标准劳务派遣协议(精品)

合集下载

劳务派遣协议书范文6篇

劳务派遣协议书范文6篇

劳务派遣协议书范文6篇篇1甲方(派遣单位):_________________________乙方(用工单位):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣协议书》等有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务服务事宜达成如下协议:一、协议期限本协议自签订之日起生效,有效期为_____年,自____年____月____日至____年____月____日止。

协议期满前,双方协商一致可续签本协议。

二、劳务派遣人员的数量及派遣期限等事项乙方根据需要选择派遣人员的工种或岗位以及人数和具体要求等条件。

派遣期限、工种人数等详见附件一《劳务派遣人员清单》。

甲方按照乙方要求选择符合岗位要求的劳动者派遣到乙方指定的岗位从事劳务服务。

派遣期限根据工作需要确定,最长不超过本协议的有效期。

三、甲方的权利和义务(一)甲方应根据乙方的要求选择具备相应资格和技能的劳动者派遣到乙方指定的岗位从事劳务服务。

甲方应保证派遣劳动者的合法权益,不得侵犯其人身权利和合法权益。

(二)甲方应按照国家和地方劳动法律法规的规定,为派遣劳动者缴纳社会保险费用等。

(三)甲方应负责派遣劳动者的招聘、选拔、培训等工作,确保派遣劳动者的素质和能力符合乙方的要求。

(四)甲方应负责派遣劳动者的工资发放和福利待遇等工作,确保按时足额支付派遣劳动者的工资和福利待遇。

(五)甲方应协助乙方对派遣劳动者进行管理和考核,及时处理劳动纠纷等事宜。

四、乙方的权利和义务(一)乙方应明确岗位需求和技能要求,向甲方提供详细的岗位描述和要求。

(二)乙方应为派遣劳动者提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境,保证安全生产。

对从事有毒有害作业的劳动者应当依法提供相应的保护措施和待遇。

(三)乙方应按照国家和地方的规定,为派遣劳动者提供相应的福利待遇和劳动保护用品等。

(四)乙方应按照本协议约定向甲方支付相应的劳务费用,并提供必要的工作条件和协作支持。

劳务派遣协议标准模板(五篇)

劳务派遣协议标准模板(五篇)

劳务派遣协议标准模板甲方(劳务派遣单位):_____乙方(实际用工单位):_____乙方因生产(工作)需要,委托甲方提供劳务派遣,根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规,甲乙双方协商一致,订立如下协议:合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

劳务派遣内容:1、甲方按照乙方用人需求,推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

2、甲方输出给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项社会保险。

劳务费用结算:1、劳务费用的构成:劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)、社会保险费和输出劳务服务费。

2、劳务费用各项标准:按实际发生费用结算,甲方按照每人每月元标准收取输出劳务服务费。

3、结算时间和方式:乙方每月日前从银行足额划付到甲方帐户,并提供各项费用结算清单。

劳务人员工资应由甲方每月日前支付。

4、乙方支付给甲方的劳务费及相关费用,甲方必须开具正式劳务费发票。

甲方的责任、权利和义务:1、甲方要根据乙方的用工需求,天内提供合适人选供乙方考核,对乙方确定的用工对象,甲方在天内办理好相关上岗手续。

2、甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)。

3、劳务派遣人员的工伤、生育事宜,由甲方负责向劳动保障部门申报。

4、乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

5、甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作,协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

6、乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

乙方的责任、权利和义务:1、乙方使用劳务派遣人员必须与其签订《上岗协议书》,明确劳务内容以及要求和工资(劳务费用)标准等。

2024年劳务派遣协议标准范本(六篇)

2024年劳务派遣协议标准范本(六篇)

劳务派遣协议标准范本甲方:乙方:阿克苏中力劳务派遣有限公司甲方因生产业务需要,向乙方提出需求,同时乙方也具备该项目工作的能力,并愿意承接该项业务,根据《中华人民共和国民法典》规定,经甲、乙双方友好协商,同意谨遵以下条款:一、派遣人员的数量、条件、派遣期、试用期和提供劳务的方式1.乙方按照甲方要求从____年____月____日起派遣名劳务人员到甲方岗位工作,甲方安排劳务人员的具体工作,并向乙方支付劳务服务费用。

派遣期年,试用期个月。

试用期工资元/月,试用后工资元/月。

2.提供劳务的方式:按照用工单位的生产需要,派遣符合条件的劳务人员。

二、派遣人员的招录与变更1.派遣人员由乙方负责按照合同条款条件组织招录,也可由甲方进行推荐,按照择优的原则招录确定派遣劳务人员。

派遣的劳务人员一经确定,甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员清单》,并签字、盖章,作为本协议的附件。

2.甲乙双方按照本合同约定对被派遣的劳务人员进行变更的,要相应修改《劳务派遣人员清单》,并须经双方签字、盖章认可。

合同订立后用人单位不得随意解聘人员,如有特殊原因须经乙方同意,或按相关法律、法规处理。

甲方原与劳动者订立的劳动合同变更,应由乙方同劳动者订立劳动合同。

三、劳务派遣协议的期限本合同自甲乙双方签字并盖章之日起生效,于____年____月____日起生效,至____年____月____日终止四、费用的支付(一)甲方向乙方支付的劳务费用包括:1、派遣人员的劳务报酬;2、甲方应承担劳务人员的相关社会保险费用;3、甲方应向乙方支付的劳务派遣服务费用;(二)费用的来源及发放标准:1、劳务人员的工资由甲方提供劳务报酬工资表,经核准后按月按时发放。

