企业合同法的基本概念(ppt 101页)

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合同法培训内容

合同法培训内容合同法是国家法律体系中的一部重要法律，对于保护合同当事人的合法权益、维护市场秩序、促进经济发展具有重要意义。

合同法培训旨在向大家传授合同法的相关知识和技巧，提高大家在合同签订和执行过程中的法律意识和能力。

本文将从合同法培训的目标、内容和方法三个方面进行探讨。

一、培训目标合同法是一门复杂而庞大的法律体系，培训的目标就是要让学员了解合同法的基本原理和具体规定，掌握合同法的基本概念和基本知识，提高对法律条文的理解和适用能力。

通过培训，学员应该能够准确理解和适用合同法的相关规定，能够正确进行合同的签订、履行和解决争议的各个阶段，实现自身权益的最大化、风险的最小化。

二、培训内容1. 合同法的基本概念和原则：培训的第一步是让学员了解合同法的基本概念和原则。

学员需要明确合同的要件和形式，了解法律对于合同的约束和制约原则，包括自由意志原则、平等博弈原则、公平交易原则等。

2. 合同的签订和效力：培训的重点是让学员熟悉合同的签订和效力规定。

学员需要了解合同的成立条件、合同的生效和合同的无效规定，学习如何避免合同的无效和解决合同效力问题。

3. 合同的履行和变更：培训的主题之一是合同的履行和变更。

学员需要学会如何履行合同义务，如何处理合同履行过程中的问题和风险，并且掌握合同变更和补充的法律要求和操作方法。

4. 合同的解除和违约：培训的重点还包括合同的解除和违约。

学员需要掌握解除合同的条件和程序，学会判断合同违约行为和应对合同违约风险，了解解决合同违约争议的途径和方法。

5. 合同争议的解决：培训的最后一部分是合同争议的解决。

学员需要了解合同争议解决的常见方法，如和解、仲裁和诉讼等，掌握诉讼程序和案件举证要求，提高应对合同争议的能力和效果。

三、培训方法合同法培训可以采用多种方法和手段，例如讲座、案例分析、角色扮演、小组讨论等，根据不同的培训内容和学员的需要进行灵活组合。

在讲座过程中，培训师可以结合具体案例，进行深入浅出的讲解，增加学员的兴趣和参与度；在案例分析和角色扮演中，学员可以通过实际操作，将合同法的知识融入到具体情境中，体会合同法的实践应用。

企业合同法培训课件pptx

约定违约责任
在合同中明确约定违约责任，以便在对方违约时，能够及时采取措施进行补救。
合规性审查
确保合同内容符合国家法律法规和企业内部规章制度，避免合同存在法律风险。
03
合同履行和变更
合同的履行
全面履行原则
合同当事人应按照合同约定全面履行各自义务，包括履行标的、履行期限、履行地点、履行方式等。
双方就合同条款进行协商和谈判，达成一致意见。
审批流程
签署盖章
合同需经过企业内部审批流程，以确保合规性和符合企业利益。
双方在合同文本上签署盖章，正式生效。
签订合同时的注意事项
明确约定履约期限
在合同中明确约定履约期限，并确保期限合理，防止对方拖延履约。
审查合同条款
对合同条款进行仔细审查，确保合同内容完整、清晰、准确，避免歧义和误解。
明确合同的目的和预期结果，为签订过程提供明确的方向。
资信调查
对对方进行充分的调查，了解其资质、信誉、经营状况等，以便评估其履约能力。
3
草拟合同文本
根据双方协商，由一方草拟合同文本，并在签订前对其进行审查和修改，确保合同内容符合双方意图。
合同签订的流程
要约邀请
合同条款谈判
一方发出要约邀请，另一方进行要约响应。
不适当履行
一方当事人未按照合同约定的标的、数量、质量等特征履行合同义务的构成不适当履行。
合同违约的解决方式
Байду номын сангаас
继续履行
要求违约方继续按照合同约定或者法律规定履行义务。
采取补救措施
要求违约方采取修理、更换、重做等补救措施。
赔偿损失
要求违约方赔偿因违约给守约方造成的损失。

合同法培训课件(PPT 94页)

