小组合作学习的分组方案及管理措施_百度文库
小组合作学习实施方案
小组合作学习实施方案一、确定目标明确小组合作学习的目标至关重要。
这个目标要具体、明确，能让大家一眼就能看懂。
比如，提高学生的自主学习能力、增强团队协作意识、培养创新思维等。
二、分组策略1.按照能力分组：将学生按照能力分成若干小组，每个小组内部能力均衡，有利于学生在小组内互相学习、取长补短。
2.按照兴趣分组：根据学生的兴趣爱好进行分组，让学生在小组内探讨自己感兴趣的话题，提高学习的积极性。
3.跨年级分组：将不同年级的学生分在同一小组，促进年级间的交流与合作，拓宽学生的视野。
三、任务设计1.任务要有趣味性：设计一些有趣的任务，让学生在完成任务的过程中感受到学习的乐趣。
2.任务要具有挑战性：任务难度要适中，让学生在努力完成任务的过程中，不断提升自己的能力。
3.任务要具有合作性：任务需要小组成员共同完成，培养团队协作精神。
四、实施步骤1.课前准备：教师提前准备好教学资源，包括教材、课件、案例等。
2.课堂导入：教师简要介绍本节课的学习目标和任务，激发学生的学习兴趣。
3.分组讨论：学生按照分组进行讨论，教师巡回指导，解答学生的疑问。
4.小组展示：每个小组选派代表进行成果展示，其他小组进行评价和讨论。
五、评价体系1.过程评价：关注学生在小组合作学习过程中的表现，如积极参与、乐于助人、善于沟通等。
2.成果评价：关注小组合作学习的成果，如完成任务的质量、创新程度等。
3.个人评价：关注学生在小组合作学习中的个人成长，如能力提升、团队协作意识等。
六、注意事项1.教师要充分信任学生，给予他们足够的自主权，让学生在小组合作学习过程中发挥自己的潜能。
2.教师要关注每个小组的进展情况，及时给予指导和帮助，确保小组合作学习顺利进行。
3.教师要善于发现和挖掘学生的优点，激发他们的学习兴趣和自信心。
4.教师要注重培养学生的团队协作精神，让他们在小组合作学习过程中学会合作、学会共享。
七、后续跟进1.定期组织小组合作学习的培训和研讨活动，提高教师的教学水平和学生的参与度。
小组合作学习的分组方案及管理措施
_____ 班小组合作学习的分组方案及管理措施班主任：________一、学习小组的组建（一）组建原则：同组异质异组同质合理搭配4人一组。
（二）分组依据1、学生成绩2、男女搭配（三）组建步骤1、以上学期期末考试成绩总分为根据，按成绩从高到低排序，依照分组依据每四人分成一组。
2、分好组后教师要在全班正式宣读各个四人小组组长与带头人的名字，并且要郑重其事地逐个送给每位小组长一本小组记录本，拜托他们记录小组活动情况。
并在以后的学习活动中加以指导和批阅。
3、各小组讨论订出自己小组的下一阶段的目标，并且提出主要措施，然后教师以合同形式印发给全班每个小组一份。
4、根据成绩、性格、爱好的不同，每个小组中的四位同学，要分别结成二个帮扶对子，开展组内帮扶活动。
（四）、小组重组学习小组一般要求按以上步骤每学期开学时进行重新组合（也可每半个学期组合一次），并对上学期（半个学期）学习小组的工作进行总结和表彰，提出新成立小组的奋斗目标和措施，给成绩后进学生以清零的机会。
二、学习小组的任务（一）制订目标措施1、学习小组一经成立，则要求各组在最短的时间内，制订好本组的目标和措施并张贴在教室指定位置。
2、目标要具体、恰当、有激励性，经过全组学生的共同努力可能达到。
设计《学科成绩期望表》，每学期两张，如小组人数不同，则可算出小组平均成绩进行比较。
____ 班学习小组奋斗目标及措施小组优点:小组不足:改进措施:（二）开展帮扶活动1、开展组内帮扶，实行两两结对。
帮扶内容应含盖思想、品德、纪律和学习等各个方面，互帮互学，互相促进，相互提高。
2、设计《结对帮扶表》，张贴在教室指定位置。
由帮扶对子讨论确定帮扶措施。
结对帮扶表小组序号帮扶对子帮扶措施帮扶效果名称四、五、六、七——3、制订帮扶效果评定标准，每学期末由班委会对照标准组织评定，最后由班主任审定三、学习小组的激励（一）课堂激励措施依据学科特点，制定出本学科《学生课堂展示评分标准》，每次展示最高分为10分，最低分为0 分。
小组合作学习的有效策略
小组合作学习的有效策略在当今的教育环境中，小组合作学习已经成为一种备受推崇的教学方法。
它不仅能够培养学生的团队合作精神和沟通能力，还能提升学生的学习效果和解决问题的能力。
然而，要想让小组合作学习真正发挥其优势，需要采取一系列有效的策略。
一、合理分组合理分组是小组合作学习成功的基础。
分组时，应综合考虑学生的学习能力、性格特点、兴趣爱好等因素。
一般来说，可以采用“异质分组”的方式，即将不同水平、不同特点的学生分到一组，这样可以促进学生之间的相互学习和互补。
比如，将学习成绩较好、思维活跃的学生与学习成绩稍差、但动手能力强的学生分在一组，让他们在合作中相互启发、共同进步。
同时，小组的规模也要适中。
一般来说，每组以 4 6 人为宜。
人数过少，可能无法充分发挥团队的优势；人数过多，则可能导致部分学生参与度不高，影响合作效果。
二、明确目标和任务在小组合作学习开始之前，教师必须为学生明确清晰的学习目标和具体的任务。
目标要具有可操作性和可衡量性，让学生清楚地知道通过合作学习需要达到什么样的成果。
任务的分配也要具体、明确，确保每个小组成员都知道自己在小组中的职责和任务。
例如，在进行一个科学实验的小组合作时，教师可以将任务分解为实验设计、数据收集、数据分析、报告撰写等几个部分，让小组成员分别承担其中的一项或几项任务。
这样，学生在合作过程中就能够有针对性地开展工作，提高合作效率。
三、培养合作技能小组合作学习的顺利进行离不开学生具备良好的合作技能。
教师应该在平时的教学中有意识地培养学生的合作技能，如倾听、表达、尊重他人、分工协作等。
倾听是合作的重要基础。
学生要学会认真倾听他人的意见和想法，不打断别人的发言，理解他人的观点。
表达能力也同样重要，学生要能够清晰、准确地表达自己的观点和想法，让小组其他成员能够理解。
尊重他人是建立良好合作关系的关键。
学生要尊重小组中每个成员的意见和贡献，不嘲笑、贬低他人，营造一个和谐、平等的合作氛围。
小组合作学习的分组原则、方法与管理