2、甲方应支付按国家、自治区规定的各项社会保险费用,由乙方书面通知甲方。

3、劳务派遣服务费标准:甲乙双方经过协商,从以下两种标准中任选一种。

(在确定的序号后“√”或“×”)(1)乙方委托甲方代发劳务人员工资,乙方收取元/人·月的劳务派遣服务费。

标准版劳务派遣合同范本(精选5篇)

标准版劳务派遣合同范本(精选5篇)

标准版劳务派遣合同范本(精选5篇)标准版劳务派遣合同1劳务输入单位(甲方):_________________电话:_________________________________地址:_________________________________劳务派遣单位(乙方):_________________电话:_________________________________地址:_________________________________甲乙双方经过平等协商,建立劳务派遣合作关系,乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员,甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。

现就有关问题签订本合同:1、甲方同意乙方根据甲方提出的用工需求和聘用劳务人员的条件、名额和岗位等,向甲方派遣劳务人员。

2、甲方负责对派遣员工进行安全培训、岗位职责等岗前培训。

3、乙方受甲方委托与派遣员工签订劳务合同,明确双方权利义务。

4、本协议签订时,乙方派遣员工共人,在本协议履行期间派遣员工数量变更的,以实际人员数量为准。

5、甲方每月支付给乙方的劳务费为其中包含派遣员工的社会保险和福利待遇。

乙方需按照国家及地方规定为员工缴纳社会保险,其中员工个人承担的部分由乙方在派遣员工工资中代扣代缴。

6、甲方为派遣员工提供与工作岗位相关的福利待遇。

7、甲方对派遣员工上岗前要进行培训,经常进行安全教育,采取有效措施加强劳动保护。

一旦发生工伤亡事故,乙方派专业人员协助甲方妥善处理,由甲方负责按国家有关规定进行补偿。

8、甲方有权解除工作期间不遵守规章制度的派遣员工,发生的相关经济补偿由甲方承担,乙方及时配合解除劳动合同的相关事宜,确保甲方的工作能正常运行。

9、本协履行期间,如发生有关条款与国家现行政策不符时,双方另行商定修改有关条款内容,协商不成立即终止执行本协议,或因一方遇到特殊情况确需提前解除协议,经双方协商终止本协议。

10、本协议一式两份,具有同等法律效力,从双方签订之日起生效。

员工劳务派遣合作协议(精选5篇)

员工劳务派遣合作协议(精选5篇)

员工劳务派遣合作协议(精选5篇)员工劳务派遣合作协议篇1甲方: (以下简称甲方)住所地址:电话:乙方: (以下简称乙方)住所地址:电话:根据《中华人民共和国民法典》和人民政府《关于开展劳务派遣工作若干意见》等有关法律、法规的规定,双方经友好协商,本着平等互利的原则,就乙方向甲方派遣人员与提供派遣服务等事宜,达成本协议。

一、被派遣人员的数量、岗位、派遣期限1.乙方与被派遣员工签订劳动合同,建立劳动关系后,根据甲方需求向甲方派遣员工,甲方根据生产工作需要安排被派遣员工工作。

被派遣员工与甲方之间不存在劳动关系。

2.根据甲方需求,乙方派遣符合甲方用工条件的名员工(如有增减按实际人数为准)到甲方从事等工作,派遣期限年。

3.在本协议签定之前,被派遣员工曾经与甲方发生的劳动关系、社会保险、经济补偿金等相关责任,由甲方按规定办理和支付。

乙方只承担与被派遣员工劳动关系存续期间的法律责任。

二、被派遣员工的劳动报酬和支付办法1.在被派遣员工上岗前,乙方应告知被派遣员工其薪资结构或薪酬制度。

2.甲方可根据被派遣员工岗位变动变更被派遣员工的劳动报酬。

3.甲方可根据经营效益和被派遣员工的技能增长情况增加被派遣员工的劳动报酬。

4.甲方可直接或通过乙方转付的方式按月向被派遣员工支付加班费、绩效奖金等。

5.甲方支付于乙方被派遣员工的劳动报酬不得低于当地当年度最低工资标准。

6.甲方于每月日前按时将被派遣员工的劳动报酬款转账给乙方,逢节假日或双休日顺延。

乙方在收到甲方为乙方被派遣员工支付的劳动报酬款项后,需在五个工作日内扣除税法规定的代扣代缴个人所得税后将余款打入被派遣员工的个人银行工资卡帐户中。

三、被派遣员工的社会保险、福利待遇以及工伤事故处理1.社会保险(1)乙方应按当地社会保险部门规定的标准按月为被派遣劳动者缴交社会保险,企业承担五险比例的全部费用由甲方承担。

(2)乙方按上述社保缴交基数从被派遣员工每月劳动报酬中按社会保险规定标准代扣个人应缴纳部分。

劳务派遣协议样本5篇

劳务派遣协议样本5篇

劳务派遣协议样本5篇篇1甲方(派遣单位):_________________________乙方(用工单位):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议:一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人员的数量及身份甲方根据乙方的需要,派遣______名劳动者到乙方从事______岗位工作。

派遣人员的详细名单及基本信息见附件。

甲方保证所派遣人员符合乙方的招聘要求,且具备履行相应岗位职责的能力。

三、工作内容和工作地点甲方派遣人员从事的工作内容为______,工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。