一、有效合同的构成要件
2、合同的生效时间
依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。
3、有效合同的构成要件
(1)合同当事人在缔约时须具有相应的缔约行为能力。 (2)合同当事人的意思表示真实。 (3)合同内容不得违反法律和社会公共利益。 (4)合同的形式合法。
如：价格标价错误；误将仿冒品当成真品。显失公平：一方当事人利用优势或者利用对
方没有经验，致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显失公平。注意与正常商业风险的区别
第三节合同的效力
本节主要内容：一、有效合同的构成要件二、无效合同三、可变更、可撤销合同四、效力待定合同五、无效合同和被撤销合同的法律后果
一、有效合同的构成要件
1、合同效力的概念合同的效力：即合同的法律效力，是指
已经成立的合同在当事人之间产生的一定的法律约束力。有效合同对当事人具有法律约束力。无效合同不具有法律约束力。
的任何系统的首次时间，视为到达时间。
二、合同订立程序
3、要约撤回、撤销与失效要约可以撤回。撤回要约的通知应当在要约
到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人要约可以撤销。撤销要约的通知应当在受要约人发出承诺通知之前到达受要约人。有下列情形之一的，要约不得撤销：（1）要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销；（2）受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作。
二、合同订立程序
有下列情形之一的，要约失效：（1）拒绝要约的通知到达要约人；（2）要约人依法撤销要约；（3）承诺期限届满，受要约人未作出承诺；（4）受要约人对要约的内容作出实质性变更。

合同法学习资料教学大纲8篇

合同法学习资料教学大纲8篇篇1一、合同法的概述1. 合同法的定义及功能2. 合同法律关系的主体与客体3. 合同法的历史发展及基本原则二、合同的成立1. 合同的要素与形式2. 合同的成立条件及程序3. 意思表示的真实性与合法性4. 格式合同条款的解读与适用三、合同的效力1. 有效合同的标准2. 无效合同与可撤销合同的情形3. 合同的履行原则及抗辩权4. 合同的变更与解除四、合同的履行1. 合同履行的原则和要求2. 履行抗辩权与代位权的行使3. 合同的保全措施4. 履行纠纷的解决途径五、合同的违约责任1. 违约责任的种类与形式2. 违约责任的归责原则及免责事由3. 损害赔偿的计算方法及限制4. 实际履行与解除合同的选择六、合同的变更和转让1. 合同的变更条件及程序2. 合同的转让类型与限制3. 第三方权益的保护七、合同的终止1. 合同终止的原因及方式2. 合同终止后的法律效果3. 债权债务的清理与结算八、特殊类型的合同1. 买卖合同2. 租赁合同3. 劳动合同4. 承揽合同5. 委托合同6. 知识产权合同等九、国际合同法概述1. 国际合同法的基本原则2. 国际商事合同的法律适用3. 国际合同纠纷的解决途径十、案例分析与实践1. 合同法典型案例解析2. 合同纠纷的实务操作指南3. 模拟合同纠纷案例分析4. 合同签订的实际操作技巧与注意事项教学大纲的附录部分：包括相关法规、司法解释、国际条约等，供学生在学习过程中查阅参考。

同时，可结合在线法律数据库等资源，深化对合同法的学习理解。

此教学大纲旨在帮助法学专业学生或法律从业者系统地学习和掌握合同法的基本原理和实务操作技巧，以更好地服务于社会。

本文档仅提供大纲框架，具体内容可根据教学需求进行适当调整和补充。

此教学大纲严谨、全面，有助于学习者系统地理解和掌握合同法知识。

通过学习，学习者应能掌握合同法的基本原理、规则和实践操作技能，以便在实际工作中运用自如。

全文字数超过一千字，格式清晰美观，易于阅读和理解。

关于合同法的详细介绍的PPT

或符合法定形式
22
合同效力的认定
• 附条件或附期限的合同 • 表见代理行为 • 代表行为——法人或者其他组织的法定代
表人、负责人超越权限订立的合同，除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外，该代表行为有效。
23
效力待定的合同（追认）
1、限制民事行为能力人订立的合同；（追认期限1个月未作
表示的，视为拒绝追认）纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的
• 解释——对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。
20
缔约过失责任
• 概念——缔约当事人一方在合同成立前的缔约过程中由于自己的过错致使合同不成立或无效，给对方当事人造成损失时所需承担的责任。
有下列情形之一，给对方造成损失的，应承担损害赔偿责任： • 1、假借订立合同，恶意进行磋商； • 2、故意隐瞒与订立合同有关的重要事实或者提供虚假情况； • 3、有其他违背诚实信用原则的行为。 • 4、当事人违反合同附随义务,给对方造成损失。
34
债权人的代位权
• 债务人怠于行使其对第三人享有的权利，而有害于债权人的债权时，债权人为保障自己的债权，请求人民法院以自己的名义代位行使债务人对第三人的权利。
1、债务均到期 2、非专属于债务人自己的权利 3、债务人怠于行使 4、有害于债权人的债权
35
债权人的撤销权
• 债务人放弃对第三人的债权，或实施无偿或低价处分自己财产的行为，而有害于债权人的债权时，债权人可以依法请求法院撤销债务人所实施行为的权利。
26
可撤销的合同
• ——因意思表示不真实，撤消权人可以通过行使其撤消权，使已经生效的合同归于消灭。存在撤销原因的合同叫可撤销的合同。