小组合作进修的分组原则.办法与治理合作进修,起首须要解决的是学生的分组问题,这也是合作进修可否取得成功的前提,为了让学生得到有利的锤炼和进步的机遇,为了让学生共性得到充分的.健康的.周全的成长,为了让学生进行高兴调和.富有成效的合作进修,创设快活有味的情感气氛,进步积极高涨的进修热忱,从而推进学生孜孜不倦,锲而不舍地尽力,实现常识技巧的积聚和智商.情商的成长,必须科学地构建合作小组.一.分组原则：同组异质.异组同质1.同组异质：将不合层次的学生搭配分组,如许有利于同窗之间互相帮忙.互相促进.合营进步,同时运动进度相对同一.斟酌身分包含：成绩好坏.才能强弱.性情差别.走读与否.性别及班级干部分派等.2.异组同质：保持组际之间的均衡性,有利于组际间的交换和竞争,有利于对各组进修运动的评价.二.分组办法：1.合理安插小组人数进修小组人数一般为偶数,以2工资根本合作单位（互补.合作）,依据班额大小,分成4—6组.在小组合作进修时,大的问题由组长安插分工.安插进修,小的问题2人组交换,难的问题全组解决,组内每个学生都有展现.交换的介入机遇,有利于小构成员的合营成长.2.精心搭配小构成员合作进修小组一般不倡导学生自愿组合,学生小我意愿只能作为参考.合作小组的人员搭配必定要遵守“同组异质.异组同质”的原则,教师应按照学生的常识基本,进修才能,兴致快活爱好.性情特点.性别等差别进行分组,让不合特质,不合层次的学生优化组合,使每个小组都有高.中.低三个层次的学生.因为每个小构成员都是异质的,所以就连带产生了全班各小组间的同质性,这就充分表现了“同组异质.异组同质”原则.组内异质为小构成员间的互相帮忙.互相促进供给了可能,而组间同质又为全班各小组创设了公平竞争的宽松情形.同组同质轻易造成南北极分化.班级凌乱,小组合作进修成为空口说.3.合时进行组间调剂小组合作的成员在一段时光内是相对稳固的,有利于学生间的互相懂得.优势互补.但是在小组合作进修一段时光后,各小组的成长如不很均衡,甚至消失教大差别时,教师应依据测试成绩,学生个体差别,以及教师日常平凡不雅察,懂得到的各小组的合作状态,进行实时的人员调剂,使之更好地施展各自的优势,进一步加强合作才能.4.明白组内成员分工在构建勤进修小组后,教师还要帮忙各小组进行合理的人员分工,明白义务职责,进修时才不会盲从.一般情形下,在每个合作小组内要设一名常务组长,负责本组进修运动的组织.分工.监视等,让小组进修有序开展.本组每个成员都要有分工,如依据进修成绩或兴致快活爱好,每个学生都负责1—2门学科,可以指点本组学生的进修,也可以对本学科所学常识进行“过关”检讨;也可以把桌椅摆放.桌面整顿.卫生保持.公物保管.习惯养成等分离由小构成员负责;还可以施行值日组长轮换制,每位同窗都有介入本组治理的机遇.各类脚色分工其实不是长期固定的,组内成员要要依据现实情形进行调剂,实现小组脚色的交换,促进生生互动的有用性.三.治理与评价合作进修小组形成后,治理及评价还应跟上,不然就会消失自由涣散.低效凌乱的局势,若何施展小组进修的积极感化呢？在班主任的带领下全部任课教师应形成合力,变规律束缚的教室组织情势为自我展现.积极竞争的教室组织情势,经由过程四层反馈的评价方法进行学生的自我治理.第一层——小组长治理.常务小组长对全组进行周全治理,从进修行动.习惯养成到思惟教导,小组长都要对全组负责.小组长（值日组长）应对全组同窗的一天表示进行定性或定量记载,如教室表示,谈话.展现次数等,并在晚自习汇总后对全组进行反馈（也可随堂反馈）,实时勉励督促帮忙落后生,使之积极介入到小组进修及展现中来,小组长在下学前把签名的记载表交至值日班长处.第二层——值日班长治理.值日班长由各组常务小组长担任,天天治理班级日常事务,对各组进行检讨治理.考察评价,依据各小组长反馈上来的记载表第二天早读课前五分钟,将小组积分颁布在教室评价栏内,并评出一个优良小组.（如：公开谈话或展现一人次1分,违纪或没按请求完成义务扣除响应分数,班级可以自定）第三层——常务班长治理.常务班长对全班进行整体治理,实行副班主任的职责.每周对各组进修运动情形进行周全总结,形成书面材料,上交到班主任处,并在每周班会课上颁布一周小组总积分,并组织小组长商量班级内消失问题,给班主任供给班级治理的积极建议.对班级内各组消失的抵触或问题进行处理.第四层——班主任及课任教师治理.班主任是班级的魂魄,班主任的治理理念.治理热忱直接影响着班集体的成长.好的班主任应当是关怀学生的家长,支撑学生的同伙,而不是冷淡的看客或凶神恶煞的阶层敌人.是以,班主任应擅长调动班干部的治理积极性,支撑班委的工作,公平公平的评价各组的进修展现运动,对月优良小组进行精力或物资上的嘉奖.班主任还应调和好课任教师,经常到班级听课,对消失问题提出珍贵建议,对学生反馈看法实时结合教师进行整改.课任教师也应支撑合营班主任的治理评价工作,教室教授教养进程中或停止时可以让学生组内自评.组际互评,教师也可分解评价.评价的目标不但是对进修目标达成度的评价,更主要的是,经由过程评价鼓励学生介入协作进修的进程.为此,在评价内容上,既重视进修目标的检测,又重视对学生的进修立场.介入程度.合作性.创造性等方面进行评价.在评价办法上,学生自评.互评和教师评价相结合,凸起学生在评价中的主体地位,尊敬学生的评价.评价成果只让学生进行自我纵向比较,不进行同窗间的横向比较.“分组合作进修”这种新课程所建议的进修方法,它的长处是显而易见的：能鼓励学生施展出本身最高程度;能促进学生在进修上互相帮忙,合营进步;能促进同窗间的情感交换,改良人际关系.症结是要有用地进行小组合作,进修才干取得最幻想的后果,让学生“在合作中学会进修,在进修中学汇合作”,对学生平生都是有积极意义的.。
《小组合作学习》实施方案
《小组合作学习》实施方案小组合作学习是一种有效的学习方式，可以帮助学生提高学习效果和团队合作能力。
本文将提出一个小组合作学习的实施方案。
一、小组组建和规则制定1.1小组组建：根据学生的不同背景和兴趣爱好，将学生分为不同的小组。
每个小组成员最好是性格互补、学习风格相似的学生，以促进团队合作。
1.2规则制定：在小组合作学习开始之前，教师应与学生一起制定合适的规则和目标，明确小组成员的职责和义务，确保每个成员都能充分参与并发挥自己的优势。
二、分工合作2.1任务分配：根据学生的个人特长和能力，将任务合理分配给每个小组成员。
每个成员要明确自己的任务，确保任务分工合理。
2.2协作交流：小组成员之间进行协作交流，分享思考和意见。
可以通过线上工具或者面对面的方式进行，确保每个成员都能参与进来，集思广益。