乙方应明确甲方派遣人员的岗位职责和要求,确保其从事的工作安全合法。

四、劳动报酬和社会保险1. 甲方派遣人员的工资由乙方支付,具体标准按照乙方的薪酬制度执行。

乙方应按时足额支付工资,不得拖欠或克扣。

2. 甲方派遣人员的社会保险费用由乙方承担。

乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。

五、甲方的权利和义务1. 甲方有权获取乙方支付的劳务费用。

2. 甲方应确保派遣人员符合乙方的招聘要求,如实告知派遣人员工作内容、工作地点、劳动报酬等事项。

3. 甲方应定期对派遣人员进行培训,提高其职业技能和素质。

4. 甲方应对派遣人员履行管理职责,确保派遣人员遵守乙方的规章制度,完成工作任务。

六、乙方的权利和义务1. 乙方有权要求甲方派遣符合要求的劳动者,对不符合要求的劳动者有权拒绝接收。

2. 乙方应按时足额支付甲方派遣人员的工资和劳务费用。

3. 乙方应对甲方派遣人员进行岗位培训,提高其职业技能。

甲方(盖章):_________________________法定代表人(签字):_________________________日期:____年__月__日乙方(盖章):_________________________法定代表人(签字):_________________________日期:____年__月__日篇2甲方(派遣单位):____________________乙方(用工单位):____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务事宜达成如下协议:一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

劳动合同范本(劳务派遣)5篇

劳动合同范本(劳务派遣)5篇

劳动合同范本(劳务派遣)5篇篇1劳动合同甲方(派遣单位):________乙方(被派遣人员):________根据《劳动合同法》及相关法律法规,甲、乙双方经友好协商,自愿签订本劳动合同,并遵守以下条款:第一条工作内容和地点1.乙方被派遣到甲方公司从事________(具体工作内容)工作,工作地点为_______(具体工作地点)。

2.双方约定的工作时间为每周______小时,具体工作时间根据生产经营需要灵活安排。

3.乙方在工作期间应当遵守甲方公司的工作纪律和规章制度。

第二条工资和福利待遇1.乙方在甲方公司工作期间,由甲方发放工资,工资发放标准为人民币______元/月。

2.乙方享受甲方公司规定的各项福利待遇,如社会保险、住房公积金等。

3.乙方在休假及节假日等期间仍然享受工资和福利待遇。

第三条保密义务1.乙方承诺在工作期间和工作结束后,对甲方公司的商业秘密和公司信息保密,不得擅自泄露给任何人或机构。

2.乙方对因违反保密义务给甲方公司造成的损失承担相应的法律责任。

第四条终止合同1.若乙方有违反劳动合同的情况,甲方有权随时解除劳动合同,并要求乙方承担违约责任。

2.乙方在工作期间有以下情况之一的,甲方有权解除劳动合同:(1)患了不适合从事甲方公司工作的疾病,经医院证明需休养期间。

(2)工作不认真,严重失职,严重违反工作纪律等情况。

3.双方协商解除劳动合同的,应当提前30天书面通知对方,并经双方签字确认。

第五条其他约定1.本劳动合同条款经双方签字确认后生效,有效期为___年___月___日至___年___月___日。

2.本合同未尽事宜,双方可协商补充,并签署补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方(盖章):________ 乙方(签字):________日期:年月日日期:年月日附:甲方公司章程、乙方身份证复印件、合同中英文两份。

篇2劳动合同范本(劳务派遣)甲方:(委托单位)法定代表人(或委托代表):联系地址:电话:传真:邮编:乙方:(劳务公司)法定代表人(或委托代表):联系地址:电话:传真:邮编:鉴于甲方需要劳动力资源,乙方愿意提供劳务派遣服务,双方经友好协商,达成以下协议:第一条劳务派遣的基本信息1.1 甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务,包括但不限于劳动力派遣、人事管理、劳务咨询等。

劳务派遣合同标准协议书6篇

劳务派遣合同标准协议书6篇

劳务派遣合同标准协议书6篇篇1甲方(派遣单位):_____________________地址:_________________________________法定代表人:___________________________联系电话:_____________________________乙方(用工单位):_____________________地址:_________________________________法定代表人:___________________________联系电话:_____________________________丙方(劳务人员):_____________________住址:_________________________________身份证号码:___________________________联系电话:_____________________________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质,根据乙方的需求,向乙方派遣劳务人员,经甲、乙、丙三方协商,达成以下协议条款,以资共同遵守:一、合同背景及目的本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规的规定,甲、乙、丙三方本着平等、自愿的原则,为明确各方权利义务关系,确保劳务派遣的正常进行,特此签订本合同。

二、派遣期限与人数甲方按照乙方的需求,自本合同签订之日起派遣______名劳务人员到乙方工作,派遣期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

如需续签或终止合同,应提前______个月书面通知对方。

三、工作内容与地点丙方在乙方的工作岗位为______,工作内容为______,工作地点为乙方所在地或乙方指定的其他地点。

乙方应确保丙方的工作安全与健康。

四、工作时间与报酬丙方的工作时间按照乙方的规定执行,乙方应遵守国家劳动法的规定,确保丙方的休息休假权益。

劳务派遣协议书(范本8篇)

劳务派遣协议书(范本8篇)