企业合同法的基本概念

企业合同法的基本概念pptxxx年xx月xx日•企业合同法概述•企业合同法基本原则•企业合同法基本制度目录•企业合同法之法律责任•企业合同法之风险防范•企业合同法之实际应用01企业合同法概述定义与特点诚实信用原则：企业合同法要求合同当事人在订立和履行合同过程中遵循诚实信用原则。

自愿性：企业合同法尊重合同当事人的意愿和协商一致，不干涉合同自由。

平等性：企业合同法适用于所有企业，不论其性质、类型和规模。

企业合同法是指调整企业之间订立、履行、变更、终止民事合同关系的法律规范的总称。

企业合同法具有以下特点1企业合同法的重要性23企业合同法对于促进企业发展、保障企业合法权益具有重要意义。

企业合同法为企业提供了明确的法律规范，有利于维护市场秩序和公平竞争。

企业合同法为企业提供了解决合同争议的依据，有利于保障企业的合法权益。

企业合同法的历史与发展中华人民共和国成立后，企业合同法得到了进一步发展和完善。

现行的《中华人民共和国合同法》于1999年10月1日正式实施，该法适用于企业之间订立的民事合同。

企业合同法的历史可以追溯到19世纪初期。

02企业合同法基本原则当事人自愿选择合同形式和内容企业合同法充分尊重当事人的意思自治，允许当事人自由选择合同的形式、内容及相应的违约责任等。

当事人协商解决争议在合同履行过程中出现争议时，企业合同法鼓励当事人通过友好协商的方式解决争议，减轻了法院和仲裁机构的负担。

契约自由原则真实陈述义务企业合同法要求当事人在订立合同时，应如实陈述合同的重要事实，避免虚假宣传和误导消费者。

诚信守约义务企业合同法要求当事人在履行合同时，应遵守诚实信用的原则，尽最大努力履行合同义务，确保对方当事人的利益。

诚实信用原则企业合同法要求当事人在合同中公平合理地分配风险，避免一方承担过多风险而遭受损失。

公平合理分配风险企业合同法规定，因当事人的原因给对方造成损失的，应按照公平原则予以补偿。

补偿损失原则公平原则•依法强制执行：企业合同法规定，对于已生效的合同，当事人应当依法履行合同义务，否则将承担法律责任。

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4、损害社会公共利益
5、违反法律、行政法规的强制性规定
（三）可变更和可撤销的合同
概念合同成立后因法定事由，人民法院或者仲
裁机构根据一方当事人的申请，变更合同的有关内容或者将合同予以撤销
标的物、标的品质等发生误解
必须具有法定事由显失公平——签订时不公平
要约邀请希望他人向自己发出要约的意思表示
（二）要约的生效
时生发信主义间效到达主义
要约到达受要约人时开始生效
要约送达受要约人的通常地址、住所
（三）要约的撤回和撤销
撤回
在要约发出之后、发生法律效力之前，要约人欲使该要约不发生法律效力而作出的意思表示
撤销
要约人在要约发生法律效力之后而在受要约人承诺之前，欲使要约失去法律效力的意思表示
广告法
国际贸易法等
税法
商标法
营销法律
合同法
产品质量法
消费者权益保护法
反不正当竞争法
第一部分合同法
1999年3月15日通过 1999年10月1日起实施
一、合同法的概念和调整范围
概念调整平等主体之间当事人的合同权利义务关系的法律规范的总称
调整范围
1、平等主体间订立的民事权利义务关系的协议
依法成立的合同，自成立时生效
法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，在合同签定后并办理了批准、登记等手续时才能生效
（二）无效合同
概念不具有法律约束力和不发生履行效力
的合同
特征
1、具有违法性 2、自始就不具有法律效力
1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国
家利益
种 2、恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益类 3、以合法形式掩盖非法目的
2、属于财产关系的民事法律关系
3、合同法分则或者其他法律没有明文规定的合同，适用合同法的规定
二、合同法的基本原则当事人法律地位平等原则自愿原则
法律地位平等权利义务对等意思表示一致
公平原则
诚实信用原则