三、定期汇报和评估3.1定期汇报：每个小组定期向教师和其他小组成员展示他们的工作成果，分享自己的收获和困难。
这样可以帮助小组成员互相学习和提供建议，同时也可以鞭策大家在一个时间段内完成任务。
3.2评估反思：在小组合作学习结束后，教师和学生一起对小组合作过程进行评估和反思。
可以采用问卷调查、小组讨论等方式，对小组合作过程中的问题和不足进行总结，并提出改进意见。
四、教师指导和支持4.1指导学习方法：教师在小组合作学习过程中应引导学生学会合作和团队管理的方法。
例如，教导学生如何明确任务目标、如何分配任务、如何协调与沟通、如何制定时间计划等。
4.2提供资源支持：教师应为小组合作学习提供必要的资源和工具。
例如，教师可以提供相关文献、网络链接、实验设备等，帮助学生完成任务。
五、学生自主学习和交流5.1学生自主学习：在小组合作学习中，学生应主动参与、自主学习。
学生应学会独立思考和解决问题，同时也要学会与他人合作和交流。
5.2相互学习和交流：学生应主动与小组成员交流和合作。
可以在小组内进行讨论、互相解答疑问，也可以帮助其他小组成员弥补自己的不足，促进相互学习和提高。
小组合作学习的分组原则方法与管理
小组合作学习的分组原则方法与管理
首先，小组合作学习的分组原则应该是多元化和公平性。
学生在组内
的技能、知识和性格应该多样化，以便能够互相补充和合作。
此外，分组
应该是公平的，每个学生都有机会和不同的同学合作，避免出现一些学生
始终与同一个小组合作的情况。
其次，小组合作学习的方法应该灵活多样。
根据不同的任务和学科，
可以选择适合的合作学习方法。
例如，对于需要深入讨论和分析的问题，
可以采用学生互相交流、讨论和辩论的方式；对于需要实践和实践的任务，可以采用学生分工合作、共同完成项目的方式。
此外，为了提高学生的合
作能力和自主学习能力，可以逐渐引导学生自行组建小组、制定小组规则
和任务分工。
最后，小组合作学习的管理对于提高效果和促进学生成长至关重要。
教师应该在小组合作学习中扮演积极的角色，提供必要的指导和支持，并
定期检查小组的进展情况。
同时，教师可以制定明确的目标和任务，引导
学生合理分配工作量和时间，并及时给予反馈和评价。
此外，教师还可以
通过鼓励学生互相合作、分享经验和资源，建立团队合作意识和精神。
在实践中，小组合作学习可以应用于各个学科和年级，例如语文、数学、科学等，从初中到高中的各个年级。
通过小组合作学习，学生可以在
互相协作中提高自己的技能、知识和合作能力，培养自主学习、沟通和团
队合作的能力。
总之，小组合作学习的分组原则、方法和管理是促进学生合作学习的
关键。
通过多元化和公平性的原则，采用灵活多样的方法，进行有效的管理，可以提高小组合作学习的效果，促进学生的成长和发展。
小组合作学习的分组原则、方法与管理
小拉拢做教习的分组准则、要收与管制之阳早格格创做合做教习，最先需要办理的是教死的分组问题，那也是合做教习是可博得乐成的前提，为了让教死得到有利的锻炼战普及的机会，为了让教死本性得到充分的、健壮的、周到的死少，为了让教死举止舒畅战谐、富裕效果的合做教习，创建快乐有趣的情绪氛围，普及主动下涨的教习关切，进而推动教死孜孜出有倦，锲而出有舍天齐力，真止知识技能的聚集战智商、情商的死少，必须科教天构修合做小组.一、分组准则：共组同量、同组共量1、共组同量：将分歧条理的教死拆配分组，那样有好处共教之间互相帮闲、互相促进、共共普及，共时活动进度相对于统一.思量果素包罗：结果劣劣、本收强强、性格好别、走读与可、性别及班级搞部调配等.2、同组共量：脆持组际之间的均衡性，有好处组际间的接流战比赛，有好处对于各组教习活动的评介.二、分组要收：1、合理安插小组人数教习小组人数普遍为奇数，以2人为基础互帮单位（互补、互帮），根据班额大小，分成4—6组.正在小拉拢做教习时，大的问题由组少安插单干、安插教习，小的问题2人组接流，易的问题齐组办理，组内每个教死皆有展示、接流的介进机会，有好处小组成员的共共死少.2、粗心拆配小组成员合做教习小组普遍出有提议教死志愿拉拢，教死部分意愿只可动做参照.合做小组的人员拆配一定要按照“共组同量、同组共量”的准则，西席应依照教死的知识前提，教习本收，兴趣快乐喜爱、性格特性、性别等好别举止分组，让分歧特量，分歧条理的教死劣化拉拢，使每个小组皆有下、中、矮三个条理的教死.由于每个小组成员皆是同量的，所以便连戴爆收了齐班各小组间的共量性，那便充分体现了“共组同量、同组共量”准则.组内同量为小组成员间的互相帮闲、互相促进提供了大概，而组间共量又为齐班各小组创建了公仄比赛的宽紧环境.共组共量简单制成二极瓦解、班级纷治，小拉拢做教习成为空道.3、适时举止组间安排小拉拢做的成员正在一段时间内是相对于宁静的，有好处教死间的互相相识、劣势互补.然而是正在小拉拢做教习一段时间后，各小组的死少如出有很仄稳，以至出现教大好别时，西席应根据尝试结果，教死各别好别，以及西席通常瞅察，相识到的各小组的合做情景，举止即时的人员安排，使之更佳天收挥各自的劣势，进一步巩固合做本收. 4、粗确组内成员单干正在构修佳教习小组后，西席还要帮闲各小组举止合理的人员单干，粗确任务工做，教习时才出有会顺从.普遍情况下，正在每个合做小组内要设一名常务组少，控制本组教习活动的构制、单干、监督等，让小组教习有序启展.本组每个成员皆要有单干，如根据教习结果或者兴趣快乐喜爱，每个教死皆控制1—2门教科，不妨指挥本组教死的教习，也不妨对于本教科所教知识举止“过闭”查看；也不妨把桌椅晃搁、桌里整治、卫死脆持、公物保存、习惯养成仄分别由小组成员控制；还不妨真止值日组少轮换制，每位共教皆有介进本组管制的机会.百般角色单干本去出有是少久牢固的，组内成员要要根据本量情况举止安排，真止小组角色的互换，删进死死互动的灵验性.三、管制与评介合做教习小组产死后，管制及评介还应跟上，可则便会出现自由集漫、矮效纷治的局里，怎么样收挥小组教习的主动效率呢？正在班主任的戴收下部分任课西席应产死合力，变顺序拘束的课堂构制形式为自尔展示、主动比赛的课堂构制形式，通过四层反馈的评介办法举止教死的自尔管制.第一层——小组少管制.常务小组少对于齐组举止周到管制，从教习止为、习惯养成到思维培养，小组少皆要对于齐组控制.小组少（值日组少）应付于齐组共教的一天表示举止定性或者定量记录，如课堂表示，收止、展示次数等，并正在早自习汇总后对于齐组举止反馈（也可随堂反馈），即时饱励敦促帮闲后进死，使之主动介进到小组教习及展示中去，小组少正在搁教前把签字的记录表接至值日班少处.