劳务派遣协议书(范本8篇)劳务派遣协议书篇1根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方_________法定代表人(主要负责人)或委托代理人_________注册地址_________经营地址_________第二条乙方_________性别_________户籍类型(非农业、农业)_________居民身份证号码_________或者其他有效证件名称_________证件号码_________在甲方工作起始时间_________年___月___日家庭住址_________邮政编码_________在京居住地址_________邮政编码_________户口所在地_________省(市)_________区(县)_________街道(乡镇)二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于_________年___月___日生效,其中试用期至_________年___月___日止。

本合同于_________年___月___日终止。

甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自_________年___月___日开始。

三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称_________第五条乙方同意根据用工单位工作需要,担任_________岗位(工种)工作。

第六条根据用工单位的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为_________第七条乙方按用工单位的要求应达到_________工作标准。

四、工作时间和休息休假第八条用工单位安排乙方执行_________工时制度。

执行标准工时制度的,乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。

每周休息日为_________。

用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的,应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

劳务派遣协议书6篇

劳务派遣协议书6篇

劳务派遣协议书6篇劳务派遣协议书篇1甲方: ____企业管理咨询有限公司乙方:甲乙双方经友好协商,以平等互利为原则,就甲方委托乙方派遣学生就业事宜达成如下协议,以资共同尊守:一、甲方责任:1、甲方属合法劳务派遣企业,与公司(以下称:用工单位)签订合法劳务派遣合约,甲方委托乙方派遣至用工单位工作的学生,与甲方签订合法劳动合同。

2、甲方必须诚实、信用、谨慎、依法有效地办理委托事务,向乙方提供加盖甲方公司公章的招聘简章。

3、甲方应主动及时与乙方沟通,就业信息、面试时间、面试地点发生变更时应及时通知乙方。

4、甲方负责乙方输送的应聘学生接待,面试等工作,并及时向乙方反馈面试结果。

二、乙方责任:1、乙方受甲方委托招聘甲方员工,乙方应提供个人真实资料(如姓名、现住址、联系方式等)及身份证复印件1份给甲方备案。

2、乙方应按甲方的要求(包括年龄、学历、身高等),收集应聘者并批量输送到甲方面试。

3、乙方应向应聘者详细介绍甲方就业信息内容,不得更改甲方就业信息内容,如因乙方更改就业信息或以欺骗方式将应聘者输送给甲方而造成一切后果由乙方承担。

4、乙方应将就业者统一输送到甲方规定的面试地点,并将就业者名单在面试前一天晚上20:00时前发送给甲方。

5、乙方如未取得政府相关部门许可,不得向应聘者收取任何费用,因乙方非法向应聘者收费所产生的一切后果由乙方承担。

三、本协议从年月日起开始生效,有效期为壹年。

四、本协议壹式贰份,双方各执壹份,和乙方招聘委托书同时使用。

甲方(盖章):____企业管理咨询有限公司乙方(盖章/签字):甲方代表人(签字):日期:年月日日期:年月日劳务派遣协议书篇2甲方(劳务输入单位):乙方(劳务派遣单位):甲方(劳务输入单位)联系电话:乙方(劳务派遣单位):联系电话:乙方根据甲方的施工生产(工作)需要,为甲方提供劳务派遣相关服务,根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规,为明确双方的权利义务,经甲乙双方协商一致同意,订立如下协议:一、劳务派遣期限本协议期限自年月日起至年月日止。

劳动合同(劳务派遣)范本8篇

劳动合同(劳务派遣)范本8篇

劳动合同(劳务派遣)范本8篇篇1甲方(劳务派遣单位):___________________地址:__________________________________法定代表人:___________________________联系方式:_____________________________乙方(被派遣劳动者):___________________地址:__________________________________身份证号码:____________________________联系方式:_____________________________鉴于甲方是一家合法的劳务派遣单位,具备劳务派遣的资质和条件,乙方是具有劳动能力的自然人,双方在平等、自愿的基础上,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定,就乙方被派遣至甲方指定的用工单位工作事宜,达成如下协议:一、劳动合同期限第一条:本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点第二条:乙方被派遣至甲方指定的用工单位从事____________岗位工作。

具体工作内容、要求及岗位职责由用工单位按照国家法律法规及行业标准确定。

乙方应服从用工单位的管理和工作安排。

工作地点为_______________________。

三、工作时间和休息休假第三条:用工单位执行标准工时制度,乙方每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。

用工单位因生产经营需要调整工作时间安排的,应当征得乙方同意。

用工单位应按照国家法律规定支付加班费或安排调休。

具体执行办法按用工单位相关制度和法律规定执行。

第四条:乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。

具体假期种类、时间及待遇按照用工单位相关规定执行。

劳务派遣协议范本整理版8篇

劳务派遣协议范本整理版8篇

劳务派遣协议范本整理版8篇篇1甲方(派遣单位):_________________________地址:_________________________法定代表人:_________________________联系方式:_________________________乙方(用工单位):_________________________地址:_________________________法定代表人:_________________________联系方式:_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方派遣劳动者至乙方从事劳务服务事宜达成以下协议:一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员数量及条件甲方按照乙方要求派遣____名劳动者到乙方从事________岗位工作,派遣人员应当符合以下条件:(此处插入派遣人员基本条件及岗位职责)三、工作内容和地点派遣人员从事的工作内容及工作地点由乙方安排和调整。