遵守法律和维护道德原则
三、合同的订立
订
立法人
合
应当具有相应的民事权
同自然人
利能力和民事行为能力
必须有一方当事人行使请求权
欺诈、胁迫乘人之危
违背真实意思
必须是由法院或者仲裁机构行使变更或者撤销权
权利人知道或者应当知道撤销事由之日起1年内行使撤销权
（四）合同无效与合同被撤销的法律后果
自始没有法律约束力部分无效的不影响其他部分的效力
无效合同的处理 •1、返还财产
•2、折价补偿 •3、按照责任赔偿损失 •4、收归国家、集体、第三人所有—当事人恶意串通，损害国家、集体、第三人利益的。
营销业务与法律
主讲
上海财经大学任毅沁
学习方式：全国招生函授学习权威双证国际互认
认证项目：注册高级职业经理、人力资源总监、营销经理、财务总监、酒店经理、培训师等资格认证。
颁发双证：通用中英文权威钢印高级经理资格证书（可学分转移直接对接国际学位）＋MBA高等教育研修证书（随证书附全套学籍档案与国际中英文成绩单）
收费标准：仅收取1280元网址：
报名电话：0451－88723232 联系人:王海涛老师地址：哈尔滨市道外区南马路120号职工大学109室美华教育。
企业规范化营销要诀
营销无束，企业可以纵横捭阖，运用奇巧实用的营销方案提升营销业绩；
营销有缚，企业营销人必须通晓关于营销活动的种种法律规定，遵守“游戏规则”，使之切实可行，才能成为竞争中的赢家。
的
主
其他
可以委托代理人
体
组织
个体经营户、个人独
资企业、合伙企业
合同的形式
口头形式书面形式其它形式
合同书信件数据电文
公推证定形形式式
订立合同的方式
要约
承诺
要约
（一）要约的概念和条件概念希望与他人订立合同的意思表示
条件
1、内容要具体确定
2、应当表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示的约束
要约
新要约撤回
撤回、撤销承诺
承诺
承诺
（一）承诺的概念和条件
概念受要约人同意要约的意思表示。承诺一旦生
效，合同即成立
1、必须由受要约人作出
条 2、必须向要约人作出件 3、内容必须与要约的内容一致
4、必须在要约的有效时限内作出
（二）承诺作出的方式
通知
积极的作为行为
（三）承诺的生效
承诺通知到达要约人时开始生效
承诺无需通知的，在作出承诺的行为时生效
（四）承诺的撤回
受要约人阻止承诺发生法律效力的意思表示
撤回的条件撤回承诺的统治必须先于承诺通
知到达要约人或者与承诺通知同时到达要约人
实质性变更案例分析
该承诺成为一项新要约
某市建筑公司因建造一栋大楼急需钢材，遂向甲、乙钢材厂发出函电。函电中称：“我公司急需直径为15毫米的螺纹钢50吨，如贵厂有货，请速来函电，我公司愿派人前往购买。”两家钢材厂在收到函电后，都先后向该建筑公司回复了函电，在函电中告知备有现货，注明了钢材的价格，而甲厂在发出函电的同时，派车给该建筑公司送去了25吨。在该批钢材送达之前，建筑公司得知乙厂所产的钢材质量较好，且价格合理，于是向乙厂发去函电：“我公司愿购买贵厂50吨直径为15毫米的螺纹钢，盼速发货，运费由我公司负担。”在发出函电后的第二天上午，乙厂发函称已准备
2、甲厂与建筑公司之间的买卖合同是否成立？建筑公司有无义务接受甲厂发来的货物？本案中甲厂的损失应由谁承担？
四、合同的效力
（一）合同生效
概念合同所产生的法律上的约束力
应具备的条件
1、订立合同当事人应具有相应的民事行为能力
2、双方当事人意思表示真实
3、内容不得违反法律或者社会公共利益
生效时间
可撤销合同的处理
1、返还财产 2、折价补偿 3、按照责任赔偿损失
五、合同的履行
（一）合同的履行原则全面履行原则诚实信用履行原则
（二）合同的履行规则
1、合同条款存在缺陷时
协议补缺规则补缺
质量要求不明确的价款或报酬不明确的履行地点不明确的履行期限不明确的履行方式不明确的履行费用的负担不明确的
发货；下午，甲厂将25吨钢材送到。建筑公司告知甲厂他们已决定购买乙厂的钢材，因此不能接收甲厂送来的水泥。甲厂认为建筑公司拒收货物构成违约，遂向法院起诉。
问题：
1、建筑公司向甲、乙厂分别发函的行为，在合同法上属于什么行为？甲、乙厂回函的行为是什么行为？建筑公司第二次向乙厂发函的行为是什么行为？建筑公司与乙厂之间的买卖合同是否成立？为什么？