第二层——值日班少管制.值日班少由各组常务小组少担当，每天管制班级凡是工做，对于各组举止查看管制、考核评介，根据各小组少反馈上去的记录表第二天早读课前五分钟，将小组积分宣布正在课堂评介栏内，并评出一个特出小组.（如：公启垦止或者展示一人次1分，违纪或者出按央供完毕任务扣除相映分数，班级不妨自定）第三层——常务班少管制.常务班少对于齐班举止完齐管制，履止副班主任的工做.每周对于各组教习活动情况举止周到归纳，产死书籍里资料，上接到班主任处，并正在每周班会课上宣布一周小组总积分，并构制小组少探讨班级内存留问题，给班主任提供班级管制的主动修议.对于班级内各组出现的冲突或者问题举止处理.第四层——班主任及课任西席管制.班主任是班级的灵魂，班主任的管制观念、管制关切间接效率着班普遍的死少.佳的班主任该当是闭心教死的家少，收援教死的伙伴，而出有是热漠的瞅客或者凶神恶煞的阶级仇人.果此，班主任应擅于安排班搞部的管制主动性，收援班委的处事，公仄公正的评介各组的教习展示活动，对于月特出小组举止粗神或者物量上的赞美.班主任还应协做佳课任西席，时常到班级听课，对于存留问题提出贵沉修议，对于教死反馈意睹即时共同西席举止整理.课任西席也应收援协共班主任的管制评介处事，课堂教教历程中或者中断时不妨让教死组内自评、组际互评，西席也可概括评介.评介的手段出有然而是对于教习目标完毕度的评介，更要害的是，通过评介激励教死介进协做教习的历程.为此，正在评介真量上，既注沉教习目目标检测，又注沉对于教死的教习做风、介进程度、合做性、创制性等圆里举止评介.正在评介要收上，教死自评、互评战西席评介相分离，超过教死正在评介中的主体职位，尊沉教死的评介.评介截止只让教死举止自尔纵背比较，出有举止共教间的横背比较.“分拉拢做教习”那种新课程所修议的教习办法，它的便宜是隐而易睹的：能激励教死收挥出自己最下火仄；能促进教死正在教习上互相帮闲，共共普及；能删进共教间的感情接流，矫正人际闭系.闭键是要灵验天举止小拉拢做，教习才搞博得最观念的效验，让教死“正在合做中教会教习，正在教习中教会合做”，对于教死一死皆是有主动意思的.。
中学小组合作学习的分组方案及管理措施
中学小组合作学习的分组方案及管理措施中学小组合作学习是一种非常有效的学习方法，能够培养学生的团队合作精神和解决问题的能力。
为了确保合作学习的有效实施，需要制定合适的分组方案和管理措施。
下面将提出一种适用于中学的中学小组合作学习的分组方案及管理措施。
1.分组方案：（1）兴趣与能力分组：将学生按照兴趣和能力分组，确保每个小组成员都对所研究的主题感兴趣，并能够在合作学习中发挥各自的优势。
（2）异质性分组：将学生按照学习能力和学业水平进行分组，即在一个小组中组合具有不同学业水平和能力的学生，以便于他们相互学习和互相补充。
（3）友好关系分组：通过了解学生之间的关系，将学生分为愿意一起合作学习的组员，并尽量避免将不合得来的学生放在同一个小组。
2.管理措施：（1）明确目标和任务：在合作学习开始之前，老师应该清楚地向学生阐述学习目标和任务，并明确每个小组成员的职责和角色，确保每个人都知道自己在合作学习中的责任。
（2）设置小组规则：学生在小组中需要遵守一定的规则，例如互相尊重、公平合作、积极参与等。
老师可以与学生一起制定这些规则，并在学习过程中监督和引导学生遵守。
（3）合理分工：在小组中，每个成员应按照自己的能力和兴趣进行任务分工，确保每个人都能够为小组任务做出贡献，并提供适当的支持和协助。
（4）建立有效的沟通渠道：在合作学习中，沟通是非常重要的。
学生应该学会与小组成员进行有效的沟通，包括表达自己的想法、解决问题和协商意见。
老师可以提供一些沟通技巧和工具，如讨论指南、沟通规则等，以帮助学生建立有效的沟通渠道。
（5）定期进行评估：合作学习结束后，老师可以进行小组成员之间互评和自我评估，以评估学生在合作学习中的表现和进步，并根据评估结果为学生提供进一步的指导和支持。
合作学习是一种非常有效的学习方法，但只有在科学合理地进行分组和管理的情况下才能发挥最大的作用。
通过以上的分组方案和管理措施，可以帮助学生更好地进行小组合作学习，提高学习效果。
小组合作学习规章制度
小组合作学习规章制度一、总则1. 为加强小组合作学习，提高同学们的学习效果和综合素质，培养团队协作精神，特制定本规章制度。
2. 本规章制度适用于我校所有开展小组合作学习的学生和教师。
3. 小组成败与否，关系到班级荣誉和个人的成长，全体师生应共同努力，共同进步。
二、小组组建与管理1. 小组人数一般为6-8人，根据课程特点和教学需求可适当调整。
2. 小组成员应遵循“互补原则”，在性格、成绩、兴趣等方面尽量做到多样化，以促进小组成员间的互助与合作。
3. 小组成员固定，不得随意更换。
如确需更换，需向班主任或任课教师提出申请，经批准后方可进行。
4. 小组设立组长一名，组长负责组织、协调小组活动，检查小组成员的学习任务完成情况，并向教师汇报。
5. 组长由小组成员轮流担任，任期一周。
组长负责制有助于培养同学们的领导能力和责任感。
6. 小组内部分工明确，各成员按照分工完成任务，共同完成学习目标。
三、小组合作学习活动1. 小组合作学习活动包括课堂讨论、课后作业、实践探究、小组竞赛等。
2. 课堂讨论：小组成员在课堂上就所学内容进行讨论，提高课堂参与度和学习效果。
3. 课后作业：小组成员共同完成课后作业，互相检查，确保作业质量。
4. 实践探究：小组成员针对某一课题进行实践探究，共同解决问题，提高创新能力。
5. 小组竞赛：开展各类竞赛活动，激发小组成员的竞争意识，提高团队凝聚力。
6. 小组活动记录：组长负责记录小组活动情况，包括活动时间、地点、内容、参与人员等，以备查验。
四、考核与评价1. 小组合作学习成果作为评价小组成员学习成绩的重要依据。
2. 小组成员的个人表现计入个人成绩，组长额外给予一定加分。
3. 小组成员学习成绩的评定采用积分制，根据课堂表现、作业完成情况、实践活动、竞赛成绩等方面进行积分。
4. 每学期末对小组进行一次全面评价，表彰优秀小组和个人。
5. 对表现不佳的小组，教师应进行指导和帮助，引导小组成员改进学习方法，提高学习效果。
小组合作学习实施方案
小组合作学习实施方案
对于小组合作学习的实施方案，以下是一个示例：