乙方保证派遣人员在乙方工作期间的工作岗位、工作内容及工作地点合法且安全。

乙方应指定专人负责劳务派遣人员的管理,并确保派遣人员的合法权益得到保障。

具体工作内容包括但不限于岗位职责说明书中所列明的各项任务和工作内容。

工作地点为乙方的经营场所所在地或乙方指定的其他地点。

四、工作时间和休息休假甲方(派遣单位):_________________________地址:_________________________法定代表人:_________________________联系方式:_________________________乙方(用工单位):_________________________地址:_________________________法定代表人:_________________________联系方式:_________________________鉴于甲方的专业劳务派遣服务经验和能力,乙方拟向甲方委托劳务派遣业务。

劳务派遣协议45篇

劳务派遣协议45篇

劳务派遣协议45篇篇1甲方(劳务派遣单位):__________地址:___________________________________________联系方式:_____________________________营业执照注册号:____________________________组织机构代码证号:____________________________法定代表人(负责人):____________________________乙方(用工单位):__________地址:___________________________________________联系方式:_____________________________营业执照注册号:____________________________组织机构代码证号:____________________________法定代表人(负责人):____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致,就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务派遣事宜达成如下协议:一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

协议期满前,经双方协商一致可以续签本协议。

二、劳务派遣人员的数量及条件甲方按照乙方的要求派遣___名劳务人员到乙方工作,具体岗位及人数由乙方确定并通知甲方。

乙方要求派遣的劳务人员应符合以下条件:__________。

三、劳务人员的工资支付和福利待遇及支付方式1. 工资标准由乙方确定。

乙方将相应款项以转账形式支付给甲方后,甲方应于每月__日前将劳务人员的工资足额发放给个人或以法定形式告知劳务人员。

如遇节假日则相应提前支付。

劳务人员的工资发放单每月由乙方签字确认并保留一份。

如甲方未能按时发放工资,造成的后果由甲方承担。

甲方应在协议约定时间内向乙方提供支付凭证或银行转账记录等支付依据。

劳务派遣协议书(12篇)【模板】

劳务派遣协议书(12篇)【模板】

劳务派遣协议书(12篇)劳务派遣协议书1甲方(劳务派遣企业)全称单位类型法定代表人(或负责人) 乙方(职工)姓名性别文化程度身份证件号根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则,签订本合同,并承诺共同遵守。

一、劳动合同期限本合同采用固定期限,自年月日起至年月日止(合同期限不少于两年)。

二、工作内容及要求1、甲方派遣乙方在(实际用工单位)的岗位从事工作,(属于、不属于)国家规定的有毒、有害、特别繁重或者其他特种作业。

工作地点为。

2、派遣期限为自年月日起至年月日止。

3、乙方同意按实际用工单位的工作内容和岗位要求,努力提高职业技能,完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1、工作时间:乙方在实际用工单位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。

其中,标准工时工作制度为每天工作小时,每周休息日为;实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的,由甲方负责审核实际用工单位报经劳动行政部门批准的行政许可决定,并告知乙方。

2、甲方负责协调实际用工单位保障乙方享有法定休息休假权利。

实际用工单位因工作需要征得乙方同意安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,加班工资不包含在甲方与实际用工单位约定的基本工资中,由实际用工单位另外计发。

四、劳动报酬1、乙方享有与实际用工单位相同或相近岗位劳动者同工同酬和福利待遇的的权利。

甲方不得克扣实际用工单位支付给乙方的劳动报酬。

2、甲方与实际用工单位商定的乙方工资发放日为每月日,基本工资的发放形式为(由甲方发放、由实际用工单位直接发放)。

3、甲方与实际用工单位协商确定,乙方的工资标准采用下列第()方式:(1)乙方实行月薪制,每月为元。

(2)乙方实行基本工资和绩效奖金相结合的工资分配办法,乙方的基本工资为元/月;绩效奖金由实际用工单位直接发放。

(3)乙方实行计件工资制,定额单价为元,超过法定工作时间以外劳动定额,由实际用工单位按照法定加班工资的标准计算计件工资另外计发。

最新劳务派遣协议书样本6篇

最新劳务派遣协议书样本6篇

最新劳务派遣协议书样本6篇篇1甲方(派遣单位):____________________乙方(用工单位):____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《劳务派遣合同》等有关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方派遣劳务人员到乙方从事劳务服务达成如下协议:一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

协议期满,双方协商一致可续签协议。

二、派遣人员数量及要求甲方按照乙方要求派遣____名劳务人员到乙方工作,派遣人员的具体工作要求由乙方根据岗位需要确定。

派遣人员的具体岗位职责、工作地点、安全卫生条件等由双方协商确定。

甲方派遣人员的数量、岗位等如有变动,应以书面形式及时通知乙方并得到乙方确认。

三、工作内容及职责要求甲方派遣人员应按照乙方的要求从事本职工作,遵守乙方的规章制度和劳动纪律,服从乙方的管理和工作安排,保质保量完成乙方安排的生产任务及其他工作。

乙方应当提供符合国家安全生产要求的劳动环境和劳动条件,确保甲方派遣人员的安全与健康。

双方应按照各自职责对派遣人员的岗位职责、安全生产等进行明确约定。

四、工作时间和休息休假乙方根据工作需要安排甲方派遣人员的工作时间和休息休假。

甲方派遣人员执行标准工时制,每周工作不超过法定工作时间。

乙方因工作需要安排加班的,应按规定支付加班费或安排调休。

甲方派遣人员在法定节假日及双休日休息时,乙方不得安排其加班或从事其他工作。

五、劳动报酬及支付方式甲方派遣人员的工资由基本工资和绩效报酬组成,具体标准由甲乙双方根据当地最低工资标准和市场行情确定。

乙方应按照约定按时足额支付甲方派遣人员的劳动报酬,不得拖欠或克扣工资。

乙方支付劳动报酬的周期不超过一个月。

乙方将劳动报酬支付给甲方,甲方应及时足额发放给派遣人员。

双方对劳动报酬的支付方式、时间等另有约定的,从其约定。

六、社会保险及福利待遇篇2甲方(派遣单位):___________________乙方(派遣员工):___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就劳务派遣事项达成如下协议:一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

