(3.0D以上近视眼不受影响)。
三、准备工作
准备网膜镜:
1)平面反光镜(应有光源)
2)电检影镜
3)带状检影镜
4)点状检影镜
试镜盘:放镜片前后,镜片要干净。
工作距离:用一米距离,误差小,易计算。半米距离操作方便,误差大。
开启电源,预热设备;
请顾客将下颌放在电脑验光仪下颌托板上,前额靠在前额托架上,固定头部。可让顾客双手扶在验光仪桌面。而前额托架的空间便于在需要时撑开顾客的眼睛,特别是针对保持睁眼有困难的病人。
观察顾客眼角与验光仪上参考标记是否处于同一水平线上,必要时调整下颌托架高度;
叮嘱顾客睁开双眼,平视前方,尽量放松,暂时减少眨眼;
目视位置:进入眼内光线应从镜片中心通过,偏离中心误差大。被检查者要注视网膜镜或不远处,偏离较远误差大。
四、检影观察的内容:
介绍用平面镜检影(点光源),以顺动光为例。
1、光和影:
观察所见到网膜反光,较明亮的部分为光,显黑暗部分为影。
光和暗影在瞳孔区内所占的大小比例。
当网膜镜摆动黑暗区“影”在光的前方或后边。
选择顶点距离:亚洲人一般为12mm,欧美人一般为13.75mm。
使用全方位单手控制键调整焦距使视屏上的角膜像清晰;
移动环形光标至瞳孔中央;
在自动状态下,验光仪会自动进行测量并打印。
前后移动控制键,当角膜像最清晰的时候(即角膜像中心白点)揿动记录键,先右后左测量,每眼测量并记录三次,注意掌握测量的最佳时机。在此过程中留意顾客反映,提醒顾客保持上述姿势,保持放松;
带状-为高度数散光(2.0D以上)。
5、颜色:
一般情况下,顺动光多为红色,逆动光多为淡黄色、灰白色、灰色。
高度屈光不正多为暗灰色甚至不能区别光动。
光动在正3.0-4.0D以下至负4.0-5.0D之间,颜色及动态较明显。
五、检影的困难问题:
1、面差:
正差-角膜周边部屈光能力强于中央(中心不动,周边逆动)。
验光结束后,选择简单式打印方法(仅打印出所有读书的平均值),按下打印键(自动状态下会自动打印),打印结果,并告之顾客“可以了”。
三、问题与解决:
当顾客询问验光结果时,考虑到电脑验光结果未必完全准确,验光人员可将数据大致向顾客传达,并告诉顾客电脑验光仅供参考,最终处方有待主观验光确定。
当数据打印时,发现没有打印纸,应立刻用笔记录结果。(多数电脑打印纸在将要用尽时,在纸张边缘会出现粉红色提示,请所有验光人员在操作电脑验光时发现彩色提示,应立即督促有关人员更换打印纸。)
用一平面镜将光线照射到网膜上,摆动镜子使光线经过被检查眼的各条子午线,观察网膜反光和暗影的动态来测出屈光不正度数的方法,称为视网膜镜检影验光法。
从光学原理上说,就是用人工的方法使被检查眼变成近视眼,要测出近视的远点位置。就可算出该眼屈光不正度数。
找反转点或者中和点,摆动网膜镜使网膜反光变成不动的点,顺动停止,逆动将要出现的一点。
验光区
工作标准
一、电脑验光简介:
简介:使用电脑自动验光仪验光属于客观验光,其优点在于操作简单迅速,缺点在于被检眼发生无法避免的刺激反射,可引起睫状肌调节,从而导致误差。通常近视可能度数偏深,远视则会度数偏浅。若风景固视标有自动雾视功能,则可以减少仪器本身所固有的远视误差及病人的调节力。
操作要求:态度温和,动作标准,操作迅速。
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