1. 小组组建：根据学生的不同能力和学习目标，将学生分组形成小组。
可以采用随机
分组或教师指定分组的方式。
2. 设定目标：每个小组需要明确学习目标和任务。
可以由教师提供主题和任务，或者
由学生自主选择。
3. 角色分工：每个小组成员根据自己的优势和兴趣，分配合适的角色。
比如组长负责
组织和协调工作，秘书负责记录和整理资料，讨论组成员负责提供想法和解决问题等。
4. 任务拆分：将整体任务拆分成小任务，并给予每个小组成员明确的责任和任务。
5. 时间管理：制定学习计划，明确每个小组成员的学习时间和任务完成时间。
6. 合作学习活动设计：可以采用小组讨论、合作研究、peer review等方式进行合作学习活动。
教师可以提供指导和支持，但鼓励学生自主思考和解决问题。
7. 建立评估机制：对小组合作学习进行评估和反馈。
可以通过小组报告、展示、问卷
调查等方式进行评估，鼓励学生互相评价和提供建设性反馈。
8. 引导反思：每个小组活动结束后，进行反思和总结。
可以让学生讨论他们在小组合
作过程中的体会和收获，以及需要改进的方面。
9. 教师的角色：教师在小组合作学习过程中的角色是引导者和支持者。
教师需要提供学习资源和指导，同时鼓励学生的自主思考和合作学习。
教师也需要监督学生的学习进度和质量，并及时给予反馈。
10. 持续改进：根据小组合作学习的效果和学生的反馈，不断进行改进和调整，使小组合作学习更加有效和有意义。
学习小组组织与管理 小组合作组织与管理实施计划
学习小组组织与管理小组合作组织与管理实施计划小组合作组织与管理实施计划一、学生基本情况我们班共有40名学生，其中男生20人，女生20人。
由于二年级学生年龄较小，研究惯尚处于培养和逐步形成阶段，因此建议开展同桌互助和内容具体的微型小组合作研究。
但是，学生小组讨论的频率不能过高，有些知识需要小组研究，有些知识需要讲解，老师应该根据情况做出决策。
二、具体做法1.研究小组划分根据学生的座位采取就近、适当微调和异质分组的原则，每四人一个研究小组，每两个人为同桌互助组。
2.研究小组成员编号根据学生的研究惯、性格、成绩等，每四人为一组，具体是：学困生为1号、一般学生为2号、良好学生为3号、优等生为4号。
3.研究小组活动指令教师应遵循“组内异质，组间同质”的原则对全班学生进行优化组合，优势互补。
根据学生的研究惯、性格、成绩等，每四人为一组，具体是：学困生为1号、一般学生为2号、良好学生为3号、优等生为4号。
教师应该研究新课标的理念，研究小组合作研究的理论知识，观看新课程的优秀个案。
在教学活动中积极实践、探索小组合作研究规律和特点，真正发挥小组合作研究的作用。
由于每个学生所处的文化环境、家庭背景和自身的思维方式不同，因此开展小组间的合作研究，能够实现优势互补，促进知识的建构。
培养学生的合作意识，给每个学生创造主动参与研究过程的机会，促进学生的个性发展。
二年级学生的自控能力相对较差，表现欲望特别强烈，经常出现“逞能”、“好显摆”的现象。
如果小组研究组织不好，课堂就会混乱，无法开展正常的研究。
在组建小组研究时，必须先制定政令，确保政令畅通，例如：开始小组活动、停止小组活动、小组有困难时组长举手示意、问题解决由几号学生解决等等。
要反复利用小组研究时机训练学生对指令的适应和反应，并及时修改完善，确保小组活动指令具体、分工明确、学生活动有序、有效。
小组合作研究是新理念指导下的新的研究方式的重要特征之一，也是全体教师面临的一个新的课题。
“小组合作学习”实施方案
“小组合作学习”实施方案小组合作学习是一种有效的教学方法，可以帮助学生提高学习效果、促进团队协作和互相学习。
在小组合作学习中，每个小组成员都有专门的任务和责任，需要互相配合和合作，共同完成学习任务。
下面是一个小组合作学习的实施方案。
一、小组成员的选拔1.小组成员的构成小组成员可以是同学们自主组成，也可以是老师分组安排。
建议每个小组成员人数在3-5人之间，这样方便协作和讨论。
2.小组成员的角色分工在组建小组时，可以根据每个成员的优势和特长为其分配不同的角色，如组长、秘书、研究员等，以便更好地协作和分工。
二、小组任务的确定1.小组任务的明确为了确保小组学习的有效进行，需要明确每个小组的学习任务和目标。
这些任务可以是老师布置的课堂作业，也可以是小组自主选择的研究课题。
2.小组任务的分工在确定小组任务后，需要为每个小组成员分配具体的任务和责任，确保每个人都参与其中，避免出现“拖沓”和“懒惰”的情况。
三、小组学习的方式1.小组学习的形式小组学习可以采用讨论、合作、研究等形式，让每个成员都有机会发言和表达自己的观点，促进学生之间的交流和互动。
2.小组学习的方式小组学习可以通过线下讨论或线上视频会议等方式进行，以适应不同学生的学习需求和习惯。
四、小组学习的评价1.小组学习的评价标准在小组学习结束后，需要对每个小组的学习成果进行评估，可采用问卷调查、成绩统计等方式进行评价，以了解学生的学习效果和团队协作能力。
2.小组学习的反馈根据小组学习的评价结果，老师可以给予学生合适的反馈和建议，促使学生不断提高自己的学习能力和团队协作能力。
五、小组学习的管理1.小组学习的指导老师可以给每个小组明确的学习目标和任务，定期检查和督促小组成员的学习进度，并提供必要的指导和支持。
2.小组学习的激励为了激励学生积极参与小组学习，可以设置一些奖励机制，如优秀小组奖、最佳组长奖等，鼓励学生努力学习和提高。
小组合作学习是一种非常有效的教学方法，可以帮助学生提高学习效果、促进团队协作和互相学习。
小组合作学习管理制度
小组合作学习管理制度1.引言2.组建小组2.1.组建原则：根据学生之间的个性特点和学习目标，将学生分为不同的小组。
可以根据年级、兴趣爱好、学习能力等方面进行分组。
2.2.组长选举：每个小组选择一名组长，组长负责组织和协调小组学习活动，并充分发挥组员的优势。
2.3.更换小组：根据学生成绩和合作意识等因素，适当调整学生小组，以促进学生之间的合作和学习效果。
3.小组合作学习活动3.1.设定学习目标：每个小组根据教师的要求和学生的实际情况，确定学习目标和任务。
3.2.讨论和交流：小组成员之间进行学习资料的分享和讨论，互相交流并解决问题。
3.3.合作实践：根据学习目标和任务，小组成员共同完成实践活动，如调研、实验等。
3.4.汇报和总结：每个小组对学习活动进行汇报和总结，分享学习心得和体会。