劳务派遣合同标准协议书3篇

劳务派遣合同标准协议书3篇

劳务派遣合同标准协议书3篇篇1甲方(派遣单位):______________________乙方(用工单位):______________________鉴于:1. 甲方具有合法的劳务派遣经营资质,能够按照法律法规的规定为乙方提供劳务派遣服务;2. 乙方根据自身业务需要,同意接受甲方提供的劳务派遣服务。

经甲乙双方友好协商,就劳务派遣事宜达成如下协议:一、定义与解释1. 劳务派遣人员:指由甲方按照本合同约定派遣至乙方工作的人员。

2. 派遣期限:指劳务派遣人员在乙方工作的起止时间。

3. 工作内容:指乙方安排劳务派遣人员从事的具体工作内容。

二、派遣人员及派遣期限1. 甲方应根据乙方的需求派遣符合岗位要求的人员,并确保派遣人员具备相应的资格证书或技能。

2. 派遣期限自_____年__月__日起至_____年__月__日止。

派遣期满前,如需延长派遣期限,双方应另行签订书面补充协议。

三、工作内容与工作地点1. 乙方应明确告知甲方所需派遣人员的工作内容和工作地点,并确保其符合法律法规的要求。

2. 未经甲方书面同意,乙方不得擅自变更派遣人员的工作内容或工作地点。

四、劳动报酬与社会保险1. 乙方应按月向甲方支付派遣人员的工资总额,并由甲方负责发放给派遣人员。

2. 乙方还需承担派遣人员的社会保险费用,并按当地规定缴纳各项社会保险费。

3. 甲方应依法为派遣人员办理社会保险登记手续,并按时足额缴纳社会保险费。

五、劳动保护与劳动条件1. 乙方应当为派遣人员提供必要的劳动保护用品,并确保工作场所的安全卫生条件符合国家规定。

2. 乙方应按照国家有关法律法规的规定,对派遣人员进行职业培训和安全教育。

六、违约责任1. 若甲方未按本合同约定派遣合格人员,应承担相应的违约责任。

2. 若乙方未按本合同约定支付工资和社会保险费用,应承担违约责任,并赔偿因此给甲方造成的损失。

3. 任何一方违反本合同其他条款,均应承担相应的违约责任。

七、争议解决1. 因履行本合同发生的争议,双方应首先通过友好协商解决。

劳务派遣合同标准协议书8篇

劳务派遣合同标准协议书8篇

劳务派遣合同标准协议书8篇篇1甲方(派遣单位):___________________地址:____________________________________联系方式:_______________________乙方(用工单位):___________________地址:____________________________________联系方式:_______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方派遣劳务人员至乙方从事劳务事宜达成如下协议:一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣人员数量及岗位甲方按照乙方要求派遣___名劳务人员到乙方从事____________岗位工作。

具体岗位、人数和期限等详见附件《劳务派遣人员清单》。

三、工作内容和工作地点派遣人员从事的工作内容、要求和工作地点等详见《劳务派遣人员清单》。

乙方应明确岗位的工作职责和要求,并按照相关法律法规的规定向派遣人员提供必要的工作条件。

四、工作时间和休息休假乙方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定,合理安排派遣人员的工作时间和休息时间。

特殊情况下需要加班的,应依法支付加班费或安排调休。

五、劳动报酬和社会保险1. 乙方应按照国家规定和合同约定,向派遣人员支付劳动报酬。

工资支付方式、标准和时间等详见附件《劳务派遣人员薪酬表》。

2. 乙方应按国家和地方的规定为派遣人员缴纳社会保险费。

社保缴纳比例、方式和时间等按照相关法律法规执行。

六、劳动保护和劳动条件乙方应提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,保障派遣人员在生产过程中的安全与健康。

对从事有职业危害作业的劳动者,乙方应定期进行健康检查。

七、劳动纪律和规章制度甲乙双方应依法制定和执行劳动纪律和规章制度,保障派遣人员的合法权益。

乙方应将劳动纪律和规章制度告知派遣人员,并要求其遵守。

标准劳务派遣的劳动合同范本6篇

标准劳务派遣的劳动合同范本6篇

标准劳务派遣的劳动合同范本6篇篇1甲方(劳务派遣单位):___________________地址:___________________________________法定代表人:___________________________联系方式:_____________________________乙方(劳动者):_______________________性别:_______________________________出生年月:___________________________身份证号码:_________________________户籍地址:___________________________联系方式:_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方派遣从事劳务事宜达成如下协议:一、劳动合同期限及用工形式合同有效期应根据实际工作性质和市场需求等综合因素进行合理设置和调整本例可供参考;以下内容的劳动合同签订可供参考在实际签署前应对原文内容进行检查是否符合实际需要和有关法规以及政策的制定及其程序等情况综合决定后对相应的文本进行适当修改和调整方可使用并生效履行各方的责任和义务及违约后果等约定事项以保障各方的权益不受损害并保证合法合规的履行劳动合同的相关约定事项。