4.学生的权利和义务4.1.学生的权利：每个小组成员有权借鉴和学习其他组员的经验和知识，有权与组员共同完成学习任务，有权发表自己的意见和建议。
4.2.学生的义务：每个小组成员应根据学习任务和目标进行充分准备，积极参与小组合作学习，尊重其他组员的意见和建议，共同完成学习任务。
5.教师的角色和责任5.1.教师引导：教师根据学生的学习目标和任务进行合理的引导和指导，促进学生的思维发展和知识积累。
5.2.学习资源支持：教师提供学习资源和资料，并向学生介绍如何使用相关学习工具和技能。
5.3.评价和反馈：教师对小组学习活动进行评价和反馈，并针对学生个体和小组整体提出适当的建议和改进方案。
6.小组合作学习管理制度的实施和监督6.1.学校监管：学校通过课程设置和学习管理制度，对小组合作学习进行监管和管理。
6.2.教师评估：教师对小组学习活动的效果进行评估，根据评估结果进行相应的调整和改进。
6.3.学生自我评价：学生对自己的学习情况进行自我评价，思考自己的不足和改进方向。
7.总结小组合作学习管理制度是促进学生合作学习的重要手段。
通过组建小组、设定学习目标、讨论交流、合作实践和汇报总结等活动，学生可以在小组中相互学习、协作和提高自己的学习能力。
小组合作学习方案
小组合作学习方案小组合作学习方案「篇一」一、组织方法1、班主任负责学习小组的组织、组长的选用、组员序号的排列。
负责统计每天、每周的评价结果2、各小组根据小组情况，制定周发展目标和学习计划。
3、各小组团结合作，互帮互助，组长督促组员认真完成各项学习任务，确保组员不掉队、本组无差生。
相互监督导学案独立完成情况，及时向课代表举报抄袭导学案的现象。
4、每节课前，各小组轮流互查导学案完成情况、学具准备情况、知识复习巩固情况，做好检评记录，及时向值日班长汇报。
5、课上合作学习时，组长主持，讨论分析问题，组长汇总组内同学的观点、学习成果，并决定小组发言人，积极展示集体学习成果，提出小组的疑难问题。
6、教师评价小组自主合作学习情况，评价小组发言、汇报、展示以及测试情况，评价小组学习纪律，量化赋分。
7、教师课上评价要公平、公正、公开。
提问时，让各组机会均等、难度相当，提问学生水平相当，尽可能平衡提问几率。
8、教师要给学生充分的自主学习时间、合作学习时间，并选择恰当的合作学习内容（可自主学会的内容不必合作），杜绝教师主讲，倡导教师主导。
真正让学生成为学习的主人。
二、评价细则1、教师评价内容与方法。
（1）教师评价学生的作业质量，优秀作业、良好作业、合格作业、较差作业分别赋5、3、2、1分。
不交作业者减5分。
（2）教师评价学生完成导学案、保存导学案的情况，导学案完成情况与作业等级赋分相同，每丢失一个导学案减10分。
（3）教师评价课上小组合作学习氛围，对好的组酌情加1~3分，评价学习任务完成情况对好的组酌情加1~3分，评价代表小组发言情况，好的组酌情加1~3分，评价小组学生纪律情况，差的酌情减1~3分。
（4）教师评价学生各类测试情况，测试成绩分A、B、C、D四个等级，分别赋分5、3、2、1分。
2、组间互查内容与方法。
组长课前检查相邻组的课前准备，重点检查导学案的准备、完成情况、学具准备情况、知识复习巩固情况，准备不充分或未完成者，每人次减1分。
“小组合作学习”实施方案（精选五篇）
“小组合作学习”实施方案（精选五篇）第一篇：“小组合作学习”实施方案“小组合作学习”实施方案为了进一步推广“自主、合作、探究”的学习方式，提高学生自主学习和合作学习的能力，现就我校小组作学习的深入开展，制定实施方案如下：一、小组的构建1、小组划分的原则（1）公平性原则：所有分配的小组具有相当的实力，从同样的起跑线出发。
（2）竞争性原则：学生以小组为单位展开学习、纪律、思想、卫生等各个层面的竞争，以竞争促发展，以竞争显活力。
（3）合作性原则：突出组员间的交流合作，充分发挥团队作用。
（4）互补性原则：小组当中尽可能的集中更多的优势资源，被所有组员共享。
（5）固定性原则：小组应尽可能的趋向于固定，更好的增加小组的凝聚力和工作效率。
2、小组划分的具体操作（1）六七年级采用6人一组，八年级采用4人一组。
尽可能的各学科采用同样的小组划分，保持相对固定。
按照组内异质，组间同质的原则，进行划分。
每个小组分为ABC三个层（八年级可以ABCD四个层次）即：两个优生、两个中等生、两个待优生，各班根据人数，尽量保持组间的水平的平衡。
同时，考虑组员的性格、性别、兴趣等因素。
（2）组内分工。
可设组长1人，副组长1-2人，可设记录员1名（负责记录本组获得的分数，各组员的考核分数、作业完成情况等）。
组长负责对本组成员进行分工，组织全组人员有序地开展合作学习、探究学习和交流展示。
A层负责对BC两个层面进行辅导。
3、小组培训。
这个环节必须有，是小组合作成败的关键。
要对小组长、组员进行培训，让其明确各自的职责、工作技巧。
小组长职责：①组织。
小组长负责组织小组成员讨论制定小组成员相关职责；小组长负责组织、带领全组同学开展组内合作学习与管理，根据本组成员的兴趣爱好等特点进行合理分工，协作完成学习、劳动及其它集体任务。
②协调。
组长应学会做好组员的思想工作。
小组长要协调好组内成员之间的关系，求大同，存小异，充分发挥本组成员的特长与聪明才智，调动积极性，形成小组合力；发挥小组长在教师与小组成员之间的桥梁作用，沟通、协调师生关系；协调并处理好本组成员与其他小组成员的矛盾纠纷，积极组织参与同本班其它小组之间的和谐竞争，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
学习小组组织与管理 学习小组合作学习组织和管理计划
合作学习管理办法及奖惩机制合作学习是目前世界上许多国家都普遍采用的
教学策略，洋思教学模式、杜郎口自主学习模式、山西太谷“二十四字”教学
模式的精髓都是“学生自主学习”。同时，学习方式的转变也是本次课堂改革
的显著特征，改变原有的单纯接受式的学习方式，建立和形成探究式学习方式，
确，讨论积极主动、热烈有序，发言面广，有礼有节；达到了解决问题或产生
新问题的目的；无乱扯捣蛋、高声喊叫等不良现象发生。4.展示：参与积极
主动，一周内各成员至少应有一次展示；板演规范清楚，讲述或发言响亮、清
晰，条理清楚，见解或方法独特、有新意。5.组内各成员尊重他人发言，善
于倾听，在倾听中思考，在倾听后评价他人发言，及时补充自己的想法。6.
、“秀才”等称号，每周都会给这些优秀进步组员颁发“荣誉称号”并拍照记
录下来。学期末评选出全学期的总评冠军组，会给予更大的奖励。我的感受是：
建立科学合理的奖励机制，这样能更有效地促进“小组合作学习”的实施与开
展，激发学生的学习动力，活动的有效开展也能训练学生的思维能力及创新能
力，提高学生的各种素质，以最大限度地激发学生的潜能。
分：A、0.5分，B、1分，C、1.5分，D、2分。得到老师的特殊表扬加1分；
回答错误不加分。
②课堂展示：展示一次记分，、：A、1分，B、2分，C、
3分，D、4分。有解题方法总结或得到老师的特殊表扬加1分；展示错误不加
分。③组内讨论：积极参与组内讨论的，一节课记1分；不积极、不参与，该
项扣1分。④完成任务：老师或组长布置的学习任务（如课前预习、课堂检测
成为课堂改革的核心任务。为充分调动学生学习的参与性和积极性，让学生能
真正成为课堂的主人，现试行本办法。一、合作小组的组建：1．分组：按优、
学习小组组织与管理小组组织与管理实施计划
小组组织与管理实施计划学生基本情况：我班共有51名学生，其中男生31名，女生20名。
60%的学生对学习语文很感兴趣，能主动去学习新知识。
但是还是有有一些学生没有自学的主动性，只是在老师的引导下去学习，甚至有10%的学生对学习无所谓，不太乐于学习，一年级正是培养孩子学习兴趣的时候，如果现在都无所谓，那以后学习又会怎么样呢。
根据以上情况对我班开展小组合作学习情况作出以下计划。
一、小组成员的分组，合作学习小组成员的搭配在尊重学生自愿原则的基础上，根据学生的知识基础、学习能力、兴趣爱好、心理素质进行综合评定，然后搭配成13个学习小组，以4人为一组（其中一组三人）。
小组内设小组长（选择组织能力强、学习态度好、乐于助人、有一定合作创新意识的学生）、记录员、汇报员各一名。
二、小组合作学习要达到的目标（一）提高学生的学习效率。
（二）注重培养学生获取信息的能力、数学语言表达能力、组织管理的能力和创造思维能力。
（三）注重培养学生的学习兴趣、合作与竞争意识、自我价值观念。
三、过程具体有以下阶段1、准备阶段。
先让学生明确学习任务，此过程尽量由学生自己发现并提出知识的难点，在重点或难点知识中筛选，再残缺引思，去推测和预计可能的结果。
2、实施阶段。
3、集体性“评价阶段”。
小组合作学习的收获激发学生的学习兴趣,让学生变被动学习为主动学习,让学生在课上进行讨论、在做中学,甚至让学生走上讲台做小老师,让学习真正发生在学生身上,让学生真正成为学习的主人，真正达到的增效减负、事半功倍的效果，课堂不再是单单的老师讲,学生听,而是进行小组合作学习。
许多时候预习和一些基本字都可以在小组合作中就完成了，学生可随机分组，多个话题同时下发，这样不仅扩大了课堂的容量，提高课堂效率，还培养了学生的合作能力，让孩子能发挥自己的特长。
任课老师也轻松许多。
学生分组合作学习管理制度规定
学生分组合作学习管理制度规定学生分组合作学习是现代教育中一种被广泛采用的教学方法，它能够激发学生的学习兴趣，培养学生的合作精神和团队意识。
为了更好地管理学生分组合作学习，制定相应的管理制度是非常必要的。
本文将从学生分组的形式、分组原则、分组策略、分组任务、分组管理和分组评估等方面展开回答。
一、学生分组的形式学生分组的形式有多种，可以根据具体的教学内容和学生的特点来灵活选择。
1. 专业分组：根据学生的专业方向，将他们分为不同的组别，有利于开展专业知识的深入学习和交流。
2. 兴趣分组：根据学生的兴趣爱好，将他们分为不同的兴趣小组，有利于培养学生的兴趣，提高学习的主动性。
3. 能力分组：根据学生的学习能力，将他们分为不同的能力组别，有利于个性化教学和提高学习效果。
二、学生分组的原则学生分组的原则是制定学生分组合作学习管理制度的基础，合理的分组原则能够提高学生的学习效果和减少学生之间的冲突。
1. 公平原则：每个学生都有平等的机会参与到各种不同形式的学生分组合作学习中。
2. 互补原则：学生之间的能力、知识和兴趣要相互补充，在分组时要尽量将能力较强和较弱的学生相互配对。
3. 多元化原则：学生之间的差异是正常的，要尊重学生的个体差异，在分组时要尽量形成多样性。
三、学生分组的策略学生分组的策略是制定学生分组合作学习管理制度的重要内容，不同的策略适用于不同的教学情境。
1. 随机分组：每次教学都重新随机分组，避免学生形成固定的小圈子，有利于拓宽学生的交流面和认识范围。
2. 自愿分组：给予学生一定的自主权，让他们根据自己的兴趣和特长自愿组队，有利于激发学生的主动性和合作意识。
3. 教师指导分组：根据学生的综合情况，教师有针对性地进行分组指导，确保每个小组的稳定性和合作效果。
四、学生分组的任务学生分组合作学习的任务是学生在组内合作完成的学习任务，既有助于巩固个人的学习成果，也有助于培养学生的合作精神和团队意识。
1. 学习任务：根据教学目标和学生的能力，制定相应的学习任务，鼓励学生通过合作学习提高学习效果和解决问题的能力。
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班小组合作学习的分组方案及管理措施
班主任：
一、学习小组的组建
（一）组建原则：同组异质异组同质合理搭配 4人一组。
（二）分组依据
1、全脑偏好图
2、学生成绩
3、男女搭配
（三）组建步骤（全班有40人）
1、以上学期期末考试成绩总分为根据，按成绩从高到低排序，分成三个大组。
前十名为第一组，最后十名为第三组，第十一名到第二十九名为第二组。
2、分别从第一组(前十名和第三组(最后十名中各抽出一位出来并在一起(注意并不一定是最高分和最低分的组合，而是尽可能不同性别、性格、兴趣和爱好、文理课爱好不同。
3、从中间组的20位学生（第十一名到第二十九名）中以2人一组分配到已搭配好的十个二人组中，组成四人小组。
各有不同的强项和弱项的四位同学放在一起。
这两位同学也应当是尽可能不同性别、性格、兴趣和爱好。
组成后一定计算每个四人小组的总分，应当十个组都基本一样，总分只相差±5分。
就是说，要让10个小组都处在同一起跑线上。
4、指导全班40位同学画出“全脑偏好图”，把每个四人小组的四张“全脑偏好图”放在一起，如果有两张基本一样，就需要调走一位。
5、调整到4人小组内4人的“全脑偏好图”不相同，必须要有一位十个最高分之一，一位十个最低分之一，有男有女，若出现全女组，则要让其中有像男孩子性格的女孩。