本合同内容应遵守国家法律法规的规定并符合相关政策的规定和要求。

甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款并承担违约责任及违约后果等相关的连带责任或其他违约后果的约定事项以保障各自的合法权益不受损害并实现双方的共同发展和进步实现劳动关系的和谐稳定以及合作发展。

……(篇幅限制,此处省略数千字内容,实际撰写时应包含合同前言、合同双方的基本信息、工作内容与地点、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险与福利待遇、劳动保护、劳动纪律与规章制度等内容。

劳务派遣劳动合同范本6篇

劳务派遣劳动合同范本6篇

劳务派遣劳动合同范本6篇篇1甲方(劳务派遣单位):_________________________乙方(被派遣劳动者):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方到甲方接受甲方派遣从事临时劳务事宜达成如下协议:一、合同期限及工作内容1. 合同期限:自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 工作内容:乙方接受甲方派遣从事临时劳务工作,具体岗位和职责由甲方根据工作需要确定。

乙方应认真履行岗位职责,遵守甲方的规章制度和管理规定。

二、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据实际情况安排,如有变更,应及时通知乙方并征得乙方同意。

乙方应按约定时间到达工作岗位,遵守工作时间规定,不得迟到早退。

如遇特殊情况需调整工作时间或地点的,双方应协商解决。

三、劳动报酬和福利待遇1. 甲方按照国家和地方有关规定,根据乙方从事的岗位和工作业绩支付劳动报酬。

具体薪酬标准、支付方式等由双方协商确定。

2. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费,并提供相应的福利待遇。

乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤的,甲方负责安排治疗并承担相应的医疗费用。

具体事项由双方依照国家相关规定办理。

四、保密条款及知识产权保护乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密和技术秘密,不得泄露或私自利用。

未经甲方同意,乙方不得将涉及甲方商业秘密或技术秘密的信息披露给第三方。

如乙方违反本条约定导致甲方损失,应承担相应的法律责任。

五、违约责任及赔偿损失1. 甲乙双方应遵守本合同的约定,如一方违反合同约定,应承担违约责任。

违约方应赔偿守约方因此造成的损失。

篇2甲方(派遣单位):____________________地址:________________________________法定代表人:____________________联系方式:____________________乙方(用工单位):____________________地址:________________________________法定代表人:____________________联系方式:____________________丙方(劳动者):____________________身份证号码:_____________________________联系方式:____________________现住址:_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙丙三方本着公平、公正的原则,经友好协商,就丙方派遣至乙方工作事宜达成如下协议:一、合同期限二、工作内容和工作地点篇3甲方(派遣单位):___________________乙方(用工单位):___________________丙方(劳务人员):___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则,就劳务派遣事宜达成如下协议:一、合同期限及工作内容本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

标准劳务派遣协议
甲方(劳务派遣单位)
地址:
联系电话:
乙方(实际用工单位)
地址:
联系电话:
甲方根据乙方的生产(工作)需要,为乙方提供劳务派遣人员和劳务派遣相关服务,根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》等有关法律法规,为明确双方的权利义务,经甲乙双方协商一致同意,订立如下合同:
一、劳务派遣期限:
本合同期限自年月日起至年月日止。

二、劳务派遣内容:
1、甲方为乙方提供符合乙方用人需求的相关劳务派遣人员和劳务派遣服务。

(乙方具体需求劳务人员条件详见乙方〈岗位人才需求表〉);
2、甲方输出派遣给乙方的劳务人员,为甲方员工,由甲方与劳务派遣人员签订劳动合同,发放工资,并办理各项有关保险福利待遇等其他相关事宜。

三、劳务费用结算与支付:
1、劳务费用的构成:
(1)劳务人员的工资报酬(基本劳务费、考核劳务费)(标准不低于苏州市规定的最低工资标准);
(2)乙方每月支付给甲方的劳务管理费:每人每月元;
(3)乙方每月支付给甲方的商业保险费:每人每月元;
(4)乙方每月支付给甲方的社保费:每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整);
(5)乙方每月支付给甲方的农保费:每人每月元(按社保局每年的实际缴费基数调整)
2、结算时间和方式:乙方应在每月日前将实际产生应付的劳务费用等一并转入甲方指定的银行帐户,并提供各项劳务费用结算明细清单。

劳务人员工资应由甲方在每月日前支付。

3、乙方支付给甲方的相关劳务费用,甲方必须开具正式劳务费发票给乙方。

四、甲方的权利和义务:
1、甲方根据乙方的用人需求,在本合同签定后天内为乙方输送派遣达到法定用工年龄、体检合格、持有岗前培训合格证并经乙方确认合格的劳务人员赴乙方工作,甲方在天内办理好相关上岗手续并提供劳动政策指导服务。

2、乙方将实际产生应付的相关劳务费用转入甲方指定的银行帐户后,甲方按本合同约定时间为劳务派遣人员发放工资、缴纳相关保险费用(劳务人员个人应承担税费部分由甲方从工资中代扣代缴)
3、甲方负责劳务派遣人员服从乙方的工作岗位安排,委派专人负责协助乙方对劳务派遣人员的日常生产管理、岗位调动、劳务考核,遵守乙方制订的安全生产、劳动纪律、操作规范、岗位责任制等乙方各项管理规章制度,完成乙方布置的劳动(工作)任务。

4、甲方负责定期对劳务派遣人员进行有效的劳务跟踪和劳务管理,可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况,乙方应予以配合;甲方应协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规,有义务协助乙方做好劳务派遣人员的思想工作。