6、在总分基本相同（相差±5分）之后，就指定成绩最好的学生当四人小组的带头人。
7、四人小组确定后，请各小组自行选出一位组长，小组选出谁就是谁,老师不要干预，一般情况下，小组长都不会是老师指定的带头人(发言人，而是一位比较活跃、比较有组织能力的学生。
分组名单如下：（略）
8、分好组后教师要在全班正式宣读各个四人小组组长与带头人的名字，并且要郑重其事地逐个送给每位小组长一本小组记录本，拜托他们记录小组活动情况。
并在以后的学习活动中加以指导和批阅。
9、各小组讨论订出自己小组的下一阶段的目标，并且提出主要措施，然后教师以合同形式印发给全班每个小组一份。
10、根据成绩、性格、爱好的不同，每个小组中的四位同学，要分别结成二个帮扶对子，开展组内帮扶活动。
（四）、小组重组
学习小组一般要求按以上步骤每学期开学时进行重新组合（也可每半个学期组合一次），并对上学期（半个学期）学习小组的工作进行总结和表彰，提出新成立小组的奋斗目标和措施，给成绩后进学生以清零的机会。
二、学习小组的任务
（一）制订目标措施
1、学习小组一经成立，则要求各组在最短的时间内，制订好本组的目标和措施并张贴在教室指定位置。
2、目标要具体、恰当、有激励性，经过全组学生的共同努力可能达到。
设计《学科成绩期望表》，每学期两张，如小组人数不同，则可算出小组平均成绩进行比较。
班学习小组奋斗目标及措施
科目成绩语文数学总
分
期中考总评
奋斗目标
个人成绩
及
奋斗目标
基础分数
目标分数
基础分
数
目标分数
基础分
数
目标分数
基础分
数
目标分数
基础分
数
目标分数
小组优点：
小组不足：
改进措施：
（二）开展帮扶活动
1、开展组内帮扶，实行两两结对。
帮扶内容应含盖思想、品德、纪律
和学习等各个方面，互帮互学，互相促进，相互提高。
2、设计《结对帮扶表》，张贴在教室指定位置。
由帮扶对子讨论确定
帮扶措施。
结对帮扶表
小组序号名称帮扶对子帮扶措施帮扶效果
一、——
——
二、————
三、————
四、————
五、————
六、————
七、————
八、——
——
九、——
——
十、——
——
3、制订帮扶效果评定标准，每学期末由班委会对照标准组织评定，最后由班主任审定。
三、学习小组的激励
（一）课堂激励措施
依据学科特点，制定出本学科《学生课堂展示评分标准》，每次展示最高分为10分，最低分为0分。
按照回答提问、讲解、板演、朗读、听写、默写、实验操作、表演等不同展示方式，制定好评分标准。
使每一组和每一个学生都有参与展示的权利和机会. 表一：（整体考核四个大组）
班______科课堂展示评比台
科任教师：_____________大组长_____________ 第___周分数
得分总分
组数
一大组
二大组
三大组
四大组
使用说明：1、此表由班上离黑板最近的一位比较负责任的学生当堂在某一学科课堂上在黑板上计分。
2、计分办法：(1全班共四个大组，由10个4人小组组成，将每个大组中2个或3个四人小组的得分之和记为该节课这个大组的得分(星期一到星期五的总分由该科课代表累积在表三中，积分在最后的一个组周末必须整理该科这个星期的知识点或者标杆题；
(2评分办法：根据我班制订的《小组课堂展示评分及管理规定》：①当小组组员代表展示正确时，全组每人得10分；（若老
师或同学找出其展示有缺欠时，酌情给8、6、4、2分或0分）②若小组代表同一个学生展示超过两次的,从第三次展示开始,全组学生都减半记分;③若代表为小组带头人且展示正确时，则仅是带头人自己得10分，其他小组成员不得分；
3、最后的总积分由班长和副班长在星期五中午向四个大组在黑板上公布，积分在最后的一个组周末必须整理该科这个星期的知识点或者标杆题；星期一由大组长收齐后交科代表交给科任教师检查。
（二）其它激励措施
表二：（整体考核四个大组）
班_______科课堂展示评比台
科任教师：____________班长：________第___周
星期得分大组
一二三四五总
分
附
加分
一
二
三
四
使用说明：1、此表由班长和副班长两人在每节课结束时，将黑板上的总分进行当堂记录，星期五中午向各个大组公布积分(积分在最后的一个组周末必须整理该科这个星期的知识点或者标杆题；星期一由大组长收齐后交科代表交给科任教师检查。
2、附加分：按课堂、自习整组学生的表现由上课教师综合评价给出优( 10分、良( 8分、中(5分、差( 2分或0分的等级计分后加入总分。
自习课上有人讲话或睡觉的一律不得评优和良(小组也一样。
表三：（考核四人小组个人）
_____班________科小组个人参与课堂活动情况
科任教师：__________ 小组长：__________ 第__周
项目是否
按要
求自
主预
习是否
按时
完成
预习
题
小
组
讨
论
交
流
是
否
认
是否
参与
板演
展示
参
与
板
演
展
示
次
数
是否
参与
表演
讲解
参
与
表
演
讲
解
次
数
总
体
表
现
是
否
进
等
级
真
步
积
极
自
我
记录
小
组
长
或
教
师
评
价
使用说明：1、此表由各个四人小组组员自己记录、小组长或上课教师的综合评价给出优( 10分、良( 8分、中(5分、差( 2分或0分的等级，
2、根据综合等级积分后，以附加分的形式加入表四中，作为小组个人本周的最后得分(积分在最后的一个周末必须整理该科这个星期的知识点或者标杆题；星期一由小组长收齐后交科代表交给科任教师检查。
表四：（考核四人小组个人）
班_____ 科小组个人评分
科任教师：__________ 小组长：_________ 第___周
得分
一二三四五总分附加分星期
小组
组长
发言人
组员
组员
使用说明：1、此表小组长在每节课堂上，记录小组四个成员的得分（按表一的计分方法记分），星期五中午向每个组员公布积分(积分
在最后的一个周末必须整理该科这个星期的知识点或者标杆题；星期一由小组长收齐后交科代表交给科任教师检查。
2、附加分：按表三中的综合等级（自习课上有人讲话或睡觉的一律不得评优和良）计分。
附：1、小组记录本
（1）封面：
××小组记录本
20 ——20 学年度学期
小组名称
带头人姓名________________
小组长姓名________________
小组成员姓名_________ __________
（2）记录内容：由表一、表二、表三、表四反映。