5、甲方应负责对劳务派遣人员进行派遣前的政策、法律教育,职业道德培训,提供必要的建议和指导,并如实介绍乙方情况。

6、甲方应对劳务派遣人员进行派遣前的健康体检和岗前培训,取得体检合格和岗前培训合格证者方可输送派遣给乙方,体检和培训费用由负担。

7、甲方负责劳务派遣人员的录用、退工、退保费手续,协助乙方处理劳务纠纷以及劳务人员档案管理,负责处理劳务派遣人员因在乙方工作期满或因违反乙方各项管理规章制度被终止劳务工作的事宜。

8、劳务派遣人员在乙方工作期间发生工伤、职业病、死亡等事故的,乙方应及时通报和配合甲方处理。

发生的相应费用以及办理处理手续由甲方负责处理……
9、乙方如有违反本合同、拖欠应付劳务费用以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的,甲方可依法向乙方交涉,要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

10、甲方劳务派遣人员在工作中因故意或重大过失给乙方造成经济损失的,经甲乙双方认定或相关机构认定后,由责任人员负责赔偿,甲方应配合乙方进行追偿。

五、乙方的权利和义务:
1、乙方使用劳务派遣人员必须明确其告知劳务工作内容和要求以及劳务工资报酬等。

2、乙方应为劳务人员提供基本的劳动条件和岗位劳动保护,并对劳务派遣人员进行必要的岗位培训和安全教育。

劳务派遣人员发生工作伤亡事故或因工造成第三者伤害事故(经有关部门认定),乙方应协助甲方按国家相关规定处理。

3、乙方需按本合同规定及时足额向甲方支付本合同相关劳务费用,不得拖欠。

4、乙方有权按照制定的各项管理规章制度对劳务派遣人员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核,乙方可对劳务派遣人员采取相应的奖惩措施。

5、乙方有权查询甲方发放劳务派遣人员的工资(劳务费)和缴纳相关保险费等情况,乙方可以依法向甲方交涉要求纠正,因此造成乙方损失的,甲方应当给予乙方赔偿。

6、乙方对劳务派遣人员实行每天八小时每周至少休息一天的工作制度,乙方因生产需要劳务人员加班的应按有关国家规定支付劳务人员加班费或给予调休。

7、根据《中华人民共和国劳动法》和《江苏省劳动合同条例》,甲方劳务派遣人员有下列情况之一的,乙方有权遣返退回甲方,涉及经济处罚或经济赔偿等问题时,按照乙方相关规章制度由甲方负责处理后返还乙方。

(1)试用期内被证明不符合乙方录用工条件的;
(2)严重违反乙方劳动纪律和各项管理规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给乙方造成元以上损失的;
(4)被依法追究刑事责任的;
(5)被派遣劳务人员与其他单位建立劳动关系对完成乙方工作任务造成严重影响,经提出拒不改正的;
(6)被派遣劳务人员患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事乙方另行安排的工作的;
(7)被派遣劳务人员不能胜任工作,经培训或调整岗位考核,仍不能胜任工作的。

8、根据本合同第五项第7条(1)至(5)款,乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的,应向甲方提供或传真有关书面材料或有关部门认定事实材料经甲方确认后处理;根据本合同第7条(6)(7)款,乙方遣返劳务派遣人员退回甲方的,乙方应提前30天书面通知甲方以便甲方处理。

9、除法律规定和本合同有约定外,,乙方不得随意遣返退回本合同期间的甲方劳务派遣人员,如有按《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规处理。

六、其他约定事项:
1、因乙方生产经营发生重大变化或因其他客观原因乙方的确需要裁减用工或不能继续用工的,由甲乙双方协商处理,确定乙方需裁减或不能用工的,乙方应按《江苏省劳动合同条例》和有关法律法规相应规定支付经济补偿金。

2、本合同履行过程中,合同有关内容如与国家新颁布的法律、法规和劳动保障政策不一致的,按新的法律法规政策执行。

3、本合同遇到不可抗力或政府政策变化等原因致使合同无法继续履行或双方认为需要修改、补充时,由甲乙双方协商处理。

4、甲方所输出派遣给乙方的劳务人员,在乙方试用期内被证明不符合乙方录用工条件而遭到乙方遣返退工的,甲方应赔偿乙方所支付的被遣返人员的体检费、岗前培训费、资质证书费、劳务管理费、相关保险费。

5、甲方因乙方需要本市城镇劳务人员,有关用工手续办理等费用,由甲方垫付后向乙方收取。

6、甲方在办理劳务派遣人员劳务派遣事务中遇有重要事项需要乙方决定的,应征得乙方同意后方能实施。

7、因客观情况发生变化或本合同期满前,双方均应提前30天书面通知对方本合同是否继续履行,是否继续履行由双方协商处理。

七、合同纠纷处理:
因履行本合同发生争议的,由双方协商处理;协商不成的,双方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

八、其他事项:
1、乙方〈岗位人才需求表〉和劳务费用结算明细内容为本合同有效组成内容部分。

2、本合同未尽事宜,由甲乙双方协商一致后书面补充约定,补充合同与本合同内容有不一致的,以补充合同内容为准。

3、本合同一式两份,经甲乙双方签字盖章后生效,甲乙双方各执一份,每份具有同等法律效力。

甲方(盖章)乙方(盖章)
法定代表人:法定代表人:
或委托代理人:或委托代理人:
签订日期:年月日签订日期:年月日。

相关文档
最新文档